SlideShare a Scribd company logo
1 of 44
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
転職することで築いてきた
キャリアとその自分戦略
自分戦略発見セミナー
∼わたしの自分戦略とエンジニアとしてのキャリア∼
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
自己紹介
自己紹介
・name:中村 洋(よう)
・blog:サウスポーなエンジニアの独り言
・twitter:@yohhatu
・community:DevLOVE関西
!
http://about.me/yohhatu
自己紹介
・アジャイル開発
・チームビルディング
・組織改善
・認定スクラムマスター
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
Agenda
・私の「自分戦略」とは?
・この「自分戦略」に至った背景
・「自分戦略 発見ラボ」の使い方
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
Agenda
・私の「自分戦略」とは?
・この「自分戦略」に至った背景
・「自分戦略 発見ラボ」の使い方
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
自分戦略ステートメント
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
自分戦略ステートメント
戦略[方針]
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
自分戦略ステートメント
・やりたいこと(What)
手がけているプロダクトやサービス
を、家族や友人に自慢できるエンジ
ニアを1人でも増やす
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
・何故やりたいか(Why)
「家族や友人に自慢できる」とは自分事
としてベストと尽くしていること。
それはクライアント、ユーザー、エンジ
ニアにとって良い価値、経験を生み出す
ため。
自分戦略ステートメント
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
戦略[行動]
自分戦略ステートメント
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
・今の強み/弱み(Now)
強み:アジャイル開発、チームビルディン
グ、ファシリテーションの知識、実践経験。
関係者を巻き込んでいくチェンジ・エージェ
ントとしての振る舞い。
!
弱み:深いエンジニアリング知識
自分戦略ステートメント
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
・どう行動するか(How)
 現場コーチとしてクライアントに踏み込み
(越境)、組織やチームを巻き込みつつ「ある
べき姿」と「そこに至る道筋」を一緒に考え、
示して、行動していく
自分戦略ステートメント
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
Agenda
・私の「自分戦略」とは?
・この「自分戦略」に至った背景
・「自分戦略 発見ラボ」の使い方
社歴
1:2次受けの開発会社
2:(派遣的な)開発会社
3:割と堅調な開発会社
4:(元)海岸沿いのSIer
5:国産ブラウザを作っている会社
6:フリーランス
7:ギルドワークス←イマココ
JobHopper
https://www.flickr.com/photos/jussiahonen/14554677228/
やっていた仕事(肩書き的なもの)
1:システムエンジニア(SE)
2:チームリーダー
3:スクラムマスター
https://www.flickr.com/photos/streamishmc/4450196865/
やっていた仕事(役割的なもの)
1:ファシリテーション
2:コーチング
3:サーバント・リーダーシップ
https://www.flickr.com/photos/goldjian/6080603264
なぜギルドワークスを
やっているのか?
開発者コミュニティで
色々な現場を知った(広さ)
https://www.flickr.com/photos/118897116@N06/12813506015
https://www.flickr.com/photos/tonivc/2283676770/
どこかの現場での
300人月
https://www.flickr.com/photos/118897116@N06/12813588663
色々な現場に深く携わりたかった
自分でハンドルを握りたかった
https://www.flickr.com/photos/paulhami/2810759367
https://www.flickr.com/photos/derekbruff/5583561290
エンジニアの選択肢が増えたら
面白くない?
これらから学ぶこと
https://www.flickr.com/photos/derekbruff/5583561290
機会と経験
https://www.flickr.com/photos/pierreimages/10755268405https://www.flickr.com/photos/pierreimages/10755268405
https://www.flickr.com/photos/ajay13/9589727813
人それぞれ出会う機会は
それほど変わらない
https://www.flickr.com/photos/my-glass-eye/12361025235
その機会をどれほど
自分で取りに行くか
https://www.flickr.com/photos/lwr/5374497489
その機会から「経験」を
どれだけ取り出せるか
ハンドルを握る
https://www.flickr.com/photos/ben_grey/5301256748
表明しておく
https://www.flickr.com/photos/42386632@N00/8528725328
準備しておく
https://www.flickr.com/photos/peterpearson/6554410925
https://www.flickr.com/photos/gore-tex-products/5983677845
実績を見せる
越境する
https://www.flickr.com/photos/horrgakx/5191178095
「あそこは自分の
担当じゃないから…」
https://www.flickr.com/photos/telemax/7035075623
自分で借金してまでそれをする?
https://www.flickr.com/photos/68751915@N05/6355836713
ええと思うなら
やっていこう
https://www.flickr.com/photos/rishibando/4282630035
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
Agenda
・「自分戦略」とは?
・「私の自分戦略」とは?
・「自分戦略 発見ラボ」の紹介
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
自分戦略 発見ラボ
https://discoverylab.me/
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
自分戦略 発見ラボ
背景
ミッションの1つ
「エンジニア(作り手)が社会にとって
不可欠なポジションを高めていく」
ためのアプローチの1つ。
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
特徴
エンジニアの方が、この先の自分のキャリア
をどう考えていくか。
エンジニア経験のある我々ギルドワークスの
メンバーがメンターとなって、そのお手伝い
をさせていただく。これが本サービスの内容
です。
自分戦略 発見ラボ
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
特徴
本サービスは転職をあっせんするサービスで
はありません。
転職が望ましい場合は、それに向けた支援の
体制を整えておりますが、あくまで、自分の
これから先のキャリアに不安がある方のため
のサービスです。
自分戦略 発見ラボ
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
自分戦略 発見ラボ
気軽に始めることができる
Copyright (c) 2014 Guild Works Inc.
自分戦略 発見ラボ
https://discoverylab.me/
皆さんの自分戦略を
一緒に発見してみませんか?

More Related Content

What's hot

拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。toshihiro ichitani
 
DevLOVE甲子園日本シリーズLT
DevLOVE甲子園日本シリーズLTDevLOVE甲子園日本シリーズLT
DevLOVE甲子園日本シリーズLTYoh Nakamura
 
[POStudy]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み
[POStudy]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み[POStudy]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み
[POStudy]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩みShigeki Morizane
 
鉄壁の中のアジャイル
鉄壁の中のアジャイル鉄壁の中のアジャイル
鉄壁の中のアジャイルtoshihiro ichitani
 
開発チーム外でスクラムやってみた
開発チーム外でスクラムやってみた開発チーム外でスクラムやってみた
開発チーム外でスクラムやってみたTomoyasu Ishii
 
LT駆動開発 05 プレゼン
LT駆動開発 05 プレゼンLT駆動開発 05 プレゼン
LT駆動開発 05 プレゼンKakigi Katuyuki
 
medibaにおけるアジャイル実践記 - Agile Tech EXPO - New Normal Agile Episode 2
medibaにおけるアジャイル実践記 - Agile Tech EXPO - New Normal Agile Episode 2medibaにおけるアジャイル実践記 - Agile Tech EXPO - New Normal Agile Episode 2
medibaにおけるアジャイル実践記 - Agile Tech EXPO - New Normal Agile Episode 2Yasufumi Moritake
 
われわれはなぜアジャイルに向かうのか
われわれはなぜアジャイルに向かうのかわれわれはなぜアジャイルに向かうのか
われわれはなぜアジャイルに向かうのかtoshihiro ichitani
 
塹壕にいるすべての同朋へ
塹壕にいるすべての同朋へ塹壕にいるすべての同朋へ
塹壕にいるすべての同朋へtoshihiro ichitani
 
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatu
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatuデブサミ関西2012_自分戦略_yohhatu
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatuYoh Nakamura
 
価値探索 -仮説検証の実践-
価値探索 -仮説検証の実践-価値探索 -仮説検証の実践-
価値探索 -仮説検証の実践-toshihiro ichitani
 
すしモデリング 20150917
すしモデリング 20150917すしモデリング 20150917
すしモデリング 20150917Iwao Harada
 
[DevLOVE関西]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み
[DevLOVE関西]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み[DevLOVE関西]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み
[DevLOVE関西]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩みShigeki Morizane
 
プロダクトオーナーが知るべき97のこと
プロダクトオーナーが知るべき97のことプロダクトオーナーが知るべき97のこと
プロダクトオーナーが知るべき97のことtoshihiro ichitani
 
対話から行動へ。 共創ワークショップ企画時に押さえたい ポイント&ノウハウ大公開
対話から行動へ。共創ワークショップ企画時に押さえたいポイント&ノウハウ大公開対話から行動へ。共創ワークショップ企画時に押さえたいポイント&ノウハウ大公開
対話から行動へ。 共創ワークショップ企画時に押さえたい ポイント&ノウハウ大公開HackCamp
 
要求開発 with You
要求開発 with You要求開発 with You
要求開発 with YouHaruo Sato
 

What's hot (19)

拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。
 
DevLOVE甲子園日本シリーズLT
DevLOVE甲子園日本シリーズLTDevLOVE甲子園日本シリーズLT
DevLOVE甲子園日本シリーズLT
 
越境する開発
越境する開発越境する開発
越境する開発
 
[POStudy]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み
[POStudy]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み[POStudy]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み
[POStudy]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み
 
鉄壁の中のアジャイル
鉄壁の中のアジャイル鉄壁の中のアジャイル
鉄壁の中のアジャイル
 
開発チーム外でスクラムやってみた
開発チーム外でスクラムやってみた開発チーム外でスクラムやってみた
開発チーム外でスクラムやってみた
 
LT駆動開発 05 プレゼン
LT駆動開発 05 プレゼンLT駆動開発 05 プレゼン
LT駆動開発 05 プレゼン
 
medibaにおけるアジャイル実践記 - Agile Tech EXPO - New Normal Agile Episode 2
medibaにおけるアジャイル実践記 - Agile Tech EXPO - New Normal Agile Episode 2medibaにおけるアジャイル実践記 - Agile Tech EXPO - New Normal Agile Episode 2
medibaにおけるアジャイル実践記 - Agile Tech EXPO - New Normal Agile Episode 2
 
われわれはなぜアジャイルに向かうのか
われわれはなぜアジャイルに向かうのかわれわれはなぜアジャイルに向かうのか
われわれはなぜアジャイルに向かうのか
 
塹壕にいるすべての同朋へ
塹壕にいるすべての同朋へ塹壕にいるすべての同朋へ
塹壕にいるすべての同朋へ
 
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatu
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatuデブサミ関西2012_自分戦略_yohhatu
デブサミ関西2012_自分戦略_yohhatu
 
価値探索 -仮説検証の実践-
価値探索 -仮説検証の実践-価値探索 -仮説検証の実践-
価値探索 -仮説検証の実践-
 
Trust Based Development
Trust Based DevelopmentTrust Based Development
Trust Based Development
 
すしモデリング 20150917
すしモデリング 20150917すしモデリング 20150917
すしモデリング 20150917
 
[DevLOVE関西]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み
[DevLOVE関西]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み[DevLOVE関西]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み
[DevLOVE関西]大きなSIerの中で「アジャイルな開発で飯を食う」までの歩み
 
プロダクトオーナーが知るべき97のこと
プロダクトオーナーが知るべき97のことプロダクトオーナーが知るべき97のこと
プロダクトオーナーが知るべき97のこと
 
越境アジャイル
越境アジャイル越境アジャイル
越境アジャイル
 
対話から行動へ。 共創ワークショップ企画時に押さえたい ポイント&ノウハウ大公開
対話から行動へ。共創ワークショップ企画時に押さえたいポイント&ノウハウ大公開対話から行動へ。共創ワークショップ企画時に押さえたいポイント&ノウハウ大公開
対話から行動へ。 共創ワークショップ企画時に押さえたい ポイント&ノウハウ大公開
 
要求開発 with You
要求開発 with You要求開発 with You
要求開発 with You
 

Viewers also liked

DevLOVE関西2012 Drive 講演資料(iBook)
DevLOVE関西2012 Drive 講演資料(iBook)DevLOVE関西2012 Drive 講演資料(iBook)
DevLOVE関西2012 Drive 講演資料(iBook)広告制作会社
 
TOCfE BC紹介(TOCfE シンポジウム2016)
TOCfE BC紹介(TOCfE シンポジウム2016)TOCfE BC紹介(TOCfE シンポジウム2016)
TOCfE BC紹介(TOCfE シンポジウム2016)Yamato NAKA
 
20121024 考える組織 ゴールを描き共有するポイント
20121024 考える組織 ゴールを描き共有するポイント20121024 考える組織 ゴールを描き共有するポイント
20121024 考える組織 ゴールを描き共有するポイント広告制作会社
 
看板娘のかんばん
看板娘のかんばん看板娘のかんばん
看板娘のかんばんToshiaki Nomura
 
C Cure Users Group Presentation Final 4
C Cure Users Group Presentation Final 4C Cure Users Group Presentation Final 4
C Cure Users Group Presentation Final 4halgig
 
Hcd体験ワークショップ
Hcd体験ワークショップHcd体験ワークショップ
Hcd体験ワークショップRie Tokumi
 
第12回 #TFSUG :TOC探究者のプロセス運営 Learn to Untangle
第12回 #TFSUG :TOC探究者のプロセス運営 Learn to Untangle第12回 #TFSUG :TOC探究者のプロセス運営 Learn to Untangle
第12回 #TFSUG :TOC探究者のプロセス運営 Learn to UntangleTakashi Takebayashi
 
大学ゼミにTOCfEをさりがなく取り入れる_2014TOCfEシンポジウム_08
大学ゼミにTOCfEをさりがなく取り入れる_2014TOCfEシンポジウム_08大学ゼミにTOCfEをさりがなく取り入れる_2014TOCfEシンポジウム_08
大学ゼミにTOCfEをさりがなく取り入れる_2014TOCfEシンポジウム_08TOC for Education, Japan Branch
 
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピーTo cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピーTOC for Education, Japan Branch
 
クラスでアンビシャスターゲットツリーを使ってみました 2014-TOCfEシンポジウム_07
クラスでアンビシャスターゲットツリーを使ってみました 2014-TOCfEシンポジウム_07クラスでアンビシャスターゲットツリーを使ってみました 2014-TOCfEシンポジウム_07
クラスでアンビシャスターゲットツリーを使ってみました 2014-TOCfEシンポジウム_07TOC for Education, Japan Branch
 
To cf e_04_臼田_今なぜちゃんと考える力が必要なのか
To cf e_04_臼田_今なぜちゃんと考える力が必要なのかTo cf e_04_臼田_今なぜちゃんと考える力が必要なのか
To cf e_04_臼田_今なぜちゃんと考える力が必要なのかTOC for Education, Japan Branch
 
30分でできる!「アウェイ」でTOCfEを広めるための「追体験アプローチ」_2014tTOCfEシンポジウム_06
30分でできる!「アウェイ」でTOCfEを広めるための「追体験アプローチ」_2014tTOCfEシンポジウム_0630分でできる!「アウェイ」でTOCfEを広めるための「追体験アプローチ」_2014tTOCfEシンポジウム_06
30分でできる!「アウェイ」でTOCfEを広めるための「追体験アプローチ」_2014tTOCfEシンポジウム_06TOC for Education, Japan Branch
 
To cf e_06_中谷_職場の改革は教育のためのtocから
To cf e_06_中谷_職場の改革は教育のためのtocからTo cf e_06_中谷_職場の改革は教育のためのtocから
To cf e_06_中谷_職場の改革は教育のためのtocからTOC for Education, Japan Branch
 
To cf e_11_西_中学生がtocfeでバック転にチャレンジ_20130210_2ndsympo_japan
To cf e_11_西_中学生がtocfeでバック転にチャレンジ_20130210_2ndsympo_japanTo cf e_11_西_中学生がtocfeでバック転にチャレンジ_20130210_2ndsympo_japan
To cf e_11_西_中学生がtocfeでバック転にチャレンジ_20130210_2ndsympo_japanTOC for Education, Japan Branch
 
To cf e_02_橘_考える道徳_小学校6年生_20130210_2ndsympo_japan
To cf e_02_橘_考える道徳_小学校6年生_20130210_2ndsympo_japanTo cf e_02_橘_考える道徳_小学校6年生_20130210_2ndsympo_japan
To cf e_02_橘_考える道徳_小学校6年生_20130210_2ndsympo_japanTOC for Education, Japan Branch
 
Value works事業計画 第2期_20160919
Value works事業計画 第2期_20160919Value works事業計画 第2期_20160919
Value works事業計画 第2期_20160919Seiichiro Akatsu
 

Viewers also liked (20)

小学生とTOCfE
小学生とTOCfE小学生とTOCfE
小学生とTOCfE
 
DevLOVE関西2012 Drive 講演資料(iBook)
DevLOVE関西2012 Drive 講演資料(iBook)DevLOVE関西2012 Drive 講演資料(iBook)
DevLOVE関西2012 Drive 講演資料(iBook)
 
TOCfE BC紹介(TOCfE シンポジウム2016)
TOCfE BC紹介(TOCfE シンポジウム2016)TOCfE BC紹介(TOCfE シンポジウム2016)
TOCfE BC紹介(TOCfE シンポジウム2016)
 
20121024 考える組織 ゴールを描き共有するポイント
20121024 考える組織 ゴールを描き共有するポイント20121024 考える組織 ゴールを描き共有するポイント
20121024 考える組織 ゴールを描き共有するポイント
 
20120122 芸術学園幼稚園2
20120122 芸術学園幼稚園220120122 芸術学園幼稚園2
20120122 芸術学園幼稚園2
 
看板娘のかんばん
看板娘のかんばん看板娘のかんばん
看板娘のかんばん
 
Googleの文化
Googleの文化Googleの文化
Googleの文化
 
C Cure Users Group Presentation Final 4
C Cure Users Group Presentation Final 4C Cure Users Group Presentation Final 4
C Cure Users Group Presentation Final 4
 
Hcd体験ワークショップ
Hcd体験ワークショップHcd体験ワークショップ
Hcd体験ワークショップ
 
第12回 #TFSUG :TOC探究者のプロセス運営 Learn to Untangle
第12回 #TFSUG :TOC探究者のプロセス運営 Learn to Untangle第12回 #TFSUG :TOC探究者のプロセス運営 Learn to Untangle
第12回 #TFSUG :TOC探究者のプロセス運営 Learn to Untangle
 
大学ゼミにTOCfEをさりがなく取り入れる_2014TOCfEシンポジウム_08
大学ゼミにTOCfEをさりがなく取り入れる_2014TOCfEシンポジウム_08大学ゼミにTOCfEをさりがなく取り入れる_2014TOCfEシンポジウム_08
大学ゼミにTOCfEをさりがなく取り入れる_2014TOCfEシンポジウム_08
 
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピーTo cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
 
クラスでアンビシャスターゲットツリーを使ってみました 2014-TOCfEシンポジウム_07
クラスでアンビシャスターゲットツリーを使ってみました 2014-TOCfEシンポジウム_07クラスでアンビシャスターゲットツリーを使ってみました 2014-TOCfEシンポジウム_07
クラスでアンビシャスターゲットツリーを使ってみました 2014-TOCfEシンポジウム_07
 
To cf e_04_臼田_今なぜちゃんと考える力が必要なのか
To cf e_04_臼田_今なぜちゃんと考える力が必要なのかTo cf e_04_臼田_今なぜちゃんと考える力が必要なのか
To cf e_04_臼田_今なぜちゃんと考える力が必要なのか
 
30分でできる!「アウェイ」でTOCfEを広めるための「追体験アプローチ」_2014tTOCfEシンポジウム_06
30分でできる!「アウェイ」でTOCfEを広めるための「追体験アプローチ」_2014tTOCfEシンポジウム_0630分でできる!「アウェイ」でTOCfEを広めるための「追体験アプローチ」_2014tTOCfEシンポジウム_06
30分でできる!「アウェイ」でTOCfEを広めるための「追体験アプローチ」_2014tTOCfEシンポジウム_06
 
To cf e_06_中谷_職場の改革は教育のためのtocから
To cf e_06_中谷_職場の改革は教育のためのtocからTo cf e_06_中谷_職場の改革は教育のためのtocから
To cf e_06_中谷_職場の改革は教育のためのtocから
 
To cf e_11_西_中学生がtocfeでバック転にチャレンジ_20130210_2ndsympo_japan
To cf e_11_西_中学生がtocfeでバック転にチャレンジ_20130210_2ndsympo_japanTo cf e_11_西_中学生がtocfeでバック転にチャレンジ_20130210_2ndsympo_japan
To cf e_11_西_中学生がtocfeでバック転にチャレンジ_20130210_2ndsympo_japan
 
To cf e_02_橘_考える道徳_小学校6年生_20130210_2ndsympo_japan
To cf e_02_橘_考える道徳_小学校6年生_20130210_2ndsympo_japanTo cf e_02_橘_考える道徳_小学校6年生_20130210_2ndsympo_japan
To cf e_02_橘_考える道徳_小学校6年生_20130210_2ndsympo_japan
 
Xp20120915
Xp20120915Xp20120915
Xp20120915
 
Value works事業計画 第2期_20160919
Value works事業計画 第2期_20160919Value works事業計画 第2期_20160919
Value works事業計画 第2期_20160919
 

Similar to 転職することで築いてきたキャリアとその自分戦略

プロジェクトを成功させるための期待マネジメント
プロジェクトを成功させるための期待マネジメントプロジェクトを成功させるための期待マネジメント
プロジェクトを成功させるための期待マネジメントGuildWorks
 
キャリア入門講座【投影資料】
キャリア入門講座【投影資料】キャリア入門講座【投影資料】
キャリア入門講座【投影資料】Naturallink Maemoto
 
新時代のキャリア開発 -起業精神-
新時代のキャリア開発 -起業精神-新時代のキャリア開発 -起業精神-
新時代のキャリア開発 -起業精神-Naturallink Maemoto
 
周囲から応援されるリーダーシップ【投影資料】
周囲から応援されるリーダーシップ【投影資料】周囲から応援されるリーダーシップ【投影資料】
周囲から応援されるリーダーシップ【投影資料】Naturallink Maemoto
 
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴Yoh Nakamura
 
2014.10.7 女子シャインチアーズ【投影資料】
2014.10.7 女子シャインチアーズ【投影資料】2014.10.7 女子シャインチアーズ【投影資料】
2014.10.7 女子シャインチアーズ【投影資料】Naturallink Maemoto
 
キャリアデザインセミナー【投影資料】
キャリアデザインセミナー【投影資料】キャリアデザインセミナー【投影資料】
キャリアデザインセミナー【投影資料】Naturallink Maemoto
 
三島teNet第9回ワークショップ アジャイルな開発とは(公開版)
三島teNet第9回ワークショップ アジャイルな開発とは(公開版)三島teNet第9回ワークショップ アジャイルな開発とは(公開版)
三島teNet第9回ワークショップ アジャイルな開発とは(公開版)Yasui Tsutomu
 
あるだけのブログから 「ビジネスに貢献するブログ」へ
あるだけのブログから 「ビジネスに貢献するブログ」へあるだけのブログから 「ビジネスに貢献するブログ」へ
あるだけのブログから 「ビジネスに貢献するブログ」へフリーランス
 
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話GuildWorks
 
アジャイルマインドの重要性(長野)
アジャイルマインドの重要性(長野)アジャイルマインドの重要性(長野)
アジャイルマインドの重要性(長野)Akiyah
 
[CEDEC2014] 消滅都市のつくりかた 半年で素敵なゲームをリリースするには -
[CEDEC2014] 消滅都市のつくりかた   半年で素敵なゲームをリリースするには -[CEDEC2014] 消滅都市のつくりかた   半年で素敵なゲームをリリースするには -
[CEDEC2014] 消滅都市のつくりかた 半年で素敵なゲームをリリースするには -gree_tech
 
両立を楽しむために【投影資料】
両立を楽しむために【投影資料】両立を楽しむために【投影資料】
両立を楽しむために【投影資料】Naturallink Maemoto
 
女性のキャリア形成は男性とは大きく違う、上司が知っておくべき4つのポイント【投影資料】
女性のキャリア形成は男性とは大きく違う、上司が知っておくべき4つのポイント【投影資料】女性のキャリア形成は男性とは大きく違う、上司が知っておくべき4つのポイント【投影資料】
女性のキャリア形成は男性とは大きく違う、上司が知っておくべき4つのポイント【投影資料】Naturallink Maemoto
 
Webサイトの分析と改善の方法(前編) | ナイル株式会社
Webサイトの分析と改善の方法(前編) | ナイル株式会社Webサイトの分析と改善の方法(前編) | ナイル株式会社
Webサイトの分析と改善の方法(前編) | ナイル株式会社ナイル株式会社
 
Ginzametrics第3回open seoセミナー shimizu資料_20140526
Ginzametrics第3回open seoセミナー shimizu資料_20140526Ginzametrics第3回open seoセミナー shimizu資料_20140526
Ginzametrics第3回open seoセミナー shimizu資料_20140526DemandSphere
 
事業会社で働くエンジニアのマインドセット - DevLOVE関西
事業会社で働くエンジニアのマインドセット - DevLOVE関西事業会社で働くエンジニアのマインドセット - DevLOVE関西
事業会社で働くエンジニアのマインドセット - DevLOVE関西Tomoyuki Sugita
 
セミナー資料 I cueブログ用
セミナー資料  I cueブログ用セミナー資料  I cueブログ用
セミナー資料 I cueブログ用zig-inc
 
アジャイルジャーニー
アジャイルジャーニーアジャイルジャーニー
アジャイルジャーニーtoshihiro ichitani
 

Similar to 転職することで築いてきたキャリアとその自分戦略 (20)

プロジェクトを成功させるための期待マネジメント
プロジェクトを成功させるための期待マネジメントプロジェクトを成功させるための期待マネジメント
プロジェクトを成功させるための期待マネジメント
 
キャリア入門講座【投影資料】
キャリア入門講座【投影資料】キャリア入門講座【投影資料】
キャリア入門講座【投影資料】
 
新時代のキャリア開発 -起業精神-
新時代のキャリア開発 -起業精神-新時代のキャリア開発 -起業精神-
新時代のキャリア開発 -起業精神-
 
周囲から応援されるリーダーシップ【投影資料】
周囲から応援されるリーダーシップ【投影資料】周囲から応援されるリーダーシップ【投影資料】
周囲から応援されるリーダーシップ【投影資料】
 
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴
現場コーチから見えてきた越境する現場の3つの特徴
 
2014.10.7 女子シャインチアーズ【投影資料】
2014.10.7 女子シャインチアーズ【投影資料】2014.10.7 女子シャインチアーズ【投影資料】
2014.10.7 女子シャインチアーズ【投影資料】
 
キャリアデザインセミナー【投影資料】
キャリアデザインセミナー【投影資料】キャリアデザインセミナー【投影資料】
キャリアデザインセミナー【投影資料】
 
三島teNet第9回ワークショップ アジャイルな開発とは(公開版)
三島teNet第9回ワークショップ アジャイルな開発とは(公開版)三島teNet第9回ワークショップ アジャイルな開発とは(公開版)
三島teNet第9回ワークショップ アジャイルな開発とは(公開版)
 
あるだけのブログから 「ビジネスに貢献するブログ」へ
あるだけのブログから 「ビジネスに貢献するブログ」へあるだけのブログから 「ビジネスに貢献するブログ」へ
あるだけのブログから 「ビジネスに貢献するブログ」へ
 
ux_team_of_one
ux_team_of_oneux_team_of_one
ux_team_of_one
 
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話
プロジェクト管理ツールを使いこなせるようになった現場の話
 
アジャイルマインドの重要性(長野)
アジャイルマインドの重要性(長野)アジャイルマインドの重要性(長野)
アジャイルマインドの重要性(長野)
 
[CEDEC2014] 消滅都市のつくりかた 半年で素敵なゲームをリリースするには -
[CEDEC2014] 消滅都市のつくりかた   半年で素敵なゲームをリリースするには -[CEDEC2014] 消滅都市のつくりかた   半年で素敵なゲームをリリースするには -
[CEDEC2014] 消滅都市のつくりかた 半年で素敵なゲームをリリースするには -
 
両立を楽しむために【投影資料】
両立を楽しむために【投影資料】両立を楽しむために【投影資料】
両立を楽しむために【投影資料】
 
女性のキャリア形成は男性とは大きく違う、上司が知っておくべき4つのポイント【投影資料】
女性のキャリア形成は男性とは大きく違う、上司が知っておくべき4つのポイント【投影資料】女性のキャリア形成は男性とは大きく違う、上司が知っておくべき4つのポイント【投影資料】
女性のキャリア形成は男性とは大きく違う、上司が知っておくべき4つのポイント【投影資料】
 
Webサイトの分析と改善の方法(前編) | ナイル株式会社
Webサイトの分析と改善の方法(前編) | ナイル株式会社Webサイトの分析と改善の方法(前編) | ナイル株式会社
Webサイトの分析と改善の方法(前編) | ナイル株式会社
 
Ginzametrics第3回open seoセミナー shimizu資料_20140526
Ginzametrics第3回open seoセミナー shimizu資料_20140526Ginzametrics第3回open seoセミナー shimizu資料_20140526
Ginzametrics第3回open seoセミナー shimizu資料_20140526
 
事業会社で働くエンジニアのマインドセット - DevLOVE関西
事業会社で働くエンジニアのマインドセット - DevLOVE関西事業会社で働くエンジニアのマインドセット - DevLOVE関西
事業会社で働くエンジニアのマインドセット - DevLOVE関西
 
セミナー資料 I cueブログ用
セミナー資料  I cueブログ用セミナー資料  I cueブログ用
セミナー資料 I cueブログ用
 
アジャイルジャーニー
アジャイルジャーニーアジャイルジャーニー
アジャイルジャーニー
 

More from GuildWorks

価値探索につながる現場コーチの価値
価値探索につながる現場コーチの価値価値探索につながる現場コーチの価値
価値探索につながる現場コーチの価値GuildWorks
 
老舗大企業からスタートアップへの挑戦
老舗大企業からスタートアップへの挑戦老舗大企業からスタートアップへの挑戦
老舗大企業からスタートアップへの挑戦GuildWorks
 
技術者の働き方/ リモートワークという働き方 powered byドメイン駆動設計
技術者の働き方/ リモートワークという働き方 powered byドメイン駆動設計技術者の働き方/ リモートワークという働き方 powered byドメイン駆動設計
技術者の働き方/ リモートワークという働き方 powered byドメイン駆動設計GuildWorks
 
ポストJenkins時代のCI戦略
ポストJenkins時代のCI戦略ポストJenkins時代のCI戦略
ポストJenkins時代のCI戦略GuildWorks
 
ギルドワークスの現場コーチ
ギルドワークスの現場コーチギルドワークスの現場コーチ
ギルドワークスの現場コーチGuildWorks
 
ユーザーストーリー駆動開発で行こう。
ユーザーストーリー駆動開発で行こう。ユーザーストーリー駆動開発で行こう。
ユーザーストーリー駆動開発で行こう。GuildWorks
 
拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。GuildWorks
 
越境する開発 -Seek Right Things-
越境する開発 -Seek Right Things-越境する開発 -Seek Right Things-
越境する開発 -Seek Right Things-GuildWorks
 
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_Agilejapan2015
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_Agilejapan2015アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_Agilejapan2015
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_Agilejapan2015GuildWorks
 
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンスGuildWorks
 
様々な視点で自分を観てみる・自分戦略を建てていく
様々な視点で自分を観てみる・自分戦略を建てていく様々な視点で自分を観てみる・自分戦略を建てていく
様々な視点で自分を観てみる・自分戦略を建てていくGuildWorks
 

More from GuildWorks (11)

価値探索につながる現場コーチの価値
価値探索につながる現場コーチの価値価値探索につながる現場コーチの価値
価値探索につながる現場コーチの価値
 
老舗大企業からスタートアップへの挑戦
老舗大企業からスタートアップへの挑戦老舗大企業からスタートアップへの挑戦
老舗大企業からスタートアップへの挑戦
 
技術者の働き方/ リモートワークという働き方 powered byドメイン駆動設計
技術者の働き方/ リモートワークという働き方 powered byドメイン駆動設計技術者の働き方/ リモートワークという働き方 powered byドメイン駆動設計
技術者の働き方/ リモートワークという働き方 powered byドメイン駆動設計
 
ポストJenkins時代のCI戦略
ポストJenkins時代のCI戦略ポストJenkins時代のCI戦略
ポストJenkins時代のCI戦略
 
ギルドワークスの現場コーチ
ギルドワークスの現場コーチギルドワークスの現場コーチ
ギルドワークスの現場コーチ
 
ユーザーストーリー駆動開発で行こう。
ユーザーストーリー駆動開発で行こう。ユーザーストーリー駆動開発で行こう。
ユーザーストーリー駆動開発で行こう。
 
拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。
 
越境する開発 -Seek Right Things-
越境する開発 -Seek Right Things-越境する開発 -Seek Right Things-
越境する開発 -Seek Right Things-
 
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_Agilejapan2015
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_Agilejapan2015アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_Agilejapan2015
アジャイルな現場になっていく時の越えなければいけない3つの壁_Agilejapan2015
 
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
実践に向けたドメイン駆動設計のエッセンス
 
様々な視点で自分を観てみる・自分戦略を建てていく
様々な視点で自分を観てみる・自分戦略を建てていく様々な視点で自分を観てみる・自分戦略を建てていく
様々な視点で自分を観てみる・自分戦略を建てていく
 

転職することで築いてきたキャリアとその自分戦略