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Googleの文化
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- 7. とは 創業 ： 1998年年 共同創業者 ： ラリー・ペイジ(CEO) セルゲイ・ブリン 本社 ： アメリカ・カリフォルニア州 従業員数 ： 53,861⼈人 事業内容 ： インターネット関連 売上⾼高 ： 501億7500万ドル(2012年年) 純利利益 ： 107億3700万ドル( 〃 ) ランキング １位（４年年連続） 「働きがいのある会社」
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- 9. ２０１１年年 １位：Google ２位：Works Applications ３位：⽇日本Microsoft ４位：アサヒビール ２０１２年年 １位：Google ２位：Works Applications ３位：Plan Do See ４位：サイバーエージェント ２０１３年年 １位：Google ２位：⽇日本Microsoft ３位：Plan Do See ４位：Works Applications ２０１４年年 １位：⽇日本Microsoft（Google） ２位：Works Applications ３位：アメリカンエクスプレス ４位：サイバーエージェント
- 10. のミッション 世界中の情報を整理理し、世界中の⼈人々が アクセスできて、使えるようにすること Do cool things that matter. Donʼ’t be evil.
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- 12. １４３社 ２兆６８００億円 創業後15年年4ヶ⽉月で買収した企業数とその総額 (Appleは38年年で、58社を6300億円で買収) ＝ 2006年年に16億5000万ドルで買収
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- 17. の戦略略 ユーザー中⼼心主義を貫き 最⾼高のプラットフォームとプロダクトを構築する ! そして常にサービスの質を⾼高め 簡単に利利⽤用できるようにする ! Googleの⼟土台を成すのはユーザーであり ユーザーが増えれば増えるほど広告主が集まる
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- 22. のカルチャー 例例１ TGIF (= Thanks god itʼ’s Friday) 毎週⾦金金曜の午後に⾏行行う、スーツ禁⽌止でお酒を 飲みながら何でも議題にしていい全社集会 ! 社員がCEOや役員に直接何でも質問できる ＝
- 23. のカルチャー 例例２ 150フィート・ルール（=45メートル） オフィスのどこにいても45m以内に ⾷食べ物にありつけるよう設計されている ! ⾷食べ物をフックにして雑談を増やし イノベーションや⼈人間関係を構築する戦略略 ＝
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- 28. スポーツ施設や⾷食堂など、よく話題になる Googleの福利利厚⽣生の考え⽅方は、創業者の⺟母校である スタンフォード⼤大学の寮寮から誕⽣生したもの。 ! 世界トップレベルの学⽣生が１⽇日の⼤大半を死ぬほど 本気で勉強するような職場を作りだそうとしていた。 のカルチャー （週１３０時間 ÷ ７⽇日 ＝ 約１８時間/⽇日）
- 32. ２⼈人の創業者が在籍していたスタンフォード⼤大学の コンピューター科学部の教授は博⼠士論論⽂文のテーマを ⼀一⽅方的に押し付ける事なく、指⽰示や提案のみを与えた。 ! それと同じように従業員には⼤大きな⾃自由を与え コミュニケーションを通して全員が おおよそ同じ⽅方向に進むようにした。 のカルチャー
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- 35. 参考⽂文献 ! 『How Google Works -‐‑‒ 私たちの働き⽅方とマネジメント』 著者エリック・シュミット ラリーペイジ他 ⽇日本経済新聞出版社 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1301/23/ news030.html http://svjapan.blogspot.jp/2014/02/ google1514326800.html http://smalistblog.com/2070 https://newspicks.com/news/602949/?more=true http://www.pronews.jp/news/1305271050.html http://u-‐‑‒note.me/note/47500351 http://lrandcom.com/work_̲130hours ! （14/11/11アクセス）