2. Sejarahnya…..
1910-1920 (taylor) menej ilmiah; memilih
dan menentukan cara pelaksanaan tugas
terbaik ex; lembur
1920-1930 (fayol) menej teoritis;
pelaksanaanya sesuai aturan dan perintah
pimpinan ex. Administr umum
1930-skrg (mayo) menej human resources
(SDM) kunci utama ad memahami perilaku
pegawai ex; perhatian
Sejak 1960 an Pengembangannya ada
pendekatan proses, sistem, contingency
3. Pengertian Menejemen
Kegiatan memperoleh hasil melalui
sesuatu/orang lain.
Pengelolaan terhadap sumber daya yang ada
(manusia dan fisik) agar dapat memberikan
kontribusi pada lembaga untuk mencapai tujuan
lembaga.
Proses pengelolaan lembaga melalui kegiatan
perencanaan, pelaksanaan, penggerakan,dan
pengawasan/penilaian
4. menejemen
pengertian
Proses memadukan thd sumber
daya yang ada (SDM & SDF)
agar terpusat Untuk mencapai
tujuan lembaga
tujuanya
Peningkatan kontribusi
Sumberdaya thd lembaga
Agar efisien & efektif
5. Kesimpulannya ?
Menejemen pendidikan
adalah Pengelolaan thd sumber daya
yg dimiliki Lembaga pendidikan
agar bermanfaat untuk Mencapai
tujuan pendidikan
Secara efektif dan efisien
6. Kesimpulannya ?
Menejemen pendidikan
adalah Pengelolaan thd sumber daya
yg dimiliki Lembaga pendidikan
agar bermanfaat untuk Mencapai
tujuan pendidikan
Secara efektif dan efisien
