Kelompok 6 terdiri dari 6 orang siswa yang akan membahas struktur organisasi perusahaan. Struktur organisasi adalah sistem hubungan antara anggota organisasi yang menentukan tugas, wewenang, dan tanggung jawab. Kelompok ini akan menjelaskan jenis-jenis struktur organisasi menurut teori manajemen dan perkembangan masa kini.

1. Kelompok 6
Terdiri dari :
1. Nanda Lusia (43114110020)
2. Berta Desiramanisa (43114110135)
3. Jurestia Sari (43114110146)
4.Della Rasen Dari (43114110156)
5. Desita Pangesti (43114110157)
6. Lia Astuti (43114110278)

2. Struktur Organisasi
adalah sebuah sistem hubungan yang ada
antara para pemegang (anggota) organisasi.
Fungsi mengorganisasi kegiatan perusahaan, ada 2
tindakan :
1. Menentukan stuktur organisasi perusahaan
2. Menentukan wewenang, tugas, dan tanggung
jawab
2 hal yang harus diperhatikan :
1. Perbedaan organisasi dan
mengorganisasi
2. Langkah-langkah untuk menyusun
organisasi yang efektif

3. Perencanaan
Penentuan
Tugas dan
Subtugas
Menentuka
n Pegawai
Evaluas
i
O
R
G
N
I
S
A
S
I
E
F
E
K
T
I
F

4. 1. Menurut Teori Manajemen
a. Organisasi Garis (Line Organization)

5. 1. Menurut Teori Manajemen
b. Organisasi Garis dan Staf (Line and Staff
Organization)

6. 1. Menurut Teori Manajemen
b. Organisasi Fungsional (Fungsional Organization)

7. 2. Menurut Perkembangan Masa Kini
b. Simple Structure

8. 2. Menurut Perkembangan Masa Kini
b. Functional Structure (sudah dijelaskan di atas)
c. Divisional Structure

10. KESIMPULAN
Struktur Organisasi di setiap perusahaan berbeda-beda
tergantung pada budaya dan jenis industri usahanya
Organisasi adalah wadah kegiatan dari pada orang-orang
yang bekerjasama dalam usahanya mencapai tujuan. Dalam
wadah kegiatan itu setiap orang harus jelas tugas,
wewenang, tanggung jawabnya, hubungan dan tata
kerjanya. Itulah sebabnya struktur organisasi sangat
diperlukan dalam sebuah organisasi