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顧客滿意
詹翔霖
Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997
教學部落格http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs
現職
• 行政院中小企業處創業諮詢輔導顧問
• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導顧問
• 台灣教育局教學策略聯盟專任委員
• 日本產經協會MTP講師
主要經歷
▪ 大陸清華大學醫藥經營管理所教授
▪ 廣東藥學院講座教授
▪ 文化大學國企系兼任教授
▪ 大葉大學企管、休管系副教授
▪ 實踐大學國企系副教授
▪ 高苑科技大學企管系助理教授
▪ 中國生產力中心顧問師班授課講師
▪ 實和聯合醫院副院長
現代顧客
狩野模型Kano model
為什麼產品升級了,顧客卻沒有更滿意?撰
文 張玉琦
• 過去的品質理論認為,只要產品品質不斷提升,顧客滿意
度也會隨之提高。狩野打破了這種線性思維,以滿意度(
顧客的主觀感受)和功能(產品的客觀機能)為兩條軸線
,畫出了二維平面,列舉出以下4種品質要素:
• 只要努力提升產品品質,顧客滿意度就會上升?日本品管
大師狩野紀昭(Noriaki Kano)於1984年提出「二維品質
模式」,也稱為「狩野模型」(Kano model),藉由劃分
產品品質的層次,逐一分析產品功能與顧客滿意度之間的
相關性,從而找出能夠有效提高顧客滿意度的功能,據以
排定產品功能改善的優先順序。
• 1.無差異品質(indifference):顧客不敏感、不重視的品
質。
• 就算產品功能再強、服務再好,顧客滿意度也不會提高。
例如,購買手機贈送3個月來電答鈴,顧客不會因為這樣就
覺得賺到,不提供也無所謂。
• 2.一維品質(one-dimensional):與顧客滿意度呈現線性
關係的品質要素。
• 品質愈好,顧客滿意度愈高;品質下滑,顧客也會給予負
面評價。舉例來說,餐點加量不加價,顧客滿意度提升;
產品容量少於標示則會引起不滿。回到手機的例子,如果
手機做得愈輕薄,就會愈受歡迎,但如果變厚,顧客滿意
就會下滑。
• 3.魅力品質(attractive):顧客意想不到且創造高度滿意
度的品質要素。
• 此要素還不存在時,顧客並不會意識到,但是當品質一提
升,顧客滿意度就 會大幅提高。比如,在iPhone推出前,
消費者並不期望智慧型手機具備觸控面板,但是一推出後
,顧客就深受觸控功能吸引。
• 4.必要條件品質(must-be):產品一定要具備的功能。
• 這是顧客對產品的基本要求,功能充足時,顧客覺得理所
當然,但是品質不佳時,滿意度就會大幅滑落。比方說,
手機一定要具備通話功能和好的通訊品質,如果收訊很差
,顧客就會非常不滿,或是現在大家都習慣觸控手機,如
果你還用傳統面板,顧客也會不想購買。
• 依據狩野模型,企業可以區分出產品功能或服務的品質屬
性,區分出令顧客「有感」與「無感」的品質要素,並建
立改善的優先順序。按照各要素的重要程度來排序:必要
條件品質→一維品質→魅力品質→無差異品質。
• 企業首先要改善的是「必要條件品質」,因為可以大幅降
低顧客的不滿意程度,但是改善只要達到基本門檻即可,
持續提升顧客也沒有感覺。
• 「一維品質」則是產品分級的標準,企業應盡力提供一維
品質,因為這跟顧客滿意度直接相關。如果產品功能或服
務屬於無差異品質,企業可以考慮不必提供。
• 「魅力品質」是狩野模型的最大特色,將品管的層次進一
步深化。狩野強調,品管領域從1950年代的品質管制進展
到1970年代的品質管理,如今應朝「品質創造」邁進。
• 品質控制講的是符合客戶的基本要求,品質管理則是講求
顧客滿意,但未來僅靠品質管理難以維持企業競爭力,因
此更要創造顧客意想不到的魅力品質,才能大幅提高顧客
滿意度。
• 隨著技術的演進與市場的發展,品質要素的分類也會隨之
改變,也就是往圖表的右下方移動,原先被歸類到魅力品
質的特色,會慢慢變成一維品質,再變為必要條件品質,
最後成為無差異品質。
• 資料來源:《專案管理的故事——打造新諾亞方舟》,大
寫出版
價值鏈value chain
解剖經營活動,診斷企業優勢
• 策略大師麥可‧波特(Michael Porter)在《
競爭優勢》(Competitive Advantage)中
,首創價值鏈(value chain)的概念。
• 拆解企業將投入(input)轉化為產出(
output)的每一項過程;運用價值鏈分析,
便能診斷企業的成本特性,以及可能建立
差異化的方向,因此波特將價值鏈稱為「
分析競爭優勢來源的基本工具」。
價值鏈可區分為兩部分,右側是企業出售產品/服務所獲得的利潤(
margin),左側則是生產過程中進行的各項價值活動(value activity
)。
• 波特又把「價值活動」區分為「主要活動」,以及支援主
要活動順利進行的「輔助活動」,這些「活動」彼此結合
的方式,能夠反映企業的特色與優勢。 企業優勢可能來自
單一價值活動,也可能來自多項價值活動之間良好的鏈結
(linkage)。
• 經由改進個別價值活動,或改善多項價值活動之間的鏈結
,都可為企業創造競爭優勢。 「價值鏈」談的是企業創造
價值的過程;而由於企業存在的目的是為顧客提供價值,
可見企業所面臨的主要決策問題即在於:對外要為誰提供
何種價值?對內又該如何創造這些價值(即價值活動)。
• 因此,制訂決策時,具備價值導向的思維非常重要,有助
於決策者研判企業(或部門)的競爭優勢來自哪裡?以及
這個決策是能強化現有優勢,或是反而會讓自己一腳踩進
競爭對手的優勢中?應用價值鏈分析,有助於取得共識,
確保決策方向正確。
一頭死驢兩個啟示
• 一個城裡男孩Kenny移居到了鄉下,從一個農民那裡花100美元買了
一頭驢,這個農民同意第二天把驢帶來給他。
• 第二天農民來找Kenny:「對不起!我有一個壞消息要告訴你:那頭
驢死了。」
• Kenny回答:「好吧,你把錢還給我就行了!」
農民說:「我不能把錢還給你,因為我已經把錢給花掉了。」
• Kenny說:「那麼就把那頭死驢給我吧!」
農民很納悶:「你要那頭死驢幹嘛?」
Kenny說:「我可以用那頭死驢作為幸運抽獎的獎品。」
農民叫了起來:「你不可能把一頭死驢作為抽獎獎品,沒有人會要
它的!」
•
Kenny回答:「別擔心,看我的!
我不告訴任何人這頭驢是死的就行了。」
• 幾個月以後,農民遇到了Kenny。
農民問他:「那頭死驢後來怎麼樣了?」
kenny說:「我舉辦了一次幸運抽獎,並把那
頭驢作為獎品,
我賣出了500張票,每張2塊錢,
就這樣,我得了998塊錢,扣除了向你買驢子
的100塊錢,
我還賺898塊錢!」
農民好奇地問:「難道沒有人對此表示不滿?」
Kenny回答:「只有那個中獎的人表示不滿,
所以我把他買票的錢還給了他!」
• 許多年後,長大了的Kenny成為了安隆(Enron)
公司的總裁。
第一次世界大戰期間,德國女間諜瑪塔哈麗
奉德軍情報部的命令去“接近”法軍最高統
帥部的機要官莫爾根將軍,他所保管的英國
19型坦克設計圖。
莫爾根是一個喪偶老頭,哈麗沒用多久便在
莫爾根家中充當主婦。哈麗很快就發現在一
張巨幅古典油畫後的一個保險櫃,但卻不知
道保險箱上密碼鎖的號碼是多少。
著名間諜案例
在德軍情報部要哈麗完成任務的最後一個晚上,,
她決心最後一次拼搏。她用安眠藥使莫爾根熟睡
後,先是以極快的速度試撥了一些號碼,但她很
快發現不能採取這樣的笨辦法。
哈麗估計記憶力已衰退的莫爾根,一定會想出個辦
法來幫助自己記住密碼鎖上的6個數字號碼,可是線
索在哪里呢?她眼睛向房間的各個角落搜索著。當她
的目光接觸到牆上的掛鐘時,她突然意識到密碼是數
位,鐘面上也有數位,莫爾根很可能利用鐘面上的數
位來記密碼。她還發現鐘早已停擺,這時鐘面上的時、
分、秒三顆針示的時間,合起來是9點35分15秒
93515才5個數位,還差一個數位
在她差一點就放棄這一努力的時候,腦中又突然閃
過一個念頭: 晚上9點,不同時也就是21點嗎?
將“9”換為“21”,不就成了6個數字了嗎?懷著
極其興奮喜悅的心情,她按213515這6個數碼鎖上一
撥,只聽見“塔”地一聲,保險櫃被打開了,哈取得
設計圖,按時完成了任務。
哈麗創造了世界間諜一個奇跡。她的這次成功被
公認為是全世界經典性的著名間諜案例之一。
創意≠創新 發明≠發現
您是被發明還是被發現
創意與創新這兩字經常被拿來互用,之所以要區別這兩者,
目的是了解它們的個別含意,方能達成有效的管理。
創意
創新
是一種組織的思考方法,其目的是
想對一狀況有不同的了解。創意是產
生新構想的過程。
通常和產生新產品或服務有關,且
和執行新構想以及組織獲益的流程有
比較大的關聯。
創造力之三種能力
1.綜合能力:組合
2.分析能力:配套
3.實踐能力:行動力、執行力
牛頓 季節變化 + 蘋果的墜落 = 地心引力
達爾文 動物的災害 + 生物繁殖 = 物競天擇的理論
Hutchins 警鈴 + 時鐘 = 鬧鐘
??? 破布 + 棍子 = 拖把
相傳亞歷山大在征服西亞時,
曾碰到一個罕見的燙手山芋,
那就是由葛帝斯國王所設下
的「魔結」。
要解開它才有辦法征服天下,
問題是從來沒有人成功---
執簡御繁
正視失敗 學到教訓
• 為創新而失敗,是值得鼓勵的。它能帶來學習機會,也注
入成長的新能量。
• 人從小就被灌輸「失敗是壞事」,所以很難屏除「丟臉」
「害怕」等負面情緒,對自己的失誤羞於啟齒。
創意原則
•樂觀主義
•追求成就
•實用主義
•勇於面對挑戰
•富冒險精神
•實踐主義者
多數商品 多數服務
易評估 不易評估
高搜尋屬性 高經驗屬性 高信任屬性
書
籍
椅
子
汽
車
理
髮
餐
飲
金
融
服
務
法
律
諮
詢
外
科
手
術
表
演
藝
術
服務創新
• 根本性服務業創新
– 根本性服務創新需要與增加的革新截然不同的流程與設計方法。
– 根本性創新是透過某種形式的新服務發展循環。在推出革新之後,其發展
程序就變成漸進式創新的基礎。能持續循環流程的公司就能建立服務創新
的競爭力。
– 隨市場的變化將決定資源的分配
– 根本性創新隱含著增加風險及資源投資
2
創新發展週期
全面推
行
設計
分析發展
執行階段 計畫階段
人員
產品
技術 系統
創新的定義
• 布朗
– 具有潛力,能創造一個全新的市場,或者能夠改變競爭者或顧
客行為模式的一種新產品、方法或一套系統
• 經濟學家熊彼得
– 創新就是將已發明的事物,發展為社會可以接受,並具商業價
值之活動
• 管理大師彼得‧杜拉克
– 供給面來說,創新是「改變廠商資源的產出」
– 需求面而言,創新則是「改變資源並給予消費者價值與滿足」
• 策略大師麥可‧波特
– 創新是企業藉由構思新的方法,來管理一連串價值鏈的活動,
並透過傳達給顧客優越的價值,以達到競爭優勢
• 產品創新(product innovation)
• 流程創新(process)
• 經營模式與策略創新(business model and strategy)
創新的分類
指的是將創新的型態放在新產品開發上面
• 新型態,包括產品的功能、或是外型的創新
– 如飲料業者持續開發新的茶、果汁、以及健康飲料
– 自行車業者不斷推出新款的自行車
– 保險業者不斷推出各式各樣的意外險、壽險、儲蓄
險等保單。
• 利用資訊科技來整合供應商、顧客與市場的相
關資訊,並發展出不同於以往的新服務
– 如:許多銀行業者均透過資訊科技的輔助,精確的掌
握出顧客的消費傾向與需求,並針對顧客的需求,
設計出個人化的金融商品與服務
產品創新
• 將創新的重點放在製造與傳遞產品或服
務的流程中
– 晶圓代工產業-如台積電之虛擬晶圓廠,使顧客透過網際網路,
可以下單、追蹤訂單的生產進度和良率分析資料,進而能即
時掌握關鍵資訊。
– 銀行交易-現在大多民眾可透過電話、網際網路或自動提款機
就可達成
流程創新
服務流程設計
– 地點 (以接近顧客為基礎)
– 設施規劃 (依顧客是否在場而定)
– 產品與程序設計 (包涵了有形及無形的服務提供與包裝 )
– 排程 (如何安排員提供服務 )
– 品質管制,標準時間的制定 (以顧客所需為要)
• 經營模式創新
– 是將創新的重心放在發展企業營運的價值系統上
• 戴爾電腦 -直接銷售
• 宏碁-直接經銷
• 策略創新
– 是將創新的重心放在管理目標與具體行動上。
• 廉價航空-提供顧客超低票價、無劃位服務,並將重心放在
中短程的旅客,此種與眾不同的策略定位,即屬於策略創
新
•隨著時間的進展,企業對於上述幾種創新,
所投入的資源比重可能也不盡相同。
創
新
的
比
重
時間
產品創新
流程與服務創新
經營模式與策略
的創新
在企業生命週期不同時間點上,企業進行不同創新的比重
Christensen維持性與顛覆(或破壞)式創新
• 維持性創新
– 是將創新運用在提升現有產品或服務的性能
– 通常都是透過生產更好的產品,同時也提高價格,銷
售給公司認為有吸引力的現有好顧客,也就是帶給公
司較高利潤的顧客。
• 破壞性創新
– 某些中文翻譯成顛覆型創新
– 是將創新運用在提供比現有產品(或服務)
更簡單、更方便的產品
– 同時也以較低的價格將產品(或服務)賣給
大家認為較不具吸引力的顧客群
– 或是以極簡單與極低價格賣給原先根本不使
用本產品(或服務)的顧客群
改變的思考
• 一個正妹年輕人不小心將酒店的地毯燒了三個小洞,
退房時服務員說根據酒店規定,每個洞要賠償100元。
正妹:「你確定是一個洞100元嗎?」
服務員:「是。」
結果正妹點燃煙頭將三個小洞燒成一大洞。
故事啟示:
1.考核標準在哪裡人們的行動就在哪裡。
2.不要光站在自己的角度訂立標準。
3.漏洞有時是致命的。
此種破壞性創新之所以有
效,主因是由於科技與公
司進步的幅度(實線的斜
率)往往大於顧客需求提
升的幅度(虛線的斜率)。
時間
性
能
破壞性創新:同一時間點公
司提供稍差的產品,以跨到
較低的成長線前進投影片
最不挑剔顧客群之需求成長
線
破壞性創新隨著時間
逐漸改善,將符合主
流顧客需求
最挑剔顧客群之需求成長線
維持性創新:公司提
供更好的產品,在同
一條成長線上前進,
最後將逐漸超出主流
顧客的需求
維持性創新與破壞性創新之關係(Christensen, 1997)
維持性創新與破壞性創新
•另一種破壞性創新
–不同的是,此產品(或服務)賣給原先根本就不使
用本產品(或服務)的非使用者(nonusers)。
時間
性
能
維持性創新:公司提
供更好的產品,在同
一條成長線上前進 最挑剔顧客群之需
求成長線
最不挑剔顧客群之需
求成長線
時間
性
能
新平面的破壞性創新:同一時間點公司提供極
差的產品或服務,目標並非是現有的消費者,
而是原先不消費的人
維持性創新與新平面的破壞性創新(Christensen, 1997)
創
新
的
流
程
創新的服務要素思考
• 服務具無形性、異質性、不可分割性及
不可儲存性等四大特性
• 無形性
– 考慮到如何將服務以有形的方式、或提供有
形的價值傳遞給顧客。
• 如:海洋拉娜(LA MER)
• 異質性
– 企業在進行服務創新時,需考慮如何傳遞出
品質一致的服務。
• 如:銀行業的客服中心
-客戶服務程序與制度均有一套明確的標準
• 不可分割性
– 服務傳遞系統的創新與設計,成為服務創新的一項
重點。
– 如要如何才能將可能彼此干擾的顧客區隔?
– 如何才能使顧客等待時間最短?等待得最舒適?
• 不可儲存性
– 服務往往無法事先生產,且需求的波動程度很大,
因此,如何推出更快、更有效率的服務以滿足尖離
峰需求的差異,也成為一項服務創新的重點。
• 如旅遊航空業者
創新服務可分為哪幾大類
低 服務對市場新穎程度 高
高
服
務
對
公
司
新
穎
程
度
低
5.重新定位
2.新服務線 1.全新服務
3.服務線延伸
4.服務改善
6.風格改變
• 全新服務(completely new)
– 指在市場上前所未有的全新服務
– 包括了新的服務特性、開創性的服務流程、
引進全新觀點的活動搭配
• 如:
• 新服務線(new service lines)
– 新服務線指的是市場已有類似的服務,但對該公司來說
卻是提供嶄新的服務
• 如:租車業者到府接送的機場專車服務
• 7-ELEVEN提供國民便當
– 在現有服務的市場中設立新的事業
• 如:租車業者提供到府接送的機場專車服務
• 快遞業者推出的到府收貨與送貨的服務
• 銀行提供網路交易的新服務
– 對現有區隔提供新的服務
• 如:在飛機上提供傳真與電話服務
• 7-ELEVEN提供國民便當
• 提供宅急便的服務
• 星巴克積極整合咖啡品味之旅與音樂人文漫遊的店內音樂下載
服務
• 服務線的延伸(service line extensions)
– 針對現今市場上已有的產品,增加公司的服
務線項目
– 增添更多元化的服務
– 替消費者量身訂作的客製化服務
– 顧客覺得服務新穎與有價值
• 服務改善(service improvements)
– 最普遍常見的服務創新方式
– 改變所提供服務的特徵,包括了對核心服務或補充
性服務的改善
– 目的在於提昇現有服務的績效與顧客滿意度
• 服務傳遞流程的改善
– 替顧客創造更方便、更輕鬆、更愉快的消費經驗
– 為了吸引新的顧客。例如透過電話預約點餐的外送服務,就屬
於服務流程改善的創新。
• 客製化的服務改善
– 如:奇摩網站 凱莉包包與包仔
創新服務分類
• 重新定位(repositionings)
– 將現有服務或產品作小幅度修正,但卻針對
全新的市場提供服務
• 如租車子
• 趨勢科技修正一些產品屬性(如價格便宜、使用
簡單、All-in-one),以提供滿足中小企業用戶
的需求
創新發展步驟
發
展
策
略
產
生
創
意
市
場
測
試
正
式
推
出
導
入
後
評
估
商
業
測
試
概
念
發
展
評
估
創
意
篩
選
• 設定新服務的發展目標與策略
– 當企業的發展重要方向之一為「多角化」時,
則服務創新的對象,就應針對新顧客、而非原
顧客來進行設計
• 如:台塑集團成立的「養生村」,針對的對象為銀髮
族、而非原先的石化業顧客,或是長庚醫院的一般病
人,就是一個多角化的例子
– 若企業發展的方向為「新產品(服務)發展」
時,則服務創新的對象,就應針對原來的顧客、
而非新顧客來進行服務或產品的創新
• 如:劍湖山王子大飯店的設立,主要是針對原來到劍
湖山世界遊玩的顧客群,提供住宿的新服務
新服務要如何發展
• 藍海策略作者提出了一個產生潛力事業
構想的思考架構:「購買者效用矩陣」
美觀
好玩
聯強聯強聯強一般3C物
流
方便
飛利浦環保
功能
一般燈泡
廠商
便宜顧
客
重
視
利
益
丟棄維修補充使用運送購買
顧客使用產品(服務)的階段
差
異
化
思維邏輯
市場定位
創新技巧
大/長/寬/重/厚/短/窄/輕/薄/小
低
成
本
VA/VE分析 取代 調整 結合 強化 去除 重新排序
使
用
對
象
市場 STP
目標顧客)
產品核心關鍵
行銷組合4P
水平行銷的創新思考技術
• 例當企業將創新的對象放在:
– 市場層級時
• 若運用「取代」技巧的話,則像是台積電針對IC設計業者提供專
業代工以取代自有品牌,如此作法將使IC設計業者較不擔心資料
外洩的問題,而更願意將訂單轉交台積電
• 運用「調整」技巧進行時,如摩斯漢堡,將其針對一般大眾的市
場定位,調整為重視健康美味的速食定位
• 運用「結合」技巧進行時,樂高(LEGO)就結合了兒童市場與成
年的DIY市場,提供可同時讓大人與小孩一起創作的積木;或樂
雅樂餐廳推出分別適合大人與小孩的各式套餐
• 運用「強化」技巧進行時,許多航空公司與旅館業者提供所謂的
常客專案,藉以強化顧客再購買的意願
• 運用「去除」技巧進行時,美國西南航空只選擇重視便宜、簡單、
以及中型城市直飛的顧客,而去除其他希望尊貴服務的顧客,也
刪除一些要到大型的城市的顧客
• 運用「重新排序」技巧進行時,則例如由於台灣人口逐漸老化,
許多企業逐漸將服務重心轉為老人(如長壽村或銀髮保健食品),
而非小孩;或是ING Direct銀行將目標顧客群的順序重新排列,以
中產階級的顧客為優先,再來才是有錢的顧客。
新服務要如何發展
• 例當企業將創新的對象放在:
– 產品層級時
• 若運用「取代」技巧的話,如在情人節時玫瑰花價格通常飆漲,花
店可以做出各種花束,如巧克力花束、小熊花束,以取代玫瑰花
• 運用「調整」技巧的話,可考慮將產品或服務的內涵進行調整,類
似劍湖山世界將營業時間延長到晚上,使之燈火通明並適合夜遊
• 運用「結合」技巧的話,結合幾種產品或服務,類似將手機與相機
功能相結合
• 運用「強化」技巧的話,考慮可口可樂由原先的罐裝可樂,進而提
供可供全家飲用的家庭號可樂
• 運用「去除」技巧的話,則可類似IKEA刪除裝配與運送家具的服務,
主要僅提供顧客自行組裝的家具
• 運用「重新排序」技巧的話,則可類似一些飯店將第一天就送的紀
念品,改在最後一天才送,使顧客在離開前提高滿意度並留下深刻
的印象。
新服務要如何發展
• 例當企業將創新的對象放在:
– 行銷組合層級時
• 運用「取代」(通路)技巧的話,則類似博客來網路書局,直接透
過網路提供販賣書籍、以及7-ELEVEN便利商店取貨的方式來進行
以取代實體通路的門市
• 運用「調整」(價格)技巧的話,可參考航空公司或飯店針對淡、
旺季調整價格
• 運用「結合」(通路)技巧的話,則類似便利商店與銀行自動櫃員
機結合,提供民眾更便利與安全的金融服務
• 運用「強化」(溝通)技巧的話,如華碩藉由參展方式獲得國內外
的獎項,以強化消費者對其品牌的認同度
• 運用「去除」(通路)技巧的話,類似宏碁的直接經銷模式,去除
大盤商,設法直接供貨給零售商的方式
• 運用「重新排序」(價格)技巧的話,則類似汽車由一次付清改為
分期付款的方式,讓顧客得以一邊使用一邊付款。
新服務要如何發展
新服務要如何發展
• 創意篩選
– 希望能將創意產生階段得到的點子進行篩選;看是否符合企業來使用
• 如:興建劍湖山王子大飯店
• 內部因素考量方面
– 興建目標有三:
(1)增加每位顧客造訪的次數,(2)增加顧客每次造訪花費的金額,(3)吸
引新的顧客
應能與公司目標、資源與能力相符合
– 創意的獨特性評估:
劍湖山位於雲林古坑,地理位置不佳,因此地點為其原先最主要的弱勢
(即W:weakness)。若建造一家飯店並提供高品質的服務,將可把
握週休二日、少子化及所得成長的機會(O:opportunity),即可運用
了SWOT分析中的WO策略(運用外部機會來彌補內部弱勢)
• 外部因素考量方面
– 由於少子化與所得成長,劍湖山王子飯店也可提供參加高檔畢業旅行
的中、小學生們,白天在劍湖山世界遊玩,晚上住宿劍湖山飯店的行
程。規劃了一個區域(稱之為園外園)提供晚間的節目,提供夜間住
宿旅客欣賞燈海、夜景、馬戲團表演等夜間活動該產品(或服務)滿
足顧客需求
– 創意是否讓競爭者難以模仿
距離較遠反而是一項必要條件,對一些地理位置較好(如九族文化村所
處的南投多有飯店、民宿)、較短時間可到達(如北部民眾到六福村)
的主題遊樂園來說,興建旅館的效益可能不是那麼大
• 服務概念的發展與評估
– 將新創意轉化為服務觀念時,要用消費者的用語來
描述此項新服務(或產品)的觀念,並需評估消費
者的接受度。
• 如:飛柔-美國的定位為「洗完上路」;台灣則改為「飛
揚柔順好梳理」
• 劍湖山兩天一夜套裝行程
– 劍湖山世界的創意團隊先將整個「夜間遊樂園與王子大飯店兩
天一夜套裝行程」概念轉換為一段影片
– 再將這段影片針對目標顧客—國小以下小朋友播放,看看是否
有前往夜間遊樂園與住在劍湖山王子大飯店的意願 )
新服務要如何發展
新服務要如何發展
• 商業分析
– 評估這項新服務所衍生的需求分析、收入
估計、成本分析、以及作業上的可行性評
估。
• 如:評估耐斯王子大飯店 -用數據來分析
• 市場測試
– 在發展過程的階段,服務業者可能先要將
創新的服務,選定一些地區、或在特定的
時段進行測試,以瞭解市場對新服務的接
受度。
• 如:捷運
新服務要如何發展
• 正式推出
– 要針對提供服務的第一線服務人員,提供新服務
的相關知識
– 針對顧客,使其瞭解新服務有哪些新的利益、並
教育新顧客如何使用新的服務
– 同時也保留顧客可選擇使用原來服務的權利
• 如:yahoo
• 導入後評估
– 對新服務進行修正,使這項新服務能做得更好
– 進而做為提供日後創新服務的依據
• 如:台鐵訂票 網路v.s.電話
服務設計與顧客滿意度
–服務績效與顧客經驗
–缺口分析模型(Gap Analysis Model)
•缺口(Gap):係指期望與實際間的差距。
•Parasuraman, Zeithamel& Berry以缺口分
析模型解釋服務產生缺口的地點與原因,
稱為PZB模型;缺口分析模型認為造成顧客
期望與對實際獲得之認知間存在著五種缺
口。
行銷的價值
需要、慾求、需求-行銷誘使購買
生理 Physiological Needs
安全 Safety Needs
社會 Social Needs
自尊 Esteem Needs
自我實現 Self-Actualization Needs
Maslow的需要層級理論
(Hierarchy of Needs)
Function功能+Feeling 感覺
• 魅感=故事+神秘+意義—那那女鬼
• 美感=觸動+原素—天燈
• 奇感=期待+新奇—熱氣球
• 優感=獨特+品味—清境城堡
• 價值=精緻+體驗—賞雪
《超人》脫內褲兼賣電視購物 94
項商品置入狂噱51億
• 電影《超人:鋼鐵英雄》下重本製作宣傳,
光製片成本就花67.5億台幣,全球宣傳費用
也高達47億台幣
• 但該片還沒上映前就被Budweiser啤酒、
Nokia手機、7-11等各大品牌看中,大搞置
入性行銷,光廣告收入就進帳台幣51億元,
創下西片新紀錄。
超人脫內褲拯救世界外,還能順便賣電視購物。」
• 置入行銷的收入也創下新紀錄,Nokia豪砸14億台幣讓「超
人」亨利卡維爾和「露薏絲」艾美亞當斯拿該品牌的手機,
經典鈴聲還會不時響起;Budweiser啤酒則花7億台幣讓超
人喝啤酒;克萊斯勒汽車則提供主角代步工具,以及大量
被砸毀的汽車,共花費4.7億台幣。全片中置入商品共94項,
總金額高達51億
科技始終來自
• 人性難改,而行銷無所不在。
• 貪婪、恐懼、嫉妒、懶惰、喜新、貪慕虛榮、難抵誘惑、
害怕孤獨、熱愛自我、免費第一、重視階級、迷信專家、
崇拜名人、隨波逐流、守舊不捨 ……等人性反應的一切。
諾貝爾物理獎得主拉比受母親影響而成為科學家。
拉比放學回家,他的母親不問他:「你今天學了
些什麼?」母親問小拉比:「你今天問了些什麼
問題?」
吸收常識需淵博
創意人最重要的即在於有淵博的知識,
若是沒有時間,那最快的方法即是看報
紙,從第一版到最後一版,且主標與內
容皆必須詳細閱讀才行,知識是累積而
不是速成。有一種最快的方式,達到博
學的方法,即是每天至少要閱讀一份以
上的報紙。
--提升創造力,就從閱讀做起!
好的應變能力和正能量導向
• 某公司請客戶出去happy,不慎遇到掃黃,一客戶被抓,拘留1 5天。
•
• 他老婆收到處罰通知書打電話到該公司大罵! 銷售總監接過電話淡
定地說:“大哥那天喝老多了,我們不讓他走, 他說嫂子在家等著
呢,堅持要回去,結果被查了酒駕。 我們找了好多關係才改成嫖娼,
不然得關6個月,還得重考駕照!… ”
•
• 客戶老婆最後說"謝謝啊!"
把握故事原型,建構打動人心的訊息
• 社群媒體、手機、穿戴式裝置…每種新科技的出現,就改
變消費者訊息接收的方式。《內容長》(Chief Content
Officer)雜誌提醒,無論數位裝置怎麼變,行銷的真正核
心還是「打動人心」,所以與其盲目追逐新技術,不如回
頭思考怎麼說出動人故事。
• 1.探索未知:
例如英特爾(Intel)強調的標語「Look Inside」,提醒你注意從未看清的事物內在。
2.戰勝惡魔:
耐吉(Nike)以「Just do it」為標語做的廣告,都有去做就能戰勝不可能的意味。
3.白手起家:
灰姑娘變成公主的主題萬年不敗。電視脫口秀主持人歐普拉‧溫芙瑞(Oprah Winfrey)
從美國南方的破碎家庭長大,至今成為第一位黑人億萬富翁就是很勵志的故事。
4.脫胎換骨:
當公司垂垂老矣,有個新經理人帶品牌重振活力,絕對是話題。
• 5.遠航歸來:
遊記裡藏有許多旅人的體悟。克萊斯勒(Chrysler)的廣告「來
自底特律」就帶大家在美國汽車重鎮走一圈,看見底特律汽車
產業的堅韌和努力。
6.悲劇與喜劇:
好笑、有趣、皆大歡喜的劇情人人都愛,但也別忘記,遺憾、
痛苦、失去的故事也能深植人心。
• 資料來源:《經理人月刊》第121期(編譯.整理 / 韋惟珊)
補充講義
1
網路下載
銷售方案
一、 市場調查
市場調查v.s.現今時尚與用語
二、TA 設定
定出客戶族群與描繪客戶樣貌與習慣
三、獨特賣點設計
找出或建構產品/服務的獨特賣點
四、產品/服務好處發掘
描述產品/服務,讓客戶有感
五、銷售重點思維
建構標題/撰寫引人興趣的文字
激起理想客戶對產品/服務的渴望
收集與運用見證/誘使採取行動
企業存在的目的:為顧客創造價值
• 「關於企業的目的,只有一個正確而有效的定義:『創造
顧客』。」管理學之父彼得‧杜拉克(Peter Drucker)在
《彼得‧杜拉克的管理聖經》中強調,企業究竟是什麼,這
件事是由顧客來決定的,唯有當商品或服務能夠滿足顧客
的需求,讓顧客願意掏錢時,才能把經濟資源轉變為財富、
把物品轉變為商品。
價值=小確幸
• 所以,企業認為自己的產品是什麼,並不是最重要的事情;
真正有著決定性影響的,是顧客認為他購買的是什麼?他
心目中的「價值」何在?套用流行的說法,唯有消費者覺
得產品或服務的「C/P值」(capability/price,性能與價
格的比值)夠高,真的是「物有所值」甚至「物超所值」,
購買行為才會發生。
而要持續為顧客創造價值,企業就必須提供更多更好的產
品和服務,途徑無他,就是創新。杜拉克說,創新可以是
設計、產品、行銷、價格上的創新,也可以是生產製程、
顧客服務、企業組織或管理方式上的創新,甚至是為舊商
品找到新用途,都是一種創新。
創造價值的原點:創新
• 2005年以《藍海策略》揚名全球的英士(INSEAD)國際
商學院教授金偉燦(W. Chan Kim)和芮妮‧莫伯尼
(Renee Mauborgne)
• 書中對企業如何進行價值創新,提出了4個明確的思考方向:
• 1.哪些產業內習以為常的因素應予消除? 許多產
業內存在已久的因素往往被視為理所當然,但實
際上顧客在意的價值已經改變,導致它們的價值
日漸流失,甚至反過來減損現有價值。
2.哪些因素應該降低到遠低於產業標準? 強迫自
己正視產品與服務是否設計過度,只為了超越並
擊敗競爭對手。企業如果提供了過多功能,顧客
可能根本用不到,反而還造成成本增加。
3.哪些因素應提升到遠超過產業標準? 找出產業
中是否有哪些盲點,是顧客必須忍受不便去將就
的,企業必須想辦法解決。
4.哪些未提供的因素應該被創造出來? 透過這個
問題協助企業開發出顧客價值的全新基礎,創造
新的需求,並改變產業的定價策略。
• 以此出發,可以具體思考自家產品與服務的各種創新機會。
• 英國普茲茅斯大學(University of Portsmouth)教授保羅‧特羅特
(Paul Trott)在《創新管理與新產品開發》一書中,將創新分為8
種類型:組織創新、行銷創新、管理創新、服務創新、商業模式創
新、產品創新、程序創新、生產創新。

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