SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Valutarsi, valutare, crescere insieme Il performance management  con  Ax
indice ,[object Object],[object Object],[object Object]
che cos'è Amicucci Formazione realizza campagne integrate di  formazione/comunicazione  a supporto delle politiche di  performance management  attuate dalle aziende.  Le iniziative proposte si rivolgono in modo trasversale a tutto il personale aziendale coinvolto in qualità di valutatori o di valutati nei sistemi di valutazione delle competenze e sviluppo della performance.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],che cos'è
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],che cos'è
che cos'è ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
che cos'è I QUADERNI MANAGERIALI Quaderni stampati si focalizzano sulle competenze specifiche che ogni valutatore deve acquisire per una gestione ottimale, al dì là del processo di valutazione  (es. delegare, gestire le dinamiche del gruppo, ecc.)   PILLOLE FORMATIVE Percorsi multimediali sulle competenze e sui comportamenti organizzativi oggetto della valutazione (per valutati), e sulle competenze necessarie per gestire al meglio la valutazione (per i valutatori) costituiti da: - Cartoni animati/filmati con attori/vignette - Tutorial audio video - Giochi interattivi - Stimoli d’arte e consigli di lettura - Schede scaricabili
a cosa serve ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
a cosa serve ,[object Object],[object Object],[object Object]
quando è utile L’utilizzo delle metodologie  Ax  a supporto delle  politiche di performance management  risulta particolarmente utile quando il sistema non è conosciuto a fondo dalla popolazione aziendale, quando non è applicato nel modo corretto, non è pienamente condiviso o, ancora, ha subito cambiamenti o è stato introdotto ex novo.  

More Related Content

Viewers also liked

Pillole Formative per il Performance Management. Il modello Learn 360°
Pillole Formative per il Performance Management. Il modello Learn 360°Pillole Formative per il Performance Management. Il modello Learn 360°
Pillole Formative per il Performance Management. Il modello Learn 360°Skilla - Amicucci Formazione
 
L'ago della bilancia. Valutazione della Posizione e delle Prestazioni
L'ago della bilancia. Valutazione della Posizione e delle PrestazioniL'ago della bilancia. Valutazione della Posizione e delle Prestazioni
L'ago della bilancia. Valutazione della Posizione e delle PrestazioniL'ago della bilancia
 
Verso Il Social Performance Management V1.0
Verso Il Social Performance Management V1.0Verso Il Social Performance Management V1.0
Verso Il Social Performance Management V1.0Nicola Mezzetti
 
Massimo Mazzuoli - Performance Management 2.0 - Metodi e strumenti collaborat...
Massimo Mazzuoli - Performance Management 2.0 - Metodi e strumenti collaborat...Massimo Mazzuoli - Performance Management 2.0 - Metodi e strumenti collaborat...
Massimo Mazzuoli - Performance Management 2.0 - Metodi e strumenti collaborat...Cultura Digitale
 
Silvia Cingolani Introduzione Ai Sistemi Di Valutazione Delle Performance
Silvia Cingolani Introduzione Ai Sistemi Di Valutazione Delle PerformanceSilvia Cingolani Introduzione Ai Sistemi Di Valutazione Delle Performance
Silvia Cingolani Introduzione Ai Sistemi Di Valutazione Delle PerformanceSilviaCingolani
 
Performance Management ottobre 2014
Performance Management ottobre 2014Performance Management ottobre 2014
Performance Management ottobre 2014Project Group Srl
 
Performance Management
Performance ManagementPerformance Management
Performance ManagementGautam Ghosh
 
Performance Management presentation
Performance Management presentationPerformance Management presentation
Performance Management presentationLaurie Armstrong
 

Viewers also liked (8)

Pillole Formative per il Performance Management. Il modello Learn 360°
Pillole Formative per il Performance Management. Il modello Learn 360°Pillole Formative per il Performance Management. Il modello Learn 360°
Pillole Formative per il Performance Management. Il modello Learn 360°
 
L'ago della bilancia. Valutazione della Posizione e delle Prestazioni
L'ago della bilancia. Valutazione della Posizione e delle PrestazioniL'ago della bilancia. Valutazione della Posizione e delle Prestazioni
L'ago della bilancia. Valutazione della Posizione e delle Prestazioni
 
Verso Il Social Performance Management V1.0
Verso Il Social Performance Management V1.0Verso Il Social Performance Management V1.0
Verso Il Social Performance Management V1.0
 
Massimo Mazzuoli - Performance Management 2.0 - Metodi e strumenti collaborat...
Massimo Mazzuoli - Performance Management 2.0 - Metodi e strumenti collaborat...Massimo Mazzuoli - Performance Management 2.0 - Metodi e strumenti collaborat...
Massimo Mazzuoli - Performance Management 2.0 - Metodi e strumenti collaborat...
 
Silvia Cingolani Introduzione Ai Sistemi Di Valutazione Delle Performance
Silvia Cingolani Introduzione Ai Sistemi Di Valutazione Delle PerformanceSilvia Cingolani Introduzione Ai Sistemi Di Valutazione Delle Performance
Silvia Cingolani Introduzione Ai Sistemi Di Valutazione Delle Performance
 
Performance Management ottobre 2014
Performance Management ottobre 2014Performance Management ottobre 2014
Performance Management ottobre 2014
 
Performance Management
Performance ManagementPerformance Management
Performance Management
 
Performance Management presentation
Performance Management presentationPerformance Management presentation
Performance Management presentation
 

Similar to Il performance management con Ax

Presentazione_Outfit_HR_Consulting_2015
Presentazione_Outfit_HR_Consulting_2015Presentazione_Outfit_HR_Consulting_2015
Presentazione_Outfit_HR_Consulting_2015aciglia
 
Corporate training
Corporate trainingCorporate training
Corporate trainingHumanWare
 
Fundamentals of Business Process Management
Fundamentals of Business Process ManagementFundamentals of Business Process Management
Fundamentals of Business Process ManagementMaurilio Savoldi
 
ELEVEN: Appraisal System - Nomesis
ELEVEN: Appraisal System - NomesisELEVEN: Appraisal System - Nomesis
ELEVEN: Appraisal System - NomesisDavide De Pra
 
Formazione Intervento comunelucca
Formazione Intervento comuneluccaFormazione Intervento comunelucca
Formazione Intervento comuneluccaIst. A. provolo
 
Brochure Assessor Learning Experience
Brochure Assessor Learning ExperienceBrochure Assessor Learning Experience
Brochure Assessor Learning ExperienceBaglietto andpartners
 
Project Management Delle Attività Formative
Project Management Delle Attività FormativeProject Management Delle Attività Formative
Project Management Delle Attività FormativeValentina Zanolla
 
Social learning environment_fc
Social learning environment_fcSocial learning environment_fc
Social learning environment_fcGruppo FC
 
Catterina Pasqualin, Aicq education per l'innovazione ed il miglioramento: me...
Catterina Pasqualin, Aicq education per l'innovazione ed il miglioramento: me...Catterina Pasqualin, Aicq education per l'innovazione ed il miglioramento: me...
Catterina Pasqualin, Aicq education per l'innovazione ed il miglioramento: me...sepulvi
 
Epistema company presentation-marzo 2019
Epistema company presentation-marzo 2019Epistema company presentation-marzo 2019
Epistema company presentation-marzo 2019Epistema
 
Brochure assessor learning experience Edizione 2019
Brochure assessor learning experience Edizione 2019Brochure assessor learning experience Edizione 2019
Brochure assessor learning experience Edizione 2019Baglietto andpartners
 
Brochure assessor learning experience
Brochure assessor learning experienceBrochure assessor learning experience
Brochure assessor learning experienceBaglietto andpartners
 
Template doc premio_forumpa2017_master hr specialist_definitivo
Template doc premio_forumpa2017_master hr specialist_definitivoTemplate doc premio_forumpa2017_master hr specialist_definitivo
Template doc premio_forumpa2017_master hr specialist_definitivogalessandrini
 

Similar to Il performance management con Ax (20)

Presentazione_Outfit_HR_Consulting_2015
Presentazione_Outfit_HR_Consulting_2015Presentazione_Outfit_HR_Consulting_2015
Presentazione_Outfit_HR_Consulting_2015
 
Corporate training
Corporate trainingCorporate training
Corporate training
 
Fundamentals of Business Process Management
Fundamentals of Business Process ManagementFundamentals of Business Process Management
Fundamentals of Business Process Management
 
Il manager della formazione
Il manager della formazioneIl manager della formazione
Il manager della formazione
 
Catalogo fertile 2018
Catalogo fertile 2018Catalogo fertile 2018
Catalogo fertile 2018
 
l’analisi in progetto
l’analisi in progettol’analisi in progetto
l’analisi in progetto
 
ELEVEN: Appraisal System - Nomesis
ELEVEN: Appraisal System - NomesisELEVEN: Appraisal System - Nomesis
ELEVEN: Appraisal System - Nomesis
 
ELEVEN: Appraisal System - Nomesis
ELEVEN: Appraisal System - NomesisELEVEN: Appraisal System - Nomesis
ELEVEN: Appraisal System - Nomesis
 
Formazione Intervento comunelucca
Formazione Intervento comuneluccaFormazione Intervento comunelucca
Formazione Intervento comunelucca
 
Catalogo corsi ies 2021
Catalogo corsi ies 2021Catalogo corsi ies 2021
Catalogo corsi ies 2021
 
Ciclo di Gestione delle Performance come processo di apprendimento organizza...
Ciclo di Gestione delle Performance  come processo di apprendimento organizza...Ciclo di Gestione delle Performance  come processo di apprendimento organizza...
Ciclo di Gestione delle Performance come processo di apprendimento organizza...
 
Brochure Assessor Learning Experience
Brochure Assessor Learning ExperienceBrochure Assessor Learning Experience
Brochure Assessor Learning Experience
 
Project Management Delle Attività Formative
Project Management Delle Attività FormativeProject Management Delle Attività Formative
Project Management Delle Attività Formative
 
Social learning environment_fc
Social learning environment_fcSocial learning environment_fc
Social learning environment_fc
 
Catterina Pasqualin, Aicq education per l'innovazione ed il miglioramento: me...
Catterina Pasqualin, Aicq education per l'innovazione ed il miglioramento: me...Catterina Pasqualin, Aicq education per l'innovazione ed il miglioramento: me...
Catterina Pasqualin, Aicq education per l'innovazione ed il miglioramento: me...
 
Epistema company presentation-marzo 2019
Epistema company presentation-marzo 2019Epistema company presentation-marzo 2019
Epistema company presentation-marzo 2019
 
Brochure assessor learning experience Edizione 2019
Brochure assessor learning experience Edizione 2019Brochure assessor learning experience Edizione 2019
Brochure assessor learning experience Edizione 2019
 
Brochure assessor learning experience
Brochure assessor learning experienceBrochure assessor learning experience
Brochure assessor learning experience
 
Template doc premio_forumpa2017_master hr specialist_definitivo
Template doc premio_forumpa2017_master hr specialist_definitivoTemplate doc premio_forumpa2017_master hr specialist_definitivo
Template doc premio_forumpa2017_master hr specialist_definitivo
 
Metodologia Tecnica
Metodologia TecnicaMetodologia Tecnica
Metodologia Tecnica
 

More from Skilla - Amicucci Formazione

Lo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendale
Lo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendaleLo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendale
Lo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendaleSkilla - Amicucci Formazione
 
Digital Upskilling – essere manager nell’era digitale
Digital Upskilling – essere manager nell’era digitaleDigital Upskilling – essere manager nell’era digitale
Digital Upskilling – essere manager nell’era digitaleSkilla - Amicucci Formazione
 
Accessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tutti
Accessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tuttiAccessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tutti
Accessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tuttiSkilla - Amicucci Formazione
 
skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali
skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali
skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali Skilla - Amicucci Formazione
 
Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...
Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...
Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...Skilla - Amicucci Formazione
 
L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...
L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...
L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...Skilla - Amicucci Formazione
 
7 diversi utilizzi di skillaLibrary+. Casi di successo
7 diversi utilizzi di skillaLibrary+. Casi di successo7 diversi utilizzi di skillaLibrary+. Casi di successo
7 diversi utilizzi di skillaLibrary+. Casi di successoSkilla - Amicucci Formazione
 
DigitalJourney. L’app per sviluppare competenze digitali in modo semplice e a...
DigitalJourney. L’app per sviluppare competenze digitali in modo semplice e a...DigitalJourney. L’app per sviluppare competenze digitali in modo semplice e a...
DigitalJourney. L’app per sviluppare competenze digitali in modo semplice e a...Skilla - Amicucci Formazione
 
Italy China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...
Italy China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...Italy China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...
Italy China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...Skilla - Amicucci Formazione
 
Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...
Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...
Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...Skilla - Amicucci Formazione
 
Il welcome kit multimediale. Il caso Bottega Verde
Il welcome kit multimediale. Il caso Bottega Verde Il welcome kit multimediale. Il caso Bottega Verde
Il welcome kit multimediale. Il caso Bottega Verde Skilla - Amicucci Formazione
 
Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo
Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo
Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo Skilla - Amicucci Formazione
 

More from Skilla - Amicucci Formazione (20)

Lo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendale
Lo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendaleLo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendale
Lo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendale
 
Digital Upskilling – essere manager nell’era digitale
Digital Upskilling – essere manager nell’era digitaleDigital Upskilling – essere manager nell’era digitale
Digital Upskilling – essere manager nell’era digitale
 
Finanziamenti e formazione
Finanziamenti e formazioneFinanziamenti e formazione
Finanziamenti e formazione
 
Nuovi modi di lavorare: Design Thinking & Agile
Nuovi modi di lavorare: Design Thinking & AgileNuovi modi di lavorare: Design Thinking & Agile
Nuovi modi di lavorare: Design Thinking & Agile
 
Accessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tutti
Accessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tuttiAccessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tutti
Accessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tutti
 
skillaStudio: your eLearning Production
skillaStudio: your eLearning Production skillaStudio: your eLearning Production
skillaStudio: your eLearning Production
 
Engagement e disengagement dei collaboratori
Engagement e disengagement dei collaboratori Engagement e disengagement dei collaboratori
Engagement e disengagement dei collaboratori
 
Dall'aula al webinar in tre mosse
Dall'aula al webinar in tre mosse Dall'aula al webinar in tre mosse
Dall'aula al webinar in tre mosse
 
skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali
skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali
skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali
 
Il futuro dell'apprendimento
Il futuro dell'apprendimentoIl futuro dell'apprendimento
Il futuro dell'apprendimento
 
Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...
Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...
Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...
 
L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...
L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...
L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...
 
7 diversi utilizzi di skillaLibrary+. Casi di successo
7 diversi utilizzi di skillaLibrary+. Casi di successo7 diversi utilizzi di skillaLibrary+. Casi di successo
7 diversi utilizzi di skillaLibrary+. Casi di successo
 
DigitalJourney. L’app per sviluppare competenze digitali in modo semplice e a...
DigitalJourney. L’app per sviluppare competenze digitali in modo semplice e a...DigitalJourney. L’app per sviluppare competenze digitali in modo semplice e a...
DigitalJourney. L’app per sviluppare competenze digitali in modo semplice e a...
 
Italy China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...
Italy China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...Italy China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...
Italy China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...
 
Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...
Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...
Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...
 
Il welcome kit multimediale. Il caso Bottega Verde
Il welcome kit multimediale. Il caso Bottega Verde Il welcome kit multimediale. Il caso Bottega Verde
Il welcome kit multimediale. Il caso Bottega Verde
 
Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo
Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo
Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo
 
I learningPath nel modello CFMT
I learningPath nel modello CFMT I learningPath nel modello CFMT
I learningPath nel modello CFMT
 
Blockchain for learning innovation
Blockchain for learning innovationBlockchain for learning innovation
Blockchain for learning innovation
 

Il performance management con Ax

  • 1. Valutarsi, valutare, crescere insieme Il performance management con Ax
  • 2.
  • 3. che cos'è Amicucci Formazione realizza campagne integrate di formazione/comunicazione a supporto delle politiche di performance management attuate dalle aziende. Le iniziative proposte si rivolgono in modo trasversale a tutto il personale aziendale coinvolto in qualità di valutatori o di valutati nei sistemi di valutazione delle competenze e sviluppo della performance.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. che cos'è I QUADERNI MANAGERIALI Quaderni stampati si focalizzano sulle competenze specifiche che ogni valutatore deve acquisire per una gestione ottimale, al dì là del processo di valutazione (es. delegare, gestire le dinamiche del gruppo, ecc.)   PILLOLE FORMATIVE Percorsi multimediali sulle competenze e sui comportamenti organizzativi oggetto della valutazione (per valutati), e sulle competenze necessarie per gestire al meglio la valutazione (per i valutatori) costituiti da: - Cartoni animati/filmati con attori/vignette - Tutorial audio video - Giochi interattivi - Stimoli d’arte e consigli di lettura - Schede scaricabili
  • 8.
  • 9.
  • 10. quando è utile L’utilizzo delle metodologie Ax a supporto delle politiche di performance management risulta particolarmente utile quando il sistema non è conosciuto a fondo dalla popolazione aziendale, quando non è applicato nel modo corretto, non è pienamente condiviso o, ancora, ha subito cambiamenti o è stato introdotto ex novo.