3. Tujuan dan Manfaat RTL
Tujuan:
Peserta mampu menuliskan rencana kerja
tidak efektif secara individual sebagai
penerapan dari apa yang diperoleh dari
pelatihan;
Manfaat:
Merupakan langkah awal komitmen purna
pelatihan sehingga hasil nyata dapat
diimplementasikan langsung di satuan
kerja masing-masing peserta.
4. Ruang
Lungkup
RUANG LINGKUP RTL
1. Mengacu pada tugas, fungsi dan kewenangan
peserta pelatihan
2. Harus meliputi semua tindakan yang akan
dilakukan dan memiliki tujuan yang jelas, obyektif,
dan rasional untuk dilaksanakan
3. Mudah dipahami penafsirannya
4. Berimbang dengan tugas dan penyediaan fasilitas
5. Fleksibel dan sensitif dengan situasi sehingga
mudah mengubah teknik pelaksanaannya tanpa
mengurangi tujuan
5. Prosedur
RTL
PROSEDUR PELAKSANAAN RTL
1. Peserta menghimpun rencana-rencana kegiatan yang akan
dilakukan purna pelatihan yang dituangkan dalam RTL
2. Peserta mempresentasikan RTL
3. Peserta memberi masukan terhadap RTL dimaksud
4. Penyelenggara mewajibkan peserta untuk melaksanakan
RTL sesuai hasil masukan Narasumber/Widyaiswara pada
unit organisasi masing-masing
5. Peserta melaksanakan RTL pada Unit organisasi dengan
mengacu pada RTL yang telah direvisi sesuai masukan hasil
presentasinya
6. Peserta melaporkan hasil perkembangan RTL kepada
Narasumber/Widyaiswara dalam jangka waktu yang telah
disepakati.
6. Unsur
RTL
UNSUR-UNSUR RTL
1. Kegiatan:
Uraian kegiatan yang akan dilakukan yang diperoleh melalui
identifikasi kegiatan yang diperlukan untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan.
2. Tujuan:
Uraian kegiatan yang perlu dilakukan berdasarkan
identifikasi kegiatan sebagai bentuk upaya pencapaian
tujuan yang telah ditetapkan.
3. Tahapan Kegiatan:
Langkah-langkah yang akan dilakukan dalam melaksanakan
kegiatan agar tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai.
4. Output:
Hasil akhir yang akan dicapai.
7. Unsur
RTL
Unsur-Unsur RTL
5. Stakeholder:
- Stakeholder internal adalah pemangku kepentingan di
Unit Organisasi peserta yang membantu dan memberi
dukungan dalam pencapaian tujuan.
- Stakeholder eksternal adalah pemangku kepentingan di
luar Unit Organisasi Peserta Pelatihan.
6. Waktu:
Waktu sebaiknya menunjukkan kapan suatu kegiatan
dimulai sampai kapan berakhir. Apabila dimungkinkan,
sudah dilengkapi dengan tanggal pelaksanaan.
7. Bukti Fisik:
Kelengkapan yang diperlukan dalam mencapai output
didokumentasikan sebagai bahan laporan hasil
pelaksanaan RTL sesuai waktu yang telah disepakati.
10. Petunjuk
RTL
Petunjuk Pengisian RTL
Petunjuk Pengisian Dalam pengisian RTL menggunakan format diatas!:
1. Kotak pertama yang berisi : Nama No. Urut Daftar Hadir Instansi
Jabatan Nama Atasan Jabatan Atasan Langsung Diisi sesuai data
pribadi peserta.
2. Kotak kedua yang berisi 8 kolom :
- Kolom (1) Nomor Diisi nomor urut dari beberapa kegiatan
- Kolom (2) Kegiatan Diisi uraian kegiatan yang akan dilakukan
- Kolom (3) Tujuan Diisi ketetapan-ketetapan yang ingin dicapai dari setiap
kegiatan yang direncanakan
- Kolom (4) Output Diisi hasil akhir yang akan dicapai
- Kolom (5) Tahapan Kegiatan Diisi langkah-langkah yang akan dilakukan dalam
melakukan kegiatan agar tujuan yang telah ditentukan dapat tercapai.
- Kolom (6) Stakeholder Diisi Nama Stakeholder dalam pelaksanaan RTL
- Kolom (7) Waktu
