SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
‫امل‬ ‫وأخالقيات‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬‫االنتماء‬‫هنة‬
‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬
‫اإلنتماء‬
‫م‬.‫السليماني‬ ‫حسين‬ ‫بن‬‫محمد‬
‫؟؟؟؟‬ ‫ممكنة‬ ‫أخرى‬ ‫تعريفات‬
‫واملحبة‬ ‫واالندماج‬ ‫اإلخالص‬ ‫مدى‬ ‫هو‬
‫وش‬ ‫عمله‬ ‫تجاه‬ ‫الفرد‬‫يبذلها‬ ‫التي‬‫ه‬‫ر‬‫عو‬
‫وتفانيه‬‫العمل‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫جزء‬ ‫أنه‬
‫املؤسسة‬ ‫أهداف‬‫لتحقيق‬‫غبته‬‫ر‬‫و‬
‫االنتماء‬ ‫مفهوم‬
‫عام‬ ‫بشكل‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫االنتماء‬:
‫بلوائح‬ ‫منظم‬ ‫تجمع‬
‫ال‬ ‫تحسين‬ ‫إلى‬ ‫يهدف‬ ‫تجمع‬ ‫أو‬‫داء‬
‫والفعالية‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫العمل‬ ‫وخصائص‬ ‫ات‬‫ز‬‫ممي‬
‫النفع‬‫عموم‬ ‫واجماعية‬‫ن‬‫التعاو‬
‫التحديلت‬ ‫مواجهة‬ ‫التكامل‬
‫االيرادات‬‫قنوات‬ ‫تعدد‬ ‫النسبي‬ ‫االستقرار‬
‫الخبرات‬‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫املوضوعية‬
‫القائد؟‬ ‫تفرد‬‫عدم‬ ‫الوسطية‬
‫االنتاج‬-‫أضعاف‬ ‫ن‬‫التواز‬
‫االهداف‬‫وضوح‬ ‫ية‬‫ر‬‫استمرا‬
‫الشرعية‬
‫التخطيط‬ ‫اتقان‬
‫األهداف‬ ‫وضوح‬
‫األدوار‬ ‫توزيع‬
‫والمنطلقات‬ ‫الثوابت‬ ‫تحديد‬
‫المؤسسي‬ ‫العمل‬ ‫وثمرات‬ ‫مزايا‬ ‫معرفة‬
‫المؤسسي‬ ‫العمل‬ ‫نجاح‬ ‫مقومات‬ ‫فهم‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫العمل‬‫نجاح‬ ‫عوامل‬
‫اتها‬‫ر‬‫وتطو‬ ‫املؤسسة‬‫نشأة‬
‫ف‬‫ر‬‫املعا‬ ‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬+‫العمل‬ ‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬+‫االجتماعية‬ ‫ن‬‫الشئو‬
‫املؤسسة‬ ‫إنشاء‬ ‫هدف‬
‫واملهني‬ ‫التقنية‬‫املجاالت‬ ‫في‬‫البشرية‬ ‫ى‬‫القو‬‫بإعداد‬‫الدولة‬‫اهتمام‬‫ة‬
‫ا‬ ‫خطط‬‫بمتطلبات‬ ‫للنهوض‬‫عاليا‬
ً
‫تأهيال‬‫مؤهلة‬ ‫وطنية‬ ‫كوادر‬‫ايجاد‬‫لتنمية‬
‫واملنهي‬ ‫التقني‬ ‫يب‬‫ر‬‫للتد‬‫العامة‬‫املؤسسة‬ ‫قيم‬
.1‫في‬ ‫السمحة‬ ‫االسالمية‬ ‫الشريعة‬ ‫قيم‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬
‫وتنظيماتها‬ ‫املؤسسة‬‫سات‬‫ر‬‫مما‬
.2‫نته‬‫و‬‫ومر‬‫وكفايته‬ ‫التنفيذ‬ ‫بجودة‬ ‫االلتزام‬
.3‫الحميدة‬ ‫العمل‬ ‫وسلوكيات‬ ‫أخالقيات‬ ‫عاية‬‫ر‬‫و‬ ‫غرس‬
.4‫والتق‬ ‫املنهي‬ ‫للمجتمع‬ ‫باالنتماء‬ ‫االعتزاز‬ ‫تنمية‬‫ني‬
‫املؤسسة‬ ‫إلنشاء‬ ‫التخطط‬
‫املؤسسة‬ ‫سالة‬‫ر‬
‫املؤسسة‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ر‬.1‫وترخيص‬ ‫وتقديم‬ ‫تطوير‬
‫التق‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬‫نية‬
‫الطلب‬ ‫حسب‬ ‫والمهنية‬
‫لسوق‬ ‫والنوعي‬ ‫الكمي‬
‫العمل‬
.2‫بأهمية‬ ‫المجتمع‬ ‫توعية‬
‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫التدريب‬
‫لتدريب‬ ‫الفرصة‬ ‫وإتاحة‬
‫الفئات‬ ‫جميع‬ ‫من‬ ‫القادرين‬
‫واالناث‬ ‫للذكور‬
‫التنمي‬ ‫في‬ ‫الفاعل‬ ‫االسهام‬‫ة‬
‫واالقتصادية‬ ‫البشرية‬
‫التدري‬ ‫بتأمين‬ ‫واالجتماعية‬‫ب‬
‫بالجودة‬ ‫والمهني‬ ‫التقني‬
‫س‬ ‫يتطلبها‬ ‫التى‬ ‫والكفاية‬‫وق‬
‫العمل‬
‫اإلسترتيجية‬ ‫األهداف‬‫وامل‬ ‫التقني‬‫يب‬‫ر‬‫للتد‬ ‫العامة‬‫للمؤسسة‬‫نهي‬
‫الكو‬ ‫وتطوير‬ ‫وتدريب‬ ‫تأهيل‬‫ادر‬
‫البشرية‬
‫استيعاب‬‫عدد‬ ‫اكبر‬
‫مع‬ ‫والتعامل‬ ‫التكييف‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫والتغيرات‬ ‫التحديات‬
‫والتعليمي‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫تقديم‬‫ة‬
‫والكفاية‬ ‫بالجودة‬....
‫المجاالت‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫بأهمية‬ ‫الوعى‬ ‫نشر‬
‫والمهنية‬ ‫التقنية‬
‫قطاعات‬ ‫مع‬ ‫استراتيجية‬ ‫شراكات‬ ‫بناء‬
‫العمل‬
‫التدريب‬ ‫في‬ ‫االستثمار‬ ‫تشجيع‬ ‫والتعل‬ ‫للعمل‬ ‫وآمنه‬ ‫محفزة‬ ‫بيئة‬ ‫إيجاد‬‫م‬
‫والمتدرب‬ ‫للمدرب‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬
‫المت‬ ‫التدريبية‬ ‫المجاالت‬ ‫في‬ ‫التوسع‬‫قدمة‬
‫للتطوير‬ ‫الوطنية‬ ‫للخطط‬ ‫الداعمة‬
‫توثيق‬‫الجهات‬ ‫مع‬ ‫والتكامل‬ ‫العالقة‬
‫التعليمية‬
‫المؤسسة‬ ‫برامج‬.....‫الثاني‬ ‫الفصل‬ ‫نهاية‬
‫المؤسسي‬ ‫االنتماء‬ ‫لحقيبة‬ ‫األول‬ ‫العرض‬ ‫نهاية‬
‫م‬.‫السليماني‬ ‫حسين‬ ‫بن‬ ‫محمد‬

More Related Content

What's hot

عناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيميعناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيميSarah Abdussalam
 
جدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليميجدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليميMarwaBadr11
 
اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي Adel Zoail
 
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيريةCharitable organization
 
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملجودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملMarwaBadr11
 
قائد مبدع 5
قائد مبدع 5قائد مبدع 5
قائد مبدع 5Magdy Aly
 
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحهاأهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحهاBelghanami Wassila Nadjet
 
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهمكيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهمmeemar
 
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1 د
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1   دتحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1   د
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1 دguestb31f27
 
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريسمهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريسMarwaBadr11
 
BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
 BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح  BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح zena_fakhry
 
مهارات المشرف الفعّال
مهارات المشرف الفعّالمهارات المشرف الفعّال
مهارات المشرف الفعّالAdel Zoail
 

What's hot (20)

عناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيميعناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيمي
 
جدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليميجدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليمي
 
فن ادارة المشاريع الخيرية
فن ادارة المشاريع الخيريةفن ادارة المشاريع الخيرية
فن ادارة المشاريع الخيرية
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
 
اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
 
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملجودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعمل
 
مبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادةمبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادة
 
قائد مبدع 5
قائد مبدع 5قائد مبدع 5
قائد مبدع 5
 
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحهاأهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
 
القيادة بالقيم
القيادة بالقيمالقيادة بالقيم
القيادة بالقيم
 
القيادة والإشراف الفعال
القيادة والإشراف الفعالالقيادة والإشراف الفعال
القيادة والإشراف الفعال
 
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهمكيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
 
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1 د
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1   دتحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1   د
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1 د
 
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريسمهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
 
BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
 BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح  BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
 
مهارات المشرف الفعّال
مهارات المشرف الفعّالمهارات المشرف الفعّال
مهارات المشرف الفعّال
 
الادارة المؤسسية للمراكز الطبية
الادارة المؤسسية للمراكز الطبيةالادارة المؤسسية للمراكز الطبية
الادارة المؤسسية للمراكز الطبية
 

Similar to الانتماء المؤسسي 1

Employer branding - Arabic
Employer branding - ArabicEmployer branding - Arabic
Employer branding - ArabicTumader Meer
 
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptxقائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptxBenmessaoudBouabdell
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملUniversity of Plymouth
 
قواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.pptقواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.pptabdullahalnahary
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.pptnournonaRina
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيtanmya-eg
 
Administrative organization
Administrative organizationAdministrative organization
Administrative organizationOpenVacancy
 
الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptxالجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptxAliLebee
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينحقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينرؤية للحقائب التدريبية
 
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعيالقيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعيMarwaBadr11
 
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية zena_fakhry
 

Similar to الانتماء المؤسسي 1 (20)

التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
 
Employer branding - Arabic
Employer branding - ArabicEmployer branding - Arabic
Employer branding - Arabic
 
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptxقائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
 
5th.ppt
5th.ppt5th.ppt
5th.ppt
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
 
قواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.pptقواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.ppt
 
Know Your Process
Know Your ProcessKnow Your Process
Know Your Process
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
 
نظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمالنظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمال
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
الهيكل التنظيمى
الهيكل التنظيمىالهيكل التنظيمى
الهيكل التنظيمى
 
Administrative organization
Administrative organizationAdministrative organization
Administrative organization
 
الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptxالجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptx
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينحقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
 
Job mba
Job mbaJob mba
Job mba
 
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعيالقيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعي
 
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
 
تأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامةتأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامة
 

الانتماء المؤسسي 1

  • 1. ‫امل‬ ‫وأخالقيات‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬‫االنتماء‬‫هنة‬ ‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫اإلنتماء‬ ‫م‬.‫السليماني‬ ‫حسين‬ ‫بن‬‫محمد‬
  • 2. ‫؟؟؟؟‬ ‫ممكنة‬ ‫أخرى‬ ‫تعريفات‬ ‫واملحبة‬ ‫واالندماج‬ ‫اإلخالص‬ ‫مدى‬ ‫هو‬ ‫وش‬ ‫عمله‬ ‫تجاه‬ ‫الفرد‬‫يبذلها‬ ‫التي‬‫ه‬‫ر‬‫عو‬ ‫وتفانيه‬‫العمل‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫جزء‬ ‫أنه‬ ‫املؤسسة‬ ‫أهداف‬‫لتحقيق‬‫غبته‬‫ر‬‫و‬ ‫االنتماء‬ ‫مفهوم‬ ‫عام‬ ‫بشكل‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫االنتماء‬: ‫بلوائح‬ ‫منظم‬ ‫تجمع‬ ‫ال‬ ‫تحسين‬ ‫إلى‬ ‫يهدف‬ ‫تجمع‬ ‫أو‬‫داء‬ ‫والفعالية‬
  • 3. ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫العمل‬ ‫وخصائص‬ ‫ات‬‫ز‬‫ممي‬ ‫النفع‬‫عموم‬ ‫واجماعية‬‫ن‬‫التعاو‬ ‫التحديلت‬ ‫مواجهة‬ ‫التكامل‬ ‫االيرادات‬‫قنوات‬ ‫تعدد‬ ‫النسبي‬ ‫االستقرار‬ ‫الخبرات‬‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫املوضوعية‬ ‫القائد؟‬ ‫تفرد‬‫عدم‬ ‫الوسطية‬ ‫االنتاج‬-‫أضعاف‬ ‫ن‬‫التواز‬ ‫االهداف‬‫وضوح‬ ‫ية‬‫ر‬‫استمرا‬ ‫الشرعية‬
  • 4. ‫التخطيط‬ ‫اتقان‬ ‫األهداف‬ ‫وضوح‬ ‫األدوار‬ ‫توزيع‬ ‫والمنطلقات‬ ‫الثوابت‬ ‫تحديد‬ ‫المؤسسي‬ ‫العمل‬ ‫وثمرات‬ ‫مزايا‬ ‫معرفة‬ ‫المؤسسي‬ ‫العمل‬ ‫نجاح‬ ‫مقومات‬ ‫فهم‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫العمل‬‫نجاح‬ ‫عوامل‬
  • 5. ‫اتها‬‫ر‬‫وتطو‬ ‫املؤسسة‬‫نشأة‬ ‫ف‬‫ر‬‫املعا‬ ‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬+‫العمل‬ ‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬+‫االجتماعية‬ ‫ن‬‫الشئو‬ ‫املؤسسة‬ ‫إنشاء‬ ‫هدف‬ ‫واملهني‬ ‫التقنية‬‫املجاالت‬ ‫في‬‫البشرية‬ ‫ى‬‫القو‬‫بإعداد‬‫الدولة‬‫اهتمام‬‫ة‬ ‫ا‬ ‫خطط‬‫بمتطلبات‬ ‫للنهوض‬‫عاليا‬ ً ‫تأهيال‬‫مؤهلة‬ ‫وطنية‬ ‫كوادر‬‫ايجاد‬‫لتنمية‬
  • 6. ‫واملنهي‬ ‫التقني‬ ‫يب‬‫ر‬‫للتد‬‫العامة‬‫املؤسسة‬ ‫قيم‬ .1‫في‬ ‫السمحة‬ ‫االسالمية‬ ‫الشريعة‬ ‫قيم‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬ ‫وتنظيماتها‬ ‫املؤسسة‬‫سات‬‫ر‬‫مما‬ .2‫نته‬‫و‬‫ومر‬‫وكفايته‬ ‫التنفيذ‬ ‫بجودة‬ ‫االلتزام‬ .3‫الحميدة‬ ‫العمل‬ ‫وسلوكيات‬ ‫أخالقيات‬ ‫عاية‬‫ر‬‫و‬ ‫غرس‬ .4‫والتق‬ ‫املنهي‬ ‫للمجتمع‬ ‫باالنتماء‬ ‫االعتزاز‬ ‫تنمية‬‫ني‬
  • 7. ‫املؤسسة‬ ‫إلنشاء‬ ‫التخطط‬ ‫املؤسسة‬ ‫سالة‬‫ر‬ ‫املؤسسة‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ر‬.1‫وترخيص‬ ‫وتقديم‬ ‫تطوير‬ ‫التق‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬‫نية‬ ‫الطلب‬ ‫حسب‬ ‫والمهنية‬ ‫لسوق‬ ‫والنوعي‬ ‫الكمي‬ ‫العمل‬ .2‫بأهمية‬ ‫المجتمع‬ ‫توعية‬ ‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫التدريب‬ ‫لتدريب‬ ‫الفرصة‬ ‫وإتاحة‬ ‫الفئات‬ ‫جميع‬ ‫من‬ ‫القادرين‬ ‫واالناث‬ ‫للذكور‬ ‫التنمي‬ ‫في‬ ‫الفاعل‬ ‫االسهام‬‫ة‬ ‫واالقتصادية‬ ‫البشرية‬ ‫التدري‬ ‫بتأمين‬ ‫واالجتماعية‬‫ب‬ ‫بالجودة‬ ‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫س‬ ‫يتطلبها‬ ‫التى‬ ‫والكفاية‬‫وق‬ ‫العمل‬
  • 8. ‫اإلسترتيجية‬ ‫األهداف‬‫وامل‬ ‫التقني‬‫يب‬‫ر‬‫للتد‬ ‫العامة‬‫للمؤسسة‬‫نهي‬ ‫الكو‬ ‫وتطوير‬ ‫وتدريب‬ ‫تأهيل‬‫ادر‬ ‫البشرية‬ ‫استيعاب‬‫عدد‬ ‫اكبر‬ ‫مع‬ ‫والتعامل‬ ‫التكييف‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫والتغيرات‬ ‫التحديات‬ ‫والتعليمي‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫تقديم‬‫ة‬ ‫والكفاية‬ ‫بالجودة‬.... ‫المجاالت‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫بأهمية‬ ‫الوعى‬ ‫نشر‬ ‫والمهنية‬ ‫التقنية‬ ‫قطاعات‬ ‫مع‬ ‫استراتيجية‬ ‫شراكات‬ ‫بناء‬ ‫العمل‬ ‫التدريب‬ ‫في‬ ‫االستثمار‬ ‫تشجيع‬ ‫والتعل‬ ‫للعمل‬ ‫وآمنه‬ ‫محفزة‬ ‫بيئة‬ ‫إيجاد‬‫م‬ ‫والمتدرب‬ ‫للمدرب‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫المت‬ ‫التدريبية‬ ‫المجاالت‬ ‫في‬ ‫التوسع‬‫قدمة‬ ‫للتطوير‬ ‫الوطنية‬ ‫للخطط‬ ‫الداعمة‬ ‫توثيق‬‫الجهات‬ ‫مع‬ ‫والتكامل‬ ‫العالقة‬ ‫التعليمية‬
  • 9. ‫المؤسسة‬ ‫برامج‬.....‫الثاني‬ ‫الفصل‬ ‫نهاية‬ ‫المؤسسي‬ ‫االنتماء‬ ‫لحقيبة‬ ‫األول‬ ‫العرض‬ ‫نهاية‬ ‫م‬.‫السليماني‬ ‫حسين‬ ‫بن‬ ‫محمد‬