PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"...Kanaidi ken
More Related Content
Similar to Silabus Pelatihan _"Pemahaman Kebijakan Baru _PEMBERIAN BANTUAN PEMERINTAH BERUPA SUBSIDI GAJI/UPAH BAGI PEKERJA_BURUH (Pemennaker No. 10 Thn 2022)".
Silabus Pelatihan _"Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan KPI yan...Kanaidi ken
Similar to Silabus Pelatihan _"Pemahaman Kebijakan Baru _PEMBERIAN BANTUAN PEMERINTAH BERUPA SUBSIDI GAJI/UPAH BAGI PEKERJA_BURUH (Pemennaker No. 10 Thn 2022)". (20)
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdf
Silabus Pelatihan _"Pemahaman Kebijakan Baru _PEMBERIAN BANTUAN PEMERINTAH BERUPA SUBSIDI GAJI/UPAH BAGI PEKERJA_BURUH (Pemennaker No. 10 Thn 2022)".
1. Silabus Pelatihan:
Pemahaman Kebijakan Baru “PEMBERIAN BANTUAN PEMERINTAH
BERUPA SUBSIDI GAJI/UPAH BAGI PEKERJA/BURUH”
(Permennaker No. 10 tahun 2022)
Untuk mempertahankan daya beli pekerja/buruh dalam memenuhi kebutuhan
hidupnya sebagai akibat adanya kenaikan harga beberapa barang, maka
pemerintah Indonesia melalui Permennaker No. 10 tahun 2022 telah diterbitkan
kebijakan baru yang mengatur ketentuan, tata cara pembayaran dan besaran
pemberian bantuan berupa subsidi Gaji/Upah bagi para pekerja/buruh.
Mengingat pentingnya hal ini bagi para pekerja/buruh dan pemenuhannya dari
anggaran di instansi/perusahaan/pemberi kerja, maka sewajarnya kesemuanya ini
dipahami dengan baik dan mendalan oleh para karyawan terkait.
Guna memberikan pemahaman komprehensif dimaksud, pilihan terbaiknya adalah
mengikuti pelatihan yang kami selenggarakan ini.
Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh :
Para karyawan yang terkait dengan program pemberian bantuan berupa
subsidi Gaji/Upah bagi para pekerja/buruh, serta.
Personil lainnya yang ingin meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan
keterampilannya dalam “Penguatan Pengelolaan Kantor Urusan
Internasional yang efektif di Perguruan Tinggi” ini.
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka
digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Secara Online Training, dilakukan :
Penyajian/penyampaian materi secara online training.
Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu.
Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat
& efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Secara Offline Training, dilakukan :
Penyajian/penyampaian materi di dalam ruangan/kelas.
Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play.
2. Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat
& efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
Materi bahasan dalam pelatihan ini, meliputi:
1. Pengertian, maksud dan tujuan pemberian bantuan berupa subsidi Gaji/Upah
bagi para pekerja/buruh.
2. Persyaratan penerima bantuan pemerintah berupa subsidi Gaji/Upah bagi para
pekerja/buruh.
3. Besaran bantuan pemerintah berupa subsidi Gaji/Upah bagi para pekerja/buruh.
4. Tata cara pemberian bantuan pemerintah berupa subsidi Gaji/Upah bagi para
pekerja/buruh.
Pendataan calon penerima bantuan.
Verifikasi dan validasi data calon penerima bantuan.
Penetapan penerima bantuan.
Proses penyaluran/pemberian bantuan pemerintah berupa subsidi Gaji/Upah.
5. Pelaporan penyaluran/pemberian bantuan pemerintah berupa subsidi
Gaji/Upah bagi para pekerja/buruh.
6. Sanksi bagi :
Pengusaha atau pemberi kerja yang tidak memberikan data yang sebenarnya, atau
Penerima Bantuan yang tidak memenuhi persyaratan tetapi telah menerima Bantuan
Pemerintah berupa subsidi Gaji/Upah.
7. Studi kasus/Simulasi & Games.
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa
muda, sukses beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa
Perguruan Tinggi. Beliau suka menulis dan sudah berhasil menerbitkan
beberapa buku hasil karya beliau yang telah dipublikasikan. Terlebih lagi
beliau adalah seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources
3. Planning (ERP) & System, Aplications, and Product in Data Processing
(SAP).
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih
dari 30 tahun berkerja di salah satu Perusahaan BUMN besar di Indonesia,
dengan berbagai posisi jabatan: mulai dari Manajer UPT, Kepala Kantor di
beberapa Kota di Indonesia s.d di tingkat Kantor Pusat. Beliau juga
menggeluti aktivitas bisnis dan memiliki pengalaman sedemikian inten
dengan Business Process dalam penyaluran bantuan pemerintah, GCG &
CSR, Industrial Relationship, Business Communication and
Correspondence, penyusunan Business Report Writing, Sustainability
Reporting (Standar GRI), dan Annual Report (Kriteria ARA), serta berbagai
materi yang terkait dengan Revolusi Industri 4.0. Beliau juga seorang
Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan web komersial,
yang menghasilkan passive income yang cukup spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sudah
digeluti 20-an tahun dan telah sukses dalam beberapa kegiatan Training
dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. Terlebih lagi,
beliau adalah seorang konsultan dan peneliti yang berdedikasi dengan
sedemikian banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan dan publikasikan.
---------------------------------------------------
Info LENGKAP/ hubungi (Narasumber):
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905
e-mail : kanaidi63@gmail.com
--------------------------------------------