Dokumen tersebut membahas tentang karakteristik dan peran seorang pemimpin yang efektif. Pemimpin efektif harus memiliki integritas, mempercayai dan mendukung orang lain, serta mampu mendengarkan dan memahami mereka. Pemimpin juga bertanggung jawab atas pengembangan bakat anggotanya, memberi arahan, serta menjadi teladan yang dapat diandalkan. Dokumen tersebut juga menyebutkan beberapa hambatan

2. Paul Hersey dan
K.H. Blanchard
Drs. H. Malayu
S.P. Hasibuan
Modern
Dictionary Of
Sociology

3. • Integritas kepada orang lain
• Memelihara orang lain
• Percaya terhadap kemampuan orang lain
• Mendengar apa yang disampaikan orang lain
• Berkemampuan memahami orang lain
• Mengembangkan bakat orang lain
• Menjadi arah (navigator) bagi orang lain
• Berhubungan dengan orang lain

4. • Bersikap Adil (Arbitrating)
• Memberikan Sugesti (Suggesting)
• Mendukung Tercapainya Tujuan (Supplying
Objectives)
• Menciptakan Rasa Aman (ProvidingSecurity )
• Sumber Inspirasi (Inspiring)
• Bersikap Menghargai (Praising)

5. • Bijak dalam mengambil keputusan
• Menantang orang untuk berpikir
• Dapat diandalkan
• Mengukur dan menghargai kinerja
• Senantiasa memberi masukan
• Mengatasi masalah, tanpa menunda

8. HAMBATAN SEORANG PEMIMPIN SERTA SOLUSINYA
Menghindari
tanggung jawab
Memotivasi
dengan cara
yang
menyenangkan
Tidak berhasil
memotivasi
anggota
Tidak memberi
teladan yang
baik
Sadar akan
tanggung jawab
menjadi
pemimpin
Berprilaku baik
agar menjadi
teladan

9. Perlahan tapi
pasti
Tidak
memusatkan
pada hal kecil
Bekerja terburu-
buru
Sibuk dengan
kegagalan kecil