Konsep dasar manajemen

2. KONSEP DASAR MANAJEMEN
MENURUT PARA AHLI
Mary Parker Follet
Harold Koontz dan Cyriil O’
donnel
- R Terry
Stonner, James AF
Paul Hersey
Luther Gulick
MANAJEMEN SEBAGAI ILMU SENI
manajemensebagai Proses
Manajemensebagai Provesi

3. Konsep manajemen
Definisi terhadap istilah manajemen banyak diberikan
oleh beberpa ahli manajemen. Dalam kenyataannya tidak
ada definisi manajemen yang dapat diterima secara
universal.
Beberapa definisi manajemen antara lain :
- Mary Parker Follet
Mendifinisikan manajemen sebagai seni dalam
menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain
(Hani.Handoko, 8).
- Harold Koontz dan Cyriil O’ donnel
Mendifinisikan manajemen adalah usaha mencapai suatu
tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.

4. - R Terry
Manajemen merupakan suatu proses yang terdiri dari
tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian,
penggerakan, dan pengendalian yang dilakukan untuk
menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah
ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan
sumber daya lainnya.
- Stonner, James AF
Manajemen adalah
proses perencanaan,
pengorganisasian,
kepemimpinan dan
pengendalian.
-. Paul Hersey
Manajemen didefinisikan
sebagai proses kerja
sama dengan dan melalui
orang-orang dan
kelompok untuk
mencapai tujuan.

5. - Luther Gulick
Mendifinisikan manajemen sebagai suatu bidang
ilmu pengetahuan/science yang berusaha secara
sistematis untuk memahami mengapa dan
bagaimana manusia bekerja bersama untuk
mencapai tujuan dan membuat sistem kerjasama ini
lebih bermanfaat bagi kemanusiaan (dalam T Hani p
11)
Dari beberapa defini tersebut di atas dapat
disimpulkan bahwa manajemen dapat
sebagai
- ilmu dan seni
- proses
- profesi

6. - Manajemensebagai ilmudan seni
Manajemen sebagai ilmu karena manajemen telah
dipelajarai lama dan telah dikaji, diorganisasikan menjadi
suatu rangkaian teori. Manajemen memerlukan disiplin-
disiplin ilmu pengetahuan lain dalam penerapannya untuk
mencapai tujuan, misal disiplin ilmu ekonomi, akutansi,
statistik dan lain-lain. Manajemen dalam upaya mencapai
tujuannya berdasarkan kaidah ilmiah dan sistematis
- Manajemnsebagai proses
Manajemen sebagai proses karena dalam
mencapai tujuan menggunakan serangkaian kegiatan
yang tidak dapat dipisahkan satu dengan yang
lainnya.

7. Serangkaian kegiatan tersebut dimulai dari kegiatan merencanakan,
mengorganisasikan, melaksanakan dan mengawasi atau
mengendalikan. Manajemen sebagai proses lebih diarahkan pada
proses mengelola dan mengatur pelaksanaan suatu pekerjaan, atau
serangkain aktivitas dalam rangka mencapai
tujuan. Proses manajenen dalam pencapaian tujuan ini juga
menggunakan bantuan orang lain yang bekerja sama.
- Manajemensebagai profesi
Manajemen sebagai profesi penekannya pada kegiatan yang
dilakukan sekelompok orang dengan menggunakan keahlian-
keahlian tertentu. Keahlian-keahlian tersebut diperoleh karena
telah memenuhi syarat atau standart tertentu dan diakui oleh
masyarakat. Dengan keahlian tersebut seseorang dapat
memperoleh suatu status. Sekelompok orang yang bekerja dalam
organisasi dengan menggunakan keahlian tertentu dapat
dikelompokan dalam organisasi profesional.

8. Ciri-ciri sesuatu sebagai profesi sebagai
berikut :
1. Para profesional membuat keputusan atas
dasar prinsip-prinsip umum
2. Para profesional mendapatkan status
mereka karena mencapai standar prestasi kerja
tertentu, bukan karena favorit, politik, agama
atau sosial
3. Para profesionalisme harus ditentukan oleh
suatu kode etik yang kuat dan disiplin bagi
mereka yang menyandang profesi.

9. Kesimpulan
- Dengan ini dapat disimpulkan bahwa
manajemen adalah penggunaan sumber daya
secara efektif untuk mencapai sasaran.
- Manajemen juga dapat diartikan sebagai
proses kepemimpinan untuk mengatur orang
lain dalam pencapaian suatu tujuan.
- Pemimpin bertanggung jawab atas jalannya
suatu organisasi atau perusahaan.