Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0212

917 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0212

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
917
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0212

  1. 1. NR. 2 2012 BERGEN OP ZOOM / ROOSENDAAL het All es overvent per E daal Rode lo en i in Roos 10 me Op 9 en Praktische oplossingen voor arbeidsvraagstukkenGeen zorgen voor werkgevers ITCOMS: ondernemers in de De weg naar een nog betere Communiceren zonder logo’sen toch zelf het stuur in handen wolken dankzij online diensten toekomst•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. druk | print | reclame dwdonline.nl Vroenhoutseweg 2b | 4703 SJ Roosendaal | Tel. 0165 57 06 86 | info@dwdonline.nlJUIST IN DEZE TIJDEN MOETEN WE SAMEN BETER ZIJN !U wilt uw onderneming beter maken. Beter dan de concurrentie. Maar dan zullen ook uw medewerkers beter moeten zijn. Benieuwd hoe wij als gedreven,ondernemende, pro-actieve bedrijfsartsen uw organisatie snel beter kunnen maken met een effectieve maatwerkoplossing voor verzuimbegeleiding en medischekeuring? Bel voor een vrijblijvend adviesgesprek met één van onze bedrijfsartsen in Bergen op Zoom en Roosendaal (spreekuurlocaties): 0164-248155.ba5-zuidwest.nl
  3. 3. hetCOLOFON ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Bergen opZoom/Roosendaal verschijnt vijf Inhoud PRAKTISCHE OPLOSSINGEN VOOR ARBEIDSVRAAGSTUKKENkeer per jaar. Er zitten nog altijd te veel mensen werkloos thuis. Dat vinden zowel de over-Zesde jaargang, nummer 2, 2012 heid, onze samenleving, de politiek, het bedrijfsleven maar ook veel mensen individueel. Daar wat concreets aan doen is een belangrijke opdracht voor ge-OPLAGE meenten. Steeds vaker pakken ze dat samen op, gebruik makend van elkanders3500 exemplaren expertise maar ook van de gezamenlijke bestanden en informatie. Vraag en aan-COVERFOTOMariska Peek,Re-integratiecoördinator en 08 bod zijn hierdoor beter op elkaar af te stemmen en het lukt hierdoor om meer zicht en grip te houden op de lastiger bemiddelbare mensen.Werkmakelaar bij de afdelingSamenleving.Fotografie: Marco MagielseUITGEVER GEEN ZORGEN VOOR WERKGEVERS EN TOCH ZELF HET STUUR INJelte Hut HANDENNovema Uitgevers BVPostbus 30 Met een breed pakket van diensten op het gebied van personeel, veiligheid en9860 AA Grootegast beveiliging heeft Renew Group zich ontwikkeld tot een betrouwbaar partnerWeegbree 1 voor het bedrijfsleven in Zuidwest Nederland. Om de klant nog beter van dienst9861 ES Grootegast te zijn is er nu Renew Facilities, een tak die zich helemaal toelegt op payrollingT 0594 - 51 03 03 en andere services op personeelsgebied die de werkgever alle zorg uit handenF 0594 - 61 18 63info@novema.nlwww.ondernemersbelang.nl 11 nemen.EINDREDACTIEYmi Hut – Liemburgy.hut@novema.nl ITCOMS: ONDERNEMERS IN DE WOLKEN DANKZIJ ONLINET 0594 - 59 74 70 DIENSTENBLADMANAGERS Niet meer hoeven te investeren in dure hardware. Altijd verzekerd zijn van deNovema nieuwste software. Onbeperkte toegang tot alle bedrijfsgegevens, ongeacht tijdJasper van der Sluis en plaats. Het zijn slechts een paar van de voordelen van cloud computing, eenj.vandersluis@novema.nl aantrekkelijke en efficiënte oplossing voor het automatiseren en stroomlijnenT 0512 - 36 63 26 van administratieve processen. Directeur Corien Koolen van ITCOMS in Roo-VORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 19 sendaal brengt de toekomst dichterbij. “Wij garanderen een forse besparing op zowel initiële als operationele kosten.’’DRUKScholma Druk, Bedum DE WEG NAAR EEN NOG BETERE TOEKOMSTAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEBen van den Aarssen De Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging is op vele terreinen actief die hetNico de Beer ondernemingsklimaat moeten bevorderen. Om arbeidsplaatsen te bieden hebGerrit Boer je immers een bloeiend bedrijf nodig, in een omgeving waar het goed onderne-Hans BoutkanHans Jorg van Broekhoven men is. Daarom heeft BZW een aantal speerpunten opgesteld, in nauwe samen-Pieter Goorden van Brandpunt Media spraak met de leden, die momenteel extra aandacht krijgen. Denk daarbij aan innovatie, onderwijs, het vestigingsklimaat en samenwerkingsverbanden, maarJeroen KuypersMarco MagielseHenk Roede (strip) 20 zeker ook aan infrastructuur.André Staas – Comm’ArtAndré VermeulenRuud VoestISSN: 1875-7715Adreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanJasper van der Sluis, j.vandersluis@novema.nlVermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  4. 4. Column■ En verder Verkeerde beeldvorming04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-05 Stop met het opbouwen van een belastingschuld! dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet06 Het Rode Loper Ondernemers Event je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het, de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer13 St. Jan, dé plek voor zakelijke bijeenkomsten en evenementen anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met14 Office Manager meets HRM Specialist vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.15 Progrezz Pensioenen: betrouwbaar, deskundig, om de hoek Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of16 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld. Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld18 Bouw Brasserie Lodge Visdonk van start dankzij financiële onder- is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de bouwing Credion Roosendaal kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-22 Wat is uw handicap? keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-24 eL&P Verbeek: sterk in finance, human capital en payrolling oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.25 Autoschadeteam ontzorgt Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.26 ‘Extra aandacht voor ondernemers’ Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn.28 Grip op de vennootschap door de koper van aandelen Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isSocial media hebben marketing en reclameingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwis volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer enschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  5. 5. NieuwsNovema Uitgevers neemt Kijk op het VerzekeraarNoorden en Kijk op Oost Nederland over GoedGenoeg lanceert urenregistratie-appNovema Uitgevers uit Grootegast van Nederlandheeft na de succesvolle overname in (Friesland, ZZP-verzekeraar2011 van Ondernemend Friesland Groningen, GoedGenoeg(OF), per 1 januari 2012 de magazines Drenthe, Overijssel lanceert deKijk op het Noorden en Kijk op Oost en Gelderland). urenregistratie-appNederland overgenomen. voor iPhone, iPod Novema Uitgevers touch en iPad. MetHiermee versterkt Novema, tevens is een professionele, de GoedGenoeguitgever van het businessmagazine marktgedreven urenregistratieHet Ondernemersbelang, haar uitgever van met kunnenpositie op de Noord- en Oost-Neder- name zakenbladen, ZZP’ers snel enlandse markt voor (zaken)bladen.  waaronder Het eenvoudig hun Ondernemersbelang. uren vastleggen en verantwoorden.Kijk op het Noorden en Kijk op Dit magazine voor Onder andere door functionaliteitenOost Nederland, die al ruim 40 ondernemers heeft een zoals het kunnen indelen in projecten/jaar worden uitgegeven, zijn toon- oplage van 200.000 exemplaren en opdrachtgevers en activiteiten. Via eenaangevende magazines voor het verschijnt vijf keer per jaar in ruim exportfunctie kunnen de bestandenbedrijfsleven, overheden en belan- 50 regio’s in Nederland. worden uitgewisseld naar een pc. De appgenorganisaties in Noord- en Oost- is speciaal gemaakt voor freelancers enNederland. De bladen verschijnen Ondernemend Friesland en haar zelfstandige professionals. Daarnaast isacht keer per jaar in een gezamen- subtitels verschijnen tien keer per de app ook geschikt voor onder anderelijke oplage van 25.000 exemplaren jaar in een oplage van circa 8.500 consultants, projectleiders en interim-per keer. Alle ontwikkelingen op het exemplaren. Belangrijk in de uitge- managers.gebied van economie, maatschap- versformule van Novema is de inzet Jerry de Groot, marketingmanager vanpij, cultuur, recreatie en politiek van een combinatie van middelen, Met deze formule creëert GoedGenoeg: “Iedereen met meerdereworden gevolgd. Beide magazines zoals print (magazines), website, Novema een hoge toegevoegde opdrachtgevers of projecten, weet datzijn een belangrijk podium voor de digitale nieuwsbrief, bedrijfsvideo waarde en een breed platform voor een goede urenregistratie een must is.noordelijke en oostelijke provincies en social media. zowel de lezers als de adverteerders.  Maar uren- en facturenadministratie is tegelijk een van de grootste ergernissen. Met de GoedGenoeg urenregistratie-appVos Logistics start bouw duurzaam logistiek centrum in Roosendaal hoeven zelfstandig ondernemers minder tijd te besteden aan hun urenadministra-Europees logistiek dienstverlener, voor AkzoNobel verzorgen. De tieactiviteiten in de Benelux. Het tie zodat zij zich kunnen concentreren opVos Logistics heeft de eerste vestiging in Roosendaal ligt in de logistiek platform ligt strategisch het ondernemen.”paal geslagen voor de bouw van ‘Logistieke hotspot’ West-Brabant op het knooppunt van de A17 In de app is ook een risicometer opge-een nieuw logistiek centrum op en is een belangrijke toevoeging en de A58 en is gunstig gelegen nomen. Hiermee krijgt de gebruiker inindustrieterrein Majoppeveld in aan het Europese netwerk voor de tussen de havens van Rotterdam een handomdraai een indruk van zijn deRoosendaal. Vos Logistics gaat drie clusters Cargo, Bulk en Logis- en Antwerpen. Vos Logistics gaat persoonlijke financiële risico’s. Bovendienvanuit deze locatie de logistiek van tics Services van Vos Logistics. vanuit dit platform de warehousing ontvangen gebruikers in de toekomstdecoratieve verven (o.a. Sikkens en & distributieactiviteiten verder regelmatig coupons voor extra onderne-Flexa), hechtmiddelen en vloere- De nieuwe vestiging wordt een ontwikkelen voor meerdere op- mersvoordeel. De app kan gratis wordengalisatiemiddelen (o.a. Alabastine) extra draaipunt voor de distribu- drachtgevers. gedownload in de Appstore. Altijd dezelfde systeembeheerder Goede prijs/kwaliteit verhouding Betrouwbaar - Goede service Wij ondersteunen uw onderneming op het gebied van kantoorautomatisering en IP-telefonie in het gehele traject; Advies | Aanschaf | Installatie | Beheer | Helpdesk Pi-ict • Champetterberg 2 • 4707 DA Roosendaal Tel.: 0165-599401 info@pi-ict.nl • www.pi-ict.nl04 het ONDERNEMERS BELANG
  6. 6. De Bladmanager van het Uw nieuws Fotografie: Nico de Beer Ondernemersbelang Bergen op Zoom – Roosendaal is voortaan Is er een nieuwe directie aangetreden?Het Ondernemersbelang Bergen op bereikbaar onder een nieuw Heeft u productnieuws? Gaat uZoom/Roosendaal nu ook op LinkedIn. telefoon nummer. verhuizen, een nieuwe vestigingGa naar onze groep en meld u aan! Dit nieuwe nummer is openen of fuseren? Uw persberichten, 06-46295009. bij voorkeur met foto, kunt u sturenOf neem contact op met: naar Novema, t.a.v. Jasper van der Sluis, Stop met het opbouwenJasper van der Sluis via Voor vragen over het blad kunt u j.vandersluis@novema.nl, Tussen- van een belastingschuld!j.vandersluis@novema.nl natuurlijk altijd bij hem terecht. diepen 21, 9206 AA Drachten. Weer een voorbeeld uit mijn praktijk dat helaas regelmatig voorkomt. Een echtpaar heeftMandos Productions Onderzoek onder ondernemers in regio Roosendaal jarenlang keihard gewerkt in het eigen bedrijf, door M-Research een garagebedrijfje in dit geval. Onlangs bereiktebrengt bedrijven dichter hij de leeftijd van 65 jaar. Een mooi momentbij de klant om te stoppen vonden ze beide. Niet alleen het Dit onderzoek wordt online gehou- ondernemersechtpaar is al wat op leeftijd, ookMandos Productions zorgt er den waarbij een aantal onderne- het pand waarin ze woonde en werkte. Gelukkigsinds kort voor dat klanten goed mers een email zal ontvangen met was het met enige moeite en voor niet te veelop de hoogte blijven van wat er een link naar de vragenlijst. Enkele geld verkocht aan een hobbyist die antieke auto’szich binnen het bedrijf afspeelt, algemene resultaten zullen te zijner restaureerde want als garagebedrijf is het nietdit om de binding met de klant te tijd worden gepubliceerd. meer geschikt. Van de opbrengst kochten zevergroten. Indien u vragen heeft over dit een leuk huisje een eindje verderop in het dorp onderzoek, neemt u dan contact totdat………… de fiscus er achter kwam datSocial media en de pers zijn hierin op via info@m-research.nl of het bedrijf beëindigd was, of ze maar even wildede sleutel. Met Facebook, Twitter bezoek Marly Wierckx, eigenaar afrekenen. Afrekenen? De OR? Maar dat was tochen de juiste berichten krijgt de van M-Research op het Rode Loper belastingvoordeel en nu moesten ze betalen!klant het gevoel nog meer bij het Ondernemers Event van 9 en 10bedrijf betrokken te zijn. Door mei in de St.Jan in Roosendaal. Uw boekhouder of accountant zal voor umiddel van persberichten en de U kunt bij M-Research terecht voor zoveel mogelijk fiscaal voordeel proberen temedia-aandacht die hierop volgt, diverse soorten onderzoek, zoals behalen. Terecht, daar heeft u hem o.a. ook voorworden ook veel nieuwe klanten bijvoorbeeld tevredenheidonder- ingehuurd. Een leuke aftrekpost is het doterenbereikt. zoek onder klanten of medewer- aan de Oudedags Reserve (OR). Door de Fiscus in Hoe goed kent u collega onderne- kers, maar ook onder ouders of het leven geroepen om de ondernemer een mo-Het is zelfs mogelijk om regelmatig mers in de regio Roosendaal? Bent leerlingen. gelijkheid te bieden vermogen bijeen te sparenfoto’s te laten maken van de u op de hoogte van de activiteiten M-Research haalt meer uit markt- voor zijn oude dag, in de praktijk vaak gebruiktnieuwe producten en/of diensten van bedrijven in deze regio? Dit onderzoek, juist ook voor het MKB om alleen te besparen op de belasting.die het bedrijf aanbiedt. Mandos gaat M-Research dit voorjaar en scholen. Wat is de OR dan? U kunt tot 12% (met eenProductions biedt dit totaalpakket onderzoeken. M-Research is aangesloten bij en maximum in 2012 van € 9.542, =) van de winstaan. Brengt de klant dus dichter bij Onder ondernemers in de regio werkt volgens de gedragscodes van aftrekken en doteren aan de OR. Toch zal er eenhet bedrijf. Roosendaal zal M-Research een MOA. Dit borgt de garantie voor keer afgerekend moeten worden. De oplossing onderzoek houden. onafhankelijkheid en kwaliteit. hiervoor kan gevonden worden in een Belasting-Neem voor aanvullende informatie claimverzekering of, waar de OR ook voor wascontact op met Thom Mandos, bedoeld: een lijfrenteproduct voor de oude dag!info@mandosproductions.com,0623530789. Hoe het met ons ondernemersechtpaar is afgelopen? Jarenlang heb ik ze hiervoor gewaarschuwd maar de boekhouder vond het maar onzin watColette van Schilt InterieurStyling ik vertelde “die verzekeringsadviseur wil alleen zijn provisie…”. Gelukkig hadden ze nog watColette van Schilt InterieurStyling luisteren en kijken. Hoe ziet uw bedrijf om een complete metamorfose of een gespaard en leverde de inventaris nog wat opaanwezig bij Rode Loper Ondernemers eruit? Wilt u uw bestaande meubilair, kleine verandering, de aankleding van zodat ze de 10% boete voor het niet afnemen vanEvent. Advies op het gebied van kleuren of materialen hergebruiken? uw showroom of receptie, Colette kan de woning net konden betalen en ze zijn nu opInterieurontwerp & Styling begint bij Hebt u als bedrijf al ideeën en wensen u daarbij helpen. Binnen iedere wens hun manier gelukkig in een aanleunwoning dieColette van Schilt InterieurStyling met... of begint u bij nul? Want of het nu gaat en elk budget. En in alle gevallen met met de huurtoeslag net te betalen is. De auto is respect voor bestaande elementen en/ verkocht en het leuke tuintje van de koopwoning of meubilair welke u wilt behouden is nu een bloembak van 75 bij 150 cm. … in de nieuwe situatie. Colette werkt onafhankelijk en combineert producten Tot de volgende keer. van verschillende leveranciers en producenten. Mocht u interesse hebben Met vriendelijke groet, in een vrijblijvende afspraak, dan kunt u Chris Broeders contact opnemen met: Erkend Hypotheekadviseur Register Pensioenadviseur Colette van Schilt • Tel.: 06-43096630 Tel.: 0165 - 344 020 info@colettevanschilt.nl c.broeders@assurantiekantoorbroeders.nl www.colettevanschilt.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  7. 7. Evenement Concept lay-out : 0209designOp 9 en 10 ei organiseertMOO-Evenementen hetRode loper Ondernemers Eventin de St.Jan & Dakota’z Roosendaal.Het event staat bol van de activiteiten. Zo zal erde hele dag life cooking zijn met streekproducten,zal Kaldi aanwezig zijn met een mobiele espressobaren zullen Frank en Karin Roks samen met de deelnemersen bezoekers aan de slag gaan met het maken vanschilderijen. Tijdens de grote netwerkavond op 9 meizullen deze geveild worden voor een goed doel inRoosendaal. De live muziek zal verzorgd worden doorLuizter met vanzelfsprekend de nodige hapjes en drankjes.Kaarten voor de netwerkavond zijn te bestellen via:www.moo-evenementen.nl/rodeloperBij Dakota’z zullen een aantal workshops gehouden worden.Deze workshops zijn gratis toegankelijk en zullen o.a. verzorgdworden door de Kamer van Koophandel, Pieter Wierckx ,Thea Jansen en Joseph Oubelkas. Ook de sponsoren vanhet event verzorgen een workshop.Het Ondernemers Programma WorkshopsEvent waar nog Op Woensdag 9 en Donderdag 10 mei zijn er diverse workshops waar u zich gratis voor aanveel en lang over kunt melden via de website.gesproken zal www.moo-evenementen.nl/rodeloperworden daar zijn Woensdag 9 ei 14.30 – 16.00 uur | WVS Groepwij van overtuigd. In ieder bedrijf past een medewerker van WVS-groep 16.30 – 17.30 uur | STRAk Advocaten “Arbeidsrechtelijke aspecten bij ziekte en beeindiging dienstverband” 18.00 – 19.00 uur | DWD De grafische industrie is enorm in beweging 19.15 – 20.30 uur | Kamer van Koophandel Het Nieuwe Winkelen06 het ONDERNEMERS BELANG
  8. 8. 9-10 mei 2012 emers Event Enkele sponsors van het Ondern ang na inschrijvin g via de website Rode loper Ondernemers Event aan het woord over GRATIS toeg hun deelname. TOP locaties in Roosendaal op 2rant Dakota’Z STRAk Advocaten is een jong dynamisch Uniek & Reztau kantoor in Roosendaal dat zowel het MKB als St.Jan particulieren op diverse rechtsgebieden bijstaat. Om de band met het MKB uit te breiden, maar ook zeker te versterken heeft STRAk Advocaten er voor gekozen om het Rode Loper Event te sponsoren. Het Rode Loper Event is een goed initiatief om elkaar in een gemoedelijke ambiance te leren kennen, zonder dat er al sprake hoeft te zijn van juridische problemen. STRAk Advocaten, STRAk geregeld! VIP-Netwerk avond DWD druk | print | reclame zal akte de presence Op woensdagavond om 21.00 uur organi- geven tijdens de beurs in het schitterende St. Jan seren wij een grote netwerkavond. Tijdens op de Oude Markt. Samen met de mogelijkheid dit netwerk worden de schilderijen die in de een presentatie te geven in Dakota’z is het voor loop van de dag samen met de bezoekers en ons een mooie gelegenheid te laten zien dat exposanten zijn gemaakt door Frank en Karin DWD druk | print | reclame is uitgegroeid naar Roks geveild voor het Hospice Roosdonck. een totaal leverancier van communicatie media. Een prachtig initiatief wat wij als organisatie Van drukwerk naar autoreclame tot het bouwen een warm hart toedragen. van websites. U kunt kaarten bestellen voor deze VIP Netwerkavond via onze website. De avond La Scoperta “Talent & Personeelsmanagent zijn is totaal verzorgd met hapjes,drankjes en prominent aanwezig op het Ondernemers Event entertainment. Een prima gelegenheid om “De Rode loper in Roosendaal. De reden van te netwerken, het event te bezoeken en deze deelname is omdat dit een event is, wat contacten te leggen en dit alles voor het kleinschalig is, maar groot in kwaliteit. Dit door goede doel. de opstelling in de St. Jan in Roosendaal en met veel publiciteit opgezet door MOO-evenementDonderdag 10 mei Openingstijden in samenwerking met diverse sponsors. Naast11.30 – 13.00 uur | Pieter Wierickx Het event is gratis te bezoeken. Bij binnen- deelname aan het Event worden ook WorkshopsInnoverend Werken (incl. broodje) komst vragen wij uw visitekaartje, daarvoor en een netwerkavond georganiseerd.13.30 – 14.30 uur | Thea Jansen ontvangt u 2 consumptiebonnen voor eenJe dromen waarmaken kopje koffie of drankje.14.45 – 15.30 uur | La Scoperta ROSMALEN GERECHTSDEURWAARDERSTalentenmanagement verbetert de Woensdag 9 mei 2012 16.00 – 21.00 uur Een gerenomeerd bedrijf als Rosmalen Gerechts-bedrijfsprestatie Donderdag 10 mei 2012 13.00 – 21.00 uur deurwaarders, die vorig jaar haar 40 jarig jubi-15.30 – 16.30 uur | Joseph Oubelkas leum gevierd heeft, hoort gewoon bij dit nieuwEen ondenkbare nachtmerrie Officiële opening event event in West Brabant. Een gebied waar in onder- Op woensdag 9 mei start het Ondernemers nomen wordt door enthousiaste ondernemers.Na de workshops wordt u op het event Event om 16.00 uur met een officiële opening Onze diensten, zoals bijv. facturatie, debiteuren-ontvangen met een hapje en drankje. door wethouder Steven Adriaansen. beheer en compleet incasso- en executietraject, Waarna het evenement van start gaat, u sluiten goed aan bij deze groep. Als je werkWij verwelkomen u graag op 9 of 10 mei. kunt dan kennis maken met ondernemend verricht hebt wil je er ook voor betaald krijgen.Voor alle informatie verwijzen wij u graag naar Roosendaal. De eerste beursdag eindigt om Dan is het goed om te weten dat wij er zijn.www.moo-evenementen.nl/rodeloper 21.00 uur, waarna het VIP Netwerk Event start. www.iederzijndeel.nlof u kunt telefonisch contact opnemen met Via de site kunt u hiervoor kaarten bestellen.Marian van Overveld van MOO-Evenementen. Op donderdag 10 mei start het Onder-Zij is bereikbaar op 06-50871887. nemers Event om 13.00 uur het ONDERNEMERS BELANG 07
  9. 9. Interview Tekst: Hans Jorg van Broekhoven • Fotografie: Marco Magielse Chantal Leysner Halderberge nu ook bij intergemeentelijke samenwerking aangesloten Praktische oplossingen voor arbeidsvraagstukkenEr zitten nog altijd te veel mensen werkloos thuis.Dat vinden zowel de overheid, onze samenleving, O ok Etten-Leur, Moerdijk, Rucphen en Zundert zijn zo’nde politiek, het bedrijfsleven maar ook veel men- samenwerkingsverband aange- gaan. Halderberge sloot daar onlangs bij Succesvol in de strijd tegen werkloosheidsen individueel. Daar wat concreets aan doen aan. Namens deze gemeente spreken we Halderberge heeft ervoor gekozen omis een belangrijke opdracht voor gemeen- Mariska Peek, Re-integratiecoördinator uitkeringsgerechtigden deel te laten nemen en Werkmakelaar bij de afdeling Sa- aan het project Werk Voorop. Het gaat hierten. Steeds vaker pakken ze dat samen menleving. Ze is erg enthousiast over om werken met behoud van uitkering met het partnerschap. “De verschillende als doelstellingen mensen aan het werk teop, gebruik makend van elkanders ex- Sociale Diensten trekken nu samen op houden, het handhaven van een normaal om WWB’ers aan een baan te helpen. De dag- en nachtritme maar ook het leverenpertise maar ook van de gezamenlijke praktijk leert dat het werkt. Met meerdere van een prestatie door algemeen geac-bestanden en informatie. Vraag en gemeenten bereik je in gezamenlijkheid cepteerde arbeid. Solliciteren zal soepeler nu eenmaal makkelijker een flink aantal verlopen wanneer het voor de werkgeveraanbod zijn hierdoor beter op el- potentiële werkgevers. We kunnen duidelijk is dat een werkzoekende met een bovendien hiermee nog beter invulling uitkering nog steeds in het arbeidsproceskaar af te stemmen en het lukt geven aan de Wet werken naar vermo- zit. Door plaatsing in een leer- en werkom- gen, die vraagt om betere bediening van geving van Werk Voorop worden mensenhierdoor om meer zicht en grip de arbeidsmarkt. We zijn in ieder geval begeleid, geactiveerd en gemotiveerdte houden op de lastiger bemid- heel enthousiast over de resultaten tot om zo snel mogelijk weer op zoek te nu toe.” gaan naar passende arbeid.delbare mensen.08 het ONDERNEMERS BELANG
  10. 10. Mara Theijssen Brenda Bom Sandra Luidens Mariska PeekWerken bij Werk Voorop is dus van tijdelijke vinden al vóór dat intakegesprek plaats en in dienst hebben en houden van werknemersaard. Daarnaast is er de Werkmakelaar (een geven de nodige tools om de kans op werk te van 50 jaar en ouder.”van Mariska’s taken) die mensen persoonlijk vergroten. Omdat de gemeentelijke werkcoa- Er zijn overigens wel meer redenen ombegeleidt bij het zo snel mogelijk vinden van ches en werkmakelaars al direct goed bekend mensen uit die leeftijdscategorie in dienstwerk. Beide initiatieven blijken succesvol. raken met de werkzoekenden, wordt het voor te hebben, vertelt de Werkmakelaar. “DitVorig jaar zijn hierdoor 70 mensen aan een hen eenvoudiger om passend werk te vinden, zijn vaak zeer betrouwbare werknemers, diereguliere baan geholpen. Halderberge wil die zeker nu het aanbod beter te vinden is door veel expertise hebben, niet meer met tijd- ensuccesvolle methoden natuurlijk behouden de samenwerking. aandacht vragende kinderen zitten, en zeen voor nog meer resultaten deze aanvullen Reden genoeg dus om de samenwerking barsten veelal van de motivatie. Daar kun jemet de inmiddels bewezen Werkplein vorm. met de gemeentes op te zoeken, dit soort als werkgever dus niet alleen fiscaal voordeel trajecten kun je als middelgrote gemeente van hebben, maar ook bedrijfsmatig.”Eenduidige werkwijze lastig alleen uitvoeren.De landelijke overheid bezuinigt op de Waardevolbediening en regulering van de arbeidsmarkt. Resultaatgericht Steeds meer bedrijven ontdekken hoeOndanks ‘de crisis’ zelfs waar het gaat om het Mariska werkt samen met Chantal, Mara, praktisch het is om via deze gemeentelijketegengaan van werkloosheid. Dat is onder Brenda, en Sandra (zie foto’s). Deze dames kanalen aan nieuwe mensen te komen. Demeer merkbaar aan het slinkende aantal hebben dagelijks contact met werkgevers in databank met potentiële kandidaten is groot,UWV’s. Gemeenten voelen zich hierdoor de regio. “We gaan resultaatgericht aan de zelfs uitzendbureaus maken er geregeldgeroepen zelf een invulling te geven aan de slag met elkaar.”, vertelt Mariska. In Etten-Leur gebruik van. Aan de ene kant van de arbeids-wijze waarop ze arbeidsbemiddeling inzetten is het servicepunt voor werkgevers gevestigd, markt vinden deze gemeenten dus volopom die werkloosheid te verminderen. Ma- dat alle vijf de gemeenten bedient. Bij dit aansluiting met het bedrijfsleven, anderzijdsriska: “Nu die samenwerking een feit is willen Werkgeversservicepunt kan men terecht zorgen ze voor activering, begeleiding en ac- we vooral in gaan zetten op een meer of voor alles wat met werk te maken heeft. Bijna tieve training van werkzoekenden. “Het is ook geheel eenduidige werkwijze in de vijf elke werkgever is wel eens op zoek naar een heel belangrijk dat mensen zonder al te veel gemeenten. Een effectief middel om geschikte medewerker voor een vacature. zorgen aan een nieuwe betrekking kunnen WWB’ers aan werk te helpen is het Werkgevers zijn 5 dagen per week welkom. beginnen, wil je een grote kans van slagen geven van workshops. Zodra een “Maar ook op individueel niveau doen we het hebben. Daarom steken we eveneens veel inwoner uit een van de vijf ge- nodige. We sleutelen aan de vaardigheden tijd, waar nodig, in trajecten als bijvoorbeeld meentes en WWB-uitkering aan- van werkzoekenden om ze zo snel en zo veel taalbeheersing of schuldhulpverlening. Dat vraagt, wordt hij/zij uitgenodigd mogelijk aan te laten sluiten bij de huidige laatste is een gemeentelijke verantwoording om de week erna te starten met de arbeidsmarkt, onder meer met vakgerichte waar iedere burger gebruik van kan maken workshops. Deze elf workshops nemen cursussen. We letten daarbij goed op de maar we kunnen ook werkgevers helpen die vier weken in beslag, met als belangrijkste zogenaamde krenten in de pap, wetende te maken hebben met werknemers die watdoel zo snel mogelijk werk te vinden om te dat sommige bedrijven zitten te springen moeilijker rond kunnen komen. Zo biedenvoorkomen dat men in de bijstand terecht om mensen met bepaalde vaardigheden. we echt een nieuwe start en dat levert meerkomt. Het gaat veelal om praktische tips die We laten potentiële kandidaten zelfs, zonder op dan mensen maar gewoon aan het werkdirect invloed en resultaat kunnen hebben, kosten aan de werkgeverskant, een tijdje zetten en zien wat er van komt. Dan kan hetbijvoorbeeld over hoe je te presenteren. Daar proefdraaien. Wanneer een werkgever een snel misgaan en daar is niemand bij gebaat.zijn wij in Halderberge inmiddels ook mee be- baangarantie geeft combineren we die door Al met al is de samenwerking dus heelgonnen, én met succes.” De cijfers met deze ons gefinancierde proeftijd zelfs met een waardevol; het leidt tot een betere bedieningwerkwijze laten zien dat er ongeveer 20% gerichte cursus, om er zeker van te zijn dat de van de arbeidsmarkt, dus een economischepreventief uit de uitkering geweerd wordt. betreffende kandidaat aansluit bij de praktijk impuls en minder werkloosheid en daardoor Dat kan niet alleen omdat mensen al voor de en gewenste vaardigheden. En het blijft meer welzijn. uitkering naar werk worden begeleid, maar niet bij het creëren van de juiste match. We bijvoorbeeld ook omdat ze af zien van een kunnen de werving en selectie ook volledig uitkering vanwege het intensieve traject. verzorgen. We beschikken immers over de er- Contact met het Werkgeversservicepunt: Iedereen die voor een WWB uitkering varing en een databank met potentiële werk- Mariska Peek 06 - 536 894 19 in aanmerking wil komen moet een nemers. Zelfs na een match komen we graag Mara Theijssen 06 - 557 345 35 intakegesprek gehad hebben, alvorens nog eens langs, om lasten weg te nemen bij Chantal Leysner 06 - 543 651 28 er een traject in werking treedt om een de werkgever. Zo kunnen we bijvoorbeeld Sandra Luidens 06 - 467 409 34 baan te vinden. De workshops echter, uitleg geven over belastingvoordelen bij het Brenda Bom 06 - 295 726 50 het ONDERNEMERS BELANG 09
  11. 11. Werken in de cloud. Ok, maar met beide voeten op de grond. Scan deze QR-code voor de oplossing! Ferdy van Meurs FvM Logistiek Advies I: www.fvmlogistiekadvies.nl M: info@fvmlogistiekadvies.nl T: 06-47974845 www.icdee.nl DE kracht van persoonlijke aanpak in al uw bedrijfsadviezen en interimwerk FLARHE Interim & Consultancy ondersteunt mensen en organisa- ties in ontwikkeling en het bereiken van doelen. Via een pragmatische benadering gekoppeld aan een persoonlijke aanpak. Een heldere en daadkrachtige steun in het vertalen van wensen en ideeën naar een vorm die in de praktijk werkt.Verzekeringen zijn duur. Te duur. Dat vinden alle ondernemers en wij FLEX Projectwerkdus ook. Van Dommele doet er wat aan! Met scherpe tarieven & scherpe Coaching is erop gericht een ander te helpen zichzelf professioneel en Schellerweg 33adviezen, zodat u profiteert. Nieuwsgierig naar onze werkwijze? persoonlijk te ontwikkelen en om doelen 8017 AE ZwolleNeem vrijblijvend contact met ons op via tel. 0165 - 70 01 34 of kijk op te bereiken. De coach begeleidt en T 038 - 465 51 53www.vandommeleadvies.nl ondersteunt het proces. raoul.hendrickx@flexadvies.nl Organisatie Advies richt zich op het www.flexadvies.nl ontwikkelen van personeelsbeleid, implementeren van personeelsinstru- Flarhe Interim & consultancyVan Dommele Advies Groep BV menten en begeleiden van medewerkers. Europastraat 18Rechtzaad 15 4641 CK Ossendrecht Interim Advies betekent dat een4703 RC Roosendaal ervaren HRM Adviseur/Manager T 06 - 397 556 69T. 0165 - 70 01 34 gedurende een periode in uw bedrijf raoul.hendrickx@flarhe.nl werkt aan een project. www.flarhe.nlE. info@vandommeleadvies.nl
  12. 12. Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportageMet een breed pakket van diensten op het gebied van personeel, veiligheid en beveiliging heeft Renew Group zich ontwikkeld tot een be-trouwbaar partner voor het bedrijfsleven in Zuidwest Nederland. Om de klant nog beter van dienst te zijn is er nu Renew Facilities, een takdie zich helemaal toelegt op payrolling en andere services op personeelsgebied die de werkgever alle zorg uit handen nemen. Op het On-dernemers Event op 9 en 10 mei in de Sint Jan in Roosendaal presenteert Renew Facilities zich aan het bedrijfsleven in West-Brabant. WimAnthonisse en Johan Ketelaars kijken samen vooruit.Renew Facilities:Geen zorgen voor werkgeversen toch zelf het stuur in handenD e in Roosendaal woonachtige we persoonlijk en laagdrempelig zijn en out- Betrouwbaarheid Ketelaars voert sinds kort de directie of-the-box durven denken, met goed werkbare Met alle in gang gezette hervormingen van de van Renew Facilities. Ketelaars noemt oplossingen als resultaat.’’ arbeidsmarkt is de tijd volgens Ketelaars rijphet een uitdaging om van het initiatief een voor payrolling. Met haar no nonsens aanpaksucces te maken. Hij heeft de nodige ervaring Kwaliteit en verzamelde kwaliteit onderscheidt Renewin commerciële functies, zowel in binnen- als Renew Facilities heeft zich in korte tijd een Facilities zich van de vele gelukszoekers diebuitenland. Voor de uit Tholen afkomstige vooraanstaande plaats verworven in tal van zich in deze markt vol kansen begeven. “Voordirecteur Wim Anthonisse van de overkoepe- sectoren waar flexibele inzet van arbeidskrach- ons is het simpel: wij hebben een naam hooglende Renew Group is Johan Ketelaars de juiste ten aan de orde van de dag is. Niet door zich te houden als het gaat om betrouwbaarheid.man op de juiste plaats. Op een steeds flexibe- op te stellen als een prijsvechter. Wel door het Een werkgever kan een belangrijk deel van zijnler wordende arbeidsmarkt wordt payrolling leveren van kwaliteit. Renew Facilities neemt taken zonder zorgen aan ons overdragen endoor steeds meer werkgevers als een ideale ook haar maatschappelijke verantwoording, toch zelf het stuur in handen houden.’’oplossing gezien. Geen kopzorg meer over bijvoorbeeld door bij werving en selectie extralonen, de juiste afdracht aan verzekeringen en aandacht te geven aan de groep van 45-plus-pensioenen, of de vaak moeizame zoektocht sers. Een bewuste keuze, aldus Johan Kete-naar geschikt personeel. Renew Facilities biedt laars. “Veel werkgevers schrikken terug van het Renew Facilities Renew Grouphet allemaal, en meer dan dat. De korte lijnen aannemen van mensen uit deze leeftijdsgroep, Fluwijnberg 37 Verbrandestraat 27en dwarsverbanden binnen de Renew Group vanwege de vermeende risico’s en de loon- 4708 CA Roosendaal 4691 CL Tholenzorgen voor meerwaarde. Precies wat Kete- kosten. Wij weten echter dat er in deze groep T 0165 - 76 00 09 T 0166 - 72 20 02laars en Anthonisse voor ogen staat. “We wil- heel veel kennis is.’’ Nog een ander kenmerk info@renewfacilities.nl info@renewgroup.nllen het verschil maken met ons brede pakket van Renew Facilities is de focus op duurzame www.renewfacilities.nl www.renewgroup.nlaan diensten en meer zijn dan het zoveelste relaties met opdrachtgevers. “Wij willen nietpayrollbedrijf. Ondernemers vinden bij ons aan scoren op de korte termijn. Het gaat ons eroméén deur het juiste antwoord op elke vraag.’’ opdrachtgevers vooruit te helpen, nu en Johan Ketelaars (links) straks.’’ Transparantie en duidelijke en Wim AnthonisseLaagdrempelig afspraken horen daarbij. “DaardoorRenew Facilities is er dan ook gekomen na voorkom je dat er irritaties ontstaanvragen vanuit de markt. Wim Anthonisse, tussen werkgever en personeel.adviseur Veiligheid Kleine Bedrijven, beschikt Allemaal zaken die het succes vanover een uitgebreid netwerk. Behalve in de de onderneming in de weg kunneneigen omgeving is Renew Group prominent staan.’’aanwezig in bijvoorbeeld de havens van Rot-terdam. Veiligheid in de meest brede zin vanhet woord is het specialisme van Anthonisse.Renew Group levert beveiligers met diversekwaliteiten voor uiteenlopende werkzaamhe-den, maar beschikt ook over alle kwalificatiesvoor recherche en particulier onderzoek. Veelbedrijven, van horeca tot detailhandel en in-dustrie, doen een beroep op zijn vaardighedenbij vermeende diefstal door eigen personeel.”Helaas een steeds vaker voorkomend feno-meen.’’ Ook levert Renew Group hoogwaardiggekwalificeerde beveiligingssystemen enandere technische hulpmiddelen die -in-novatief toegepast- de veiligheid ten goedekomen. Van het een kwam het ander. Steedsmeer bedrijven vroegen hem om advies op hetgebied van personeel en organisatie. ,,Omdat het ONDERNEMERS BELANG 11
  13. 13. U kunt veel tijd en kosten besparendoor al uw belangrijke informatie slim te ordenen eenduidig op te slaan up-to-date te houden sneller terug te vindenWilt U weten wat passende en vooral haalbaremogelijkheden voor uw organisatie zijn, neemdan contact met ons op voor een vrijblijvendeafspraak. Uw sparringpartner voor een goede informatiehuishouding. R E C R U I T M E N T & C O N S U L T A N C Y Veel tijd kwijt aan de zoektocht naar nieuw personeel? Veel geld kwijt aan personeelsadvertenties en dure recruitment- en uitzendbureaus? Niet de juiste ingangen binnen uw netwerk om gekwalificeerd personeel te vinden? Wij bieden u dé oplossing die tijd én geld bespaart en wij garanderen u dat wij de juiste Erg voo gesch persoon voor de job vinden binnen ons netwerk! rb ed ikt uitj rijfs- es! Interessant voor uw bedrijf? Bel of mail dan voor een vrijblijvende afspraak! Peter Schellingerhout, Specialist in vacatures vervullen www.thepeoplecompany.nl
  14. 14. BedrijfsreportageWie de St. Jan binnentreedt, wordt direct getroffen door het mooie licht en de bijzondere sfeer. Het interieur van de voormalige kerkmet zijn indrukwekkende zuilen, mooie gewelven en prachtige ornamenten is uitermate geschikt voor de meest uiteenlopende eve-nementen. Van een sfeervolle receptie tot een spraakmakend congres en van een spetterend personeelsfeest tot een smaakvol diner.St. Jan, dé plek voor zakelijkebijeenkomsten en evenementenD e prachtige ambiance van de kerk maakt van uw bijeenkomst een unieke belevenis. Door verschil-lende indelingen en door te spelen metlicht en ruimte is de zaal geschikt voorevenementen en bijeenkomsten voorzowel kleine als grote groepen tot wel 1000gasten. De St. Jan wordt verwarmd doorstrak vormgegeven elementen en ook is erveel aandacht besteed aan de akoestiek vanhet gebouw. Verder is de St. Jan van allegemakken voorzien die zorgen voor eenextra dimensie tijdens uw evenement, zoalsuitstekende geluidsfaciliteiten en theatraleverlichting.De voormalige kerk in het hart van Roo-sendaal is in korte tijd uitgegroeid tot éénvan de meest unieke evenementenlocatiesvan Nederland. Accountmanager HannekeKézér aan het woord over deze bijzonderelocatie.  begroeten. Zowel bij commerciële als bij de perfecte sfeer wordt gecreëerd.Wat gebeurt er in de St. Jan? culturele evenementen. Persoonlijk zie ik  De locatie voorzien van een zogeheten“De St. Jan is een evenementenlocatie het ‘Sit-down diner’ voor 280 gasten, de ‘pipe & drape’ systeem. Een systeem waarbijvoor zowel zakelijke als particuliere gasten. culturele evenementen als het concert van door middel van dunne doeken en sfeer-Hierbij valt te denken aan diverse soorten de Roosendaalse harmonie of jaarlijkse verlichting de kerk is in te delen in intiemeevenementen zoals congressen, beurzen, Sportgala Roosendaal als enkele hoog- ruimtes. Ideaal geschikt voor bijeenkomstenzakelijke meetings, productpresentaties, tepunten. Maar ook hebben we erg veel voor kleinere gezelschappen. Op die manierdiners en bedrijfsfeesten. Daarnaast worden positieve reacties mogen ontvangen naar biedt de St. Jan haar gasten aanzienlijker ook gedurende het jaar diverse culturele aanleiding van enkele grote bedrijfsfeesten meer mogelijkheden.”evenementen georganiseerd, zoals concer- tot 1.000 gasten, de openstelling tijdens deten.” carnaval voor de Roosendalers en publieke  evenementen als Thirty Dancing of SundayWie verzorgt de evenementen in de St. Jan? Lounge!”“De St. Jan heeft Hutten als huiscateraar.  De Brabantse cateraar kan desgewenst de Wat onderscheidt de St. Jan van anderecomplete organisatie van het evenement locaties?verzorgen. Van verrassende culinaire invul- “De uitstraling van de voormalige kerk inlingen tot gastvrij personeel en van passend combinatie met een indrukwekkend interi-entertainment tot een spraakmakende eur en alle faciliteiten die van een moderne St. Janinrichting. Hierbij staan de wensen van de evenementenlocatie verwacht mogen Markt 2, Roosendaalopdrachtgever altijd centraal. Graag nemen worden, maken de St. Jan uniek. Met name info@stjanevenementen.nlwij u alle zorgen uit handen en zorgen wij op audiovisueel gebied is de locatie van alle www.stjanevenementen.nlvoor een onvergetelijke belevenis!” faciliteiten voorzien. De spreekverstaan-    baarheid is uitstekend, wat bij het orga- Rechtstreeks contact Hanneke KézérWat zijn de hoogtepunten in de St. Jan tot niseren van evenementen erg belangrijk T 06 - 333 108 37dusver? is. Verder zorgt de theaterverlichting voor h.kezer@huttencatering.nl“Sinds de opening begin 2007 hebben een grote diversiteit aan kleuren en lichtef-  we erg veel enthousiaste gasten mogen fecten waardoor bij ieder type bijeenkomst Geschikt voor gezelschappen van 50 tot 1000 gasten het ONDERNEMERS BELANG 13
  15. 15. Interview Fotografie: Pieter Goorden van Brandpunt Media Kitty: Vertel eens, Jack, waarom maak ik de Officemanager meets keuze voor jou? Jack: Naast HRM ben ik gespecialiseerd op vakgebieden van loopbaanbegeleiding (Noloc HRM Specialist gecertificeerd), re-integratie en vaardigheids- trainingen. Kortom: één contactpersoon voor meerdere vragen. Ik werk op flexibele basis dus klanten hebben niet te maken met Integer, vakbekwaam en flexibel langdurige vaste loonkosten. Maar dat geldt ook voor jou, Kitty. Kitty: Dat klopt Jack, want ik werk ook niet met Kitty: Jack, waarom sta jij op het Rode Loper Kitty: Een van mijn doelstellingen is de naams- vaste contracten. Maar daarnaast hebben we Ondernemers Event? bekendheid van mijn bedrijf te vergroten en nog meer overeenkomsten en dat is natuurlijk Jack: Het Ondernemers Event is een nieuwe daarnaast mijn manier van werken te verdui- ook de reden dat we gezamenlijk op het Rode uitdaging om ondernemers uit Roosendaal delijken. Ik bied secretariële ondersteuning Loper Ondernemers Event staan. Tijdens deze e.o. bij elkaar te brengen. Ik wil graag bedrijven op flexibele basis, d.w.z. de opdrachtgever dagen hebben wij een aantrekkelijke aanbie- kennis laten maken met mijn werkervaring op bepaalt wanneer en hoe vaak hij van mijn ding, dus het is zeker de moeite waard om 9 en het gebied van Human Resource Management diensten gebruik maakt. Dat kan vanuit mijn 10 mei naar de St. Jan in Roosendaal te komen. (HRM) / Personeel & Organisatie. kantoor maar ook op de werkplek van de klant. Kitty: Wat kan jij de bedrijven als HRM specia- Het secretaressevak is aan het veranderen Wenst u meer informatie, belt u dan voor: list bieden? door de alsmaar vernieuwende technologie en Jack: Als HRM specialist heb ik ervaring opge- ik spring hierop in. JW Ontwikkeling daan in verschillende sectoren, van productie- Jack: Wat voor diensten bied jij aan? Jack de Wit bedrijf tot overheid. In deze organisaties heb Kitty: Voorbereiden, notuleren en uitwerken T 06 - 224 037 20 ik projecten geleid op het gebied van fusies en van vergaderingen; uitwerken van rapporten Burg.Prinsensingel 61, 4701 HK Roosendaal reorganisaties. Waarbij ook operationele taken en presentaties; offertes maken en opvolgen; www.jwontwikkeling.nl zoals het zorgen dat een medewerker bij een maken van (secretariële) procesbeschrijvingen, organisatie binnenkomt (bijv. Werving, Selec- daarnaast behoren digitaliseren van dossiers, tie en Introductie), een medewerker door kan archief-, promotie- en relatiebeheer tot mijn doorstromen (Functioneringsgesprekken en dienstenpakket. Een voorbeeld van archief- Opleidingen), tot en met het vertrek van een beheer is het aanbrengen van structuur in de IDEAL Office Support medewerker (Vrijwillig en gedwongen ont- mailbox van de klant zodat berichten na het Kitty Dekkers slag). Deze taken worden uitgevoerd op basis lezen in de juiste map geplaatst kunnen wor- T 06 - 146 450 90 van het geldende beleid van een organisatie. den. Op deze manier houdt de klant overzicht Freesiaberg 24, 4708 CE Roosendaal En wat is jouw belangrijkste drijfveer, Kitty? en dat werkt zeer prettig. www.ideal-officesupport.nl Jack: Wat is jouw persoonlijke kracht? Kitty: Ik werk servicegericht en ga uitsluitend voor een win-win situatie. Kwaliteit staat bij mij hoog in het vaandel. Ik ben accuraat, discreet en gedreven in mijn werk. Door mijn on- dernemerservaring ben ik naast officemanager een goede sparringpartner op verschillende vakgebieden.14 het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28. Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons mottoondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistiekeaankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logischeEen supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”het drukwerk meteen droogt. Dat is veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeienUV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo steltzit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doenverkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haarmiddels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”, we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman. Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten graag zaken mee doen. Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1 Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344 8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66 info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs- periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke informatie. Social media zullen de grens tussen het zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken. De ondernemers die het grootste rendement genereren zijn dan ook degenen die virtueel het best de dialoog aangaan.Jeanet Bathoorn:“Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite” De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media Communiceren zonder logo’s het ONDERNEMERS BELANG

×