Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) Dokumen tersebut membahas kontrak kuliah dan metode pembelajaran, termasuk pengertian dan fungsi manajemen. (2) Dokumen tersebut juga membahas peranan komunikasi dalam organisasi dan peran humas dalam konteks manajemen. (3) Ruang lingkup dan peranan humas dibahas, termasuk sebagai penasehat ahli, fasilitator komunikasi, dan fasilitator proses pemecahan masal

1. KONTRAK KULIAH & PENGANTAR MPR
HARI AKBAR SUGIANTORO,MA
PAKAI MASKER
BIAR GANTENG

2. “Kami ridho Allah SWT sebagai Tuhanku, Islam sebagai agamaku,
dan Nabi Muhammad sebagai Nabi dan Rasul, Ya Allah,
tambahkanlah kepadaku ilmu dan berikanlah aku kefahaman”

3. Komposisi Nilai
UTS 40
UAS 40
TUGAS 20
• Mengikuti proses perkuliah minimal 70% kehadiran
• Aktif dalam proses pembelajaran
• Silahkan berikann input dalam kontrak kuliah
KONTRAK KULIAH

4. METODE PEMBELAJARAN
LMS
( LEARNING MANAGEMENT SYSTEM)
E.LEARNING.UNISAYOGYA.AC.ID
FORUM DISKUSI
PODCAST PEMBELAJARAN
INFOGRAFIS PEMBELAJARAN
VIDEO PEMBELAJARAN

5. PENGERTIAN & FUNGSI MANAJEMEN
Manajemen?
Manajemen berasal dari kata manage yang berarti memimpin, menangani, mengatur
atau membimbing
Sebuah Proses yang khas dan terdiri dari tindakan-tindakan seperti perencanaan,
pengorganisasian, pengaktifan dan pengawasan dengan memanfaatkan sumber daya
yang ada untuk mencapai tujuan tertentu ( George R Terry )

6. FUNCTION
MANAGEMENT
PLANNING
ORGANIZING
STAFFINGLEADING
CONTROLING
GAMBAR : FUNGSI MANAJEMEN

7. Planning (perencanaan) meliputi penentuan tujuan dan penentuan
langkah tindakan, pengembangan aturan dan prosedur-prosedur,
pengembangan rencana (baik untuk organisasi maupun bagi yang akan
mengerjakan rencana), serta melakukan peramalan (predicting).
Organizing (Pengorganisasian) meliputi pemberian tugas kepada
masing-masing bawahan, membuat bagian-bagian dalam organisasi atau
subbagian dalam suatu bagian atau pembuatan struktur organisasi.

8. Staffing (pengelolaan staf). Staffing meliputi penentuan jenis
karyawan yang harus direkrut, penyeleksian karyawan, penentuan kriteria
penampilan.
Leading (pengarahan). Leading berarti menjadikan orang lain atau
bawahan menyelesaikan pekerjaan mereka melalui motivasi.
Controlling (Pengawasan). Pengontrolan berarti menentukan
standar kinerja atau penampilan, membandingkan penampilan
sesungguhnya dengan standar tadi, dan melakukan perbaikan apabila
diperlukan.

9. 2 Peranan Komunikasi dalam sebuah Organisasi
1. Komunikasi Manajemen / Management Communications
2. Komunikasi antarmanusia/ Human Relatioms Communications
Peran PR/HUMAS dalam Konteks Manajemen adalah sebagai
penunjang atau fungsi supporting bagi manajemen dalam upaya mencapai tujuan organisasi
Nah apa sih itu PR/ HUMAS ??, untuk mengingat kembali mari kita bahas dislide
selanjutnya

10. Public Relations activity is management of communications between an
Organization and public’s
Aktivitas Public Relations adalah mengelola komunikasi antara organisasi dan publiknya
Public Relations Practice is delibrate, planned & suistane efforts to establish and maintain mutual
Understanding between an organization and Pubblic’s
Praktek dari PR adalah memikirkan, merencanakan & mencurahkan daya untuk membangun
& menjaga saling pengertian antara organisasi dengan publiknya
-The British Institute of Public Relations-

11. PR adalah fungsi manajemen yang khas & mendukung pembinaan,
pemeliharaan jalur Bersama Antara organisasi dengan publiknya,
menyangkut aktivitas komunikasi, pengertian penerimaan & kerjasama
Membantu manajemen menghadapi permasalahan, opini public,
perubahan kearah positif melalui riset yang dilakukan.
IPRA (INTERNATIONAL PUBLIC RELATIONS ASSOCIATION)

12. PERANAN DAN RUANG LINGKUP HUMAS
1. Penasehat Ahli ( Ekspert prescriber)
Menjadi seorang yang ahli dalam menghadapi masalah antara organisasi
dengan publiknya. Seperti seorang dokter yang menegetahui gejala dan obat
Terhadap sebuah penyakit.
2. Fasilitator Komunikasi ( Communication Fasilitator)
Sebagai mediator untuk membantu pihak manajemen untuk mendengar apa yang
Dinginkan oleh publik dan sebaliknya menjadi pusat informasi untuk menyampaikan
keinginan atau kebijakan yang dikeluarkan oleh manajemen.

13. 3. Fasilitator Proses Pemecahan Masalah( Problem Solving Process Fasilitiator.
Menjadi bagian dari tim pemecahan masalah bertindak sebagai penasehat hingga
Mengambil keputusan dalam mengatasi persoalan /krisis secara rasional dan profesional
4. Teknisi Komunikasi ( Communication Technician)
Berbeda dengan 3 peranan diatas menjadikan , peranan ini sebagai journalist in resident
.seperti employee relations dan coomunication media model.

14. BAGAN KONSEP & TEKNIS KEMAMPUAN PR

15. Ruang Lingkup PR
1. Publik Internal / membina hubungan kedalam
Menjadi bagian dari organisasi itu sendiri, PRO harus mampu membangun citra positif
Dari dalam terlebih dahulu salah satunya dengan membuka saluran komunikasi yang efektif
2. Publik Eksternal/ Membina hubungan keluar
Menumbuhkan citra positif bagi publik yang diwakilinya.

16. TERIMA KASIH