tugas

1. KONSEP
HUBUNGAN
INDUSTRIAL
MUHAMMAD TSABIT
NOVELIN GISKA YANDINY
SILVIA RATU DELIMA
KELOMPOK 1

2. WHAT
CONCEPT IT
IS?
• Konsep Hubungan Industrial
merujuk pada hubungan antara
pihak-pihak yang terlibat dalam
suatu organisasi atau industri,
terutama antara pekerja dan
pengusaha atau

3. ASPEK
HUBUNGAN
INDUSTRIAL
Konsep ini mencakup berbagai
aspek, seperti:
• Perjanjian kerja;
• Kesejahteraan pekerja;
• Pengakuan serikat pekerja;
• Upah;
• Kondisi kerja;

4. Konsep Hubungan Industrial juga
mencakup studi tentang peran
serikat pekerja dan organisasi
pengusaha dalam mempengaruhi
kebijakan dan praktik perusahaan.
Tujuan utama hubungan industrial
adalah untuk menciptakan
lingkungan kerja yang produktif dan
harmonis

5. KONSEP
HUBUNGAN
INDUSTRIAL
Secara keseluruhan, konsep hubungan industrial sangat penting
untuk memahami dinamika dalam dunia kerja dan mempromosikan
hubungan yang sehat antara pengusaha dan pekerja.
SERIKAT PEKERJA,
DAN
ORGANISASI
PENGUSAHA
HUBUNGAN
PENGUSAHA,
SERIKAT PEKERJA,
DAN PEMERINTAH
KESEPAKATAN
KERJA SAMA

6. SERIKAT PEKERJA DAN
ORGANISASI PENGUSAHA
SERIKAT PEKERJA
ORGANISASI PENGUSAHA
Serikat pekerja mewakili kepentingan pekerja dan
memperjuangkan hak-hak mereka
Organisasi pengusaha mewakili kepentingan pengusaha dan
bertanggung jawab untuk menjalankan perusahaan dan
menciptakan keuntungan.

7. HUBUNGAN
PENGUSAHA
SERIKAT KERJA
DAN
PEMERINTAH
bertanggung jawab
untuk mempekerjakan
tenaga kerja dan
memastikan produksi
yang efektif
melindungi hak-hak
pekerja dan
memastikan kondisi
kerja yang layak.
PENGUSAHA
SERIKAT PEKERJA
PEMERINTAH
memberikan regulasi
dan kebijakan yang
bertujuan untuk
memperkuat hak-hak
pekerja dan mendorong
pertumbuhan ekonomi
yang seimbang

8. KESEPAKATAN
KERJA SAMA
UPAH
KONDISI
KERJA
MANAJEMEN
KONFLIK
PELATIHAN
DAN
PENGEMBANAGN

9. YOUTUBE: ANGGITA CHANDRA

10. YOUTUBE:

11. WHAT
DO
YOU
THINK?
LET'S
DISCUSS!