SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Олена Воскобойнікова-Гузєва

Формування стратегії
особистістного розвитку:
соціально-психологічні
практики

       Київ-Славське, 2013 р.
Модернізаційна модель розвитку
бібліотечно-інформаційної сфери:
технологічна модернізація
 соціальна модернізація
інституційна модернізація
Ідеологічна складова
Інноваційна складова
Інвестиційна складова
“Світовий стандарт”
Стратегія розвитку особистості
          як план дій

Для чого потрібна?
Як її створити?
Коли і як застосовувати?
Чи      може     Ваша    стратегія
змінюватися?
Як це зробити ефективно?
Стратегія особистості як план дій

 Інтуїтивна стратегія

 Креативна стратегія

 Адаптивна стратегія
Соціально-психологічні практики

 Пошук відповідей на ключові
            питання
пропонують різні практики та
            “школи”
На сьогодні маємо можливість
    скористатися методом
   системного моделювання
енерго-інформаційних процесів
Метод системного моделювання
          дозволяє

Зрозуміти та адаптувати «родові
стратегії», які впливають на життя
людини
Виробити відчуття «інтуїтивного»
вибору найкращих варіантів дій,
проектів, партнерів
Встановити оптимальний баланс
взаємодії Світу - Особистості
-Внутрішнього світогляду
Метод системного
  моделювання доводить
Особистісна стратегія однаково
ефективно працює у сфері
Кохання, Бізнесу, Професії,
Родини, Творчості
Особистісна стратегія може бути
“розгорнутою” або
“сконцентрованою” у часі, проте
завжди складається з певної
кількості елементів у визначеній
послідовності
Метод використовувався для
бібліотечно-інформаційних фахівців

 У ході проведення 2 тренінгів (30
 осіб) для керівників бібліотек з
 подолання конфліктних ситуацій,
 листопад 2011 р., Львів, на
 запрошення та за сприяння
 програми “Бібліоміст”
Майстер-клас “Стратегія
 особистісного розвитку”
Гарантує приємну, активну та
безпечну індивідуальну роботу
Пропонує визначення базових
елементів особистісної стратегії
кожному
Вимагає від Вас відкритості,
чуттєвості та креативності
Дякую за увагу!
Презентацію підготовлено для Української бібліотечної
                     асоціації




                        Дякую за увагу!

More Related Content

Viewers also liked

модуль 2 тема 4 оценка кач ва информ. в интернете
модуль 2 тема 4 оценка кач ва информ. в интернетемодуль 2 тема 4 оценка кач ва информ. в интернете
модуль 2 тема 4 оценка кач ва информ. в интернетеOlena Bashun
 
Detalhes Urbanos Do Rio De Janeiro
Detalhes Urbanos Do Rio De JaneiroDetalhes Urbanos Do Rio De Janeiro
Detalhes Urbanos Do Rio De JaneiroCris Araújo
 
6.аналіз потреб громади
6.аналіз потреб громади6.аналіз потреб громади
6.аналіз потреб громадиOlena Bashun
 
Wie zegt Gij dat ik ben? (12de Zondag door het jaar C)
Wie zegt Gij dat ik ben? (12de Zondag door het jaar C)Wie zegt Gij dat ik ben? (12de Zondag door het jaar C)
Wie zegt Gij dat ik ben? (12de Zondag door het jaar C)Ten Bos
 
Nada acontece por acaso
Nada acontece por acasoNada acontece por acaso
Nada acontece por acasoCris Araújo
 
SEO Google penguin update
SEO Google penguin updateSEO Google penguin update
SEO Google penguin updateLeadrs
 
Trigonometria
TrigonometriaTrigonometria
Trigonometriamyrianlr
 
Presentación grafeno
Presentación grafenoPresentación grafeno
Presentación grafenojuliamartinh
 
Geneesmiddelengebruik Arjan Van Nistelrooij
Geneesmiddelengebruik   Arjan Van NistelrooijGeneesmiddelengebruik   Arjan Van Nistelrooij
Geneesmiddelengebruik Arjan Van NistelrooijMijnZorgnet
 
kumpulan soal UN fisika sma tentang fisika modern
kumpulan soal UN fisika sma tentang fisika modernkumpulan soal UN fisika sma tentang fisika modern
kumpulan soal UN fisika sma tentang fisika modernSMA PGRI 1 Bandung
 
De Goede Herder (B 2009 04de Paaszondag)
De Goede Herder (B 2009 04de Paaszondag)De Goede Herder (B 2009 04de Paaszondag)
De Goede Herder (B 2009 04de Paaszondag)Ten Bos
 
Social media voor directeuren en bestuurders
Social media voor directeuren en bestuurdersSocial media voor directeuren en bestuurders
Social media voor directeuren en bestuurdersBudeco
 
De Vastgoedmanager Als Spin In Het Web Bij Het Verduurzamen Van Vastgoed Vg...
De Vastgoedmanager Als Spin In Het Web Bij Het Verduurzamen Van Vastgoed   Vg...De Vastgoedmanager Als Spin In Het Web Bij Het Verduurzamen Van Vastgoed   Vg...
De Vastgoedmanager Als Spin In Het Web Bij Het Verduurzamen Van Vastgoed Vg...Netherlands Enterprise Agency (RVO.nl)
 
проект зелена бібліотека
проект зелена бібліотекапроект зелена бібліотека
проект зелена бібліотекаOlena Bashun
 

Viewers also liked (20)

модуль 2 тема 4 оценка кач ва информ. в интернете
модуль 2 тема 4 оценка кач ва информ. в интернетемодуль 2 тема 4 оценка кач ва информ. в интернете
модуль 2 тема 4 оценка кач ва информ. в интернете
 
Detalhes Urbanos Do Rio De Janeiro
Detalhes Urbanos Do Rio De JaneiroDetalhes Urbanos Do Rio De Janeiro
Detalhes Urbanos Do Rio De Janeiro
 
6.аналіз потреб громади
6.аналіз потреб громади6.аналіз потреб громади
6.аналіз потреб громади
 
Wie zegt Gij dat ik ben? (12de Zondag door het jaar C)
Wie zegt Gij dat ik ben? (12de Zondag door het jaar C)Wie zegt Gij dat ik ben? (12de Zondag door het jaar C)
Wie zegt Gij dat ik ben? (12de Zondag door het jaar C)
 
Hipo
HipoHipo
Hipo
 
Nada acontece por acaso
Nada acontece por acasoNada acontece por acaso
Nada acontece por acaso
 
Council Presentation Feb22
Council Presentation Feb22Council Presentation Feb22
Council Presentation Feb22
 
SEO Google penguin update
SEO Google penguin updateSEO Google penguin update
SEO Google penguin update
 
Trigonometria
TrigonometriaTrigonometria
Trigonometria
 
Leonid Afremov
Leonid AfremovLeonid Afremov
Leonid Afremov
 
уроки
урокиуроки
уроки
 
Presentación grafeno
Presentación grafenoPresentación grafeno
Presentación grafeno
 
Geneesmiddelengebruik Arjan Van Nistelrooij
Geneesmiddelengebruik   Arjan Van NistelrooijGeneesmiddelengebruik   Arjan Van Nistelrooij
Geneesmiddelengebruik Arjan Van Nistelrooij
 
kumpulan soal UN fisika sma tentang fisika modern
kumpulan soal UN fisika sma tentang fisika modernkumpulan soal UN fisika sma tentang fisika modern
kumpulan soal UN fisika sma tentang fisika modern
 
Sem Julgamentos
Sem JulgamentosSem Julgamentos
Sem Julgamentos
 
De Goede Herder (B 2009 04de Paaszondag)
De Goede Herder (B 2009 04de Paaszondag)De Goede Herder (B 2009 04de Paaszondag)
De Goede Herder (B 2009 04de Paaszondag)
 
Social media voor directeuren en bestuurders
Social media voor directeuren en bestuurdersSocial media voor directeuren en bestuurders
Social media voor directeuren en bestuurders
 
RVO.nl - uw kennispartner rondom duurzaam bouwen
RVO.nl - uw kennispartner rondom duurzaam bouwenRVO.nl - uw kennispartner rondom duurzaam bouwen
RVO.nl - uw kennispartner rondom duurzaam bouwen
 
De Vastgoedmanager Als Spin In Het Web Bij Het Verduurzamen Van Vastgoed Vg...
De Vastgoedmanager Als Spin In Het Web Bij Het Verduurzamen Van Vastgoed   Vg...De Vastgoedmanager Als Spin In Het Web Bij Het Verduurzamen Van Vastgoed   Vg...
De Vastgoedmanager Als Spin In Het Web Bij Het Verduurzamen Van Vastgoed Vg...
 
проект зелена бібліотека
проект зелена бібліотекапроект зелена бібліотека
проект зелена бібліотека
 

Similar to славське

Презентація ЗЕОН. Ярмарок інституційного розвитку
Презентація ЗЕОН. Ярмарок інституційного розвиткуПрезентація ЗЕОН. Ярмарок інституційного розвитку
Презентація ЗЕОН. Ярмарок інституційного розвиткуGURT Resource Centre
 
Освітні стратегії соціалізації особистості у громадянському суспільстві
Освітні стратегії соціалізації особистості у громадянському суспільствіОсвітні стратегії соціалізації особистості у громадянському суспільстві
Освітні стратегії соціалізації особистості у громадянському суспільствіNataliya Pazina
 
Формування соціально адаптованої особистості через профільне вивчення математики
Формування соціально адаптованої особистості через профільне вивчення математикиФормування соціально адаптованої особистості через профільне вивчення математики
Формування соціально адаптованої особистості через профільне вивчення математикиmetodist_selid
 
Новоселицький НВК
Новоселицький НВКНовоселицький НВК
Новоселицький НВКnovoseliza
 
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднанняТренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднанняIgor Shuvarsky
 
Нетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботиНетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботиbti14
 
Презентація на тему "Використання інноваційних та інтерактивних технологій як...
Презентація на тему "Використання інноваційних та інтерактивних технологій як...Презентація на тему "Використання інноваційних та інтерактивних технологій як...
Презентація на тему "Використання інноваційних та інтерактивних технологій як...Olena Коленченко
 
презентация шмк
презентация шмкпрезентация шмк
презентация шмкmixalkoff
 
інтерактивні форми співпраці
інтерактивні форми  співпраціінтерактивні форми  співпраці
інтерактивні форми співпраціmargo0223
 
Proekt navchanya pata o i
Proekt navchanya pata o iProekt navchanya pata o i
Proekt navchanya pata o iHelen Pata
 
інноваційні моделі підвищення кваліфікації працівників психологічної служби і...
інноваційні моделі підвищення кваліфікації працівників психологічної служби і...інноваційні моделі підвищення кваліфікації працівників психологічної служби і...
інноваційні моделі підвищення кваліфікації працівників психологічної служби і...Юлия Лукьяненко
 
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.Алексей Тимошенко
 
10 go v_2018
10 go v_201810 go v_2018
10 go v_20184book
 

Similar to славське (20)

С.В.Василенко, Л.П.Колотій. Роль курсу «Основи здоров’я» у розвитку шкільної ...
С.В.Василенко, Л.П.Колотій. Роль курсу «Основи здоров’я» у розвитку шкільної ...С.В.Василенко, Л.П.Колотій. Роль курсу «Основи здоров’я» у розвитку шкільної ...
С.В.Василенко, Л.П.Колотій. Роль курсу «Основи здоров’я» у розвитку шкільної ...
 
Презентація ЗЕОН. Ярмарок інституційного розвитку
Презентація ЗЕОН. Ярмарок інституційного розвиткуПрезентація ЗЕОН. Ярмарок інституційного розвитку
Презентація ЗЕОН. Ярмарок інституційного розвитку
 
Освітні стратегії соціалізації особистості у громадянському суспільстві
Освітні стратегії соціалізації особистості у громадянському суспільствіОсвітні стратегії соціалізації особистості у громадянському суспільстві
Освітні стратегії соціалізації особистості у громадянському суспільстві
 
Формування соціально адаптованої особистості через профільне вивчення математики
Формування соціально адаптованої особистості через профільне вивчення математикиФормування соціально адаптованої особистості через профільне вивчення математики
Формування соціально адаптованої особистості через профільне вивчення математики
 
Новоселицький НВК
Новоселицький НВКНовоселицький НВК
Новоселицький НВК
 
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднанняТренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
 
Нетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботиНетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботи
 
Опис досвіду
Опис досвідуОпис досвіду
Опис досвіду
 
Artem xpi
Artem xpiArtem xpi
Artem xpi
 
Презентація на тему "Використання інноваційних та інтерактивних технологій як...
Презентація на тему "Використання інноваційних та інтерактивних технологій як...Презентація на тему "Використання інноваційних та інтерактивних технологій як...
Презентація на тему "Використання інноваційних та інтерактивних технологій як...
 
презентация шмк
презентация шмкпрезентация шмк
презентация шмк
 
інтерактивні форми співпраці
інтерактивні форми  співпраціінтерактивні форми  співпраці
інтерактивні форми співпраці
 
Proekt navchanya pata o i
Proekt navchanya pata o iProekt navchanya pata o i
Proekt navchanya pata o i
 
Вишинська Л.С.
Вишинська Л.С.Вишинська Л.С.
Вишинська Л.С.
 
інноваційні моделі підвищення кваліфікації працівників психологічної служби і...
інноваційні моделі підвищення кваліфікації працівників психологічної служби і...інноваційні моделі підвищення кваліфікації працівників психологічної служби і...
інноваційні моделі підвищення кваліфікації працівників психологічної служби і...
 
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
 
Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
 
концепція вих.роб., 2013
концепція вих.роб., 2013концепція вих.роб., 2013
концепція вих.роб., 2013
 
10 go v_2018
10 go v_201810 go v_2018
10 go v_2018
 
Проблема школи
Проблема школиПроблема школи
Проблема школи
 

More from Olena Bashun

English 123 укр.ppt
English 123 укр.pptEnglish 123 укр.ppt
English 123 укр.pptOlena Bashun
 
English 123 укр1
English 123 укр1English 123 укр1
English 123 укр1Olena Bashun
 
нарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.potнарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.potOlena Bashun
 
кочарян а.б.
кочарян а.б.кочарян а.б.
кочарян а.б.Olena Bashun
 
складові тренінгового процесу
складові тренінгового процесускладові тренінгового процесу
складові тренінгового процесуOlena Bashun
 
Useful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confoUseful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confoOlena Bashun
 
Slavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation ytSlavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation ytOlena Bashun
 
Creating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeCreating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeOlena Bashun
 
славсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одбславсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одбOlena Bashun
 
соціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртцсоціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртцOlena Bashun
 
чернівці бібліотека і громадські організації
чернівці   бібліотека і громадські організаціїчернівці   бібліотека і громадські організації
чернівці бібліотека і громадські організаціїOlena Bashun
 
нуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаттянуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаттяOlena Bashun
 
Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013Olena Bashun
 
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртцбібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртцOlena Bashun
 
сидоренко
сидоренкосидоренко
сидоренкоOlena Bashun
 
лугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обдлугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обдOlena Bashun
 
богза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунббогза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунбOlena Bashun
 
школа майбутніх лідерів вступ
школа майбутніх лідерів  вступшкола майбутніх лідерів  вступ
школа майбутніх лідерів вступOlena Bashun
 
славськ 2013 дніпропетровська оунб
славськ 2013 дніпропетровська оунбславськ 2013 дніпропетровська оунб
славськ 2013 дніпропетровська оунбOlena Bashun
 

More from Olena Bashun (20)

English 123 укр.ppt
English 123 укр.pptEnglish 123 укр.ppt
English 123 укр.ppt
 
English 123 укр1
English 123 укр1English 123 укр1
English 123 укр1
 
нарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.potнарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.pot
 
кочарян а.б.
кочарян а.б.кочарян а.б.
кочарян а.б.
 
Tot march 2013
Tot march 2013Tot march 2013
Tot march 2013
 
складові тренінгового процесу
складові тренінгового процесускладові тренінгового процесу
складові тренінгового процесу
 
Useful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confoUseful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confo
 
Slavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation ytSlavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation yt
 
Creating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeCreating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavske
 
славсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одбславсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одб
 
соціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртцсоціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртц
 
чернівці бібліотека і громадські організації
чернівці   бібліотека і громадські організаціїчернівці   бібліотека і громадські організації
чернівці бібліотека і громадські організації
 
нуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаттянуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаття
 
Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013
 
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртцбібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
 
сидоренко
сидоренкосидоренко
сидоренко
 
лугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обдлугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обд
 
богза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунббогза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунб
 
школа майбутніх лідерів вступ
школа майбутніх лідерів  вступшкола майбутніх лідерів  вступ
школа майбутніх лідерів вступ
 
славськ 2013 дніпропетровська оунб
славськ 2013 дніпропетровська оунбславськ 2013 дніпропетровська оунб
славськ 2013 дніпропетровська оунб
 

славське

  • 1. Олена Воскобойнікова-Гузєва Формування стратегії особистістного розвитку: соціально-психологічні практики Київ-Славське, 2013 р.
  • 2. Модернізаційна модель розвитку бібліотечно-інформаційної сфери: технологічна модернізація соціальна модернізація інституційна модернізація Ідеологічна складова Інноваційна складова Інвестиційна складова “Світовий стандарт”
  • 3. Стратегія розвитку особистості як план дій Для чого потрібна? Як її створити? Коли і як застосовувати? Чи може Ваша стратегія змінюватися? Як це зробити ефективно?
  • 4. Стратегія особистості як план дій Інтуїтивна стратегія Креативна стратегія Адаптивна стратегія
  • 5. Соціально-психологічні практики Пошук відповідей на ключові питання пропонують різні практики та “школи” На сьогодні маємо можливість скористатися методом системного моделювання енерго-інформаційних процесів
  • 6. Метод системного моделювання дозволяє Зрозуміти та адаптувати «родові стратегії», які впливають на життя людини Виробити відчуття «інтуїтивного» вибору найкращих варіантів дій, проектів, партнерів Встановити оптимальний баланс взаємодії Світу - Особистості -Внутрішнього світогляду
  • 7. Метод системного моделювання доводить Особистісна стратегія однаково ефективно працює у сфері Кохання, Бізнесу, Професії, Родини, Творчості Особистісна стратегія може бути “розгорнутою” або “сконцентрованою” у часі, проте завжди складається з певної кількості елементів у визначеній послідовності
  • 8. Метод використовувався для бібліотечно-інформаційних фахівців У ході проведення 2 тренінгів (30 осіб) для керівників бібліотек з подолання конфліктних ситуацій, листопад 2011 р., Львів, на запрошення та за сприяння програми “Бібліоміст”
  • 9. Майстер-клас “Стратегія особистісного розвитку” Гарантує приємну, активну та безпечну індивідуальну роботу Пропонує визначення базових елементів особистісної стратегії кожному Вимагає від Вас відкритості, чуттєвості та креативності
  • 10. Дякую за увагу! Презентацію підготовлено для Української бібліотечної асоціації Дякую за увагу!