SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Мониторинг и анализ NPS и CSI.
Практика формирования
операционных KPI для контроля
удовлетворенности клиентов.
1
Бизнес-кейс
2
Логика построения системы управления реализацией
стратегии
Орг структура МотивацияНабор
показателей
Цели
2 3 4
Реализация
стратегииСтратегия
1
3
Мы выделяем группу приоритетных целей для управления
и группу вспомогательных для мониторинга
Цель по
капитализацииCEO
CEO-1
CEO-2
CEO-3
Результаты
• Проведен аудит целей структурных подразделений
• Выбрана ключевая стратегическая цель – рост капитализации.
• По итогам приоритизации сформированы:
• 4 цели верхнего уровня (уровня CEO-1)
• 10 операционных целей (уровня CEO-2)
• Для каждой из 15 целей сформирован набор показателей
NPS CSI
NPS CSI
Практика МТТ
24.01.20144
NPS CSI
CSI (Customer Satisfaction Index)
индекс удовлетворенности
NPS (Net Promoter Score)
индекс лояльности клиентов
5
Показатели Клиентского сервиса
• Индекс лояльности
(Net Promoter Score)NPS
• Индекс удовлетворенности
(Customer Satisfaction Index)CSI
6
NPS
NPS
Готовы ли Вы
рекомендовать
компанию?
Измеряет степень вероятности, что клиенты
порекомендуют компанию
Категории:
- промоутеры
- нейтралы
- критики
- Выручка
- Количество повторных покупок
%
критиков
%
промоутеров
%
NPS
7
CSI
CSI
Измеряется удовлетворенность Клиента
продуктом/услугой
Использование CSI:
- корректировка технологических процессов;
- проведение оперативного реинжиниринга;
- выявление узких мест на всех этапах жизненного цикла
продукции.
Дизайн исследований CSI
24.01.20148
Удовлетворенность
Блок 1: Оценка обслуживания
•Скорость дозвона
•Вежливость сотрудника
•Желание помочь
Блок 2: Оценка работы сети, цены и дополнительных сервисов
•Качество связи
•Уровень цен
•Оценка дополнительных услуг и сервисов
Блок 3:
Оценка дополнительных параметров
•Правильность подсчета (доверие оператору)
•Критерии выбора оператора
•Качество информирования
Структура вопросов CSI
CSI
9
CSI Степень
удовлетворенности
клиента
Более 80% Высокая степень
удовлетворенности
75-80% Средняя степень
50-75% Недостаточная степень
удовлетворенности
Менее 50% Низкая степень
95
90 99
Service Product
CSI (total)
10
Общая логика работы с показателями
NPS
CSI
Отдел Customer
Experience Management
Методы измерения:
- личные опросы
- телефонные опросы
- анкетирование
Комитет по
Клиентскому опыту
11
Это влияет на твои деньги!
NPSCSI
Система мотивации
12
Сквозные KPI
ДРПУ ДП ДОК ДОТУ ДЭТС ДИТ ДТР ДФС
NPS м м м   
CSI (в части, касающейся
сферы ответственности
подразделения )
м м м м м м м м
Отток м м м  
Коэффициент
доступности услуги м м м м 
OPEX производственного
характера / валовая
прибыль
м   м
CAPEX на формирование
сети / EBITDA  м м
Экономические потери от
аварий  м  
 Считается, есть целевое значение
 Считается, нет целевого значения
 Не считается
13
Новый подход к работе с клиентами (Close the Loop)
ЭТАП
3
На сколько Вас удовлетворил
последний опыт?
Отчет с
CSI
Низкими
оценками
ЭТАП
4
Выявление проблемы
Принятие
корректирующих мер
ЭТАП
2
Фиксация
факта
контакта
Это используют:
14
Apple, BMW, CITIBANK
Спасибо за внимание!
15

More Related Content

What's hot

Оценка лояльности по методу Nps
Оценка лояльности по методу NpsОценка лояльности по методу Nps
Оценка лояльности по методу NpsBCGroup Russia
 
Giftoman Net Promote Score (Индекс Потребительской Лояльности )
Giftoman Net Promote Score (Индекс Потребительской Лояльности )Giftoman Net Promote Score (Индекс Потребительской Лояльности )
Giftoman Net Promote Score (Индекс Потребительской Лояльности )Илья Ребров
 
Конкурентные карты
Конкурентные картыКонкурентные карты
Конкурентные картыBCGroup Russia
 
Клиентский сервис Enter - ЦСИ
Клиентский сервис Enter -  ЦСИКлиентский сервис Enter -  ЦСИ
Клиентский сервис Enter - ЦСИEfim Aldoukhov
 
Анализ поведения клиентов (Сбербанк)
Анализ поведения клиентов (Сбербанк) Анализ поведения клиентов (Сбербанк)
Анализ поведения клиентов (Сбербанк) Anton Lapkin
 
Как сделать клиента лояльным
Как сделать клиента лояльнымКак сделать клиента лояльным
Как сделать клиента лояльнымAssociationAMKO
 
Оценка качества обслуживания как инструмент сохранения лояльных и привлечение...
Оценка качества обслуживания как инструмент сохранения лояльных и привлечение...Оценка качества обслуживания как инструмент сохранения лояльных и привлечение...
Оценка качества обслуживания как инструмент сохранения лояльных и привлечение...AssociationAMKO
 
Оценка долей рынка конкурентов
Оценка долей рынка конкурентовОценка долей рынка конкурентов
Оценка долей рынка конкурентовBCGroup Russia
 
1. Маркетинговая стратегия медицинского учреждения. Кейс. TNS
1. Маркетинговая стратегия медицинского учреждения. Кейс. TNS1. Маркетинговая стратегия медицинского учреждения. Кейс. TNS
1. Маркетинговая стратегия медицинского учреждения. Кейс. TNSГруппа компаний Медиасфера
 
3. Как эффективно управлять онлайн репутацией клиники. НаПоправку.
3. Как эффективно управлять онлайн репутацией клиники. НаПоправку.3. Как эффективно управлять онлайн репутацией клиники. НаПоправку.
3. Как эффективно управлять онлайн репутацией клиники. НаПоправку.Группа компаний Медиасфера
 
Разработка интегрированного показателя оценки качества обслуживания с примене...
Разработка интегрированного показателя оценки качества обслуживания с примене...Разработка интегрированного показателя оценки качества обслуживания с примене...
Разработка интегрированного показателя оценки качества обслуживания с примене...AssociationAMKO
 
2. Комплексный подход в интернет-маркетинге. Медиасфера
2. Комплексный подход в интернет-маркетинге. Медиасфера2. Комплексный подход в интернет-маркетинге. Медиасфера
2. Комплексный подход в интернет-маркетинге. МедиасфераГруппа компаний Медиасфера
 
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015AnkerNoel
 
Оценка процесса обслуживания как фактора эффективности воронки продаж
Оценка процесса обслуживания как фактора эффективности воронки продажОценка процесса обслуживания как фактора эффективности воронки продаж
Оценка процесса обслуживания как фактора эффективности воронки продажAssociationAMKO
 

What's hot (17)

Оценка лояльности по методу Nps
Оценка лояльности по методу NpsОценка лояльности по методу Nps
Оценка лояльности по методу Nps
 
Giftoman Net Promote Score (Индекс Потребительской Лояльности )
Giftoman Net Promote Score (Индекс Потребительской Лояльности )Giftoman Net Promote Score (Индекс Потребительской Лояльности )
Giftoman Net Promote Score (Индекс Потребительской Лояльности )
 
Конкурентные карты
Конкурентные картыКонкурентные карты
Конкурентные карты
 
Клиентский сервис Enter - ЦСИ
Клиентский сервис Enter -  ЦСИКлиентский сервис Enter -  ЦСИ
Клиентский сервис Enter - ЦСИ
 
Nps best practice
Nps best practiceNps best practice
Nps best practice
 
Анализ поведения клиентов (Сбербанк)
Анализ поведения клиентов (Сбербанк) Анализ поведения клиентов (Сбербанк)
Анализ поведения клиентов (Сбербанк)
 
Как сделать клиента лояльным
Как сделать клиента лояльнымКак сделать клиента лояльным
Как сделать клиента лояльным
 
Оценка качества обслуживания как инструмент сохранения лояльных и привлечение...
Оценка качества обслуживания как инструмент сохранения лояльных и привлечение...Оценка качества обслуживания как инструмент сохранения лояльных и привлечение...
Оценка качества обслуживания как инструмент сохранения лояльных и привлечение...
 
Оценка долей рынка конкурентов
Оценка долей рынка конкурентовОценка долей рынка конкурентов
Оценка долей рынка конкурентов
 
Считаем NPS
Считаем NPSСчитаем NPS
Считаем NPS
 
1. Маркетинговая стратегия медицинского учреждения. Кейс. TNS
1. Маркетинговая стратегия медицинского учреждения. Кейс. TNS1. Маркетинговая стратегия медицинского учреждения. Кейс. TNS
1. Маркетинговая стратегия медицинского учреждения. Кейс. TNS
 
3. Как эффективно управлять онлайн репутацией клиники. НаПоправку.
3. Как эффективно управлять онлайн репутацией клиники. НаПоправку.3. Как эффективно управлять онлайн репутацией клиники. НаПоправку.
3. Как эффективно управлять онлайн репутацией клиники. НаПоправку.
 
Разработка интегрированного показателя оценки качества обслуживания с примене...
Разработка интегрированного показателя оценки качества обслуживания с примене...Разработка интегрированного показателя оценки качества обслуживания с примене...
Разработка интегрированного показателя оценки качества обслуживания с примене...
 
2. Комплексный подход в интернет-маркетинге. Медиасфера
2. Комплексный подход в интернет-маркетинге. Медиасфера2. Комплексный подход в интернет-маркетинге. Медиасфера
2. Комплексный подход в интернет-маркетинге. Медиасфера
 
Commercial strategy
Commercial strategyCommercial strategy
Commercial strategy
 
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015
Развитие лояльности, Здоровый Маркетинг 2015
 
Оценка процесса обслуживания как фактора эффективности воронки продаж
Оценка процесса обслуживания как фактора эффективности воронки продажОценка процесса обслуживания как фактора эффективности воронки продаж
Оценка процесса обслуживания как фактора эффективности воронки продаж
 

Viewers also liked

Оценка уровня удовлетворенности
Оценка уровня удовлетворенностиОценка уровня удовлетворенности
Оценка уровня удовлетворенностиBCGroup Russia
 
Pandalabs - отчет 3 квартал 2015
Pandalabs - отчет 3 квартал 2015Pandalabs - отчет 3 квартал 2015
Pandalabs - отчет 3 квартал 2015Andrey Apuhtin
 
2 юрий долженко
2 юрий долженко2 юрий долженко
2 юрий долженкоleonid-mt-mt
 
1 гульнара хасьянова
1 гульнара хасьянова1 гульнара хасьянова
1 гульнара хасьяноваleonid-mt-mt
 
1 ольга филипук
1 ольга филипук1 ольга филипук
1 ольга филипукleonid-mt-mt
 
4 дмитрий пашутин
4 дмитрий пашутин4 дмитрий пашутин
4 дмитрий пашутинleonid-mt-mt
 
Управление автопарком
Управление автопаркомУправление автопарком
Управление автопаркомsystemgroups
 
Реклама на бортах грузовых автомобилей с GPS-таргетингом
Реклама на бортах грузовых автомобилей с GPS-таргетингомРеклама на бортах грузовых автомобилей с GPS-таргетингом
Реклама на бортах грузовых автомобилей с GPS-таргетингомAll-billboards
 
5 виталий свистунов
5 виталий свистунов5 виталий свистунов
5 виталий свистуновleonid-mt-mt
 
3 ольга трушкова
3 ольга трушкова3 ольга трушкова
3 ольга трушковаleonid-mt-mt
 
3 кирилл махновский
3 кирилл махновский3 кирилл махновский
3 кирилл махновскийleonid-mt-mt
 
Конкурентный рейтинг
Конкурентный рейтингКонкурентный рейтинг
Конкурентный рейтингBCGroup Russia
 

Viewers also liked (20)

Оценка уровня удовлетворенности
Оценка уровня удовлетворенностиОценка уровня удовлетворенности
Оценка уровня удовлетворенности
 
Pandalabs - отчет 3 квартал 2015
Pandalabs - отчет 3 квартал 2015Pandalabs - отчет 3 квартал 2015
Pandalabs - отчет 3 квартал 2015
 
11 saginov
11 saginov11 saginov
11 saginov
 
20 leshchenko
20 leshchenko20 leshchenko
20 leshchenko
 
2 юрий долженко
2 юрий долженко2 юрий долженко
2 юрий долженко
 
1 гульнара хасьянова
1 гульнара хасьянова1 гульнара хасьянова
1 гульнара хасьянова
 
1 ольга филипук
1 ольга филипук1 ольга филипук
1 ольга филипук
 
4 дмитрий пашутин
4 дмитрий пашутин4 дмитрий пашутин
4 дмитрий пашутин
 
Управление автопарком
Управление автопаркомУправление автопарком
Управление автопарком
 
18 danilenko
18 danilenko18 danilenko
18 danilenko
 
13 zakharchenko
13 zakharchenko13 zakharchenko
13 zakharchenko
 
Реклама на бортах грузовых автомобилей с GPS-таргетингом
Реклама на бортах грузовых автомобилей с GPS-таргетингомРеклама на бортах грузовых автомобилей с GPS-таргетингом
Реклама на бортах грузовых автомобилей с GPS-таргетингом
 
10 belsky
10 belsky10 belsky
10 belsky
 
12 anokhin
12 anokhin12 anokhin
12 anokhin
 
5 виталий свистунов
5 виталий свистунов5 виталий свистунов
5 виталий свистунов
 
3 ольга трушкова
3 ольга трушкова3 ольга трушкова
3 ольга трушкова
 
16 omelchuk
16 omelchuk16 omelchuk
16 omelchuk
 
3 кирилл махновский
3 кирилл махновский3 кирилл махновский
3 кирилл махновский
 
14 irevli
14 irevli14 irevli
14 irevli
 
Конкурентный рейтинг
Конкурентный рейтингКонкурентный рейтинг
Конкурентный рейтинг
 

Similar to Csi censorship

Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?Iryna Velychko
 
CSAT и контроль качества
CSAT и контроль качестваCSAT и контроль качества
CSAT и контроль качестваSvetlana Smirnova
 
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...ECOPSY Consulting
 
3 группы KPI отдела продаж. Как организовать прозрачный контроль на разных эт...
3 группы KPI отдела продаж. Как организовать прозрачный контроль на разных эт...3 группы KPI отдела продаж. Как организовать прозрачный контроль на разных эт...
3 группы KPI отдела продаж. Как организовать прозрачный контроль на разных эт...Netpeak
 
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPI
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPIПовышение эффективности системы премирования за достижение KPI
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPIECOPSY Consulting
 
KPi Suite - программная платформа для создания управленческих информационных ...
KPi Suite - программная платформа для создания управленческих информационных ...KPi Suite - программная платформа для создания управленческих информационных ...
KPi Suite - программная платформа для создания управленческих информационных ...KPI LAB
 
Разработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективностиРазработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективностиSergey Chadin
 
ссп гарант (для бшг)
ссп гарант (для бшг)ссп гарант (для бшг)
ссп гарант (для бшг)Nataliya
 
презентация юлии салаватовой вилгуд 2014 ок
презентация юлии салаватовой   вилгуд 2014 окпрезентация юлии салаватовой   вилгуд 2014 ок
презентация юлии салаватовой вилгуд 2014 окKPI - Drive
 
Вводный семинар на Деловой Площадке 24 апреля 2014
Вводный семинар на Деловой Площадке 24 апреля 2014Вводный семинар на Деловой Площадке 24 апреля 2014
Вводный семинар на Деловой Площадке 24 апреля 2014Artik Kuzmin
 
1 c kpi_businesscase
1 c kpi_businesscase1 c kpi_businesscase
1 c kpi_businesscasefinnopolis
 
Аудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула ПродажАудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула ПродажВасилий Кокин
 
OpEx service extension
OpEx service extensionOpEx service extension
OpEx service extensionOpEx
 
Мотивация сотрудников продающего подразделения
Мотивация сотрудников продающего подразделенияМотивация сотрудников продающего подразделения
Мотивация сотрудников продающего подразделенияKirill Rubinshteyn
 
Управление по целям и KPI : автоматизация процессов
Управление по целям и KPI : автоматизация процессовУправление по целям и KPI : автоматизация процессов
Управление по целям и KPI : автоматизация процессовTQM_systems
 
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”KPI - Drive
 
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.Efim Aldoukhov
 

Similar to Csi censorship (20)

Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?
 
CSAT и контроль качества
CSAT и контроль качестваCSAT и контроль качества
CSAT и контроль качества
 
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
 
3 группы KPI отдела продаж. Как организовать прозрачный контроль на разных эт...
3 группы KPI отдела продаж. Как организовать прозрачный контроль на разных эт...3 группы KPI отдела продаж. Как организовать прозрачный контроль на разных эт...
3 группы KPI отдела продаж. Как организовать прозрачный контроль на разных эт...
 
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPI
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPIПовышение эффективности системы премирования за достижение KPI
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPI
 
KPi Suite - программная платформа для создания управленческих информационных ...
KPi Suite - программная платформа для создания управленческих информационных ...KPi Suite - программная платформа для создания управленческих информационных ...
KPi Suite - программная платформа для создания управленческих информационных ...
 
Разработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективностиРазработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективности
 
ссп гарант (для бшг)
ссп гарант (для бшг)ссп гарант (для бшг)
ссп гарант (для бшг)
 
презентация юлии салаватовой вилгуд 2014 ок
презентация юлии салаватовой   вилгуд 2014 окпрезентация юлии салаватовой   вилгуд 2014 ок
презентация юлии салаватовой вилгуд 2014 ок
 
система Kpi
система Kpiсистема Kpi
система Kpi
 
Вводный семинар на Деловой Площадке 24 апреля 2014
Вводный семинар на Деловой Площадке 24 апреля 2014Вводный семинар на Деловой Площадке 24 апреля 2014
Вводный семинар на Деловой Площадке 24 апреля 2014
 
1 c kpi_businesscase
1 c kpi_businesscase1 c kpi_businesscase
1 c kpi_businesscase
 
7 lev
7 lev7 lev
7 lev
 
Аудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула ПродажАудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула Продаж
 
OpEx service extension
OpEx service extensionOpEx service extension
OpEx service extension
 
Мотивация сотрудников продающего подразделения
Мотивация сотрудников продающего подразделенияМотивация сотрудников продающего подразделения
Мотивация сотрудников продающего подразделения
 
Управление по целям и KPI : автоматизация процессов
Управление по целям и KPI : автоматизация процессовУправление по целям и KPI : автоматизация процессов
Управление по целям и KPI : автоматизация процессов
 
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
 
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI'sСеминар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
 
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.
 

More from leonid-mt-mt (15)

19 zakharov
19 zakharov19 zakharov
19 zakharov
 
17 kuprin
17 kuprin17 kuprin
17 kuprin
 
15 sizov
15 sizov15 sizov
15 sizov
 
9 vinogradov
9 vinogradov9 vinogradov
9 vinogradov
 
8 anfilofiev
8 anfilofiev8 anfilofiev
8 anfilofiev
 
7 ermakov
7 ermakov7 ermakov
7 ermakov
 
6 balijon
6 balijon6 balijon
6 balijon
 
5 garusev
5 garusev5 garusev
5 garusev
 
4 4 shchukin
4 4 shchukin4 4 shchukin
4 4 shchukin
 
3 churin
3 churin3 churin
3 churin
 
2 jonston
2 jonston2 jonston
2 jonston
 
1 khasianova
1 khasianova1 khasianova
1 khasianova
 
Kostrov 06.12.11
Kostrov 06.12.11Kostrov 06.12.11
Kostrov 06.12.11
 
Basin 06.12.11
Basin 06.12.11Basin 06.12.11
Basin 06.12.11
 
Sabinin 06.12.11
Sabinin 06.12.11Sabinin 06.12.11
Sabinin 06.12.11
 

Csi censorship

  • 1. Мониторинг и анализ NPS и CSI. Практика формирования операционных KPI для контроля удовлетворенности клиентов. 1 Бизнес-кейс
  • 2. 2 Логика построения системы управления реализацией стратегии Орг структура МотивацияНабор показателей Цели 2 3 4 Реализация стратегииСтратегия 1
  • 3. 3 Мы выделяем группу приоритетных целей для управления и группу вспомогательных для мониторинга Цель по капитализацииCEO CEO-1 CEO-2 CEO-3 Результаты • Проведен аудит целей структурных подразделений • Выбрана ключевая стратегическая цель – рост капитализации. • По итогам приоритизации сформированы: • 4 цели верхнего уровня (уровня CEO-1) • 10 операционных целей (уровня CEO-2) • Для каждой из 15 целей сформирован набор показателей NPS CSI NPS CSI
  • 4. Практика МТТ 24.01.20144 NPS CSI CSI (Customer Satisfaction Index) индекс удовлетворенности NPS (Net Promoter Score) индекс лояльности клиентов
  • 5. 5 Показатели Клиентского сервиса • Индекс лояльности (Net Promoter Score)NPS • Индекс удовлетворенности (Customer Satisfaction Index)CSI
  • 6. 6 NPS NPS Готовы ли Вы рекомендовать компанию? Измеряет степень вероятности, что клиенты порекомендуют компанию Категории: - промоутеры - нейтралы - критики - Выручка - Количество повторных покупок % критиков % промоутеров % NPS
  • 7. 7 CSI CSI Измеряется удовлетворенность Клиента продуктом/услугой Использование CSI: - корректировка технологических процессов; - проведение оперативного реинжиниринга; - выявление узких мест на всех этапах жизненного цикла продукции.
  • 8. Дизайн исследований CSI 24.01.20148 Удовлетворенность Блок 1: Оценка обслуживания •Скорость дозвона •Вежливость сотрудника •Желание помочь Блок 2: Оценка работы сети, цены и дополнительных сервисов •Качество связи •Уровень цен •Оценка дополнительных услуг и сервисов Блок 3: Оценка дополнительных параметров •Правильность подсчета (доверие оператору) •Критерии выбора оператора •Качество информирования Структура вопросов CSI
  • 9. CSI 9 CSI Степень удовлетворенности клиента Более 80% Высокая степень удовлетворенности 75-80% Средняя степень 50-75% Недостаточная степень удовлетворенности Менее 50% Низкая степень 95 90 99 Service Product CSI (total)
  • 10. 10 Общая логика работы с показателями NPS CSI Отдел Customer Experience Management Методы измерения: - личные опросы - телефонные опросы - анкетирование Комитет по Клиентскому опыту
  • 11. 11 Это влияет на твои деньги! NPSCSI Система мотивации
  • 12. 12 Сквозные KPI ДРПУ ДП ДОК ДОТУ ДЭТС ДИТ ДТР ДФС NPS м м м    CSI (в части, касающейся сферы ответственности подразделения ) м м м м м м м м Отток м м м   Коэффициент доступности услуги м м м м  OPEX производственного характера / валовая прибыль м   м CAPEX на формирование сети / EBITDA  м м Экономические потери от аварий  м    Считается, есть целевое значение  Считается, нет целевого значения  Не считается
  • 13. 13 Новый подход к работе с клиентами (Close the Loop) ЭТАП 3 На сколько Вас удовлетворил последний опыт? Отчет с CSI Низкими оценками ЭТАП 4 Выявление проблемы Принятие корректирующих мер ЭТАП 2 Фиксация факта контакта

Editor's Notes

  1. Два взаимодополняемых индекса, характеризующие ОТНОШЕНИЕ абонента к компании. Если говорить отдельно про NPS, то это однобокий показатель. Методика основана исключительно на количественных исследованиях, нет качественной проработки, отсутствие глубинных интервью.
  2. Автор – Фред Райхельд, 2003 год (ресерчер, консультант, бизнес-стратег, директор консалтинговой компании «Bain & Company»)
  3. Автор – Фред Райхельд, 2003 год (ресерчер, консультант, бизнес-стратег, директор консалтинговой компании «Bain & Company»)
  4. Стокгольмская школа экономики
  5. В итоге мы получаем полноценные качественные и количественные характеристики объекта исследований. Напомню – в целом мы фокусируемся на трех составляющих: качество обратной связи (качество коммуникаций), качество продукта и лояльность.
  6. Стокгольмская школа экономики
  7. Стокгольмская школа экономики
  8. Замкнуть контур (Close the Loop) На этом шаге информация о недовольстве клиентов доносится до работников передней линии и менеджеров среднего звена. Они должны связаться с недовольным клиентом, чтобы показать ему, что он "услышан", и самим услышать его голос. По итогам такого разговора менеджеры должны определить (или хотя бы локализовать) корневую причину недовольства клиента. Если причина находится вне компетенции менеджера среднего звена, о ней информируются соответствующие топ менеджеры. Они также могут поговорить с клиентом. Это позволит топ менеджерам лучше понять "кто виноват" и "что делать". После того, как корневая причина определена, и приняты соответствующие меры, об этом ставится в известность "недовольный" клиент.