1. Мониторинг и анализ NPS и CSI.
Практика формирования
операционных KPI для контроля
удовлетворенности клиентов.
1
Бизнес-кейс
2. 2
Логика построения системы управления реализацией
стратегии
Орг структура МотивацияНабор
показателей
Цели
2 3 4
Реализация
стратегииСтратегия
1
3. 3
Мы выделяем группу приоритетных целей для управления
и группу вспомогательных для мониторинга
Цель по
капитализацииCEO
CEO-1
CEO-2
CEO-3
Результаты
• Проведен аудит целей структурных подразделений
• Выбрана ключевая стратегическая цель – рост капитализации.
• По итогам приоритизации сформированы:
• 4 цели верхнего уровня (уровня CEO-1)
• 10 операционных целей (уровня CEO-2)
• Для каждой из 15 целей сформирован набор показателей
NPS CSI
NPS CSI
6. 6
NPS
NPS
Готовы ли Вы
рекомендовать
компанию?
Измеряет степень вероятности, что клиенты
порекомендуют компанию
Категории:
- промоутеры
- нейтралы
- критики
- Выручка
- Количество повторных покупок
%
критиков
%
промоутеров
%
NPS
8. Дизайн исследований CSI
24.01.20148
Удовлетворенность
Блок 1: Оценка обслуживания
•Скорость дозвона
•Вежливость сотрудника
•Желание помочь
Блок 2: Оценка работы сети, цены и дополнительных сервисов
•Качество связи
•Уровень цен
•Оценка дополнительных услуг и сервисов
Блок 3:
Оценка дополнительных параметров
•Правильность подсчета (доверие оператору)
•Критерии выбора оператора
•Качество информирования
Структура вопросов CSI
9. CSI
9
CSI Степень
удовлетворенности
клиента
Более 80% Высокая степень
удовлетворенности
75-80% Средняя степень
50-75% Недостаточная степень
удовлетворенности
Менее 50% Низкая степень
95
90 99
Service Product
CSI (total)
10. 10
Общая логика работы с показателями
NPS
CSI
Отдел Customer
Experience Management
Методы измерения:
- личные опросы
- телефонные опросы
- анкетирование
Комитет по
Клиентскому опыту
12. 12
Сквозные KPI
ДРПУ ДП ДОК ДОТУ ДЭТС ДИТ ДТР ДФС
NPS м м м
CSI (в части, касающейся
сферы ответственности
подразделения )
м м м м м м м м
Отток м м м
Коэффициент
доступности услуги м м м м
OPEX производственного
характера / валовая
прибыль
м м
CAPEX на формирование
сети / EBITDA м м
Экономические потери от
аварий м
Считается, есть целевое значение
Считается, нет целевого значения
Не считается
13. 13
Новый подход к работе с клиентами (Close the Loop)
ЭТАП
3
На сколько Вас удовлетворил
последний опыт?
Отчет с
CSI
Низкими
оценками
ЭТАП
4
Выявление проблемы
Принятие
корректирующих мер
ЭТАП
2
Фиксация
факта
контакта
Два взаимодополняемых индекса, характеризующие ОТНОШЕНИЕ абонента к компании.
Если говорить отдельно про NPS, то это однобокий показатель. Методика основана исключительно на количественных исследованиях, нет качественной проработки, отсутствие глубинных интервью.
Автор – Фред Райхельд, 2003 год (ресерчер, консультант, бизнес-стратег, директор консалтинговой компании «Bain & Company»)
Автор – Фред Райхельд, 2003 год (ресерчер, консультант, бизнес-стратег, директор консалтинговой компании «Bain & Company»)
Стокгольмская школа экономики
В итоге мы получаем полноценные качественные и количественные характеристики объекта исследований. Напомню – в целом мы фокусируемся на трех составляющих: качество обратной связи (качество коммуникаций), качество продукта и лояльность.
Стокгольмская школа экономики
Стокгольмская школа экономики
Замкнуть контур (Close the Loop)
На этом шаге информация о недовольстве клиентов доносится до работников передней линии и менеджеров среднего звена. Они должны связаться с недовольным клиентом, чтобы показать ему, что он "услышан", и самим услышать его голос. По итогам такого разговора менеджеры должны определить (или хотя бы локализовать) корневую причину недовольства клиента. Если причина находится вне компетенции менеджера среднего звена, о ней информируются соответствующие топ менеджеры. Они также могут поговорить с клиентом. Это позволит топ менеджерам лучше понять "кто виноват" и "что делать". После того, как корневая причина определена, и приняты соответствующие меры, об этом ставится в известность "недовольный" клиент.