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GRUPPO DI STUDIO AMMINISTRAZIONE AZIENDALE



     DECRETO CRESCITA
   E RIFORMA DEL LAVORO
                     Relatore:
              Dr. Renzo PRAVISANO

            Venerdì 28 settembre 2012
                     Ore 9.30
           Centro Produttività Veneto - Fondazione Giacomo Rumor
                             Area Gruppi di Studio
PARTE PRIMA


     LA RIFORMA DEL
         LAVORO
 L. N 92 DEL 28.06.2012
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE
                SOCIALI
 CIRCOLARI: N 16/212012 – N 18/2012 – N
                20/2012
IL LAVORO AUTONOMO
 E PARASUBORDINATO
LAVORO A PROGETTO
IMPRENDITORI TITOLARI DI PARTITA IVA
E’ STATA ISTITUITA UNA PRESUNZIONE DI ESISTENZA DI UN RAP-
PORTO DI COLLABORAZIONE A PROGETTO PER TUTTI I SOGGET-
TI IMPRENDITORI CHE ABBIANO ALMENO DUE DELLE SEGUENTI
CONDIZIONI:
• DURATA DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA COMPLESSIVAMENTE SU-
PERIORE A OTTO MESI NELL’ANNO SOLARE,
• CORRISPETTIVO, ANCHE SE FATTURATO A PIU’ SOGGETTI RI-
CONDUCIBILI AL MEDESIMO CENTRO D’IMPUTAZIONE (ES. SOCIE-
TA’ DI GRUPPO), COSTITUISCA PIU’ DELL’ 80 % DEI CORRISPETTIVI
COMPLESSIVAMENTE PERCEPITI DAL COLLABORATORE NELLO
ARCO DELLO STESSO ANNO SOLARE,
• COLLABORATORE DISPONE DI UNA POSTAZIONE FISSA DI LAVO-
RO PRESSO UNA DELLE SEDI DEL COMMITTENTE,
CON L’INDIVIDUAZIONE ANCHE DI UNO SPECIFICO PROGETTO.
IN CASO DI SUA MANCANZA, O RISULTI PRIVO DEI SUOI REQUISITI
ESSENZIALI, SI DETERMINA LA COSTITUZIONE DI UN RAPPORTO DI
LAVORO SUBORDINATO.
A. DURATA DEL LAVORO.
IL PERIODO DI OTTO MESI DA RAPPORTATO AL CONTRATTO, INDI-
   PENDENTEMENTE AL PERIODO IN CUI SI COLLOCA RISPETTO AL
   CALENDARIO CIVILE. L’AVVERBIO COMPLESSIVAMENTE PORTA
   AD INTERPRETARE CHE DEBBONO ESSERE RICOMPRESI ANCHE
   LE EVENTUALI PROROGHE O FRINNOVI TRA LE STESSE PARTI.
B. CORRISPETTIVO SUPERIORE ALL’80 % DEL VALORE DI TUTTI I
   CORRISPETTIVI FATTURATI.
IL RELATIVO PARAMETRO DEVE ESSERE VALUTATO SULLA BASE
   DEL RAPPORTO MATEMATICO:
     RICAVI STABILITI DAL CONTRATTO DI COLLABORAZIONE
         TOTALE RICAVI PERCEPITI NELL’ANNO SOLARE.
PER RICAVI PERCEPITI SI DEVE INTENDERE QUELLI EFFETTIVAMEN-
  TE INCASSATI NELL’ANNO SOLARE.
L’IMPRESA COMMITTENTE E’ TENUTA A RICHIEDERE, PRIMA DELL’I-
   NIZIO DEL RAPPORTO, AL COLLABORATORE UNA ATTESTAZIO-
   NE SCRITTA. ECCO IL RELATIVO FAC-SIMILE:
C. POSTAZIONE FISSA
PER SEDE FISSA DEVE INTENDERSI UN POSTAZIONE ASSEGNATA
  AL LAVORATORE ANCHE IN FORMA NON ESCLUSIVA.
LA PRESUNZIONE NON OPERA QUANDO:
1) LA PRESTAZIONE LAVORATIVA VIENE ESPLETATA IN BASE A:
• COMPETENZE TEORICHE ACQUISITE ATTRAVERSO PERCORSI
  FORMATIVI,
• CAPACITA’ TECNICO-PRATICHE ACQUISITE ATTRAVERSO RILE-
  VANTI ESPERIENZE MATURATE NELL’ESERCIZIO CONCRETO DI
  ATTIVITA’,
2) LA PRESTAZIONE LAVORATIVA E’ SVOLTA DA SOGGETTO TITO-
   LARE DI UN REDDITO ANNUO DA LAVORO AUTONOMO NON IN-
   FERIORE A 1,25 VOLTE IL LIVELLO MINIMO IMPONIBILE AI FINI
   DEL VERSAMENTO PREVIDENZIALE (ART. 1, COMMA 3, L. N 233
   DEL 02.08.1990),
3) PRESTAZIONI LAVORATIVE DI TIPO PROFESSIONALE, PER CUI E’
   RICHIESTA L’ISCRIZIONE IN APPOSITI ALBI, REGISTRI, ELENCHI,
   RUOLI PROFESSIONALI QUALIFICATI CON SPECIFICI REQUISITI.
LE NUOVE DISPOSIZIONI SI APPLICANO SOLO AI RAPPORTI IN-
STAURATI SUCCESSIVAMENTE ALL’ENTRATA IN VIGORE DELLA
LEGGE (18.07.2012) DI RIFORMA DEL LAVORO. PER I CONTRATTI
IN CORSO LE DISPOSIZIONI TROVANO APPLICAZIONE DOPO DO-
DICI MESI DALLA DATA DI ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE
(DAL 18.07.2013).
IL PROBLEMA E’ QUELLO DI DIMOSTRARE I RAPPORTI CONTRAT-
TUALI IN CORSO AL FINE DI DIFFERIRE LA REGOLARIZZAZIONE
DELLE POSIZIONI CON I SOGGETTI PRESTATORI DI ATTIVITA’ LA-
VORATIVA AUTONOMA CON PARTITA IVA.
INFATTI I RAPPORTI CHE SI INSTAURANO SUCCESSIVAMENTE
ALL’ENTRATA IN VIGORE DELLE NORME IN ESAME DEBBONO
VENIRE REGOLAMENTATI IN BASE ALLE NUOVE DISPOSIZIONI.
SARA’ PERTANTO NECESSARIO RISULTARE IN POSSESSO DI UNA
CONVENZIONE SCRITTA CHE REGOLAMENTI PER UN DE-
TERMINATO PERIODO DI TEMPO L’ESISTENZA DI RAPPORTI FRA
LE IMPRESE INTERESSATE.
IL MINISTERO DEL LAVORO, CON CIRCOL N 16/2012 HA ESAMI-
NATO IL PROBLEMA DELLE VERIFICHE NEI CANTIERI DI LAVORO
AL FINE DI DETERMINARE DELLE PRESUNZIONI CIRCA L’ESI-
STENZA DI LAVORATORI DIPENDENTI ATTRAVERSO L’UTILIZZO
IMPROPRIO DI SEDICENTI LAVORATORI AUTONOMI, RICONDUCI-
BILI ALLA TIPOLOGIA CONTRATTUALE DI CUI ALL’ART. 2222 C.C.
HA ALTRESI’ PRECISATO CHE NELL’ANNO 2011 TALI LAVORATO-
RI RISULTANO SUPERIORI A QUELLI DIPENDENTI. CIO’ VIENE AG-
GRAVATO DAL RICORSO DI FORMULE AGGREGATIVE DI DUBBIA
LEGITTIMITA’ (ES. ASSOCIAZIONI TEMPORANEE DI LAVORATORI
AUTONOMI).
IL MINISTERO HA STABILITO DEI CRITERI DI DISTINZIONE FRA
PRESTAZIONI AUTONOME E QUELLE SUBORDINATE INTESE CO-
ME PRESUNZIONI OPERATIVE.
IN LINEA GENERALE UN LAVORATORE AUTONOMO PUO’ SVOL-
GERE ANCHE ATTIVITA’ DI NATURA SUBORDINATA A CONDIZIO-
NE CHE QUEST’ULTIMA NON RISULTI PREVALENTE RISPETTO
ALLA PRIMA (ART. 89 D. LGS. N 81/2008 – C. CASS.NE, SENT. N
3240/2010).
IN LINEA GENERALE E’ DEFINIBILE COME LAVORATORE AUTONO-
MO COLUI CHE RISULTI IN POSSESSO DELL’ATTREZZATURA NE-
CESSARIA PER L’ESECUZIONE DEI LAVORI, QUALIFICABILE COME
INVESTIMENTO IN BENI STRUMENTALI, ECONOMICAMENTE RILE-
VANTE ED APPREZZABILE, RISULTANTE DAL REGISTRO DEI BENI
AMMORTIZZABILI. NON RILEVA AL RIGUARDO:
• IL POSSESSO O LA MERA PROPRIETA’ DI MINUTA ATTREZZATU-
RA, INIDONEA A DIMOSTRARE L’ESISTENZA DI UN’AUTONOMA AT-
TIVITA’ IMPRENDITORIALE,
• LA DISPONIBILITA’ DELLE MACCHINE ED ATTREZZATURE SPECI-
FICHE PER LA REALIZZAZIONE DEI LAVORI FORNITA DALL’ IMPRE-
SA APPALTATRICE O DAL COMMITTENTE, ANCHE A TITOLO ONE-
ROSO.
NON COSTITUISCE LAVORO AUTONOMO IL RISCONTRO DI UNA MO-
NOCOMMITTENZA.
SONO INQUADRABILI NEL LAVORO AUTONOMO TUTTE LE ATTIVI-
TA’ CHE INTERVENGONO NELLA FASE DI COMPLETAMENTO DEL-
L’OPERA O IN SEDE DI FINITURA E REALIZZAZIONE IMPIANTISTICA
DELLA STESSA.
TALI ATTIVITA’ SONO: LAVORI IDRAULICI, ELETTRICI, POSA IN O-
PERA DI RIVESTIMENTI, OPERAZIONI DI DECORO E DI RESTAURO
ARCHITETTONICO, MONTAGGIO DI INFISSI E CONTROSOFFITTI,
ECC.
SONO MOLTO DISCUTIBILI COME ATTIVITA’ DI LAVORO AUTONO-
MO QUELLE RELATIVE A: REALIZZAZIONE DI OPERE STRUTTU-
RALI DEL MANUFATTO, OPERE DI COSTRUZIONE DELLE FONDA-
MENTA, OPERE IN CEMENTO AR,MATO E STRUTTURE DI ELEVA-
ZIONE IN GENERE (POSTE IN ESSERE DA MANOVALI EDILI, MURA-
TORI, CARPENTIERI, FERRAIOLI). SONO OPERE REALIZZATE CON
UTILIZZO DI UN APPOSITO CRONOPROGRAMMA CHE RISULTANO
DIFFICILMENTE COMPATIBILI CON UNA PRESTAZIONE DOTATA DI
AUTONOMIA REALIZZATIVA.
IN ASSENZA DI PLURICOMMITTENZA SONO DA INCLUDERSI NEL-
LA NOZIONE DI SUBORDINAZIONE LE ATTIVITA’ DI: MANOVALAN-
ZA, MURATURA, CARPENTERIA, RIMOZIONE AMIANTO, POSIZIO-
NAMENTO DI FERRI E PONTI, ADDETTI A MACCHINE EDILI FORNI-
TE DALL’IMPRESA COMMITTENTE O APPALTATORE.
TALE RICOSTRUZIONE VA ESEGUITA ANCHE NELLE IPOTESI IN
CUI IL COMMITTENTE AFFIDI LA REALIZZAZIONE DELL’OPERA
ESCLUSIVAMENTE A LAVORATORI AUTONOMI ETERODIRETTI.
LA CIRCOLARE VA COORDINATA CON LE NORME DELLA RIFOR-
MA DI LAVORO RELATIVAMENTE AI SOGGETTI AVENTI LA PARTI-
TA IVA.
ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE.
L’ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE CON APPORTO DI LAVORO
HA SUBITO LE SEGUENTI NOVITA’ OPERATIVE:




        1.




        2.
LA LIMITAZIONE NUMERICA E’ ASSOLUTA CON LA SOLA ESCLU-
SIONE DEGLI ASSOCIATI LEGATI CON L’ASSOCIANTE DA UN RAP-
PRTO CONIUGALE, VINCOLO DI PARENTELA FINO AL TERZO GRA-
DO, VINCOLO DI AFFINITA’ FINO AL SECONDO GRADO.
LA LIMITAZIONE DELL’ATTIVITA’ DEVE ESSERE CONSIDERATA NEL
SUO COMPLESSO UNITARIO (TIPOLOGIA DELLA PRESTAZIO- NE)
INDIPENDENTEMENTE DAL LUOGO IN CUI VIENE SVOLTA IN
PRESENZA DI PIU’ UNITA’ PRODUTTIVE L’ATTIVITA’ DEVE INTEN-
DERSI SVOLTA SU TUTTE LE ATTIVITA’).
IL NUMERO DEGLI ASSOCIATI E’ SLEGATO AL NUMERO DEGLI AS-
SOCIANTI.
NON E’ AMMESSA ALCUNA PROVA CONTRARIA.
I RAPPORTI DI ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE CON APPORTO
DI LAVORO INSTAURATI SENZA L’EFFETTIVA PARTECIPAZIONE
DELL’ASSOCIATO AGLI UTILI DELL’IMPRESA O SENZA CONSEGNA
DEL RENDICONTO (ART. 2552 C.C.) SI PRESUMONO, SALVA PROVA
CONTRARIA, RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO
INDETERMINATO, IN TUTTI I CASI IN CUI L’APPORTO NON RISULTI
SVOLTO IN BASE A COMPETENZE TEORICHE DI GRADO ELEVATO.
SONO RITENUTI VALIDI, FINO ALLA DATA DELLA CESSAZIONE, I
CONTRATTI IN CORSO VALIDAMENTE CERTIFICATI A CURA ED
ONERE DELL’ASSOCIANTE.
IN CASO DI VIOLAZIONE DEI DIVIETI IN ESAME IL RAPPORTO DI
LAVORO CON TUTTI GLI ASSOCIATI SI CONSIDERA UN RAPPORTO
DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO.
TIROCINI FORMATIVI, DI INSERIMENTO E CURRICOLARI (L. N
148/2011, CIRCOLARE MIN. LAVORO N 24/2011).
LAVORO ACCESSORIO
IL
LICENZIAMENTO
     DEL
 LAVORATORE
FORME DI LICENZIAMENTO:
•OGGETTIVO,
• DISCRIMINATORIO,
• PER MOTIVI DI SALUTE,
•DISCIPLINARE,
•ECONOMICO.
ALTRE NOVITA’ NEL
   DECRETO DELLA
RIFORMA DEL LAVORO
RESPONSABILITA’ SOLIDALE NEGLI APPALTI (ART. 4, COMMA 31)




 LE NORME CHE A VARIO TITOLO REGOLAMENTANO GLI APPALTI
 PUBBLICI E PRIVATI IMPONGONO AGLI OPERATORI DEL SETTORE DI
 AVERE MAGGIORE ATTENZIONE NELLA FASE CONCLUSIVA DEL
 CONTRATTO AL FINE DI REGOLAMENTARE TUTTI GLI OBBLIGHI A
 CARICO DELLE PARTI. CIO’ IMPONE DI CONSIGLIARE IN OGNI CASO,
 ANCHE SE NON VI E’ UN OBBLIGO SPECIFICO, DI REDIGERE IL CON-
 TRATTO DI APPALTO O SUBAPPALTO IN FORMA SCRITTA CON TUTTE
 LE CONDIZIONI CHE DEFINISCANO I RELATIVI RAPPORTI.
5
6
7




8
PARTE SECONDA



IL DECRETO CRESCITA
    ASPETTI OPERATIVI


   D.L. N 83 DEL 22.06.2012
IPOTESI A CONFRONTO
RISPARMIPO ENERGETICO
POSSIBILITA’ DI SCELTA FRA RISTRUTTURAZIONE E
            RISPARMIO ENERGETICO
DOCUMENTI COMPROVANTI IL DIRITTO ALLA DETRAZIONE FISCALE
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Decreto crescita e riforma del lavoro

  • 1. GRUPPO DI STUDIO AMMINISTRAZIONE AZIENDALE DECRETO CRESCITA E RIFORMA DEL LAVORO Relatore: Dr. Renzo PRAVISANO Venerdì 28 settembre 2012 Ore 9.30 Centro Produttività Veneto - Fondazione Giacomo Rumor Area Gruppi di Studio
  • 2. PARTE PRIMA LA RIFORMA DEL LAVORO L. N 92 DEL 28.06.2012 MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI CIRCOLARI: N 16/212012 – N 18/2012 – N 20/2012
  • 3. IL LAVORO AUTONOMO E PARASUBORDINATO
  • 5.
  • 6.
  • 7. IMPRENDITORI TITOLARI DI PARTITA IVA E’ STATA ISTITUITA UNA PRESUNZIONE DI ESISTENZA DI UN RAP- PORTO DI COLLABORAZIONE A PROGETTO PER TUTTI I SOGGET- TI IMPRENDITORI CHE ABBIANO ALMENO DUE DELLE SEGUENTI CONDIZIONI: • DURATA DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA COMPLESSIVAMENTE SU- PERIORE A OTTO MESI NELL’ANNO SOLARE, • CORRISPETTIVO, ANCHE SE FATTURATO A PIU’ SOGGETTI RI- CONDUCIBILI AL MEDESIMO CENTRO D’IMPUTAZIONE (ES. SOCIE- TA’ DI GRUPPO), COSTITUISCA PIU’ DELL’ 80 % DEI CORRISPETTIVI COMPLESSIVAMENTE PERCEPITI DAL COLLABORATORE NELLO ARCO DELLO STESSO ANNO SOLARE, • COLLABORATORE DISPONE DI UNA POSTAZIONE FISSA DI LAVO- RO PRESSO UNA DELLE SEDI DEL COMMITTENTE, CON L’INDIVIDUAZIONE ANCHE DI UNO SPECIFICO PROGETTO. IN CASO DI SUA MANCANZA, O RISULTI PRIVO DEI SUOI REQUISITI ESSENZIALI, SI DETERMINA LA COSTITUZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO.
  • 8. A. DURATA DEL LAVORO. IL PERIODO DI OTTO MESI DA RAPPORTATO AL CONTRATTO, INDI- PENDENTEMENTE AL PERIODO IN CUI SI COLLOCA RISPETTO AL CALENDARIO CIVILE. L’AVVERBIO COMPLESSIVAMENTE PORTA AD INTERPRETARE CHE DEBBONO ESSERE RICOMPRESI ANCHE LE EVENTUALI PROROGHE O FRINNOVI TRA LE STESSE PARTI. B. CORRISPETTIVO SUPERIORE ALL’80 % DEL VALORE DI TUTTI I CORRISPETTIVI FATTURATI. IL RELATIVO PARAMETRO DEVE ESSERE VALUTATO SULLA BASE DEL RAPPORTO MATEMATICO: RICAVI STABILITI DAL CONTRATTO DI COLLABORAZIONE TOTALE RICAVI PERCEPITI NELL’ANNO SOLARE. PER RICAVI PERCEPITI SI DEVE INTENDERE QUELLI EFFETTIVAMEN- TE INCASSATI NELL’ANNO SOLARE. L’IMPRESA COMMITTENTE E’ TENUTA A RICHIEDERE, PRIMA DELL’I- NIZIO DEL RAPPORTO, AL COLLABORATORE UNA ATTESTAZIO- NE SCRITTA. ECCO IL RELATIVO FAC-SIMILE:
  • 9.
  • 10. C. POSTAZIONE FISSA PER SEDE FISSA DEVE INTENDERSI UN POSTAZIONE ASSEGNATA AL LAVORATORE ANCHE IN FORMA NON ESCLUSIVA. LA PRESUNZIONE NON OPERA QUANDO: 1) LA PRESTAZIONE LAVORATIVA VIENE ESPLETATA IN BASE A: • COMPETENZE TEORICHE ACQUISITE ATTRAVERSO PERCORSI FORMATIVI, • CAPACITA’ TECNICO-PRATICHE ACQUISITE ATTRAVERSO RILE- VANTI ESPERIENZE MATURATE NELL’ESERCIZIO CONCRETO DI ATTIVITA’, 2) LA PRESTAZIONE LAVORATIVA E’ SVOLTA DA SOGGETTO TITO- LARE DI UN REDDITO ANNUO DA LAVORO AUTONOMO NON IN- FERIORE A 1,25 VOLTE IL LIVELLO MINIMO IMPONIBILE AI FINI DEL VERSAMENTO PREVIDENZIALE (ART. 1, COMMA 3, L. N 233 DEL 02.08.1990), 3) PRESTAZIONI LAVORATIVE DI TIPO PROFESSIONALE, PER CUI E’ RICHIESTA L’ISCRIZIONE IN APPOSITI ALBI, REGISTRI, ELENCHI, RUOLI PROFESSIONALI QUALIFICATI CON SPECIFICI REQUISITI.
  • 11. LE NUOVE DISPOSIZIONI SI APPLICANO SOLO AI RAPPORTI IN- STAURATI SUCCESSIVAMENTE ALL’ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE (18.07.2012) DI RIFORMA DEL LAVORO. PER I CONTRATTI IN CORSO LE DISPOSIZIONI TROVANO APPLICAZIONE DOPO DO- DICI MESI DALLA DATA DI ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE (DAL 18.07.2013). IL PROBLEMA E’ QUELLO DI DIMOSTRARE I RAPPORTI CONTRAT- TUALI IN CORSO AL FINE DI DIFFERIRE LA REGOLARIZZAZIONE DELLE POSIZIONI CON I SOGGETTI PRESTATORI DI ATTIVITA’ LA- VORATIVA AUTONOMA CON PARTITA IVA. INFATTI I RAPPORTI CHE SI INSTAURANO SUCCESSIVAMENTE ALL’ENTRATA IN VIGORE DELLE NORME IN ESAME DEBBONO VENIRE REGOLAMENTATI IN BASE ALLE NUOVE DISPOSIZIONI. SARA’ PERTANTO NECESSARIO RISULTARE IN POSSESSO DI UNA CONVENZIONE SCRITTA CHE REGOLAMENTI PER UN DE- TERMINATO PERIODO DI TEMPO L’ESISTENZA DI RAPPORTI FRA LE IMPRESE INTERESSATE.
  • 12. IL MINISTERO DEL LAVORO, CON CIRCOL N 16/2012 HA ESAMI- NATO IL PROBLEMA DELLE VERIFICHE NEI CANTIERI DI LAVORO AL FINE DI DETERMINARE DELLE PRESUNZIONI CIRCA L’ESI- STENZA DI LAVORATORI DIPENDENTI ATTRAVERSO L’UTILIZZO IMPROPRIO DI SEDICENTI LAVORATORI AUTONOMI, RICONDUCI- BILI ALLA TIPOLOGIA CONTRATTUALE DI CUI ALL’ART. 2222 C.C. HA ALTRESI’ PRECISATO CHE NELL’ANNO 2011 TALI LAVORATO- RI RISULTANO SUPERIORI A QUELLI DIPENDENTI. CIO’ VIENE AG- GRAVATO DAL RICORSO DI FORMULE AGGREGATIVE DI DUBBIA LEGITTIMITA’ (ES. ASSOCIAZIONI TEMPORANEE DI LAVORATORI AUTONOMI). IL MINISTERO HA STABILITO DEI CRITERI DI DISTINZIONE FRA PRESTAZIONI AUTONOME E QUELLE SUBORDINATE INTESE CO- ME PRESUNZIONI OPERATIVE. IN LINEA GENERALE UN LAVORATORE AUTONOMO PUO’ SVOL- GERE ANCHE ATTIVITA’ DI NATURA SUBORDINATA A CONDIZIO- NE CHE QUEST’ULTIMA NON RISULTI PREVALENTE RISPETTO ALLA PRIMA (ART. 89 D. LGS. N 81/2008 – C. CASS.NE, SENT. N 3240/2010).
  • 13. IN LINEA GENERALE E’ DEFINIBILE COME LAVORATORE AUTONO- MO COLUI CHE RISULTI IN POSSESSO DELL’ATTREZZATURA NE- CESSARIA PER L’ESECUZIONE DEI LAVORI, QUALIFICABILE COME INVESTIMENTO IN BENI STRUMENTALI, ECONOMICAMENTE RILE- VANTE ED APPREZZABILE, RISULTANTE DAL REGISTRO DEI BENI AMMORTIZZABILI. NON RILEVA AL RIGUARDO: • IL POSSESSO O LA MERA PROPRIETA’ DI MINUTA ATTREZZATU- RA, INIDONEA A DIMOSTRARE L’ESISTENZA DI UN’AUTONOMA AT- TIVITA’ IMPRENDITORIALE, • LA DISPONIBILITA’ DELLE MACCHINE ED ATTREZZATURE SPECI- FICHE PER LA REALIZZAZIONE DEI LAVORI FORNITA DALL’ IMPRE- SA APPALTATRICE O DAL COMMITTENTE, ANCHE A TITOLO ONE- ROSO. NON COSTITUISCE LAVORO AUTONOMO IL RISCONTRO DI UNA MO- NOCOMMITTENZA. SONO INQUADRABILI NEL LAVORO AUTONOMO TUTTE LE ATTIVI- TA’ CHE INTERVENGONO NELLA FASE DI COMPLETAMENTO DEL- L’OPERA O IN SEDE DI FINITURA E REALIZZAZIONE IMPIANTISTICA DELLA STESSA.
  • 14. TALI ATTIVITA’ SONO: LAVORI IDRAULICI, ELETTRICI, POSA IN O- PERA DI RIVESTIMENTI, OPERAZIONI DI DECORO E DI RESTAURO ARCHITETTONICO, MONTAGGIO DI INFISSI E CONTROSOFFITTI, ECC. SONO MOLTO DISCUTIBILI COME ATTIVITA’ DI LAVORO AUTONO- MO QUELLE RELATIVE A: REALIZZAZIONE DI OPERE STRUTTU- RALI DEL MANUFATTO, OPERE DI COSTRUZIONE DELLE FONDA- MENTA, OPERE IN CEMENTO AR,MATO E STRUTTURE DI ELEVA- ZIONE IN GENERE (POSTE IN ESSERE DA MANOVALI EDILI, MURA- TORI, CARPENTIERI, FERRAIOLI). SONO OPERE REALIZZATE CON UTILIZZO DI UN APPOSITO CRONOPROGRAMMA CHE RISULTANO DIFFICILMENTE COMPATIBILI CON UNA PRESTAZIONE DOTATA DI AUTONOMIA REALIZZATIVA. IN ASSENZA DI PLURICOMMITTENZA SONO DA INCLUDERSI NEL- LA NOZIONE DI SUBORDINAZIONE LE ATTIVITA’ DI: MANOVALAN- ZA, MURATURA, CARPENTERIA, RIMOZIONE AMIANTO, POSIZIO- NAMENTO DI FERRI E PONTI, ADDETTI A MACCHINE EDILI FORNI- TE DALL’IMPRESA COMMITTENTE O APPALTATORE.
  • 15. TALE RICOSTRUZIONE VA ESEGUITA ANCHE NELLE IPOTESI IN CUI IL COMMITTENTE AFFIDI LA REALIZZAZIONE DELL’OPERA ESCLUSIVAMENTE A LAVORATORI AUTONOMI ETERODIRETTI. LA CIRCOLARE VA COORDINATA CON LE NORME DELLA RIFOR- MA DI LAVORO RELATIVAMENTE AI SOGGETTI AVENTI LA PARTI- TA IVA.
  • 16. ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE. L’ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE CON APPORTO DI LAVORO HA SUBITO LE SEGUENTI NOVITA’ OPERATIVE: 1. 2.
  • 17. LA LIMITAZIONE NUMERICA E’ ASSOLUTA CON LA SOLA ESCLU- SIONE DEGLI ASSOCIATI LEGATI CON L’ASSOCIANTE DA UN RAP- PRTO CONIUGALE, VINCOLO DI PARENTELA FINO AL TERZO GRA- DO, VINCOLO DI AFFINITA’ FINO AL SECONDO GRADO. LA LIMITAZIONE DELL’ATTIVITA’ DEVE ESSERE CONSIDERATA NEL SUO COMPLESSO UNITARIO (TIPOLOGIA DELLA PRESTAZIO- NE) INDIPENDENTEMENTE DAL LUOGO IN CUI VIENE SVOLTA IN PRESENZA DI PIU’ UNITA’ PRODUTTIVE L’ATTIVITA’ DEVE INTEN- DERSI SVOLTA SU TUTTE LE ATTIVITA’). IL NUMERO DEGLI ASSOCIATI E’ SLEGATO AL NUMERO DEGLI AS- SOCIANTI. NON E’ AMMESSA ALCUNA PROVA CONTRARIA. I RAPPORTI DI ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE CON APPORTO DI LAVORO INSTAURATI SENZA L’EFFETTIVA PARTECIPAZIONE DELL’ASSOCIATO AGLI UTILI DELL’IMPRESA O SENZA CONSEGNA DEL RENDICONTO (ART. 2552 C.C.) SI PRESUMONO, SALVA PROVA CONTRARIA, RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO, IN TUTTI I CASI IN CUI L’APPORTO NON RISULTI SVOLTO IN BASE A COMPETENZE TEORICHE DI GRADO ELEVATO.
  • 18. SONO RITENUTI VALIDI, FINO ALLA DATA DELLA CESSAZIONE, I CONTRATTI IN CORSO VALIDAMENTE CERTIFICATI A CURA ED ONERE DELL’ASSOCIANTE. IN CASO DI VIOLAZIONE DEI DIVIETI IN ESAME IL RAPPORTO DI LAVORO CON TUTTI GLI ASSOCIATI SI CONSIDERA UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO.
  • 19. TIROCINI FORMATIVI, DI INSERIMENTO E CURRICOLARI (L. N 148/2011, CIRCOLARE MIN. LAVORO N 24/2011).
  • 21. IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE
  • 22. FORME DI LICENZIAMENTO: •OGGETTIVO, • DISCRIMINATORIO, • PER MOTIVI DI SALUTE, •DISCIPLINARE, •ECONOMICO.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. ALTRE NOVITA’ NEL DECRETO DELLA RIFORMA DEL LAVORO
  • 31. RESPONSABILITA’ SOLIDALE NEGLI APPALTI (ART. 4, COMMA 31) LE NORME CHE A VARIO TITOLO REGOLAMENTANO GLI APPALTI PUBBLICI E PRIVATI IMPONGONO AGLI OPERATORI DEL SETTORE DI AVERE MAGGIORE ATTENZIONE NELLA FASE CONCLUSIVA DEL CONTRATTO AL FINE DI REGOLAMENTARE TUTTI GLI OBBLIGHI A CARICO DELLE PARTI. CIO’ IMPONE DI CONSIGLIARE IN OGNI CASO, ANCHE SE NON VI E’ UN OBBLIGO SPECIFICO, DI REDIGERE IL CON- TRATTO DI APPALTO O SUBAPPALTO IN FORMA SCRITTA CON TUTTE LE CONDIZIONI CHE DEFINISCANO I RELATIVI RAPPORTI.
  • 32.
  • 33.
  • 34. 5
  • 35. 6
  • 36. 7 8
  • 37. PARTE SECONDA IL DECRETO CRESCITA ASPETTI OPERATIVI D.L. N 83 DEL 22.06.2012
  • 38.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 44. POSSIBILITA’ DI SCELTA FRA RISTRUTTURAZIONE E RISPARMIO ENERGETICO
  • 45.
  • 46. DOCUMENTI COMPROVANTI IL DIRITTO ALLA DETRAZIONE FISCALE RELATIVA ALLE RISTRUTTURAZIONI EDILIZIE PROVVEDIMENTO AGENZIA ENTRATE N 2100/149646 DEL 02.11.2011