Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
Manajemen SDM - Disiplin dan Separation ( PHK )
1. Disiplin dan Separation
Grup B
Dian Lestari
Siti Nurafiyah
Aditya Aliendia
Yuni Astuti
Nurul Sheila
Murphy Agusta
Kania Pastika C
Rizki Santoso
Yuni Sri Rahayu
Alfiana Nur U
Resna Maulida
2. Disiplin adalah suatu kondisi yang tercipta dan
terbentuk melalui proses dari serangkaian perilaku
yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan,
kesetiaan, ketenteraman, keteraturan, dan ketertiban.
(Soegeng Prijodarminto, 1992).
7. Menurut I.S. Levine (2004:90)
Apabila pegawai datang dengan teratur dan tepat
waktu, apabila mereka berpakaian serba baik dan
tepat pada pekerjaannya, apabila mereka
mempergunakan bahan-bahan dan perlengkapan
dengan hati-hati, apabila menghasilkan jumlah dan
cara kerja yang ditentukan oleh kantor atau
perusahaan, dan selesai pada waktunya.
8. Undang-undang RI No.13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan, Pasal 1 ayat 25,
pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah
pengakhiran hubungan kerja karena suatu
hal tertentu yang mengakibatkan
berakhirnya hak dan kewajiban antara
pekerja atau buruh dan pengusaha.
Separation
(PHK)
9. Penyebab Terjadinya Separation
( Pemutusan Hubungan Kerja )
Karena sebab-sebab lain
Karena keinginan karyawan
Karena Keinginan Perusahaan
10. Karena Keinginan Perusahaan
• Perusahaan menganggap calon karyawan tidak cakap dalam
masa percobaan.
• Karyawan sering tidak hadir.
• Karyawan bersikap dan berkelakuan buruk .
• Karyawan menderita sakit terus menerus selama kurun waktu
tertentu.
• Karyawan berusia lanjut yang dapat menurunkan kinerjanya,
sehingga tindakan pemberian pensiun dianggap bijaksana.
• Perusahaan tempat bekerja karyawan dilikuidasi atau
mengurangi karyawan
• Karyawan dihukum oleh pengadilan karena ia telah melanggar
hukum dengan sah.
11. • Dalam masa percobaan setiap pihak (karyawan atau
majikan ) mempunyai hak untuk memutuskan
hubungan kerja
• Timbul alasan yang medesak sehingga karyawan
dapat mengadakan pemutusan hungan kerja dengan
seketika.
• Menolak bekerja pada majikan baru
• Pemutusan hubungan kerja atas inisiatif karyawan
mungkin juga disebabkan oleh sebab-sebab lain.