K3FASYANKES
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•128 views
1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 52 Tahun 2018 bertujuan untuk menciptakan kondisi lingkungan kerja di fasyankes yang sehat, aman, dan nyaman melalui pengelolaan dan pengendalian risiko serta peningkatan mutu dan kualitas pelayanan fasyankes."
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to K3FASYANKES
Similar to K3FASYANKES (20)
More from Wahadi Rantisi
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
K3FASYANKES
- 1. SOSIALISASI PERMENKES N O 52 T A H U N 2018
- 2. LATAR BELAKANG FAKTA TERKAIT K3 FASYANKES DASAR HUKUM TUJUAN & SASARAN PERMENKES 52 THN 2018 KESIMPULAN HARAPAN
- 3. Tulang punggung keluarga Aset perusahaan/ negara Penggerak ekonomi bangsa Pencetak generasi penerus bangsa Keluarga Sehat, Pekerja Se= hat Keluarga Bahagia Keluarga Sakit, Pekerja Se= hat Beban Keluarga Keluarga Sehat, Pekerja Sakit = Masalah Keluarga Keluarga Sakit, Pekerja Sakit = Bencana Keluarga
- 4. REVOLUSI INDUSTRI 4.0 Pekerjaan di Indonesia berpotensi akan tergantikan 52.6 JUTA 30% Pekerjaan di 60% dunia akan mengalami otomatisasi Pekerjaan di dunia akan digantikan dengan mesin teknologi tinggi Indikasi Studi McKinsey (2016)**: **McKinsey (forthcoming 2018): 27 Juta pekerjaan hilang, 47 Juta pekerjan baru, Net Gain 20 Jutapekerjaan. Indikasi Studi yang Sama 3.7 JUTA Lapangan kerja baru seiring pertumbuhanekonomi digital dalam 7 tahunke depan di Indonesia Teknologi Digital Menstimulasi pergeseran risiko kesehatan
- 5. DATA PEKERJA INDONESIA 268 JUTA Penduduk Indonesia 4 J 1 UT 2 A Pekerja 46,26% Data Pekerja Formal 42,16 % Data Pekerja Informal 56,84 % BPS, 2018
- 6. Kasus Infeksi Akibat Tertusuk Jarum Suntik 1 178 KASUS Petugas medis terkena HIV Data Dit. P2PML (1987-2016) 84,2% Petugas Puskesmas pernah tertusuk jarum bekas Penelitian di Jakarta Timur , Sri Hudoyo 2004 32% Hepatitis B 5%HIV 30% Hepatitis C
- 7. Permasalahan kesehatan pada tenaga kesehatan Fasyankes (Dit. Kesjaor, 2018) 50% Stress 49,3% Kelelahan 36,7% Muskuloskeletal 43,7% Insomnia
- 9. PP 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan SMK3 Permenkes No. 70 Tahun 2016 Tentang Standar dan Persyaratan Lingkungan Kerja Industri Permenkes No. 56 Tahun 2016 Tentang Penyelenggarakan PAK UUD 1945, Pasal 28 H UU No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan UU No. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan Permenkes No. 66 Tahun 2016 Tentang K3RS Permenkes No. 52 Tahun 2018 Tentang K3 di Fasyankes Permenkes No. 46 Tahun 2015 Tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat kerja Praktek Mandiri, Dokter, Dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi
- 10. Pengelola tempat kerja wajib mentaati standar kesehatan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat 5, menjamin lingkungan yang sehat serta bertanggung jawab atas terjadinya kecelakaan kerja UU No. 36 Tahun 2009, Pasal 164 1. Pengelola tempat kerja wajib melakukan segala bentuk upaya kesehatan melalui upaya pencegahan, peningkatan, pengobatan dan pet m en ua lig han ke br a ja g. i 2. Pekerja wajib menciptakan dan menjaga kesehatan tempat kerja yang sehat, mentaati peraturan yang berlaku di tempat kerja. UU No. 36 Tahun 2009, Pasal 165
- 11. Tempat kerja paling sedikit 100 orang pekerja atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi wajib menerapkan Sistem Manajemen Keselamatand an kesehatan kerja PP No. 50 Tahun 2012 Pasal 2, Pengaturan akreditasi Puskesmas, klinik Pratama, tempat praktik mandiri dokter dan tempat praktik mandiri dokter gigi, bertujuan untuk: 1. Meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien. 2. Meningkatkan perlindungan bagi sumber daya manusia kesehatan, masyarakat, dan lingkungannya 3. Meningkatkan kinerja Puskesmas, klinik pratama, tempat prkatik mandiri dokter, dan tempat prkatik mandiri dokter gigidalam pelayanan kesehatan perseorangan dan/atau kesehatan masyarakat. Permenkes No. 46 Tahun 2015 Tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat kerja Praktek Mandiri, Dokter, Dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi
- 12. ARAH KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA Membangun masyarakat yang sehat bugar dan produktif dengan menitikberatkan upaya promotif dan preventif Memperkuat kemitraan dan pemberdayaan masyarakat Penyelenggaraan program kesehatan kerja secara bertahap, terpadu dan berkesinambungan Pengembangan program kesehatan kerja melibatkan LP/LS, dunia usaha, swasta dan masyarakat Penyelenggaraan program kesehatan kerja sesuai standar p dr ao nfe Ss P iO , standar pelayanan,
- 13. Terselenggaranya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Fasyankes secara optimal, efektif, efisien dan berkesinambungan.
- 14. S ST TR RA AT TE EG GI I K KE ES SE EH HA AT TA AN N K KE ER RJ JA A K kelm om itr p a o ak n p d e a k n er p je am bb ee rb rd aa siy sam an as ky ea sr e a h katap nep ka ed rja Advokasi dan sosialisasi kesehatan kerja Penguatan layanan kesehatan bagi pekerja Penguatan kebijakan dan manajemen kesehatan kerja Penguatan sistem informasi kesehatan kerja STRATEGI KESEHATAN KERJA
- 15. 1. Pengelolaan dan pengendalian risiko Fasyankes tercipta kondisi lingkungan Fasyankes Sehat, Aman, dan Nyaman 2. Peningkatan Mutu dan Kualitas Pelayanan Fasyankes. Pembudayaan K3 Fasyankes 1. Padat karya 2. Padat modal 3. Padat teknologi 4. Tempat berkumpulnya penyakit menular dan emerging disease 5. Terdapat penggunaan B3 KARAKTERISTIK FASYANKES OUTPUT 1. Petugas selamat, sehat dan Produktif 2. Pasien dan pengunjung Seh lam t a dtas nelama berada di lingkungan Fasyankes dan jaminan mutu layanan Fasyankes OUTCOME
- 16. K3 FASYANKES Puskesmas Klinik P D ro akter k Masndiri Dokter gigi praktek mandiri Fasyankes adalah suatu alat dan/ atau tempat yang digunakan untuk menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan baik promotif, preventif, dan kuratif, maupun rehabilitatif yang dilakukan oleh pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan/ atau masyarakat. PRIORITAS PEMBINAAN K3 FASYANKES SAAT INI
- 17. TEMPAT PRAKTIK PUSKESMAS P U S K E S M A S 75,3 % T P M D 0,2 KLINIK PRATAMA % 0 MANDIRI DR/DRG %
- 19. 66 Halaman 9 Bab, 14 Pasal 4 Bab Lampiran
- 20. Bab III (psl 7 – 8) STANDAR K3 DI FASYANKES Bab IV (psl 9) PELATIHAN Bab VII (psl 12) PEMBINAAN & PENGAWASAN Bab I (psl 1 – 4) KETENTUAN UMUM Bab V (psl 10) PENCATATAN & PELAPORAN Bab VIII (psl 13) KETENTUAN PERALIHAN Bab II (psl 5 – 6) SMK3 DI FASYANKES Bab VI (psl 11) PENILAIAN K3 DI FASYANKES Bab IX (psl 14) KETENTUAN PENUTUP
- 21. PENYELENGGARAAN K3 FASYANKES K3 FASYANKES Standar K3 Fasyankes SMK3 Fasyankes
- 22. SMK3 FASYANKES Penetapan Kebijakan K3 Fasyankes Perencanaan K3 Pelaksanaan K3 Pemantauan dan Eva d l u i a Fs aisK ya i n e kre j a s K3 Peninjauan dan Peningkatan Kinerja K3 Fasyankes
- 24. STANDAR K3 FASYANKES Pengenalan & Pengendalian Potensi Bahaya Pemeriksaan Kesehatan Berkala Kesiapsiagaan darurat bencana dan kebakaran Penerapan kewaspadaan standar Penerapan prinsip ergonomi Pemberian Imunisasi Pembudayaan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat Pengelolaan Sarpras Pengelolaan Peralatan Medis dari aspek K3 Pengelolaan B3 Pengelolaan Limbah Domestik
- 26. Bahaya Kimia Bahaya Fisik Bahaya Biologi Bahaya kecelakaan kerja
- 28. Penerapan Kewaspadaan Standar K O M P O N EN U T A M A KS Mencuci tangan 2. APD 6. Penatalaksanaa n linen 8. Penempatan pasien 3. Dekontaminasi peralatan dan perawatan pasien 9. Hygiene respirasi/ etika batuk dan bersin 7. Perlindungan Kesehatan Petugas 4. Kesehatan Lingkungan 5. Pengelolaan limbah 10. Praktik 1. Kebersihan tangan menyuntik yang aman
- 30. No. Bahaya Ergonomi Lokasi Pekerja Yang Paling Berisiko 1 Pekerjaan yang dilakukan secara manual Area pasien dan tempat penyimpanan barang (gudang) Petugas yang menangani pasien (mengangkat dan memindahkan pasien) dan barang 2 Postur yang salah dalam melakukan pekerjaan Kantor/administrasi Postur tubuh yang salah saat duduk lama di kantor Poli Gigi Dokter gigi saat melakukan pemeriksaan rongga mulut 3 Pekerjaan yang berulang Semua area Dokter gigi, petugas pembersih, fisioterapis, sopir, operator komputer, yang berhubungan dengan pekerjaan juru tulis
- 31. • Sesuai hazard • Sesuai tujuan Parameter MCU • Penemuan dini kasus (PAK dan non PAK) • Penemuan pola penyakit per area MCU • Penilaian status kesehatan • Kelayakan bekerja Analisis hasil MCU • Tatalaksana medis • Tatalaksana okupasi Pengobatan individu (FKTP/ rujukan) • Hirarki pengendalian terjadinya KAK/ PAK Perbaikan Lingkungan Kerja
- 32. • Upaya yang dilakukan untuk pencegahan (preventif) terjadinya penyakit akibat tertular penyakit infeksi • Pekerja yang bekerja di tempat kerja yang berisiko wajib mendapat imunisasi atau profilaksis terlebih dahulu. • Tempat yang berisiko adalah area tempat pekerja melakukan kegiatan yang berpotensi menularkan penyakit berasal dari agen lingkungan kerja berupa orang, hewan maupun spesimen tubuh seperti darah, liur, dahak dan lainnya.
- 33. • SDM Fasyankes berisiko tertular penyakit infeksi seperti hepatitis, influenza, varicella, dan lain-lain • Profilaksis diberikan pada pekerja apabila ada kontraindikasi dengan pemberian v te ar ksse in b,ub t.elum ada vaksin untuk penyakit • SDM Fasyankes yang memiliki risiko tinggi harus mendapatkan imunisasi hepatitis B, karena tingginya risiko penularan hepatitis B pada SDM kesehatan. Imunisasi hepatis B mampu memberikan perlindungan terhadap hepatitis B selama lebih dari 20 tahun.
- 35. Kegiatan Sarana dan Prasarana Program Kerja Advokasi kepada pimpinan Fasyankes Sarana olahraga Edukasi kepada SDM tentang PHBS Pengawasan terhadap terlaksananya PHBS Instalasi air bersih Tempat kerja tanpa asap rokok Pengawasan instalasi air bersih Pengawasan ketertiban tidak merokok Pengawasan terhadap kantin Toilet bersih Olahraga bersama Tes narkoba Media promosi, rambu dilarang merokok Gizi SDM Air bersih Sarana olahraga: jogging track, penyediaan instruktur senam, video olahraga Penyuluhan PHBS Pemeriksaan narkoba pada kondisi tertentu Pelatihan jumantik Jadual inspeksi (mis JSHEI, joint safety, health and envoronment inspection) Kantin sehat Instalasi air bersih yang diawasi Tes narkoba
- 37. Manajemen risiko K3 Suatu keadaan tidak normal/tidak diinginkan yang terjadi pada suatu tempat memba / h ka ey ga ia k tan,b y ag n ig m c a e nu d s e ia ru , n m gerusak peralatan/harta-benda, atau merusak lingkungan sekitarnya. Suatu kejadian yang didalam daerah unit itu sendiri yang disebabkan oleh sesuatu dari dalam/luar,.
- 38. FASYANKES memiliki proses emergensi untuk melindungi penghuni rumah sakit dari kejadian terganggunya system pengadaan air minum, listrik, gas medis dan tata udara jika terjadi kontaminasi atau kegagalan
- 39. BENTUK TIM TUJUAN LINGKUP IDENTIFIKASI POTENSI BAHAYA RISK ASSESMENT UPAYA M REM SIN KIO MALISASI IDENTIFIKASI KEBUTUHAN SARANA / ALAT & SDM ORG. TANGGAP DARURAT TUGAS & TANGGUNG JAWAB SUSUN PROSEDUR TANGGAP DARURAT SOSIALISASI PROSEDUR TANGGAP DARURAT EMERGENCY DRILL EVALUASI
- 40. PERSYARATAN BANGUNAN GEDUNG TERKAIT KESELAMATAN • • Terdapat Jalur dan arah evakuasi serta rambu evakuasi Terdapat Denah Titik Kumpul Aman dan Rambunya
- 42. Kesiapsiagaan dan Penanggulangan kebakaran : Tersedianya alat proteksi kebakaran ringan yang efektif digunakan untuk memadamkan api → Tersedia APAR ( cara penggunaan, pemeliharaan dan Pelatihan penggunaan APAR bagi seluruh petugas berikut Dokumen pelatihan ).
- 43. PENGELOLAAN SARANA PRASARANA DAN PERALATANMEDIS DI FASYANKES DARI ASPEK K3
- 44. Robohnya lisplank karena lapuk. Tertukarnya Outlet gas medik. Terjebaknya pasien di dalam lift. Tidak berfungsinya Genset. Terbakarnya lengan bayi di dalam Inkubator. Meledaknya panel listrik / panel TM oleh binatang Kebakaran di power house, AC, dll. Penggunaan motor AC untuk tempat tidur listrik.
- 45. Kasus lainnya yang tidak dilaporkan Keandalan Bangunan Mencakup : 1. Keselamatan 2. Kemudahan 3. Kesehatan 4. Kenyamanan Bangunan Proteksi Petir Proteksi Kebakaran Proteksi Listrik Transportasi dlm Gedung. Ventilasi, Sanitasi Drainase dan Plumbing Kondisi Termal Ruang DASAR HUKUM
- 46. Getaran TUJUAN Program K3 Pada Bangunan Gedung dan prasarana Fasyankes : 1. Mengurangi dan mengendalikan bahaya dan risiko 2. Memastikan bahwa gedung/ bangunan, peralatan dan sistem yang digunakan tidak menimbulkan bahaya bagi penghuni 3. Mencegah terjadinya kecelakaan / cidera / PAK 4. Menciptakan kondisi yang menjamin keselamatan dan keamanan bagi pasien, staf, pengunjung dan lainnya 5. Terwujudnya bangunan gedung fasyankes sesuai fungsi yang ditetapkan 6. Memenuhi persyaratan teknis: keselamatan, kesehatan, kenyamanan dan kemudahan serta
- 47. kelestarian lingkungan di fasyankes CONTOH KASUS • Luka bakar pada alat misalkan ESU,microwave diathermi, alat laser kulit • Dosis radiasi sinar x yang melebihi ambang batas yang diijinkan pada alat radiologi • Tersengat listrik karena bocornya sistem pembatasan arus bocor • Terjatuh pasien saat menggunakan alat seperti: treadmill dan tempat tidur • Terpotongnya bagian tubuh yang tidak diinginkan saat melakukan tindakan operasi misalkan pada alat ESU dan Bor • Tidak baiknya proses sterilisasi pada alat autoclave sehingga tidak terpenuhinya proses sterilisasi alat atau instrument bedah. • Salah diagnosa karena faktor pemeliharaan alat medik yang kurang baik (misalkan tidak dilakukan kalibrasi secara teratur) misalkan timbangan, ECG, tensimeter, pasien monitor dll • Tidak ada kesesuaian antara seting dengan output dari suatu alat medik misalkan pada vaporizer • Dukungan sistem keamanan internal alat medik tidak berfungsi dikarenakan adanya kegagalan sistem pada alat tersebut saat penggunaan • Faktor pendukung keselamatan yang tidak ditaati atau dijalankan oleh pekerja atau
- 48. pengguna alat medis. • Inspeksi oleh user dan teknisi saat pembelian alat dan saat akan digunakan • Testing Oleh user dan teknisi saat pembelian dan saat akan digunakan • Maintenance Oleh user dan teknisi : user saat melakukan Inspection Teknisi saat melakukan PPM dan corective maintenance
- 49. • •
- 50. 1. Setiap Fasyankes wajib mencatat dan melaporkan setiap kejadian/kasus yang berkaitan dengan K3 per semester. 2. Setiap Fasyankes wajib mencatat dan melaporkan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan K3 setiap tahun . 3. Mekanisme pelaporan (Puskesmas) diselengarakan secara berjenjang. 4. Mekanisme pelaporan dari Fasyankes lainnya yang bukan Puskesmas dilaporkan ke Puskesmas Pembina di wilayahnya kemudian mengikuti ke jenjan berikutnya sesuai peraturan pemerintah PENCATATAN & PELAPORAN
- 55. 17 1. K3 merupakan hal yang penting dalam pelaksanaan pelayanan di Fasyankes. juga Petugas, namun karakter 2 . S pe asa ngr u an njuK n3 g dta id nalk ing hk a u nn yg aan pa ks eir e jn a, . 3. K3 harus menjadi budaya dan bukan hanya tugas tim/komite K3. setiap pekerja, 4. Pelaksanaan K3 dilakukan secara bertahap dan memerlukan komitmen semua pihak. 5. Budaya K3 di tempat kerja merupakan keberhasilan
- 56. 17 manajemen 1. K3 menjadi budaya kerja di fasyankes 2. K3 tidak hanya berfokus pada keselamatan pasien, namun juga pada termasuk keselamatan petugas, pengunjung, dan lingkungan. 3. Peran Pemerintah dan manajemen untuk mendorong budaya K3 di fasyankes melalui r e w a r d dan konsekuen, salah satu praktiknya melalui
- 58. Terima Kasih