Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to OPTIMALKAN PELAYANAN KESEHATAN
Similar to OPTIMALKAN PELAYANAN KESEHATAN (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (19)
OPTIMALKAN PELAYANAN KESEHATAN
- 1. PEMBINAAN PUSKESMAS OLEH DINAS KESEHATAN OLEH Muh.Yusri Yunus SKM.,M.Kes
- 2. 1 . D A S A RPEMBENTUKANT P C B 2. TUJUANPEMBINAAN 3 . K O N S E PPEMBINAAN 4. PENGORGANISASIANPEMBINAAN 5. INDIKATORKEBERHASILANPEMBINAAN 6. PELAKSANAAN OUTLINE
- 3. MENINGKATKAN PELAYANAN KESEHATAN MENUJU CAKUPAN KESEHATAN SEMESTA TERUTAMA PENGUATAN PELAYANAN KESEHATAN DASAR (PRIMARY HEALTH CARE) DENGAN MENDORONG PENINGKATAN UPAYAPROMOTIF DAN PREVENTIF DIDUKUNG OLEH INOVASI DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI RPJMN 2024 & PERPRES 18 TAHUN 2020 ARAH KEBIJAKAN BIDANG KESEHATAN RPJMN TAHUN 2020 -2024
- 4. DASAR PEMBINAAN MELALUI TPCB PERMENKES 43 TAHUN 2019 TENTANG PUSKESMAS UNTUK MENINGKATKAN MUTU PELAKSANAAN BINWAS MAKA DIBENTUK TIM PEMBINA CLUSTER BINAAN (TPCB) DI DINAS KESEHATAN DAERAH KABUPATEN/KOTA DALAM MELAKUKAN PEMBINAAN SECARA TERINTEGRASI DAN BERKESINAMBUNGAN
- 5. TUJUAN PEMBINAAN PUSKESMAS Mendorong Puskesmas dalam memenuhi standar penyelenggaraan Puskesmas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan Memfasilitasi Puskesmas dalam melakukan perbaikan mutu pelayanan kesehatan secara berkesinambungan Terwujudnya budaya mutu Puskesmas
- 7. KONSEP PEMBINAAN TERPADU Cluster Anggrek Cluster Bugenvil Cluster Cempaka Cluster Dahlia Cluster Edelweis 1. Pembagian Cluster Binaan berdasarkan kesepakatan seluruh bidang yang ada di Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. 2. PembagianCluster binaan dapat berdasarkan kriteria sebagai berikut: a. Beradasarkanakses, kondisi geografis dan transportasi. b. Berdasarkan sumber daya ; jumlah bidang dan jumlah SDM. c. Berdasarkan ketersediaan dana operasional. d. Berdasarkan capaian kinerja Puskesmas e.Berdasarkan permasalahan kesehatan di wilayah kerja Puskesmas. yang ada di bagi habis dalam Semua Puskesm as Kabupaten/Kotadi
- 8. PENGORGANISASIAN TIM PEMBINA CLUSTER BINAAN (TPCB) PENANGGUNG JAWAB KETUA SEKSI A/ PJ PROGRAM SEKSI B/ PJ PROGRAM SEKSI C/ PJ PROGRAM SEKSI D/ PJ PROGRAM SEKSI E/ PJ PROGRAN SEKSI F/ PJ PROGRAM SEKSI G/ PJ PROGRAM
- 10. PRINSIP PEMBINAAN Komitmen Mutu Kerja Tim Pembelajaran Berkelanjutan Efektif dan efisien 1 2 3 4 5
- 11. INDIKATOR KEBERHASILAN PEMBINAAN DINAS KESEHATAN DAERAH KAB/KOTA Kegiatan Input Proses Output Outcome Impact Pembinaan Puskesmas oleh TPCB Persentase Puskesmas yang dipenuhi sumber daya sesuai dengan standar. 1. Persentase Puskesmas yang dilakukan Pembinaan oleh TPCB sesuai dengan jadwal yang sudah disepakati 2. Persentase laporan Puskesmas yang di berikan feedback. 3. Persentase Puskesmas yang difasilitasi untuk menindaklanjuti rekomendasi pembinaan. 1. Persentase Puskesmas melakukan perencanaan berdasarkan data hasil evaluasi 2. Persentase Puskesmas yang direkomendasikan untuk disurvei. 3. Persentase Puskesmas yang mencapai target Indikator mutu. 4. Persentase Puskesmas yang melakukan pelaporan INM dan IKP secara periodik. Persentase Puskesmas dengan pencapaian kelulusan akreditasi minimal utama. Persentase PKM yang mengalami peningkatan kepuasan pelayanan
- 12. Kegiatan Input Proses Output Outcome Impact Perbaikan Kinerja Puskesmas penerima Pembinaan Terpenuhinya sumber daya di Puskesmas sesuai standar. 1. Puskesmas melakukan review dokumen secara periodik 2. Puskesmas melakukan penilaian kepatuan terhadap SOP secara periodik 3. Puskesmas melakukan pengukuran INMPuskesmas melakukan CQI secara periodik 1. Puskesmas melakukan perencanaan berdasarkan data hasil evaluasi 2. Puskesmas mengalami Perbaikan Indikator mutu dan indikator kinerja Puskesmas yang mengalami Peningkatan Status Akreditasi Puskesmas. Kepuasan pelayanan meningkat INDIKATOR KEBERHASILAN PUSKESMAS SEBAGAI OBJEK PEMBINAAN
- 13. ALURPEMBINAANTERPADU SA menggunakan Instrumen Pemantauan dan Evaluasi Pembahasan SA Penyusunan skala prioritas berdasarkan hasil SA Pembinaan Laporan TPCB P E R S I A P A N F E E D B A C K SURVEIOR AKREDITASI ORGANIS ASI PROFESI DLL Ditemukan masalah spesifik Pembinaan Teknis 1 2 Ket Panah : 1. Jika ditemukan adanya masalah teknis mis terkait mutu, maka dilakukan pelaksanaan pembinaan teknis. 2. Dilakukan pelaporan kembali terkaithasilpelaksanaan pembinaan teknis ke
- 14. PELAKSANAAN PEMBINAAN A. PEMBINAAN LANGSUNG B. PEMBINAAN TIDAK LANGSUNG • Dilaksanakandengan cara turun langsung ke Puskesmas. • Pelaksanaan pembinaan langsung dilakukan minimal 1 kali dalam 1 tahun. • Dilaksanakantanpa harus mengunjungi Puskesmas, bisa melalui video confrence, email, chatting. • Pelaksanaan tidak langsung pembinaa n dilakuka n menyesuaik an pembinaa n dengan kemampua n langsung. Periodik Per triwulan
- 15. PEMBINAAN TEKNIS
- 16. Saat dilakukan pembinaan TPCB, langsung oleh ditemukan masalah- masalah spesifik terkait Mutu. TINDAK LANJUT Melakukan tindak lanjut dari permasalahan mutu yang di temukan saat pembinaan langsung. Pembinaan dilakukan oleh Seksi Mutu dengan melibatkan seksi terkait, Surveior di Kab/Kota, Organisasi Profesi, dll SURVEIO R AKREDIT ASI ORGANISASI PROFESI DLL
- 17. Saat dilakukan pembinaan TPCB, langsung ole h ditemukan masalah- masalah spesifik terkait rendahny a INM (Angk a Pengobatan T B pencapaian Keberhasila n Sensitif Obat). TINDAK LANJUT lanjut Melakukan permasalaha n tindak dar i program TB yang di temukan saat pembinaan langsung. Pembinaan dilakukan oleh Seksi P2M dengan melibatkan seksi terkait, Organisasi Profesi, Wasor TB, dll WASOR TB ORGANIS ASI PROFESI DLL
- 18. PEMANTAUAN DAN EVALUASI PEMBINAAN TERPADU OLEH TPCB Dinas Kesehat an Kab/Kota Dilakukan 1 kali setahun , pada bulan Desember tahun berjalan atau bulan Januari tahun berikutnya.
- 19. PEMBINAAN DINAS KESEHATAN DAERAH PROVINSI
- 20. PERAN DINAS KESEHATAN DAERAH PROVINSI DAN KEMENTERIAN KESEHATAN Dinas Kesehatan Daerah Provinsi Kementerian Kesehatan 1. Melakukan peningkatan kapasitas (seperti workshop,orientasi, sosialisasi) bagi dinas kesehatan daerah kabupaten/kota dalam melakukan pembinaan kepada Puskesmas yang akan dilakukan oleh TPCB 2. Mendampingi dinas kesehatan daerah kabupaten/kotadalam melaksanakan pembinaan Puskesmas 3. Melakukan pemantauan terhadap proses pembinaanterpadu yang dilaksanakan oleh dinas kesehatan daerah kabupaten/kota 4. Memberikan dukungan kepada kabupaten/kota dalam bentuk: a.Memberikan umpan balik/feedback, disertai saran-saran perbaikan, atas informasi yang diperoleh darikabupaten/kota dan data profil kabupaten/kota yang dikompilasi darilaporan rutin Puskesmas b.Membahas masalah yang dihadapi kabupaten/kota dan solusinya dalam pertemuan rutin dengan dinas kesehatan kabupaten/kota c.Pembinaan langsung ke kabupaten/kota secara lintas program sesuai urutan prioritas, untuk mendapatkan gambaran masalah di kabupaten/kota dan samplingke Puskesmas atas temuan masalah 5. Memberikan dukungan penyediaan tenaga kesehatan yang tidak dapat dipenuhi oleh pemerintah daerahkabupaten/kota sesuai ketentuan perundang-undangan. 1. Kementerian Kesehatan menentukan kebijakan penyelenggaraan pelayanan kesehatan untuk mewujudkan derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya 2. Kebijakan yang dikeluarkan harus menjamin dapat dimplementasikan di lapangan di seluruh wilayah Indonesia secara konsisten (Consistent National Value). Oleh karena itu kebijakan pusat harus didukung dengan: a. Adanya peraturan-peraturan Menteri Kesehatan yang dapat menjelaskan bagaimana kebijakan tersebut dapat diimplementasikan. Kebijakan tersebut dirinci dalam bentuk NSPK pelayanan/program yang harus dipatuhi sampai di tingkat terdepan/lapangan b. Peraturan Menteri dimaksud harus didukung perangkat-perangkat yang memastikan bahwa peraturan tersebut dipastikan dapat dijalankan, seperti: 1)Pedoman-pedoman teknis dan manajemen 2)Pedoman pembinaan Puskesmas bagi dinaskesehatan. 1. Kementerian Kesehatan melakukan diseminasi informasi kepada provinsi yang mencakup materi yang dibutuhkan oleh dinas kesehatan daerah provinsi dalam melakukan orientasi bagi dinas kesehatan daerah kabupaten/kota melakukan pembinaan kepada Puskesmas 2. Kementerian Kesehatan melakukan pembinaan terhadap provinsi melalui mekanisme pembinaan wilayah (Binwil) dan pemantauan terhadap proses pembinaan terpadu yang dilaksanakan oleh dinas kesehatan daerah provinsi dan kabupaten/kota 3. Kementerian Kesehatan dapat menyediakan dukungan anggaran untuk provinsi dalam melakukan orientasi bagi dinas kesehatan daerah kabupaten/kota terkait pembinaan Puskesmas
- 21. K A B N K A B M K A B K K A B J K A B L K A B G K A B F K O T A H K A B I K A B E K A B D K A B A K A B C K A B B B i n w i l 1 B i n w i l 2 B i n w i l 6 B i n w i l 5 B i n w i l 3 KONSEP PEMBINAAN DINAS KESEHATAN DAERAH PROVINSI
- 22. PELAKSANAAN PEMBINAAN A. PEMBINAAN LANGSUNG B. PEMBINAAN TIDAK LANGSUNG • Dilaksanakan dengan cara turun langsung ke Kab/Kota. • Pelaksanaan pembinaan langsung dilakukan minimal 1 kali dalam 1 tahun. • Dilaksanakantanpa harus mengunjungi Kab/Kota, bisa confrenc e, melalui video email, chatting. • Pelaksanaan tidak langsung pembinaa n dilakuka n menyesuaik an pembinaa n dengan kemampua n langsung. Periodik Persemest er
- 23. INDIKATOR KEBERHASILAN DINAS KESEHATAN DAERAH PROVINSI DAN KEMENTERIAN KESEHATAN Level Pembinaan Input Proses Output Outcome Tim Pembina Wilayah dinas kesehatan daerah provinsi Persentase Kabupaten/Kota yang memenuhi sumber daya Puskesmas sesuai dengan standar. 1. Persentase Dinas Kesehatan Kab/Kota yang dilakukan Pembinaan oleh Provinsi 1. Jumlah Kabupaten/Kota yang melakukan pembinaan ke Puskesmas sesuai 1. Seluruh kab/kota memenuhi SPM bidang kesehatan kab/kota 2. Seluruh provinsi sesuai dengan jadwal yang sudah disepakati 2. Persentase laporan TPCB yang di feedback kan. 3. Persentase Dinas Kesehatan denganketentuan 2. Jumlah Kabupaten/Kota yang mengirimkan instrumen monev ke Provinsi 3. Jumlah Kabupaten/Kota yang telah dilakukan memenuhi SPM bidang kesehatan Provinsi 3. Seluruh Kab/kota mencapai indikator RPJMD bidang kesehatan Kab/Kota 4. Tercapainya target Kabupaten/Kota yang difasilitasi untuk menindaklanjuti rekomendasi pembinaan. pembinaan baik secara langsung maupun tidak langsung sesuai dengan ketentuan indikator RPJMD bidang kesehatan provinsi 5. Tercapainya target indikator nasionalbidang kesehatan tingkat provinsi Tim Pembina Wilayah 1. Jumlah Provinsi yang melakukan pembinaan 1. Seluruh kab/kota memenuhi SPM bidang Kementerian Kesehatan ke Kabupaten/Kota sesuai dengan ketentuan 2. Jumlah Provinsi yang mengirimkan laporan pembinaan Puskesmas ke PusatJ 3. umlah Provinsi yang telah dilakukan kesehatan kab/kota 2. Seluruh provinsi memenuhi SPM bidang kesehatan Provinsi 3. Tercapainya target indikator RPJMD bidang kesehatan provinsi 4. Tercapainya target pembinaan baik secara langsung maupun tidak langsung sesuai dengan ketentuan indikator nasional bidang kesehatan (RPJMN, Renstra, IKP, IKK)
- 24. PEMANTAUAN DAN EVALUASI PEMBINAAN TERPADU TK PROVINSI Dinas Kesehat an Provinsi Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Dilakukan 1 kali setahun , pada bulan Desember tahun berjalan atau bulan Januari tahun berikutnya.
- 26. DINKES KABUPATEN/KOTA TPCB / TIM YANG MELAKUKAN PEMBINAAN 1 Instrumen Pemantauan dan Evaluasi Mutu Puskesmas Instrumen Pemantauan dan Evaluasi Mutu Puskesmas dan Timeline Tindak Lanjut 2 Hasil Self Assessment Instrumen Standar Akreditasi 3 4 Umpan Balik Laporan DINAS KESEHATAN DAERAH PROVINSI 5 Laporan Semester 6 Laporan Tahunan ALUR PENCATATAN & PELAPORAN PEMBINAAN PUSKESMAS KEMENTERIAN KESEHATAN
- 27. DIISI OLEH PUSKESMAS DIISI OLEH TPCB INSTRUMEN PEMANTAUAN DAN EVALUASI MUTU PUSKESMAS Pengisian instrumen dilakukan secara mandiri atau self assessment. TINGKAT PUSKESMAS
- 28. .. No URAIAN RA JAWAB A N DATA DUKUNG/ BUKTI VERIFIK ASI KESIMPULAN DIISI OLEH PUSKESMAS DIISI OLEH TPCB Pengisian instrumen diarahkan untuk memotret dan mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi Puskesmas. Instrumen diisi sesuai fakta dan lengkap. Bila tindak lanjut PPS dan data dukungnya sudah >80%, pilih opsi 1). Bila data dukungnya hanya 61% - 65%, pilih opsi 2). CONTOH PENGISIAN: 1 2 TINGKAT PUSKESMAS
- 29. TINGKAT PUSKESMAS Tabel Timeline Tindak Lanjut Hasil Self Assessment Puskesmas Tabel Pemantauan Pelaksanaan Tindak Lanjut Hasil Self Assessment Puskesmas
- 30. TINGKAT KABUPATEN/KOTA Laporan & Umpan Balik Kabupaten/Kota paling sedikit mencakup hal-hal sebagai berikut:
- 31. TINGKAT KABUPATEN/KOTA Tabel Laporan Pembinaan Puskesmas Tingkat Kabupaten/Kota (Semester)
- 32. TINGKAT PROVINSI Tabel Laporan Pembinaan Puskesmas Tingkat Provinsi (Tahunan)
- 33. Thank you