Dokumen tersebut merupakan contoh draf isian e-dialog kinerja tahun 2023 untuk guru di SMA Negeri 6 Banjarmasin. Dokumen tersebut berisi rencana kinerja guru untuk tahun 2023 yang mencakup tiga aspek utama yaitu meningkatnya kualitas lulusan, meningkatnya karakter peserta didik, dan meningkatnya kualitas guru beserta indikator dan target capaiannya.

1. DRAF ISIAN E-DIALOG KINERJA TAHUN 2023 UNTUK GURU
No
Rencana Kinerja Atasan
yang diintervensi
Rencana Kinerja Utama Aspek Indikator Kinerja Utama Target Kondisi Realisasi
1 Meningkatnya kualitas
lulusan SMA Negeri 6
Banjarmasin
Meningkatnya kualitas lulusan
SMA Negeri 6Banjarmasin
Kuantitas Tersusunnya rencana pelaksanaan pembelajaran, terlaksananya
pembelajaran, dan terlaksananya penilaian pembelajaran sesuai
dengan regulasi dan program merdeka
12 Kondisi Normal (Capaian
maksimum 100)
Kuantitas Nilai rata-rata Ujian Sekolah Mata Pelajaran …. ... - … Kondisi Normal (Capaian
maksimum 100)
2 Meningkatnya karakter
peserta didik di SMA
Negeri 6Banjarmasin
Meningkatnya karakter peserta
didik di SMA Negeri 6
Banjarmasin
Kuantitas Kegiatan pembelajaran yang mengintegrasikan karakter profil
pelajar Pancasila terlaksana sesuai jadwal
12 Kondisi Normal (Capaian
maksimum 100)
Kuantitas Kegiatan wali kelas terlaksana sesuai program yang ditetapkan
(khusus bagi wali kelas)
12 Kondisi Normal (Capaian
maksimum 100)
Kuantitas Kegiatan ekstrakurikuler terlaksana sesuai dengan jadwal
kegiatan (bagi pembina ekskul)
10 Kondisi Normal (Capaian
maksimum 100)
3 Meningkatnya kualitas
guru dan tenaga
kependidikan di SMA
Negeri 6 Banjarmasin
Meningkatnya kualitas guru di
SMA Negeri 6 Banjarmasin
Kuantitas Kegiatan musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) terikuti
sesuai jumlah paket dan jadwal yang ditetapkan
isi sesuai
target
Kondisi Normal (Capaian
maksimum 100)
Kuantitas Kegiatan pengembangan diri (pelatihan, workshop, IHT, seminar,
atau lokakarya) terikuti sesuai kebutuhan
isi sesuai
target
Kondisi Normal (Capaian
maksimum 100)
Kuantitas Kegiatan penelitian tindakan kelas (PTK) dan seminar hasil PTK
terlaksana (bagi yg buat PTK)
isi sesuai
target
Kondisi Normal (Capaian
maksimum 100)
JENIS CASCADING UNTUK GURU DIISI: NON DIRECT CASCADING
LAMPIRAN SKP
Dukungan Sumber Daya
1. Untuk dapat mencapai target meningkatnya kualitas lulusan dan meningkatnya karakter peserta didik saya membutuhkan dukungan dari kepala sekolah dan pengawas dalam
bentuk pembinaan melalui supervisi akademik
2. Untuk dapat mencapai target meningkatnya kualitas guru saya membutuhkan …
Skema Pertanggungjawaban
Progres kinerja akan dilaporkan setiap bulan
Konsekuensi
1. Apabila kinerja dapat memenuhi ekspektasi pimpinan, maka dapat dibantu pemenuhan SDM dan sarana prasarana pendidikan.
2. Apabila kinerja tidak dapat memenuhi ekspektasi pimpinan saya bersedia dilakukan evaluasi menyeluruh sebagai bentuk tanggung jawab dan siap untuk dilakukan pembinaan