SlideShare a Scribd company logo
1 of 41
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Διοίκηση Ποιότητας: Αρχές και
πρότυπα εφαρμογής
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Μαθησιακοί Στόχοι Ενότητας
Με την ολοκλήρωση της ενότητας του μαθήματος, ο εκπαιδευόμενος θα είναι σε θέση
να:
– Γνωρίζει βασικούς όρους και ορισμούς ποιότητας, του κόστους ποιότητας και
της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας
– Γνωρίζει την ιστορική εξέλιξη της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας
– Κατανοεί τις βασικές αρχές της Ποιότητας
– Γνωρίζει τα υποστηρικτικά συστήματα, τα εργαλεία και τεχνικές διαχείρισης της
ποιότητας.
2
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Ερωτήματα σχετικά με την ποιότητα
• Τι είναι ποιότητα;
• Αφορά προϊόντα ή και υπηρεσίες;
• Αφορά μόνο το τελικό προϊόν;
• Είναι σημαντική η ποιότητα; Αν ναι, για ποιους λόγους;
• Η ποιότητα είναι υποκειμενική ή αντικειμενική έννοια;
• Μπορεί να ποσοτικοποιηθεί η ποιότητα; Αν ναι, με ποιο τρόπο;
• Είναι διαχειρίσιμη η ποιότητα; Αν ναι, με ποιο τρόπο;
• Τι είναι τα Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας;
3
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Ορισμοί Ποιότητας
• Ο Δρ. J.M. Juran (1962), περιέγραψε την ποιότητα ενός προϊόντος ή μιας
υπηρεσίας ως την καταλληλότητα του προς χρήση.
• Ο P. Crosby (1979), όρισε την ποιότητα ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας ως τη
συμμόρφωσή του/της ως προς καθορισμένες απαιτήσεις και προδιαγραφές.
• Ο Δρ. W.E. Deming (1986), όρισε την ποιότητα ως τον προβλέψιμο βαθμό
αξιοπιστίας ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας και συμμόρφωσης αυτού/αυτής
βάσει συγκεκριμένων προδιαγραφών με το χαμηλότερο δυνατό κόστος.
• Το σύνολο των στοιχείων και των χαρακτηριστικών ενός προϊόντος ή μιας
υπηρεσίας που έχει δημιουργηθεί σύμφωνα με εκείνες τις προδιαγραφές που
ικανοποιούν τον πελάτη όχι μόνο τη στιγμή της αγοράς αλλά και καθ’ όλη τη
διάρκεια χρήσης του προϊόντος – υπηρεσίας (American Society for Quality).
4
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Βασικές Έννοιες Ποιότητας
• Απαίτηση – Ανάγκη ή Προσδοκία
– Απαιτήσεις από πελάτες
– Απαιτήσεις για το προϊόν
– Απαιτήσεις του Οργανισμού
– Νομοθετικές / κανονιστικές Απαιτήσεις
– Απαιτήσεις που διαμορφώνονται από τον ανταγωνισμό
5
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Βασικές Έννοιες Ποιότητας
• Χαρακτηριστικό - Διακριτική ιδιότητα
– ποιοτικό ή ποσοτικό
– κλάσεις χαρακτηριστικών, όπως:
• φυσικά (π.χ. μηχανικά, ηλεκτρικά, χημικά, ή βιολογικά χαρακτηριστικά)
• αισθητικά (π.χ. συναφή με την οσμή, την αφή, την γεύση, την όραση, την ακοή)
• συμπεριφοράς (π.χ. ευγένεια, εντιμότητα, ειλικρίνεια)
• χρόνου (π.χ. ακριβής παράδοση, αξιοπιστία, διαθεσιμότητα)
• εργονομικά (π.χ. φυσιολογικά χαρακτηριστικά ή συναφή με την ανθρώπινη ασφάλεια)
• λειτουργικά (π.χ. μέγιστη ταχύτητα ενός αεροπλάνου) χαρακτηριστικά.
6
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Βασικές Έννοιες Ποιότητας
χαρακτηριστικό απαίτηση
Ποιότητα: Ο βαθμός στον οποίον ένα σύνολο εγγενών χαρακτηριστικών
ικανοποιεί απαιτήσεις
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2005
7
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Κόστος Ποιότητας
O Armand V. Feigenbaum, υπάλληλος της General Electric, ήταν ο πρώτος
που εισήγαγε τον όρο κόστος ποιότητας (quality cost) τη δεκαετία του
1940. Αρχικά, το κόστος αυτό αντιστοιχούσε στο κόστος ανάπτυξης
συστήματος ποιότητας και ελέγχου των προϊόντων της εταιρίας, καθώς
και στο κόστος αποκατάστασης του προϊόντος σε περίπτωση που
αποτύγχανε να ανταποκριθεί στις προκαθορισμένες απαιτήσεις.
Ουσιαστικά, ήταν η πρώτη φορά στα χρονικά που συνδέθηκαν άμεσα και
με μετρήσιμο τρόπο οι έννοιες ποιότητα και δαπάνη χρηματικών πόρων.
8
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Κόστος Χαμηλής Ποιότητας
• Αργότερα, τη δεκαετία του 1950, αναπτύχθηκε η αντίληψη ότι τα
ποιοτικά προϊόντα απαιτούσαν υψηλό κόστος παραγωγής. Ήταν η
εποχή που η IBM επινόησε τον όρο «κόστος χαμηλής ποιότητας».
• Το κόστος ποιότητας μπορεί να αναλυθεί σε κόστος προληπτικών
ενεργειών, κόστος ελέγχου ποιότητας και τέλος σε κόστος διορθωτικών
ενεργειών.
9
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Κανόνας 1-10-100
• Ο κανόνας 1 -10 -100 μας διδάσκει ότι μια εταιρεία η οποία δαπανά
μία (1) χρηματική μονάδα για την πρόληψη προβλημάτων χαμηλής
ποιότητας, εξοικονομεί δέκα (10) χρηματικές μονάδες για τη διόρθωσή
των προβλημάτων μετά την εμφάνισή τους και εκατό (100) χρηματικές
μονάδες σε περίπτωση που το πρόβλημα εντοπισθεί μετά την
αποδέσμευση του προϊόντος στον πελάτη.
• Ένας από τους σημαντικότερους επιστήμονες σε θέματα Ποιότητας, ο
Philip B. Crosby πίστευε ότι «είναι φθηνότερο να κάνεις τη δουλειά
σου σωστά από την αρχή».
10
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Κατηγορίες Κόστους Ποιότητας
• Κόστος Πρόληψης: Κόστος κάθε ενέργειας που λαμβάνεται για τη
διερεύνηση, την πρόληψη ή την ελάττωση του κινδύνου εμφάνισης
μιας μη συμμόρφωσης ή ελαττώματος. Ενδεικτικά:
– Σχεδιασμός διαδικασιών ελέγχου ποιότητας
– Εκπαίδευση προσωπικού
– Σχεδιασμός και ανάπτυξη Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας
– Προγραμματισμός και οργάνωση ποιότητας
– Ανασχεδιασμός διαδικασιών
– Προληπτική συντήρηση εξοπλισμού.
11
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Κατηγορίες Κόστους Ποιότητας
• Κόστος Εκτίμησης: Κόστος κάθε ενέργειας που λαμβάνεται για την
αξιολόγηση της συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις για την ποιότητα.
Ενδεικτικά:
– Διενέργεια ελέγχων και δοκιμών εισερχομένων α΄ υλών
– Διενέργεια ελέγχων, μετρήσεων και δοκιμών κατά τη διάρκεια της παραγωγής
– Διενέργεια αξιολογήσεων προμηθευτών και υπεργολάβων
– Διενέργεια εσωτερικών επιθεωρήσεων
– Διενέργεια Οικονομικών ελέγχων.
12
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Κατηγορίες Κόστους Ποιότητας
• Κόστος Εσωτερικών Αστοχιών: Κόστος που σχετίζεται με τις ενέργειες
διαχείρισης μη-συμμορφούμενων προϊόντων, πριν την αποδέσμευσή
τους στον πελάτη. Ενδεικτικά:
– Νεκροί χρόνοι – Καθυστερήσεις στις διαδικασίες
– Απαξίωση προϊόντων
– Διενέργεια επανελέγχων σε περιπτώσεις προβληματικών προϊόντων
– Διενέργεια αναλύσεων εσωτερικών αστοχιών
– Επισκευές εξοπλισμού μετά από βλάβη
– Απορρίψεις προϊόντων μετά από ποιοτικό έλεγχο.
13
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Κατηγορίες Κόστους Ποιότητας
• Κόστος Εξωτερικών Αστοχιών: Κόστος που σχετίζεται με τις ενέργειες
διαχείρισης μη-συμμορφούμενων προϊόντων (μετά την παράδοση στον
πελάτη). Ενδεικτικά:
– Εκπλήρωση εγγυητικών υποχρεώσεων
– Διαχείριση παραπόνων πελατών
– Αποζημιώσεις
– Ανακλήσεις προϊόντων
– Αδιάθετα προϊόντα.
14
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Διοίκηση Ολικής Ποιότητας (ΔΟΠ)
Ορισμός Διοίκησης Ολικής Ποιότητας: «Τρόπος διοίκησης ενός
οργανισμού εστιαζόμενος στην Ποιότητα, ο οποίος βασίζεται στη
συμμετοχή όλων των μελών του και στοχεύει στη μακροπρόθεσμη
επιτυχία μέσω της ικανοποίησης του πελάτη και στην παροχή οφελών
σε όλα τα μέλη του οργανισμού και στην κοινωνία»
ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 8402:1994 Quality management and quality assurance — Vocabulary
15
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Κατανοώντας τη ΔΟΠ
• Η ΔΟΠ είναι μια συνεχής διαδικασία βέλτιστης διαχείρισης
προβλημάτων / λαθών.
• Βασική στόχευση της ΔΟΠ είναι η βελτίωση της ποιότητας των
εκροών ενός Οργανισμού, μέσω της συνεχούς βελτίωσης των
εσωτερικών του διαδικασιών.
• Η ΔΟΠ έχει ως στόχο να καταστήσει υπεύθυνα όλα τα μέρη που
εμπλέκονται στην διαδικασία για τη συνολική ποιότητα του τελικού
προϊόντος ή υπηρεσίας.
16
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Ιστορική Εξέλιξη ΔΟΠ
• Τέσσερις φάσεις ιστορικής εξέλιξης Ποιότητας
– Έλεγχος
– Έλεγχος Ποιότητας
– Διασφάλιση Ποιότητας
– Διοίκηση Ολικής Ποιότητας
• Αλλαγή στη φιλοσοφία της διαχείρισης της ποιότητας
– Παλαιά προσέγγιση: εντοπισμός και διόρθωση λαθών
– Νέα προσέγγιση: πρόληψη λαθών και συνεχής βελτίωση
17
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
1η Φάση: Έλεγχος
• Ορισμός: Δραστηριότητα που περιλαμβάνει μέτρηση, εξέταση, έλεγχο
μιας οντότητας / χαρακτηριστικού και σύγκριση των αποτελεσμάτων με
προσδιορισμένες απαιτήσεις για να διαπιστωθεί εάν έχει επιτευχθεί η
συμμόρφωση για το χαρακτηριστικό.
• Στόχος: Συμμόρφωση προϊόντος μέσω διαχωρισμού συμμορφούμενων
και μη συμμορφούμενων προϊόντων
• Δραστηριότητες: Οπτικός έλεγχος, μετρήσεις, δοκιμές και αναφορά
αποτελεσμάτων
• Εφαρμογή: Γενικά σε δραστηριότητες σχετικές με την παραγωγή. Έλεγχος
εισερχομένων υλικών, ενδιάμεσων και τελικών προϊόντων
• Φιλοσοφία: Εντοπισμός προβλημάτων μετά την εμφάνιση
18
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
2η Φάση: Έλεγχος Ποιότητας
• Ορισμός: Επιχειρησιακές τεχνικές και δραστηριότητες που
χρησιμοποιούνται για την εκπλήρωση της ποιότητας
• Στόχος: Συμμόρφωση προϊόντος μέσω εξάλειψης αιτίων μη
συμμορφούμενων προϊόντων
• Δραστηριότητες: Καθορισμός προδιαγραφών των παραμέτρων που
ελέγχονται, προετοιμασία σχεδίων ελέγχου, διεξαγωγή ελέγχων,
εντοπισμός αποκλίσεων και ανάληψη δράσεων, επιβεβαίωση
αποτελεσματικής αντιμετώπισης αποκλίσεων
• Εφαρμογή: Γενικά σε δραστηριότητες σχετικές με την παραγωγή. Έλεγχος
εισερχομένων υλικών, ενδιάμεσων και τελικών προϊόντων
• Φιλοσοφία: Εντοπισμός και διόρθωση προβλημάτων
19
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
3η Φάση: Διασφάλιση Ποιότητας
• Ορισμός: Το σύνολο των σχεδιασμένων και συστηματικών δραστηριοτήτων στο
πλαίσιο του συστήματος ποιότητας και η επίδειξη αυτών για την παροχή
επαρκούς επιπέδου εμπιστοσύνης ότι μια οντότητα / χαρακτηριστικό ικανοποιεί
τις απαιτήσεις για την ποιότητα.
• Στόχος: Παροχή εμπιστοσύνης στη συμμόρφωση του προϊόντος
• Δραστηριότητες: Καθορισμός πολιτικής για την ποιότητα και στόχους, ανάπτυξη
εγχειριδίου ποιότητας και τεκμηρίωσης, διασφάλιση επαγγελματικής επάρκειας
προσωπικού, διεξαγωγή εσωτερικών επιθεωρήσεων, εξάλειψη αιτιών
αποκλίσεων, διεξαγωγή περιοδικών ανασκοπήσεων από τη Διοίκηση
• Εφαρμογή: Όλες οι δραστηριότητες του Οργανισμού. Από το σχεδιασμό μέχρι
την υποστήριξη μετά την πώληση
• Φιλοσοφία: Πρόληψη
20
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
4η Φάση: Διοίκηση Ολικής Ποιότητας
• Στόχος: Μακροπρόθεσμη επιτυχία – Ικανοποίηση αναγκών και
προσδοκιών όλων των ενδιαφερόμενων μερών.
• Δραστηριότητες: Καθορισμός στρατηγικής, πολιτικής και στόχων,
εφαρμογή των αρχών διαχείρισης, ενεργός συμμετοχή όλου του
προσωπικού, αναγνώριση ενδιαφερομένων μερών και ικανοποίηση των
αναγκών και των προσδοκιών τους, εμπλοκή και ενημέρωση
ενδιαφερομένων μερών.
• Εφαρμογή: Καθολική εφαρμογή. Όλες οι δραστηριότητες της Οργανισμού.
• Φιλοσοφία: Πρόληψη, βελτίωση
21
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Αρχές Διαχείρισης Ποιότητας
• Οι βασικές αρχές διαχείρισης της ποιότητας είναι:
– Εστίαση στον πελάτη
– Ηγεσία
– Ενεργός συμμετοχή του προσωπικού
– Διεργασιακή προσέγγιση
– Βελτίωση
– Λήψη αποφάσεων βάσει τεκμηρίων
– Διαχείριση σχέσεων με ενδιαφερόμενα μέρη.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
22
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Εστίαση στον πελάτη
• Περιγραφή
– Η διαχείριση της ποιότητας εστιάζεται κυρίως στην ικανοποίηση των απαιτήσεων των πελατών
και στην προσπάθεια υπέρβασης των προσδοκιών τους.
• Αιτιολόγηση
– Η διαχρονική επιτυχία διασφαλίζεται όταν ο Οργανισμός κερδίζει και διατηρεί την
εμπιστοσύνη των πελατών και των άλλων ενδιαφερόμενων μερών του. Κάθε ζήτημα που
προκύπτει από την αλληλεπίδραση µε τους πελάτες παρέχει την ευκαιρία για τη δημιουργία
μεγαλύτερης αξίας για τον πελάτη. Η κατανόηση των σημερινών και μελλοντικών αναγκών των
πελατών και των άλλων ενδιαφερόμενων μερών συμβάλλει στη διαχρονική επιτυχία του
Οργανισμού.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
23
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Εστίαση στον πελάτη
• Πιθανά Οφέλη
– Μεγαλύτερη αξία για τους πελάτες
– Ενίσχυση της ικανοποίησης πελατών
– Περισσότερο πιστοί πελάτες
– Περισσότερες επαναληπτικές συναλλαγές
– Βελτίωση της καλής φήμης του Οργανισμού
– Διεύρυνση του πελατολογίου και
– Αύξηση του κύκλου εργασιών και του μεριδίου αγοράς.
• Σχετικές Ενέργειες
– Αναγνώριση των άμεσων και έμμεσων πελατών που λαμβάνουν αξία από τον Οργανισμό
– Κατανόηση των σημερινών και μελλοντικών αναγκών και προσδοκιών των πελατών
– Σύνδεση των στόχων του Οργανισμού µε τις ανάγκες και τις προσδοκίες των πελατών
– Γνωστοποίηση των αναγκών και των προσδοκιών των πελατών σε όλες τις βαθμίδες του Οργανισμού,
– Προγραμματισμό, σχεδιασμό, ανάπτυξη, παραγωγή, παράδοση και υποστήριξη προϊόντων και υπηρεσιών που ικανοποιούν τις ανάγκες
και τις προσδοκίες των πελατών
– Μέτρηση και παρακολούθηση της ικανοποίησης πελατών και ανάληψη κατάλληλων σχετικών ενεργειών,
– Προσδιορισμό των σχετικών αναγκών και προσδοκιών των ενδιαφερομένων μερών του που μπορούν να επηρεάζουν την ικανοποίηση
πελατών και την ανάληψη σχετικών ενεργειών και
– Ενεργό διαχείριση των σχέσεων µε πελάτες ώστε να εξασφαλίζεται η διαχρονική επιτυχία του Οργανισμού.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
24
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Ηγεσία
• Περιγραφή
– Οι προϊστάμενοι όλων των βαθμίδων εξασφαλίζουν τη συμβατότητα και
ενότητα των στόχων και την καθοδήγηση και δημιουργούν τις συνθήκες στις
οποίες το προσωπικό συμμετέχει ενεργά στην επίτευξη των στόχων
ποιότητας του Οργανισμού.
• Αιτιολόγηση
– Η συμβατότητα και ενότητα των στόχων, η καθοδήγηση και η ενεργός
συμμετοχή του προσωπικού επιτρέπουν στον Οργανισμό να αξιοποιεί
συντεταγμένα τη στρατηγική, τις πολιτικές, τις διεργασίες και τους πόρους
του ώστε να επιτυγχάνει τους στόχους του.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
25
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Ηγεσία
• Πιθανά Οφέλη
– Βελτίωση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας στην επίτευξη των στόχων ποιότητας του Οργανισμού
– Καλύτερος συντονισμός των διεργασιών του Οργανισμού
– Βελτίωση της εσωτερικής επικοινωνίας μεταξύ βαθμίδων και λειτουργιών του Οργανισμού και
– Οικοδόμηση και βελτίωση της ικανότητας του Οργανισμού και του προσωπικού του να επιτυγχάνει τα επιθυμητά
αποτελέσματα.
• Σχετικές Ενέργειες
– Επικοινωνία της αποστολής, του οράματος, της στρατηγικής, των πολιτικών και των διεργασιών σε όλες τις βαθμίδες του
Οργανισμού
– Καθιέρωση και διατήρηση κοινών αξιών, προτύπων αμεροληψίας και ηθικής συμπεριφοράς σε όλες τις βαθμίδες του
Οργανισμού
– Καθιέρωση κουλτούρας εμπιστοσύνης και ηθικής ακεραιότητας
– Ενθάρρυνση της δέσμευσης του συνόλου του προσωπικού του Οργανισμού στην ποιότητα
– Διασφάλιση ότι οι προϊστάμενοι σε όλες τις βαθμίδες αποτελούν θετικά παραδείγματα για τον Οργανισμό
– Εξασφάλιση στο προσωπικό των απαιτούμενων πόρων, κατάρτισης και εξουσιοδότησης, ώστε να ενεργεί µε
υπευθυνότητα και
– Παρακίνηση, ενθάρρυνση και επιβράβευση της συμβολής του προσωπικού.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
26
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Ενεργός συμμετοχή του προσωπικού
• Περιγραφή
– Το προσωπικό όλων των βαθμίδων, που διαθέτει επαγγελματική επάρκεια, εξουσιοδότηση και
συμμετέχει ενεργά, είναι ουσιαστικής σημασίας για την ενίσχυση της ικανότητας του
Οργανισμού να δημιουργεί και να παρέχει αξία.
• Αιτιολόγηση
– Προκειμένου να διοικείται ο Οργανισμός αποτελεσματικά και αποδοτικά, είναι σημαντικό να
σέβεται και να εμπλέκει όλο το προσωπικό σε όλες τις βαθμίδες. Η αναγνώριση, η
ενδυνάμωση και η βελτίωση της επαγγελματικής επάρκειας διευκολύνουν την ενεργό
συμμετοχή του προσωπικού στην επίτευξη των στόχων ποιότητας του Οργανισμού.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
27
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Ενεργός συμμετοχή του προσωπικού
• Πιθανά Οφέλη
– Καλύτερη κατανόηση των στόχων ποιότητας του Οργανισμού και αυξημένη κινητοποίηση του προσωπικού για την επίτευξη των στόχων
– Αυξημένη συμμετοχή του προσωπικού σε δραστηριότητες βελτίωσης
– Βελτίωση της προσωπικής επαγγελματικής ανάπτυξης
– Ενίσχυση της ικανοποίησης του προσωπικού
– Ενίσχυση της εμπιστοσύνης και συνεργασίας εντός του Οργανισμού και
– Αυξημένη προσήλωση στις κοινές αξίες και στην κουλτούρα του Οργανισμού.
• Σχετικές Ενέργειες
– Επικοινωνία µε το προσωπικό για να προωθείται η κατανόηση της σημαντικότητας της προσωπικής συμβολής
– Προώθηση της συνεργασίας σε όλο τον Οργανισμό
– Διευκόλυνση της ανοικτής συζήτησης και του διαμοιρασμού γνώσεων και εμπειρίας
– Εξουσιοδότηση στο προσωπικό για τον εντοπισμό περιορισμών στις επιδόσεις και την ανάληψη πρωτοβουλιών χωρίς φόβο
– Αναγνώριση και επιβράβευση της συμβολής, της μάθησης και της βελτίωσης του προσωπικού
– Δυνατότητα αυτοαξιολόγησης των επιδόσεων έναντι προσωπικών στόχων και
– Διενέργεια ερευνών ώστε να αξιολογείται η ικανοποίηση του προσωπικού, επικοινωνία των αποτελεσμάτων και ανάληψη κατάλληλων
ενεργειών.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
28
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Διεργασιακή προσέγγιση
• Περιγραφή
– Τα αναμενόμενα αποτελέσματα επιτυγχάνονται µε συνέπεια, αποτελεσματικότερα και
αποδοτικότερα όταν οι δραστηριότητες είναι κατανοητές και διαχειρίζονται ως αλληλένδετες
διεργασίες που λειτουργούν ως ένα συνεκτικό σύστημα.
• Αιτιολόγηση
– Το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας αποτελείται από αλληλένδετες διεργασίες. Η κατανόηση
του τρόπου µε τον οποίο παράγονται αποτελέσματα από το σύστημα αυτό επιτρέπει στον
Οργανισμό να βελτιστοποιεί το σύστημα και τις επιδόσεις του.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
29
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Διεργασιακή προσέγγιση
• Πιθανά Οφέλη
– Αυξημένη ικανότητα επικέντρωσης σε βασικές διεργασίες και ευκαιρίες για βελτίωση
– Συνεπή και προβλέψιμα αποτελέσματα µέσω συστήματος συντεταγμένων διεργασιών
– Βελτιστοποιημένες επιδόσεις µέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης διεργασιών, της αποδοτικής αξιοποίησης των πόρων καθώς και της
άρσης των εμποδίων και βελτίωσης διατµηµατικής λειτουργίας και
– Ενίσχυση της ικανότητας του Οργανισμού να δημιουργεί εμπιστοσύνη στα ενδιαφερόμενα μέρη όσον αφορά τη συνέπεια, την
αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητά του.
• Σχετικές Ενέργειες
– Καθορισμός των στόχων του συστήματος και των διεργασιών που απαιτούνται για την επίτευξη των στόχων
– Καθιέρωση αρμοδιοτήτων, υπευθυνότατων και υποχρεώσεων λογοδοσίας για τη διαχείριση διεργασιών
– Κατανόηση των δυνατοτήτων του Οργανισμού και των υφιστάμενων περιορισμών σε πόρους πριν την ανάληψη ενεργειών
– Προσδιορισμό των διεργασιακών αλληλεξαρτήσεων και την ανάλυση της επίδρασης, στο συνολικό σύστημα, τροποποιήσεων σε
μεμονωμένες διεργασίες
– Διαχείριση των αλληλένδετων διεργασιών ως σύστημα, ώστε να επιτυγχάνονται οι στόχοι ποιότητας του Οργανισμού αποτελεσματικά και
αποδοτικά
– Διασφάλιση ότι είναι διαθέσιμες οι απαραίτητες πληροφορίες, ώστε να λειτουργούν και να βελτιώνονται οι διεργασίες και να
παρακολουθούνται, αναλύονται και αξιολογούνται οι επιδόσεις του συνολικού συστήματος και
– Διαχείριση της διακινδύνευσης που μπορεί να επηρεάσει τα αποτελέσματα των διεργασιών και των συνολικών αποτελεσμάτων του Σ∆Π.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
30
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Στοιχεία Διεργασίας
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9001:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
31
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Βελτίωση
• Περιγραφή
– Οι επιτυχημένοι οργανισμοί εστιάζουν συνεχώς στη βελτίωση.
• Αιτιολόγηση
– Η βελτίωση είναι ουσιώδους σημασίας για τον Οργανισμό, προκειμένου να
διατηρεί τα τρέχοντα επίπεδα επιδόσεων, να ανταποκρίνεται στις αλλαγές
των εσωτερικών και εξωτερικών του συνθηκών και να δημιουργεί νέες
ευκαιρίες.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
32
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Βελτίωση
• Πιθανά Οφέλη
– Βελτίωση των επιδόσεων των διεργασιών, των επιχειρησιακών δυνατοτήτων και της ικανοποίησης πελατών
– Βελτίωση στη διερεύνηση και τον εντοπισμό των βαθύτερων αιτίων, που ακολουθείται από προληπτικές και διορθωτικές ενέργειες
– Βελτίωση της ικανότητας πρόβλεψης και αντίδρασης σε εσωτερικές και εξωτερικές απειλές και ευκαιρίες
– Αυξημένη εστίαση τόσο στη σταδιακή όσο και στη ριζική βελτίωση
– Καλύτερη αξιοποίηση της μάθησης για βελτίωση και
– Ενίσχυση του δυναμικού καινοτομίας.
• Σχετικές Ενέργειες
– Προώθηση της καθιέρωσης στόχων βελτίωσης σε όλες τις βαθμίδες του Οργανισμού
– Εκπαίδευση και κατάρτιση του προσωπικού όλων των βαθμίδων σχετικά µε τον τρόπο που εφαρμόζονται τα βασικά εργαλεία και οι
μεθοδολογίες, ώστε να επιτυγχάνονται οι στόχοι βελτίωσης
– Διασφάλιση ότι το προσωπικό διαθέτει την επαγγελματική επάρκεια ώστε να προωθεί και να ολοκληρώνει µε επιτυχία έργα βελτίωσης
– Καθιέρωση και εκτέλεση διεργασιών ώστε να υλοποιούνται έργα βελτίωσης σε όλο τον Οργανισμό
– Παρακολούθηση, ανασκόπηση και επιθεώρηση του σχεδιασμού, της εκτέλεσης, της ολοκλήρωσης και των αποτελεσμάτων των έργων
βελτίωσης
– Ενσωμάτωση βελτιώσεων στην ανάπτυξη νέων ή τροποποιημένων προϊόντων και υπηρεσιών καθώς και διεργασιών και
– Αναγνώριση και επιβράβευση της βελτίωσης.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
33
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Λήψη αποφάσεων βάσει τεκμηρίων
• Περιγραφή
– Οι αποφάσεις που βασίζονται στην ανάλυση και την αξιολόγηση των δεδομένων και των
πληροφοριών είναι πιθανότερο να παράγουν τα επιθυμητά αποτελέσματα.
• Αιτιολόγηση
– Η λήψη αποφάσεων μπορεί να είναι μια πολύπλοκη διεργασία και πάντοτε ενέχει κάποια
αβεβαιότητα. Συχνά σχετίζεται µε διαφορετικά είδη και πηγές εισερχόμενων δεδομένων, όπως
επίσης και ερμηνειών τους, που μπορεί να είναι υποκειμενικές. Είναι σημαντικό να
γίνονται κατανοητές οι σχέσεις αιτίας και αποτελέσματος και οι πιθανές ακούσιες
συνέπειες. Η ανάλυση των γεγονότων, των τεκμηρίων και των δεδομένων οδηγεί σε
μεγαλύτερη αντικειμενικότητα και εμπιστοσύνη στη λήψη αποφάσεων.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
34
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Λήψη αποφάσεων βάσει τεκμηρίων
• Πιθανά Οφέλη
– Βελτίωση των διεργασιών λήψης αποφάσεων
– Βελτίωση στην αξιολόγηση των επιδόσεων των διεργασιών και της επιχειρησιακής ικανότητας επίτευξης των στόχων
– Βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας
– Βελτίωση της ικανότητας για ανασκόπηση, αμφισβήτηση και έγκαιρη αναθεώρηση απόψεων και αποφάσεων και
– Βελτίωση της ικανότητας για τεκμηρίωση της αποτελεσματικότητας προηγούμενων αποφάσεων.
• Σχετικές Ενέργειες
– Καθορισμό, μέτρηση και παρακολούθηση κύριων δεικτών που αποδεικνύουν τις επιδόσεις του Οργανισμού
– Διαθεσιμότητα όλων των απαραίτητων εισερχόμενων δεδομένων στο αρμόδιο προσωπικό
– Διασφάλιση ότι όλα τα δεδομένα και οι πληροφορίες είναι επαρκώς ακριβή, αξιόπιστα και ασφαλή
– Ανάλυση και αξιολόγηση δεδομένων και πληροφοριών µε τη χρήση κατάλληλων μεθόδων
– Διασφάλιση ότι το προσωπικό είναι σε θέση να αναλύει και να αξιολογεί τα δεδομένα, όπως ενδείκνυται και
– Λήψη αποφάσεων και την ανάληψη ενεργειών που βασίζονται σε τεκμήρια, λαμβάνοντας υπόψη την επιχειρηματική εμπειρία και
διαίσθηση.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
35
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Διαχείριση σχέσεων µε ενδιαφερόμενα μέρη
• Περιγραφή
– Για τη διαχρονική επιτυχία, οι Οργανισμοί διαχειρίζονται τις σχέσεις µε τα
ενδιαφερόμενα μέρη τους και ειδικότερα, µε τους παρόχους προϊόντων και
υπηρεσιών.
• Αιτιολόγηση
– Τα σχετικά ενδιαφερόμενα μέρη επηρεάζουν τις επιδόσεις του Οργανισμού. Η
διαχρονική επιτυχία είναι πιθανότερη όταν ο Οργανισμός διαχειρίζεται τις σχέσεις
του µε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, ώστε να βελτιστοποιείται η επίδρασή τους
στις επιδόσεις του. Η διαχείριση των σχέσεων µε τους παρόχους προϊόντων και
υπηρεσιών και εξωτερικούς συνεργάτες του Οργανισμού είναι ιδιαίτερα
σημαντική.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
36
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Διαχείριση σχέσεων µε ενδιαφερόμενα μέρη
• Πιθανά Οφέλη
– Βελτίωση των επιδόσεων του Οργανισμού και των ενδιαφερομένων μερών µέσω της ανταπόκρισης στις ευκαιρίες και τους περιορισμούς
που σχετίζονται µε κάθε ενδιαφερόμενο μέρος του
– Κοινή κατανόηση των στόχων και των αξιών μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών
– Περισσότερες επιχειρησιακές δυνατότητες δημιουργίας αξίας για τα ενδιαφερόμενα μέρη µέσω του διαμοιρασμού των πόρων και της
επαγγελματικής επάρκειας και µέσω της διαχείρισης της διακινδύνευσης που σχετίζεται µε την ποιότητα και
– Μία καλά διαχειριζόμενη αλυσίδα προμήθειών που παρέχει σταθερή ροή προϊόντων και υπηρεσιών.
• Σχετικές Ενέργειες
– Προσδιορισμό των σχετικών ενδιαφερομένων μερών (όπως είναι οι πάροχοι, οι συνεργάτες, οι πελάτες, οι επενδυτές, οι υπάλληλοι ή η
κοινωνία ως σύνολο) και των σχέσεων τους µε τον Οργανισμό
– Προσδιορισμό και την ιεράρχηση των σχέσεων µε ενδιαφερόμενα μέρη που χρήζουν διαχείρισης
– Καθιέρωση σχέσεων εξισορρόπησης των βραχυπρόθεσμων κερδών µε τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις
– Συλλογή και διαμοιρασμό πληροφοριών, εµπειρογνωσίας και άλλων πόρων µε τα σχετικά ενδιαφερόμενα μέρη
– Μέτρηση των επιδόσεων και σχετική παροχή πληροφοριών ώστε τα ενδιαφερόμενα μέρη να πολλαπλασιάζουν τις πρωτοβουλίες
βελτίωσης, όπως ενδείκνυται
– Καθιέρωση δραστηριοτήτων συνεργατικής ανάπτυξης και βελτίωσης µε παρόχους, συνεργάτες και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη και
– Ενθάρρυνση και επιβράβευση των βελτιώσεων και επιτευγμάτων από παρόχους και συνεργάτες.
Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο
37
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Κύκλος Βελτίωσης
Εκτέλεση
Έλεγχος
Βελτίωση
Σχεδιασμός
38
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Υποστηρικτικά Συστήματα ΔΟΠ
• Έλεγχο προμηθειών
• Έλεγχο σχεδιασμού
• Έλεγχο παραγωγής
• Έλεγχο διεργασιών
• Έλεγχο και δοκιμών στην
παραγωγική διαδικασία
• Διαχείριση μη-συμμορφώσεων
• Διαχείριση διορθωτικών
ενεργειών
• Έλεγχο κόστους
• Αξιολόγηση διαδικασιών
• Επιθεωρήσεις ποιότητας
• Έλεγχο επαληθεύσεων
• Διαχείριση εγγράφων
ποιότητας
• Υποστήριξη εκπαίδευσης
• Υποστήριξη προϊόντων
• Έλεγχο πωλήσεων/marketing
• Έλεγχο μετά την παραγωγή
• Διαχείριση ανάδρασης
πελατών
39
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Εργαλεία και Τεχνικές
• Διάγραμμα Ροής (Flow Chart)
• Καταιγισμός Ιδεών (Brainstorming)
• Φύλλο Ελέγχου (Check Sheet)
• Διάγραμμα Αιτίου Αποτελέσματος
(Cause & Effect Diagram)
• Διάγραμμα Paretto
• Διάγραμμα Τάσης (Trend Chart)
• Διάγραμμα Συνάφειας (Affinity
Diagram)
• Διάγραμμα Πίνακα (Matrix Diagram)
• Διάγραμμα Διασκόρπισης (Scatter
Diagram)
• Διάγραμμα Ελέγχου (Control Chart)
• Διάγραμμα Πεδίου Δυνάμεων
(Force Field Analysis)
• Συγκριτική Αξιολόγηση
(Benchmarking)
• Ανάλυση Δεδομένων Πίνακα
(Matrix Data- Analysis)
40
QMSCERT
Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής
QMSCERT
Επίλογος
• Η ποιότητα αποτελεί μια ιδιαίτερη έννοια με μεγάλο βαθμό υποκειμενικότητας, για
την οποία έχει δοθεί μεγάλος αριθμός ορισμών.
• Το κόστος ποιότητας αποτελεί βασικό συστατικό για τη διοίκηση ενός οργανισμού
και χωρίζεται σε τέσσερις βασικές κατηγορίες: κόστος πρόληψης, κόστος εκτίμησης,
κόστος εσωτερικών αστοχιών και κόστος εξωτερικών αστοχιών.
• Η ιστορική εξέλιξη της Διοίκησης Ποιότητας περιλαμβάνει τις ακόλουθες φάσεις:
Έλεγχος, Έλεγχος Ποιότητας, Διασφάλιση Ποιότητας και Διοίκηση Ποιότητας.
• Οι βασικές αρχές διαχείρισης της ποιότητας είναι η Εστίαση στον πελάτη, η Ηγεσία,
η Ενεργός συμμετοχή του προσωπικού, η Διεργασιακή προσέγγιση η Βελτίωση, η
Λήψη αποφάσεων βάσει τεκμηρίων και η Διαχείριση σχέσεων με ενδιαφερόμενα
μέρη.
41

More Related Content

Similar to Διοίκηση Ποιότητας_Αρχές και Πρότυπα .pdf

Ανάλυση και Μοντελοποίηση Επιχειρηματικών Διαδικασιών.pdf
Ανάλυση και Μοντελοποίηση Επιχειρηματικών Διαδικασιών.pdfΑνάλυση και Μοντελοποίηση Επιχειρηματικών Διαδικασιών.pdf
Ανάλυση και Μοντελοποίηση Επιχειρηματικών Διαδικασιών.pdfssuser9421c7
 
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfΕφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfssuser9421c7
 
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfΕφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfssuser9421c7
 
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfΕφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfssuser9421c7
 
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfΕφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfssuser9421c7
 
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdfΕπιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdfssuser9421c7
 
Μodel of maturity and capacity integration
Μodel of maturity and capacity integrationΜodel of maturity and capacity integration
Μodel of maturity and capacity integrationGeorge Kara
 
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός - Έννοια και Σημασία.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός - Έννοια και Σημασία.pdfΕπιχειρησιακός Προγραμματισμός - Έννοια και Σημασία.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός - Έννοια και Σημασία.pdfssuser9421c7
 
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdfΕπιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdfssuser9421c7
 
Καινοτομία.pdf
Καινοτομία.pdfΚαινοτομία.pdf
Καινοτομία.pdfssuser9421c7
 
Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης
Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης
Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης Katerina Tsakmakidou
 
Διάθεση και διαχείριση ανθρώπινων και οικονομικών πόρων.pdf
Διάθεση και διαχείριση ανθρώπινων και οικονομικών πόρων.pdfΔιάθεση και διαχείριση ανθρώπινων και οικονομικών πόρων.pdf
Διάθεση και διαχείριση ανθρώπινων και οικονομικών πόρων.pdfssuser9421c7
 
ITMC Seminar Schedule 2nd Semester 2013
ITMC Seminar Schedule 2nd Semester 2013ITMC Seminar Schedule 2nd Semester 2013
ITMC Seminar Schedule 2nd Semester 2013Yiannis Charalambous
 
Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων
 Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων
Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλωνMinistry of Administrative Reconstruction
 
Project Management.pdf
Project Management.pdfProject Management.pdf
Project Management.pdfssuser9421c7
 
Διοίκηση και Στρατηγική.pdf
Διοίκηση και Στρατηγική.pdfΔιοίκηση και Στρατηγική.pdf
Διοίκηση και Στρατηγική.pdfssuser9421c7
 
Σχολή Δημόσιας Διοίκησης - Εισήγηση TQM 2012 Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ
Σχολή Δημόσιας Διοίκησης - Εισήγηση TQM 2012 Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣΣχολή Δημόσιας Διοίκησης - Εισήγηση TQM 2012 Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ
Σχολή Δημόσιας Διοίκησης - Εισήγηση TQM 2012 Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣConstantinos Parissis
 
Αξιοποίηση-Ευκαιριών-Χρηματοδότησης.pdf
Αξιοποίηση-Ευκαιριών-Χρηματοδότησης.pdfΑξιοποίηση-Ευκαιριών-Χρηματοδότησης.pdf
Αξιοποίηση-Ευκαιριών-Χρηματοδότησης.pdfssuser9421c7
 
Αξιοποίηση Ευκαιριών Χρηματοδότησης.pptx
Αξιοποίηση Ευκαιριών Χρηματοδότησης.pptxΑξιοποίηση Ευκαιριών Χρηματοδότησης.pptx
Αξιοποίηση Ευκαιριών Χρηματοδότησης.pptxssuser9421c7
 
Ydmedparousiasineosystymaaxiologisis 141212004115-conversion-gate01
Ydmedparousiasineosystymaaxiologisis 141212004115-conversion-gate01Ydmedparousiasineosystymaaxiologisis 141212004115-conversion-gate01
Ydmedparousiasineosystymaaxiologisis 141212004115-conversion-gate01Αφροδίτη Μακρή
 

Similar to Διοίκηση Ποιότητας_Αρχές και Πρότυπα .pdf (20)

Ανάλυση και Μοντελοποίηση Επιχειρηματικών Διαδικασιών.pdf
Ανάλυση και Μοντελοποίηση Επιχειρηματικών Διαδικασιών.pdfΑνάλυση και Μοντελοποίηση Επιχειρηματικών Διαδικασιών.pdf
Ανάλυση και Μοντελοποίηση Επιχειρηματικών Διαδικασιών.pdf
 
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfΕφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
 
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfΕφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
 
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfΕφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
 
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdfΕφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
Εφαρμογή κι Έλεγχος Εσωτερικού Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας.pdf
 
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdfΕπιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
 
Μodel of maturity and capacity integration
Μodel of maturity and capacity integrationΜodel of maturity and capacity integration
Μodel of maturity and capacity integration
 
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός - Έννοια και Σημασία.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός - Έννοια και Σημασία.pdfΕπιχειρησιακός Προγραμματισμός - Έννοια και Σημασία.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός - Έννοια και Σημασία.pdf
 
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdfΕπιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
 
Καινοτομία.pdf
Καινοτομία.pdfΚαινοτομία.pdf
Καινοτομία.pdf
 
Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης
Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης
Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης
 
Διάθεση και διαχείριση ανθρώπινων και οικονομικών πόρων.pdf
Διάθεση και διαχείριση ανθρώπινων και οικονομικών πόρων.pdfΔιάθεση και διαχείριση ανθρώπινων και οικονομικών πόρων.pdf
Διάθεση και διαχείριση ανθρώπινων και οικονομικών πόρων.pdf
 
ITMC Seminar Schedule 2nd Semester 2013
ITMC Seminar Schedule 2nd Semester 2013ITMC Seminar Schedule 2nd Semester 2013
ITMC Seminar Schedule 2nd Semester 2013
 
Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων
 Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων
Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων
 
Project Management.pdf
Project Management.pdfProject Management.pdf
Project Management.pdf
 
Διοίκηση και Στρατηγική.pdf
Διοίκηση και Στρατηγική.pdfΔιοίκηση και Στρατηγική.pdf
Διοίκηση και Στρατηγική.pdf
 
Σχολή Δημόσιας Διοίκησης - Εισήγηση TQM 2012 Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ
Σχολή Δημόσιας Διοίκησης - Εισήγηση TQM 2012 Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣΣχολή Δημόσιας Διοίκησης - Εισήγηση TQM 2012 Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ
Σχολή Δημόσιας Διοίκησης - Εισήγηση TQM 2012 Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ
 
Αξιοποίηση-Ευκαιριών-Χρηματοδότησης.pdf
Αξιοποίηση-Ευκαιριών-Χρηματοδότησης.pdfΑξιοποίηση-Ευκαιριών-Χρηματοδότησης.pdf
Αξιοποίηση-Ευκαιριών-Χρηματοδότησης.pdf
 
Αξιοποίηση Ευκαιριών Χρηματοδότησης.pptx
Αξιοποίηση Ευκαιριών Χρηματοδότησης.pptxΑξιοποίηση Ευκαιριών Χρηματοδότησης.pptx
Αξιοποίηση Ευκαιριών Χρηματοδότησης.pptx
 
Ydmedparousiasineosystymaaxiologisis 141212004115-conversion-gate01
Ydmedparousiasineosystymaaxiologisis 141212004115-conversion-gate01Ydmedparousiasineosystymaaxiologisis 141212004115-conversion-gate01
Ydmedparousiasineosystymaaxiologisis 141212004115-conversion-gate01
 

More from ssuser9421c7

Επιχειρησιακός-Προγραμματισμός-Ανάλυση-SWOT-για-περιπτώσεις-Ακ.-Μονάδων.pdf
Επιχειρησιακός-Προγραμματισμός-Ανάλυση-SWOT-για-περιπτώσεις-Ακ.-Μονάδων.pdfΕπιχειρησιακός-Προγραμματισμός-Ανάλυση-SWOT-για-περιπτώσεις-Ακ.-Μονάδων.pdf
Επιχειρησιακός-Προγραμματισμός-Ανάλυση-SWOT-για-περιπτώσεις-Ακ.-Μονάδων.pdfssuser9421c7
 
Χρηματοδότηση.pdf
Χρηματοδότηση.pdfΧρηματοδότηση.pdf
Χρηματοδότηση.pdfssuser9421c7
 
Μεταφορά Τεχνολογίας και Σύσταση Τεχνοβλαστών.pdf
Μεταφορά Τεχνολογίας και Σύσταση Τεχνοβλαστών.pdfΜεταφορά Τεχνολογίας και Σύσταση Τεχνοβλαστών.pdf
Μεταφορά Τεχνολογίας και Σύσταση Τεχνοβλαστών.pdfssuser9421c7
 
Ανάπτυξη_Ερευνητικής_Πρότασης.pdf
Ανάπτυξη_Ερευνητικής_Πρότασης.pdfΑνάπτυξη_Ερευνητικής_Πρότασης.pdf
Ανάπτυξη_Ερευνητικής_Πρότασης.pdfssuser9421c7
 
Εταιρική Υπευθυνότητα.pdf
Εταιρική Υπευθυνότητα.pdfΕταιρική Υπευθυνότητα.pdf
Εταιρική Υπευθυνότητα.pdfssuser9421c7
 
Διαδικτυακή Διδασκαλία και Τεχνολογίες στην Εκπαίδευση.pdf
Διαδικτυακή Διδασκαλία και Τεχνολογίες στην Εκπαίδευση.pdfΔιαδικτυακή Διδασκαλία και Τεχνολογίες στην Εκπαίδευση.pdf
Διαδικτυακή Διδασκαλία και Τεχνολογίες στην Εκπαίδευση.pdfssuser9421c7
 
Μαθησιακά-Αποτελέσματα-Κατανόηση-και-Επίτευξη.pdf
Μαθησιακά-Αποτελέσματα-Κατανόηση-και-Επίτευξη.pdfΜαθησιακά-Αποτελέσματα-Κατανόηση-και-Επίτευξη.pdf
Μαθησιακά-Αποτελέσματα-Κατανόηση-και-Επίτευξη.pdfssuser9421c7
 
Φοιτητοκεντρική Μάθηση.pdf
Φοιτητοκεντρική Μάθηση.pdfΦοιτητοκεντρική Μάθηση.pdf
Φοιτητοκεντρική Μάθηση.pdfssuser9421c7
 
Πλαίσια Προσόντων.pdf
Πλαίσια Προσόντων.pdfΠλαίσια Προσόντων.pdf
Πλαίσια Προσόντων.pdfssuser9421c7
 
Συνεργατική Μάθηση και Αλληλοδιδακτική.pdf
Συνεργατική  Μάθηση και Αλληλοδιδακτική.pdfΣυνεργατική  Μάθηση και Αλληλοδιδακτική.pdf
Συνεργατική Μάθηση και Αλληλοδιδακτική.pdfssuser9421c7
 
Εργαλεία Συνεργατικής Μάθησης.pdf
Εργαλεία Συνεργατικής Μάθησης.pdfΕργαλεία Συνεργατικής Μάθησης.pdf
Εργαλεία Συνεργατικής Μάθησης.pdfssuser9421c7
 
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός_swot.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός_swot.pdfΕπιχειρησιακός Προγραμματισμός_swot.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός_swot.pdfssuser9421c7
 
Πιστοποίηση ΠΜΣ.pdf
Πιστοποίηση ΠΜΣ.pdfΠιστοποίηση ΠΜΣ.pdf
Πιστοποίηση ΠΜΣ.pdfssuser9421c7
 
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdf
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdfΣτρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdf
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdfssuser9421c7
 
Εσωτερική_Αξιολόγηση.pdf
Εσωτερική_Αξιολόγηση.pdfΕσωτερική_Αξιολόγηση.pdf
Εσωτερική_Αξιολόγηση.pdfssuser9421c7
 
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdfΕπιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdfssuser9421c7
 
Διάθεση και διαχείριση πόρων.pdf
Διάθεση και διαχείριση πόρων.pdfΔιάθεση και διαχείριση πόρων.pdf
Διάθεση και διαχείριση πόρων.pdfssuser9421c7
 
Διαχείριση Έργων για Διασφάλιση Ποιότητας.pdf
Διαχείριση Έργων για Διασφάλιση Ποιότητας.pdfΔιαχείριση Έργων για Διασφάλιση Ποιότητας.pdf
Διαχείριση Έργων για Διασφάλιση Ποιότητας.pdfssuser9421c7
 
Μέτρηση και Ανάλυση Δεδομένων Ποιότητας ΟΠΕΣΠ.pdf
Μέτρηση και Ανάλυση Δεδομένων Ποιότητας ΟΠΕΣΠ.pdfΜέτρηση και Ανάλυση Δεδομένων Ποιότητας ΟΠΕΣΠ.pdf
Μέτρηση και Ανάλυση Δεδομένων Ποιότητας ΟΠΕΣΠ.pdfssuser9421c7
 
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdf
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdfΣτρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdf
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdfssuser9421c7
 

More from ssuser9421c7 (20)

Επιχειρησιακός-Προγραμματισμός-Ανάλυση-SWOT-για-περιπτώσεις-Ακ.-Μονάδων.pdf
Επιχειρησιακός-Προγραμματισμός-Ανάλυση-SWOT-για-περιπτώσεις-Ακ.-Μονάδων.pdfΕπιχειρησιακός-Προγραμματισμός-Ανάλυση-SWOT-για-περιπτώσεις-Ακ.-Μονάδων.pdf
Επιχειρησιακός-Προγραμματισμός-Ανάλυση-SWOT-για-περιπτώσεις-Ακ.-Μονάδων.pdf
 
Χρηματοδότηση.pdf
Χρηματοδότηση.pdfΧρηματοδότηση.pdf
Χρηματοδότηση.pdf
 
Μεταφορά Τεχνολογίας και Σύσταση Τεχνοβλαστών.pdf
Μεταφορά Τεχνολογίας και Σύσταση Τεχνοβλαστών.pdfΜεταφορά Τεχνολογίας και Σύσταση Τεχνοβλαστών.pdf
Μεταφορά Τεχνολογίας και Σύσταση Τεχνοβλαστών.pdf
 
Ανάπτυξη_Ερευνητικής_Πρότασης.pdf
Ανάπτυξη_Ερευνητικής_Πρότασης.pdfΑνάπτυξη_Ερευνητικής_Πρότασης.pdf
Ανάπτυξη_Ερευνητικής_Πρότασης.pdf
 
Εταιρική Υπευθυνότητα.pdf
Εταιρική Υπευθυνότητα.pdfΕταιρική Υπευθυνότητα.pdf
Εταιρική Υπευθυνότητα.pdf
 
Διαδικτυακή Διδασκαλία και Τεχνολογίες στην Εκπαίδευση.pdf
Διαδικτυακή Διδασκαλία και Τεχνολογίες στην Εκπαίδευση.pdfΔιαδικτυακή Διδασκαλία και Τεχνολογίες στην Εκπαίδευση.pdf
Διαδικτυακή Διδασκαλία και Τεχνολογίες στην Εκπαίδευση.pdf
 
Μαθησιακά-Αποτελέσματα-Κατανόηση-και-Επίτευξη.pdf
Μαθησιακά-Αποτελέσματα-Κατανόηση-και-Επίτευξη.pdfΜαθησιακά-Αποτελέσματα-Κατανόηση-και-Επίτευξη.pdf
Μαθησιακά-Αποτελέσματα-Κατανόηση-και-Επίτευξη.pdf
 
Φοιτητοκεντρική Μάθηση.pdf
Φοιτητοκεντρική Μάθηση.pdfΦοιτητοκεντρική Μάθηση.pdf
Φοιτητοκεντρική Μάθηση.pdf
 
Πλαίσια Προσόντων.pdf
Πλαίσια Προσόντων.pdfΠλαίσια Προσόντων.pdf
Πλαίσια Προσόντων.pdf
 
Συνεργατική Μάθηση και Αλληλοδιδακτική.pdf
Συνεργατική  Μάθηση και Αλληλοδιδακτική.pdfΣυνεργατική  Μάθηση και Αλληλοδιδακτική.pdf
Συνεργατική Μάθηση και Αλληλοδιδακτική.pdf
 
Εργαλεία Συνεργατικής Μάθησης.pdf
Εργαλεία Συνεργατικής Μάθησης.pdfΕργαλεία Συνεργατικής Μάθησης.pdf
Εργαλεία Συνεργατικής Μάθησης.pdf
 
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός_swot.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός_swot.pdfΕπιχειρησιακός Προγραμματισμός_swot.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός_swot.pdf
 
Πιστοποίηση ΠΜΣ.pdf
Πιστοποίηση ΠΜΣ.pdfΠιστοποίηση ΠΜΣ.pdf
Πιστοποίηση ΠΜΣ.pdf
 
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdf
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdfΣτρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdf
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdf
 
Εσωτερική_Αξιολόγηση.pdf
Εσωτερική_Αξιολόγηση.pdfΕσωτερική_Αξιολόγηση.pdf
Εσωτερική_Αξιολόγηση.pdf
 
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdfΕπιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
Επιχειρησιακός Προγραμματισμός.pdf
 
Διάθεση και διαχείριση πόρων.pdf
Διάθεση και διαχείριση πόρων.pdfΔιάθεση και διαχείριση πόρων.pdf
Διάθεση και διαχείριση πόρων.pdf
 
Διαχείριση Έργων για Διασφάλιση Ποιότητας.pdf
Διαχείριση Έργων για Διασφάλιση Ποιότητας.pdfΔιαχείριση Έργων για Διασφάλιση Ποιότητας.pdf
Διαχείριση Έργων για Διασφάλιση Ποιότητας.pdf
 
Μέτρηση και Ανάλυση Δεδομένων Ποιότητας ΟΠΕΣΠ.pdf
Μέτρηση και Ανάλυση Δεδομένων Ποιότητας ΟΠΕΣΠ.pdfΜέτρηση και Ανάλυση Δεδομένων Ποιότητας ΟΠΕΣΠ.pdf
Μέτρηση και Ανάλυση Δεδομένων Ποιότητας ΟΠΕΣΠ.pdf
 
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdf
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdfΣτρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdf
Στρατηγική & Στοχοθεσία Ιδρύματος.pdf
 

Recently uploaded

ETIMOLOGÍA : EL NOMBRES DE LOS COLORES/ ΤΑ ΧΡΩΜΑΤΑ.pptx
ETIMOLOGÍA : EL NOMBRES DE LOS COLORES/ ΤΑ ΧΡΩΜΑΤΑ.pptxETIMOLOGÍA : EL NOMBRES DE LOS COLORES/ ΤΑ ΧΡΩΜΑΤΑ.pptx
ETIMOLOGÍA : EL NOMBRES DE LOS COLORES/ ΤΑ ΧΡΩΜΑΤΑ.pptxMertxu Ovejas
 
Μοσχομύρισε το σχολείο. Πασχαλινά κουλουράκια από τους μαθητές της Γ΄ τάξης.pptx
Μοσχομύρισε το σχολείο. Πασχαλινά κουλουράκια από τους μαθητές της Γ΄ τάξης.pptxΜοσχομύρισε το σχολείο. Πασχαλινά κουλουράκια από τους μαθητές της Γ΄ τάξης.pptx
Μοσχομύρισε το σχολείο. Πασχαλινά κουλουράκια από τους μαθητές της Γ΄ τάξης.pptx36dimperist
 
ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΘΗΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΖΗΠΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITY
ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΘΗΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΖΗΠΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITYΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΘΗΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΖΗΠΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITY
ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΘΗΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΖΗΠΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITYΜαρία Διακογιώργη
 
M32 - Τα πολιτιστικά χαρακτηριστικά των Ευρωπαίων.ppt
M32 - Τα πολιτιστικά χαρακτηριστικά των Ευρωπαίων.pptM32 - Τα πολιτιστικά χαρακτηριστικά των Ευρωπαίων.ppt
M32 - Τα πολιτιστικά χαρακτηριστικά των Ευρωπαίων.pptAntigoniVolikou1
 
Διαχείριση χρόνου παιδιών
Διαχείριση χρόνου                    παιδιώνΔιαχείριση χρόνου                    παιδιών
Διαχείριση χρόνου παιδιώνDimitra Mylonaki
 
Οδηγίες για τη δημιουργία διαδραστικών δραστηριοτήτων με την εφαρμογή Wordwal...
Οδηγίες για τη δημιουργία διαδραστικών δραστηριοτήτων με την εφαρμογή Wordwal...Οδηγίες για τη δημιουργία διαδραστικών δραστηριοτήτων με την εφαρμογή Wordwal...
Οδηγίες για τη δημιουργία διαδραστικών δραστηριοτήτων με την εφαρμογή Wordwal...Irini Panagiotaki
 
ΤΑ ΠΟΤΑΜΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ - Γεωγραφία .docx
ΤΑ ΠΟΤΑΜΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ - Γεωγραφία .docxΤΑ ΠΟΤΑΜΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ - Γεωγραφία .docx
ΤΑ ΠΟΤΑΜΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ - Γεωγραφία .docxeucharis
 
Το άγαλμα που κρύωνε
Το άγαλμα που                       κρύωνεΤο άγαλμα που                       κρύωνε
Το άγαλμα που κρύωνεDimitra Mylonaki
 
ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΚΥΤΤΑΡΩΝ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ.docx
ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΚΥΤΤΑΡΩΝ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ.docxΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΚΥΤΤΑΡΩΝ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ.docx
ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΚΥΤΤΑΡΩΝ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ.docxAreti Arvithi
 
Εκπαιδευτική επίσκεψη στο 1ο ΕΠΑΛ Καβάλας.pptx
Εκπαιδευτική επίσκεψη στο 1ο ΕΠΑΛ Καβάλας.pptxΕκπαιδευτική επίσκεψη στο 1ο ΕΠΑΛ Καβάλας.pptx
Εκπαιδευτική επίσκεψη στο 1ο ΕΠΑΛ Καβάλας.pptx7gymnasiokavalas
 
ΑΛΜΠΟΥΜ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ
ΑΛΜΠΟΥΜ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΑΛΜΠΟΥΜ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ
ΑΛΜΠΟΥΜ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΜαρία Διακογιώργη
 
Ενσυνειδητότητα και εκπαίδευση για διαχείριση κρίσης στην τάξη.docx
Ενσυνειδητότητα και εκπαίδευση για διαχείριση κρίσης στην τάξη.docxΕνσυνειδητότητα και εκπαίδευση για διαχείριση κρίσης στην τάξη.docx
Ενσυνειδητότητα και εκπαίδευση για διαχείριση κρίσης στην τάξη.docxMichail Desperes
 
Παρατήρηση Κυττάρων στο Μικροσκόπιο _ παρουσίαση /Observation of cells under ...
Παρατήρηση Κυττάρων στο Μικροσκόπιο _ παρουσίαση /Observation of cells under ...Παρατήρηση Κυττάρων στο Μικροσκόπιο _ παρουσίαση /Observation of cells under ...
Παρατήρηση Κυττάρων στο Μικροσκόπιο _ παρουσίαση /Observation of cells under ...Areti Arvithi
 
Σχέδιο Μικρο-διδασκαλίας στη Γεωγραφία.
Σχέδιο Μικρο-διδασκαλίας στη Γεωγραφία.Σχέδιο Μικρο-διδασκαλίας στη Γεωγραφία.
Σχέδιο Μικρο-διδασκαλίας στη Γεωγραφία.Michail Desperes
 
Η Δυναστεία των Παλαιολόγων - Βυζαντινή Αυτοκρατορία
Η Δυναστεία των Παλαιολόγων -  Βυζαντινή ΑυτοκρατορίαΗ Δυναστεία των Παλαιολόγων -  Βυζαντινή Αυτοκρατορία
Η Δυναστεία των Παλαιολόγων - Βυζαντινή Αυτοκρατορίαeucharis
 
RODOPI CHALLENGE (ROC 50 MILES) 2024 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣH
RODOPI CHALLENGE (ROC 50 MILES) 2024 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣHRODOPI CHALLENGE (ROC 50 MILES) 2024 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣH
RODOPI CHALLENGE (ROC 50 MILES) 2024 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣHROUT Family
 
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ 2024 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ.pdf
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ 2024 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ.pdfΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ 2024 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ.pdf
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ 2024 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ.pdfssuserf9afe7
 
ΤΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITY
ΤΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITYΤΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITY
ΤΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITYΜαρία Διακογιώργη
 
Οι στόχοι των παιδιών
Οι στόχοι των                       παιδιώνΟι στόχοι των                       παιδιών
Οι στόχοι των παιδιώνDimitra Mylonaki
 
ΣΔΕ Ιεράπετρας παρουσίαση - ecomobility.pptx
ΣΔΕ Ιεράπετρας παρουσίαση - ecomobility.pptxΣΔΕ Ιεράπετρας παρουσίαση - ecomobility.pptx
ΣΔΕ Ιεράπετρας παρουσίαση - ecomobility.pptxtheologisgr
 

Recently uploaded (20)

ETIMOLOGÍA : EL NOMBRES DE LOS COLORES/ ΤΑ ΧΡΩΜΑΤΑ.pptx
ETIMOLOGÍA : EL NOMBRES DE LOS COLORES/ ΤΑ ΧΡΩΜΑΤΑ.pptxETIMOLOGÍA : EL NOMBRES DE LOS COLORES/ ΤΑ ΧΡΩΜΑΤΑ.pptx
ETIMOLOGÍA : EL NOMBRES DE LOS COLORES/ ΤΑ ΧΡΩΜΑΤΑ.pptx
 
Μοσχομύρισε το σχολείο. Πασχαλινά κουλουράκια από τους μαθητές της Γ΄ τάξης.pptx
Μοσχομύρισε το σχολείο. Πασχαλινά κουλουράκια από τους μαθητές της Γ΄ τάξης.pptxΜοσχομύρισε το σχολείο. Πασχαλινά κουλουράκια από τους μαθητές της Γ΄ τάξης.pptx
Μοσχομύρισε το σχολείο. Πασχαλινά κουλουράκια από τους μαθητές της Γ΄ τάξης.pptx
 
ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΘΗΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΖΗΠΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITY
ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΘΗΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΖΗΠΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITYΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΘΗΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΖΗΠΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITY
ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΘΗΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΖΗΠΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITY
 
M32 - Τα πολιτιστικά χαρακτηριστικά των Ευρωπαίων.ppt
M32 - Τα πολιτιστικά χαρακτηριστικά των Ευρωπαίων.pptM32 - Τα πολιτιστικά χαρακτηριστικά των Ευρωπαίων.ppt
M32 - Τα πολιτιστικά χαρακτηριστικά των Ευρωπαίων.ppt
 
Διαχείριση χρόνου παιδιών
Διαχείριση χρόνου                    παιδιώνΔιαχείριση χρόνου                    παιδιών
Διαχείριση χρόνου παιδιών
 
Οδηγίες για τη δημιουργία διαδραστικών δραστηριοτήτων με την εφαρμογή Wordwal...
Οδηγίες για τη δημιουργία διαδραστικών δραστηριοτήτων με την εφαρμογή Wordwal...Οδηγίες για τη δημιουργία διαδραστικών δραστηριοτήτων με την εφαρμογή Wordwal...
Οδηγίες για τη δημιουργία διαδραστικών δραστηριοτήτων με την εφαρμογή Wordwal...
 
ΤΑ ΠΟΤΑΜΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ - Γεωγραφία .docx
ΤΑ ΠΟΤΑΜΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ - Γεωγραφία .docxΤΑ ΠΟΤΑΜΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ - Γεωγραφία .docx
ΤΑ ΠΟΤΑΜΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ - Γεωγραφία .docx
 
Το άγαλμα που κρύωνε
Το άγαλμα που                       κρύωνεΤο άγαλμα που                       κρύωνε
Το άγαλμα που κρύωνε
 
ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΚΥΤΤΑΡΩΝ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ.docx
ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΚΥΤΤΑΡΩΝ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ.docxΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΚΥΤΤΑΡΩΝ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ.docx
ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΚΥΤΤΑΡΩΝ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ.docx
 
Εκπαιδευτική επίσκεψη στο 1ο ΕΠΑΛ Καβάλας.pptx
Εκπαιδευτική επίσκεψη στο 1ο ΕΠΑΛ Καβάλας.pptxΕκπαιδευτική επίσκεψη στο 1ο ΕΠΑΛ Καβάλας.pptx
Εκπαιδευτική επίσκεψη στο 1ο ΕΠΑΛ Καβάλας.pptx
 
ΑΛΜΠΟΥΜ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ
ΑΛΜΠΟΥΜ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΑΛΜΠΟΥΜ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ
ΑΛΜΠΟΥΜ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ
 
Ενσυνειδητότητα και εκπαίδευση για διαχείριση κρίσης στην τάξη.docx
Ενσυνειδητότητα και εκπαίδευση για διαχείριση κρίσης στην τάξη.docxΕνσυνειδητότητα και εκπαίδευση για διαχείριση κρίσης στην τάξη.docx
Ενσυνειδητότητα και εκπαίδευση για διαχείριση κρίσης στην τάξη.docx
 
Παρατήρηση Κυττάρων στο Μικροσκόπιο _ παρουσίαση /Observation of cells under ...
Παρατήρηση Κυττάρων στο Μικροσκόπιο _ παρουσίαση /Observation of cells under ...Παρατήρηση Κυττάρων στο Μικροσκόπιο _ παρουσίαση /Observation of cells under ...
Παρατήρηση Κυττάρων στο Μικροσκόπιο _ παρουσίαση /Observation of cells under ...
 
Σχέδιο Μικρο-διδασκαλίας στη Γεωγραφία.
Σχέδιο Μικρο-διδασκαλίας στη Γεωγραφία.Σχέδιο Μικρο-διδασκαλίας στη Γεωγραφία.
Σχέδιο Μικρο-διδασκαλίας στη Γεωγραφία.
 
Η Δυναστεία των Παλαιολόγων - Βυζαντινή Αυτοκρατορία
Η Δυναστεία των Παλαιολόγων -  Βυζαντινή ΑυτοκρατορίαΗ Δυναστεία των Παλαιολόγων -  Βυζαντινή Αυτοκρατορία
Η Δυναστεία των Παλαιολόγων - Βυζαντινή Αυτοκρατορία
 
RODOPI CHALLENGE (ROC 50 MILES) 2024 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣH
RODOPI CHALLENGE (ROC 50 MILES) 2024 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣHRODOPI CHALLENGE (ROC 50 MILES) 2024 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣH
RODOPI CHALLENGE (ROC 50 MILES) 2024 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣH
 
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ 2024 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ.pdf
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ 2024 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ.pdfΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ 2024 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ.pdf
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ 2024 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ.pdf
 
ΤΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITY
ΤΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITYΤΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITY
ΤΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ECOMOBILITY
 
Οι στόχοι των παιδιών
Οι στόχοι των                       παιδιώνΟι στόχοι των                       παιδιών
Οι στόχοι των παιδιών
 
ΣΔΕ Ιεράπετρας παρουσίαση - ecomobility.pptx
ΣΔΕ Ιεράπετρας παρουσίαση - ecomobility.pptxΣΔΕ Ιεράπετρας παρουσίαση - ecomobility.pptx
ΣΔΕ Ιεράπετρας παρουσίαση - ecomobility.pptx
 

Διοίκηση Ποιότητας_Αρχές και Πρότυπα .pdf

  • 1. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Διοίκηση Ποιότητας: Αρχές και πρότυπα εφαρμογής
  • 2. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Μαθησιακοί Στόχοι Ενότητας Με την ολοκλήρωση της ενότητας του μαθήματος, ο εκπαιδευόμενος θα είναι σε θέση να: – Γνωρίζει βασικούς όρους και ορισμούς ποιότητας, του κόστους ποιότητας και της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας – Γνωρίζει την ιστορική εξέλιξη της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας – Κατανοεί τις βασικές αρχές της Ποιότητας – Γνωρίζει τα υποστηρικτικά συστήματα, τα εργαλεία και τεχνικές διαχείρισης της ποιότητας. 2
  • 3. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Ερωτήματα σχετικά με την ποιότητα • Τι είναι ποιότητα; • Αφορά προϊόντα ή και υπηρεσίες; • Αφορά μόνο το τελικό προϊόν; • Είναι σημαντική η ποιότητα; Αν ναι, για ποιους λόγους; • Η ποιότητα είναι υποκειμενική ή αντικειμενική έννοια; • Μπορεί να ποσοτικοποιηθεί η ποιότητα; Αν ναι, με ποιο τρόπο; • Είναι διαχειρίσιμη η ποιότητα; Αν ναι, με ποιο τρόπο; • Τι είναι τα Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας; 3
  • 4. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Ορισμοί Ποιότητας • Ο Δρ. J.M. Juran (1962), περιέγραψε την ποιότητα ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας ως την καταλληλότητα του προς χρήση. • Ο P. Crosby (1979), όρισε την ποιότητα ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας ως τη συμμόρφωσή του/της ως προς καθορισμένες απαιτήσεις και προδιαγραφές. • Ο Δρ. W.E. Deming (1986), όρισε την ποιότητα ως τον προβλέψιμο βαθμό αξιοπιστίας ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας και συμμόρφωσης αυτού/αυτής βάσει συγκεκριμένων προδιαγραφών με το χαμηλότερο δυνατό κόστος. • Το σύνολο των στοιχείων και των χαρακτηριστικών ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας που έχει δημιουργηθεί σύμφωνα με εκείνες τις προδιαγραφές που ικανοποιούν τον πελάτη όχι μόνο τη στιγμή της αγοράς αλλά και καθ’ όλη τη διάρκεια χρήσης του προϊόντος – υπηρεσίας (American Society for Quality). 4
  • 5. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Βασικές Έννοιες Ποιότητας • Απαίτηση – Ανάγκη ή Προσδοκία – Απαιτήσεις από πελάτες – Απαιτήσεις για το προϊόν – Απαιτήσεις του Οργανισμού – Νομοθετικές / κανονιστικές Απαιτήσεις – Απαιτήσεις που διαμορφώνονται από τον ανταγωνισμό 5
  • 6. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Βασικές Έννοιες Ποιότητας • Χαρακτηριστικό - Διακριτική ιδιότητα – ποιοτικό ή ποσοτικό – κλάσεις χαρακτηριστικών, όπως: • φυσικά (π.χ. μηχανικά, ηλεκτρικά, χημικά, ή βιολογικά χαρακτηριστικά) • αισθητικά (π.χ. συναφή με την οσμή, την αφή, την γεύση, την όραση, την ακοή) • συμπεριφοράς (π.χ. ευγένεια, εντιμότητα, ειλικρίνεια) • χρόνου (π.χ. ακριβής παράδοση, αξιοπιστία, διαθεσιμότητα) • εργονομικά (π.χ. φυσιολογικά χαρακτηριστικά ή συναφή με την ανθρώπινη ασφάλεια) • λειτουργικά (π.χ. μέγιστη ταχύτητα ενός αεροπλάνου) χαρακτηριστικά. 6
  • 7. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Βασικές Έννοιες Ποιότητας χαρακτηριστικό απαίτηση Ποιότητα: Ο βαθμός στον οποίον ένα σύνολο εγγενών χαρακτηριστικών ικανοποιεί απαιτήσεις Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2005 7
  • 8. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Κόστος Ποιότητας O Armand V. Feigenbaum, υπάλληλος της General Electric, ήταν ο πρώτος που εισήγαγε τον όρο κόστος ποιότητας (quality cost) τη δεκαετία του 1940. Αρχικά, το κόστος αυτό αντιστοιχούσε στο κόστος ανάπτυξης συστήματος ποιότητας και ελέγχου των προϊόντων της εταιρίας, καθώς και στο κόστος αποκατάστασης του προϊόντος σε περίπτωση που αποτύγχανε να ανταποκριθεί στις προκαθορισμένες απαιτήσεις. Ουσιαστικά, ήταν η πρώτη φορά στα χρονικά που συνδέθηκαν άμεσα και με μετρήσιμο τρόπο οι έννοιες ποιότητα και δαπάνη χρηματικών πόρων. 8
  • 9. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Κόστος Χαμηλής Ποιότητας • Αργότερα, τη δεκαετία του 1950, αναπτύχθηκε η αντίληψη ότι τα ποιοτικά προϊόντα απαιτούσαν υψηλό κόστος παραγωγής. Ήταν η εποχή που η IBM επινόησε τον όρο «κόστος χαμηλής ποιότητας». • Το κόστος ποιότητας μπορεί να αναλυθεί σε κόστος προληπτικών ενεργειών, κόστος ελέγχου ποιότητας και τέλος σε κόστος διορθωτικών ενεργειών. 9
  • 10. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Κανόνας 1-10-100 • Ο κανόνας 1 -10 -100 μας διδάσκει ότι μια εταιρεία η οποία δαπανά μία (1) χρηματική μονάδα για την πρόληψη προβλημάτων χαμηλής ποιότητας, εξοικονομεί δέκα (10) χρηματικές μονάδες για τη διόρθωσή των προβλημάτων μετά την εμφάνισή τους και εκατό (100) χρηματικές μονάδες σε περίπτωση που το πρόβλημα εντοπισθεί μετά την αποδέσμευση του προϊόντος στον πελάτη. • Ένας από τους σημαντικότερους επιστήμονες σε θέματα Ποιότητας, ο Philip B. Crosby πίστευε ότι «είναι φθηνότερο να κάνεις τη δουλειά σου σωστά από την αρχή». 10
  • 11. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Κατηγορίες Κόστους Ποιότητας • Κόστος Πρόληψης: Κόστος κάθε ενέργειας που λαμβάνεται για τη διερεύνηση, την πρόληψη ή την ελάττωση του κινδύνου εμφάνισης μιας μη συμμόρφωσης ή ελαττώματος. Ενδεικτικά: – Σχεδιασμός διαδικασιών ελέγχου ποιότητας – Εκπαίδευση προσωπικού – Σχεδιασμός και ανάπτυξη Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας – Προγραμματισμός και οργάνωση ποιότητας – Ανασχεδιασμός διαδικασιών – Προληπτική συντήρηση εξοπλισμού. 11
  • 12. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Κατηγορίες Κόστους Ποιότητας • Κόστος Εκτίμησης: Κόστος κάθε ενέργειας που λαμβάνεται για την αξιολόγηση της συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις για την ποιότητα. Ενδεικτικά: – Διενέργεια ελέγχων και δοκιμών εισερχομένων α΄ υλών – Διενέργεια ελέγχων, μετρήσεων και δοκιμών κατά τη διάρκεια της παραγωγής – Διενέργεια αξιολογήσεων προμηθευτών και υπεργολάβων – Διενέργεια εσωτερικών επιθεωρήσεων – Διενέργεια Οικονομικών ελέγχων. 12
  • 13. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Κατηγορίες Κόστους Ποιότητας • Κόστος Εσωτερικών Αστοχιών: Κόστος που σχετίζεται με τις ενέργειες διαχείρισης μη-συμμορφούμενων προϊόντων, πριν την αποδέσμευσή τους στον πελάτη. Ενδεικτικά: – Νεκροί χρόνοι – Καθυστερήσεις στις διαδικασίες – Απαξίωση προϊόντων – Διενέργεια επανελέγχων σε περιπτώσεις προβληματικών προϊόντων – Διενέργεια αναλύσεων εσωτερικών αστοχιών – Επισκευές εξοπλισμού μετά από βλάβη – Απορρίψεις προϊόντων μετά από ποιοτικό έλεγχο. 13
  • 14. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Κατηγορίες Κόστους Ποιότητας • Κόστος Εξωτερικών Αστοχιών: Κόστος που σχετίζεται με τις ενέργειες διαχείρισης μη-συμμορφούμενων προϊόντων (μετά την παράδοση στον πελάτη). Ενδεικτικά: – Εκπλήρωση εγγυητικών υποχρεώσεων – Διαχείριση παραπόνων πελατών – Αποζημιώσεις – Ανακλήσεις προϊόντων – Αδιάθετα προϊόντα. 14
  • 15. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Διοίκηση Ολικής Ποιότητας (ΔΟΠ) Ορισμός Διοίκησης Ολικής Ποιότητας: «Τρόπος διοίκησης ενός οργανισμού εστιαζόμενος στην Ποιότητα, ο οποίος βασίζεται στη συμμετοχή όλων των μελών του και στοχεύει στη μακροπρόθεσμη επιτυχία μέσω της ικανοποίησης του πελάτη και στην παροχή οφελών σε όλα τα μέλη του οργανισμού και στην κοινωνία» ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 8402:1994 Quality management and quality assurance — Vocabulary 15
  • 16. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Κατανοώντας τη ΔΟΠ • Η ΔΟΠ είναι μια συνεχής διαδικασία βέλτιστης διαχείρισης προβλημάτων / λαθών. • Βασική στόχευση της ΔΟΠ είναι η βελτίωση της ποιότητας των εκροών ενός Οργανισμού, μέσω της συνεχούς βελτίωσης των εσωτερικών του διαδικασιών. • Η ΔΟΠ έχει ως στόχο να καταστήσει υπεύθυνα όλα τα μέρη που εμπλέκονται στην διαδικασία για τη συνολική ποιότητα του τελικού προϊόντος ή υπηρεσίας. 16
  • 17. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Ιστορική Εξέλιξη ΔΟΠ • Τέσσερις φάσεις ιστορικής εξέλιξης Ποιότητας – Έλεγχος – Έλεγχος Ποιότητας – Διασφάλιση Ποιότητας – Διοίκηση Ολικής Ποιότητας • Αλλαγή στη φιλοσοφία της διαχείρισης της ποιότητας – Παλαιά προσέγγιση: εντοπισμός και διόρθωση λαθών – Νέα προσέγγιση: πρόληψη λαθών και συνεχής βελτίωση 17
  • 18. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT 1η Φάση: Έλεγχος • Ορισμός: Δραστηριότητα που περιλαμβάνει μέτρηση, εξέταση, έλεγχο μιας οντότητας / χαρακτηριστικού και σύγκριση των αποτελεσμάτων με προσδιορισμένες απαιτήσεις για να διαπιστωθεί εάν έχει επιτευχθεί η συμμόρφωση για το χαρακτηριστικό. • Στόχος: Συμμόρφωση προϊόντος μέσω διαχωρισμού συμμορφούμενων και μη συμμορφούμενων προϊόντων • Δραστηριότητες: Οπτικός έλεγχος, μετρήσεις, δοκιμές και αναφορά αποτελεσμάτων • Εφαρμογή: Γενικά σε δραστηριότητες σχετικές με την παραγωγή. Έλεγχος εισερχομένων υλικών, ενδιάμεσων και τελικών προϊόντων • Φιλοσοφία: Εντοπισμός προβλημάτων μετά την εμφάνιση 18
  • 19. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT 2η Φάση: Έλεγχος Ποιότητας • Ορισμός: Επιχειρησιακές τεχνικές και δραστηριότητες που χρησιμοποιούνται για την εκπλήρωση της ποιότητας • Στόχος: Συμμόρφωση προϊόντος μέσω εξάλειψης αιτίων μη συμμορφούμενων προϊόντων • Δραστηριότητες: Καθορισμός προδιαγραφών των παραμέτρων που ελέγχονται, προετοιμασία σχεδίων ελέγχου, διεξαγωγή ελέγχων, εντοπισμός αποκλίσεων και ανάληψη δράσεων, επιβεβαίωση αποτελεσματικής αντιμετώπισης αποκλίσεων • Εφαρμογή: Γενικά σε δραστηριότητες σχετικές με την παραγωγή. Έλεγχος εισερχομένων υλικών, ενδιάμεσων και τελικών προϊόντων • Φιλοσοφία: Εντοπισμός και διόρθωση προβλημάτων 19
  • 20. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT 3η Φάση: Διασφάλιση Ποιότητας • Ορισμός: Το σύνολο των σχεδιασμένων και συστηματικών δραστηριοτήτων στο πλαίσιο του συστήματος ποιότητας και η επίδειξη αυτών για την παροχή επαρκούς επιπέδου εμπιστοσύνης ότι μια οντότητα / χαρακτηριστικό ικανοποιεί τις απαιτήσεις για την ποιότητα. • Στόχος: Παροχή εμπιστοσύνης στη συμμόρφωση του προϊόντος • Δραστηριότητες: Καθορισμός πολιτικής για την ποιότητα και στόχους, ανάπτυξη εγχειριδίου ποιότητας και τεκμηρίωσης, διασφάλιση επαγγελματικής επάρκειας προσωπικού, διεξαγωγή εσωτερικών επιθεωρήσεων, εξάλειψη αιτιών αποκλίσεων, διεξαγωγή περιοδικών ανασκοπήσεων από τη Διοίκηση • Εφαρμογή: Όλες οι δραστηριότητες του Οργανισμού. Από το σχεδιασμό μέχρι την υποστήριξη μετά την πώληση • Φιλοσοφία: Πρόληψη 20
  • 21. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT 4η Φάση: Διοίκηση Ολικής Ποιότητας • Στόχος: Μακροπρόθεσμη επιτυχία – Ικανοποίηση αναγκών και προσδοκιών όλων των ενδιαφερόμενων μερών. • Δραστηριότητες: Καθορισμός στρατηγικής, πολιτικής και στόχων, εφαρμογή των αρχών διαχείρισης, ενεργός συμμετοχή όλου του προσωπικού, αναγνώριση ενδιαφερομένων μερών και ικανοποίηση των αναγκών και των προσδοκιών τους, εμπλοκή και ενημέρωση ενδιαφερομένων μερών. • Εφαρμογή: Καθολική εφαρμογή. Όλες οι δραστηριότητες της Οργανισμού. • Φιλοσοφία: Πρόληψη, βελτίωση 21
  • 22. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Αρχές Διαχείρισης Ποιότητας • Οι βασικές αρχές διαχείρισης της ποιότητας είναι: – Εστίαση στον πελάτη – Ηγεσία – Ενεργός συμμετοχή του προσωπικού – Διεργασιακή προσέγγιση – Βελτίωση – Λήψη αποφάσεων βάσει τεκμηρίων – Διαχείριση σχέσεων με ενδιαφερόμενα μέρη. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 22
  • 23. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Εστίαση στον πελάτη • Περιγραφή – Η διαχείριση της ποιότητας εστιάζεται κυρίως στην ικανοποίηση των απαιτήσεων των πελατών και στην προσπάθεια υπέρβασης των προσδοκιών τους. • Αιτιολόγηση – Η διαχρονική επιτυχία διασφαλίζεται όταν ο Οργανισμός κερδίζει και διατηρεί την εμπιστοσύνη των πελατών και των άλλων ενδιαφερόμενων μερών του. Κάθε ζήτημα που προκύπτει από την αλληλεπίδραση µε τους πελάτες παρέχει την ευκαιρία για τη δημιουργία μεγαλύτερης αξίας για τον πελάτη. Η κατανόηση των σημερινών και μελλοντικών αναγκών των πελατών και των άλλων ενδιαφερόμενων μερών συμβάλλει στη διαχρονική επιτυχία του Οργανισμού. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 23
  • 24. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Εστίαση στον πελάτη • Πιθανά Οφέλη – Μεγαλύτερη αξία για τους πελάτες – Ενίσχυση της ικανοποίησης πελατών – Περισσότερο πιστοί πελάτες – Περισσότερες επαναληπτικές συναλλαγές – Βελτίωση της καλής φήμης του Οργανισμού – Διεύρυνση του πελατολογίου και – Αύξηση του κύκλου εργασιών και του μεριδίου αγοράς. • Σχετικές Ενέργειες – Αναγνώριση των άμεσων και έμμεσων πελατών που λαμβάνουν αξία από τον Οργανισμό – Κατανόηση των σημερινών και μελλοντικών αναγκών και προσδοκιών των πελατών – Σύνδεση των στόχων του Οργανισμού µε τις ανάγκες και τις προσδοκίες των πελατών – Γνωστοποίηση των αναγκών και των προσδοκιών των πελατών σε όλες τις βαθμίδες του Οργανισμού, – Προγραμματισμό, σχεδιασμό, ανάπτυξη, παραγωγή, παράδοση και υποστήριξη προϊόντων και υπηρεσιών που ικανοποιούν τις ανάγκες και τις προσδοκίες των πελατών – Μέτρηση και παρακολούθηση της ικανοποίησης πελατών και ανάληψη κατάλληλων σχετικών ενεργειών, – Προσδιορισμό των σχετικών αναγκών και προσδοκιών των ενδιαφερομένων μερών του που μπορούν να επηρεάζουν την ικανοποίηση πελατών και την ανάληψη σχετικών ενεργειών και – Ενεργό διαχείριση των σχέσεων µε πελάτες ώστε να εξασφαλίζεται η διαχρονική επιτυχία του Οργανισμού. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 24
  • 25. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Ηγεσία • Περιγραφή – Οι προϊστάμενοι όλων των βαθμίδων εξασφαλίζουν τη συμβατότητα και ενότητα των στόχων και την καθοδήγηση και δημιουργούν τις συνθήκες στις οποίες το προσωπικό συμμετέχει ενεργά στην επίτευξη των στόχων ποιότητας του Οργανισμού. • Αιτιολόγηση – Η συμβατότητα και ενότητα των στόχων, η καθοδήγηση και η ενεργός συμμετοχή του προσωπικού επιτρέπουν στον Οργανισμό να αξιοποιεί συντεταγμένα τη στρατηγική, τις πολιτικές, τις διεργασίες και τους πόρους του ώστε να επιτυγχάνει τους στόχους του. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 25
  • 26. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Ηγεσία • Πιθανά Οφέλη – Βελτίωση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας στην επίτευξη των στόχων ποιότητας του Οργανισμού – Καλύτερος συντονισμός των διεργασιών του Οργανισμού – Βελτίωση της εσωτερικής επικοινωνίας μεταξύ βαθμίδων και λειτουργιών του Οργανισμού και – Οικοδόμηση και βελτίωση της ικανότητας του Οργανισμού και του προσωπικού του να επιτυγχάνει τα επιθυμητά αποτελέσματα. • Σχετικές Ενέργειες – Επικοινωνία της αποστολής, του οράματος, της στρατηγικής, των πολιτικών και των διεργασιών σε όλες τις βαθμίδες του Οργανισμού – Καθιέρωση και διατήρηση κοινών αξιών, προτύπων αμεροληψίας και ηθικής συμπεριφοράς σε όλες τις βαθμίδες του Οργανισμού – Καθιέρωση κουλτούρας εμπιστοσύνης και ηθικής ακεραιότητας – Ενθάρρυνση της δέσμευσης του συνόλου του προσωπικού του Οργανισμού στην ποιότητα – Διασφάλιση ότι οι προϊστάμενοι σε όλες τις βαθμίδες αποτελούν θετικά παραδείγματα για τον Οργανισμό – Εξασφάλιση στο προσωπικό των απαιτούμενων πόρων, κατάρτισης και εξουσιοδότησης, ώστε να ενεργεί µε υπευθυνότητα και – Παρακίνηση, ενθάρρυνση και επιβράβευση της συμβολής του προσωπικού. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 26
  • 27. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Ενεργός συμμετοχή του προσωπικού • Περιγραφή – Το προσωπικό όλων των βαθμίδων, που διαθέτει επαγγελματική επάρκεια, εξουσιοδότηση και συμμετέχει ενεργά, είναι ουσιαστικής σημασίας για την ενίσχυση της ικανότητας του Οργανισμού να δημιουργεί και να παρέχει αξία. • Αιτιολόγηση – Προκειμένου να διοικείται ο Οργανισμός αποτελεσματικά και αποδοτικά, είναι σημαντικό να σέβεται και να εμπλέκει όλο το προσωπικό σε όλες τις βαθμίδες. Η αναγνώριση, η ενδυνάμωση και η βελτίωση της επαγγελματικής επάρκειας διευκολύνουν την ενεργό συμμετοχή του προσωπικού στην επίτευξη των στόχων ποιότητας του Οργανισμού. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 27
  • 28. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Ενεργός συμμετοχή του προσωπικού • Πιθανά Οφέλη – Καλύτερη κατανόηση των στόχων ποιότητας του Οργανισμού και αυξημένη κινητοποίηση του προσωπικού για την επίτευξη των στόχων – Αυξημένη συμμετοχή του προσωπικού σε δραστηριότητες βελτίωσης – Βελτίωση της προσωπικής επαγγελματικής ανάπτυξης – Ενίσχυση της ικανοποίησης του προσωπικού – Ενίσχυση της εμπιστοσύνης και συνεργασίας εντός του Οργανισμού και – Αυξημένη προσήλωση στις κοινές αξίες και στην κουλτούρα του Οργανισμού. • Σχετικές Ενέργειες – Επικοινωνία µε το προσωπικό για να προωθείται η κατανόηση της σημαντικότητας της προσωπικής συμβολής – Προώθηση της συνεργασίας σε όλο τον Οργανισμό – Διευκόλυνση της ανοικτής συζήτησης και του διαμοιρασμού γνώσεων και εμπειρίας – Εξουσιοδότηση στο προσωπικό για τον εντοπισμό περιορισμών στις επιδόσεις και την ανάληψη πρωτοβουλιών χωρίς φόβο – Αναγνώριση και επιβράβευση της συμβολής, της μάθησης και της βελτίωσης του προσωπικού – Δυνατότητα αυτοαξιολόγησης των επιδόσεων έναντι προσωπικών στόχων και – Διενέργεια ερευνών ώστε να αξιολογείται η ικανοποίηση του προσωπικού, επικοινωνία των αποτελεσμάτων και ανάληψη κατάλληλων ενεργειών. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 28
  • 29. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Διεργασιακή προσέγγιση • Περιγραφή – Τα αναμενόμενα αποτελέσματα επιτυγχάνονται µε συνέπεια, αποτελεσματικότερα και αποδοτικότερα όταν οι δραστηριότητες είναι κατανοητές και διαχειρίζονται ως αλληλένδετες διεργασίες που λειτουργούν ως ένα συνεκτικό σύστημα. • Αιτιολόγηση – Το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας αποτελείται από αλληλένδετες διεργασίες. Η κατανόηση του τρόπου µε τον οποίο παράγονται αποτελέσματα από το σύστημα αυτό επιτρέπει στον Οργανισμό να βελτιστοποιεί το σύστημα και τις επιδόσεις του. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 29
  • 30. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Διεργασιακή προσέγγιση • Πιθανά Οφέλη – Αυξημένη ικανότητα επικέντρωσης σε βασικές διεργασίες και ευκαιρίες για βελτίωση – Συνεπή και προβλέψιμα αποτελέσματα µέσω συστήματος συντεταγμένων διεργασιών – Βελτιστοποιημένες επιδόσεις µέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης διεργασιών, της αποδοτικής αξιοποίησης των πόρων καθώς και της άρσης των εμποδίων και βελτίωσης διατµηµατικής λειτουργίας και – Ενίσχυση της ικανότητας του Οργανισμού να δημιουργεί εμπιστοσύνη στα ενδιαφερόμενα μέρη όσον αφορά τη συνέπεια, την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητά του. • Σχετικές Ενέργειες – Καθορισμός των στόχων του συστήματος και των διεργασιών που απαιτούνται για την επίτευξη των στόχων – Καθιέρωση αρμοδιοτήτων, υπευθυνότατων και υποχρεώσεων λογοδοσίας για τη διαχείριση διεργασιών – Κατανόηση των δυνατοτήτων του Οργανισμού και των υφιστάμενων περιορισμών σε πόρους πριν την ανάληψη ενεργειών – Προσδιορισμό των διεργασιακών αλληλεξαρτήσεων και την ανάλυση της επίδρασης, στο συνολικό σύστημα, τροποποιήσεων σε μεμονωμένες διεργασίες – Διαχείριση των αλληλένδετων διεργασιών ως σύστημα, ώστε να επιτυγχάνονται οι στόχοι ποιότητας του Οργανισμού αποτελεσματικά και αποδοτικά – Διασφάλιση ότι είναι διαθέσιμες οι απαραίτητες πληροφορίες, ώστε να λειτουργούν και να βελτιώνονται οι διεργασίες και να παρακολουθούνται, αναλύονται και αξιολογούνται οι επιδόσεις του συνολικού συστήματος και – Διαχείριση της διακινδύνευσης που μπορεί να επηρεάσει τα αποτελέσματα των διεργασιών και των συνολικών αποτελεσμάτων του Σ∆Π. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 30
  • 31. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Στοιχεία Διεργασίας Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9001:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 31
  • 32. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Βελτίωση • Περιγραφή – Οι επιτυχημένοι οργανισμοί εστιάζουν συνεχώς στη βελτίωση. • Αιτιολόγηση – Η βελτίωση είναι ουσιώδους σημασίας για τον Οργανισμό, προκειμένου να διατηρεί τα τρέχοντα επίπεδα επιδόσεων, να ανταποκρίνεται στις αλλαγές των εσωτερικών και εξωτερικών του συνθηκών και να δημιουργεί νέες ευκαιρίες. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 32
  • 33. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Βελτίωση • Πιθανά Οφέλη – Βελτίωση των επιδόσεων των διεργασιών, των επιχειρησιακών δυνατοτήτων και της ικανοποίησης πελατών – Βελτίωση στη διερεύνηση και τον εντοπισμό των βαθύτερων αιτίων, που ακολουθείται από προληπτικές και διορθωτικές ενέργειες – Βελτίωση της ικανότητας πρόβλεψης και αντίδρασης σε εσωτερικές και εξωτερικές απειλές και ευκαιρίες – Αυξημένη εστίαση τόσο στη σταδιακή όσο και στη ριζική βελτίωση – Καλύτερη αξιοποίηση της μάθησης για βελτίωση και – Ενίσχυση του δυναμικού καινοτομίας. • Σχετικές Ενέργειες – Προώθηση της καθιέρωσης στόχων βελτίωσης σε όλες τις βαθμίδες του Οργανισμού – Εκπαίδευση και κατάρτιση του προσωπικού όλων των βαθμίδων σχετικά µε τον τρόπο που εφαρμόζονται τα βασικά εργαλεία και οι μεθοδολογίες, ώστε να επιτυγχάνονται οι στόχοι βελτίωσης – Διασφάλιση ότι το προσωπικό διαθέτει την επαγγελματική επάρκεια ώστε να προωθεί και να ολοκληρώνει µε επιτυχία έργα βελτίωσης – Καθιέρωση και εκτέλεση διεργασιών ώστε να υλοποιούνται έργα βελτίωσης σε όλο τον Οργανισμό – Παρακολούθηση, ανασκόπηση και επιθεώρηση του σχεδιασμού, της εκτέλεσης, της ολοκλήρωσης και των αποτελεσμάτων των έργων βελτίωσης – Ενσωμάτωση βελτιώσεων στην ανάπτυξη νέων ή τροποποιημένων προϊόντων και υπηρεσιών καθώς και διεργασιών και – Αναγνώριση και επιβράβευση της βελτίωσης. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 33
  • 34. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Λήψη αποφάσεων βάσει τεκμηρίων • Περιγραφή – Οι αποφάσεις που βασίζονται στην ανάλυση και την αξιολόγηση των δεδομένων και των πληροφοριών είναι πιθανότερο να παράγουν τα επιθυμητά αποτελέσματα. • Αιτιολόγηση – Η λήψη αποφάσεων μπορεί να είναι μια πολύπλοκη διεργασία και πάντοτε ενέχει κάποια αβεβαιότητα. Συχνά σχετίζεται µε διαφορετικά είδη και πηγές εισερχόμενων δεδομένων, όπως επίσης και ερμηνειών τους, που μπορεί να είναι υποκειμενικές. Είναι σημαντικό να γίνονται κατανοητές οι σχέσεις αιτίας και αποτελέσματος και οι πιθανές ακούσιες συνέπειες. Η ανάλυση των γεγονότων, των τεκμηρίων και των δεδομένων οδηγεί σε μεγαλύτερη αντικειμενικότητα και εμπιστοσύνη στη λήψη αποφάσεων. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 34
  • 35. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Λήψη αποφάσεων βάσει τεκμηρίων • Πιθανά Οφέλη – Βελτίωση των διεργασιών λήψης αποφάσεων – Βελτίωση στην αξιολόγηση των επιδόσεων των διεργασιών και της επιχειρησιακής ικανότητας επίτευξης των στόχων – Βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας – Βελτίωση της ικανότητας για ανασκόπηση, αμφισβήτηση και έγκαιρη αναθεώρηση απόψεων και αποφάσεων και – Βελτίωση της ικανότητας για τεκμηρίωση της αποτελεσματικότητας προηγούμενων αποφάσεων. • Σχετικές Ενέργειες – Καθορισμό, μέτρηση και παρακολούθηση κύριων δεικτών που αποδεικνύουν τις επιδόσεις του Οργανισμού – Διαθεσιμότητα όλων των απαραίτητων εισερχόμενων δεδομένων στο αρμόδιο προσωπικό – Διασφάλιση ότι όλα τα δεδομένα και οι πληροφορίες είναι επαρκώς ακριβή, αξιόπιστα και ασφαλή – Ανάλυση και αξιολόγηση δεδομένων και πληροφοριών µε τη χρήση κατάλληλων μεθόδων – Διασφάλιση ότι το προσωπικό είναι σε θέση να αναλύει και να αξιολογεί τα δεδομένα, όπως ενδείκνυται και – Λήψη αποφάσεων και την ανάληψη ενεργειών που βασίζονται σε τεκμήρια, λαμβάνοντας υπόψη την επιχειρηματική εμπειρία και διαίσθηση. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 35
  • 36. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Διαχείριση σχέσεων µε ενδιαφερόμενα μέρη • Περιγραφή – Για τη διαχρονική επιτυχία, οι Οργανισμοί διαχειρίζονται τις σχέσεις µε τα ενδιαφερόμενα μέρη τους και ειδικότερα, µε τους παρόχους προϊόντων και υπηρεσιών. • Αιτιολόγηση – Τα σχετικά ενδιαφερόμενα μέρη επηρεάζουν τις επιδόσεις του Οργανισμού. Η διαχρονική επιτυχία είναι πιθανότερη όταν ο Οργανισμός διαχειρίζεται τις σχέσεις του µε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, ώστε να βελτιστοποιείται η επίδρασή τους στις επιδόσεις του. Η διαχείριση των σχέσεων µε τους παρόχους προϊόντων και υπηρεσιών και εξωτερικούς συνεργάτες του Οργανισμού είναι ιδιαίτερα σημαντική. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 36
  • 37. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Διαχείριση σχέσεων µε ενδιαφερόμενα μέρη • Πιθανά Οφέλη – Βελτίωση των επιδόσεων του Οργανισμού και των ενδιαφερομένων μερών µέσω της ανταπόκρισης στις ευκαιρίες και τους περιορισμούς που σχετίζονται µε κάθε ενδιαφερόμενο μέρος του – Κοινή κατανόηση των στόχων και των αξιών μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών – Περισσότερες επιχειρησιακές δυνατότητες δημιουργίας αξίας για τα ενδιαφερόμενα μέρη µέσω του διαμοιρασμού των πόρων και της επαγγελματικής επάρκειας και µέσω της διαχείρισης της διακινδύνευσης που σχετίζεται µε την ποιότητα και – Μία καλά διαχειριζόμενη αλυσίδα προμήθειών που παρέχει σταθερή ροή προϊόντων και υπηρεσιών. • Σχετικές Ενέργειες – Προσδιορισμό των σχετικών ενδιαφερομένων μερών (όπως είναι οι πάροχοι, οι συνεργάτες, οι πελάτες, οι επενδυτές, οι υπάλληλοι ή η κοινωνία ως σύνολο) και των σχέσεων τους µε τον Οργανισμό – Προσδιορισμό και την ιεράρχηση των σχέσεων µε ενδιαφερόμενα μέρη που χρήζουν διαχείρισης – Καθιέρωση σχέσεων εξισορρόπησης των βραχυπρόθεσμων κερδών µε τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις – Συλλογή και διαμοιρασμό πληροφοριών, εµπειρογνωσίας και άλλων πόρων µε τα σχετικά ενδιαφερόμενα μέρη – Μέτρηση των επιδόσεων και σχετική παροχή πληροφοριών ώστε τα ενδιαφερόμενα μέρη να πολλαπλασιάζουν τις πρωτοβουλίες βελτίωσης, όπως ενδείκνυται – Καθιέρωση δραστηριοτήτων συνεργατικής ανάπτυξης και βελτίωσης µε παρόχους, συνεργάτες και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη και – Ενθάρρυνση και επιβράβευση των βελτιώσεων και επιτευγμάτων από παρόχους και συνεργάτες. Πηγή: ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000:2015 Συστήματα διαχείρισης της ποιότητας - Θεμελιώδεις αρχές και λεξιλόγιο 37
  • 38. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Κύκλος Βελτίωσης Εκτέλεση Έλεγχος Βελτίωση Σχεδιασμός 38
  • 39. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Υποστηρικτικά Συστήματα ΔΟΠ • Έλεγχο προμηθειών • Έλεγχο σχεδιασμού • Έλεγχο παραγωγής • Έλεγχο διεργασιών • Έλεγχο και δοκιμών στην παραγωγική διαδικασία • Διαχείριση μη-συμμορφώσεων • Διαχείριση διορθωτικών ενεργειών • Έλεγχο κόστους • Αξιολόγηση διαδικασιών • Επιθεωρήσεις ποιότητας • Έλεγχο επαληθεύσεων • Διαχείριση εγγράφων ποιότητας • Υποστήριξη εκπαίδευσης • Υποστήριξη προϊόντων • Έλεγχο πωλήσεων/marketing • Έλεγχο μετά την παραγωγή • Διαχείριση ανάδρασης πελατών 39
  • 40. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Εργαλεία και Τεχνικές • Διάγραμμα Ροής (Flow Chart) • Καταιγισμός Ιδεών (Brainstorming) • Φύλλο Ελέγχου (Check Sheet) • Διάγραμμα Αιτίου Αποτελέσματος (Cause & Effect Diagram) • Διάγραμμα Paretto • Διάγραμμα Τάσης (Trend Chart) • Διάγραμμα Συνάφειας (Affinity Diagram) • Διάγραμμα Πίνακα (Matrix Diagram) • Διάγραμμα Διασκόρπισης (Scatter Diagram) • Διάγραμμα Ελέγχου (Control Chart) • Διάγραμμα Πεδίου Δυνάμεων (Force Field Analysis) • Συγκριτική Αξιολόγηση (Benchmarking) • Ανάλυση Δεδομένων Πίνακα (Matrix Data- Analysis) 40
  • 41. QMSCERT Εκπαίδευση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού του Παν. Μακεδονίας σε θέματα Διοίκησης και Στρατηγικής QMSCERT Επίλογος • Η ποιότητα αποτελεί μια ιδιαίτερη έννοια με μεγάλο βαθμό υποκειμενικότητας, για την οποία έχει δοθεί μεγάλος αριθμός ορισμών. • Το κόστος ποιότητας αποτελεί βασικό συστατικό για τη διοίκηση ενός οργανισμού και χωρίζεται σε τέσσερις βασικές κατηγορίες: κόστος πρόληψης, κόστος εκτίμησης, κόστος εσωτερικών αστοχιών και κόστος εξωτερικών αστοχιών. • Η ιστορική εξέλιξη της Διοίκησης Ποιότητας περιλαμβάνει τις ακόλουθες φάσεις: Έλεγχος, Έλεγχος Ποιότητας, Διασφάλιση Ποιότητας και Διοίκηση Ποιότητας. • Οι βασικές αρχές διαχείρισης της ποιότητας είναι η Εστίαση στον πελάτη, η Ηγεσία, η Ενεργός συμμετοχή του προσωπικού, η Διεργασιακή προσέγγιση η Βελτίωση, η Λήψη αποφάσεων βάσει τεκμηρίων και η Διαχείριση σχέσεων με ενδιαφερόμενα μέρη. 41