2. Краудсорсинг
Краудсорсинг – технология инновационного
менеджмента, позволяющая эффективно
передавать производственные и управленческие
функции неопределенному кругу лиц
Crowd + Outsourcing = Crowdsourcing
3. Внутренний и внешний краудсорсинг
Внешний краудсорсинг Критерий Внутренний краудсорсинг
Молодые специалисты, студенты старших курсов,
талантливые соискатели
Участники Все сотрудники ПАО Газпром и дочерних компаний
- HR: поиск талантов на основе решения реальных
кейсов;
- Привлечение к решению внутренних задач
сторонних специалистов;
- Сотрудничество с ВУЗами;
Задачи
- Обеспечение возможности кооперации
сотрудников вне зависимости от должности и
местонахождения;
- Проверка компетенций сотрудников;
- Формирование рабочих групп для решения
поставленных задач;
- Коллективная обработка информации;
- Оптимизация издержек;
- Привлечение в компании новых молодых
специалистов;
- Проведение конкурсов и студенческих
олимпиад;
- Привлечение неограниченного количества
внештатных специалистов;
Цели
- Оптимизация издержек;
- Межфилиальное и межотделовое сотрудничество
в решении производственных и управленческих
задач;
- Создание соответствия между компетенциями
сотрудников и занимаемой должностью;
13. Краудсорсинг-платформа
Краудсорсинг-платформа – это
портал, на котором размещаются
технические и управленческие
задания, а внешние и внутренние
Пользователи предлагают свои Идеи
для решения этих задач
Платформа подготавливается и настраивается под требования каждого проекта
14. Идеи и Доработки
Краудсорсинг-платформа – это система
управления Идеями, которые предлагают
пользователи.
Идея – это рационализаторское
предложение, решение поставленной
проблемы, результат собственного
исследования. К каждой Идее можно
предлагать доработки, чтобы в итоге Вы
получили готовое к внедрению решение.
Система Идей и Доработок – самый эффективный способ организации коллективной работы
15. Фасилитация
Идеи и Доработки требуют внешнего
контроля для наибольшей эффективности.
Фасилитатор следит за «направлением
мысли» участников, корректируют ее ход,
отмечает лучших участников и пресекает
случаи недопустимого поведения.
Мы проводим обучение Фасилитаторов в рамках предоставляемого решения
16. Система рейтингов
Система рейтингов позволяет определять
лучшие Идеи в автоматическом режиме.
Лучшие Идеи отбираются общим
голосованием участников, где голоса
пользователей обладают различным весом
в зависимости от ряда факторов. Таким
образом, в 89% случаев происходит
автоматический выбор лучших
доработанных идей.
Система рейтингов базируется на формулах, являющихся ноу-хау ООО «Крауд-Системы»
