SlideShare a Scribd company logo
Work-life balance
в IT компании
Сергей Прокопенко для HR-meeting «Семья&бизнес»
Краткое содержание



– Общая информация про Яндекс

– Специфика и сложности в IT индустрии

– Люди: атмосфера и условия

– Забавная статистика

– Итоги и планы




2
Яндекс сегодня




3
Рост планеты Яндекс




4
Яндекс — суммируя

130 миллионов запросов в день


Более 3500 сотрудников
Офисы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Казань,
    Ростов-на-Дону, Киев, Одесса, Симферополь, Минск, Стамбул, Пало-
    Альто (США)




5
Наши принципы в команде

Равенство менеджера и разработчика

Необходимость «договариваться»

Отстутствие монополии на решение

«Гуманизм» как принцип работы

Дистанция между специалистом и руководителем минимальна




6
Люди
Возраст: от 19 до 55

Выпускники 150 разных вузов


Топ-5:
МГУ (в основном, мехмат и ВМиК)

МФТИ

СПбГУ

МГТУ им. Баумана

МИФИ



7
Специфика и сложности
        в IT индустрии



8
Люди: атмосфера и условия

Социальные блага:

– Медстраховка

– Бесплатное питание с большим выбором горячих блюд

– Оплата мобильной связи, доступа в интернет

– Программа «МОБИЛИЗАЦИЯ»: смартфон к ноутбуку

– Ипотечная программа

– Программа для будущих родителей

– курсы иностранных языков по утрам

– Бесплатная парковка



9
10
– пуфики/гамаки/спортзал/музыкальная студия/библиотека
12
13
14
– кафе Лебедева




15
– гибкий график работы, офис открыт 24х7




16
– дресс-код: «ПРИНЯТО ПРИХОДИТЬ ОДЕТЫМ»




17
Люди: атмосфера и условия


Мероприятия:

– Пикник

– Праздники, подарки

– Игры, экскурсии по интересным местам

– Экскурсия по офису (можно привести детей, родственников)




18
19
20
– Праздники, подарки




21
22
Люди: атмосфера и условия



         Внутренние сети (обратная связь, мониторинг)

         – Корпоративные блоги

         – Рассылки

         – Клубы




12
Интересные факты
— У нас работают 62% мужчин и 38% женщин. Средний возраст сотрудников – 29 лет.
Они из 20 стран мира. В Яндексе 26 семейных пар, 37% сотрудников состоят в браке.



— Каждый день сотрудники Яндекса съедают более 1 тонны фруктов и овощей. Это 250 тонн
в год (из них 6 тонн – лимоны). Печенья и сладостей мы съедаем 43 тонны в год.



— Кофе-машины в офисах Яндекса мелят 6,5 тонн зерен в год, а в кружках сотрудниках тонут
1,5 млн чайных пакетиков.



— Мы выпиваем за год 305 тыс. литров воды и 42 тыс литров молока и используем почти 340
км туалетной бумаги (расстояние от Стамбула до Зонгулдака)



— Все 10 человек, которые работали в Яндексе в 1997 году, работают в нем и сегодня.




13
Итоги и планы




14
Результаты исследования
удовлетворенности сотрудников*


— Баланс работы и личной жизни – 80% (среднее по России – 50%)

— Соцпакет – 93% (среднее по России – 47%)




                               * По данным AON Hewitt,
                               Исследование Лучшие работодатели
                               Россия 2011
15
Сергей Прокопенко
Руководитель отдела учета,
   компенсаций и льгот

sergeypro@yandex-team.ru
     +7 495 739-70-00
     ул. Льва Толстого, 16
    Москва, Россия, 119021
        Яндекс Москва

More Related Content

Viewers also liked

Ikra recruitment ira zhebeleva updated
Ikra recruitment ira zhebeleva updatedIkra recruitment ira zhebeleva updated
Ikra recruitment ira zhebeleva updated
Irina Zhebeleva
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Lviv Startup Club
 
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Mike Pritula
 
Проект RealityRecruitnet Show _2007
Проект RealityRecruitnet Show _2007Проект RealityRecruitnet Show _2007
Проект RealityRecruitnet Show _2007
Tatiana Ananyeva
 
Кодекс этики HR
Кодекс этики HRКодекс этики HR
Кодекс этики HR
Mike Pritula
 
От ключевых позиций к работе с вузами
От ключевых позиций к работе с вузамиОт ключевых позиций к работе с вузами
От ключевых позиций к работе с вузами
Discussion Club
 
Криэйтор резюме
Криэйтор резюмеКриэйтор резюме
Криэйтор резюме
XXI-Consulting
 
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ruКак сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Mike Pritula
 
The True Timeline Behind The People vs. O.J. Simpson
The True Timeline Behind The People vs. O.J. SimpsonThe True Timeline Behind The People vs. O.J. Simpson
The True Timeline Behind The People vs. O.J. Simpson
Instant Checkmate
 
Lawyers and Social Media in 2016
Lawyers and Social Media in 2016Lawyers and Social Media in 2016
Lawyers and Social Media in 2016
MyCase Legal Case and Practice Management Software
 
State of the Word 2011
State of the Word 2011State of the Word 2011
State of the Word 2011
photomatt
 

Viewers also liked (11)

Ikra recruitment ira zhebeleva updated
Ikra recruitment ira zhebeleva updatedIkra recruitment ira zhebeleva updated
Ikra recruitment ira zhebeleva updated
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
 
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
 
Проект RealityRecruitnet Show _2007
Проект RealityRecruitnet Show _2007Проект RealityRecruitnet Show _2007
Проект RealityRecruitnet Show _2007
 
Кодекс этики HR
Кодекс этики HRКодекс этики HR
Кодекс этики HR
 
От ключевых позиций к работе с вузами
От ключевых позиций к работе с вузамиОт ключевых позиций к работе с вузами
От ключевых позиций к работе с вузами
 
Криэйтор резюме
Криэйтор резюмеКриэйтор резюме
Криэйтор резюме
 
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ruКак сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
 
The True Timeline Behind The People vs. O.J. Simpson
The True Timeline Behind The People vs. O.J. SimpsonThe True Timeline Behind The People vs. O.J. Simpson
The True Timeline Behind The People vs. O.J. Simpson
 
Lawyers and Social Media in 2016
Lawyers and Social Media in 2016Lawyers and Social Media in 2016
Lawyers and Social Media in 2016
 
State of the Word 2011
State of the Word 2011State of the Word 2011
State of the Word 2011
 

Similar to Yandex life work balance

Мастер-класс Олега Афанасьева
Мастер-класс Олега АфанасьеваМастер-класс Олега Афанасьева
Мастер-класс Олега Афанасьева
mila9012
 
итоговая презентация
итоговая презентацияитоговая презентация
итоговая презентация
Jenya_S
 
Ibs+family
Ibs+family Ibs+family
Ibs+family
Tatiana Ananyeva
 
Приглашение на мастер-класс
 Приглашение на мастер-класс Приглашение на мастер-класс
Приглашение на мастер-класс
mila9012
 
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Евгений Антонов
 
2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, Е. Кузнецова. Эльдорадо. Путешес...
2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, Е. Кузнецова. Эльдорадо. Путешес...2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, Е. Кузнецова. Эльдорадо. Путешес...
2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, Е. Кузнецова. Эльдорадо. Путешес...
АКМР Corpmedia.ru
 
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
CEE-SEC(R)
 
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовилиКак компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
Maria Ayzatullova
 
Эффективная система оплаты труда - миф или реальность?
Эффективная система оплаты труда - миф или реальность?Эффективная система оплаты труда - миф или реальность?
Эффективная система оплаты труда - миф или реальность?
Ратнер Александр
 
Введение в КУРСКХЕЛП
Введение в КУРСКХЕЛПВведение в КУРСКХЕЛП
Введение в КУРСКХЕЛП
Mikhail Galeichenko
 
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
Lviv Startup Club
 
Итоги конкурса Best employer 2011
Итоги конкурса Best employer 2011Итоги конкурса Best employer 2011
Итоги конкурса Best employer 2011Max Ischenko
 
Интеллектуальный капитал и его развитие в России (институциональные условия)
Интеллектуальный капитал и его развитие в России (институциональные условия)Интеллектуальный капитал и его развитие в России (институциональные условия)
Интеллектуальный капитал и его развитие в России (институциональные условия)
Oleg Sukharev
 
02.11.2016 Буланов, как технологии и медиа меняют школьное образование
02.11.2016 Буланов, как технологии и медиа меняют школьное образование02.11.2016 Буланов, как технологии и медиа меняют школьное образование
02.11.2016 Буланов, как технологии и медиа меняют школьное образование
Максим Буланов
 
(@MextStrategy) strategy check list
(@MextStrategy) strategy check list(@MextStrategy) strategy check list
(@MextStrategy) strategy check listAlexey Ovcharov
 
Big data и bi в медицине 5 волна
Big data и bi в медицине 5 волнаBig data и bi в медицине 5 волна
Big data и bi в медицине 5 волна
Serge Dobridnjuk
 
диагностическая карта
диагностическая картадиагностическая карта
диагностическая карта
Андрей Мордовин
 
3 ivi3 g 3 часть
3 ivi3 g 3 часть3 ivi3 g 3 часть
3 ivi3 g 3 часть
11book
 

Similar to Yandex life work balance (20)

Agile management
Agile managementAgile management
Agile management
 
Мастер-класс Олега Афанасьева
Мастер-класс Олега АфанасьеваМастер-класс Олега Афанасьева
Мастер-класс Олега Афанасьева
 
итоговая презентация
итоговая презентацияитоговая презентация
итоговая презентация
 
Ibs+family
Ibs+family Ibs+family
Ibs+family
 
Приглашение на мастер-класс
 Приглашение на мастер-класс Приглашение на мастер-класс
Приглашение на мастер-класс
 
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
 
2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, Е. Кузнецова. Эльдорадо. Путешес...
2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, Е. Кузнецова. Эльдорадо. Путешес...2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, Е. Кузнецова. Эльдорадо. Путешес...
2016.02.16 Конференция Digital. Презентация, Е. Кузнецова. Эльдорадо. Путешес...
 
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
Как компании с вузами вместе ИТ специалиста готовили или Чем ИТ компания може...
 
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовилиКак компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
Как компании с ВУЗами вместе ИТ-специалиста готовили
 
Эффективная система оплаты труда - миф или реальность?
Эффективная система оплаты труда - миф или реальность?Эффективная система оплаты труда - миф или реальность?
Эффективная система оплаты труда - миф или реальность?
 
Введение в КУРСКХЕЛП
Введение в КУРСКХЕЛПВведение в КУРСКХЕЛП
Введение в КУРСКХЕЛП
 
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
 
Итоги конкурса Best employer 2011
Итоги конкурса Best employer 2011Итоги конкурса Best employer 2011
Итоги конкурса Best employer 2011
 
Интеллектуальный капитал и его развитие в России (институциональные условия)
Интеллектуальный капитал и его развитие в России (институциональные условия)Интеллектуальный капитал и его развитие в России (институциональные условия)
Интеллектуальный капитал и его развитие в России (институциональные условия)
 
02.11.2016 Буланов, как технологии и медиа меняют школьное образование
02.11.2016 Буланов, как технологии и медиа меняют школьное образование02.11.2016 Буланов, как технологии и медиа меняют школьное образование
02.11.2016 Буланов, как технологии и медиа меняют школьное образование
 
(@MextStrategy) strategy check list
(@MextStrategy) strategy check list(@MextStrategy) strategy check list
(@MextStrategy) strategy check list
 
орг психол службы лекц для сайта
орг психол службы лекц   для сайтаорг психол службы лекц   для сайта
орг психол службы лекц для сайта
 
Big data и bi в медицине 5 волна
Big data и bi в медицине 5 волнаBig data и bi в медицине 5 волна
Big data и bi в медицине 5 волна
 
диагностическая карта
диагностическая картадиагностическая карта
диагностическая карта
 
3 ivi3 g 3 часть
3 ivi3 g 3 часть3 ivi3 g 3 часть
3 ivi3 g 3 часть
 

More from Tatiana Ananyeva

Prostranstvo raboty
Prostranstvo rabotyProstranstvo raboty
Prostranstvo raboty
Tatiana Ananyeva
 
конференция пространство работы от коммуникации к мотивации
конференция пространство работы  от коммуникации к мотивации конференция пространство работы  от коммуникации к мотивации
конференция пространство работы от коммуникации к мотивации
Tatiana Ananyeva
 
Generali ppf strakhovanie_i_sem_czennosti (1)
Generali ppf strakhovanie_i_sem_czennosti (1)Generali ppf strakhovanie_i_sem_czennosti (1)
Generali ppf strakhovanie_i_sem_czennosti (1)
Tatiana Ananyeva
 
Presentation Mir Detstva
Presentation Mir DetstvaPresentation Mir Detstva
Presentation Mir Detstva
Tatiana Ananyeva
 
Family & Abbyy
Family & AbbyyFamily & Abbyy
Family & Abbyy
Tatiana Ananyeva
 
Возможности соцмедиа для фармы
Возможности соцмедиа для фармыВозможности соцмедиа для фармы
Возможности соцмедиа для фармы
Tatiana Ananyeva
 
Digital trends in recruitment
Digital trends in recruitmentDigital trends in recruitment
Digital trends in recruitment
Tatiana Ananyeva
 
Digital тренды в рекрутменте
Digital тренды в рекрутментеDigital тренды в рекрутменте
Digital тренды в рекрутменте
Tatiana Ananyeva
 
Маркетинг: фокус на клиента
Маркетинг: фокус на клиентаМаркетинг: фокус на клиента
Маркетинг: фокус на клиента
Tatiana Ananyeva
 
Мотивация: от линейного персонала до "звезд"
Мотивация: от линейного персонала до "звезд"Мотивация: от линейного персонала до "звезд"
Мотивация: от линейного персонала до "звезд"
Tatiana Ananyeva
 
HR бренд в интернете
HR бренд в интернетеHR бренд в интернете
HR бренд в интернете
Tatiana Ananyeva
 
Фотопроект "Профессия - рекрутер: свобода выбора"
Фотопроект "Профессия - рекрутер: свобода выбора"Фотопроект "Профессия - рекрутер: свобода выбора"
Фотопроект "Профессия - рекрутер: свобода выбора"
Tatiana Ananyeva
 
Digital-стратегия для рекрутмента
Digital-стратегия для рекрутментаDigital-стратегия для рекрутмента
Digital-стратегия для рекрутмента
Tatiana Ananyeva
 
HR 2.0
HR 2.0HR 2.0
Дикая Мята
Дикая МятаДикая Мята
Дикая Мята
Tatiana Ananyeva
 
весенняя эволюция
весенняя эволюциявесенняя эволюция
весенняя эволюцияTatiana Ananyeva
 
КАУС-медицина презентация
КАУС-медицина презентацияКАУС-медицина презентация
КАУС-медицина презентация
Tatiana Ananyeva
 
экопси фарма
экопси фармаэкопси фарма
экопси фарма
Tatiana Ananyeva
 
инновации на службе рекрутмента
инновации на службе рекрутментаинновации на службе рекрутмента
инновации на службе рекрутмента
Tatiana Ananyeva
 

More from Tatiana Ananyeva (20)

Recruitnet online agency
Recruitnet online agencyRecruitnet online agency
Recruitnet online agency
 
Prostranstvo raboty
Prostranstvo rabotyProstranstvo raboty
Prostranstvo raboty
 
конференция пространство работы от коммуникации к мотивации
конференция пространство работы  от коммуникации к мотивации конференция пространство работы  от коммуникации к мотивации
конференция пространство работы от коммуникации к мотивации
 
Generali ppf strakhovanie_i_sem_czennosti (1)
Generali ppf strakhovanie_i_sem_czennosti (1)Generali ppf strakhovanie_i_sem_czennosti (1)
Generali ppf strakhovanie_i_sem_czennosti (1)
 
Presentation Mir Detstva
Presentation Mir DetstvaPresentation Mir Detstva
Presentation Mir Detstva
 
Family & Abbyy
Family & AbbyyFamily & Abbyy
Family & Abbyy
 
Возможности соцмедиа для фармы
Возможности соцмедиа для фармыВозможности соцмедиа для фармы
Возможности соцмедиа для фармы
 
Digital trends in recruitment
Digital trends in recruitmentDigital trends in recruitment
Digital trends in recruitment
 
Digital тренды в рекрутменте
Digital тренды в рекрутментеDigital тренды в рекрутменте
Digital тренды в рекрутменте
 
Маркетинг: фокус на клиента
Маркетинг: фокус на клиентаМаркетинг: фокус на клиента
Маркетинг: фокус на клиента
 
Мотивация: от линейного персонала до "звезд"
Мотивация: от линейного персонала до "звезд"Мотивация: от линейного персонала до "звезд"
Мотивация: от линейного персонала до "звезд"
 
HR бренд в интернете
HR бренд в интернетеHR бренд в интернете
HR бренд в интернете
 
Фотопроект "Профессия - рекрутер: свобода выбора"
Фотопроект "Профессия - рекрутер: свобода выбора"Фотопроект "Профессия - рекрутер: свобода выбора"
Фотопроект "Профессия - рекрутер: свобода выбора"
 
Digital-стратегия для рекрутмента
Digital-стратегия для рекрутментаDigital-стратегия для рекрутмента
Digital-стратегия для рекрутмента
 
HR 2.0
HR 2.0HR 2.0
HR 2.0
 
Дикая Мята
Дикая МятаДикая Мята
Дикая Мята
 
весенняя эволюция
весенняя эволюциявесенняя эволюция
весенняя эволюция
 
КАУС-медицина презентация
КАУС-медицина презентацияКАУС-медицина презентация
КАУС-медицина презентация
 
экопси фарма
экопси фармаэкопси фарма
экопси фарма
 
инновации на службе рекрутмента
инновации на службе рекрутментаинновации на службе рекрутмента
инновации на службе рекрутмента
 

Yandex life work balance

  • 1. Work-life balance в IT компании Сергей Прокопенко для HR-meeting «Семья&бизнес»
  • 2. Краткое содержание – Общая информация про Яндекс – Специфика и сложности в IT индустрии – Люди: атмосфера и условия – Забавная статистика – Итоги и планы 2
  • 5. Яндекс — суммируя 130 миллионов запросов в день Более 3500 сотрудников Офисы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Казань, Ростов-на-Дону, Киев, Одесса, Симферополь, Минск, Стамбул, Пало- Альто (США) 5
  • 6. Наши принципы в команде Равенство менеджера и разработчика Необходимость «договариваться» Отстутствие монополии на решение «Гуманизм» как принцип работы Дистанция между специалистом и руководителем минимальна 6
  • 7. Люди Возраст: от 19 до 55 Выпускники 150 разных вузов Топ-5: МГУ (в основном, мехмат и ВМиК) МФТИ СПбГУ МГТУ им. Баумана МИФИ 7
  • 8. Специфика и сложности в IT индустрии 8
  • 9. Люди: атмосфера и условия Социальные блага: – Медстраховка – Бесплатное питание с большим выбором горячих блюд – Оплата мобильной связи, доступа в интернет – Программа «МОБИЛИЗАЦИЯ»: смартфон к ноутбуку – Ипотечная программа – Программа для будущих родителей – курсы иностранных языков по утрам – Бесплатная парковка 9
  • 10. 10
  • 12. 12
  • 13. 13
  • 14. 14
  • 16. – гибкий график работы, офис открыт 24х7 16
  • 17. – дресс-код: «ПРИНЯТО ПРИХОДИТЬ ОДЕТЫМ» 17
  • 18. Люди: атмосфера и условия Мероприятия: – Пикник – Праздники, подарки – Игры, экскурсии по интересным местам – Экскурсия по офису (можно привести детей, родственников) 18
  • 19. 19
  • 20. 20
  • 22. 22
  • 23.
  • 24. Люди: атмосфера и условия Внутренние сети (обратная связь, мониторинг) – Корпоративные блоги – Рассылки – Клубы 12
  • 25. Интересные факты — У нас работают 62% мужчин и 38% женщин. Средний возраст сотрудников – 29 лет. Они из 20 стран мира. В Яндексе 26 семейных пар, 37% сотрудников состоят в браке. — Каждый день сотрудники Яндекса съедают более 1 тонны фруктов и овощей. Это 250 тонн в год (из них 6 тонн – лимоны). Печенья и сладостей мы съедаем 43 тонны в год. — Кофе-машины в офисах Яндекса мелят 6,5 тонн зерен в год, а в кружках сотрудниках тонут 1,5 млн чайных пакетиков. — Мы выпиваем за год 305 тыс. литров воды и 42 тыс литров молока и используем почти 340 км туалетной бумаги (расстояние от Стамбула до Зонгулдака) — Все 10 человек, которые работали в Яндексе в 1997 году, работают в нем и сегодня. 13
  • 27. Результаты исследования удовлетворенности сотрудников* — Баланс работы и личной жизни – 80% (среднее по России – 50%) — Соцпакет – 93% (среднее по России – 47%) * По данным AON Hewitt, Исследование Лучшие работодатели Россия 2011 15
  • 28. Сергей Прокопенко Руководитель отдела учета, компенсаций и льгот sergeypro@yandex-team.ru +7 495 739-70-00 ул. Льва Толстого, 16 Москва, Россия, 119021 Яндекс Москва