Main digital trends in recruitment

1. Новые тренды в рекрутменте

2. Professional Mass Graduate
RECRUITMENT

3. Y
X Z
Теория поколений

4. Геймификация Сети Маркетинг
HR 2.0

5. DIGITAL
Корпоративный сайт
Карьерный сайт
Job-сайты
Проф. соцсети
Соцмедиа
Моб. приложения

6. ТРЕБОВАНИЯ
Интерактивность Интересно
Актуальность Ярко
Комплексность Современно
Полезность
Общее ядро

7. Интернет Оффлайн
• «Вирус» (like, • Буклеты,
share, send, листовки
check-in, #) • Ссылки в
• Реклама рекламе (значки,
(баннеры, QR-коды)
контекст) • Ссылки на
• Специальные визитках
акции • Интеграция в
• Директ- события
маркетинг
• Регистрация на
мероприятия
Продвижение

8. Оригинальная
презентационная страница
• оформлена в
корпоративном стиле
компании
• возможность размещения
видеороликов, интервью,
статей, фотографий и
других имиджевых
материалов
• для соискателя - это первое
впечатление о компании
Информация на job-сайтах

9. Свобода творчества
Игры, ролики, необычные
фото – все это
дополнительные плюсы
страницы…
… а также отличный контент
для вирусного маркетинга
Информация на job-сайтах

10. Социальные сети

11. Проект компании Intel, финалист Премии
HR-БРЕНД 2010 в номинации МИР
• за 10 месяцев
присоединилось
более 8 000
участников
• получено более 1200
резюме
• 43 кандидата
приняты на работу
• более 750 ответов на
вопросы о карьере в
Социальные сети компании

12. Fun + Business
Рассказывайте о себе
Вовлекайте
Общайтесь
Позиционируйте себя
Будьте современными

13. Новые возможности
Виртуальные экскурсии Анимированные анкеты
Симуляторы Кейсы
Мобильные приложения Евангелисты
«Говорящее» видео QR-коды
Вирусное видео Приложения для соцсетей
Вовлекающие тексты Блоги
Будьте интересными и яркими!

14. Ананьева Татьяна
Генеральный директор
8 916 195 8997
tananyeva@recruitnet.ru
Facebook.com/tananyeva
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!