SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
От ключевых позиций к работе с вузами Кордашенко С. А., Директор по управлению персоналом и корпоративным коммуникациям ДТЭК март 2009
Проблемы рынка труда. Цели и задачи исследования ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА Создать инструмент, позволяющий  прогнозировать уровень обеспеченности производственных предприятий ДТЭК рабочей силой. ЦЕЛЬ  ПРОЕКТА ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ЗАДАЧИ  ИССЛЕДОВАНИЯ
Дефицитные профессии. Методология. Методы сбора информации
Дефицитные профессии. Методология. Источники информации Для расчетов количественных / качественных переменных и экспертных оценок использовались следующие источники:
Дефицитные профессии. Методология. Источники информации: Статистические формы/Анкета
Основные рекомендации для Производственных Предприятий ДТЭК
Цели и задачи ДТЭК в сфере образования Создание новых учебных курсов, базирующихся на лучшем мировом опыте и содействие развитию региональной научной школы по профильным дисциплинам Цель:  Формирование программ спецкурсов в соответствии с современными технология в промышленности. Формирование кадрового резерва среди студентов профильных ВУЗов Организация дней карьеры для профессиональной ориентации будущих выпускников Организация стажировок и практик для учащихся и выпускников Участие в ресурсном финансировании с целью повышения технического уровня оснащения образования ДТЭК ВУЗ

More Related Content

Viewers also liked

професійні захворювання техпраціників
професійні захворювання техпраціниківпрофесійні захворювання техпраціників
професійні захворювання техпраціниківdemt2013
 
Проект RealityRecruitnet Show _2007
Проект RealityRecruitnet Show _2007Проект RealityRecruitnet Show _2007
Проект RealityRecruitnet Show _2007Tatiana Ananyeva
 
Як поводитися в надзвичайних ситуаціях
Як поводитися в надзвичайних ситуаціяхЯк поводитися в надзвичайних ситуаціях
Як поводитися в надзвичайних ситуаціяхYana Fadkina
 
Proizvodstvennyy travmatizm
Proizvodstvennyy travmatizmProizvodstvennyy travmatizm
Proizvodstvennyy travmatizmannazuykova
 
Профилактика детского травматизма
Профилактика детского травматизмаПрофилактика детского травматизма
Профилактика детского травматизмаnogai08
 
травмвтизм захворювання на виробництві
травмвтизм  захворювання на виробництвітравмвтизм  захворювання на виробництві
травмвтизм захворювання на виробництвіКарина Пащенко
 
безопасное поведение детей в условиях дорожного движения
безопасное  поведение детей в условиях дорожного движениябезопасное  поведение детей в условиях дорожного движения
безопасное поведение детей в условиях дорожного движенияaviamed
 
Досвід профілактики з питання травматизму
Досвід профілактики  з питання  травматизмуДосвід профілактики  з питання  травматизму
Досвід профілактики з питання травматизмуvesna1963
 
травматизм 2014 рік
травматизм 2014 ріктравматизм 2014 рік
травматизм 2014 рікolga_ruo
 
ПрезентацІя"Шкільне життя" 2015/16 н.р.
ПрезентацІя"Шкільне життя"  2015/16 н.р.ПрезентацІя"Шкільне життя"  2015/16 н.р.
ПрезентацІя"Шкільне життя" 2015/16 н.р.Alla Kolosai
 
Тиждень з протипожежної безпеки 2016 /17 н.р. (звіт)
Тиждень з протипожежної безпеки 2016 /17 н.р. (звіт) Тиждень з протипожежної безпеки 2016 /17 н.р. (звіт)
Тиждень з протипожежної безпеки 2016 /17 н.р. (звіт) Alla Kolosai
 
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ШКОЛИ
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ШКОЛИПРЕЗЕНТАЦІЯ ШКОЛИ
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ШКОЛИtaso20
 
Одноразовые убийцы
Одноразовые убийцыОдноразовые убийцы
Одноразовые убийцыKOR Россия
 
Время действовать. Часть 1
Время действовать. Часть 1Время действовать. Часть 1
Время действовать. Часть 1metod-orlovka
 
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving Cars
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving CarsStudy: The Future of VR, AR and Self-Driving Cars
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving CarsLinkedIn
 
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and Archives
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and ArchivesUX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and Archives
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and ArchivesNed Potter
 

Viewers also liked (17)

професійні захворювання техпраціників
професійні захворювання техпраціниківпрофесійні захворювання техпраціників
професійні захворювання техпраціників
 
Проект RealityRecruitnet Show _2007
Проект RealityRecruitnet Show _2007Проект RealityRecruitnet Show _2007
Проект RealityRecruitnet Show _2007
 
Як поводитися в надзвичайних ситуаціях
Як поводитися в надзвичайних ситуаціяхЯк поводитися в надзвичайних ситуаціях
Як поводитися в надзвичайних ситуаціях
 
Proizvodstvennyy travmatizm
Proizvodstvennyy travmatizmProizvodstvennyy travmatizm
Proizvodstvennyy travmatizm
 
Профилактика детского травматизма
Профилактика детского травматизмаПрофилактика детского травматизма
Профилактика детского травматизма
 
травмвтизм захворювання на виробництві
травмвтизм  захворювання на виробництвітравмвтизм  захворювання на виробництві
травмвтизм захворювання на виробництві
 
безопасное поведение детей в условиях дорожного движения
безопасное  поведение детей в условиях дорожного движениябезопасное  поведение детей в условиях дорожного движения
безопасное поведение детей в условиях дорожного движения
 
Досвід профілактики з питання травматизму
Досвід профілактики  з питання  травматизмуДосвід профілактики  з питання  травматизму
Досвід профілактики з питання травматизму
 
травматизм 2014 рік
травматизм 2014 ріктравматизм 2014 рік
травматизм 2014 рік
 
ПрезентацІя"Шкільне життя" 2015/16 н.р.
ПрезентацІя"Шкільне життя"  2015/16 н.р.ПрезентацІя"Шкільне життя"  2015/16 н.р.
ПрезентацІя"Шкільне життя" 2015/16 н.р.
 
Тиждень з протипожежної безпеки 2016 /17 н.р. (звіт)
Тиждень з протипожежної безпеки 2016 /17 н.р. (звіт) Тиждень з протипожежної безпеки 2016 /17 н.р. (звіт)
Тиждень з протипожежної безпеки 2016 /17 н.р. (звіт)
 
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ШКОЛИ
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ШКОЛИПРЕЗЕНТАЦІЯ ШКОЛИ
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ШКОЛИ
 
Одноразовые убийцы
Одноразовые убийцыОдноразовые убийцы
Одноразовые убийцы
 
Время действовать. Часть 1
Время действовать. Часть 1Время действовать. Часть 1
Время действовать. Часть 1
 
doroga
dorogadoroga
doroga
 
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving Cars
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving CarsStudy: The Future of VR, AR and Self-Driving Cars
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving Cars
 
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and Archives
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and ArchivesUX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and Archives
UX, ethnography and possibilities: for Libraries, Museums and Archives
 

Similar to От ключевых позиций к работе с вузами

Инвестиции МТС в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...
Инвестиции МТС  в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...Инвестиции МТС  в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...
Инвестиции МТС в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...Discussion Club
 
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...LAZOVOY
 
Подготовка рабочих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств
Подготовка рабочих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производствПодготовка рабочих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств
Подготовка рабочих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производствAtner Yegorov
 
Мельников А.Е. - Деятельность ФИОП по развитию кадрового потенциала наноиндус...
Мельников А.Е. - Деятельность ФИОП по развитию кадрового потенциала наноиндус...Мельников А.Е. - Деятельность ФИОП по развитию кадрового потенциала наноиндус...
Мельников А.Е. - Деятельность ФИОП по развитию кадрового потенциала наноиндус...Школьная лига РОСНАНО
 
Engineers wants more
Engineers wants moreEngineers wants more
Engineers wants morehome
 
Е.Н. Соболева. Подготовка кадров для наноиндустрии
Е.Н. Соболева. Подготовка кадров для наноиндустрииЕ.Н. Соболева. Подготовка кадров для наноиндустрии
Е.Н. Соболева. Подготовка кадров для наноиндустрииШкольная лига РОСНАНО
 
совершенствование программ профобразования
совершенствование программ профобразованиясовершенствование программ профобразования
совершенствование программ профобразованияAtner Yegorov
 
Engineers wants more (rus edition) ver.3.1
Engineers wants more (rus edition) ver.3.1Engineers wants more (rus edition) ver.3.1
Engineers wants more (rus edition) ver.3.1home
 
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияВкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияNMalkina
 
Поиск экспортных ниш в образовательной робототехнике
Поиск экспортных ниш в образовательной робототехникеПоиск экспортных ниш в образовательной робототехнике
Поиск экспортных ниш в образовательной робототехникеTheodor Chihalin
 
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?Alexey Butakov
 
Engineers
EngineersEngineers
Engineershome
 
выступление становление будущего специалиста
выступление  становление будущего специалиставыступление  становление будущего специалиста
выступление становление будущего специалистаsolonitsyna
 
ВУЗ - от системы образования к системе подготовки специалистов
ВУЗ - от системы образования к системе подготовки специалистовВУЗ - от системы образования к системе подготовки специалистов
ВУЗ - от системы образования к системе подготовки специалистовAlexey Butakov
 
кадровый резерв
кадровый резервкадровый резерв
кадровый резервenginclub
 
Региональные требования к оценке
Региональные требования к оценкеРегиональные требования к оценке
Региональные требования к оценкеDemanessa
 
программа развития 12 15
программа развития 12 15программа развития 12 15
программа развития 12 15Demanessa
 

Similar to От ключевых позиций к работе с вузами (20)

Инвестиции МТС в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...
Инвестиции МТС  в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...Инвестиции МТС  в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...
Инвестиции МТС в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...
 
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...
 
Дуальное образование в России
Дуальное образование в РоссииДуальное образование в России
Дуальное образование в России
 
Core Learning Index
Core Learning IndexCore Learning Index
Core Learning Index
 
Подготовка рабочих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств
Подготовка рабочих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производствПодготовка рабочих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств
Подготовка рабочих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств
 
Мельников А.Е. - Деятельность ФИОП по развитию кадрового потенциала наноиндус...
Мельников А.Е. - Деятельность ФИОП по развитию кадрового потенциала наноиндус...Мельников А.Е. - Деятельность ФИОП по развитию кадрового потенциала наноиндус...
Мельников А.Е. - Деятельность ФИОП по развитию кадрового потенциала наноиндус...
 
Engineers wants more
Engineers wants moreEngineers wants more
Engineers wants more
 
Е.Н. Соболева. Подготовка кадров для наноиндустрии
Е.Н. Соболева. Подготовка кадров для наноиндустрииЕ.Н. Соболева. Подготовка кадров для наноиндустрии
Е.Н. Соболева. Подготовка кадров для наноиндустрии
 
совершенствование программ профобразования
совершенствование программ профобразованиясовершенствование программ профобразования
совершенствование программ профобразования
 
Engineers wants more (rus edition) ver.3.1
Engineers wants more (rus edition) ver.3.1Engineers wants more (rus edition) ver.3.1
Engineers wants more (rus edition) ver.3.1
 
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияВкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
 
Поиск экспортных ниш в образовательной робототехнике
Поиск экспортных ниш в образовательной робототехникеПоиск экспортных ниш в образовательной робототехнике
Поиск экспортных ниш в образовательной робототехнике
 
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?
 
Engineers
EngineersEngineers
Engineers
 
CDPO
CDPOCDPO
CDPO
 
выступление становление будущего специалиста
выступление  становление будущего специалиставыступление  становление будущего специалиста
выступление становление будущего специалиста
 
ВУЗ - от системы образования к системе подготовки специалистов
ВУЗ - от системы образования к системе подготовки специалистовВУЗ - от системы образования к системе подготовки специалистов
ВУЗ - от системы образования к системе подготовки специалистов
 
кадровый резерв
кадровый резервкадровый резерв
кадровый резерв
 
Региональные требования к оценке
Региональные требования к оценкеРегиональные требования к оценке
Региональные требования к оценке
 
программа развития 12 15
программа развития 12 15программа развития 12 15
программа развития 12 15
 

More from Discussion Club

Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...Discussion Club
 
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...Discussion Club
 
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...Discussion Club
 
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...Discussion Club
 
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...Discussion Club
 
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...Discussion Club
 
Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.Discussion Club
 
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...Discussion Club
 
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...Discussion Club
 
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.Discussion Club
 
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...Discussion Club
 
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...Discussion Club
 
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...Discussion Club
 
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...Discussion Club
 
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...Discussion Club
 
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.Discussion Club
 
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...Discussion Club
 
Канадсько-український проект
Канадсько-український проектКанадсько-український проект
Канадсько-український проектDiscussion Club
 
SIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництвіSIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництвіDiscussion Club
 
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...Discussion Club
 

More from Discussion Club (20)

Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
 
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
 
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
 
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...
 
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
 
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...
 
Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.
 
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
 
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
 
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
 
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
 
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
 
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
 
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
 
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
 
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
 
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
 
Канадсько-український проект
Канадсько-український проектКанадсько-український проект
Канадсько-український проект
 
SIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництвіSIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництві
 
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
 

От ключевых позиций к работе с вузами

  • 1. От ключевых позиций к работе с вузами Кордашенко С. А., Директор по управлению персоналом и корпоративным коммуникациям ДТЭК март 2009
  • 2.
  • 3. Дефицитные профессии. Методология. Методы сбора информации
  • 4. Дефицитные профессии. Методология. Источники информации Для расчетов количественных / качественных переменных и экспертных оценок использовались следующие источники:
  • 5. Дефицитные профессии. Методология. Источники информации: Статистические формы/Анкета
  • 6. Основные рекомендации для Производственных Предприятий ДТЭК
  • 7. Цели и задачи ДТЭК в сфере образования Создание новых учебных курсов, базирующихся на лучшем мировом опыте и содействие развитию региональной научной школы по профильным дисциплинам Цель: Формирование программ спецкурсов в соответствии с современными технология в промышленности. Формирование кадрового резерва среди студентов профильных ВУЗов Организация дней карьеры для профессиональной ориентации будущих выпускников Организация стажировок и практик для учащихся и выпускников Участие в ресурсном финансировании с целью повышения технического уровня оснащения образования ДТЭК ВУЗ