SlideShare a Scribd company logo
YALIN ÜRETİM
YALIN YAKLAŞIM
Yalın düşüncenin temel amacı, israflardan
arındırılmış mükemmel proseslerin etkinlik ve verimlilik
analizlerini yaparak, maliyetleri azaltmak ve sonuçta
müşteriye mükemmel değerler sunmaktır.
YALIN ÜRETİM SİSTEMİ
1950’ li yıllar Japonya’ sında Toyota firması
mühendisleri Taiichi Ohno, Shigeo Shingo ve Eiiji
Toyoda’ nın öncülüğünde batıdaki üretim yöntemi
anlayışlarından oldukça farklı bir sistem olarak
doğmuştur. Toyota üretim sisteminin en temel ilkesi
’’üretimin müşterinin istediği anda ve istediği miktarda
yapılması ve stok fazlasının bulundurulmamasıdır.’’
YALIN ÜRETİMİN AMAÇLARI
• Sıfır hata ile üretim
• Maliyetleri azaltmak
• Müşteri isteklerini istediği an ve miktarda karşılamak
• Stok fazlası bulundurmamak
• İsrafları ortadan kaldırarak sürekli iyileştirme
YALIN ÜRETİM
MODELİNİN UNSURLARI
• Toplam Kalite Yönetimi
• Yalın Organizasyon Ve Süreç İyileştirme
• Kaizen Saha Çalışmaları
• Üretim-Talep Dengeleme
• Yalın Üretim Sistemi Ve Teknikleri(Kalite Araçları,
POKA YOKE, TPM,5S,GÖRSEL YÖNETİM, JIT,
JIDOKA…)
• Yalın Üretim İnsan Kaynakları Sistemleri
TOPLAM KALİTE
YÖNETİMİ
• Ekonomik küreselleşmeye paralel olarak rekabetin
keskinleşmesi ve piyasaların istikrarsız duruma
gelmesi, firmaların yeni üretim biçimlerine ve bu
üretim yapısına uygun yeni organizasyon modellerine
geçişlerini hızlandırmıştır. Yeni koşullara göre
yeniden yapılanma sürecine giren firmalar, üretim
sistemlerini, fabrika organizasyonunu ve çalışma
ilişkilerini yeniden düzenlemektedirler.
• TKY’ nin en önemli hedefi işletmelerde bir kültür
değişimi yaratabilmektir. TKY’ de tüm çalışanlar
ortak bir hedef olarak kaliteye koşulsuz olarak
bağlanmak durumundadırlar. Bu, aynı zamanda
çalışanların firmalarıyla özdeşleşmelerini gerekli
kılmaktadır. Çalışanların kendi çıkarlarıyla firma
kazançlarını ortak görecek, onun yararını kendi
kazancı sayacak biçimde sosyalize edilmesi, TKY’ de
temel esaslardan birisidir. Kendilerini firmalarına ait
hisseden, onunla bütünleşen iş görenler, firmalarının
verimliliğine ve kârlılığına daha çok katkıda
bulunacak biçimde kendilerini disipline edecek ve
oto-kontrol bilinci geliştireceklerdir.
YALIN ÜRETİM
TEKNİKLERİ
• Kanban
• Tek Parça Akışı
• U Tipi Yerleşim Planı
• Otonomasyom ( Jidoka )
• JIT
• Poke – Yoke
• 5S
• Deney Tasarımı
• Toplam Üretken Bakım ( TPM )
• Bir Dakikada Kalıp Değiştrime ( SMED )
YALIN ÜRETİM
TEKNİKLERİ
• 3M ( Muda, Mura, Muri )
• Dengeli Üretim ( Heijunka )
• Toplam İş Denetimi
• İş Rotasyonu ( Shojinka )
• Kaizen
• Kalite Çemberleri
• A3 Raporu
• Obeya
KANBAN
• Bir çekme üretim sistemidir.
• Amaç; üretim içi ve depo stok seviyelerini sıfır
düzeyinde tutmak ve ihtiyaç duyulan hammaddenin
ya da malzemenin tam zamanında istenildiği yerde
olmasını sağlamaktır.
• İzlenen prosedür; Son montaj istasyonu, üretim
çizelgesini aldıktan sonra gereken parçaları, gerekli
zaman ve miktarlarda, bunları üreten iş merkezleri ve
alt montaj istasyonlarından çekmek üzere harekete
geçer. Bir iş istasyonu, parça gerekli olduğu zaman,
bu parçayı sağlayan bir önceki istasyonun ilgili
kutusuna (container) bir kanban kartı koyar. Üretim
hattı içindeki iş merkezleri veya alt montaj
istasyonları ise, üretimlerini sadece kanban mevcut
olduğu zaman yaparlar. Dolayısıyla, sistemin
belirleyici özelliği, iki istasyon arasındaki kutu sayısı
(dolayısıyla kanban sayısı) olmaktadır.
TEK PARÇAAKIŞI
• Herhangi bir atölye içinde, bir parçanın son şeklini
alması için gerekli olan tüm makinaların, parçanın
işlenme akışı esas alınarak yerleştirilmesidir. Bu
şekilde zaman kaybı olmadan ve uzun taşıma süreleri
olmaksızın malzeme akışı sağlanmış olur.
U TİPİ YERLEŞİM
• Gereksiz iç gücü hareketlerinin elimine edilmesidir.
• Makinalara parça yüklenmesi ve alınması mümkün
olduğunca otomatikleştirilerek, bir işçinin birden
fazla makinayı çalıştırabilmesi sağlanmaktadır.
Bunun için de makinaların U şeklinde yerleştirilmesi
gerekmektedir.
U TİPİ YERLEŞİM PLANI
OTONOMASYON ( JİDOKA )
• JIDOKA üretim kalitesini arttırır, israfı azaltır,
verimliliği artırır ve zamanında teslimatı sağlar.
• JIDOKA hattı durdurma yetkisinin operatörlere
verilmesi ve problemin kaynağının tespit edilerek
giderilmesinin sağlanmasını, bir anormallik
gördüğünde otomatik durabilme ve/veya gerekli
sinyalleri verebilme yeteneği kazandırılması, bir
problemle karşılaşıldığında derhal müdahale edilmesi
ve böylece kök nedeni bulunması sağlanması gibi
prensipler üzerine kuruludur.
JİT – TAM ZAMANINDA ÜRETİM
• JİT’ in amacı müşterinin talep ettiği ürünü; talep
ettiği miktarda üretip, talep ettiği zamanda
ulaştırmaktır.
• Tam zamanında yan sanayiden gerekli malzemelerin,
gereken miktarı temin edilip, tam zamanında üretilip,
tam zamanında müşteriye ulaştırılması
hedeflenmektedir.
• JİT push (itme) sistemi yerine pull (çekme) sistemini
kullandığından envanter problemini de büyük ölçüde
azaltır.
POKE – YOKE ( HATA ÖNLEME )
• Unutkanlık, dikkatsizlik ve yanlış anlama gibi
nedenlerle olabilecek hataların ortadan
kaldırılmasıdır. Bunun için uyarı panoları, şablonlar
ve sensörler gibi ekipmanlar kullanılmaktadır.
• Esas olan insani unsurlardan kaynaklanan hataların
ortadan kaldırılmasıdır.
Poka Yoke Uygulama Kriterleri
• Basit olmalı
• Düşük maliyetli olmalı
• İşe yaramalı
• Kullanılan yöntem tanımlanmalı (kontrol, uyarı)
Poka Yoke sistemi çalışma sırasında üç araç
kullanmaktadır.
1- Kaynakta Kontrol: Herhangi bir hata oluştuğunda
müşteriye ulaşmadan kaynağında belirlenerek kontrol
altına alınması ile kalite kontrolünün sıfırlanmasıdır.
2- %100 Denetim: Hata oluşturabilecek çeşitli
unsurları (ağırlık, yükseklik, genişlik vb.)
denetleyebilecek cihazlardan bütün ürünleri
geçirmektir.
3- Önleyici Faaliyetler: Bir hata tespit edildiğinde
gerekli tedbirleri hemen almaktır.
POKA-YOKE ÇEŞİTLERİ
• Önlemeye Dayalı Poka-Yokeler: Bu tür Poka-Yokeler
hataların oluşmasını önlemeye yöneliktir. Önlem temelli
mekanizmalar süreçteki anormallikleri hissederek bu
durumu bir sinyalle bildirir ya da olayın zorluğuna ve
tekrarlanma sıklığına bağlı olarak süreci durdurur.
• Keşfetmeye Dayalı Poka-Yokeler: Bazı durumlarda
hataları önlemek mümkün olamaz ya da ekonomik
olmaz. Bu gibi durumlarda hataların süreç içerisinde
erken teşhiş edilmesi gerekir.
5S
Yalın üretim ve görsel kontrole yardım eden,
işyeri uygulamalarını tanımlayan, S harfiyle
birbiriyle ilişkili 5 terimden oluşmaktadır.
• Seiri (Sınıflandırma): Gerekli olanları gereksiz
olanlardan ayırma ve gereksiz olanları elden
çıkartmadır.
• Seiton (Düzenleme): Kalanlar düzgün bir şekilde
yerleştirilir. Her şey için bir yer tanımla ve her şeyi kendi
yerine koy.
• Seiso (Temizlik): Temizle ve yıka.
• Seiketsu (Standartlaştırma): İlk 3S’ in düzenli ve sürekli
uygulanmasını temin et.
• Shitsuke ( Disiplin ): İlk 4S’ in başarılması için disiplini
sağla.
DENEY TASARIMI (DOE)
Ana felsefesi: Kalite, ürün ile birlikte tasarlanır
düşüncesi ile üretimdeki kritik problemleri ortadan
kaldıracak tasarımın yapılmasıdır.
Önceki tasarım doğrulama sonuçları veri olarak
alınarak daha sonraki tasarımlarda üretim sırasında
oluşabilecek problemleri önleyecek bir tasarım
yapılmasıdır.
TOPLAM ÜRETKEN
BAKIM(TPM)
• Firmadaki makine ve ekipmanların verimliliğini
arttırmak ve makine durmalarını ortadan kaldırmak
için yapılan arıza bakım, koruyucu bakım ve verimli
bakım gibi tüm çalışmaları kapsar.
• Temel amaç: makine ve ekipmanların ömrünü
uzatmak ve arızalar nedeniyle oluşan işgücü,
malzeme ve zaman israflarını ortadan kaldırmaktır.
3M ( MUDA, MURA, MURİ )
Ortadan kaldırılması gereken israf içeren
uygulamaları ifade eden üç terimdir.
• Muda : Müşteri için değer yaratmayan, kaynakları
harcayan. İsraf. Örn; 5 kişinin yapabileceği işi 6
kişinin yapması.
•Muri : Ekipman ve operatörlerin, izin verilenden
daha fazla kuvvet ve emekle, daha uzun bir
zaman dilimi içerisinde, daha yüksek bir
performansla çalışmasını isteyerek aşırı
yüklenme. Örn; 5 kişinin yapacağı işi 4 kişi ile
yapmak.
3M ( MUDA, MURA, MURİ )
• Mura : Bir operasyonda operatörlerin acele etmesine ya da
beklemesine neden olan, üretim sistemi veya düzgün olmayan
çalışma sisteminden kaynaklanan sürekli değişken üretim planı.
Muda ile Muri karışık.
TEK PARÇAAKIŞI
• Herhangi bir atölye içinde, bir parçanın son şeklini
alması için gerekli olan tüm makinelerin, parçanın
işlenme akışı esas alınarak yerleştirilmesidir. Bu şekilde
zaman kaybı ve uzun taşıma süreleri olmadan malzeme
akışı sağlanmaktadır. Bu teknikte amaç üretimin
herhangi bir anında tek bir parçayı düzgünce yapmak ve
bunu plansız kesiklikler ve uzun bekleme zamanları
olmadan başarmaktır.
DENGELİ ÜRETİM ( HEİJUNKA )
• Sabit bir zaman dilimi içinde üretim tipi ve miktarını
seviyelendirmektir. Dengeli üretim, parti üretimini
ortadan kaldırırken üretimin müşteri taleplerini
verimli olarak karşılanmasını mümkün kılar. Sonuç
olarak da stoklar, yatırım maliyetleri, iş gücü ve
bütün değer akışı boyunca üretim akış süresi asgari
düzeye iner.
TOPLAM İŞ DENETİMİ
• Stokun sıfırlanması ya da mümkün olduğunca küçük
miktarda tutulması için geliştirilmiş en etkin
sistemlerden biridir. Hattaki makinaları birbirine
senkronize ederek, tüm makinaların aynı süre içinde
aynı miktarda parça işlemeleri sağlanır.
İŞ ROTASYONU ( SHOJİNKA )
• Esnek işgücü hattı demektir. Talep değişimleri ve
hangi sayıda çalışan ile üretim ihtiyaçlarını
karşılamak için bandın ayarlanma yeteneğidir. Üretim
hacmindeki aşağı veya yukarı dalgalanmalarda bile
montaj hattının dengelenme yeteneğini belirtmek için
bazen işgücü doğrusallığı olarak da adlandırılır.
KAİZEN ( SÜREKLİ
İYİLEŞTİRME )
• Kaizen felsefesi ve uygulamaları organizasyon ve
hiyerarşi bakımından kurumdaki en alt düzeydeki
çalışanlara söz hakkı verdiği ve hatta onların
önerileriyle süreçleri değiştirdiği için demokratik
katılımcı bir ortam yaratır. Tüm çalışanların kuruma
aidiyet duyguları güçlenir.
Zaman
Gerçek sıçramalı
iyileştirme modeli
Yenilik
kaizen
kaizen
Üst yönetim
Orta kademe
Amirler
Çalışanlar
Sıçramalı
Kaizen
Koruma
KAIZEN YENİLİK
Etki Uzun vadeli ve uzun
süreli
Kısa vadeli
İlerleme Küçük adımlarla Büyük adımlarla
Tempo Sürekli ve düzenli Aralıklarla
Değişim Kademeli Ani
Katılım Herkes Sınırlı sayıda
Yaklaşım Çoğulcu Bireyci
Yatırım Küçük yatırım Büyük yatırım
Çaba yönelimi İnsan Teknoloji
Avantaj Yavaş gelişen
ekonomilere
Hızlı gelişen
ekonomilere
KALİTE KONTROL ÇEMBERİ
• Kendi çalışma alanlarındaki problemleri birlikte
tanımlayan, analiz eden ve çözümler geliştiren
operatörlerden ve takım liderlerinden oluşan küçük
gruptur.
A3 RAPORU
• Problemin, analizinin, düzenleyici ve faaliyet
planının, genellikle grafikler kullanılarak büyük bir
tek kağıda (A3) aktarıldığı bir uygulamadır. Bu
raporlar, anında fikir ve çözüm üretmek için idealdir.
Zaman kayıplarını önler, fabrika içi iletişimi
güçlendirir.
A3 RAPORU
OBEYA
• Etkin ve zamanında iletişimi arttırmak için, özellikle
ürün geliştirmede kullanılan önemli bir proje yönetim
aracıdır. Obeya’ da proje planı ve gelişmeleri
gösteren görsel şekiller ve grafiklerle beraber
yaşanan gecikme veya teknik problemlere yönelik
karşı önlemler yer alır.
KLASİK ÜRETİM İLE YALIN
ÜRETİMİN KARŞILAŞTIRILMASI
TÜRKİYE’DE YALIN ÜRETİM
• Türkiye’de bu düşünce sistemi 1990’ lardan sonra uygulanmaya
başlamıştır. Özellikle otomotiv sektörü bu düşünce sistemini aktif
olarak kullanmaktadır. Sakarya da kurulu olan Toyota otomobil
fabrikasında çalışan işçiler Japonya’ daki Toyota işçilerinin
verimliliğini yakalamış olup son birkaç yıldır kalite alanında
birinci seçilmektedirler. Ayrıca Ford, Renault, Bosch, Tofaş yalın
yaklaşımı uygulayan büyük firmalardır. Ülkemizde ki kısıtlı
kaynakları etkili kullanmak ve yüksek maliyetleri önleme adına
israfın ortadan kaldırılarak verimliliğin arttırılması gerekmektedir.
Bunu gerçekleştirecek sistemse Yalın Düşüncenin temelinde
mevcuttur.
SONUÇ
• Yalın üretim teknikleriyle; zaman kaybı önlenir,
temiz ve organize bir ortamda çalışanların moral –
motivasyonu yükselir, düzensizlikler arasında
gizlemiş olan iş güvenliği tehlikeleri bertaraf edilir,
tertip ve düzen sayesinde kalite yükselir.
KAYNAKLAR
• Prof. Dr. Fatma Pakdil ‘’kalite ders notları’’
• http://www.lean.org.tr
• www.bursa-
smmmo.org.tr/yazarlar/makaleler/126FKO.pdf

More Related Content

What's hot

Lean Manufacturing , Yalın Üretim
Lean Manufacturing , Yalın ÜretimLean Manufacturing , Yalın Üretim
Lean Manufacturing , Yalın ÜretimEvren E
 
Kaizen sunumu
Kaizen sunumu Kaizen sunumu
Kaizen sunumu mur
 
Yalın Üretim - 5S - Otonom Bakım Uygulamaları
Yalın Üretim - 5S - Otonom Bakım UygulamalarıYalın Üretim - 5S - Otonom Bakım Uygulamaları
Yalın Üretim - 5S - Otonom Bakım Uygulamaları
YalnLiderGeliimAkade
 
5 s eği̇ti̇m
5 s eği̇ti̇m5 s eği̇ti̇m
5 s eği̇ti̇m
Ümit KARAMAN
 
Sanayide Sürekli Gelisme için: “KAIZEN”
Sanayide Sürekli Gelisme için: “KAIZEN”Sanayide Sürekli Gelisme için: “KAIZEN”
Sanayide Sürekli Gelisme için: “KAIZEN”
Melih ÖZCANLI
 
5S ve Yalın Yönetim Prensipleri
5S ve Yalın Yönetim Prensipleri5S ve Yalın Yönetim Prensipleri
5S ve Yalın Yönetim Prensipleri
TB DANIŞMANLIK
 
5 s-egitimi
5 s-egitimi5 s-egitimi
5 s-egitimi
mir_as82
 
Yalın Araçlar (5S, Kaizen ve SMED)
Yalın Araçlar (5S, Kaizen ve SMED)Yalın Araçlar (5S, Kaizen ve SMED)
Yalın Araçlar (5S, Kaizen ve SMED)
TalhaPahloullarndan
 
Değer akışı haritalama, value stream mapping
Değer akışı haritalama, value stream mappingDeğer akışı haritalama, value stream mapping
Değer akışı haritalama, value stream mapping
TUBITAK
 
Kazançlı Kaizen Çalışmaları
Kazançlı Kaizen ÇalışmalarıKazançlı Kaizen Çalışmaları
Kazançlı Kaizen Çalışmaları
Gemba Partner  Lean Management Consulting
 
Kaizen
KaizenKaizen
5S Kaizen Örnekleri
5S Kaizen Örnekleri5S Kaizen Örnekleri
Yalın düşünce sunumu
Yalın düşünce sunumuYalın düşünce sunumu
Yalın düşünce sunumu
Özge Subaşı
 
5s Methodoloji
5s Methodoloji5s Methodoloji
5s Methodoloji
ALTAN CENGİZ
 
Kaizen çalışmaları
Kaizen çalışmaları Kaizen çalışmaları
Yalın kültür - Lean culture
Yalın kültür - Lean cultureYalın kültür - Lean culture
Yalın kültür - Lean culture
Head of Global Quality , Huhtamaki
 

What's hot (20)

Lean Manufacturing , Yalın Üretim
Lean Manufacturing , Yalın ÜretimLean Manufacturing , Yalın Üretim
Lean Manufacturing , Yalın Üretim
 
Kaizen sunumu
Kaizen sunumu Kaizen sunumu
Kaizen sunumu
 
Kaizen
KaizenKaizen
Kaizen
 
Yalın Üretim - 5S - Otonom Bakım Uygulamaları
Yalın Üretim - 5S - Otonom Bakım UygulamalarıYalın Üretim - 5S - Otonom Bakım Uygulamaları
Yalın Üretim - 5S - Otonom Bakım Uygulamaları
 
5 s eği̇ti̇m
5 s eği̇ti̇m5 s eği̇ti̇m
5 s eği̇ti̇m
 
Sanayide Sürekli Gelisme için: “KAIZEN”
Sanayide Sürekli Gelisme için: “KAIZEN”Sanayide Sürekli Gelisme için: “KAIZEN”
Sanayide Sürekli Gelisme için: “KAIZEN”
 
5S ve Yalın Yönetim Prensipleri
5S ve Yalın Yönetim Prensipleri5S ve Yalın Yönetim Prensipleri
5S ve Yalın Yönetim Prensipleri
 
5 s-egitimi
5 s-egitimi5 s-egitimi
5 s-egitimi
 
Kaizen sunum
Kaizen sunumKaizen sunum
Kaizen sunum
 
Yalın Araçlar (5S, Kaizen ve SMED)
Yalın Araçlar (5S, Kaizen ve SMED)Yalın Araçlar (5S, Kaizen ve SMED)
Yalın Araçlar (5S, Kaizen ve SMED)
 
Değer akışı haritalama, value stream mapping
Değer akışı haritalama, value stream mappingDeğer akışı haritalama, value stream mapping
Değer akışı haritalama, value stream mapping
 
Kazançlı Kaizen Çalışmaları
Kazançlı Kaizen ÇalışmalarıKazançlı Kaizen Çalışmaları
Kazançlı Kaizen Çalışmaları
 
Kaizen
KaizenKaizen
Kaizen
 
5S Kaizen Örnekleri
5S Kaizen Örnekleri5S Kaizen Örnekleri
5S Kaizen Örnekleri
 
Kaizen sunum
Kaizen sunumKaizen sunum
Kaizen sunum
 
Yalın düşünce sunumu
Yalın düşünce sunumuYalın düşünce sunumu
Yalın düşünce sunumu
 
5s Methodoloji
5s Methodoloji5s Methodoloji
5s Methodoloji
 
5s sunum
5s sunum5s sunum
5s sunum
 
Kaizen çalışmaları
Kaizen çalışmaları Kaizen çalışmaları
Kaizen çalışmaları
 
Yalın kültür - Lean culture
Yalın kültür - Lean cultureYalın kültür - Lean culture
Yalın kültür - Lean culture
 

Similar to Yalin uretim.pptx

Kriz ortaminda üretim planlamas i
Kriz ortaminda üretim planlamas iKriz ortaminda üretim planlamas i
Kriz ortaminda üretim planlamas iGülçin Ün
 
Orta ölçekli bir işletmenin verimlilik temel adımları
Orta ölçekli bir işletmenin verimlilik temel adımlarıOrta ölçekli bir işletmenin verimlilik temel adımları
Orta ölçekli bir işletmenin verimlilik temel adımları
Kenan Berkdemir
 
Yaşanmış Yalın Dönüşüm vakası, İskoçya / 2002
Yaşanmış Yalın Dönüşüm vakası, İskoçya / 2002Yaşanmış Yalın Dönüşüm vakası, İskoçya / 2002
Yaşanmış Yalın Dönüşüm vakası, İskoçya / 2002Utkan Uluçay, MSc., CDDP
 
Tam zamanında üsdfsdfretim 1
Tam zamanında üsdfsdfretim 1Tam zamanında üsdfsdfretim 1
Tam zamanında üsdfsdfretim 1
onurkoseoglu
 
Üretim İşlevi
Üretim İşleviÜretim İşlevi
Üretim İşlevi
Mert Erkol
 
Eş zamanlı mühendislik
Eş zamanlı mühendislik Eş zamanlı mühendislik
Eş zamanlı mühendislik
akyolhulyanur
 
Yalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim Kataloğu
Yalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim KataloğuYalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim Kataloğu
Yalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim Kataloğu
Gökhan Çelikliay
 
Okyanus Yalın Üretim Sistemi - Hedefler (Okyanus Danışmanlık)
Okyanus Yalın Üretim Sistemi - Hedefler (Okyanus Danışmanlık)Okyanus Yalın Üretim Sistemi - Hedefler (Okyanus Danışmanlık)
Okyanus Yalın Üretim Sistemi - Hedefler (Okyanus Danışmanlık)Murat Özdemir
 
Kriz Ortamında Üretim Planlaması
Kriz Ortamında Üretim PlanlamasıKriz Ortamında Üretim Planlaması
Kriz Ortamında Üretim PlanlamasıEren YAMAN
 
Otomasyon YatıRıM Analizi
Otomasyon YatıRıM AnaliziOtomasyon YatıRıM Analizi
Otomasyon YatıRıM AnaliziEren YAMAN
 
Yalın Yönetim Merkezi Tanıtım Sunumu
Yalın Yönetim Merkezi Tanıtım SunumuYalın Yönetim Merkezi Tanıtım Sunumu
Yalın Yönetim Merkezi Tanıtım Sunumu
Gökhan Çelikliay
 
Uretim Yonetimi 4 Bölümü
Uretim Yonetimi 4 BölümüUretim Yonetimi 4 Bölümü
Uretim Yonetimi 4 Bölümü
Aretiasus
 
Brisa’da Kalite Devrimi
Brisa’da Kalite DevrimiBrisa’da Kalite Devrimi
Brisa’da Kalite DevrimiTürker TUNALI
 
Yalin uretim sistemleri teknikleri lean manufacturing - ufuk cebeci
Yalin uretim sistemleri teknikleri  lean manufacturing - ufuk cebeciYalin uretim sistemleri teknikleri  lean manufacturing - ufuk cebeci
Yalin uretim sistemleri teknikleri lean manufacturing - ufuk cebeci
ufuk cebeci
 
Running Today’s Factory / Charles Standard & Dale Davis / 2003 / kitap özeti
Running Today’s Factory / Charles Standard & Dale Davis / 2003 / kitap özetiRunning Today’s Factory / Charles Standard & Dale Davis / 2003 / kitap özeti
Running Today’s Factory / Charles Standard & Dale Davis / 2003 / kitap özeti
Utkan Uluçay, MSc., CDDP
 
15 bölüm bi̇lgi̇sayar destekli̇ üreti̇m si̇stemleri̇ sunum
15 bölüm bi̇lgi̇sayar destekli̇ üreti̇m si̇stemleri̇ sunum15 bölüm bi̇lgi̇sayar destekli̇ üreti̇m si̇stemleri̇ sunum
15 bölüm bi̇lgi̇sayar destekli̇ üreti̇m si̇stemleri̇ sunumSuleyman Bayindir
 
Iş etüdü (yerleştirme tipleri)
Iş etüdü (yerleştirme tipleri)Iş etüdü (yerleştirme tipleri)
Iş etüdü (yerleştirme tipleri)Habip TAYLAN
 
KESIM HATTINDA SÜREÇ İYILEŞTIRME VE ETKIN TASARRUF: AĞAÇ İŞLERI ATÖLYESINE YÖ...
KESIM HATTINDA SÜREÇ İYILEŞTIRME VE ETKIN TASARRUF: AĞAÇ İŞLERI ATÖLYESINE YÖ...KESIM HATTINDA SÜREÇ İYILEŞTIRME VE ETKIN TASARRUF: AĞAÇ İŞLERI ATÖLYESINE YÖ...
KESIM HATTINDA SÜREÇ İYILEŞTIRME VE ETKIN TASARRUF: AĞAÇ İŞLERI ATÖLYESINE YÖ...
H.Tezcan Uysal
 

Similar to Yalin uretim.pptx (20)

Kriz ortaminda üretim planlamas i
Kriz ortaminda üretim planlamas iKriz ortaminda üretim planlamas i
Kriz ortaminda üretim planlamas i
 
Orta ölçekli bir işletmenin verimlilik temel adımları
Orta ölçekli bir işletmenin verimlilik temel adımlarıOrta ölçekli bir işletmenin verimlilik temel adımları
Orta ölçekli bir işletmenin verimlilik temel adımları
 
Yaşanmış Yalın Dönüşüm vakası, İskoçya / 2002
Yaşanmış Yalın Dönüşüm vakası, İskoçya / 2002Yaşanmış Yalın Dönüşüm vakası, İskoçya / 2002
Yaşanmış Yalın Dönüşüm vakası, İskoçya / 2002
 
Tam zamanında üsdfsdfretim 1
Tam zamanında üsdfsdfretim 1Tam zamanında üsdfsdfretim 1
Tam zamanında üsdfsdfretim 1
 
Üretim İşlevi
Üretim İşleviÜretim İşlevi
Üretim İşlevi
 
Eş zamanlı mühendislik
Eş zamanlı mühendislik Eş zamanlı mühendislik
Eş zamanlı mühendislik
 
Yalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim Kataloğu
Yalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim KataloğuYalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim Kataloğu
Yalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim Kataloğu
 
Okyanus Yalın Üretim Sistemi - Hedefler (Okyanus Danışmanlık)
Okyanus Yalın Üretim Sistemi - Hedefler (Okyanus Danışmanlık)Okyanus Yalın Üretim Sistemi - Hedefler (Okyanus Danışmanlık)
Okyanus Yalın Üretim Sistemi - Hedefler (Okyanus Danışmanlık)
 
Kriz Ortamında Üretim Planlaması
Kriz Ortamında Üretim PlanlamasıKriz Ortamında Üretim Planlaması
Kriz Ortamında Üretim Planlaması
 
Otomasyon YatıRıM Analizi
Otomasyon YatıRıM AnaliziOtomasyon YatıRıM Analizi
Otomasyon YatıRıM Analizi
 
TPM Nedir?
TPM Nedir?TPM Nedir?
TPM Nedir?
 
Yalın Yönetim Merkezi Tanıtım Sunumu
Yalın Yönetim Merkezi Tanıtım SunumuYalın Yönetim Merkezi Tanıtım Sunumu
Yalın Yönetim Merkezi Tanıtım Sunumu
 
Uretim Yonetimi 4 Bölümü
Uretim Yonetimi 4 BölümüUretim Yonetimi 4 Bölümü
Uretim Yonetimi 4 Bölümü
 
Brisa’da Kalite Devrimi
Brisa’da Kalite DevrimiBrisa’da Kalite Devrimi
Brisa’da Kalite Devrimi
 
Yalin uretim sistemleri teknikleri lean manufacturing - ufuk cebeci
Yalin uretim sistemleri teknikleri  lean manufacturing - ufuk cebeciYalin uretim sistemleri teknikleri  lean manufacturing - ufuk cebeci
Yalin uretim sistemleri teknikleri lean manufacturing - ufuk cebeci
 
Cevik uretim
Cevik uretimCevik uretim
Cevik uretim
 
Running Today’s Factory / Charles Standard & Dale Davis / 2003 / kitap özeti
Running Today’s Factory / Charles Standard & Dale Davis / 2003 / kitap özetiRunning Today’s Factory / Charles Standard & Dale Davis / 2003 / kitap özeti
Running Today’s Factory / Charles Standard & Dale Davis / 2003 / kitap özeti
 
15 bölüm bi̇lgi̇sayar destekli̇ üreti̇m si̇stemleri̇ sunum
15 bölüm bi̇lgi̇sayar destekli̇ üreti̇m si̇stemleri̇ sunum15 bölüm bi̇lgi̇sayar destekli̇ üreti̇m si̇stemleri̇ sunum
15 bölüm bi̇lgi̇sayar destekli̇ üreti̇m si̇stemleri̇ sunum
 
Iş etüdü (yerleştirme tipleri)
Iş etüdü (yerleştirme tipleri)Iş etüdü (yerleştirme tipleri)
Iş etüdü (yerleştirme tipleri)
 
KESIM HATTINDA SÜREÇ İYILEŞTIRME VE ETKIN TASARRUF: AĞAÇ İŞLERI ATÖLYESINE YÖ...
KESIM HATTINDA SÜREÇ İYILEŞTIRME VE ETKIN TASARRUF: AĞAÇ İŞLERI ATÖLYESINE YÖ...KESIM HATTINDA SÜREÇ İYILEŞTIRME VE ETKIN TASARRUF: AĞAÇ İŞLERI ATÖLYESINE YÖ...
KESIM HATTINDA SÜREÇ İYILEŞTIRME VE ETKIN TASARRUF: AĞAÇ İŞLERI ATÖLYESINE YÖ...
 

More from FilizMizrak

chapter 3 slides 3 .pptx
chapter 3 slides 3 .pptxchapter 3 slides 3 .pptx
chapter 3 slides 3 .pptx
FilizMizrak
 
Johnson_16e_Chapter02.pptx
Johnson_16e_Chapter02.pptxJohnson_16e_Chapter02.pptx
Johnson_16e_Chapter02.pptx
FilizMizrak
 
Johnson_16e_Chapter01.pptx
Johnson_16e_Chapter01.pptxJohnson_16e_Chapter01.pptx
Johnson_16e_Chapter01.pptx
FilizMizrak
 
Chap013.pptx
Chap013.pptxChap013.pptx
Chap013.pptx
FilizMizrak
 
Larson8e_CH01_PowerPoint.pptx
Larson8e_CH01_PowerPoint.pptxLarson8e_CH01_PowerPoint.pptx
Larson8e_CH01_PowerPoint.pptx
FilizMizrak
 
INCOTERMS.ppt
INCOTERMS.pptINCOTERMS.ppt
INCOTERMS.ppt
FilizMizrak
 
BôLöM1.pptx
BôLöM1.pptxBôLöM1.pptx
BôLöM1.pptx
FilizMizrak
 
atik yonetimi.pptx
atik yonetimi.pptxatik yonetimi.pptx
atik yonetimi.pptx
FilizMizrak
 
Academic Communication Skills 2 - Chapter 5 (1)-2.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 5 (1)-2.pdfAcademic Communication Skills 2 - Chapter 5 (1)-2.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 5 (1)-2.pdf
FilizMizrak
 
Academic Communication Skills 2 - Chapter 10 (1)-2.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 10 (1)-2.pdfAcademic Communication Skills 2 - Chapter 10 (1)-2.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 10 (1)-2.pdf
FilizMizrak
 
Academic Communication Skills 2 - Chapter 2-3.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 2-3.pdfAcademic Communication Skills 2 - Chapter 2-3.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 2-3.pdf
FilizMizrak
 
Academic Communication Skills 2 - Chapter 12 .pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 12 .pdfAcademic Communication Skills 2 - Chapter 12 .pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 12 .pdf
FilizMizrak
 
Academic Communication Skills 2 - Chapter 11 .pptx
Academic Communication Skills 2 - Chapter    11 .pptxAcademic Communication Skills 2 - Chapter    11 .pptx
Academic Communication Skills 2 - Chapter 11 .pptx
FilizMizrak
 
week 3.pptx
week 3.pptxweek 3.pptx
week 3.pptx
FilizMizrak
 
academic communication 2.pptx
academic communication 2.pptxacademic communication 2.pptx
academic communication 2.pptx
FilizMizrak
 
importance of academic communication .pptx
importance of academic communication .pptximportance of academic communication .pptx
importance of academic communication .pptx
FilizMizrak
 
opinion essay.pptx
opinion essay.pptxopinion essay.pptx
opinion essay.pptx
FilizMizrak
 
Problem Solution Essay PPT-1.pptx
Problem Solution Essay PPT-1.pptxProblem Solution Essay PPT-1.pptx
Problem Solution Essay PPT-1.pptx
FilizMizrak
 

More from FilizMizrak (18)

chapter 3 slides 3 .pptx
chapter 3 slides 3 .pptxchapter 3 slides 3 .pptx
chapter 3 slides 3 .pptx
 
Johnson_16e_Chapter02.pptx
Johnson_16e_Chapter02.pptxJohnson_16e_Chapter02.pptx
Johnson_16e_Chapter02.pptx
 
Johnson_16e_Chapter01.pptx
Johnson_16e_Chapter01.pptxJohnson_16e_Chapter01.pptx
Johnson_16e_Chapter01.pptx
 
Chap013.pptx
Chap013.pptxChap013.pptx
Chap013.pptx
 
Larson8e_CH01_PowerPoint.pptx
Larson8e_CH01_PowerPoint.pptxLarson8e_CH01_PowerPoint.pptx
Larson8e_CH01_PowerPoint.pptx
 
INCOTERMS.ppt
INCOTERMS.pptINCOTERMS.ppt
INCOTERMS.ppt
 
BôLöM1.pptx
BôLöM1.pptxBôLöM1.pptx
BôLöM1.pptx
 
atik yonetimi.pptx
atik yonetimi.pptxatik yonetimi.pptx
atik yonetimi.pptx
 
Academic Communication Skills 2 - Chapter 5 (1)-2.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 5 (1)-2.pdfAcademic Communication Skills 2 - Chapter 5 (1)-2.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 5 (1)-2.pdf
 
Academic Communication Skills 2 - Chapter 10 (1)-2.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 10 (1)-2.pdfAcademic Communication Skills 2 - Chapter 10 (1)-2.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 10 (1)-2.pdf
 
Academic Communication Skills 2 - Chapter 2-3.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 2-3.pdfAcademic Communication Skills 2 - Chapter 2-3.pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 2-3.pdf
 
Academic Communication Skills 2 - Chapter 12 .pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 12 .pdfAcademic Communication Skills 2 - Chapter 12 .pdf
Academic Communication Skills 2 - Chapter 12 .pdf
 
Academic Communication Skills 2 - Chapter 11 .pptx
Academic Communication Skills 2 - Chapter    11 .pptxAcademic Communication Skills 2 - Chapter    11 .pptx
Academic Communication Skills 2 - Chapter 11 .pptx
 
week 3.pptx
week 3.pptxweek 3.pptx
week 3.pptx
 
academic communication 2.pptx
academic communication 2.pptxacademic communication 2.pptx
academic communication 2.pptx
 
importance of academic communication .pptx
importance of academic communication .pptximportance of academic communication .pptx
importance of academic communication .pptx
 
opinion essay.pptx
opinion essay.pptxopinion essay.pptx
opinion essay.pptx
 
Problem Solution Essay PPT-1.pptx
Problem Solution Essay PPT-1.pptxProblem Solution Essay PPT-1.pptx
Problem Solution Essay PPT-1.pptx
 

Yalin uretim.pptx

  • 2. YALIN YAKLAŞIM Yalın düşüncenin temel amacı, israflardan arındırılmış mükemmel proseslerin etkinlik ve verimlilik analizlerini yaparak, maliyetleri azaltmak ve sonuçta müşteriye mükemmel değerler sunmaktır.
  • 3. YALIN ÜRETİM SİSTEMİ 1950’ li yıllar Japonya’ sında Toyota firması mühendisleri Taiichi Ohno, Shigeo Shingo ve Eiiji Toyoda’ nın öncülüğünde batıdaki üretim yöntemi anlayışlarından oldukça farklı bir sistem olarak doğmuştur. Toyota üretim sisteminin en temel ilkesi ’’üretimin müşterinin istediği anda ve istediği miktarda yapılması ve stok fazlasının bulundurulmamasıdır.’’
  • 4. YALIN ÜRETİMİN AMAÇLARI • Sıfır hata ile üretim • Maliyetleri azaltmak • Müşteri isteklerini istediği an ve miktarda karşılamak • Stok fazlası bulundurmamak • İsrafları ortadan kaldırarak sürekli iyileştirme
  • 5. YALIN ÜRETİM MODELİNİN UNSURLARI • Toplam Kalite Yönetimi • Yalın Organizasyon Ve Süreç İyileştirme • Kaizen Saha Çalışmaları • Üretim-Talep Dengeleme • Yalın Üretim Sistemi Ve Teknikleri(Kalite Araçları, POKA YOKE, TPM,5S,GÖRSEL YÖNETİM, JIT, JIDOKA…) • Yalın Üretim İnsan Kaynakları Sistemleri
  • 6. TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ • Ekonomik küreselleşmeye paralel olarak rekabetin keskinleşmesi ve piyasaların istikrarsız duruma gelmesi, firmaların yeni üretim biçimlerine ve bu üretim yapısına uygun yeni organizasyon modellerine geçişlerini hızlandırmıştır. Yeni koşullara göre yeniden yapılanma sürecine giren firmalar, üretim sistemlerini, fabrika organizasyonunu ve çalışma ilişkilerini yeniden düzenlemektedirler.
  • 7. • TKY’ nin en önemli hedefi işletmelerde bir kültür değişimi yaratabilmektir. TKY’ de tüm çalışanlar ortak bir hedef olarak kaliteye koşulsuz olarak bağlanmak durumundadırlar. Bu, aynı zamanda çalışanların firmalarıyla özdeşleşmelerini gerekli kılmaktadır. Çalışanların kendi çıkarlarıyla firma kazançlarını ortak görecek, onun yararını kendi kazancı sayacak biçimde sosyalize edilmesi, TKY’ de temel esaslardan birisidir. Kendilerini firmalarına ait hisseden, onunla bütünleşen iş görenler, firmalarının verimliliğine ve kârlılığına daha çok katkıda bulunacak biçimde kendilerini disipline edecek ve oto-kontrol bilinci geliştireceklerdir.
  • 8. YALIN ÜRETİM TEKNİKLERİ • Kanban • Tek Parça Akışı • U Tipi Yerleşim Planı • Otonomasyom ( Jidoka ) • JIT • Poke – Yoke • 5S • Deney Tasarımı • Toplam Üretken Bakım ( TPM ) • Bir Dakikada Kalıp Değiştrime ( SMED )
  • 9. YALIN ÜRETİM TEKNİKLERİ • 3M ( Muda, Mura, Muri ) • Dengeli Üretim ( Heijunka ) • Toplam İş Denetimi • İş Rotasyonu ( Shojinka ) • Kaizen • Kalite Çemberleri • A3 Raporu • Obeya
  • 10. KANBAN • Bir çekme üretim sistemidir. • Amaç; üretim içi ve depo stok seviyelerini sıfır düzeyinde tutmak ve ihtiyaç duyulan hammaddenin ya da malzemenin tam zamanında istenildiği yerde olmasını sağlamaktır.
  • 11. • İzlenen prosedür; Son montaj istasyonu, üretim çizelgesini aldıktan sonra gereken parçaları, gerekli zaman ve miktarlarda, bunları üreten iş merkezleri ve alt montaj istasyonlarından çekmek üzere harekete geçer. Bir iş istasyonu, parça gerekli olduğu zaman, bu parçayı sağlayan bir önceki istasyonun ilgili kutusuna (container) bir kanban kartı koyar. Üretim hattı içindeki iş merkezleri veya alt montaj istasyonları ise, üretimlerini sadece kanban mevcut olduğu zaman yaparlar. Dolayısıyla, sistemin belirleyici özelliği, iki istasyon arasındaki kutu sayısı (dolayısıyla kanban sayısı) olmaktadır.
  • 12. TEK PARÇAAKIŞI • Herhangi bir atölye içinde, bir parçanın son şeklini alması için gerekli olan tüm makinaların, parçanın işlenme akışı esas alınarak yerleştirilmesidir. Bu şekilde zaman kaybı olmadan ve uzun taşıma süreleri olmaksızın malzeme akışı sağlanmış olur.
  • 13. U TİPİ YERLEŞİM • Gereksiz iç gücü hareketlerinin elimine edilmesidir. • Makinalara parça yüklenmesi ve alınması mümkün olduğunca otomatikleştirilerek, bir işçinin birden fazla makinayı çalıştırabilmesi sağlanmaktadır. Bunun için de makinaların U şeklinde yerleştirilmesi gerekmektedir.
  • 15. OTONOMASYON ( JİDOKA ) • JIDOKA üretim kalitesini arttırır, israfı azaltır, verimliliği artırır ve zamanında teslimatı sağlar. • JIDOKA hattı durdurma yetkisinin operatörlere verilmesi ve problemin kaynağının tespit edilerek giderilmesinin sağlanmasını, bir anormallik gördüğünde otomatik durabilme ve/veya gerekli sinyalleri verebilme yeteneği kazandırılması, bir problemle karşılaşıldığında derhal müdahale edilmesi ve böylece kök nedeni bulunması sağlanması gibi prensipler üzerine kuruludur.
  • 16. JİT – TAM ZAMANINDA ÜRETİM • JİT’ in amacı müşterinin talep ettiği ürünü; talep ettiği miktarda üretip, talep ettiği zamanda ulaştırmaktır. • Tam zamanında yan sanayiden gerekli malzemelerin, gereken miktarı temin edilip, tam zamanında üretilip, tam zamanında müşteriye ulaştırılması hedeflenmektedir. • JİT push (itme) sistemi yerine pull (çekme) sistemini kullandığından envanter problemini de büyük ölçüde azaltır.
  • 17. POKE – YOKE ( HATA ÖNLEME ) • Unutkanlık, dikkatsizlik ve yanlış anlama gibi nedenlerle olabilecek hataların ortadan kaldırılmasıdır. Bunun için uyarı panoları, şablonlar ve sensörler gibi ekipmanlar kullanılmaktadır. • Esas olan insani unsurlardan kaynaklanan hataların ortadan kaldırılmasıdır.
  • 18. Poka Yoke Uygulama Kriterleri • Basit olmalı • Düşük maliyetli olmalı • İşe yaramalı • Kullanılan yöntem tanımlanmalı (kontrol, uyarı)
  • 19. Poka Yoke sistemi çalışma sırasında üç araç kullanmaktadır. 1- Kaynakta Kontrol: Herhangi bir hata oluştuğunda müşteriye ulaşmadan kaynağında belirlenerek kontrol altına alınması ile kalite kontrolünün sıfırlanmasıdır. 2- %100 Denetim: Hata oluşturabilecek çeşitli unsurları (ağırlık, yükseklik, genişlik vb.) denetleyebilecek cihazlardan bütün ürünleri geçirmektir. 3- Önleyici Faaliyetler: Bir hata tespit edildiğinde gerekli tedbirleri hemen almaktır.
  • 20. POKA-YOKE ÇEŞİTLERİ • Önlemeye Dayalı Poka-Yokeler: Bu tür Poka-Yokeler hataların oluşmasını önlemeye yöneliktir. Önlem temelli mekanizmalar süreçteki anormallikleri hissederek bu durumu bir sinyalle bildirir ya da olayın zorluğuna ve tekrarlanma sıklığına bağlı olarak süreci durdurur. • Keşfetmeye Dayalı Poka-Yokeler: Bazı durumlarda hataları önlemek mümkün olamaz ya da ekonomik olmaz. Bu gibi durumlarda hataların süreç içerisinde erken teşhiş edilmesi gerekir.
  • 21. 5S Yalın üretim ve görsel kontrole yardım eden, işyeri uygulamalarını tanımlayan, S harfiyle birbiriyle ilişkili 5 terimden oluşmaktadır.
  • 22. • Seiri (Sınıflandırma): Gerekli olanları gereksiz olanlardan ayırma ve gereksiz olanları elden çıkartmadır.
  • 23. • Seiton (Düzenleme): Kalanlar düzgün bir şekilde yerleştirilir. Her şey için bir yer tanımla ve her şeyi kendi yerine koy. • Seiso (Temizlik): Temizle ve yıka. • Seiketsu (Standartlaştırma): İlk 3S’ in düzenli ve sürekli uygulanmasını temin et. • Shitsuke ( Disiplin ): İlk 4S’ in başarılması için disiplini sağla.
  • 24. DENEY TASARIMI (DOE) Ana felsefesi: Kalite, ürün ile birlikte tasarlanır düşüncesi ile üretimdeki kritik problemleri ortadan kaldıracak tasarımın yapılmasıdır. Önceki tasarım doğrulama sonuçları veri olarak alınarak daha sonraki tasarımlarda üretim sırasında oluşabilecek problemleri önleyecek bir tasarım yapılmasıdır.
  • 25. TOPLAM ÜRETKEN BAKIM(TPM) • Firmadaki makine ve ekipmanların verimliliğini arttırmak ve makine durmalarını ortadan kaldırmak için yapılan arıza bakım, koruyucu bakım ve verimli bakım gibi tüm çalışmaları kapsar. • Temel amaç: makine ve ekipmanların ömrünü uzatmak ve arızalar nedeniyle oluşan işgücü, malzeme ve zaman israflarını ortadan kaldırmaktır.
  • 26. 3M ( MUDA, MURA, MURİ ) Ortadan kaldırılması gereken israf içeren uygulamaları ifade eden üç terimdir. • Muda : Müşteri için değer yaratmayan, kaynakları harcayan. İsraf. Örn; 5 kişinin yapabileceği işi 6 kişinin yapması. •Muri : Ekipman ve operatörlerin, izin verilenden daha fazla kuvvet ve emekle, daha uzun bir zaman dilimi içerisinde, daha yüksek bir performansla çalışmasını isteyerek aşırı yüklenme. Örn; 5 kişinin yapacağı işi 4 kişi ile yapmak.
  • 27. 3M ( MUDA, MURA, MURİ ) • Mura : Bir operasyonda operatörlerin acele etmesine ya da beklemesine neden olan, üretim sistemi veya düzgün olmayan çalışma sisteminden kaynaklanan sürekli değişken üretim planı. Muda ile Muri karışık.
  • 28. TEK PARÇAAKIŞI • Herhangi bir atölye içinde, bir parçanın son şeklini alması için gerekli olan tüm makinelerin, parçanın işlenme akışı esas alınarak yerleştirilmesidir. Bu şekilde zaman kaybı ve uzun taşıma süreleri olmadan malzeme akışı sağlanmaktadır. Bu teknikte amaç üretimin herhangi bir anında tek bir parçayı düzgünce yapmak ve bunu plansız kesiklikler ve uzun bekleme zamanları olmadan başarmaktır.
  • 29. DENGELİ ÜRETİM ( HEİJUNKA ) • Sabit bir zaman dilimi içinde üretim tipi ve miktarını seviyelendirmektir. Dengeli üretim, parti üretimini ortadan kaldırırken üretimin müşteri taleplerini verimli olarak karşılanmasını mümkün kılar. Sonuç olarak da stoklar, yatırım maliyetleri, iş gücü ve bütün değer akışı boyunca üretim akış süresi asgari düzeye iner.
  • 30. TOPLAM İŞ DENETİMİ • Stokun sıfırlanması ya da mümkün olduğunca küçük miktarda tutulması için geliştirilmiş en etkin sistemlerden biridir. Hattaki makinaları birbirine senkronize ederek, tüm makinaların aynı süre içinde aynı miktarda parça işlemeleri sağlanır.
  • 31. İŞ ROTASYONU ( SHOJİNKA ) • Esnek işgücü hattı demektir. Talep değişimleri ve hangi sayıda çalışan ile üretim ihtiyaçlarını karşılamak için bandın ayarlanma yeteneğidir. Üretim hacmindeki aşağı veya yukarı dalgalanmalarda bile montaj hattının dengelenme yeteneğini belirtmek için bazen işgücü doğrusallığı olarak da adlandırılır.
  • 32. KAİZEN ( SÜREKLİ İYİLEŞTİRME ) • Kaizen felsefesi ve uygulamaları organizasyon ve hiyerarşi bakımından kurumdaki en alt düzeydeki çalışanlara söz hakkı verdiği ve hatta onların önerileriyle süreçleri değiştirdiği için demokratik katılımcı bir ortam yaratır. Tüm çalışanların kuruma aidiyet duyguları güçlenir.
  • 33. Zaman Gerçek sıçramalı iyileştirme modeli Yenilik kaizen kaizen Üst yönetim Orta kademe Amirler Çalışanlar Sıçramalı Kaizen Koruma
  • 34. KAIZEN YENİLİK Etki Uzun vadeli ve uzun süreli Kısa vadeli İlerleme Küçük adımlarla Büyük adımlarla Tempo Sürekli ve düzenli Aralıklarla Değişim Kademeli Ani Katılım Herkes Sınırlı sayıda Yaklaşım Çoğulcu Bireyci Yatırım Küçük yatırım Büyük yatırım Çaba yönelimi İnsan Teknoloji Avantaj Yavaş gelişen ekonomilere Hızlı gelişen ekonomilere
  • 35. KALİTE KONTROL ÇEMBERİ • Kendi çalışma alanlarındaki problemleri birlikte tanımlayan, analiz eden ve çözümler geliştiren operatörlerden ve takım liderlerinden oluşan küçük gruptur.
  • 36. A3 RAPORU • Problemin, analizinin, düzenleyici ve faaliyet planının, genellikle grafikler kullanılarak büyük bir tek kağıda (A3) aktarıldığı bir uygulamadır. Bu raporlar, anında fikir ve çözüm üretmek için idealdir. Zaman kayıplarını önler, fabrika içi iletişimi güçlendirir.
  • 38. OBEYA • Etkin ve zamanında iletişimi arttırmak için, özellikle ürün geliştirmede kullanılan önemli bir proje yönetim aracıdır. Obeya’ da proje planı ve gelişmeleri gösteren görsel şekiller ve grafiklerle beraber yaşanan gecikme veya teknik problemlere yönelik karşı önlemler yer alır.
  • 39. KLASİK ÜRETİM İLE YALIN ÜRETİMİN KARŞILAŞTIRILMASI
  • 40. TÜRKİYE’DE YALIN ÜRETİM • Türkiye’de bu düşünce sistemi 1990’ lardan sonra uygulanmaya başlamıştır. Özellikle otomotiv sektörü bu düşünce sistemini aktif olarak kullanmaktadır. Sakarya da kurulu olan Toyota otomobil fabrikasında çalışan işçiler Japonya’ daki Toyota işçilerinin verimliliğini yakalamış olup son birkaç yıldır kalite alanında birinci seçilmektedirler. Ayrıca Ford, Renault, Bosch, Tofaş yalın yaklaşımı uygulayan büyük firmalardır. Ülkemizde ki kısıtlı kaynakları etkili kullanmak ve yüksek maliyetleri önleme adına israfın ortadan kaldırılarak verimliliğin arttırılması gerekmektedir. Bunu gerçekleştirecek sistemse Yalın Düşüncenin temelinde mevcuttur.
  • 41. SONUÇ • Yalın üretim teknikleriyle; zaman kaybı önlenir, temiz ve organize bir ortamda çalışanların moral – motivasyonu yükselir, düzensizlikler arasında gizlemiş olan iş güvenliği tehlikeleri bertaraf edilir, tertip ve düzen sayesinde kalite yükselir.
  • 42. KAYNAKLAR • Prof. Dr. Fatma Pakdil ‘’kalite ders notları’’ • http://www.lean.org.tr • www.bursa- smmmo.org.tr/yazarlar/makaleler/126FKO.pdf