What is PISA4? คะแนน PISA คืออะไร คะแนน PISA คืออะไร ตอน 4

1. คะแนน PISA คืออะไร (ตอน 4)
นายสมพร เหล่าทองสาร ครูชำนาญการ โรงเรียนดงบังพิสัยนวการนุสรณ์ สพม.26

2. นอกจากนั้น PISA ยังมีข้อสรุปอีก 2 ข้อที่น่าสนใจสำหรับผู้ที่มี หน้าที่จัดการศึกษาในแต่ละประเทศ
ประการแรก ประเทศที่ไม่ร่ำรวย สามารถจัดการศึกษาที่มี คุณภาพสูงให้กับนักเรียนของตัวเองได้ ตัวอย่างเช่น เซี่ยงไฮ้และ โปแลนด์ ซึ่งมีคะแนนทักษะการอ่าน สูงกว่าคะแนนเฉลี่ยของ OECD มาก แต่มีรายได้ประชาชาติต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ OECD

3. ประการที่สอง คะแนน PISA ของประเทศต่าง ๆ สามารถ เปลี่ยนแปลงได้ หลายประเทศ เช่น ชิลี เยอรมัน โปแลนด์ และ โปรตุเกส มีคะแนนด้านการอ่านเพิ่มขึ้นอย่างมาก ระหว่างปี ค.ศ. 2000 –2009

4. ระบบการศึกษาของประเทศต่าง ๆ ที่ประสบความสำเร็จ มีลักษณะร่วมกันหลายประการ ได้แก่
▫
การให้ความสำคัญกับการจัดการเรียนการสอน
▫
ความเชื่อร่วมกันว่า นักเรียนทุกคนมีความสามารถที่จะเรียนรู้ได้เท่า เทียมกัน
▫
ระบบการศึกษาของประเทศเหล่านี้ให้คุณค่ากับอาชีพครู ลงทุนกับการ สร้างครู มีระบบที่สามารถดึงดูดผู้มีความสามารถเข้ามาเป็นครูได้ มีการ ฝึกอบรมที่ดี และรักษาครูเก่ง ๆ ไว้ในอาชีพได้

5. เช่นเดียวกับที่นักเรียนทุกคน มีความสามารถที่จะเรียนรู้ได้ ทุกประเทศก็มีศักยภาพที่จะยกระดับมาตรฐานการศึกษาของตัวเอง
PISA จึงเป็นมากกว่าคะแนนทดสอบ และแน่นอนว่า ทุกประเทศที่ เข้าร่วมการทดสอบย่อมอยากรู้ว่า นักเรียนของตนเองทำได้ดีแค่ไหน เมื่อเทียบกับนักเรียนประเทศอื่น

6. แต่เป้าหมายของ PISA ไม่ได้เป็นไปเพื่อสร้างการแข่งขัน แต่มี วัตถุประสงค์เพื่อกระตุ้นให้ประเทศที่เข้าร่วมโครงการ ใช้ผลการ ทดสอบและข้อสรุปจากการทดสอบ ไปปรับปรุงวิธีการจัดการเรียนการ สอน เพื่อให้นักเรียนในประเทศของตน ได้รับโอกาสที่ดีที่สุด ที่จะทำ คะแนนได้ดี

7. คุณครูที่สนใจ สามารถอ่านเรื่องราวเกี่ยวกับคะแนน PISAเพิ่มเติมได้ที่นี่
▫
บทสรุปสำหรับผู้บริหาร ผลการประเมิน PISA 2012 โดย ส.ส.ว.ท.
▫
การเตรียมความพร้อมต่อการเรียนการสอนวิทยาศาสตร์สู่อาเซียน: กรณีศึกษาคะแนน PISA และ O-NET โดย ดร. บัญชา แสนทวี

8. คะแนน PISA คืออะไร และมันบอกอะไรกับเรา page 3
url: http://www.samsungslc.org/article/what-is-pisa-2/3/
Poster
คุณเชษฐ เชษฐสันติคุณ ที่ปรึกษาโครงการ ซัมซุง สร้างพลังการเรียนรู้ สู่อนาคต
•
Chet Chetsandtikhun
•
Managing PartneratSiamentisLtd.