Kun teknologia kehittyy ja data-analytiikka kasvaa, myös verkkosivujen kehityksen on muututtava. Perinteinen, raskaisiin ja pitkäkestoisiin projekteihin nojaava verkkosivukehitys ei enää toimi. Moderni, ketterään ja jatkuvaan kehitykseen pohjautuva verkkosivukehitys parantaa tuloksia ja nostaa myynnin keskeiseen asemaan. Verkkosivuja kehitetään asiakas edellä, data-analytiikkaan pohjautuen.
Presentaatiossa käydään läpi seuraavat asiat:
- mitä on verkkosivujen ketterä kehitysverkkosivustrategian
-luominen ja kehittäminen
- jatkuvan parantamisen syklin luominen
- analytiikka ja raportointi
2. AGENDA
! Perinteinen verkkosivukehitys
! Mitä on verkkosivujen ketterä kehitys
! Miksi verkkosivujen ketterä kehitys kannattaa
! Ketterän verkkosivukehityksen prosessi
#salescommlive
19. #salescommlive
- Käytetty aika
- Taloudelliset
resurssit
- Investoinnin
etupainotteiset
- Staattinen sivu usean vuoden
ajan
- Perustuu olettamuksiin
- Päivityksiä silloin tällöin
- Asiakaskokemus heikko
RISKIT HUONOT TULOKSET
25. VERKKOSIVUJEN KETTERÄ
KEHITYS – FIKSUMPI TAPA TEHDÄ
VERKKOSIVUJA
! Verkkosivut nopeasti auki
! Ratkaisut perustuvat dataan
! Tuloksien optimointi
! Kytkeytyy muuhun liiketoimintaan
26. ALOITA KÄYTTÄJÄSTÄALOITA KÄYTTÄJÄSTÄ -ALOITA KÄYTTÄJÄSTÄALOITA KÄYTTÄJÄSTÄ
KESKITY KÄYTTÄJÄNKESKITY KÄYTTÄJÄNKESKITY KÄYTTÄJÄN
HAASTEISIIN JA RATKAISE NE
!! Käyttäjä tekeeKäyttäjä tekeeKäyttäjä tekee
päätökset
!
päätöksetpäätökset
! Pidä ostajapersoonatPidä ostajapersoonatPidä ostajapersoonat
mukana kehitystyössä
31. ESIMERKKI
Toiminnallisuudet Osat / Sivut Ominaisuudet Muut
! Sivupohjat
! Julkaisualusta
! Menu
! Responsiivisuus
! Yritys
! Palvelut
! Blogi
! Työpaikat
! Hinnat
! Tarjouslaskuri
! Chat
! Inbound-myynti
(nopea reagointi)
! Sosiaalisen median
seuranta
! Konversiot
! Interaktiivinen
asiakaprofiointi
! Integraatio CRM
! Asiakkaiden osio
! Päivitysten helppous
32. Työpaikat sivutHistoria ja
tulevaisuus
Video (kulttuurista
/ työnantaja-
esittely)
Avoimet työpaikat
Asiakkaiden
kokemukset
Personointi
persoonien
mukaan
Työntekijöiden
tarinat
3 hyötyä miksi
yritys on hyvä
työnantaja
Integraatio HR-
järjestelmään
Interaktiivinen
aikajana
”Vanhat kuvat”
33. PRIORISOI JA KARSI KAIKKI
SELLAINEN POIS, JOKA EI OLE
TÄYSIN VÄLTTÄMÄTÖNTÄ –
JÄTÄ 20 % LISTASTA
45. SUUNNITTELE
! Miten hyvin sivu toimii suhteessa tavoitteisiin?
! Hyödynnä käyttäjädataa verkkosivujen sisällön
ja toiminnallisuuksien suunnittelussa
! Kehitä ja analysoi tekemääsi toivelistaa - mitä
toteutetaan, mitä ei kannata tehdä?