SlideShare a Scribd company logo
Veranderen … samen met je medewerkers 13.03.2010 Sander Coomans, Lisette van der Pol, Willem Hofstede &  Martin Metzmacher
Veranderingsproces ,[object Object],[object Object],[object Object]
Motivatie van medewerkers ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
  Motivatie van medewerkers  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
  Motivatie van medewerkers  ,[object Object],[object Object],[object Object]
Weghalen obstakels  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Plan van aanpak  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Plan van aanpak  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ondertussen… ,[object Object],[object Object]
Analyse ,[object Object],[object Object],[object Object]
Tot slot ,[object Object],[object Object],[object Object]
Veranderen … samen met je medewerkers 13.03.2010 Sander Coomans, Lisette van der Pol, Willem Hofstede &  Martin Metzmacher

More Related Content

What's hot

Wanneer Afspraak is Afspraak
Wanneer Afspraak is AfspraakWanneer Afspraak is Afspraak
Wanneer Afspraak is Afspraakpkooman
 
Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116
Etienne Jager
 
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkersVoor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Xavier Huysmans
 
10 Tips voor invoering HNW
10 Tips voor invoering HNW10 Tips voor invoering HNW
10 Tips voor invoering HNWingge
 
Presentatie Coert Visser 10 november 2008
Presentatie Coert Visser 10 november 2008Presentatie Coert Visser 10 november 2008
Presentatie Coert Visser 10 november 2008
coertvisser
 
Sheets Employability Haconplus 2010
Sheets Employability Haconplus 2010Sheets Employability Haconplus 2010
Sheets Employability Haconplus 2010
annehallema
 
Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014
Chris Aertsen
 
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijsVergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
ExpoSchoolaanZet
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Hans Janssen
 
Ondernemerschapskwaliteiten
OndernemerschapskwaliteitenOndernemerschapskwaliteiten
Ondernemerschapskwaliteiten
Wakker! Training & Coaching
 
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WOW! Het kan anders
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
Gert Veenhoven
 
Gelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworksGelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworks
Katja le Clercq
 
Presentatie over HNW
Presentatie over HNWPresentatie over HNW
Presentatie over HNW
Mariken Van de Loo
 
Netwerkbijeenkomst Organisaties In Verandering
Netwerkbijeenkomst Organisaties In VeranderingNetwerkbijeenkomst Organisaties In Verandering
Netwerkbijeenkomst Organisaties In Verandering
Cyril Moonen
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
Gert Veenhoven
 
Gentrepreneur WEEK - workshopTimemanagement
Gentrepreneur WEEK - workshopTimemanagementGentrepreneur WEEK - workshopTimemanagement
Gentrepreneur WEEK - workshopTimemanagement
Gentrepreneur
 
Excelleren met een Nieuw Pensioenverhaal
Excelleren met een Nieuw PensioenverhaalExcelleren met een Nieuw Pensioenverhaal
Excelleren met een Nieuw PensioenverhaalPeter de Kuster
 

What's hot (20)

Wanneer Afspraak is Afspraak
Wanneer Afspraak is AfspraakWanneer Afspraak is Afspraak
Wanneer Afspraak is Afspraak
 
Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116
 
Startworkshop lg dlo
Startworkshop lg  dloStartworkshop lg  dlo
Startworkshop lg dlo
 
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkersVoor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
 
10 Tips voor invoering HNW
10 Tips voor invoering HNW10 Tips voor invoering HNW
10 Tips voor invoering HNW
 
Presentatie Coert Visser 10 november 2008
Presentatie Coert Visser 10 november 2008Presentatie Coert Visser 10 november 2008
Presentatie Coert Visser 10 november 2008
 
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiserensessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
 
Sheets Employability Haconplus 2010
Sheets Employability Haconplus 2010Sheets Employability Haconplus 2010
Sheets Employability Haconplus 2010
 
Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014
 
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijsVergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
 
Ondernemerschapskwaliteiten
OndernemerschapskwaliteitenOndernemerschapskwaliteiten
Ondernemerschapskwaliteiten
 
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
 
Gelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworksGelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworks
 
Presentatie over HNW
Presentatie over HNWPresentatie over HNW
Presentatie over HNW
 
Netwerkbijeenkomst Organisaties In Verandering
Netwerkbijeenkomst Organisaties In VeranderingNetwerkbijeenkomst Organisaties In Verandering
Netwerkbijeenkomst Organisaties In Verandering
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
 
Gentrepreneur WEEK - workshopTimemanagement
Gentrepreneur WEEK - workshopTimemanagementGentrepreneur WEEK - workshopTimemanagement
Gentrepreneur WEEK - workshopTimemanagement
 
Excelleren met een Nieuw Pensioenverhaal
Excelleren met een Nieuw PensioenverhaalExcelleren met een Nieuw Pensioenverhaal
Excelleren met een Nieuw Pensioenverhaal
 

Viewers also liked

Veranderen
VeranderenVeranderen
Veranderen
Nieuwenhuijzen
 
RGO Kenniskring cafe 29 november 2011
RGO Kenniskring cafe 29 november 2011RGO Kenniskring cafe 29 november 2011
RGO Kenniskring cafe 29 november 2011
RGOplus
 
estilo de enseñanza: aprendizaje servicio
estilo de enseñanza: aprendizaje servicioestilo de enseñanza: aprendizaje servicio
estilo de enseñanza: aprendizaje servicio
Manuel Jimenez Lopez
 
Trabajo tema 6 biologi¦üa
Trabajo tema 6 biologi¦üaTrabajo tema 6 biologi¦üa
Trabajo tema 6 biologi¦üa
Biologiaciamaria
 
Sustainability in Real Estate Investments - CERES conference 2013, San Francisco
Sustainability in Real Estate Investments - CERES conference 2013, San FranciscoSustainability in Real Estate Investments - CERES conference 2013, San Francisco
Sustainability in Real Estate Investments - CERES conference 2013, San Francisco
nilskok
 
Sistemas operativos por estructura
Sistemas operativos por estructuraSistemas operativos por estructura
Sistemas operativos por estructura
Prof. Javier Troya
 
Negocios digitales apalancados por el Inbound Marketing - 1er #ExperienciaMK ...
Negocios digitales apalancados por el Inbound Marketing - 1er #ExperienciaMK ...Negocios digitales apalancados por el Inbound Marketing - 1er #ExperienciaMK ...
Negocios digitales apalancados por el Inbound Marketing - 1er #ExperienciaMK ...
Manuel Caro
 
Lembra ? F...comme...femme
Lembra ? F...comme...femmeLembra ? F...comme...femme
Lembra ? F...comme...femme
Luiza Goes
 
Monografia de comprobantes de pago
Monografia de comprobantes de pagoMonografia de comprobantes de pago
Monografia de comprobantes de pago
Elio Lazo
 
Lockout tagout refresher training
Lockout tagout refresher trainingLockout tagout refresher training
Lockout tagout refresher training
Jost2012
 
Ingenieria de negocios cap7
Ingenieria de negocios cap7Ingenieria de negocios cap7
Ingenieria de negocios cap7
Julio Pari
 
ENSINO DE LÍNGUA PORTUGUESA E INGLESA: PROFESSORES EM FORMAÇÃO
ENSINO DE LÍNGUA PORTUGUESA E INGLESA: PROFESSORES EM FORMAÇÃOENSINO DE LÍNGUA PORTUGUESA E INGLESA: PROFESSORES EM FORMAÇÃO
ENSINO DE LÍNGUA PORTUGUESA E INGLESA: PROFESSORES EM FORMAÇÃO
Augusto Figueiredo
 
Barreiras aos produtos brasileiros impostas pelos eua
Barreiras aos produtos brasileiros impostas pelos euaBarreiras aos produtos brasileiros impostas pelos eua
Barreiras aos produtos brasileiros impostas pelos eua
vmarques83
 
8. Seguridad%20 Informatica
8. Seguridad%20 Informatica8. Seguridad%20 Informatica
8. Seguridad%20 Informatica
virusmania08
 
Organização e Tratamento de Dados
Organização e Tratamento de Dados Organização e Tratamento de Dados
Organização e Tratamento de Dados
estudamatematica
 
Informe Elecciones en USA
Informe Elecciones en USAInforme Elecciones en USA
Informe Elecciones en USA
Alberto Laguía
 
Delitosinf
DelitosinfDelitosinf
Delitosinf
remigton
 
Actividad no 4
Actividad no 4Actividad no 4
Actividad no 4
Carolina Soto
 
Material tercer examen
Material tercer examenMaterial tercer examen
Material tercer examen
iggm
 
Alvenaria
AlvenariaAlvenaria
Alvenaria
Roberta Estevão
 

Viewers also liked (20)

Veranderen
VeranderenVeranderen
Veranderen
 
RGO Kenniskring cafe 29 november 2011
RGO Kenniskring cafe 29 november 2011RGO Kenniskring cafe 29 november 2011
RGO Kenniskring cafe 29 november 2011
 
estilo de enseñanza: aprendizaje servicio
estilo de enseñanza: aprendizaje servicioestilo de enseñanza: aprendizaje servicio
estilo de enseñanza: aprendizaje servicio
 
Trabajo tema 6 biologi¦üa
Trabajo tema 6 biologi¦üaTrabajo tema 6 biologi¦üa
Trabajo tema 6 biologi¦üa
 
Sustainability in Real Estate Investments - CERES conference 2013, San Francisco
Sustainability in Real Estate Investments - CERES conference 2013, San FranciscoSustainability in Real Estate Investments - CERES conference 2013, San Francisco
Sustainability in Real Estate Investments - CERES conference 2013, San Francisco
 
Sistemas operativos por estructura
Sistemas operativos por estructuraSistemas operativos por estructura
Sistemas operativos por estructura
 
Negocios digitales apalancados por el Inbound Marketing - 1er #ExperienciaMK ...
Negocios digitales apalancados por el Inbound Marketing - 1er #ExperienciaMK ...Negocios digitales apalancados por el Inbound Marketing - 1er #ExperienciaMK ...
Negocios digitales apalancados por el Inbound Marketing - 1er #ExperienciaMK ...
 
Lembra ? F...comme...femme
Lembra ? F...comme...femmeLembra ? F...comme...femme
Lembra ? F...comme...femme
 
Monografia de comprobantes de pago
Monografia de comprobantes de pagoMonografia de comprobantes de pago
Monografia de comprobantes de pago
 
Lockout tagout refresher training
Lockout tagout refresher trainingLockout tagout refresher training
Lockout tagout refresher training
 
Ingenieria de negocios cap7
Ingenieria de negocios cap7Ingenieria de negocios cap7
Ingenieria de negocios cap7
 
ENSINO DE LÍNGUA PORTUGUESA E INGLESA: PROFESSORES EM FORMAÇÃO
ENSINO DE LÍNGUA PORTUGUESA E INGLESA: PROFESSORES EM FORMAÇÃOENSINO DE LÍNGUA PORTUGUESA E INGLESA: PROFESSORES EM FORMAÇÃO
ENSINO DE LÍNGUA PORTUGUESA E INGLESA: PROFESSORES EM FORMAÇÃO
 
Barreiras aos produtos brasileiros impostas pelos eua
Barreiras aos produtos brasileiros impostas pelos euaBarreiras aos produtos brasileiros impostas pelos eua
Barreiras aos produtos brasileiros impostas pelos eua
 
8. Seguridad%20 Informatica
8. Seguridad%20 Informatica8. Seguridad%20 Informatica
8. Seguridad%20 Informatica
 
Organização e Tratamento de Dados
Organização e Tratamento de Dados Organização e Tratamento de Dados
Organização e Tratamento de Dados
 
Informe Elecciones en USA
Informe Elecciones en USAInforme Elecciones en USA
Informe Elecciones en USA
 
Delitosinf
DelitosinfDelitosinf
Delitosinf
 
Actividad no 4
Actividad no 4Actividad no 4
Actividad no 4
 
Material tercer examen
Material tercer examenMaterial tercer examen
Material tercer examen
 
Alvenaria
AlvenariaAlvenaria
Alvenaria
 

Similar to Veranderen

Presentatie tekst han nichting
Presentatie  tekst han nichtingPresentatie  tekst han nichting
Presentatie tekst han nichting
Anneke Dekkers
 
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Philippe Bailleur
 
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009gentlemen
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Jos van de Werken
 
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
R. Zandbergen
 
Van Lierop Academy - Motiveren
Van Lierop Academy - MotiverenVan Lierop Academy - Motiveren
Van Lierop Academy - Motiverenfransvanrooij
 
Energie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringEnergie! in uitvoering
Energie! in uitvoering
Lisette Nelck
 
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenVernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
UmanID
 
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy and More Consultancy
 
141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl
felixpval
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Jos van de Werken
 
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacityHet nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
ElineRoelfsema
 
Communicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance WorkingCommunicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance Working
Annebeth Wierenga
 
De "Next level" - meer met minder!
De "Next level" - meer met minder!De "Next level" - meer met minder!
De "Next level" - meer met minder!
Visie Selectie & Advies B.V.
 
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatieAvondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Elizabeth Van Silfhout
 
141023 bd nv plaquette monde RH nl
141023 bd nv plaquette monde RH nl141023 bd nv plaquette monde RH nl
141023 bd nv plaquette monde RH nl
felixpval
 
150105 CV Patrick Kok
150105 CV Patrick Kok150105 CV Patrick Kok
150105 CV Patrick KokPatrick Kok
 
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenAad Hoek
 
Questionmarks In 5 Minuten
Questionmarks In 5 MinutenQuestionmarks In 5 Minuten
Questionmarks In 5 MinutenMark Veldpape
 

Similar to Veranderen (20)

Presentatie tekst han nichting
Presentatie  tekst han nichtingPresentatie  tekst han nichting
Presentatie tekst han nichting
 
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
 
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
 
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
 
Van Lierop Academy - Motiveren
Van Lierop Academy - MotiverenVan Lierop Academy - Motiveren
Van Lierop Academy - Motiveren
 
Energie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringEnergie! in uitvoering
Energie! in uitvoering
 
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenVernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
 
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
 
Make it happen (deel 2)
Make it happen (deel 2)Make it happen (deel 2)
Make it happen (deel 2)
 
141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
 
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacityHet nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
 
Communicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance WorkingCommunicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance Working
 
De "Next level" - meer met minder!
De "Next level" - meer met minder!De "Next level" - meer met minder!
De "Next level" - meer met minder!
 
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatieAvondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
 
141023 bd nv plaquette monde RH nl
141023 bd nv plaquette monde RH nl141023 bd nv plaquette monde RH nl
141023 bd nv plaquette monde RH nl
 
150105 CV Patrick Kok
150105 CV Patrick Kok150105 CV Patrick Kok
150105 CV Patrick Kok
 
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken
 
Questionmarks In 5 Minuten
Questionmarks In 5 MinutenQuestionmarks In 5 Minuten
Questionmarks In 5 Minuten
 

More from Martin Metzmacher

Video SEO
Video SEOVideo SEO
WordPress webinar
WordPress webinarWordPress webinar
WordPress webinar
Martin Metzmacher
 
Valorisation Sustainable Development 22feb10
Valorisation Sustainable Development 22feb10Valorisation Sustainable Development 22feb10
Valorisation Sustainable Development 22feb10
Martin Metzmacher
 
Presentatie Ondernemen Deel 1
Presentatie Ondernemen Deel 1Presentatie Ondernemen Deel 1
Presentatie Ondernemen Deel 1Martin Metzmacher
 

More from Martin Metzmacher (10)

Video SEO
Video SEOVideo SEO
Video SEO
 
WordPress webinar
WordPress webinarWordPress webinar
WordPress webinar
 
Duurzaam netwerken
Duurzaam netwerkenDuurzaam netwerken
Duurzaam netwerken
 
Valorisation Sustainable Development 22feb10
Valorisation Sustainable Development 22feb10Valorisation Sustainable Development 22feb10
Valorisation Sustainable Development 22feb10
 
Presentatie Ondernemen 2
Presentatie Ondernemen 2Presentatie Ondernemen 2
Presentatie Ondernemen 2
 
Presentatie 3
Presentatie 3Presentatie 3
Presentatie 3
 
Presentatie Ondernemen Deel 1
Presentatie Ondernemen Deel 1Presentatie Ondernemen Deel 1
Presentatie Ondernemen Deel 1
 
Waarden
WaardenWaarden
Waarden
 
Omgeving
OmgevingOmgeving
Omgeving
 
Concurrentie
ConcurrentieConcurrentie
Concurrentie
 

Veranderen

  • 1. Veranderen … samen met je medewerkers 13.03.2010 Sander Coomans, Lisette van der Pol, Willem Hofstede & Martin Metzmacher
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Veranderen … samen met je medewerkers 13.03.2010 Sander Coomans, Lisette van der Pol, Willem Hofstede & Martin Metzmacher