1. Excelleren
met
een
Nieuw
Pensioenverhaal
“Is
wat
jullie
nu
doen
‘alweer
een
dag
gewerkt”
Zouden
julie
niet
liever
iets
doen
als
Pensioenverzekeraar
dat
ongelooflijk
geweldig
is?
In
de
ogen
van
jullie
zelf,
jullie
klanten
de
werkgevers
en
hun
werknemers
en
de
adviseurs
waar
jullie
mee
samenwerken?
Of
op
zijn
minst
iets
dat
eigenlijk
heel
persoonlijk
en
cool
is?”
Peter
de
Kuster
Het
Nieuwe
Pensioenverhaal
Om
uitzonderlijke
resultaten
te
krijgen
in
de
positie
van
excellente
pensioenaanbieder
zullen
leiders
hun
mensen
dienen
aan
te
moedigen
hun
routine
werk
en
projecten
te
transformeren
in
“WOW!”
Projecten
die
“Excellente!
Resultaten
opleveren
voor
klanten.
Het
Nieuwe
Pensioenverhaal
Projecten
Lab
is
Peter
de
Kuster’s
express
route
naar
excellentheid
in
executie
en
betere,
grotere,
snellere
resultaten.
Het
Nieuwe
Pensioenverhaal
–
Projecten
Lab
is
een
plek
waar
een
pensioenaanbieder
mensen
hun
tja
–
hum
projectopdrachten
naar
toe
brengen
en
ze
converteren
in
“Excellente!
Projecten.
(Deze
plek
kan
binnen
of
buiten
de
eigen
locatie
zijn).
Waarbij
ze
proposities
voor
klanten
(werkgevers
en
werknemers)
en
adviseurs
transformeren
in
kansen
voor
mensen
om

2. werk
te
doen
dat
iets
echt
betekent
voor
hen,
en
een
echt
verschil
maakt
voor
klanten
en
de
organisatie.
Participanten
leren
hoe
de
Peter
de
Kuster
“Het
Nieuwe
Pensioenverhaal”
projecten
methodologie
te
gebruiken
en
het
direct
te
gebruiken
om
een
echt
project
te
verrijken.
Het
is
on
–
the
job
training
die
een
direct
impact
heeft.
De
Vier
Fases
van
een
Nieuw
Pensioenverhaal
Project
• Accepteer
nooit,
ooit,
een
projectopdracht
als
een
gegeven.
Herschrijf
het
verhaal,
herschrijf
het,
herschrijf,
herschrijf
het!
Tot
het
voelt
als
een
legendarisch
verhaal.
• We
zijn
allemaal
in
de
sales
–
verkoop
jouw
project
van
start
tot
finish.
• Executeer
–
hapklare
brokken,
prototype,
design
en
schoonheid.
Snelheid
is
succes.
• Vier
mijlpalen,
draag
over
en
stap
uit.
Het
Nieuwe
Pensioenverhaal
Projecten
Lab
is
een
dynamisch
project
transformatie
programma
die
een
klein
project
team
(vier
tot
acht
mensen)
door
de
vier
fases
heen
leidt.

3. Wat
zijn
benefits
van
het
Nieuwe
Pensioenverhaal
–
Projecten
Lab?
Het
Nieuwe
Pensioenverhaal
–
Projecten
Lab
stimuleert
en
ondersteunt
het
genereren
van
grotere
en
moedigere
ideeen
die
het
verhaal
en
de
capaciteiten
van
de
pensioenaanbieder
oprekt
en
superieure
resultaten
oplevert.
Haar
tempo
en
stijl
geven
een
enorme
energie
aan
projecten
die
te
kalm
en
rustig
voortgaan
en
zullen
het
project
werk
meer
gaan
bieden
aan
projectleiders
en
deelnemers.
Participanten
zullen
innovatieve
technieken
leren
om
te
excelleren
als
pensioenaanbieder
die
opnieuw
en
opnieuw
gebruikt
kunnen
worden
in
hun
projectwerk
en
ongoing
werk.
De
pensioenaanbieder
krijgt
een
hoger
engagement
in
pensioenprojecten
en
hogere
rendementen
op
hun
investeringen
in
deze
projecten.
De
Prijs
voor
het
Nieuwe
Pensioenverhaal
–
Projecten
Lab
is
Euro
1000
excl
BTW
per
dag.
Klanten
kunnen
desgewenst
Het
Nieuwe
Pensioenverhaal
Projecten
materialen
en
assessments
aankopen
van
Peter
de
Kuster
om
zelfstandig
projectworkshops
te
draaien.