Il documento presenta il catalogo dei corsi di formazione offerti da LEN per l'anno 2009/2010, focalizzandosi sul corso di fondamenti di HTML della durata di 40 ore. Il corso è destinato a utenti esperti e sviluppatori e offre competenze pratiche nell'uso e gestione di file, organizzazione di contenuti web e concetti avanzati di HTML. Vengono anche descritti diversi metodi formativi e la struttura del programma del corso.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
FONDAMENTI DI HTML
Durata: 40 ore
[cod. S353]
UN BUON MOTIVO PER
Rendere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse del prodotto. Dare una informativa sulle
funzionalità più evolute del prodotto. Fornire una chiara visione delle aree di applicabilità del prodotto.
A CHI È RIVOLTO
Utente Esperto/Sviluppatore
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso candidato sarà in grado utilizzare e organizzare e gestire file e cartelle, lavorare con
icone e la finestre, usare semplici strumenti di gestione testo e stampare documenti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Protocollo http
2) Concetto di TAG HTML
3) Vista “source” di una pagina HTML
4) Intestazioni
5) Corpo
6) Problematiche Client, legate al Browser
7) Problematiche Server, legate al Sito
8) Inserimento di Testi
 Titoli e relativi TAG
 Testi semplici
 Testi lunghi
 Impaginazione del testo
 Estetica del Testo
9) Inserimento di elementi grafici

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Sfondi
 Filigrane
 Immagini
10) Link
 Concetto di navigazione
 Link ad altre pagine del sito
 Link ad altre pagine di altro sito
 Link da elementi testuali e da elementi
grafici
11) Frames
 Concetto di Frame
 Creazione di Frames
 Proprietà dell’insieme delle frames e
delle singole frames
 Rapporti tra le Frames
12) Tabelle
 Creazione di tabelle
 Proprietà della Tabella, delle righe o
colonne, delle singole celle
 Tabelle per impaginare
 Tabelle per organizzare
 Uso evoluto delle tabelle
13) Moduli
 Compito del Modulo in una pagina HTML
 Elementi inseribili e loro proprietà-Form
 Text
 TextArea
 Select
 Option
 Check
 Button
 Ecc.
 Il Pulsante Submit
 Ritorno al server dei dati inseriti nel
modulo
14) Introduzione agli aspetti avanzati (oggetto
di altri corsi)
 Dall’ HTML all’ DHTML
 Interazione tra utente e pagina
 Organizzazione ad oggetti della pagina
 Proprietà ed eventi della pagina
 Programmazione lato Client
 JavaScript
 Visual Basic Script
 Programmazione lato Server
 CGI
 Le pagine ASP
 Problematiche di Accesso ai DataBase
 Uso di Componenti
 Applett Java
 ActiveX.

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.