แนวคิดหลักการที่ใช้ในการศึกษา ด้านการบริหารองค์กร Swot analysis

1. 5 แนวคิด/หลักการที่ใช้ในการศึกษา
ด้านการบริหารองค์กร
SWOT Analysis
4M
PDCA
7s McKinsey
POSDCORB

2. 5 แนวคิด/หลักการที่ใช้ในการศึกษาด้านการ
บริหารองค์กร
• SWOT ใช้เพื่อค้นหาปัญหาหรือประเด็นที่ควรปรับปรุงในองค์การ
• 4M ใช้ประกอบการวางแนวทางการบริหารโครงการ เหมาะกับ การ
พัฒนาปรับปรุงประสิทธิภาพองค์การ
• PDCA เป็นการพัฒนางาน Routine ที่เป็นวงรอบให้ดียิ่งขึ้น
• 7s McKinsey เป็นเครื่องมือหาจุดแข็ง เพิ่มความสามัคคีและ ปรับปรุง
องค์การให้มีความสามารถในการแข่งขันได้ดียิ่งขึ้น
• POSDCORB เป็นเครื่องมือปรับปรุงองค์การให้มีประสิทธิภาพ มาก
ยิ่งขึ้นโดยเน้นที่บทบาทของผู้บริหารองค์กรเป็นหลัก

3. แนวคิด/หลักการที่ใช้ในการศึกษาด้านการ
บริหารองค์กร
หลักวิชาการที่จะนํามาใช้ในการวิเคราะห์มีให้เลือกมาใช้
ดังนี้
SWOT Analysis
เป็นวิธีการวิเคราะห์หาจุดแข็งและจุดอ่อนขององค์การ
เป็นเครื่องมือ พื้นฐานในการระบุปัญหาที่ควรแก้ไข หรือ
ปรับปรุง

4. แนวคิด/หลักการที่ใช้ในการศึกษาด้านการ
บริหารองค์กร
ปัจจัยภายใน
ปัจจัยภายนอก
จุดแข็ง จุดอ่อน
โอกาส ภัยคุกคาม

5. แนวคิด/หลักการที่ใช้ในการศึกษาด้านการ
บริหารองค์กร
SWOT Analysis TOWS Matrix
วิเคราะห์หา Solution จาก SWOT Analysis ผลอาจเป็นโครงการ/กิจกรรม
Internal Factors
External Factors
Weaknesses (W) Strengths (S)
Opportunities(O)
WO Strategies
Generate strategieshere that take
advantage of Opportunitiesby
overcoming
SO Strategies
Generatestrategieshere that use
strengthsto take advantage of
opportunities
Threats (T)
WT Strategies
Generate strategieshere that use
minimizeweaknesses and avoid
threats
ST Strategies
GenerateStrategieshere that use
strengthsto avoid threats