Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut: 1. Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan yang kuat dengan menekankan pada visi, karakter dan tindakan. 2. Memberikan panduan tiga langkah untuk membangun kepemimpinan yang kuat yaitu melalui visi, nilai dan suara. 3. Menguraikan enam fungsi kepemimpinan untuk memacu seluruh sumber daya.

1. STRONG
LEADERSHIP

2. STRONG LEADERSHIP
Strong to lead all resources
Strong to take all pressure
Strong to fight for belief

3. Arts to achieve goal through your team.

4. What is a TEAM?
ogether
veryone
chieve
ore ……..

5. Energy is flow & contagious…

6. Energy Cycle
You
Be The BEST Company Team
Be 100%
Customer

7. The Key Word is …….
DESTINATION

8. The POWER of
LEADERSHIP

9. Masjid Agung Jawa Tengah, 28 – 29 April 2012

10. CHARACTER or VISION?

12. Dari mana asal kita?
Untuk apa kita hidup di
bumi?
Peran seperti apa yang
akan kita mainkan?
Kemana kita kembali?
Bekal apa yang sudah
kita siapkan?

13. CHARACTER or VISION?

14. VISION CHARACTER

15. The POWER of LEADERSHIP
You DREAM/VISION
CHARACTER
Semakin kuat keyakinan Anda dengan
mimpi Anda, akan makin besar pula
ENERGI Anda dalam menggerakkan
orang lain.

16. “Setiap orang adalah Pemimpin dan
setiap pemimpin akan dimintai
PERTANGGUNGJAWABAN”
(Muhammad SAW)

17. 3 Langkah
Membangun
Strong Leadership

18. “Jatuh bangunnya segala hal di dunia
ini adalah karena faktor
KEPEMIMPINAN”
(John C. Maxwell)

19. Critical Driver
1.Vision
2.Character
3.Action
4.Team
5.Change

20. Fenomena Mutakhir
David S Mason : “The End of American Age”
(Berakhirnya Abad Amerika), 2009 :
“Amerika kini berada di akhir periode
kepemimpinan global dan dominasi dunia yang
telah kita nikmati selama 50 tahun. Negeri ini
sudah bangkrut secara ekonomi. Kita tidak lagi
bisa dibandingkan dengan negeri lain dan tidak
lagi dikagumi seperti dulu”

21. LEADERSHIP CONCEPT
Hai orang-orang yang beriman, taatilah Allah dan taatilah
Rasul (Nya), dan ulil amri di antara kamu. Kemudian jika
kamu berlainan pendapat tentang sesuatu, maka
kembalikanlah ia kepada Allah (Al Qur'an) dan Rasul
(sunnahnya), jika kamu benar-benar beriman kepada
Allah dan hari kemudian. Yang demikian itu lebih utama
(bagimu) dan lebih baik akibatnya.
QS An Nisa’ (4) : 59

22. Energy Cycle
You
Be The BEST Company Team
Be 100%
Customer

23. 3 Langkah
Membangun
Strong Leadership

24. Langkah 1
VISION
Dream, goal, target
The desired picture in the future
Tools :
Mindset Telescope Microscope

25. Langkah 2
VALUE
Core value, culture, qimah
Struggle for belief & worth
Tools :
Dicipline
Core Value
Culture
Alignment

26. Langkah 3
VOICE
Experts to talk & listen
Communication skill
Tools :
Inner Voice Speak to
People Voice
(self talk) Lead

27. 6 FUNCTIONS of
LEADERSHIP
to DRIVE ALL
RESOURCES

29. The Secret of
LEADERSHIP
MUHAMMAD Maka disebabkan rahmat dari Allah-lah kamu berlaku lemah-
lembut terhadap mereka. Sekiranya kamu bersikap keras lagi
berhati kasar, tentulah mereka menjauhkan diri dari
sekelilingmu. Karena itu maafkanlah mereka, mohonkanlah
ampun bagi mereka, dan bermusyawarahlah dengan mereka
dalam urusan itu. Kemudian apabila kamu telah
membulatkan tekad, maka bertawakallah kepada Allah.
Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang bertawakal
kepada-Nya.
QS. Ali Imran (3) : 159

30. SELF MASTERY
• Keep Your Vision
• Keep Your Character
• Keep Your Action
• Keep Your Power
• Keep Your Team

31. “The Real
Leadership appear
to handle the critical
moments”
Tom MC Ifle

32. “All Moments in
Our Life are
Sacred Signals”
Samsul Arifin

33. KEMANDEGAN
KELAMBANAN
YELLOW SIGNAL NO PASSION
FREQUENT CHAOS
KEMUNDURAN

34. 6 HAL YANG MEMBUAT
MANDEG

35. 1. NO VISION
(tidak punya tujuan, tidak punya
impian yang jelas)

36. 2. NO DRIVING
FORCE
(tidak punya
dorongan/alasan yang
kuat)

37. 3. NOT KNOW
HOW TO REACH
(tidak tahu bagaimana
caranya)

38. 4. NO KEEP THE STEPS
(tidak memperhatikan langkahnya)

39. 5. NO BELIEF
(tidak punya
keyakinan yang
kuat)

40. 6. NO DICIPLINE &
ACCOUNTABILITY
(tidak memiliki budaya
disiplin & sistem
pertanggungjawaban)

41. 6 FUNCTIONS of
LEADERSHIP
to DRIVE ALL
RESOURCES

42. 1. DECLARE CLEAR
VISION or CREATE
A NEW VISION
(Memiliki visi yang jelas
atau membuat visi baru
yang menantang)

43. 2. FIND & SHARE
THE STRONG
WHY
(mampu menemukan
dan menyebarkan
alasan yang kuat &
dramatis)
PLEASURE PAIN

44. 3. DIRECT THE WAY
(menunjukkan arah, cara dan jalan)

45. 4. TAKE EXECUTION & KEEP
CONTROLL
(berani mengambil keputusan penting
dan selalu memperhatikan setiap
proses dalam mencapai tujuan)

46. 5. STRONG
BELIEF &
ENERGIZER
(memiliki keyakinan
yang kuat dan mampu
memberi energi)

47. 6. BUILD DICIPLINE
CULTURE & ACCOUNTABLE
(membangun dan menegakkan
budaya disiplin dan sistem
pertanggungjawaban internal)

48. GREEN
LEADERSHIP :
5 Principles for Effective Leadership

49. 5 Langkah
Memimpin
PERUBAHAN

50. Perubahan Menuntut 5 Hal
1. Vision
Visi tentang arah masa depan. Visi adalah
gambaran masa depan yang membangkitkan
gairah, semangat dan motivasi.

51. 2. Skills
Ketrampilan yang harus dimiliki agar mampu
melakukan tugas dan tuntutan baru.
Ketrampilan ini harus terus
dipelihara, ditumbuhkan dan dikembangkan.

52. 3. Incentives
Sistem Insentif yang memadai, baik langsung
maupun tidak, cash maupun non-
cash, individual (berdasarkan kinerja
perorangan) maupun kelompok.

53. 4. Resources
Sumber daya yang memudahkan
ruang gerak dan pertumbuhan.
Seringkali perubahan diminati
saat organisasi sudah tidak
berdaya (ketika penjualan
menurun, SDM berkualitas
mulai pergi, cashflow
negatif, konflik mulai memanas
dsb)

54. 5. Action Plan
Rencana tindak bukanlah
sekedar rencana. Ia adalah
rangkaian tindakan yang
diintegrasikan dalam langkah-
langkah yang spesifik dan
terencana dengan
baik, tertulis dan dimengerti
oleh semua pelaku yang
terlibat.

55. GREEN
LEADERSHIP :
5 Principles for Effective Leadership

56. GOAL
Clear destination for all
Anda harus memiliki & menetapkan
tujuan, arah & target yang jelas, tegas &
dimengerti oleh seluruh anak buah Anda.

57. RULES
Guidance to play the game
Anda harus membuat & menetapkan aturan
main, rambu-rambu, nilai-nilai yang harus
dijaga, apa yang boleh & tidak boleh dilakukan.

58. EXECUTION &
CONTROL
Fast response, decision & monitoring
Anda harus cepat dalam merespon, cepat
membuat keputusan & menetapkan sistem
pengawasan yang efektif.

59. ENERGIZING
PEOPLE
Keep spirit, belief & desire
Anda harus mampu menjaga
semangat, keyakinan & gairah tim Anda.

60. NAVIGATING FOR
NEXT LEVEL
Always Life with New Vision for Better Future
“Tuhan Anda adalah Masa Depan”.
Misteri masa depan adalah kekuatan yang
menantang seluruh potensi Anda. Anda mampu
melihat yang tak bisa dilihat oleh orang lain.

61. Pilihan Program Training Kami
1. Commitment Day :
Program pelatihan untuk membangun komitmen bersama membesarkan perusahaan
sesuai target yang ditetapkan. Membuat tim makin kompak , disiplin dan berkomitmen.
2. Strong Leadership :
Program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan efektivitas dalam memimpin
sehingga setiap orang mampu dan siap menjadi pemimpin yang lebih kuat serta mampu
bertahan dengan segala bentuk tekanan untuk menyelamatkan organisasi.
3. Selling Skill :
Program pelatihan agar setiap orang memiliki selling habits sehingga mereka mampu
berkontribusi dalam meraih target yang ditetapkan dan bangga menjadi seorang penjual.
4. Service Excellence :
Program pelatihan untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi seluruh tim untuk
meningkatkan daya saing sehingga konsumen dapat tetap loyal dan setia pada perusahaan.
5. Business Mastery :
Program pelatihan untuk mengasah dan membekali peserta dengan berbagai
kemampuan dan keahlian bisnis sehingga mereka mampu meningkatkan
performa bisnisnya dari waktu ke waktu.

62. Hubungi kami sekarang juga :
024-8413177
Kami siap membantu semua bentuk kebutuhan
training Anda, baik inhouse atau outbound
training, sesuai dengan target dan budget Anda.