personal mastery

1. PERSONAL MASTERY
KELOMPOK I
WAHYU YUNUS HADIJAH
A. RAODHATUL JANNAH MISRAWATI
A.SUSANTI BAHTIAR NEVA
ADIYATMA

2. A. PENGERTIAN
Secara etimologi, mastery berasal
dari bahasa inggris dan latin yang
berarti penguasaan atau keahlian
dominasi terhadap sesuatu.
Sedangkan dari bahasa Perancis,
berasal dari kata Maitre yang berarti
seseorang mempunyai keahlian khusus,
cakap, dan ahli dalam sesuatu

3. B. MANFAAT PERSONAL MASTERY
 Manfaat atau keuntungan bagi seseorang yang
mempunyai tingkat penguasaan diri tinggi adalah:
 Kemampuan mengambil tanggung jawab
 Kejelasan dan profesionalisme visi
 Kohesive dan team work yang berlaku
 penurunan jumlah karyawan yang absen melalui
peningkatan kesejahteraan karyawan

4. LANJUTAN…
 Mampu mengendalikan stress dan bersikap
positif
 Menciptakan petumbuhan organisasi yang
tetap dan berjangka panjang
 Pemenuhan tanggung jawab social
 Kepemimpinan kreatif yang kuat
 Meningkatkan kecerdasan emosi

5. C. ASPEK PERSONAL MASTERY
1. Aspek Emosional
2. Aspek Spritual
3. Aspek Fisik
4. Aspek Mental

6. D. DISIPLIN PERSONAL MASTERY
 Seseorang yang mampu menguasai diri akan
mampu mengelola kreativitas dengan menekan
kelemahan untuk mencapai visi pribadi serta
berpartisipasi dalam pencapaian visi
organisasi. Individu dituntut untuk terus
belajar mengembangkan keterampilan dan
kompetensi yang dimiliki dalam pencapaian visi
yang telah ditentukan.

7. E. KARAKTERISTIK PERSONAL MASTERY
Menurut Marty Jacobs (2007), seseorang yang
memiliki personal mastery yang tinggi akan memiliki
karakteristik sebagai berikut:
 Mempunyai sense khusus mengenai tujuan hidupnya
 Mampu menilai realitas yang ada sekarang secara
akurat
 Terampil dalam mengelola tegangan kreatif untuk
memotivasi diri dalam mencapai kemajuan kedepannya.

8. LANJUTAN…
 Melihat perubahan sebagai suatu peluang
 Memiliki rasa keingintahuan yang besar
 Menempatkan prioritas yang tinggi terhadap
hubungan personal tanpa menunjukkan rasa egois
atau individualismenya
 Pemikir sistemik, dimana seseorang melihat dirinya
sebagai salah satu bagian dari sistem yang lebih
besar

9. F. DIMENSI PERSONAL MASTERY
1. Kesedaran diri (Self-Awareness)
2. Ketajaman Perseptual (Perseptual Acuity)
3. Penguasaan Emosional (Emotional Mastery)
4. Keterbukaan (Openness)
5. Fleksibilitas dan Adpatasi (Flexibility and
Adaptability)
6. Otonomi (Autonomy)
7. Akal dan daya kreatif (Creative resourcefullness)

10. G. STRATEGI PENEGMBANAGAN PERSONAL
MASTERY
Mengembangkanpersonal mastery, bisa dilakukan dengan cara
berikut ini:
1. Percakapan dalam diri :
Dengan melakukan hal ini, akan membangkitkan kekuatan
dalam diri yang disebut Tegangan Kreatif.
1. Pemimpin sebagai pelatih
Membangun visi bersama dan membantu orang lain melihat
sistem tersebut serta model mental dari realitas saat ini
di lain pihak bisa menggerakkan seluruh organisasi ke
depan.

11. H. APLIKASI PERSONAL MASTERY
 Manusia dan mahluk hidup lainnya dituntut
untuk tetap mampu beradaptasi agar
mereka bisa bertahan. Beradaptasi
membutuhkan inovasi dan kemampuan
untuk berkreasi. Dan ini semua bisa di
dapat dengan cara belajar, baik secara
individual maupun bersama.

12. I. PENILAIAN PERSONAL MASTERY
 Penilaian pada penguasaan diri seseorang didasarkan pada
dimensi-dimensi penguasaan diri. Dalam hal ini setiap
orang mengisi kuesioner untuk mengetahui posisi diri dan
seberapa jauh seseorang menguasai dirinya.
 Penilaian ini dilakukan oleh pribadi di individu sebagai
evaluasi diri untuk kepentingan perbaikan pada periode
selanjutnya. Penilaian dapat dilakukan dalam periode
tertentu sesuai dengan kesepakatan pribadi karena
memang penilaian ini bersifat pribadi

13. SEKIAN
&
TERIMAKASIH