11. 21/09/2017 11
Bijzondere Collecties
Erfgoedbibliotheek binnen de KU Leuven
Bibliotheken
14 medewerkers, 5 vrijwilligers
Stagiairs worden begeleid door één van de drie
conservatoren of door de collectie-expert boekgeschiedenis.
https://bib.kuleuven.be/bijzondere-collecties
ook bibliothecair erfgoed in de Maurits
Sabbebibliotheek en in 2Bergen – Campus Arenberg
15. 21/09/2017 15
Aandachtpunten takenpakket
1 duidelijk omschreven hoofdtaak, daarnaast ook
neventaken
Hoofdtaak moet mooi afgerond zijn, indien mogelijk
inclusief promotie e.d.
Belang van voorkennis student
bv.: student met master musicologie die catalogus-
beschrijvingen van muziekhandschriften nakijkt
Belang van huidige studierichting
bv.: student Culturele Studies kan hand- en spandiensten
leveren bij opbouw of afbraak tentoonstelling, voor een
student Digital Humanities ligt dit moeilijker
16. 21/09/2017 16
Aandachtspunten stagementor
Intakegesprek en administratie in orde voor de start
Evaluatiegesprek bij vertrek + opvragen stagerapport
Max. 2 stagiairs / begeleider / periode
Wees beschikbaar.
Wees flexibel (geldt ook voor stagiair!).
Stage = leerproces.Veeleisend zijn mag, maar
verwacht geen perfect resultaat vanaf dag 1.
17. Openbare Bibliotheek Brugge
- Openbare Bibliotheek + erkende
Erfgoedbibliotheek
- Vier vaste wetenschappelijk medewerkers
- Ca. 750 manuscripten, 70 incunabelen, ca. 25000
oude drukken, ca. 20000 Gezelliana…
- Tentoonstellingsproject i.s.m. Groeningemuseum:
Haute Lecture by Colard Mansion.Vernieuwing van
tekst en beeld in middeleeuws Brugge
21/09/2017 17
19. Openbare Bibliotheek Brugge
21/09/2017 19
Stage Haute Lecture by Colard Mansion
Wie -Verschillen met onze normale stages:
- Vacature uitgeschreven;
- Internationale verspreiding vacature;
- Hogere vereisten op vlak van ervaring en kwaliteit.
=> Anna Gialdini, PhD project Ligatus Research Centre
(University of the Arts London)
20. Openbare Bibliotheek Brugge
21/09/2017 20
Stage Haute Lecture by Colard Mansion
Vrijwilligersstatuut (net niet meer verbonden aan unief)
Nadeel: geen vergoeding;
Voordeel: weinig beperkingen en administratie.
21. Openbare Bibliotheek Brugge
21/09/2017 21
Stage Haute Lecture by Colard Mansion
Evaluatie: win-win!
Voor Anna:
Leerrijke ervaring met veel variatie; mogelijkheden om
te netwerken en te publiceren
Voor ons:
Nieuwe perspectieven, frisse wind, vanaf dag drie
volwaardig lid van ons team
22. Openbare Bibliotheek Brugge
21/09/2017 22
Stage Haute Lecture by Colard Mansion
Do’s & don’ts
- Voor specifieke projecten doelgericht zoeken naar
kandidaat
- Ruim adverteren
- Goede planning
- Nauwe samenwerking en directe communicatie
23. Vlaamse Erfgoedbibliotheek
Netwerkorganisatie van 6 partnerbibliotheken
Kleine vzw – 4 à 6 medewerkers
Structureel: 1 stagiair
Coördinator is stagebegeleider
> begeleiding is teamwerk!
21/09/2017 23
24. Stage-ervaringen
Tot 2015: beperkte (eerder negatieve) ervaringen
Mismatch opdracht /v/ interesse
Weinig betrokkenheid
Dispuut over auteursrechten !
Sinds najaar 2015: structureel gebruik BIO-baan
Opeenvolgende stages
De ene stagiair leidt de andere op !
Taken en procedures zijn/worden duidelijk uitgeschreven
21/09/2017 24
25. BIO-baan
Beroepsinlevingsovereenkomst
Maximaal 6 maanden
Deeltijds of voltijds
Financiële vergoeding van max. 781 euro/maand
Combineerbaar met sociale voordelen
Behoud RVA-vergoeding is mogelijk
Verplichte formaliteiten:
Schriftelijke stageovereenkomst
Opleidingsplan
Toestemming van deVDAB nodig
21/09/2017 25
26. Profiel stagiair
Stage niet verbonden aan een specifieke opleiding
Mogelijk voor:
schoolverlaters
(on-)ervaren werkzoekenden
werknemer die wil heroriënteren
oudere personen
niet-Vlamingen …
Stage als wipplank naar diverse soorten jobs in:
cultureel-erfgoedsector
bibliotheeksector (lacune door wegvallen IBW)
21/09/2017 26
27. Aanstelling stagiair
Doordachte selectie
openbare vacature + getrapte sollicitatieprocedure
vorige stagiair zit mee in de jury
Match vinden tussen:
wat stagiair te bieden heeft (talenten)
wat stagiair wil leren / ontwikkelen / ervaren
(interesses, verwachtingen)
noden van de organisatie (competenties)
Afhankelijk van lopende/nieuwe initiatieven
21/09/2017 27
28. Divers takenpakket
Vaste taken: (vroeger werknemer!)
Administratie (assistent)
Communicatie (nieuwsbrief, website, social media,
mailings, opmaak, …)
Organisatie (Overlegplatform, studie-uitstappen,…)
Ad hoc hulp aan projecten o.l.v.VEB-
medewerkers
Persoonlijke initiatieven binnen eigen
interessegebied
21/09/2017 28
29. Visie op stage: leren én presteren
Stagiair moet zich kunnen ontwikkelen
Diverse ervaringen
Steeds oog voor het leeraspect
Regelmatig evaluatiegesprek > heroriënteren
Vorming: on the job + interne en externe opleiding
Veel begeleiding en steun, begrip, kansen, …
21/09/2017 29
30. Visie op stage: leren én presteren
Stagiair is volwaardige werknemer
Teamlid > gelijke behandeling
Betrokkenheid en inzet vereist
Output moet aan onze kwaliteitseisen voldoen
Tempo en aanpak wordt wat vrijer gelaten
> ruimte voor falen en experiment
Bouwen aan CV én aan zelfvertrouwen
21/09/2017 30
31. Balans
Nadelen:
Elke 6 maanden verdwijnt talent
Telkens een nieuwe medeweker inwerken
Zoeken naar zijn/haar plekje
Tijdsinvestering
Voordelen:
Flexibel inspelen op wisselende organisatienoden
Telkens een nieuwe ervaring voor de leidinggevende
Nieuwe, frisse wind + externe blik
Goedkoper dan indiensttreding
21/09/2017 31