تناقش الوثيقة أهمية تحديد الأهداف كبند أساسي في التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، حيث تبرز أنواع الأهداف (قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى) ومعايير صياغتها وفق نموذج SMART. توضح الوثيقة أيضًا كيفية استخدام الأهداف لتوجيه جهود المؤسسة وتحفيزها نحو النجاح والنمو المستدام، بالإضافة إلى أهمية تقييم الأداء وتحديث الخطط لتحقيق الأهداف المحددة.

1. ‫األهداف‬ ‫تحديد‬
‫االستراتيجية‬ ‫الخطط‬ ‫كتابة‬ ‫في‬ ‫العناصر‬ ‫أهم‬ ‫من‬
‫األهداف‬ ‫وتحديد‬ ‫صياغة‬ ‫هي‬ ‫والتشغيلية‬
2/4/2018‫والتشغيلي‬ ‫االستراتيجي‬ ‫للتخطيط‬ ‫بالمكس‬
1

2. ‫الهدف‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫أوال‬
‫الهدف‬‫الفرد‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫تريد‬ ‫التي‬ ‫النهائية‬ ‫النتيجة‬ ‫هو‬
‫الوصول‬‫إليها‬
2/4/2018‫والتشغيلي‬ ‫االستراتيجي‬ ‫للتخطيط‬ ‫بالمكس‬
2

3. ‫إلى‬ ‫التنفيذ‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫األهداف‬ ‫تنقسم‬
‫المدى‬ ‫قصيرة‬ ‫أهداف‬
‫اضافتها‬ ‫يتم‬ ‫األهداف‬ ‫وهذه‬‫للخطط‬
‫التشغيلية‬‫أق‬ ‫وتكون‬ ‫التنفيذية‬ ‫أو‬‫من‬ ‫ل‬
‫الخطة‬ ‫انتهاء‬ ‫بعد‬ ‫وتجدد‬ ‫سنة‬
‫صغيرة‬ ‫مهمات‬ ‫وتكون‬ ‫التشغيلية‬
‫نهاية‬ ‫في‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬ ‫إلي‬ ‫للوصول‬
‫األمر‬
‫المدى‬ ‫متوسطة‬ ‫أهداف‬
‫خمس‬ ‫إلي‬ ‫سنة‬ ‫من‬ ‫وتكون‬
‫سنوات‬
‫بها‬ ‫الخاص‬ ‫والمتوسط‬
‫سنوات‬ ‫ثالثة‬
‫المدى‬ ‫طويلة‬ ‫أهداف‬
‫وهي‬‫العامة‬ ‫األهداف‬‫والمرجع‬
‫كتابتها‬ ‫ويتم‬ ‫األهداف‬ ‫لبقية‬
‫في‬‫الخطة‬‫اإلستراتيجة‬
‫سنوات‬ ‫خمس‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫وتكون‬
2/4/2018‫والتشغيلي‬ ‫االستراتيجي‬ ‫للتخطيط‬ ‫بالمكس‬
3

4. ‫؟‬ ‫صحيحة‬ ‫بطريقة‬ ‫األهداف‬ ‫تحديد‬ ‫يتم‬ ‫كيف‬
‫أخرى‬ ‫ملحوظات‬
‫تنفيذ‬ ‫تستطيع‬ ‫وما‬ ‫مهارتك‬ ‫معرفة‬
‫إلي‬ ‫وتقسيمه‬ ‫رئيسي‬ ‫هدف‬ ‫تحديد‬
‫واقعية‬ ‫أهداف‬
‫يليه‬ ‫ما‬ ‫إلي‬ ‫االنتقال‬ ‫ثم‬ ‫هدف‬ ‫تحقيق‬
‫عقال‬ ‫حفظها‬ ‫يكفي‬ ‫ال‬ ‫األهداف‬ ‫كتابة‬
‫يكون‬ ‫ان‬ S M A R T
-S : specific‫محدد‬
-M : measurable‫قياسه‬ ‫يمكن‬
-A : achievable‫للتحقيق‬ ‫قابل‬
-R : rewarding‫تنفيذه‬ ‫يمكنني‬
-T : time-bound‫زمني‬ ‫جدول‬ ‫له‬
‫الخمسة‬ ‫األسئلة‬ ‫إجابة‬ ‫عي‬ ‫يحتوي‬ ‫أن‬
‫ماذا‬‫ولما‬ ‫وكيف‬ ‫ومتي‬ ‫واين‬‫؟‬!
‫؟‬ ‫تفعل‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫ماذا‬
‫؟‬ ‫هذا‬ ‫ستفعل‬ ‫أين‬
‫؟‬ ‫هذا‬ ‫ستفعل‬ ‫متي‬
‫؟‬ ‫هذا‬ ‫ستفعل‬ ‫كيف‬
‫؟‬ ‫هذا‬ ‫ستفعل‬ ‫لماذا‬
2/4/2018‫والتشغيلي‬ ‫االستراتيجي‬ ‫للتخطيط‬ ‫بالمكس‬
4

5. ‫الهدف‬ ‫تحديد‬ ‫أهمية‬
‫؟‬ ‫بها‬ ‫تذهب‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫أين‬ ‫مؤسستك‬ ‫في‬ ‫الكامل‬ ‫التحكم‬
‫التركيز‬‫؟‬ ‫الهدف‬ ‫إلي‬ ‫للوصول‬ ‫ككل‬ ‫المؤسسة‬ ‫لجهود‬ ‫الكامل‬
‫التحفيز‬‫إنجازه‬ ‫تريد‬ ‫هدف‬ ‫فلديك‬ ‫المستمرة‬ ‫والطاقة‬ ‫المستمر‬
‫الثقة‬‫النفس‬ ‫في‬ ‫الثقة‬ ‫تزيد‬ ‫اإلنجاز‬ ‫فعند‬ ‫المؤسسة‬ ‫داخل‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫بالنفس‬
‫ادارة‬‫اإلداء‬ ‫هذا‬ ‫تقييم‬ ‫واستطاعة‬ ‫العاملين‬ ‫اداء‬ ‫ومعرفة‬ ‫المؤسسة‬ ‫داخل‬ ‫وتنظيمه‬ ‫الوقت‬
‫معرفة‬‫لمؤسستك‬ ‫النمو‬ ‫مسيرة‬ ‫تعطل‬ ‫أن‬ ‫الممكن‬ ‫من‬ ‫التي‬ ‫مهمة‬ ‫الغير‬ ‫األشياء‬ ‫وإبعاد‬ ‫األولوليات‬
‫تحديد‬‫الغاية‬ ‫لهذه‬ ‫للوصول‬ ‫دائما‬ ‫مؤسستك‬ ‫وتطوير‬ ‫مؤسستك‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫الغاية‬
‫تحديد‬‫األهداف‬‫المؤسسة‬ ‫لتطوير‬ ‫الالزمة‬ ‫المعلومات‬ ‫يوفر‬ ‫بدقة‬‫والفرص‬ ‫العقبات‬ ‫المؤسسة‬ ‫وتعرف‬
‫مستقبليا‬ ‫تواجها‬ ‫ان‬ ‫ممكن‬ ‫التي‬
2/4/2018‫والتشغيلي‬ ‫االستراتيجي‬ ‫للتخطيط‬ ‫بالمكس‬
5

6. ‫؟‬ ‫األهداف‬ ‫تحديد‬ ‫بعد‬ ‫ماذا‬
‫؟‬ ‫الهدف‬ ‫هذا‬ ‫وسأحقق‬ ‫سأصل‬ ‫كيف‬ ‫األهم‬ ‫السؤال‬ ‫يأتي‬ ‫األن‬
‫كتابة‬ ‫يتم‬ ‫السؤال‬ ‫هذا‬ ‫إلجابة‬‫والتشغيلية‬ ‫االستراتيجية‬ ‫الخطط‬‫كيف‬ ‫السؤال‬ ‫هذا‬ ‫إجابة‬ ‫حول‬ ‫تدور‬ ‫كلها‬ ‫فالخطة‬
‫الهدف‬ ‫إلي‬ ‫سأصل‬
‫الخطط‬ ‫كتابة‬ ‫كيفية‬ ‫عن‬ ‫أكثر‬ ‫لتعرف‬ ‫بالمكس‬ ‫في‬ ‫تابعنا‬
http://plamx.com/
Fb : @plamxsp
Tw : @Plamxsp
2/4/2018‫والتشغيلي‬ ‫االستراتيجي‬ ‫للتخطيط‬ ‫بالمكس‬ 6