Submit Search
Upload
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2020 lecture 1.pdf
•
1 like
•
96 views
Mohammed Kandeel
Follow
التخطيط الاستراتيجي
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 46
Download now
Download to read offline
Recommended
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
Mohammed Kandeel
التسويق الاستراتيجي 03
التسويق الاستراتيجي 03
Reem Kaddoury
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
sfga2025
_التاسع.ppt
_التاسع.ppt
moneralwsaby
الإدارة الإستراتيجية.ppt
الإدارة الإستراتيجية.ppt
AmrGamal36804
_التاسع.ppt
_التاسع.ppt
moneralwsaby
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
رؤية للحقائب التدريبية
3
3
Raja Larbi
Recommended
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
Mohammed Kandeel
التسويق الاستراتيجي 03
التسويق الاستراتيجي 03
Reem Kaddoury
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
sfga2025
_التاسع.ppt
_التاسع.ppt
moneralwsaby
الإدارة الإستراتيجية.ppt
الإدارة الإستراتيجية.ppt
AmrGamal36804
_التاسع.ppt
_التاسع.ppt
moneralwsaby
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
رؤية للحقائب التدريبية
3
3
Raja Larbi
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
رؤية للحقائب التدريبية
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
HR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to study
sultanyou
0111.pptx
0111.pptx
MohamedAlaaAbouelrei1
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
moneralwsaby
اسس التخطيط
اسس التخطيط
Alsuhad Albusaidi
اسس وأساليب التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
Alsuhad Albusaidi
التخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptx
SherifTaher3
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
المعتزبالله علوان عقيل
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
Abdullrahman Tayshoori
ما هو التخطيط
ما هو التخطيط
Mohamed Gamal
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
mzuody
Strategic planning
Strategic planning
HAZEM ABO ELNIL
التخطيط الاشرافي
التخطيط الاشرافي
رؤية للحقائب التدريبية
عناصر التخطيط تحديد الأهداف
عناصر التخطيط تحديد الأهداف
mahmoud madbole
التسويق الاستراتيجي 04
التسويق الاستراتيجي 04
Reem Kaddoury
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
رؤية للحقائب التدريبية
More Related Content
Similar to التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2020 lecture 1.pdf
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
رؤية للحقائب التدريبية
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
HR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to study
sultanyou
0111.pptx
0111.pptx
MohamedAlaaAbouelrei1
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
moneralwsaby
اسس التخطيط
اسس التخطيط
Alsuhad Albusaidi
اسس وأساليب التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
Alsuhad Albusaidi
التخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptx
SherifTaher3
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
المعتزبالله علوان عقيل
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
Abdullrahman Tayshoori
ما هو التخطيط
ما هو التخطيط
Mohamed Gamal
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
mzuody
Strategic planning
Strategic planning
HAZEM ABO ELNIL
التخطيط الاشرافي
التخطيط الاشرافي
رؤية للحقائب التدريبية
عناصر التخطيط تحديد الأهداف
عناصر التخطيط تحديد الأهداف
mahmoud madbole
التسويق الاستراتيجي 04
التسويق الاستراتيجي 04
Reem Kaddoury
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
رؤية للحقائب التدريبية
Similar to التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2020 lecture 1.pdf
(20)
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
HR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to study
0111.pptx
0111.pptx
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
اسس التخطيط
اسس التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
التخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
ما هو التخطيط
ما هو التخطيط
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
Strategic planning
Strategic planning
التخطيط الاشرافي
التخطيط الاشرافي
عناصر التخطيط تحديد الأهداف
عناصر التخطيط تحديد الأهداف
التسويق الاستراتيجي 04
التسويق الاستراتيجي 04
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2020 lecture 1.pdf
1.
االستراتيجي التخطيط د / الساعي عماد
2.
االستراتيجي التخطيط د / الساعي عماد
3.
االستراتيجية عن قالوا تسو
سون كتب : للنصر األبطأ الطريق هي تكتيكات بدون االستراتيجية الهزيمة قبل السقوط صوت هي إستراتيجية بدون والتكتيكات
4.
؟ االستراتيجية ماهي ( التدبير
براعة علم ) اإلستراتيجية Strategy : لغويا : الصراط = المستقيم الطريق إ صطالحا : الطريقة (The Way) لطبيعة المحدد لالختيار بها يسترشد التي خطة تقديم خالل من توجهها و المنظمة عمل Plan رسالة تحقيق على تعمل المنظمة Mission رؤيتها خالل من لغايتها وصوال Vision . المخطط العسكري التحرك اسلوب على ابتداء اطلقت االستراتيجية كلمة بإ اثناء حكام فا ،الحرب ذ فان ، محددة منطقة احتالل هو ما عسكرية لحملة النهائي الهدف كان ا بدائل ووضع ومحسوبة محددة نقالت الخطة تتضمن ان يتطلب الهدف الى الوصول الى الوصول حيث من أفضلها يختار بحيث، نقلة لكل متعددة ا وبأقل تام بنجاح لهدف والمعدات االرواح في ممكنة خسائر
5.
باإل ونعني ايضا ستراتيجية : ” الخطة “ أو ” االتجاه “ أو ” العمل
المنهج “ ، ما هدف لتحقيق الموضوع وهي ” الممر “ أو ” الجسر “ ال ذ يأخ ي ذ هناك الى هنا من نا . وتتعد البدائل من تشكيلة تأتي هنا ومن ، الغايات من غاية الى عادة الوصول طرق ، غاية لكل االستراتيجية وت أ المفاضلة تي بين ه ذ البدائل ه وفق المعاييرمنها : .1 االمكانات المتاحة والظروف .2 العوائق المحتملة .3 ال ت كلفة .4 سرعة الغاية الى الوصول .5 العوائد قد عددا من متتابعة سلسلة أو االستراتيجيات من عدد من مزيجا المفضلة االستراتيجية تكون االستراتيجات من .
6.
1 - االستراتيجي التخطيط ( strategic planning :) طويلة
زمنية مدة يغطي . تحقق وكيف للمنظمة الرئيسة المجاالت يتناول هو لذا المنظمة مستقبل ويقرر رسالتها . 2 - التكتيكي التخطيط ( : tactical planning :) متوسطة فترة يغطي و وغيرها بشرية وموارد مالية و وتسويق انتاج من والوظائف النشاطات جميع يشمل 3 - التشغيلي التخطيط ( : operational planning :) وكميات الموازانات على ويركز ومحددة مركزة تفصيلية خطة وهي الدنيا الطبقة مديري قبل من ينجز قصير مداها ويكون العمل وجداول االنتاج . الخطة شمولية او نطاق ( التخطيط مستويات ) :
7.
التخطيط مر يمكن تاريخية
مراحل بعد واألبعاد والمحتوى المفهوم حيث من االستراتيجي بما تلخيصها يلي : - مفهوم سنة من بحت عسكري ( ۵۰۰ ق . اآلن حتى م .) - ظهور األعمال إدارة في االستراتيجي للتخطيط نموذج أول ( هارفارد نموذج ) سنة ( 1۹2۰ ) - أول ظهر والتسويق الصناعية التنمية في االستراتيجي التخطيط في نموذج سنة 1۹۵۰ - انتشار ،تعلنها لم أو أعلنتها سواء استراتيجيات المنظمات لجميع إن مفادها فرضية أم بذلك اعترفت وسواء ال من 1۹۵۵ - 1۹۵۰ - الخطة إلى خاللها من المنظمة تسعى التي االستراتيجية معنى تأخذ المدي البعيدة الفترة خالل وذلك إليه تطمح ما إلى الوصول ( 1۹۵۵-1۹۹۰ .) - تبني القطاع في األعمال مؤسسات جميع في إدارية كأداة االستراتيجي التخطيط سنة منذ الخاص ( 1۹۹۰ .) االستراتيجي التخطيط مفهوم تطور
8.
التخطيط مر يمكن تاريخية
مراحل بعد واألبعاد والمحتوى المفهوم حيث من االستراتيجي بما تلخيصها يلي : - سيطر الذي المدى البعيد التخطيط مصطلح عن بدال االستراتيجي التخطيط مفهوم الفترة خالل المختلفة المنظمات صعيد على وثغراته عيوبه تتكشف بدأت ( 1۹۹۰ - 1۹۹۵ .) - الحكومية لإلدارة أداة االستراتيجي التخطيط أصبح ( العام القطاع ) منذ سنة 1۹۸۰ - تناول بها العالقة ذات العلوم وبعض لالستراتيجية جديدة تفسيرات . سنة من بدأ 1۹۸۹ - ظهور كبديل االستراتيجي التفكير وظهور ،االستراتيجي التخطيط لتحديث محاوالت ،القيادات عن أفكار وطرح ،التخطيط عملية تسبق وكمرحلة االستراتيجي للتخطيط سنة من ابتداء استراتيجية بطريقة تفكر أن يتعين التي والعقول ( 1۹۹2 - 1۹۹۹ .) - تقدم نقطة باعتباره األخرى االستراتيجية المصطلحات بقية على االستراتيجي التفكير استراتيجية أو خطط هناك تكون أن يمكن ال وبدونه واالنطالق البدء ( 2۰۰1 - اآلن .) االستراتيجي التخطيط مفهوم تطور
9.
التالية الفوائد يحقق
كونه االستراتيجي التخطيط أهمية تتلخص : - 1 - االستعداد على المنظمة فيساعد والتهيؤها باألحداث والتنبؤ للمستقبل توضيحه لمواجهتها الكفيلة اإلجراءات واتخاذ القادمة للمتغيرات والتحوط . 2 - العمل في خياراتها تحديد في العقالنية الطريقة استخدام على المنظمة يساعد أهدافها لتحقيق األفضل الطريق وسلوك . 3 - نتائج وتحقيق واالقتصادية المالية لقدراتها الرشيد التوظيف على المنظمة يساعد المستقبل في التوظيف هذا من أفضل . 4 - جميعهم يشارك حيث المنظمة أفراد لكافة الخبرة ويكسب الجماعي العمل يعزز ووضع االستراتيجية بناء في أهدافها 5 - ألنشطتها الرئيسية القضايا كشف خالل من المنظمة أداء تحسين على يساعد الظروف مع بكفاءة والتعامل تواجهها التي والصعوبات و بسرعة المتغيرات . االستراتيجي التخطيط فوائد
10.
التالية الفوائد يحقق
كونه االستراتيجي التخطيط أهمية تتلخص : - 6 - للمنظمة الرئيسية النشاطات على يؤكد ألنه القرار صنع كيفية تحسين باتجاه يدفع نواياها تثبيت على المنظمة يساعد فهو ،لبلوغها الفاعلة والقرارات تحقيقها وكيفية على بوضعها الالزمة التوصيات وإصدار معها للتعامل الالزمة األساليب ووضع الصحيحة مسالكها . 7 - لمختلف معلوماتية قواعد وبناء ودراساتها المنظمة معارف توسيع على يعمل بها المحيطة الخارجية البيئة و الداخلية عملها جوانب . ۸ - بإحداثه وذلك المنظمة أنشطة واتساق تكامل على االستراتيجي التخطيط يساعد والتضارب التقاطع عن بعيدة ومتكاملة متوائمة عمل أنظمة . بسرعة . التخطيط فوائد االستراتيجي - 2
11.
التخطيط فوائد االستراتيجي - 2
12.
لالستراتيجية االربع المقومات
13.
لالستراتيجية االربع المقومات : أي
في خلل وأي،البعض بعضها مع تتكامل أساسية مقومات اربعة الى االستراتيجية وتستند كلها للمنظمة االستراتيجي البناء على يؤثر منها واحد . 1 - ال مقوم االول : “ االستراتيجي الفكر “ : وال ذ التالية الرئيسية االستراتيجية التساؤالت عن االجابة المنظمة فيه تبلور ي : ( نصل؟ وكيف نريد؟ ومادا نحن؟ من ) تحديد أي ” هويتها ” “ مهمتها “ ” ومنهجها “ .
14.
لالستراتيجية االربع المقومات : 2 - ال مقوم الثاني : ” االستراتيجي
التخطيط “ : وهي فتشمل المنظمة بها تقوم مستمرة عملية دراسة وتشخيصه الواقع لمعرفة ، وتحليله : .1 نقاط ضعفها ونقاط قوتها .2 الفرص المحدقة والمخاطر المتاحة بها .3 العوامل والخارجية الداخلية المتغيرة البيئية ثم تضع البشائر وتتوقع،الحرجة المسارات وترسم، والبدائل السيناريوهات والندر المراحل تضع ثم ستؤديها التي والرسالة والمهمة المستقبلية رؤيتها تحدد ثم االستراتيجية االهداف الى للوصول الالزمة االستراتيجية ذ المدى ات االهداف لتحقيق االستراتيجية الوسائل خالل من، البعيد .
15.
لالستراتيجية االربع المقومات : 2 - ادوات
أحد ال مقوم الثاني : ” االستراتيجي التخطيط “ : وتحليله وتشخيصه الواقع دراسة سوات تحليل Swat الفرص التحديات الضعف نقاط القوة نقاط
16.
لالستراتيجية االربع المقومات : 3 - الثالث
المقوم : “ االستراتيجية الخطة “ : وهي ال المنتج ذ تحديد يتم وفيها االستراتيجي التخطيط عملية عنه تثمر ي : .1 مرحلة لكل التفصيلية االهداف .2 هدف لكل التفصيلية والوسائل .3 والضابطة الحاكمة والسياسات .4 للتنفي الالزمة واالجراءات ذ المتابعة وجهات .5 للتنفي الالزم الزمني االطار ووضع ذ ومن ذ المحددة التنفيدية والبرامج المشروعات من مجموعة ينبثق لك .
17.
لالستراتيجية االربع المقومات : 4 - ال مقوم ال رابع : ” االستراتيجية
االدارة “ : ا، المقومات أهم وهومن ذ تتحقق أن يمكن ال للمنظمة توفرها بدون ان كانت ومهما ، متقنا التخطيط كان ومهما ،راقيا الفكر كان مهما الخطط محكمة الخطة ان تستطيع استراتيجيا عقال تمتلك التي االدارة هي االستراتيجية االدارة ان ، الواقع ومتغيرات ظروف وتستوعب، الماضي وتجارب دروس تستلهم أخرى الى مرحلة من المنظمة وتنقل، الرحبة المستقبل أفاق وتستشرف الدقة متناهية واللوائح النظم من شبكة تضع ان تستطيع التي االدارة وهي : وتبادل االتصاالت وفي، والمساءلة والمحاسبة والتقويم المتابعة في اتخا وفي، المعلومات ذ بث وفي ، االجتماعات وادارة القرارات الداخلية العالقات بناء وفي االفراد بين التنظيمي والرضا المعنويات والخارجية ....... وغيرها .
18.
االستراتيجية لوضع الخمس
المحطات المنظمة Five Venue System 5-O’s
19.
Origination واالنطالق البدء محطة - من التالية
المهمة سئلة األ تطرح وفيها ، االستراتيجية وضع محطات : - من نحن؟ - وأين نحن؟ - وأين ؟ نكون أن نريد - وما وجودنا سبب ؟ ومن عن االجابة ينبغي، التخطيط رحلة في لالنطالق التحضير يتم ان اجل الثالثية التالية :(3V`s) - Valuation's الواقع تقويم - Vision بلورة الرؤية - Variables معرفة المتغيرات المنظمة االستراتيجية لوضع الخمس المحطات O’s - 5 Five Venue System المحط ة األولي
20.
:(3V`s) - Valuation's الواقع تقويم - وموقفها المؤسسة
واقع لتوضيح التحليل أدوات أهم من واحدة االستشارية بوسطن مصفوفة تعتبر التنافسي . المنظمة االستراتيجية لوضع الخمس المحطات O’s - 5 Five Venue System
21.
Opportunities البحث محطة الفرص عن - تقوم
وفيها ب المنظمة إ الى مستندة ، تحركها مجالت من مجال كل في لها المتاحة الفرص ستكشاف االولى المحطة انجازات خالل من اليها توصلت التي والمعلومات النتائج . - الفرص وانتهاز ، التحرك مجاالت لتستكشف الخطوة هده تأتي المنظمة لواقع شامل تقويم يتم ان فبعد المتوفرة . - يتم المحطة هده وفي : اال المجاالت تحديد ، المنظمة وأولويات ، االستراتيجية واالهداف ، ستراتيجية المتوقعة والنتائج . المنظمة االستراتيجية لوضع الخمس المحطات O’s - 5 Five Venue System المحط ة الثانية
22.
المنظمة االستراتيجية لوضع
الخمس المحطات O’s - 5 Five Venue System المحط ة الثالثة Objective االهداف تحديد محطة اهداف شكل على صياغتها اعادة ثم ومن وتبويبها وتصنيفها المعلومات بفرز المنظمة تقوم وفيها البعيد المدى على للمنظمة كبرى : ، والكفاءة وبالفاعلية ، التنظيمية بالبنية متعلقة استراتيجية أهداف والتقنية البشرية وبالموارد أهداف الى تصنيفها ويمكن المحيطة والبيئة والمنافسين بالجمهور وبالمعرفة، : .1 القوة عناصر لتنمية .2 الضعف عناصر لمعالجة .3 المتاحة الفرص النتهاز .4 المحدقة المخاطر لتجنب . الخطورة ودرجة السرعة ودرجة االهمية درجة حسب اولويات الى تصنفها ثم ومن .
23.
المنظمة االستراتيجية لوضع
الخمس المحطات O’s - 5 Five Venue System المحط ة الرابعة 4 - والتنفي تشغيل محطة ذ Operation : تنفي خطة شكل على واألولويات االهداف وضع يتم المرحلة هده وفي ذ المنظمة تنقل ية العمل خطة الى الخطة عمل من . مختصرة االساسية الشروط توفر من والتأكد بكلمة ( S. M .A .R .T ) لالهداف محددة صياغة على لتدل
24.
المنظمة االستراتيجية لوضع
الخمس المحطات O’s - 5 Five Venue System Objective االهداف تحديد محطة االهداف تحديد أدوات اهم أحد بقمع وتسمي – او الذكية االهداف مرشح Smart Objective funnel
25.
لألهداف عملية أمثلة للبيتزا
دومينوز شركة )Domino’s Pizza( : وربحية معقول بسعر ،أقل أو دقيقة ثالثين خالل بأمان وجيدة ساخنة بيتزا إيصال مناسبة . 3M تحقيق 3۰ % سنوات أربع عن عمرها يقل التي المنتجات خالل من السنوية المبيعات من General Electric أكبر تملك بأن التنافسية الناحية من العالم في منشأة أقوى تصبح أن ( أكبر ثاني أو ) تسويقية حصة فيه تعمل تسويقي قطاع كل في ماكدونادز McDonalds : على الحصول ( 1۰۰ ) % عميل لكل ،مطعم كل في ،يوم كل ،للعمالء الكامل الرضاء من .
26.
5 - النتائج تقويم محطة Outcomes : ه
قيمة وتقدر ، نتائج من تحققه ما هو المنظمة لخطة الحقيقي االختبار ان ذ بمقدار النتائج ه المب الجهد ذ ه وللتطبيق ، عليها للحصول ول ذ تقي معايير وجود من بد ال االختبار ا ي من م ه خالل من نرصد ان نستطيع حتى ، النتائج خاللها ذ عن بعدنا او قربنا مقدار التقييم ا اسباب واستبيان االهداف ذ ال للتصحيح العمل ثم ، كله لك ذ نسعى ما تحقيق الى يؤدي ي متكاملة فعاله بصوره لتحقيقه . محددة معايير المنظمة تضع ان وينبغي ( لألداء أومواصفات ) التي ، للنجاح ومؤشرات تستطيع أساسها على والتي ، للنتائج الحقيقية القيم وزن أو للقياس أستخدامها يمكن رؤيتها نحو سليم وبشكل المرسوم باالتجاه تسير وأنها نجاحها مدى تقيس ان المنظمة االستراتيجية وأهدافها . المنظمة االستراتيجية لوضع الخمس المحطات O’s - 5 Five Venue System المحط ة الخامسة
27.
الموقفي التحليل ( الحالية األوضاع
تقييم ) الداخلية البيئة : • المتاحة والقدرات اإلمكانات كافة تشمل ( مادية / بشرية / معنوية .) الهدف : • المستقب وتدعيمها عليها والحفاظ تعزيزها يجب التي القوة نقاط تحديد . • الضعف نقاط تحديد / عليها التغلب أو علجها يمكن حتى القصور جوانب .
28.
اإلدارية النظم والمعلوماتية الفلسفة واألنماط اإلدارية وأساليب أدوات الخدمة
تقديم الهيكل التنظيمي الموارد البشرية عناصر البيئة الداخلية عناصر مكونات أهم الداخلية البيئة
29.
الخارجية البيئة • نشاط على
تؤثر التي والمتغيرات العوامل مجموعة تمثل المنظمة لسيطرته تخضع وال . • في المتغيرات هذه تحليل يفيد : * تحقيقها المطلوب األهداف صياغة . * منها االستفادة وتعظيم المتاحة الموارد توجيه كيفية . * اقتناصها يمكن التي الفرص تحديد . * علجها أو تحجيمها الواجب التهديدات أو المخاطر تحديد .
30.
البيئة عناصر أهم الخارجية العمرانية
التوسعات التجارية األسواق السكانية التجمعات والخدمية الحكومية المنشئات واالقتصادية السياسية النظم واإلتفاقيات ،والتشريعات القوانين والتضخم والبطالة الدخل معدالت ،الدولية . ومؤشراته اإلقتصادى الهيكل . وتعامالتها المالية المؤسسات . المنظمة بخدمات المستفيدين : وأماكن ونوعياتهم أعدادهم وخصائصهم تواجدهم نموهم ومعدالت الديموغرافية . والثقافية االجتماعية النظم : والتقاليد والعادات والمعتقدات القيم و الثقافة ا ،الدينى والوعى لعامة ،اإلعالم ونظم أجهزة السكانية والتركيبة التغيرات .
31.
الفــرص ألعمال الحكومية والمساندة
الدعم المنظمة . أساليب في التكنولوجي التطور المنظمة . بعض مع الجيدة العلقات المنظمات المتقدمة وإداريا تقنيا .
32.
• االقتصادي االنكماش . • البطالة نسبة
ارتفاع . • ظهور أزمات و سياسية اقتصادية جديدة كالثورات . • التشريعات غياب تحكم التى والنظم المنظمة وعمليات أنشطة وتنظم . • للتغيير الناس إستجابة مدى . • األمنية الحالة التهديدات
33.
(1 الصناعة وتحليل البيئي
المسح اإلدارة تقوم بمسح ودراسة كل من البيئة الخارجية للمؤسسة بما فيها من فرص وتهديدات والداخلية بما تتميز من نقاط القوة والضعف . ويطلق على العوامل التالية والتي هي األكثر أهمية بالنسبة لمستقبل المؤسسة " العوامل االستراتيجية " : وهي نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات و تسمى تحليل SWOT .
34.
35.
اإلدارة على للحفاظ
والداخلية الخارجية البيئات من المعلومات وتوزيع وتقييم رصد هو البيئي المسح المختلفة بالمتغيرات علم على الشركة داخل ( ًاخارجي و ًاداخلي .) من لكل الصحة و السالمة وضمان االستراتيجية المفاجأت لتجنب الشركة تستخدمها التي األداة هو و الطويل المدى على بالشركة . البيئي المسح
36.
ولكن القصير المدى
على المنظمة أنشطة مباشرة تلمس ال مؤثرات تضم االجتماعية البيئة الطويل المدى على القرارات على تأثيرها يكون ان ، ذلك يحدث ما وغالبا ،لهذه يمكن بتحليل وتعرف PESTLE . هي القوى وهذه : • بيئية و اقتصادية قوى : العملة سعر وكارتفاع اإلقتصادي والرواج الركود كفترات اإلقتصادية العوامل من وغيرها ، بالمؤسسة المحيطة البيئية التغيرات و . • التكنولوجية القوى : المستهدفة الصناعة مجال في التقني كالتطور . • والقانونية السياسية القوى : على ستؤثر جديدة إقتصادية تشريعات و قوانين كصدور المستهدفة الصناعة . • الثقافية و االجتماعية القوى : تكتسبها التي الثقافية و اإلجتماعية الظواهر و كاالتغيرات الشعوب . الخارجية البيئية المتغيرات دراسة و مسح
37.
38.
يجب أن يتضمن مسح المؤسسة لبيئة العمل تحليل جميع العناصر ذات الصلة ببيئة العمل . وهذه التحليلت تأخذ شكل تقارير فردية يكتبها مختلف اإلداريين في أنحاء مختلفة من الشركة . و يتم تلخيص هذه التقارير وغيرها وإرسالها إلى أعلى التسلسل الهرمي لإلدارة العليا الستخدامها في اتخاذ القرارات االستراتيجية . العمل بيئة ودراسة
مسح – ( الصناعة )
39.
الصناعة لتحليل بورتر
مايكل منهج مايكل بورتر الخبير في االستراتيجية التنافسية يقول أن الشركة معنية بالدرجة االولى بشدة المنافسة في مجال عملها , و أن القوى التنافسية األساسية هي التي تحدد شدة المنافسة . كلما كان أحد هذه المؤثرات ااقوي كلما كانت قدرة الشركات محدودة على رفع األسعار وتحصيل أرباح أكبر . العمل بيئة تحليل ( الصناعة :)
40.
41.
1 - العمل بيئة إلى
الجدد الداخلين تهديد ( الصناعة ) 2 - العمل بيئة داخل المنافسة قوة ( الصناعة ) 3 - البدائل تهديد ( البديله الخدمات و المنتجات ) 4 - العملء مساومة قوة 5 - الموردين مساومة قوة الخمسة التنافسية بورتر قوى :
42.
قائمة صناعة إلى
جدد قادمون منافسون هم الجدد الداخلين . ولديهم ،جديدة قدرات عادة ويقدمون القائمة للشركة تهديدا يمثلون فهم ولذلك كبيرة موارد لديهم و السوق من حصة كسب في الرغبة . السوق دخول أمام العوائق و الحواجز بعض يلي فيما : 1 . الكبير السوق إقتصاديات Economies of Scale 2 . الملكية حقوق أو منافسيه عن المنتج تمييز 3 . المسبق التعاقد أو المال رأس متطلبات 4 . التحويلية التكاليف Shifting Cost 5 . التوزيع قنوات إلى الوصول 6 . الغارقة التكلفة معضلة Sunk Cost 7 . بالصناعة الخاص المعرفة منحنى في الكبير اإلنحدار Steep Learning Curve 8 . الحكومات سياسات ۹ . المنافسين من التخلص على القدرة و القائمة الشركات شراسة مدى . 1 - السوق إلى الجدد الداخلين تهديد
43.
يقصد با لتنافس مقدار المنافسة المباشرة في الصناعة . وفي معظم الصناعات تعتمد الشركات على بعضها البعض . ويمكن توقع أن تؤدي خطوة تنافسية في شركة واحدة أن يكون لها ًاتأثير ًاملحوظ على منافسيها وبالتالي يسعون ألخذ أجراءات وقائية . التالية العوامل بوجود
المحموم التنافس يرتبط ,لبورتر وفقا : 1 . المنافسين من عدد 2 . الصناعة نمو معدل 3 . الخدمة أو المنتج خصائص 4 . الثابتة التكاليف حجم 5 . القدرة 6 . السوق من الخروج حواجز ارتفاع 7 . المنافسين تنوع 2 - قوة القائمة الشركات بين التنافس الصناعة في
44.
الحاجة نفس تلبي
أن يمكن ولكنها مختلفة تبدو التي المنتجات تلك هي البديلة المنتجات . كان كلما المنافسة في صعوبة الشركات تجد : 1 - البديلة المنتجات أسعار في مرونة هناك 2 - منخفضة البديل المنتج إلى التحويل تكلفة 3 - البديلة الخدمات أو المنتجات تهديد
45.
المشترين يؤثرون على الصناعة من خالل قدرتهم على فرض خفض ،األسعار أو التفاوض لزيادة الجودة أو للحصول على خدمات ،أكثر وجعل المنافسين يلعب بعضهم ضد البعض . 4 - للمشترين التفاوضية القوة الحد
أو األسعار رفع على قدرتهم خلل من الصناعة على يؤثروا أن للموردين يمكن من جودة السلع والخدمات المشترا ه . 5 - للموردين التفاوضية القوة
46.
Thanks
Download now