SlideShare a Scribd company logo
‫مركز‬‫براعة‬‫واالستشارة‬ ‫للتدريب‬
‫الرؤية‬ •‫رائدة‬ ‫مهنية‬ ‫تنمية‬‫قيم‬ ‫لصنع‬ ‫بتنوعها‬ ‫المجتمع‬ ‫لفئات‬‫ة‬
‫الفرد‬ ‫لدى‬ ‫تنافسية‬
‫الرسالة‬
•‫تطوي‬ ‫برامج‬ ‫توفير‬‫رية‬‫مهني‬‫ة‬‫مستوى‬ ‫رفع‬ ‫في‬ ‫متميزة‬‫األداء‬‫أفراد‬ ‫لدى‬
‫المجتمع‬‫و‬‫رغبتهم‬ ‫تعزيز‬‫بناء‬ ‫في‬‫المجتمع‬‫ب‬ ‫كفاءتهم‬ ‫ورفع‬‫على‬ ‫ناء‬
‫خالل‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫احتياجات‬:
•‫الف‬ ‫إمكانياتهم‬ ‫أقصى‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫على‬ ‫المتدربين‬ ‫تشجيع‬‫كرية‬
‫والشخصية‬
•‫و‬ ‫كمواطنين‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫اإليجابية‬ ‫للمشاركة‬ ‫المتدربين‬ ‫إعداد‬‫قادة‬
•‫وتأهيل‬ ‫تدريب‬‫األداء‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫يسهم‬ ‫فعال‬.
•‫معاي‬ ‫ألعلى‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تصميم‬‫الجودة‬ ‫ير‬
‫المدني‬ ‫المجتمع‬ ‫ومؤسسات‬ ‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫مع‬ ‫بالمشاركة‬
•‫الجامع‬ ‫أرقى‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬ ‫التدريبية‬ ‫الخبرات‬ ‫أفضل‬ ‫تنفيذ‬‫ات‬
‫العالمية‬ ‫التعليمية‬ ‫والمؤسسات‬
‫المؤه‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫من‬ ‫المحلى‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫احتياجات‬ ‫تلبية‬‫لة‬
‫القيم‬
•‫االجتماعية‬ ‫المسئولية‬
•‫الثقة‬ ‫وبناء‬ ‫االلتزام‬
•‫األداء‬ ‫في‬ ‫والتميز‬ ‫الريادة‬
•‫المتخصصة‬ ‫المعرفة‬
•‫اإلبـداع‬
•‫المستمر‬ ‫التنظيمي‬ ‫والتطوير‬ ‫المستدامة‬ ‫التنمية‬
•‫العمل‬ ‫بأخالقيات‬ ‫االلتزام‬
•‫والمصداقية‬ ‫الشفافية‬
‫األهداف‬
•‫المجتمع‬ ‫لخدمة‬ ‫كفاءتهم‬ ‫ورفع‬ ‫المدربين‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬
•‫وتقدي‬ ‫والتكميلية‬ ‫األساسية‬ ‫المجتمع‬ ‫احتياجات‬ ‫تحديد‬‫البرامج‬ ‫م‬
‫الالزمة‬ ‫التدريبية‬.
•‫العناص‬ ‫كفاءة‬ ‫رفع‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المجتمع‬ ‫أفراد‬ ‫كفاءة‬ ‫تطوير‬‫ر‬
‫وقدراتهم‬ ‫مهاراتهم‬ ‫وتنمية‬ ً‫ا‬‫قيادي‬ ‫وإعدادهم‬ ،‫البشرية‬.
•‫العمل‬ ‫وورش‬ ،‫التدريبية‬ ‫والدورات‬ ‫البرامج‬ ‫وتنفيذ‬ ‫إعداد‬،
‫الب‬ ‫الموارد‬ ‫تنمية‬ ‫بهدف‬ ‫والمؤتمرات‬ ‫والملتقيات‬ ‫والندوات‬‫شرية‬.
•‫وتنمية‬ ً‫ا‬‫قيادي‬ ‫وإعدادهم‬ ،‫البشرية‬ ‫العناصر‬ ‫كفاءة‬ ‫رفع‬‫معارفهم‬
‫وقدراتهم‬ ‫ومهاراتهم‬ ‫اإلدارية‬.
•‫ك‬ ‫المتخصصة‬ ‫والقيادية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الكوادر‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬‫ل‬
‫مجاله‬ ‫في‬.

More Related Content

What's hot

23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
 
5 h members
5 h members5 h members
5 h members
Ahmed Rezq
 
Membership brochure 2018
Membership brochure 2018Membership brochure 2018
Membership brochure 2018
Ahmed Rezq
 
5 h approved center
5 h approved center5 h approved center
5 h approved center
Ahmed Rezq
 
5 h representative office
5 h representative office5 h representative office
5 h representative office
Ahmed Rezq
 
5 h fivers
5 h fivers5 h fivers
5 h fivers
Ahmed Rezq
 
تكوين أندية المهارات الحياتية
تكوين أندية المهارات الحياتيةتكوين أندية المهارات الحياتية
تكوين أندية المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
 
المقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامح
المقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامحالمقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامح
المقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامح
Ahmed Rezq
 
المهارات الحياتية 2008
المهارات الحياتية 2008المهارات الحياتية 2008
المهارات الحياتية 20081m2m3m4m5m6m7m8m9m
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
Mohammed Abdul Azime
 
برنامج الدبلوم من انلبتا
برنامج الدبلوم من  انلبتابرنامج الدبلوم من  انلبتا
برنامج الدبلوم من انلبتا
Ahmed Rezq
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترفalatheeb
 
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar PortfolioEhab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat
 
TNA
TNATNA
إدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكتروني
إدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكترونيإدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكتروني
إدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكتروني
Palestinian Training Association
 
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةبرنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
Dr. Maher Al-saifi
 
Training desinge
Training desingeTraining desinge
Training desinge
Anmar Al-Samerraee
 
المرأة و الكوتشينج
المرأة و الكوتشينجالمرأة و الكوتشينج
المرأة و الكوتشينج
BstdCC
 

What's hot (20)

23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
 
5 h members
5 h members5 h members
5 h members
 
Membership brochure 2018
Membership brochure 2018Membership brochure 2018
Membership brochure 2018
 
5 h approved center
5 h approved center5 h approved center
5 h approved center
 
5 h representative office
5 h representative office5 h representative office
5 h representative office
 
5 h fivers
5 h fivers5 h fivers
5 h fivers
 
تكوين أندية المهارات الحياتية
تكوين أندية المهارات الحياتيةتكوين أندية المهارات الحياتية
تكوين أندية المهارات الحياتية
 
المقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامح
المقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامحالمقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامح
المقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامح
 
المهارات الحياتية 2008
المهارات الحياتية 2008المهارات الحياتية 2008
المهارات الحياتية 2008
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
 
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعوديأثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
 
برنامج الدبلوم من انلبتا
برنامج الدبلوم من  انلبتابرنامج الدبلوم من  انلبتا
برنامج الدبلوم من انلبتا
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
 
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar PortfolioEhab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
 
TNA
TNATNA
TNA
 
إدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكتروني
إدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكترونيإدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكتروني
إدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكتروني
 
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةبرنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
 
Training desinge
Training desingeTraining desinge
Training desinge
 
المرأة و الكوتشينج
المرأة و الكوتشينجالمرأة و الكوتشينج
المرأة و الكوتشينج
 

Similar to مركز براعة للتدريب والاستشارة

قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني
قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني
قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني
wael zedan
 
التعلم الخدمي
التعلم الخدميالتعلم الخدمي
ayoub
ayoubayoub
ayoub
ghrib100
 
Design Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdf
Design Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdfDesign Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdf
Design Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdf
MohammadSaleem135217
 
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
monem75
 
Google info session 3rd semester .pptx
Google info session 3rd semester .pptxGoogle info session 3rd semester .pptx
Google info session 3rd semester .pptx
LeenaAlsayari
 
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلأساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
Hayat abdulhamid
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
azyz harmoucche
 
_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf
ssuser284039
 
Auc6
Auc6Auc6
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
Dr. Alaa Garad, EFQM, IIP, PhD
 
عرض دليل الجودة.pdf
عرض دليل الجودة.pdfعرض دليل الجودة.pdf
عرض دليل الجودة.pdf
LilianLilian16
 
HR advanced.pptx
HR advanced.pptxHR advanced.pptx
HR advanced.pptx
TamerAyad4
 
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهليةإعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
المدرب محمد الملا
 
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدليالتشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
د. رائد العبدلي
 
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاقجودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
داليا حافظ استشارى موارد بشرية
 
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبةمرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبةHamid Elattar
 

Similar to مركز براعة للتدريب والاستشارة (20)

قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني
قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني
قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني
 
التعلم الخدمي
التعلم الخدميالتعلم الخدمي
التعلم الخدمي
 
ayoub
ayoubayoub
ayoub
 
Design Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdf
Design Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdfDesign Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdf
Design Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdf
 
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
 
Google info session 3rd semester .pptx
Google info session 3rd semester .pptxGoogle info session 3rd semester .pptx
Google info session 3rd semester .pptx
 
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلأساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
 
P8
P8P8
P8
 
_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf
 
Auc6
Auc6Auc6
Auc6
 
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
 
عرض دليل الجودة.pdf
عرض دليل الجودة.pdfعرض دليل الجودة.pdf
عرض دليل الجودة.pdf
 
HR advanced.pptx
HR advanced.pptxHR advanced.pptx
HR advanced.pptx
 
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهليةإعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
 
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدليالتشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
 
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاقجودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
 
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبةمرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبة
 
1
11
1
 

More from Ahmed Rezq

Project
ProjectProject
Project
Ahmed Rezq
 
E12
E12E12
E11
E11E11
E10
E10E10
E09
E09E09
E08
E08E08
E07
E07E07
E06
E06E06
E05
E05E05
E04
E04E04
E03
E03E03
E02
E02E02
E01
E01E01
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Ahmed Rezq
 

More from Ahmed Rezq (20)

Project
ProjectProject
Project
 
E12
E12E12
E12
 
E11
E11E11
E11
 
E10
E10E10
E10
 
E09
E09E09
E09
 
E08
E08E08
E08
 
E07
E07E07
E07
 
E06
E06E06
E06
 
E05
E05E05
E05
 
E04
E04E04
E04
 
E03
E03E03
E03
 
E02
E02E02
E02
 
E01
E01E01
E01
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
 

Recently uploaded

ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
akrimo1978
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
elmadrasah
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
تدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  maxتدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
maymohamed29
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
movies4u7
 
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
ninapro343
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
Gamal Mansour
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
تدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  maxتدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
maymohamed29
 
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdfDOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
Gamal Mansour
 

Recently uploaded (9)

ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
 
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
تدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  maxتدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
 
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
تدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  maxتدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
 
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdfDOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
 

مركز براعة للتدريب والاستشارة

  • 2. ‫الرؤية‬ •‫رائدة‬ ‫مهنية‬ ‫تنمية‬‫قيم‬ ‫لصنع‬ ‫بتنوعها‬ ‫المجتمع‬ ‫لفئات‬‫ة‬ ‫الفرد‬ ‫لدى‬ ‫تنافسية‬
  • 3. ‫الرسالة‬ •‫تطوي‬ ‫برامج‬ ‫توفير‬‫رية‬‫مهني‬‫ة‬‫مستوى‬ ‫رفع‬ ‫في‬ ‫متميزة‬‫األداء‬‫أفراد‬ ‫لدى‬ ‫المجتمع‬‫و‬‫رغبتهم‬ ‫تعزيز‬‫بناء‬ ‫في‬‫المجتمع‬‫ب‬ ‫كفاءتهم‬ ‫ورفع‬‫على‬ ‫ناء‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫احتياجات‬: •‫الف‬ ‫إمكانياتهم‬ ‫أقصى‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫على‬ ‫المتدربين‬ ‫تشجيع‬‫كرية‬ ‫والشخصية‬ •‫و‬ ‫كمواطنين‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫اإليجابية‬ ‫للمشاركة‬ ‫المتدربين‬ ‫إعداد‬‫قادة‬ •‫وتأهيل‬ ‫تدريب‬‫األداء‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫يسهم‬ ‫فعال‬. •‫معاي‬ ‫ألعلى‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تصميم‬‫الجودة‬ ‫ير‬ ‫المدني‬ ‫المجتمع‬ ‫ومؤسسات‬ ‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫مع‬ ‫بالمشاركة‬ •‫الجامع‬ ‫أرقى‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬ ‫التدريبية‬ ‫الخبرات‬ ‫أفضل‬ ‫تنفيذ‬‫ات‬ ‫العالمية‬ ‫التعليمية‬ ‫والمؤسسات‬ ‫المؤه‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫من‬ ‫المحلى‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫احتياجات‬ ‫تلبية‬‫لة‬
  • 4. ‫القيم‬ •‫االجتماعية‬ ‫المسئولية‬ •‫الثقة‬ ‫وبناء‬ ‫االلتزام‬ •‫األداء‬ ‫في‬ ‫والتميز‬ ‫الريادة‬ •‫المتخصصة‬ ‫المعرفة‬ •‫اإلبـداع‬ •‫المستمر‬ ‫التنظيمي‬ ‫والتطوير‬ ‫المستدامة‬ ‫التنمية‬ •‫العمل‬ ‫بأخالقيات‬ ‫االلتزام‬ •‫والمصداقية‬ ‫الشفافية‬
  • 5. ‫األهداف‬ •‫المجتمع‬ ‫لخدمة‬ ‫كفاءتهم‬ ‫ورفع‬ ‫المدربين‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬ •‫وتقدي‬ ‫والتكميلية‬ ‫األساسية‬ ‫المجتمع‬ ‫احتياجات‬ ‫تحديد‬‫البرامج‬ ‫م‬ ‫الالزمة‬ ‫التدريبية‬. •‫العناص‬ ‫كفاءة‬ ‫رفع‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المجتمع‬ ‫أفراد‬ ‫كفاءة‬ ‫تطوير‬‫ر‬ ‫وقدراتهم‬ ‫مهاراتهم‬ ‫وتنمية‬ ً‫ا‬‫قيادي‬ ‫وإعدادهم‬ ،‫البشرية‬. •‫العمل‬ ‫وورش‬ ،‫التدريبية‬ ‫والدورات‬ ‫البرامج‬ ‫وتنفيذ‬ ‫إعداد‬، ‫الب‬ ‫الموارد‬ ‫تنمية‬ ‫بهدف‬ ‫والمؤتمرات‬ ‫والملتقيات‬ ‫والندوات‬‫شرية‬. •‫وتنمية‬ ً‫ا‬‫قيادي‬ ‫وإعدادهم‬ ،‫البشرية‬ ‫العناصر‬ ‫كفاءة‬ ‫رفع‬‫معارفهم‬ ‫وقدراتهم‬ ‫ومهاراتهم‬ ‫اإلدارية‬. •‫ك‬ ‫المتخصصة‬ ‫والقيادية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الكوادر‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬‫ل‬ ‫مجاله‬ ‫في‬.