SlideShare a Scribd company logo
‫مدحت‬ ‫إيهاب‬
‫تعريفية‬ ‫نبذة‬ :‫ملخص‬
‫ات‬‫ر‬‫المها‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫معتمد‬ ‫ف‬ ‫ر‬
‫محت‬ ‫مدرب‬
‫ي‬
‫ر‬
‫الذات‬ ‫والتطوير‬ ‫الحياتية‬
–
‫ة‬ ‫ر‬
‫خت‬
‫من‬ ‫ر‬
‫أكت‬
22
‫سن‬
‫ة‬
‫مناهج‬ ‫ومدرب‬ ‫مصمم‬
‫وحقائب‬
‫يبية‬‫ر‬‫تد‬
–
‫ة‬ ‫ر‬
‫خت‬
‫من‬ ‫ر‬
‫أكت‬
6
‫سنوات‬
( ‫لمؤسسة‬ ‫ي‬
‫دول‬ ‫ووكيل‬ ‫مدرب‬
HeartMath
‫ي‬ ‫ر‬
‫العرت‬ ‫والعالم‬‫قطر‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫كية‬ ‫ر‬
‫األمت‬ )
‫متحدث‬
‫القلب‬ ‫ذكاء‬ ‫عن‬ ‫ي‬
‫عالم‬
‫تيديكس‬ ‫ي‬
‫ف‬
(
TEDx
)
‫سن‬ ‫ر‬
‫ديت‬ ‫جامعة‬
-
‫المجر‬
:‫األكاديمية‬ ‫المؤهالت‬
-
‫بمرص‬ ‫المنصورة‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫ية‬‫ر‬‫معما‬ ‫هندسة‬ ‫بكالوريوس‬
–
‫يوليو‬
2006
-
‫أ‬ ‫درجة‬ ‫معماري‬ ‫مهندس‬
‫ول‬
(
Grade A
)
‫من‬
‫قطر‬ ‫بدولة‬ ‫والبيئة‬ ‫البلدية‬ ‫ارة‬‫ز‬‫و‬
–
‫يناير‬
2019
‫المؤهالت‬
‫التدريبية‬
‫افية‬ ‫ر‬
‫االحت‬
:
-
‫معتمد‬ ‫ف‬ ‫ر‬
‫محت‬ ‫مدرب‬
‫متقدم‬ ‫بدرجة‬
–
‫الكندي‬ ‫ي‬
‫العالم‬‫كز‬
‫المر‬
–
‫مارس‬
2011
-
‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫مناهج‬ ‫مصمم‬
–
‫التعليمية‬ ‫المناهج‬ ‫لتصميم‬ ‫الدولية‬ ‫ر‬
‫المعايت‬
–
‫ر‬
‫ديسمت‬
2014
-
‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫مناهج‬ ‫مدرب‬
–
‫التعليمية‬ ‫المناهج‬ ‫لتصميم‬ ‫الدولية‬ ‫ر‬
‫المعايت‬
–
‫ر‬
‫نوفمت‬
2015
‫العضويات‬
:
: ‫ي‬
‫ف‬‫عضو‬
-
( ‫الكندي‬ ‫ي‬
‫العالم‬‫كز‬
‫المر‬
CGC®
)
‫متقدم‬ ‫معتمد‬ ‫ف‬ ‫ر‬
‫محت‬ ‫مدرب‬
–
‫منذ‬
‫مارس‬
2011
-
( ‫التعليمية‬ ‫المناهج‬ ‫لتصميم‬ ‫الدولية‬ ‫ر‬
‫المعايت‬
ISID™
)
( ‫تدريبية‬ ‫مناهج‬ ‫مصمم‬
IMAS™
)
–
‫منذ‬
‫ر‬
‫ديسمت‬
2014
‫مناهج‬ ‫مدرب‬
( ‫تدريبية‬
IMAS™
)
–
‫منذ‬
‫ر‬
‫نوفمت‬
2015
‫ات‬ ‫ر‬
‫الخت‬ ‫ملخص‬
:
‫ة‬ ‫ر‬
‫خت‬
‫ة‬ ‫ر‬
‫وممت‬ ‫قوية‬
‫ي‬
‫ف‬
‫مجال‬
‫الحياتية‬ ‫ات‬‫ر‬‫والمها‬ ‫ي‬
‫ر‬
‫الذات‬ ‫التطوير‬
‫المهمة‬
‫غوواات‬‫ض‬‫وال‬‫التوتر‬ ‫من‬ ‫بالحد‬ ‫المتعلقة‬
‫اإلبداع‬ ‫العمل‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫زيادة‬ ‫العمل‬ ‫وبيئة‬ ‫الشخصية‬ ‫الحياة‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫والقيادة‬ ‫التواصل‬ ‫ات‬‫ر‬‫ومها‬ ‫فنون‬
‫ي‬
‫الوظيف‬
( ‫يلية‬ ‫التم‬ ‫األنما‬ ‫بطةيقة‬ ‫غيات‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫ص‬‫غخ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫ش‬‫ال‬ ‫تحليل‬
VAKAd
( ‫واةيقة‬ )
DiSC
)
‫و‬ ‫الوقت‬ ‫إدارة‬
‫تيب‬‫ر‬‫ت‬
‫األولويات‬
‫اتخاذ‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬
‫والتقديم‬ ‫العرض‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬
‫الجمهور‬ ‫أمام‬ ‫والتحدث‬ ‫الخطابة‬ ‫فن‬ ‫األهداف‬ ‫تحديد‬
‫ذكاء‬ ‫تفعيل‬
‫القلب‬
‫و‬
‫ت‬
‫ر‬
‫بي‬‫ر‬‫المد‬ ‫وتأهيل‬ ‫يب‬‫ر‬‫د‬
‫وتصميم‬
‫و‬ ‫المناهج‬
( ‫بنظام‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬
IMAS
‫الكندي‬ )
.
‫إضافات‬
:
‫بنظام‬‫قطر‬ ‫دولة‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫مناهج‬ ‫ومصمم‬ ‫مدرب‬ ‫أول‬
(
IMAS™
)
‫الكندي‬
‫من‬
‫مؤسسة‬
(
ISID™
)
‫العالمية‬
.
‫تطوير‬‫مستشار‬
‫األداء‬
( ‫كة‬ ‫ر‬
‫لش‬
Just Real Estate
)
‫ي‬
‫ف‬
‫ق‬
‫طر‬
.
( ‫ي‬ ‫ر‬
‫العرت‬ ‫الوان‬ ‫ي‬
‫ف‬ " ‫ي‬
‫يوس‬‫ز‬‫ا‬‫ر‬‫ج‬ ‫"دين‬ ‫و‬ "‫روبت‬ ‫ي‬
‫"توت‬ ‫كات‬ ‫ر‬
‫ش‬ ‫ألحدى‬ ‫ي‬
‫ر‬
‫تسويف‬ ‫يك‬ ‫ر‬
‫ش‬
MasterMind
.)
‫ناشونال؛‬ ‫ر‬
‫انت‬‫ز‬ ‫ر‬
‫توستماست‬ ‫تميم‬ ‫لنادي‬ ‫سابق‬ ‫ئيس‬‫ر‬‫و‬ ‫مؤسس‬ ‫عضو‬
‫أول‬
‫نادي‬
‫باللوة‬ ‫للخطابة‬
‫قطر‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫العةبية‬
.
‫الدوحة‬ ‫جروب‬ ‫سالم‬ ‫مجموعة‬ ‫مؤسس‬
–
‫ناشونال‬ ‫ر‬
‫انت‬ ‫سالم‬
.
‫ر‬
‫المتطوعي‬ ‫لجنة‬ ‫ئيس‬‫ر‬
‫ل‬ ‫األول‬ ‫للمؤتمر‬
‫لعلماء‬
‫ر‬
‫المسلمي‬
–
‫ارة‬‫ز‬‫و‬
.‫قطر‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫الخارجية‬
‫والتنظيم‬ ‫الفعاليات‬ ‫لجنة‬ ‫ئيس‬‫ر‬
–
‫الوقت‬ ‫مرصف‬
–
‫قطر‬ ‫جامعة‬/‫بالدوحة‬ ‫ي‬
‫يطات‬ ‫ر‬
‫الت‬ ‫ي‬
‫قاف‬ ‫ال‬ ‫المجلس‬
.
‫أ‬
‫ول‬
‫وكيل‬
‫ي‬ ‫ر‬
‫عرت‬
( ‫ويف‬ ‫االيم‬ ‫لتكنولوجيا‬ ‫معتمد‬ ‫ي‬
‫دول‬
emWave
‫ي‬ ‫ر‬
‫العرت‬ ‫الوان‬ ‫ي‬
‫ف‬ )
–
(
HeartMath
)
‫العالمية‬
.
:‫تقديمها‬ ‫تم‬ ‫ي‬
‫ر‬
‫الت‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬ ‫أهم‬
‫الدورة‬ ‫اسم‬
‫اسم‬
‫الجهة‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬
–
‫الدولة‬
‫التوتر‬ ‫من‬ ‫الحد‬
‫والضغوطات‬
‫ذكاء‬ ‫وتفعيل‬
‫القلب‬
‫قطر‬ ‫جامعة‬
–
‫قطر‬
‫الطبية‬ ‫حمد‬ ‫مؤسسة‬
–
‫قطر‬
‫العائلية‬ ‫ات‬‫ر‬‫االستشا‬ ‫كز‬
‫مر‬
–
‫قطر‬
‫جوي‬ ‫نادي‬
12
–
‫الكويت‬
‫الذاتية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولية‬ ‫األكاديمية‬
–
‫الكويت‬
‫دريمز‬ ‫ريل‬ ‫رحالت‬
–
‫مرص‬
‫الذات‬ ‫بناء‬ ‫أكاديمية‬
–
‫السعودية‬
‫ن‬‫كز‬
‫مر‬
‫ات‬‫ر‬‫لالستشا‬ ‫ق‬ ‫ر‬
‫ش‬
–
‫السعودية‬
‫كوزميك‬‫أكاديمية‬
–
‫األردن‬
‫ات‬‫ر‬‫واالستشا‬ ‫للتدريب‬ ‫ي‬
‫ر‬
‫كيمست‬‫كز‬
‫مر‬
–
‫األردن‬
‫تنوير‬‫كز‬
‫مر‬
–
‫ائر‬‫ز‬‫الج‬
‫نيوتن‬‫كز‬
‫مر‬
–
‫ائر‬‫ز‬‫الج‬
‫العمل‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫وزيادة‬ ‫التوتر‬ ‫من‬ ‫الحد‬
‫األ‬ ‫المجلس‬
‫للقضاء‬ ‫عىل‬
–
‫قطر‬
‫لألعمال‬‫قطر‬ ‫حاضنة‬
–
‫قطر‬
‫الم‬
‫بالدوحة‬ ‫اللبنانية‬ ‫درسة‬
–
‫قطر‬
‫الذات‬ ‫بناء‬ ‫أكاديمية‬
–
‫السعودية‬
‫و‬ ‫التخطيط‬
‫األهداف‬
‫ابع‬‫ر‬‫ال‬ ‫البعد‬ ‫ي‬
‫ف‬
4D
‫(مجاال‬
‫ت‬
)‫الشخصية‬ ‫الحياة‬
‫قطر‬ ‫لدولة‬ ‫ي‬ ‫ر‬
‫األمت‬ ‫الديوان‬
–
‫قطر‬
‫قطر‬ ‫جامعة‬
–
‫قطر‬
‫ي‬
‫الدول‬ ‫انا‬‫ر‬‫ب‬‫كز‬
‫مر‬
‫للتدريب‬
–
‫قطر‬
‫ن‬‫كز‬
‫مر‬
‫ات‬‫ر‬‫لالستشا‬ ‫ق‬ ‫ر‬
‫ش‬
–
‫السعودية‬
‫األعمال‬ ‫رجال‬‫كز‬
‫مر‬
–
‫األردن‬
‫التواصل‬ ‫ات‬‫ر‬‫ومها‬ ‫فنون‬
‫الشخصيات‬ ‫تحليل‬ +
‫الداخلية‬ ‫ارة‬‫ز‬‫و‬
–
‫ر‬
‫الش‬ ‫تدريب‬ ‫معهد‬
‫ط‬
‫ة‬
–
‫قطر‬
‫القارصين‬ ‫لشؤون‬ ‫العامة‬ ‫الهيئة‬
–
‫قطر‬
‫ر‬
‫للمكفوفي‬ ‫ي‬
‫واالجتماع‬ ‫ي‬
‫الثقاف‬ ‫قطر‬ ‫كز‬
‫مر‬
–
‫قطر‬
‫فن‬
‫اتخاذ‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬
‫ي‬
‫يطان‬ ‫ر‬
‫الت‬ ‫ي‬
‫الثقاف‬ ‫المجلس‬
–
‫الوقت‬ ‫مرصف‬
–
‫قطر‬
‫والتقديم‬ ‫العرض‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬
‫المنصورة‬ ‫بجامعة‬ ‫المعمارية‬ ‫الهندسة‬ ‫قسم‬
–
‫مرص‬
‫الجديد‬ ‫الوادي‬ ‫شاك‬ ‫اديو‬‫ر‬
–
‫مرص‬
‫للتواصل‬
:‫االيميل‬
info@ehabmedhat.net
‫ال‬
‫جوا‬
‫ل‬
:
+974 555 95 015
‫التواصل‬ ‫مواقع‬ ‫ي‬
‫ف‬ ‫ي‬
‫مع‬ ‫تواصل‬
‫المختلفة‬
..‫النجاح‬ ‫سر‬ ‫هما‬ ‫والتعاون‬ ‫المشاركة‬
		‫ت‬‫مدح‬ ‫إيهاب‬
‫أعتمد‬ .‫حياتي‬ ‫أسلوب‬ ‫وإنما‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫رسالتي‬ ‫فقط‬ ‫ليست‬ ‫والتعليم‬ ‫التعلم‬ •
‫ومنها‬ ‫الحضور‬ ‫وبين‬ ‫بيني‬ ‫الثقة‬ ‫إلنشاء‬ ‫القريب‬ ‫الشخصي‬ ‫التواصل‬ ‫على‬ ‫التدريبية‬ ‫دوراتي‬ ‫في‬
.‫ومبتكرة‬ ‫مبدعة‬ ‫لنتائج‬ ‫معًا‬ ‫لنصل‬ ‫المشترك‬ ‫التعاون‬ ‫في‬ ‫ننطلق‬
.‫والتعاون‬ ،‫الثقة‬ ،‫المصداقية‬ :‫العليا‬ ‫القيم‬ •
)‫(هنغاريا‬ ‫المجر‬ ‫بدولة‬ ‫ديبرسن‬ ‫جامعة‬ )TED ( ‫تيديكس‬ ‫في‬ ‫عالمي‬ ‫متحدث‬ •
‫عنوانه‬ ‫اليوتيوب‬ ‫على‬ ‫مشاهدة‬ ‫مليون‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫له‬ ‫عالمي‬ ‫بخطاب‬
.»Six Minutes Within Your Heart«
‫باللغتين‬ 2001 ‫منذ‬ ‫الذاتي‬ ‫التطوير‬ ‫و‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫في‬ ‫عملية‬ ‫خبرة‬ •
. ‫االنجليزية‬ ‫و‬ ‫العربية‬
‫الكندي‬ IMAS ‫بنظام‬ ‫قطر‬ ‫دولة‬ ‫في‬ ‫تدريبية‬ ‫مناهج‬ ‫ومصمم‬ ‫مدرب‬ ‫أول‬ •
.‫كندا‬ ‫في‬ (International Standards of Instructional Design) ISID ‫من‬ ‫بإعتماد‬
.‫الكندي‬ ‫العالمي‬ ‫المركز‬ ‫من‬ 2016 ‫و‬ 2015 ‫لعامي‬ ‫النخبة‬ ‫مدرب‬ ‫لقب‬ ‫على‬ ‫حصل‬ •
‫العالم‬ ‫أنحاء‬ ‫جميع‬ ‫من‬ ‫متدربون‬ ‫بالحضور‬ ‫شارك‬
، ‫المغرب‬ ،‫الجزائر‬، ‫تونس‬ ،‫مصر‬ ،‫سوريا‬ ،‫فلسطين‬ ،‫األردن‬ ،‫إيران‬ ،‫اليمن‬ ،‫الكويت‬ ،‫السعودية‬ ،‫اإلمارات‬ ،‫قطر‬
.‫المتحدة‬ ‫والواليات‬ ‫أستراليا‬ ، ‫الهند‬ ،‫كازاخستان‬ ،‫الصين‬، ‫تركيا‬ ،‫ماليزيا‬ ،‫هنغاريا‬ ،‫رومانيا‬ ،‫بلجيكا‬
‫من‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫تدريبية‬ ‫ورش‬ ‫قدمت‬
1
‫تدريبية‬ ‫ساعة‬ 9000 ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫قدمت‬
‫العالم‬ ‫حول‬ ‫من‬ ‫متدرب‬ 20,000 ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫بمشاركة‬
x
.‫الكندي‬ )IMAS( ‫بنظام‬ ‫المدربين‬ ‫تدريب‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫بناء‬ ‫و‬ ‫التمكين‬ ، ‫القيادة‬
‫بنظام‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫و‬ ‫المناهج‬ ‫تصميم‬
.‫الكندي‬ )IMAS(
‫المشاعر‬ ‫و‬ ‫القلب‬ ‫ذكاء‬ ‫تفعيل‬
.‫وعالمك‬ ‫قلبك‬ ‫بين‬ ‫التزامن‬ ‫اكنشف‬
.»‫لإلبداع‬ ‫الوظيفي‬ ‫نمطك‬ ‫«اكتشف‬ ‫برنامج‬
.‫العمل‬ ‫في‬ ‫الوظيفي‬ ‫اإلبداع‬ ‫و‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫زيادة‬
‫في‬ ‫وأسرار‬ ‫فنون‬ - ‫المؤثرة‬ ‫الشخصية‬
.‫اإلقناع‬ ‫و‬ ‫التواصل‬
‫العمل‬ ‫و‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫الشخصيات‬ ‫تحليل‬ ‫دورة‬
.))DiSC( ‫طريقة‬ + ‫التمثيلية‬ ‫األنماط‬ ‫(طريقة‬
.‫القيادة‬ ‫و‬ ‫التواصل‬ ‫مهارات‬ ‫و‬ ‫فنون‬
.‫التقديم‬ ‫و‬ ‫العرض‬ ‫مهارات‬
4D ‫الرابع‬ ‫البعد‬ ‫في‬ ‫واألهداف‬ ‫التخطيط‬
.‫الجمهور‬ ‫أمام‬ ‫التحدث‬ ‫و‬ ‫الخطابة‬ ‫فن‬
.‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬
.‫الضغوطات‬ ‫و‬ ‫التوتر‬ ‫من‬ ‫الحد‬
‫المشاعر‬ ‫و‬ ‫التوتر‬ ‫إلدارة‬ ‫ويف‬ ‫االيم‬ ‫تكنولوجيا‬
.‫السلبية‬
.‫األولويات‬ ‫ترتيب‬ ‫و‬ ‫الوقت‬ ‫إدارة‬
2
‫التي‬ ‫التدريبية‬ ‫والبرامج‬ ‫الدورات‬
‫تقديمها‬ ‫يسعدني‬
‫عمالؤنا‬
3
1
2017 ‫العربية‬ ‫األندية‬ ‫منسق‬
٢٠١٦ ‫النادي‬ ‫رئيس‬
٢٠١٥ ‫األعضاء‬ ‫لشوون‬ ‫الرئيس‬ ‫نائب‬
2014 ‫التعليمية‬ ‫للشؤون‬ ‫الرئيس‬ ‫نائب‬
٢٠١٣ ‫للنادي‬ ‫مؤسس‬ ‫عضو‬
»‫انترناشونال‬ ‫توستماسترز‬ ‫تميم‬ ‫«نادي‬
‫العربية‬ ‫باللغة‬ ‫للخطابة‬ ‫األول‬ ‫النادي‬
‫قطر‬ ‫دولة‬ ‫في‬
‫م‬
‫المنصب‬
‫المنظمة‬ / ‫المؤسسة‬
1
2017 ‫األداء‬ ‫تطوير‬ ‫استشاري‬
‫بقطر‬ ‫استايت‬ ‫ريل‬ ‫جست‬
٢
2017 ‫قطر‬ ‫بدولة‬ ‫العربية‬ ‫األندية‬ ‫منسق‬
٢٠١٦ ‫النادي‬ ‫رئيس‬
٢٠١٥ ‫األعضاء‬ ‫لشؤون‬ ‫الرئيس‬ ‫نائب‬
2014 ‫التعليمية‬ ‫للشؤون‬ ‫الرئيس‬ ‫نائب‬
٢٠١٣ ‫للنادي‬ ‫مؤسس‬ ‫عضو‬
»‫انترناشونال‬ ‫توستماسترز‬ ‫تميم‬ ‫«نادي‬
‫في‬ ‫العربية‬ ‫باللغة‬ ‫للخطابة‬ ‫األول‬ ‫النادي‬
‫قطر‬ ‫دولة‬
٣
2016 ‫التنفيذي‬ ‫المدير‬ ‫مساعد‬
‫للسيارات‬ ‫قطر‬ ‫معرض‬ ‫و‬ ‫مسابقة‬
٢٠١٦ ‫الفارهة‬ ‫الكالسيكية‬
‫للسيارات‬ ‫القطرية‬ ‫الخليجية‬ ‫الجمعية‬
‫الكالسيكية‬
4
‫ويف‬ ‫االيم‬ ‫لتقنية‬ ‫معتمد‬ ‫عربي‬ ‫عالمي‬ ‫وكيل‬ ‫أول‬
‫اآلن‬ ‫حتى‬ - 2012
)‫التوتر‬ ‫وعالج‬ ‫لقياس‬ ‫تستخدم‬ ‫عالمية‬ ‫(تقنية‬
HeartMath LLC
5
2012 ‫المتطوعين‬ ‫لجنة‬ ‫رئيس‬
‫بقطر‬ ‫المسلمين‬ ‫للعلماء‬ ‫األول‬ ‫العالمي‬ ‫المؤتمر‬
‫للعلماء‬ ‫العالمي‬ ‫اإلتحاد‬ / ‫الخارجية‬ ‫وزراة‬
‫المسلمين‬
6
2012-2011 ‫والتظيم‬ ‫الفعاليات‬ ‫لجنة‬ ‫رئيس‬
‫الوقت‬ ‫مصرف‬
‫البريطاني‬ ‫الثقافي‬ ‫المجلس‬ / ‫قطر‬ ‫جامعة‬
7
‫الدوحة‬ ‫جروب‬ ‫سالم‬ ‫مجموعة‬ ‫قائد‬ ‫و‬ ‫مؤسس‬
2012-2011 ‫الراشد‬ ‫صالح‬ /‫الدكتور‬ ‫مع‬ ‫بالتعوان‬
‫انترناشونال‬ ‫سالم‬
4
‫القيادية‬ ‫المناصب‬ ‫و‬ ‫األدوار‬ ‫أبرز‬
‫الدولية‬ ‫والدورات‬ ‫الشهادات‬ ‫أهم‬
‫المعتمدة‬
‫م‬ ‫الدورة‬ ‫التاريخ‬
1 Unleash The Power Within (UPW) - Tony Robbins October 2020
2 IMAS Instructional Designer & Trainer - Canada Global Centre November 2015
3 Neuro Linguistic Programming Practitioner – Matrix Training June 2014
4 The Reality Creation Level 1 & 2 - Frederick E. Dodson Novomber 2013
5 Relationships – Dr. Maha Hashem March 2013
6 How to Activate Your Heart’s Intelligence – Howard Martin March 2011
7 Living with Intention – Lynne McTaggart March 2011
8 The Bond – Lynne McTaggart October 2012
9 Relationships Mirrors of Ourselves – Aina Egeberg January 2012
10 Effective Meeting Skills – Halcrow July 2011
11 Preparing Presentations & Briefings – Halcrow July 2011
12 Time Management – British Council June 2011
13 Developing Skills of Trainers - Canada Global Centre March 2011
5
‫مدحـت‬ ‫إيـهـاب‬ 	 ‫االسم‬
‫معمارية‬ ‫هندسة‬ ‫بكالوريوس‬ 		‫الدراسي‬ ‫المؤهل‬
IMAS ‫تدريبية‬ ‫مناهج‬ ‫مدرب‬ ‫الدراسي‬ ‫المؤهل‬
IMAS ‫تدريبية‬ ‫مناهج‬ ‫مصمم‬ 				
‫متقدم‬ - ‫معتمد‬ ‫محترف‬ ‫مدرب‬ 				
‫الكندي‬ ‫العالمي‬ ‫المركز‬ 				
PCT-14001 	‫ة‬‫العضوي‬ ‫رقم‬
‫قطر‬ ‫دولة‬ ، ‫الدوحة‬ ، 63153 .‫ب‬.‫ص‬ ‫العنوان‬
+974 555 95 015 	 		
	‫ل‬‫جوا‬
info@ehabmedhat.net 		 ‫إيميل‬
ISID - 15080 |
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio

More Related Content

What's hot

معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةمعسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
 
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
 
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتيةالمقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
 
مناهج المهارات الحياتية
مناهج المهارات الحياتيةمناهج المهارات الحياتية
مناهج المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
 
مشروع العضوية
مشروع العضوية مشروع العضوية
مشروع العضوية
Ahmed Rezq
 
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
Mohammed Ghorab
 
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القياديةدور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
Belghanami Wassila Nadjet
 
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
College of Education PAAET Kuwait
 
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training Gulf
 
سيرة فاضل السادات مارس 2015
سيرة فاضل السادات مارس  2015سيرة فاضل السادات مارس  2015
سيرة فاضل السادات مارس 2015Fadel AlSadat
 
الشفافية: تقرير مجموعة زين السنوي حول الاستدامة
الشفافية: تقرير مجموعة زين السنوي حول الاستدامةالشفافية: تقرير مجموعة زين السنوي حول الاستدامة
الشفافية: تقرير مجموعة زين السنوي حول الاستدامة
Zain Group
 
حل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزحل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزAHAD2013
 
التقويم التطويري
التقويم التطويريالتقويم التطويري
التقويم التطويري
IEFE
 
Coaching session evaluation
Coaching session evaluationCoaching session evaluation
Coaching session evaluation
Ahmed Rezq
 
Outsourcing Brochure
Outsourcing BrochureOutsourcing Brochure
Outsourcing Brochure
KnowledgeGroupLLC
 
استراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربية
استراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربيةاستراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربية
استراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربية
Mohamed Mahdy
 
5 h members
5 h members5 h members
5 h members
Ahmed Rezq
 

What's hot (20)

معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةمعسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتية
 
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
 
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتيةالمقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
 
مناهج المهارات الحياتية
مناهج المهارات الحياتيةمناهج المهارات الحياتية
مناهج المهارات الحياتية
 
مشروع العضوية
مشروع العضوية مشروع العضوية
مشروع العضوية
 
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
 
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القياديةدور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
 
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
 
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
 
سيرة فاضل السادات مارس 2015
سيرة فاضل السادات مارس  2015سيرة فاضل السادات مارس  2015
سيرة فاضل السادات مارس 2015
 
الشفافية: تقرير مجموعة زين السنوي حول الاستدامة
الشفافية: تقرير مجموعة زين السنوي حول الاستدامةالشفافية: تقرير مجموعة زين السنوي حول الاستدامة
الشفافية: تقرير مجموعة زين السنوي حول الاستدامة
 
cv 2016 new
cv 2016 newcv 2016 new
cv 2016 new
 
TIES_Profile_2014
TIES_Profile_2014TIES_Profile_2014
TIES_Profile_2014
 
حل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريزحل المشكلات باسلوب تريز
حل المشكلات باسلوب تريز
 
التقويم التطويري
التقويم التطويريالتقويم التطويري
التقويم التطويري
 
Coaching session evaluation
Coaching session evaluationCoaching session evaluation
Coaching session evaluation
 
Outsourcing Brochure
Outsourcing BrochureOutsourcing Brochure
Outsourcing Brochure
 
استراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربية
استراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربيةاستراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربية
استراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربية
 
cv A hoda
cv A hodacv A hoda
cv A hoda
 
5 h members
5 h members5 h members
5 h members
 

Similar to Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio

الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
DigiArabs
 
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربيرباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
إبراهيم سعيد الحربي
 
أولى الخطوات لأحلى حياة
أولى الخطوات لأحلى حياةأولى الخطوات لأحلى حياة
أولى الخطوات لأحلى حياة
Islam Dib
 
السيرة الذاتية البدري أبوهادي
السيرة الذاتية البدري أبوهاديالسيرة الذاتية البدري أبوهادي
السيرة الذاتية البدري أبوهادي
Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثةالجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثة
Ahmed Rezq
 
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
د.الباهي جاد
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
About Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human DevelopmentAbout Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human Development
Association of Applying and Developing Pharmacy (AADP)
 
HR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS FHR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS FEmad Ezzat
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتAHAD2013
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهارات
AHAD2013
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
 
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقيمبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
تيشوري عبد الرحمن
 
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Ahmed Rezq
 
الخطة التشغيلية 2022.pdf
الخطة التشغيلية 2022.pdfالخطة التشغيلية 2022.pdf
الخطة التشغيلية 2022.pdf
Zuhir Khodary
 
Quality and accredit_paqu
Quality and accredit_paquQuality and accredit_paqu
Quality and accredit_paqu
Dr-Alaa Said
 
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربينملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربينأسامة بوغازي
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
Dr. Saleh Al Musleh
 

Similar to Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio (20)

الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
 
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربيرباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
 
أولى الخطوات لأحلى حياة
أولى الخطوات لأحلى حياةأولى الخطوات لأحلى حياة
أولى الخطوات لأحلى حياة
 
السيرة الذاتية البدري أبوهادي
السيرة الذاتية البدري أبوهاديالسيرة الذاتية البدري أبوهادي
السيرة الذاتية البدري أبوهادي
 
الجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثةالجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثة
 
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
About Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human DevelopmentAbout Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human Development
 
HR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS FHR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS F
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهارات
 
تنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهاراتتنمية وتطوير المهارات
تنمية وتطوير المهارات
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
 
flasha_web
flasha_webflasha_web
flasha_web
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقيمبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
 
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
 
الخطة التشغيلية 2022.pdf
الخطة التشغيلية 2022.pdfالخطة التشغيلية 2022.pdf
الخطة التشغيلية 2022.pdf
 
Quality and accredit_paqu
Quality and accredit_paquQuality and accredit_paqu
Quality and accredit_paqu
 
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربينملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
 

More from Ehab Medhat

Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - En Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - En PortfolioEhab Medhat Instructional Designer and Trainer - En Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - En Portfolio
Ehab Medhat
 
Your Goals Journey by Ehab Medhat
Your Goals Journey by Ehab MedhatYour Goals Journey by Ehab Medhat
Your Goals Journey by Ehab Medhat
Ehab Medhat
 
رحلة دلع قلبك ونعنش عقلك Heart Mind Trip
رحلة دلع قلبك ونعنش عقلك   Heart Mind Tripرحلة دلع قلبك ونعنش عقلك   Heart Mind Trip
رحلة دلع قلبك ونعنش عقلك Heart Mind Trip
Ehab Medhat
 
I'm using the emWave - Arabic
I'm using the emWave - ArabicI'm using the emWave - Arabic
I'm using the emWave - Arabic
Ehab Medhat
 
I'm using the emWave - English
I'm using the emWave - EnglishI'm using the emWave - English
I'm using the emWave - English
Ehab Medhat
 
Ehab Medhat Biography English
Ehab Medhat Biography EnglishEhab Medhat Biography English
Ehab Medhat Biography English
Ehab Medhat
 
Ehab Medhat Training Workshops Brief
Ehab Medhat Training Workshops BriefEhab Medhat Training Workshops Brief
Ehab Medhat Training Workshops Brief
Ehab Medhat
 
ASTRO Training Program
ASTRO Training ProgramASTRO Training Program
ASTRO Training Program
Ehab Medhat
 

More from Ehab Medhat (8)

Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - En Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - En PortfolioEhab Medhat Instructional Designer and Trainer - En Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - En Portfolio
 
Your Goals Journey by Ehab Medhat
Your Goals Journey by Ehab MedhatYour Goals Journey by Ehab Medhat
Your Goals Journey by Ehab Medhat
 
رحلة دلع قلبك ونعنش عقلك Heart Mind Trip
رحلة دلع قلبك ونعنش عقلك   Heart Mind Tripرحلة دلع قلبك ونعنش عقلك   Heart Mind Trip
رحلة دلع قلبك ونعنش عقلك Heart Mind Trip
 
I'm using the emWave - Arabic
I'm using the emWave - ArabicI'm using the emWave - Arabic
I'm using the emWave - Arabic
 
I'm using the emWave - English
I'm using the emWave - EnglishI'm using the emWave - English
I'm using the emWave - English
 
Ehab Medhat Biography English
Ehab Medhat Biography EnglishEhab Medhat Biography English
Ehab Medhat Biography English
 
Ehab Medhat Training Workshops Brief
Ehab Medhat Training Workshops BriefEhab Medhat Training Workshops Brief
Ehab Medhat Training Workshops Brief
 
ASTRO Training Program
ASTRO Training ProgramASTRO Training Program
ASTRO Training Program
 

Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio

  • 1. ‫مدحت‬ ‫إيهاب‬ ‫تعريفية‬ ‫نبذة‬ :‫ملخص‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫معتمد‬ ‫ف‬ ‫ر‬ ‫محت‬ ‫مدرب‬ ‫ي‬ ‫ر‬ ‫الذات‬ ‫والتطوير‬ ‫الحياتية‬ – ‫ة‬ ‫ر‬ ‫خت‬ ‫من‬ ‫ر‬ ‫أكت‬ 22 ‫سن‬ ‫ة‬ ‫مناهج‬ ‫ومدرب‬ ‫مصمم‬ ‫وحقائب‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ – ‫ة‬ ‫ر‬ ‫خت‬ ‫من‬ ‫ر‬ ‫أكت‬ 6 ‫سنوات‬ ( ‫لمؤسسة‬ ‫ي‬ ‫دول‬ ‫ووكيل‬ ‫مدرب‬ HeartMath ‫ي‬ ‫ر‬ ‫العرت‬ ‫والعالم‬‫قطر‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫كية‬ ‫ر‬ ‫األمت‬ ) ‫متحدث‬ ‫القلب‬ ‫ذكاء‬ ‫عن‬ ‫ي‬ ‫عالم‬ ‫تيديكس‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ( TEDx ) ‫سن‬ ‫ر‬ ‫ديت‬ ‫جامعة‬ - ‫المجر‬ :‫األكاديمية‬ ‫المؤهالت‬ - ‫بمرص‬ ‫المنصورة‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫ية‬‫ر‬‫معما‬ ‫هندسة‬ ‫بكالوريوس‬ – ‫يوليو‬ 2006 - ‫أ‬ ‫درجة‬ ‫معماري‬ ‫مهندس‬ ‫ول‬ ( Grade A ) ‫من‬ ‫قطر‬ ‫بدولة‬ ‫والبيئة‬ ‫البلدية‬ ‫ارة‬‫ز‬‫و‬ – ‫يناير‬ 2019 ‫المؤهالت‬ ‫التدريبية‬ ‫افية‬ ‫ر‬ ‫االحت‬ : - ‫معتمد‬ ‫ف‬ ‫ر‬ ‫محت‬ ‫مدرب‬ ‫متقدم‬ ‫بدرجة‬ – ‫الكندي‬ ‫ي‬ ‫العالم‬‫كز‬ ‫المر‬ – ‫مارس‬ 2011 - ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫مناهج‬ ‫مصمم‬ – ‫التعليمية‬ ‫المناهج‬ ‫لتصميم‬ ‫الدولية‬ ‫ر‬ ‫المعايت‬ – ‫ر‬ ‫ديسمت‬ 2014 - ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫مناهج‬ ‫مدرب‬ – ‫التعليمية‬ ‫المناهج‬ ‫لتصميم‬ ‫الدولية‬ ‫ر‬ ‫المعايت‬ – ‫ر‬ ‫نوفمت‬ 2015 ‫العضويات‬ : : ‫ي‬ ‫ف‬‫عضو‬ - ( ‫الكندي‬ ‫ي‬ ‫العالم‬‫كز‬ ‫المر‬ CGC® ) ‫متقدم‬ ‫معتمد‬ ‫ف‬ ‫ر‬ ‫محت‬ ‫مدرب‬ – ‫منذ‬ ‫مارس‬ 2011 - ( ‫التعليمية‬ ‫المناهج‬ ‫لتصميم‬ ‫الدولية‬ ‫ر‬ ‫المعايت‬ ISID™ ) ( ‫تدريبية‬ ‫مناهج‬ ‫مصمم‬ IMAS™ ) – ‫منذ‬ ‫ر‬ ‫ديسمت‬ 2014 ‫مناهج‬ ‫مدرب‬ ( ‫تدريبية‬ IMAS™ ) – ‫منذ‬ ‫ر‬ ‫نوفمت‬ 2015 ‫ات‬ ‫ر‬ ‫الخت‬ ‫ملخص‬ : ‫ة‬ ‫ر‬ ‫خت‬ ‫ة‬ ‫ر‬ ‫وممت‬ ‫قوية‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫مجال‬ ‫الحياتية‬ ‫ات‬‫ر‬‫والمها‬ ‫ي‬ ‫ر‬ ‫الذات‬ ‫التطوير‬ ‫المهمة‬ ‫غوواات‬‫ض‬‫وال‬‫التوتر‬ ‫من‬ ‫بالحد‬ ‫المتعلقة‬ ‫اإلبداع‬ ‫العمل‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫زيادة‬ ‫العمل‬ ‫وبيئة‬ ‫الشخصية‬ ‫الحياة‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫والقيادة‬ ‫التواصل‬ ‫ات‬‫ر‬‫ومها‬ ‫فنون‬ ‫ي‬ ‫الوظيف‬ ( ‫يلية‬ ‫التم‬ ‫األنما‬ ‫بطةيقة‬ ‫غيات‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫ص‬‫غخ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫غ‬‫ش‬‫ال‬ ‫تحليل‬ VAKAd ( ‫واةيقة‬ ) DiSC ) ‫و‬ ‫الوقت‬ ‫إدارة‬ ‫تيب‬‫ر‬‫ت‬ ‫األولويات‬ ‫اتخاذ‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫والتقديم‬ ‫العرض‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫الجمهور‬ ‫أمام‬ ‫والتحدث‬ ‫الخطابة‬ ‫فن‬ ‫األهداف‬ ‫تحديد‬ ‫ذكاء‬ ‫تفعيل‬ ‫القلب‬ ‫و‬ ‫ت‬ ‫ر‬ ‫بي‬‫ر‬‫المد‬ ‫وتأهيل‬ ‫يب‬‫ر‬‫د‬ ‫وتصميم‬ ‫و‬ ‫المناهج‬ ( ‫بنظام‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ IMAS ‫الكندي‬ ) . ‫إضافات‬ : ‫بنظام‬‫قطر‬ ‫دولة‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫مناهج‬ ‫ومصمم‬ ‫مدرب‬ ‫أول‬ ( IMAS™ ) ‫الكندي‬ ‫من‬ ‫مؤسسة‬ ( ISID™ ) ‫العالمية‬ . ‫تطوير‬‫مستشار‬ ‫األداء‬ ( ‫كة‬ ‫ر‬ ‫لش‬ Just Real Estate ) ‫ي‬ ‫ف‬ ‫ق‬ ‫طر‬ . ( ‫ي‬ ‫ر‬ ‫العرت‬ ‫الوان‬ ‫ي‬ ‫ف‬ " ‫ي‬ ‫يوس‬‫ز‬‫ا‬‫ر‬‫ج‬ ‫"دين‬ ‫و‬ "‫روبت‬ ‫ي‬ ‫"توت‬ ‫كات‬ ‫ر‬ ‫ش‬ ‫ألحدى‬ ‫ي‬ ‫ر‬ ‫تسويف‬ ‫يك‬ ‫ر‬ ‫ش‬ MasterMind .) ‫ناشونال؛‬ ‫ر‬ ‫انت‬‫ز‬ ‫ر‬ ‫توستماست‬ ‫تميم‬ ‫لنادي‬ ‫سابق‬ ‫ئيس‬‫ر‬‫و‬ ‫مؤسس‬ ‫عضو‬ ‫أول‬ ‫نادي‬ ‫باللوة‬ ‫للخطابة‬ ‫قطر‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫العةبية‬ . ‫الدوحة‬ ‫جروب‬ ‫سالم‬ ‫مجموعة‬ ‫مؤسس‬ – ‫ناشونال‬ ‫ر‬ ‫انت‬ ‫سالم‬ . ‫ر‬ ‫المتطوعي‬ ‫لجنة‬ ‫ئيس‬‫ر‬ ‫ل‬ ‫األول‬ ‫للمؤتمر‬ ‫لعلماء‬ ‫ر‬ ‫المسلمي‬ – ‫ارة‬‫ز‬‫و‬ .‫قطر‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫الخارجية‬ ‫والتنظيم‬ ‫الفعاليات‬ ‫لجنة‬ ‫ئيس‬‫ر‬ – ‫الوقت‬ ‫مرصف‬ – ‫قطر‬ ‫جامعة‬/‫بالدوحة‬ ‫ي‬ ‫يطات‬ ‫ر‬ ‫الت‬ ‫ي‬ ‫قاف‬ ‫ال‬ ‫المجلس‬ . ‫أ‬ ‫ول‬ ‫وكيل‬ ‫ي‬ ‫ر‬ ‫عرت‬ ( ‫ويف‬ ‫االيم‬ ‫لتكنولوجيا‬ ‫معتمد‬ ‫ي‬ ‫دول‬ emWave ‫ي‬ ‫ر‬ ‫العرت‬ ‫الوان‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ) – ( HeartMath ) ‫العالمية‬ .
  • 2. :‫تقديمها‬ ‫تم‬ ‫ي‬ ‫ر‬ ‫الت‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬ ‫أهم‬ ‫الدورة‬ ‫اسم‬ ‫اسم‬ ‫الجهة‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ – ‫الدولة‬ ‫التوتر‬ ‫من‬ ‫الحد‬ ‫والضغوطات‬ ‫ذكاء‬ ‫وتفعيل‬ ‫القلب‬ ‫قطر‬ ‫جامعة‬ – ‫قطر‬ ‫الطبية‬ ‫حمد‬ ‫مؤسسة‬ – ‫قطر‬ ‫العائلية‬ ‫ات‬‫ر‬‫االستشا‬ ‫كز‬ ‫مر‬ – ‫قطر‬ ‫جوي‬ ‫نادي‬ 12 – ‫الكويت‬ ‫الذاتية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولية‬ ‫األكاديمية‬ – ‫الكويت‬ ‫دريمز‬ ‫ريل‬ ‫رحالت‬ – ‫مرص‬ ‫الذات‬ ‫بناء‬ ‫أكاديمية‬ – ‫السعودية‬ ‫ن‬‫كز‬ ‫مر‬ ‫ات‬‫ر‬‫لالستشا‬ ‫ق‬ ‫ر‬ ‫ش‬ – ‫السعودية‬ ‫كوزميك‬‫أكاديمية‬ – ‫األردن‬ ‫ات‬‫ر‬‫واالستشا‬ ‫للتدريب‬ ‫ي‬ ‫ر‬ ‫كيمست‬‫كز‬ ‫مر‬ – ‫األردن‬ ‫تنوير‬‫كز‬ ‫مر‬ – ‫ائر‬‫ز‬‫الج‬ ‫نيوتن‬‫كز‬ ‫مر‬ – ‫ائر‬‫ز‬‫الج‬ ‫العمل‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫وزيادة‬ ‫التوتر‬ ‫من‬ ‫الحد‬ ‫األ‬ ‫المجلس‬ ‫للقضاء‬ ‫عىل‬ – ‫قطر‬ ‫لألعمال‬‫قطر‬ ‫حاضنة‬ – ‫قطر‬ ‫الم‬ ‫بالدوحة‬ ‫اللبنانية‬ ‫درسة‬ – ‫قطر‬ ‫الذات‬ ‫بناء‬ ‫أكاديمية‬ – ‫السعودية‬ ‫و‬ ‫التخطيط‬ ‫األهداف‬ ‫ابع‬‫ر‬‫ال‬ ‫البعد‬ ‫ي‬ ‫ف‬ 4D ‫(مجاال‬ ‫ت‬ )‫الشخصية‬ ‫الحياة‬ ‫قطر‬ ‫لدولة‬ ‫ي‬ ‫ر‬ ‫األمت‬ ‫الديوان‬ – ‫قطر‬ ‫قطر‬ ‫جامعة‬ – ‫قطر‬ ‫ي‬ ‫الدول‬ ‫انا‬‫ر‬‫ب‬‫كز‬ ‫مر‬ ‫للتدريب‬ – ‫قطر‬ ‫ن‬‫كز‬ ‫مر‬ ‫ات‬‫ر‬‫لالستشا‬ ‫ق‬ ‫ر‬ ‫ش‬ – ‫السعودية‬ ‫األعمال‬ ‫رجال‬‫كز‬ ‫مر‬ – ‫األردن‬ ‫التواصل‬ ‫ات‬‫ر‬‫ومها‬ ‫فنون‬ ‫الشخصيات‬ ‫تحليل‬ + ‫الداخلية‬ ‫ارة‬‫ز‬‫و‬ – ‫ر‬ ‫الش‬ ‫تدريب‬ ‫معهد‬ ‫ط‬ ‫ة‬ – ‫قطر‬ ‫القارصين‬ ‫لشؤون‬ ‫العامة‬ ‫الهيئة‬ – ‫قطر‬ ‫ر‬ ‫للمكفوفي‬ ‫ي‬ ‫واالجتماع‬ ‫ي‬ ‫الثقاف‬ ‫قطر‬ ‫كز‬ ‫مر‬ – ‫قطر‬ ‫فن‬ ‫اتخاذ‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ي‬ ‫يطان‬ ‫ر‬ ‫الت‬ ‫ي‬ ‫الثقاف‬ ‫المجلس‬ – ‫الوقت‬ ‫مرصف‬ – ‫قطر‬ ‫والتقديم‬ ‫العرض‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫المنصورة‬ ‫بجامعة‬ ‫المعمارية‬ ‫الهندسة‬ ‫قسم‬ – ‫مرص‬ ‫الجديد‬ ‫الوادي‬ ‫شاك‬ ‫اديو‬‫ر‬ – ‫مرص‬ ‫للتواصل‬ :‫االيميل‬ info@ehabmedhat.net ‫ال‬ ‫جوا‬ ‫ل‬ : +974 555 95 015 ‫التواصل‬ ‫مواقع‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫ي‬ ‫مع‬ ‫تواصل‬ ‫المختلفة‬
  • 3. ..‫النجاح‬ ‫سر‬ ‫هما‬ ‫والتعاون‬ ‫المشاركة‬ ‫ت‬‫مدح‬ ‫إيهاب‬
  • 4. ‫أعتمد‬ .‫حياتي‬ ‫أسلوب‬ ‫وإنما‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫رسالتي‬ ‫فقط‬ ‫ليست‬ ‫والتعليم‬ ‫التعلم‬ • ‫ومنها‬ ‫الحضور‬ ‫وبين‬ ‫بيني‬ ‫الثقة‬ ‫إلنشاء‬ ‫القريب‬ ‫الشخصي‬ ‫التواصل‬ ‫على‬ ‫التدريبية‬ ‫دوراتي‬ ‫في‬ .‫ومبتكرة‬ ‫مبدعة‬ ‫لنتائج‬ ‫معًا‬ ‫لنصل‬ ‫المشترك‬ ‫التعاون‬ ‫في‬ ‫ننطلق‬ .‫والتعاون‬ ،‫الثقة‬ ،‫المصداقية‬ :‫العليا‬ ‫القيم‬ • )‫(هنغاريا‬ ‫المجر‬ ‫بدولة‬ ‫ديبرسن‬ ‫جامعة‬ )TED ( ‫تيديكس‬ ‫في‬ ‫عالمي‬ ‫متحدث‬ • ‫عنوانه‬ ‫اليوتيوب‬ ‫على‬ ‫مشاهدة‬ ‫مليون‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫له‬ ‫عالمي‬ ‫بخطاب‬ .»Six Minutes Within Your Heart« ‫باللغتين‬ 2001 ‫منذ‬ ‫الذاتي‬ ‫التطوير‬ ‫و‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫في‬ ‫عملية‬ ‫خبرة‬ • . ‫االنجليزية‬ ‫و‬ ‫العربية‬ ‫الكندي‬ IMAS ‫بنظام‬ ‫قطر‬ ‫دولة‬ ‫في‬ ‫تدريبية‬ ‫مناهج‬ ‫ومصمم‬ ‫مدرب‬ ‫أول‬ • .‫كندا‬ ‫في‬ (International Standards of Instructional Design) ISID ‫من‬ ‫بإعتماد‬ .‫الكندي‬ ‫العالمي‬ ‫المركز‬ ‫من‬ 2016 ‫و‬ 2015 ‫لعامي‬ ‫النخبة‬ ‫مدرب‬ ‫لقب‬ ‫على‬ ‫حصل‬ • ‫العالم‬ ‫أنحاء‬ ‫جميع‬ ‫من‬ ‫متدربون‬ ‫بالحضور‬ ‫شارك‬ ، ‫المغرب‬ ،‫الجزائر‬، ‫تونس‬ ،‫مصر‬ ،‫سوريا‬ ،‫فلسطين‬ ،‫األردن‬ ،‫إيران‬ ،‫اليمن‬ ،‫الكويت‬ ،‫السعودية‬ ،‫اإلمارات‬ ،‫قطر‬ .‫المتحدة‬ ‫والواليات‬ ‫أستراليا‬ ، ‫الهند‬ ،‫كازاخستان‬ ،‫الصين‬، ‫تركيا‬ ،‫ماليزيا‬ ،‫هنغاريا‬ ،‫رومانيا‬ ،‫بلجيكا‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫تدريبية‬ ‫ورش‬ ‫قدمت‬ 1 ‫تدريبية‬ ‫ساعة‬ 9000 ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫قدمت‬ ‫العالم‬ ‫حول‬ ‫من‬ ‫متدرب‬ 20,000 ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫بمشاركة‬ x
  • 5. .‫الكندي‬ )IMAS( ‫بنظام‬ ‫المدربين‬ ‫تدريب‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫بناء‬ ‫و‬ ‫التمكين‬ ، ‫القيادة‬ ‫بنظام‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫و‬ ‫المناهج‬ ‫تصميم‬ .‫الكندي‬ )IMAS( ‫المشاعر‬ ‫و‬ ‫القلب‬ ‫ذكاء‬ ‫تفعيل‬ .‫وعالمك‬ ‫قلبك‬ ‫بين‬ ‫التزامن‬ ‫اكنشف‬ .»‫لإلبداع‬ ‫الوظيفي‬ ‫نمطك‬ ‫«اكتشف‬ ‫برنامج‬ .‫العمل‬ ‫في‬ ‫الوظيفي‬ ‫اإلبداع‬ ‫و‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫زيادة‬ ‫في‬ ‫وأسرار‬ ‫فنون‬ - ‫المؤثرة‬ ‫الشخصية‬ .‫اإلقناع‬ ‫و‬ ‫التواصل‬ ‫العمل‬ ‫و‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫الشخصيات‬ ‫تحليل‬ ‫دورة‬ .))DiSC( ‫طريقة‬ + ‫التمثيلية‬ ‫األنماط‬ ‫(طريقة‬ .‫القيادة‬ ‫و‬ ‫التواصل‬ ‫مهارات‬ ‫و‬ ‫فنون‬ .‫التقديم‬ ‫و‬ ‫العرض‬ ‫مهارات‬ 4D ‫الرابع‬ ‫البعد‬ ‫في‬ ‫واألهداف‬ ‫التخطيط‬ .‫الجمهور‬ ‫أمام‬ ‫التحدث‬ ‫و‬ ‫الخطابة‬ ‫فن‬ .‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ .‫الضغوطات‬ ‫و‬ ‫التوتر‬ ‫من‬ ‫الحد‬ ‫المشاعر‬ ‫و‬ ‫التوتر‬ ‫إلدارة‬ ‫ويف‬ ‫االيم‬ ‫تكنولوجيا‬ .‫السلبية‬ .‫األولويات‬ ‫ترتيب‬ ‫و‬ ‫الوقت‬ ‫إدارة‬ 2 ‫التي‬ ‫التدريبية‬ ‫والبرامج‬ ‫الدورات‬ ‫تقديمها‬ ‫يسعدني‬
  • 7. 1 2017 ‫العربية‬ ‫األندية‬ ‫منسق‬ ٢٠١٦ ‫النادي‬ ‫رئيس‬ ٢٠١٥ ‫األعضاء‬ ‫لشوون‬ ‫الرئيس‬ ‫نائب‬ 2014 ‫التعليمية‬ ‫للشؤون‬ ‫الرئيس‬ ‫نائب‬ ٢٠١٣ ‫للنادي‬ ‫مؤسس‬ ‫عضو‬ »‫انترناشونال‬ ‫توستماسترز‬ ‫تميم‬ ‫«نادي‬ ‫العربية‬ ‫باللغة‬ ‫للخطابة‬ ‫األول‬ ‫النادي‬ ‫قطر‬ ‫دولة‬ ‫في‬ ‫م‬ ‫المنصب‬ ‫المنظمة‬ / ‫المؤسسة‬ 1 2017 ‫األداء‬ ‫تطوير‬ ‫استشاري‬ ‫بقطر‬ ‫استايت‬ ‫ريل‬ ‫جست‬ ٢ 2017 ‫قطر‬ ‫بدولة‬ ‫العربية‬ ‫األندية‬ ‫منسق‬ ٢٠١٦ ‫النادي‬ ‫رئيس‬ ٢٠١٥ ‫األعضاء‬ ‫لشؤون‬ ‫الرئيس‬ ‫نائب‬ 2014 ‫التعليمية‬ ‫للشؤون‬ ‫الرئيس‬ ‫نائب‬ ٢٠١٣ ‫للنادي‬ ‫مؤسس‬ ‫عضو‬ »‫انترناشونال‬ ‫توستماسترز‬ ‫تميم‬ ‫«نادي‬ ‫في‬ ‫العربية‬ ‫باللغة‬ ‫للخطابة‬ ‫األول‬ ‫النادي‬ ‫قطر‬ ‫دولة‬ ٣ 2016 ‫التنفيذي‬ ‫المدير‬ ‫مساعد‬ ‫للسيارات‬ ‫قطر‬ ‫معرض‬ ‫و‬ ‫مسابقة‬ ٢٠١٦ ‫الفارهة‬ ‫الكالسيكية‬ ‫للسيارات‬ ‫القطرية‬ ‫الخليجية‬ ‫الجمعية‬ ‫الكالسيكية‬ 4 ‫ويف‬ ‫االيم‬ ‫لتقنية‬ ‫معتمد‬ ‫عربي‬ ‫عالمي‬ ‫وكيل‬ ‫أول‬ ‫اآلن‬ ‫حتى‬ - 2012 )‫التوتر‬ ‫وعالج‬ ‫لقياس‬ ‫تستخدم‬ ‫عالمية‬ ‫(تقنية‬ HeartMath LLC 5 2012 ‫المتطوعين‬ ‫لجنة‬ ‫رئيس‬ ‫بقطر‬ ‫المسلمين‬ ‫للعلماء‬ ‫األول‬ ‫العالمي‬ ‫المؤتمر‬ ‫للعلماء‬ ‫العالمي‬ ‫اإلتحاد‬ / ‫الخارجية‬ ‫وزراة‬ ‫المسلمين‬ 6 2012-2011 ‫والتظيم‬ ‫الفعاليات‬ ‫لجنة‬ ‫رئيس‬ ‫الوقت‬ ‫مصرف‬ ‫البريطاني‬ ‫الثقافي‬ ‫المجلس‬ / ‫قطر‬ ‫جامعة‬ 7 ‫الدوحة‬ ‫جروب‬ ‫سالم‬ ‫مجموعة‬ ‫قائد‬ ‫و‬ ‫مؤسس‬ 2012-2011 ‫الراشد‬ ‫صالح‬ /‫الدكتور‬ ‫مع‬ ‫بالتعوان‬ ‫انترناشونال‬ ‫سالم‬ 4 ‫القيادية‬ ‫المناصب‬ ‫و‬ ‫األدوار‬ ‫أبرز‬
  • 8. ‫الدولية‬ ‫والدورات‬ ‫الشهادات‬ ‫أهم‬ ‫المعتمدة‬ ‫م‬ ‫الدورة‬ ‫التاريخ‬ 1 Unleash The Power Within (UPW) - Tony Robbins October 2020 2 IMAS Instructional Designer & Trainer - Canada Global Centre November 2015 3 Neuro Linguistic Programming Practitioner – Matrix Training June 2014 4 The Reality Creation Level 1 & 2 - Frederick E. Dodson Novomber 2013 5 Relationships – Dr. Maha Hashem March 2013 6 How to Activate Your Heart’s Intelligence – Howard Martin March 2011 7 Living with Intention – Lynne McTaggart March 2011 8 The Bond – Lynne McTaggart October 2012 9 Relationships Mirrors of Ourselves – Aina Egeberg January 2012 10 Effective Meeting Skills – Halcrow July 2011 11 Preparing Presentations & Briefings – Halcrow July 2011 12 Time Management – British Council June 2011 13 Developing Skills of Trainers - Canada Global Centre March 2011 5
  • 9. ‫مدحـت‬ ‫إيـهـاب‬ ‫االسم‬ ‫معمارية‬ ‫هندسة‬ ‫بكالوريوس‬ ‫الدراسي‬ ‫المؤهل‬ IMAS ‫تدريبية‬ ‫مناهج‬ ‫مدرب‬ ‫الدراسي‬ ‫المؤهل‬ IMAS ‫تدريبية‬ ‫مناهج‬ ‫مصمم‬ ‫متقدم‬ - ‫معتمد‬ ‫محترف‬ ‫مدرب‬ ‫الكندي‬ ‫العالمي‬ ‫المركز‬ PCT-14001 ‫ة‬‫العضوي‬ ‫رقم‬ ‫قطر‬ ‫دولة‬ ، ‫الدوحة‬ ، 63153 .‫ب‬.‫ص‬ ‫العنوان‬ +974 555 95 015 ‫ل‬‫جوا‬ info@ehabmedhat.net ‫إيميل‬ ISID - 15080 |