โครงการ พัฒนาศักยภาพบุคลากร สานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
หน่วยงานที่รับผิดชอบ กลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา
สานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
ผู้รับผิดชอบ ๑. นางสาวศิริวรรณ ลี้กิจเจริญผล ๒. นางพันธ์ประภา พูนสิน
๓. นางจงกลนี ห่วงทอง ๔. นางสาวอรจิรา สุวรรณมาลี
ลักษณะงาน/โครงการ ใหม่
ระยะเวลาดาเนินการ ๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๐ - ๓๐ กันยายน ๒๕๖๑
สอดคล้องกับนโยบาย
(/) ยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี (พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๗๙) ข้อที่ ๓ การพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพคน
(/) แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๗๙ ข้อที่ ๓ การพัฒนาศักยภาพคนทุกช่วงวัยและการสร้าง
สังคมแห่งการเรียนรู้
(/) ยุทธศาสตร์กระทรวงศึกษาธิการ ข้อที่ ๖ พัฒนาระบบบริหารจัดการและส่งเสริมให้ทุกภาคส่วนมี
ส่วนร่วมในการจัดการศึกษา
(/) ยุทธศาสตร์สานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ข้อที่ ๓ พัฒนาศักยภาพคนให้มีคุณภาพ
(/) ยุทธศาสตร์จังหวัดราชบุรี ข้อที่ ๓ ส่งเสริม พัฒนาศักยภาพคนทุกช่วงวัย และการสร้างสังคมแห่ง
การเรียนรู้
๑. หลักการและเหตุผล
การพัฒนาองค์การเป็นทฤษฏีที่อาศัยหลักทางพฤติกรรมศาสตร์ สร้างความเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับค่านิยม
และพฤติกรรมของสมาชิกในองค์การ โดยเน้น ๓ ด้าน คือ เพิ่มความสามารถในการทางาน ให้ความสาคัญกับ
การพัฒนาองค์การ และให้ความสาคัญกับการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันของสมาชิกในองค์การ กระบวนการที่จะ
เสริมสร้างให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจ มีความสามารถ มีทักษะในการทางานดี ตลอดจนมีทัศนคติที่ดี
ในการทางานอันจะเป็นผลให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น นอกจากการให้ความรู้ทางวิชาการแล้ว ต้อง
ปลูกฝังให้ทุกคนมีพื้นฐานและความพร้อมในด้านปัญญา คุณธรรม จริยธรรม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
การใฝ่เรียนรู้ตลอดชีวิต และการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้เพราะว่าความสาเร็จ
ในการร่วมมือกันทางานเกิดจากการเสริมพลังความรู้ ความสามารถจากบุคลากรทุกระดับ
สานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี เห็นความสาคัญของการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากร สานักงาน
ศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีให้มีคุณภาพ และส่งผลต่อการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด จึงได้จัดโครงการพัฒนา
ศักยภาพข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอื่นขึ้น
๒. วัตถุประสงค์
๒.๑ เพื่อปลูกฝังทักษะความรู้ความเข้าใจในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ต่าง ๆ ให้แก่บุคลากรและคณะทางาน
ของสานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี ให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
๒.๒ เพื่อเสริมสร้างการทางานของบุคลากรและคณะทางานของสานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
ให้มีกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมในการปฏิบัติงานที่มุ่งเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงาน
-๒-
๓. เป้าหมาย
๓.๑ ด้านปริมาณ ข้าราชการ ลูกจ้างประจา บุคลากรทางการศึกษาและคณะทางาน จานวน ๓๐ คน
ผู้บริหารการศึกษา จานวน ๒ คน
ศึกษานิเทศก์ จานวน ๑๑ คน
บุคลากรทางการศึกษา ๓๘ ค (๒) จานวน ๑๖ คน
ช่างไฟฟ้า สพป.รบ.๑ จานวน ๑ คน
๓.๒ ด้านคุณภาพ ข้าราชการ บุคลากรทางการศึกษาและคณะทางาน มีความรู้ความเข้าใจ
ในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ต่าง ๆ เพื่อเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
๔. งบประมาณ จานวน ๓๙๖,๑๗๐ บาท
เงินงบประมาณ : เป็นเงิน ๓๙๖,๑๗๐ บาท (สามแสนเก้าหมื่นหกพันหนึ่งร้อยเจ็ดสิบบาทถ้วน)
๕. ขั้นตอนการดาเนินกิจกรรมและรายละเอียดค่าใช้จ่าย
ที่
กิจกรรม/
รายละเอียดค่าใช้จ่าย
ระยะเวลา
ดาเนินการ
รายละเอียดค่าใช้จ่าย
ผู้รับผิดชอบค่าตอบแทน ค่าใช้สอย วัสดุ รวม
๑. จัดทาโครงการ ก.ย. ๒๕๖๐ - - - - ศิริวรรณ
พันธ์ประภา
จงกลนี
อรจิรา
๒. แต่งตั้งคณะทางาน
ดาเนินงานและ
ประชุมคณะทางาน
ก.ย. ๒๕๖๐ - - - - ศิริวรรณ
พันธ์ประภา
จงกลนี
อรจิรา
๓. จัดทาเอกสารประกอบ ก.ย. ๒๕๖๐ - ๗,๕๕๐ - ๗,๕๕๐ ศิริวรรณ
จงกลนี
อรจิรา
๔. ดาเนินโครงการพัฒนา
บุคลากร สานักงาน
ศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
๔.๑ ประชุมสัมมนา
บุคลากร
๔.๒ ศึกษาดูงาน
ก.ย.- ต.ค.
๒๕๖๐
๓,๐๐๐ ๓๕๕,๖๒๐ ๓๐,๐๐๐ ๓๘๘,๖๒๐ ศิริวรรณ
พันธ์ประภา
จงกลนี
อรจิรา
๕. สรุปและรายงานผล
โครงการ
ต.ค. ๒๕๖๐ - - - - ศิริวรรณ
๖. ติดตามและประเมินผล ต.ค. ๒๕๖๐ - - - - ศิริวรรณ
รวม ๓,๐๐๐ ๓๖๓,๑๗๐ ๓๐,๐๐๐ ๓๙๖,๑๗๐
-๓-
๖. การประเมินผล
ที่ ตัวชี้วัดความสาเร็จ วิธีการประเมินผล เครื่องมือที่ใช้วัดและประเมินผล
๑. ข้าราชการ บุคลากรทางการศึกษาและ
คณะทางาน มีความรู้ ความเข้าใจ
ในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ต่าง ๆ เพื่อเพิ่ม
สมรรถนะในการปฏิบัติงานให้มี
ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
สอบถาม /สัมภาษณ์ /
บันทึกการศึกษาดูงาน
แบบสอบถาม /สัมภาษณ์ /
แบบบันทึกการศึกษาดูงาน
๗. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
๗.๑ ข้าราชการ บุคลากรและคณะทางานมีความรู้ ความเข้าใจในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ต่าง ๆ ทาให้
การปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
๗.๒ ข้าราชการ บุคลากรและคณะทางานสามารถทางานที่มีกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม
ในการปฏิบัติงานที่มุ่งเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงาน
ผู้เสนอโครงการ อนุมัติโครงการ
(นางสาวศิริวรรณ ลี้กิจเจริญผล) (นายประเทือง ทรัพย์เกิด)
ศึกษานิเทศก์ ศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี

โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี

  • 1.
    โครงการ พัฒนาศักยภาพบุคลากร สานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี หน่วยงานที่รับผิดชอบกลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา สานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี ผู้รับผิดชอบ ๑. นางสาวศิริวรรณ ลี้กิจเจริญผล ๒. นางพันธ์ประภา พูนสิน ๓. นางจงกลนี ห่วงทอง ๔. นางสาวอรจิรา สุวรรณมาลี ลักษณะงาน/โครงการ ใหม่ ระยะเวลาดาเนินการ ๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๐ - ๓๐ กันยายน ๒๕๖๑ สอดคล้องกับนโยบาย (/) ยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี (พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๗๙) ข้อที่ ๓ การพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพคน (/) แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๗๙ ข้อที่ ๓ การพัฒนาศักยภาพคนทุกช่วงวัยและการสร้าง สังคมแห่งการเรียนรู้ (/) ยุทธศาสตร์กระทรวงศึกษาธิการ ข้อที่ ๖ พัฒนาระบบบริหารจัดการและส่งเสริมให้ทุกภาคส่วนมี ส่วนร่วมในการจัดการศึกษา (/) ยุทธศาสตร์สานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ข้อที่ ๓ พัฒนาศักยภาพคนให้มีคุณภาพ (/) ยุทธศาสตร์จังหวัดราชบุรี ข้อที่ ๓ ส่งเสริม พัฒนาศักยภาพคนทุกช่วงวัย และการสร้างสังคมแห่ง การเรียนรู้ ๑. หลักการและเหตุผล การพัฒนาองค์การเป็นทฤษฏีที่อาศัยหลักทางพฤติกรรมศาสตร์ สร้างความเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับค่านิยม และพฤติกรรมของสมาชิกในองค์การ โดยเน้น ๓ ด้าน คือ เพิ่มความสามารถในการทางาน ให้ความสาคัญกับ การพัฒนาองค์การ และให้ความสาคัญกับการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันของสมาชิกในองค์การ กระบวนการที่จะ เสริมสร้างให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจ มีความสามารถ มีทักษะในการทางานดี ตลอดจนมีทัศนคติที่ดี ในการทางานอันจะเป็นผลให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น นอกจากการให้ความรู้ทางวิชาการแล้ว ต้อง ปลูกฝังให้ทุกคนมีพื้นฐานและความพร้อมในด้านปัญญา คุณธรรม จริยธรรม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ การใฝ่เรียนรู้ตลอดชีวิต และการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้เพราะว่าความสาเร็จ ในการร่วมมือกันทางานเกิดจากการเสริมพลังความรู้ ความสามารถจากบุคลากรทุกระดับ สานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี เห็นความสาคัญของการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากร สานักงาน ศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีให้มีคุณภาพ และส่งผลต่อการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด จึงได้จัดโครงการพัฒนา ศักยภาพข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอื่นขึ้น ๒. วัตถุประสงค์ ๒.๑ เพื่อปลูกฝังทักษะความรู้ความเข้าใจในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ต่าง ๆ ให้แก่บุคลากรและคณะทางาน ของสานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี ให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ๒.๒ เพื่อเสริมสร้างการทางานของบุคลากรและคณะทางานของสานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี ให้มีกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมในการปฏิบัติงานที่มุ่งเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงาน
  • 2.
    -๒- ๓. เป้าหมาย ๓.๑ ด้านปริมาณข้าราชการ ลูกจ้างประจา บุคลากรทางการศึกษาและคณะทางาน จานวน ๓๐ คน ผู้บริหารการศึกษา จานวน ๒ คน ศึกษานิเทศก์ จานวน ๑๑ คน บุคลากรทางการศึกษา ๓๘ ค (๒) จานวน ๑๖ คน ช่างไฟฟ้า สพป.รบ.๑ จานวน ๑ คน ๓.๒ ด้านคุณภาพ ข้าราชการ บุคลากรทางการศึกษาและคณะทางาน มีความรู้ความเข้าใจ ในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ต่าง ๆ เพื่อเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ๔. งบประมาณ จานวน ๓๙๖,๑๗๐ บาท เงินงบประมาณ : เป็นเงิน ๓๙๖,๑๗๐ บาท (สามแสนเก้าหมื่นหกพันหนึ่งร้อยเจ็ดสิบบาทถ้วน) ๕. ขั้นตอนการดาเนินกิจกรรมและรายละเอียดค่าใช้จ่าย ที่ กิจกรรม/ รายละเอียดค่าใช้จ่าย ระยะเวลา ดาเนินการ รายละเอียดค่าใช้จ่าย ผู้รับผิดชอบค่าตอบแทน ค่าใช้สอย วัสดุ รวม ๑. จัดทาโครงการ ก.ย. ๒๕๖๐ - - - - ศิริวรรณ พันธ์ประภา จงกลนี อรจิรา ๒. แต่งตั้งคณะทางาน ดาเนินงานและ ประชุมคณะทางาน ก.ย. ๒๕๖๐ - - - - ศิริวรรณ พันธ์ประภา จงกลนี อรจิรา ๓. จัดทาเอกสารประกอบ ก.ย. ๒๕๖๐ - ๗,๕๕๐ - ๗,๕๕๐ ศิริวรรณ จงกลนี อรจิรา ๔. ดาเนินโครงการพัฒนา บุคลากร สานักงาน ศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี ๔.๑ ประชุมสัมมนา บุคลากร ๔.๒ ศึกษาดูงาน ก.ย.- ต.ค. ๒๕๖๐ ๓,๐๐๐ ๓๕๕,๖๒๐ ๓๐,๐๐๐ ๓๘๘,๖๒๐ ศิริวรรณ พันธ์ประภา จงกลนี อรจิรา ๕. สรุปและรายงานผล โครงการ ต.ค. ๒๕๖๐ - - - - ศิริวรรณ ๖. ติดตามและประเมินผล ต.ค. ๒๕๖๐ - - - - ศิริวรรณ รวม ๓,๐๐๐ ๓๖๓,๑๗๐ ๓๐,๐๐๐ ๓๙๖,๑๗๐
  • 3.
    -๓- ๖. การประเมินผล ที่ ตัวชี้วัดความสาเร็จวิธีการประเมินผล เครื่องมือที่ใช้วัดและประเมินผล ๑. ข้าราชการ บุคลากรทางการศึกษาและ คณะทางาน มีความรู้ ความเข้าใจ ในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ต่าง ๆ เพื่อเพิ่ม สมรรถนะในการปฏิบัติงานให้มี ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น สอบถาม /สัมภาษณ์ / บันทึกการศึกษาดูงาน แบบสอบถาม /สัมภาษณ์ / แบบบันทึกการศึกษาดูงาน ๗. ผลที่คาดว่าจะได้รับ ๗.๑ ข้าราชการ บุคลากรและคณะทางานมีความรู้ ความเข้าใจในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ต่าง ๆ ทาให้ การปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ๗.๒ ข้าราชการ บุคลากรและคณะทางานสามารถทางานที่มีกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม ในการปฏิบัติงานที่มุ่งเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงาน ผู้เสนอโครงการ อนุมัติโครงการ (นางสาวศิริวรรณ ลี้กิจเจริญผล) (นายประเทือง ทรัพย์เกิด) ศึกษานิเทศก์ ศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี