SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
กรอบคุณธรรม
หน่วยตรวจสอบภายใน สานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
กรอบคุณธรรมนี้ กำหนดตำมจริยธรรมกำรปฏิบัติงำนและมำตรฐำนกำรตรวจสอบภำยใน
ภำครัฐที่กรมบัญชีกลำงกำหนด เพื่อเป็นหลักในกำรประพฤติปฏิบัติของผู้ตรวจสอบภำยใน
ซึ่งจะช่วยยกฐำนะและศักดิ์ศรีของวิชำชีพตรวจสอบภำยในให้ได้รับกำรยกย่อง และยอมรับจำกบุคคลทั่วไป
ดังนั้นผู้ตรวจสอบภำยในพึงต้องประพฤติปฏิบัติตนภำยใต้กรอบควำมประพฤติที่ดีงำม ในอันที่จะ
นำมำซึ่งกำรให้ควำมเชื่อมั่นและคำปรึกษำอย่ำงเที่ยงธรรม เป็นอิสระ และเปี่ยมด้วยคุณภำพ
หลักปฏิบัติ
1. การปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายใน
กำรปฏิบัติงำนตรวจสอบภำยในต้องมีควำมเป็นอิสระ และผู้ตรวจสอบภำยในต้อง
ปฏิบัติหน้ำที่ด้วยควำมเที่ยงธรรม
ความเป็นอิสระ
หน่วยตรวจสอบภำยใน สำนักงำนศึกษำธิกำรจังหวัดต้องรำยงำนผลกำรตรวจสอบ
ตรงต่อศึกษำธิกำรจังหวัด และยืนยันถึงควำมเป็นอิสระในกฎบัตรกำรตรวจสอบภำยในปีละหนึ่งครั้ง
รวมทั้งปฏิบัติงำนโดยปรำศจำกกำรแทรกแซงใดๆ ในเรื่องกำรกำหนดขอบเขต กำรปฏิบัติงำน และ
กำรรำยงำนผลกำรปฏิบัติงำนตรวจสอบ
ความเที่ยงธรรม
ผู้ตรวจสอบภำยในต้องมีทัศนคติที่ไม่ลำเอียง หรือมีอคติไปทำงหนึ่งทำงใด และให้
หลีกเลี่ยงในเรื่องของควำมขัดแย้งทำงผลประโยชน์ ซึ่งหมำยถึงสถำนกำรณ์ที่ผลประโยชน์ส่วนตัว
อำจจะมีส่วนทำให้เกิดอุปสรรคในกำรปฏิบัติงำน แม้ว่ำผลลัพธ์ที่เกิดจำกสถำนกำรณ์ดังกล่ำว จะไม่
ส่งผลกระทบต่อจริยธรรมหรือควำมไม่เหมำะสมในกำรปฏิบัติงำน แต่อำจส่งผลกระทบต่อควำมเชื่อมั่น
ในกำรปฏิบัติตำมหลักวิชำชีพ
ข้อจากัดของความเป็นอิสระหรือความเที่ยงธรรม
1. ผู้ตรวจสอบภำยในไม่ตรวจสอบงำนที่ตนเคยมีหน้ำที่รับผิดชอบมำก่อน และงำนที่
ผู้อำนวยกำรหน่วยตรวจสอบภำยใน สำนักงำนศึกษำธิกำรจังหวัด เคยมีหน้ำที่รับผิดชอบมำก่อน
ภำยในระยะเวลำ 1 ปี
2. ในกรณีที่มีเหตุหรือข้อจำกัดที่จะทำให้ผู้ตรวจสอบภำยใน ไม่สำมำรถปฏิบัติงำนได้
อย่ำงเป็นอิสระหรือเที่ยงธรรมผู้ตรวจสอบภำยในต้องเปิดเผยถึงเหตุหรือข้อจำกัดดังกล่ำวให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทรำบ
ตำมควำมเหมำะสม โดยลักษณะของกำรเปิดเผยจะขึ้นอยู่กับเหตุและข้อจำกัดที่เกิดขึ้นในแต่ละกรณี
2
2. การปฏิบัติตน
2.1 ควำมซื่อสัตย์ (Integrity) ควำมซื่อสัตย์ของผู้ตรวจสอบภำยใน จะสร้ำงให้เกิด
ควำมไว้วำงใจและทำให้ดุลยพินิจของผู้ตรวจสอบภำยใน มีควำมน่ำเชื่อถือและยอมรับจำกบุคคลทั่วไป
โดยต้องปฏิบัติตน ดังนี้
(1) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องปฏิบัติหน้ำที่ของตนด้วยควำมซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร
และมีควำมรับผิดชอบ
(2) ผู้ตรวจสอบภำยในต้องปฏิบัติตำมกฎหมำยระเบียบข้อบังคับและเปิดเผยข้อมูล
ตำมวิชำชีพที่กำหนด
(3) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องไม่เข้ำไปเกี่ยวข้องในกำรกระทำใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมำย
หรือไม่เข้ำไปมีส่วนร่วมในกำรกระทำที่อำจนำควำมเสื่อมเสียมำสู่วิชำชีพกำรตรวจสอบภำยใน หรือ
สร้ำงควำมเสียหำยต่อส่วนรำชกำร
(4) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องให้ควำมเคำรพและสนับสนุนกำรปฏิบัติตำมกฎหมำย
ระเบียบ ข้อบังคับและจรรยำบรรณของทำงรำชกำร
2.2 ควำมเที่ยงธรรม (Objectivity) ผู้ตรวจสอบภำยในจะแสดงควำมเที่ยงธรรม
เยี่ยงผู้ประกอบวิชำชีพในกำรรวบรวมข้อมูลประเมินผลและรำยงำนด้วยควำมไม่ลำเอียงผู้ตรวจสอบภำยใน
ต้องทำหน้ำที่อย่ำงเป็นธรรมในทุกๆ สถำนกำรณ์ และไม่ปล่อยให้ควำมรู้สึกส่วนตัวหรือควำมรู้สึกนึกคิด
ของบุคคลอื่น เข้ำมำมีอิทธิพลเหนือกำรปฏิบัติงำน โดยต้องปฏิบัติตน ดังนี้
(1) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องไม่มีส่วนเกี่ยวข้องหรือสร้ำงควำมสัมพันธ์ใดๆ ที่จะ
นำไปสู่ควำมขัดแย้งกับผลประโยชน์ของทำงรำชกำร ซึ่งเป็นสถำนกำรณ์ที่ผู้ตรวจสอบภำยใน
ต้องตัดสินใจเลือกระหว่ำงกำรปฏิบัติหน้ำที่ทำงวิชำชีพกับผลประโยชน์ส่วนตัว รวมทั้งต้องไม่กระทำกำรใดๆ
ที่จะทำให้เกิดอคติ ลำเอียงจนเป็นเหตุให้ไม่สำมำรถปฏิบัติงำนตำมหน้ำที่ควำมรับผิดชอบได้อย่ำงเที่ยงธรรม
(2) ผู้ตรวจสอบภำยในไม่พึงรับสิ่งของใดๆที่จะทำให้เกิดหรือก่อให้เกิดควำมไม่เที่ยงธรรม
ในกำรใช้วิจำรณญำณเยี่ยงผู้ประกอบวิชำชีพพึงปฏิบัติ
(3) ผู้ตรวจสอบภำยในต้องเปิดเผยหรือรำยงำนข้อเท็จจริงอันเป็นสำระสำคัญทั้งหมด
ที่ตรวจพบซึ่งหำกละเว้นไม่เปิดเผยหรือไม่รำยงำนข้อเท็จจริงหรือเปิดเผยข้อมูลเพียงบำงส่วน อันอำจจะ
ทำให้รำยงำนบิดเบือนไปจำกข้อเท็จจริง หรือเป็นกำรปิดบังกำรกระทำผิดกฎหมำย
2.3 กำรปกปิดควำมลับ (Confidentiality) ผู้ตรวจสอบภำยในจะเคำรพในคุณค่ำ
และสิทธิของผู้เป็นเจ้ำของข้อมูลที่ได้รับทรำบจำกกำรปฏิบัติงำน และไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่ำว
โดยไม่รับอนุญำตจำกผู้มีอำนำจหน้ำที่โดยตรงเสียก่อน ยกเว้นในกรณีที่มีพันธะในแง่ของงำนอำชีพ
และเกี่ยวข้องกับกฎหมำยเท่ำนั้น โดยต้องปฏิบัติตน ดังนี้
(1) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องมีควำมรอบคอบในกำรใช้และรักษำข้อมูลต่ำงๆ
ที่ได้รับจำกกำรปฏิบัติงำน
(2) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องไม่นำข้อมูลต่ำงๆ ที่ได้รับจำกกำรปฏิบัติงำนไปใช้
แสวงหำผลประโยชน์ และจะไม่กระทำกำรใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมำย และประโยชน์ของทำงรำชกำร
3
2.4 ควำมสำมำรถในหน้ำที่ (Competency) ผู้ตรวจสอบภำยในจะนำควำมรู้ ทักษะ
และประสบกำรณ์มำใช้ในกำรปฏิบัติงำนอย่ำงเต็มที่ โดยต้องปฏิบัติตน ดังนี้
(1) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องปฏิบัติหน้ำที่เฉพำะในส่วนที่ตนมีควำมรู้ ควำมสำมำรถ
ทักษะ และประสบกำรณ์ที่จำเป็นสำหรับกำรปฏิบัติงำนเท่ำนั้น
(2) ผู้ตรวจสอบภำยในจะต้องปฏิบัติหน้ำที่โดยยึดหลักมำตรฐำนกำรตรวจสอบภำยใน
ของส่วนรำชกำร
(3) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องพัฒนำศักยภำพของตนเอง รวมทั้งพัฒนำประสิทธิผล
และคุณภำพของกำรให้บริกำรอย่ำงสม่ำเสมอและต่อเนื่อง
กรอบคุณธรรมฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 4 เดือนมกรำคม พ.ศ.2561 เป็นต้นไป
เห็นชอบ โดย
ว่ำที่ร้อยตรี
(สมชำย งำมสุขสวัสดิ์)
รองศึกษำธิกำรจังหวัดรำชบุรี รักษำกำรในตำแหน่ง
ศึกษำธิกำรจังหวัดรำชบุรี

More Related Content

More from นิรุทธิ์ อุทาทิพย์

การแบ่งหน่วยงานภายในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด
การแบ่งหน่วยงานภายในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดการแบ่งหน่วยงานภายในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด
การแบ่งหน่วยงานภายในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดนิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 
โครงการสืบสานพระราชปณิธาน รัชกาลที่ 10
โครงการสืบสานพระราชปณิธาน รัชกาลที่ 10โครงการสืบสานพระราชปณิธาน รัชกาลที่ 10
โครงการสืบสานพระราชปณิธาน รัชกาลที่ 10นิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีนิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 
โครงการขับเคลื่อนนโยบายการปฎิรูปการศึกษาของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
โครงการขับเคลื่อนนโยบายการปฎิรูปการศึกษาของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีโครงการขับเคลื่อนนโยบายการปฎิรูปการศึกษาของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
โครงการขับเคลื่อนนโยบายการปฎิรูปการศึกษาของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีนิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 
โครงการการติดตาม เยี่ยมเยียนสถานศึกษาและการประกันคุณภาพการศึกษา
โครงการการติดตาม เยี่ยมเยียนสถานศึกษาและการประกันคุณภาพการศึกษาโครงการการติดตาม เยี่ยมเยียนสถานศึกษาและการประกันคุณภาพการศึกษา
โครงการการติดตาม เยี่ยมเยียนสถานศึกษาและการประกันคุณภาพการศึกษานิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 
มาตรฐานและจริยธรรมการตรวจสอบภายใน
มาตรฐานและจริยธรรมการตรวจสอบภายในมาตรฐานและจริยธรรมการตรวจสอบภายใน
มาตรฐานและจริยธรรมการตรวจสอบภายในนิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 
โครงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560
โครงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560โครงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560
โครงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560นิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีนิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีนิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 
ทิศทางแผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดราชบุรี
ทิศทางแผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดราชบุรีทิศทางแผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดราชบุรี
ทิศทางแผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดราชบุรีนิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 
ประกาศผลการคัดเลือกครูพัฒนาท้องถิ่น
ประกาศผลการคัดเลือกครูพัฒนาท้องถิ่นประกาศผลการคัดเลือกครูพัฒนาท้องถิ่น
ประกาศผลการคัดเลือกครูพัฒนาท้องถิ่นนิรุทธิ์ อุทาทิพย์
 

More from นิรุทธิ์ อุทาทิพย์ (20)

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์ ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์
 
หน้าที่รับผิดชอบ ศธจ.
หน้าที่รับผิดชอบ ศธจ.หน้าที่รับผิดชอบ ศธจ.
หน้าที่รับผิดชอบ ศธจ.
 
การแบ่งหน่วยงานภายในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด
การแบ่งหน่วยงานภายในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดการแบ่งหน่วยงานภายในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด
การแบ่งหน่วยงานภายในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด
 
โครงการสืบสานพระราชปณิธาน รัชกาลที่ 10
โครงการสืบสานพระราชปณิธาน รัชกาลที่ 10โครงการสืบสานพระราชปณิธาน รัชกาลที่ 10
โครงการสืบสานพระราชปณิธาน รัชกาลที่ 10
 
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
 
โครงการขับเคลื่อนนโยบายการปฎิรูปการศึกษาของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
โครงการขับเคลื่อนนโยบายการปฎิรูปการศึกษาของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีโครงการขับเคลื่อนนโยบายการปฎิรูปการศึกษาของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
โครงการขับเคลื่อนนโยบายการปฎิรูปการศึกษาของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
 
โครงการการติดตาม เยี่ยมเยียนสถานศึกษาและการประกันคุณภาพการศึกษา
โครงการการติดตาม เยี่ยมเยียนสถานศึกษาและการประกันคุณภาพการศึกษาโครงการการติดตาม เยี่ยมเยียนสถานศึกษาและการประกันคุณภาพการศึกษา
โครงการการติดตาม เยี่ยมเยียนสถานศึกษาและการประกันคุณภาพการศึกษา
 
อำนาจหน้าที่ี ศธจ.
อำนาจหน้าที่ี ศธจ.อำนาจหน้าที่ี ศธจ.
อำนาจหน้าที่ี ศธจ.
 
มาตรฐานและจริยธรรมการตรวจสอบภายใน
มาตรฐานและจริยธรรมการตรวจสอบภายในมาตรฐานและจริยธรรมการตรวจสอบภายใน
มาตรฐานและจริยธรรมการตรวจสอบภายใน
 
ประกาศขึ้นบัญชี (ขอใช้บัญชีตรัง)
ประกาศขึ้นบัญชี (ขอใช้บัญชีตรัง)ประกาศขึ้นบัญชี (ขอใช้บัญชีตรัง)
ประกาศขึ้นบัญชี (ขอใช้บัญชีตรัง)
 
รายงานการเรียกบรรจุ กศจ.ราชบุรี
รายงานการเรียกบรรจุ กศจ.ราชบุรี รายงานการเรียกบรรจุ กศจ.ราชบุรี
รายงานการเรียกบรรจุ กศจ.ราชบุรี
 
ประกาศรับสมัครคัดเลือก
ประกาศรับสมัครคัดเลือกประกาศรับสมัครคัดเลือก
ประกาศรับสมัครคัดเลือก
 
14 2
14 214 2
14 2
 
โครงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560
โครงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560โครงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560
โครงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560
 
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
 
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรีแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี
 
Doc1
Doc1Doc1
Doc1
 
0 afcap
0 afcap0 afcap
0 afcap
 
ทิศทางแผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดราชบุรี
ทิศทางแผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดราชบุรีทิศทางแผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดราชบุรี
ทิศทางแผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดราชบุรี
 
ประกาศผลการคัดเลือกครูพัฒนาท้องถิ่น
ประกาศผลการคัดเลือกครูพัฒนาท้องถิ่นประกาศผลการคัดเลือกครูพัฒนาท้องถิ่น
ประกาศผลการคัดเลือกครูพัฒนาท้องถิ่น
 

กรอบคุณธรรม

  • 1. กรอบคุณธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน สานักงานศึกษาธิการจังหวัดราชบุรี ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 กรอบคุณธรรมนี้ กำหนดตำมจริยธรรมกำรปฏิบัติงำนและมำตรฐำนกำรตรวจสอบภำยใน ภำครัฐที่กรมบัญชีกลำงกำหนด เพื่อเป็นหลักในกำรประพฤติปฏิบัติของผู้ตรวจสอบภำยใน ซึ่งจะช่วยยกฐำนะและศักดิ์ศรีของวิชำชีพตรวจสอบภำยในให้ได้รับกำรยกย่อง และยอมรับจำกบุคคลทั่วไป ดังนั้นผู้ตรวจสอบภำยในพึงต้องประพฤติปฏิบัติตนภำยใต้กรอบควำมประพฤติที่ดีงำม ในอันที่จะ นำมำซึ่งกำรให้ควำมเชื่อมั่นและคำปรึกษำอย่ำงเที่ยงธรรม เป็นอิสระ และเปี่ยมด้วยคุณภำพ หลักปฏิบัติ 1. การปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายใน กำรปฏิบัติงำนตรวจสอบภำยในต้องมีควำมเป็นอิสระ และผู้ตรวจสอบภำยในต้อง ปฏิบัติหน้ำที่ด้วยควำมเที่ยงธรรม ความเป็นอิสระ หน่วยตรวจสอบภำยใน สำนักงำนศึกษำธิกำรจังหวัดต้องรำยงำนผลกำรตรวจสอบ ตรงต่อศึกษำธิกำรจังหวัด และยืนยันถึงควำมเป็นอิสระในกฎบัตรกำรตรวจสอบภำยในปีละหนึ่งครั้ง รวมทั้งปฏิบัติงำนโดยปรำศจำกกำรแทรกแซงใดๆ ในเรื่องกำรกำหนดขอบเขต กำรปฏิบัติงำน และ กำรรำยงำนผลกำรปฏิบัติงำนตรวจสอบ ความเที่ยงธรรม ผู้ตรวจสอบภำยในต้องมีทัศนคติที่ไม่ลำเอียง หรือมีอคติไปทำงหนึ่งทำงใด และให้ หลีกเลี่ยงในเรื่องของควำมขัดแย้งทำงผลประโยชน์ ซึ่งหมำยถึงสถำนกำรณ์ที่ผลประโยชน์ส่วนตัว อำจจะมีส่วนทำให้เกิดอุปสรรคในกำรปฏิบัติงำน แม้ว่ำผลลัพธ์ที่เกิดจำกสถำนกำรณ์ดังกล่ำว จะไม่ ส่งผลกระทบต่อจริยธรรมหรือควำมไม่เหมำะสมในกำรปฏิบัติงำน แต่อำจส่งผลกระทบต่อควำมเชื่อมั่น ในกำรปฏิบัติตำมหลักวิชำชีพ ข้อจากัดของความเป็นอิสระหรือความเที่ยงธรรม 1. ผู้ตรวจสอบภำยในไม่ตรวจสอบงำนที่ตนเคยมีหน้ำที่รับผิดชอบมำก่อน และงำนที่ ผู้อำนวยกำรหน่วยตรวจสอบภำยใน สำนักงำนศึกษำธิกำรจังหวัด เคยมีหน้ำที่รับผิดชอบมำก่อน ภำยในระยะเวลำ 1 ปี 2. ในกรณีที่มีเหตุหรือข้อจำกัดที่จะทำให้ผู้ตรวจสอบภำยใน ไม่สำมำรถปฏิบัติงำนได้ อย่ำงเป็นอิสระหรือเที่ยงธรรมผู้ตรวจสอบภำยในต้องเปิดเผยถึงเหตุหรือข้อจำกัดดังกล่ำวให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทรำบ ตำมควำมเหมำะสม โดยลักษณะของกำรเปิดเผยจะขึ้นอยู่กับเหตุและข้อจำกัดที่เกิดขึ้นในแต่ละกรณี
  • 2. 2 2. การปฏิบัติตน 2.1 ควำมซื่อสัตย์ (Integrity) ควำมซื่อสัตย์ของผู้ตรวจสอบภำยใน จะสร้ำงให้เกิด ควำมไว้วำงใจและทำให้ดุลยพินิจของผู้ตรวจสอบภำยใน มีควำมน่ำเชื่อถือและยอมรับจำกบุคคลทั่วไป โดยต้องปฏิบัติตน ดังนี้ (1) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องปฏิบัติหน้ำที่ของตนด้วยควำมซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร และมีควำมรับผิดชอบ (2) ผู้ตรวจสอบภำยในต้องปฏิบัติตำมกฎหมำยระเบียบข้อบังคับและเปิดเผยข้อมูล ตำมวิชำชีพที่กำหนด (3) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องไม่เข้ำไปเกี่ยวข้องในกำรกระทำใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมำย หรือไม่เข้ำไปมีส่วนร่วมในกำรกระทำที่อำจนำควำมเสื่อมเสียมำสู่วิชำชีพกำรตรวจสอบภำยใน หรือ สร้ำงควำมเสียหำยต่อส่วนรำชกำร (4) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องให้ควำมเคำรพและสนับสนุนกำรปฏิบัติตำมกฎหมำย ระเบียบ ข้อบังคับและจรรยำบรรณของทำงรำชกำร 2.2 ควำมเที่ยงธรรม (Objectivity) ผู้ตรวจสอบภำยในจะแสดงควำมเที่ยงธรรม เยี่ยงผู้ประกอบวิชำชีพในกำรรวบรวมข้อมูลประเมินผลและรำยงำนด้วยควำมไม่ลำเอียงผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องทำหน้ำที่อย่ำงเป็นธรรมในทุกๆ สถำนกำรณ์ และไม่ปล่อยให้ควำมรู้สึกส่วนตัวหรือควำมรู้สึกนึกคิด ของบุคคลอื่น เข้ำมำมีอิทธิพลเหนือกำรปฏิบัติงำน โดยต้องปฏิบัติตน ดังนี้ (1) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องไม่มีส่วนเกี่ยวข้องหรือสร้ำงควำมสัมพันธ์ใดๆ ที่จะ นำไปสู่ควำมขัดแย้งกับผลประโยชน์ของทำงรำชกำร ซึ่งเป็นสถำนกำรณ์ที่ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องตัดสินใจเลือกระหว่ำงกำรปฏิบัติหน้ำที่ทำงวิชำชีพกับผลประโยชน์ส่วนตัว รวมทั้งต้องไม่กระทำกำรใดๆ ที่จะทำให้เกิดอคติ ลำเอียงจนเป็นเหตุให้ไม่สำมำรถปฏิบัติงำนตำมหน้ำที่ควำมรับผิดชอบได้อย่ำงเที่ยงธรรม (2) ผู้ตรวจสอบภำยในไม่พึงรับสิ่งของใดๆที่จะทำให้เกิดหรือก่อให้เกิดควำมไม่เที่ยงธรรม ในกำรใช้วิจำรณญำณเยี่ยงผู้ประกอบวิชำชีพพึงปฏิบัติ (3) ผู้ตรวจสอบภำยในต้องเปิดเผยหรือรำยงำนข้อเท็จจริงอันเป็นสำระสำคัญทั้งหมด ที่ตรวจพบซึ่งหำกละเว้นไม่เปิดเผยหรือไม่รำยงำนข้อเท็จจริงหรือเปิดเผยข้อมูลเพียงบำงส่วน อันอำจจะ ทำให้รำยงำนบิดเบือนไปจำกข้อเท็จจริง หรือเป็นกำรปิดบังกำรกระทำผิดกฎหมำย 2.3 กำรปกปิดควำมลับ (Confidentiality) ผู้ตรวจสอบภำยในจะเคำรพในคุณค่ำ และสิทธิของผู้เป็นเจ้ำของข้อมูลที่ได้รับทรำบจำกกำรปฏิบัติงำน และไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่ำว โดยไม่รับอนุญำตจำกผู้มีอำนำจหน้ำที่โดยตรงเสียก่อน ยกเว้นในกรณีที่มีพันธะในแง่ของงำนอำชีพ และเกี่ยวข้องกับกฎหมำยเท่ำนั้น โดยต้องปฏิบัติตน ดังนี้ (1) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องมีควำมรอบคอบในกำรใช้และรักษำข้อมูลต่ำงๆ ที่ได้รับจำกกำรปฏิบัติงำน (2) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องไม่นำข้อมูลต่ำงๆ ที่ได้รับจำกกำรปฏิบัติงำนไปใช้ แสวงหำผลประโยชน์ และจะไม่กระทำกำรใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมำย และประโยชน์ของทำงรำชกำร
  • 3. 3 2.4 ควำมสำมำรถในหน้ำที่ (Competency) ผู้ตรวจสอบภำยในจะนำควำมรู้ ทักษะ และประสบกำรณ์มำใช้ในกำรปฏิบัติงำนอย่ำงเต็มที่ โดยต้องปฏิบัติตน ดังนี้ (1) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องปฏิบัติหน้ำที่เฉพำะในส่วนที่ตนมีควำมรู้ ควำมสำมำรถ ทักษะ และประสบกำรณ์ที่จำเป็นสำหรับกำรปฏิบัติงำนเท่ำนั้น (2) ผู้ตรวจสอบภำยในจะต้องปฏิบัติหน้ำที่โดยยึดหลักมำตรฐำนกำรตรวจสอบภำยใน ของส่วนรำชกำร (3) ผู้ตรวจสอบภำยใน ต้องพัฒนำศักยภำพของตนเอง รวมทั้งพัฒนำประสิทธิผล และคุณภำพของกำรให้บริกำรอย่ำงสม่ำเสมอและต่อเนื่อง กรอบคุณธรรมฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 4 เดือนมกรำคม พ.ศ.2561 เป็นต้นไป เห็นชอบ โดย ว่ำที่ร้อยตรี (สมชำย งำมสุขสวัสดิ์) รองศึกษำธิกำรจังหวัดรำชบุรี รักษำกำรในตำแหน่ง ศึกษำธิกำรจังหวัดรำชบุรี