SlideShare a Scribd company logo
www.SavkinKS.ru
Савкин Константин Сергеевич
Автор и ведущий семинаров,
Советник по бизнесу
ОЦЕНКА И УПРАВЛЕНИЕ
РИСКАМИ ПАРТНЕРОВ
1
www.SavkinKS.ru
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ, ЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ:
• Не пытайтесь искать правильные
ответы, сосредоточьтесь на
правильных вопросах!
• Частный случай: почему терпят
неудачу ________
• Очень важно не просто делать, а
понимать почему вы/кто-то это
делает (в чем истинные причины)
2
www.SavkinKS.ru
ИЛЛЮЗИЯ РЕАЛЬНОСТИ:
• Когда вы на вершине успеха - ваша
сила и успех, могут скрывать ваше
падение.
• Так как узнать, что вы падаете?
• Падают ваши партнеры?
• И зачем это необходимо знать?
3
www.SavkinKS.ru
КЛЮЧЕВАЯ ПРОБЛЕМА:
• Ключевая проблема "развала"
компаний - всегда внутри, в 80%
случаев.
• И только иногда снаружи, в 20%
случаев.
4
www.SavkinKS.ru
ПОДХОД К АНАЛИЗУ СИТУАЦИИ:
• Рассматривайте ее как не видимую
болезнь.
• Ищите ее на ранних стадиях, так как
на поздних будет или поздно или
вы ее не заметите.
• Компании "здоровые" снаружи
будут "трухой" внутри.
5
www.SavkinKS.ru
КАКИЕ КОМПАНИИ НАХОДЯТСЯ В ЗОНЕ РИСКА?
• Любые, вне зависимости от уровня
и статуса.
• Нет такого закона: почему самые
сильные должны быть всегда
самыми успешными.
• Большинство из сильных падает,
почему?
6
www.SavkinKS.ru
ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ:
• Можно ли выделить стадии краха
компаний?
• Как выделить на ранних стадиях?
• Можно ли остановить падение?
• Можно ли возобновить развитие и
рост?
• Следовательно, как это сделать?
• Есть ли точка невозврата?
7
www.SavkinKS.ru
ОЦЕНКА СТАДИЙ ГИБЕЛИ:
1. Высокомерие, порождённое
успехом.
2. Неконтролируемое стремление к
большому.
3. Отрицание опасности и риска.
4. Попытки спастись.
5. Капитуляция перед гибелью или
кризисом.
8
www.SavkinKS.ru
СТАДИЯ 1 И 2:
9
Утрачиваем контролируемую
ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ, которая
сделала нас успешными.
Что начинают делать:
• совершать бессистемные броски из стороны в сторону,
туда где не знают как работать.
ИЛИ
• Наоборот расти быстрее, за счёт....
ИЛИ
• Делать и то и другое
www.SavkinKS.ru
СТАДИЯ 3: УГРОЗА
• Превращаются конструктивные
коммуникации, характерные для
команд, которые добиваются
высоких результатов.
10
www.SavkinKS.ru
СТАДИЯ 4:
• Ищут харизматичного лидера.
• Смелая, но неопробованная
стратегия.
• Новый продукт.
• Мотивационные изменения.
• Положительный эффект может
быть, но длится он недолго или
____.
11
www.SavkinKS.ru
СТАДИЯ 4:
• Ищут харизматичного лидера.
• Смелая, но неопробованная
стратегия.
• Новый продукт.
• Мотивационные изменения.
• Положительный эффект может
быть, но длится он недолго или
____.
12
www.SavkinKS.ru
ЧТО ДЕЛАТЬ?
1. Изучайте не только истории
успеха, но и неудачи.
2. Как следствие - лучше учится на
неудачах других, нежели повторять
их опыт.
3. Понимать "схему" падения.
13
www.SavkinKS.ru
ОТНОШЕНИЯ К РЕЗУЛЬТАТУ:
1. Прошлые достижения не
гарантируют нам успех в будущем.
2. Мы должны быть одержимы к
постоянному развитию и
совершенствованию.
14
www.SavkinKS.ru
ИНСТРУМЕНТАРИЙ:
1. Тратьте время на разработку
"дорожных карт", учитывающих
риски и возможности тех событий,
которые могут случиться через 3-5-
10 лет.
2. Или 3-6 месяцев.
15
www.SavkinKS.ru
ПРИРОДА ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОШИБОК 1(2):
• Вы успешно развиваете бизнес.
• Вы думаете, что новые
возможности принесут вам успех
по различным причинам.
• Вы переключаетесь на новый
проект и забываете
совершенствовать текущий бизнес.
16
www.SavkinKS.ru
ПРИРОДА ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОШИБОК 2(2):
• Новый проект забирает вас или
оказывается менее успешным.
• Вы возвращаетесь к старому
бизнесу, но понимаете, что он
разрушается.
17
www.SavkinKS.ru
ПРИМЕР ДЛЯ ДИСКУССИИ:
• Пикассо никогда не бросал писать
живопись и скульптуру.
• Он что стал писателем? Банкиром?
• Он развивался в своей стихии, в
рамках своей основной
деятельности.
18
www.SavkinKS.ru
ПРИРОДА ВАШЕГО УСПЕХА:
• Почему вы добились успеха?
• И ответ находится в
фундаментальных причинах, а не
стратегиях и тактиках.
• Когда вы понимаете причины
выбора стратегии и тактики, вы
понимаете когда их менять.
19
www.SavkinKS.ru
ЧТО ДЕЛАТЬ?
• Ориентируйтесь на ОБУЧЕНИЕ -
учитесь многому и внедряйте
изученное, согласно четкому
ответу на вопрос:
ЗАЧЕМ?
20
ВОПРОСЫ:
www.SavkinKS.ru
СЛЕДУЙТЕ ЗА МНОЙ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:
Facebook: facebook.com/savkin.k.s
ВКонтакте: vk.com/savkinks
Google+: plus.google.com/+KonstantinSavkin
Linkedin: linkedin.com/in/savkinks
Twitter: twitter.com/SavkinKS
YouTube: http://www.youtube.com/c/5minutkaTV
savkin.ks@gmail.com
21

More Related Content

What's hot

Павел Черкашин
Павел ЧеркашинПавел Черкашин
Павел Черкашин
Vera Kovaleva
 
Strategy
StrategyStrategy
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Vera Kovaleva
 
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Эстиматика Наука Об Оценке
 
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
Partmedia agency
 
Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов
Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принциповКак не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов
Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов
Vadim Kotelnikov
 
7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
7 - Инструменты менеджера - организационные изменения7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
Oleg Vainberg
 
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
Oleg Vainberg
 
Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?Михаил Заборов
 
1 - Инструменты менеджера - введение
1 - Инструменты менеджера - введение1 - Инструменты менеджера - введение
1 - Инструменты менеджера - введение
Oleg Vainberg
 
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010Oleg Afanasyev
 
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
Oleg Vainberg
 
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
игровые технологии Grow в ресторанном бизнесе
игровые технологии Grow в ресторанном бизнесеигровые технологии Grow в ресторанном бизнесе
игровые технологии Grow в ресторанном бизнесе
Ruslan Shum
 
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
Oleg Vainberg
 
Убить креатив или чем должен заниматься маркетолог
Убить креатив или чем должен заниматься маркетологУбить креатив или чем должен заниматься маркетолог
Убить креатив или чем должен заниматься маркетолог
DialogMarketingDays
 
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Valery Skorohod
 
Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Julia Vlad
 
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораКак найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Julia Vlad
 
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
ScrumTrek
 

What's hot (20)

Павел Черкашин
Павел ЧеркашинПавел Черкашин
Павел Черкашин
 
Strategy
StrategyStrategy
Strategy
 
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
 
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
 
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
 
Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов
Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принциповКак не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов
Как не допустить вирус инноваций в твою организацию: 10 принципов
 
7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
7 - Инструменты менеджера - организационные изменения7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
 
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
 
Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?
 
1 - Инструменты менеджера - введение
1 - Инструменты менеджера - введение1 - Инструменты менеджера - введение
1 - Инструменты менеджера - введение
 
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
 
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
 
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
 
игровые технологии Grow в ресторанном бизнесе
игровые технологии Grow в ресторанном бизнесеигровые технологии Grow в ресторанном бизнесе
игровые технологии Grow в ресторанном бизнесе
 
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
 
Убить креатив или чем должен заниматься маркетолог
Убить креатив или чем должен заниматься маркетологУбить креатив или чем должен заниматься маркетолог
Убить креатив или чем должен заниматься маркетолог
 
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
 
Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?Стартап:как создать команду мечты ?
Стартап:как создать команду мечты ?
 
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораКак найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
 
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
 

Similar to Оценка и управления рисками партнеров

Формирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компанийФормирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компаний
Katerina Gavrilova
 
презентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентов
Global Startup
 
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
SPECIA
 
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на стартеТри подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
Nimax
 
Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0
Verity
 
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Oleg Afanasyev
 
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак..."Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
Андрей Крылов
 
Сделать, сократить, опустить или перенести. Три подхода к брендингу для компа...
Сделать, сократить, опустить или перенести. Три подхода к брендингу для компа...Сделать, сократить, опустить или перенести. Три подхода к брендингу для компа...
Сделать, сократить, опустить или перенести. Три подхода к брендингу для компа...
Science Branding Agency
 
Семкина_Вдохновление команды продаж
Семкина_Вдохновление команды продажСемкина_Вдохновление команды продаж
Семкина_Вдохновление команды продаж
veshkru
 
работа с ключевыми клиентами Inet Day1
работа с ключевыми клиентами Inet Day1работа с ключевыми клиентами Inet Day1
работа с ключевыми клиентами Inet Day1
audioseminar
 
Стратегия лидерства
Стратегия лидерстваСтратегия лидерства
Стратегия лидерства
Ingria. Technopark St. Petersburg
 
Due diligence (аудит) стартапов. Мастер-класс Евгения Сысоева
Due diligence (аудит) стартапов. Мастер-класс Евгения СысоеваDue diligence (аудит) стартапов. Мастер-класс Евгения Сысоева
Due diligence (аудит) стартапов. Мастер-класс Евгения Сысоева
Yevgen Sysoyev
 
Как создать успешный бизнес. От стратегии до команды мини курс для собствен...
Как  создать успешный бизнес. От стратегии до команды мини курс для собствен...Как  создать успешный бизнес. От стратегии до команды мини курс для собствен...
Как создать успешный бизнес. От стратегии до команды мини курс для собствен...
Roman Dusenko
 
Создание команды
Создание командыСоздание команды
Создание команды
Katerina Gavrilova
 
Стартап. Как открыть дело?
Стартап. Как открыть дело?Стартап. Как открыть дело?
Стартап. Как открыть дело?
Аркадий Теплухин
 
Севастьянова Вера
Севастьянова ВераСевастьянова Вера
Севастьянова Вера
Maksim Dorofeev
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Roman Dusenko
 
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСАПредприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Vadim Kotelnikov
 
12 правил презентации товара
12 правил презентации товара12 правил презентации товара
12 правил презентации товара
Наталья Прохорова
 

Similar to Оценка и управления рисками партнеров (20)

Формирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компанийФормирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компаний
 
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
 
презентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентов
 
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
 
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на стартеТри подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
 
Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0
 
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
 
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак..."Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
 
Сделать, сократить, опустить или перенести. Три подхода к брендингу для компа...
Сделать, сократить, опустить или перенести. Три подхода к брендингу для компа...Сделать, сократить, опустить или перенести. Три подхода к брендингу для компа...
Сделать, сократить, опустить или перенести. Три подхода к брендингу для компа...
 
Семкина_Вдохновление команды продаж
Семкина_Вдохновление команды продажСемкина_Вдохновление команды продаж
Семкина_Вдохновление команды продаж
 
работа с ключевыми клиентами Inet Day1
работа с ключевыми клиентами Inet Day1работа с ключевыми клиентами Inet Day1
работа с ключевыми клиентами Inet Day1
 
Стратегия лидерства
Стратегия лидерстваСтратегия лидерства
Стратегия лидерства
 
Due diligence (аудит) стартапов. Мастер-класс Евгения Сысоева
Due diligence (аудит) стартапов. Мастер-класс Евгения СысоеваDue diligence (аудит) стартапов. Мастер-класс Евгения Сысоева
Due diligence (аудит) стартапов. Мастер-класс Евгения Сысоева
 
Как создать успешный бизнес. От стратегии до команды мини курс для собствен...
Как  создать успешный бизнес. От стратегии до команды мини курс для собствен...Как  создать успешный бизнес. От стратегии до команды мини курс для собствен...
Как создать успешный бизнес. От стратегии до команды мини курс для собствен...
 
Создание команды
Создание командыСоздание команды
Создание команды
 
Стартап. Как открыть дело?
Стартап. Как открыть дело?Стартап. Как открыть дело?
Стартап. Как открыть дело?
 
Севастьянова Вера
Севастьянова ВераСевастьянова Вера
Севастьянова Вера
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
 
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСАПредприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
 
12 правил презентации товара
12 правил презентации товара12 правил презентации товара
12 правил презентации товара
 

More from Konstantin Savkin

Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынокБизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
Konstantin Savkin
 
Аналитика Telegram канала
Аналитика Telegram каналаАналитика Telegram канала
Аналитика Telegram канала
Konstantin Savkin
 
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
Konstantin Savkin
 
Как продвигать регионы в Китай
Как продвигать регионы в КитайКак продвигать регионы в Китай
Как продвигать регионы в Китай
Konstantin Savkin
 
Переговоры с азиатскими партнёрами - Бизнес с Китаем
Переговоры с азиатскими партнёрами -  Бизнес с КитаемПереговоры с азиатскими партнёрами -  Бизнес с Китаем
Переговоры с азиатскими партнёрами - Бизнес с Китаем
Konstantin Savkin
 
Правила бизнеса с китаем на примере европы
Правила бизнеса с китаем на примере европыПравила бизнеса с китаем на примере европы
Правила бизнеса с китаем на примере европы
Konstantin Savkin
 
Бизнес с китаем - поставляем муку в китай
Бизнес с китаем - поставляем муку в китайБизнес с китаем - поставляем муку в китай
Бизнес с китаем - поставляем муку в китай
Konstantin Savkin
 
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питания
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питанияБизнес с Китаем - поставка продуктов питания
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питания
Konstantin Savkin
 
Как быстро увеличить продажи
Как быстро увеличить продажиКак быстро увеличить продажи
Как быстро увеличить продажи
Konstantin Savkin
 
Подбор персонала для вэд
Подбор персонала для вэдПодбор персонала для вэд
Подбор персонала для вэд
Konstantin Savkin
 
Как стать экспортером
Как стать экспортеромКак стать экспортером
Как стать экспортером
Konstantin Savkin
 
Бизнес с Китаем на продуктах питания
Бизнес с Китаем на продуктах питанияБизнес с Китаем на продуктах питания
Бизнес с Китаем на продуктах питания
Konstantin Savkin
 
Экспортная деятельность, заблуждения
Экспортная деятельность, заблужденияЭкспортная деятельность, заблуждения
Экспортная деятельность, заблуждения
Konstantin Savkin
 
Риски экспортера
Риски экспортераРиски экспортера
Риски экспортера
Konstantin Savkin
 
Первые шаги к экспорту
Первые шаги к экспортуПервые шаги к экспорту
Первые шаги к экспорту
Konstantin Savkin
 
Как отличаться от конкурентов
Как отличаться от конкурентовКак отличаться от конкурентов
Как отличаться от конкурентов
Konstantin Savkin
 
Cекреты эффективного совещания
Cекреты эффективного совещанияCекреты эффективного совещания
Cекреты эффективного совещания
Konstantin Savkin
 
Как успокоить злого клиента
Как успокоить злого клиентаКак успокоить злого клиента
Как успокоить злого клиента
Konstantin Savkin
 
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаембизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
Konstantin Savkin
 
Стратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителей
Стратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителейСтратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителей
Стратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителей
Konstantin Savkin
 

More from Konstantin Savkin (20)

Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынокБизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
 
Аналитика Telegram канала
Аналитика Telegram каналаАналитика Telegram канала
Аналитика Telegram канала
 
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
 
Как продвигать регионы в Китай
Как продвигать регионы в КитайКак продвигать регионы в Китай
Как продвигать регионы в Китай
 
Переговоры с азиатскими партнёрами - Бизнес с Китаем
Переговоры с азиатскими партнёрами -  Бизнес с КитаемПереговоры с азиатскими партнёрами -  Бизнес с Китаем
Переговоры с азиатскими партнёрами - Бизнес с Китаем
 
Правила бизнеса с китаем на примере европы
Правила бизнеса с китаем на примере европыПравила бизнеса с китаем на примере европы
Правила бизнеса с китаем на примере европы
 
Бизнес с китаем - поставляем муку в китай
Бизнес с китаем - поставляем муку в китайБизнес с китаем - поставляем муку в китай
Бизнес с китаем - поставляем муку в китай
 
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питания
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питанияБизнес с Китаем - поставка продуктов питания
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питания
 
Как быстро увеличить продажи
Как быстро увеличить продажиКак быстро увеличить продажи
Как быстро увеличить продажи
 
Подбор персонала для вэд
Подбор персонала для вэдПодбор персонала для вэд
Подбор персонала для вэд
 
Как стать экспортером
Как стать экспортеромКак стать экспортером
Как стать экспортером
 
Бизнес с Китаем на продуктах питания
Бизнес с Китаем на продуктах питанияБизнес с Китаем на продуктах питания
Бизнес с Китаем на продуктах питания
 
Экспортная деятельность, заблуждения
Экспортная деятельность, заблужденияЭкспортная деятельность, заблуждения
Экспортная деятельность, заблуждения
 
Риски экспортера
Риски экспортераРиски экспортера
Риски экспортера
 
Первые шаги к экспорту
Первые шаги к экспортуПервые шаги к экспорту
Первые шаги к экспорту
 
Как отличаться от конкурентов
Как отличаться от конкурентовКак отличаться от конкурентов
Как отличаться от конкурентов
 
Cекреты эффективного совещания
Cекреты эффективного совещанияCекреты эффективного совещания
Cекреты эффективного совещания
 
Как успокоить злого клиента
Как успокоить злого клиентаКак успокоить злого клиента
Как успокоить злого клиента
 
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаембизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
 
Стратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителей
Стратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителейСтратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителей
Стратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителей
 

Оценка и управления рисками партнеров

  • 1. www.SavkinKS.ru Савкин Константин Сергеевич Автор и ведущий семинаров, Советник по бизнесу ОЦЕНКА И УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ ПАРТНЕРОВ 1
  • 2. www.SavkinKS.ru ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ, ЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ: • Не пытайтесь искать правильные ответы, сосредоточьтесь на правильных вопросах! • Частный случай: почему терпят неудачу ________ • Очень важно не просто делать, а понимать почему вы/кто-то это делает (в чем истинные причины) 2
  • 3. www.SavkinKS.ru ИЛЛЮЗИЯ РЕАЛЬНОСТИ: • Когда вы на вершине успеха - ваша сила и успех, могут скрывать ваше падение. • Так как узнать, что вы падаете? • Падают ваши партнеры? • И зачем это необходимо знать? 3
  • 4. www.SavkinKS.ru КЛЮЧЕВАЯ ПРОБЛЕМА: • Ключевая проблема "развала" компаний - всегда внутри, в 80% случаев. • И только иногда снаружи, в 20% случаев. 4
  • 5. www.SavkinKS.ru ПОДХОД К АНАЛИЗУ СИТУАЦИИ: • Рассматривайте ее как не видимую болезнь. • Ищите ее на ранних стадиях, так как на поздних будет или поздно или вы ее не заметите. • Компании "здоровые" снаружи будут "трухой" внутри. 5
  • 6. www.SavkinKS.ru КАКИЕ КОМПАНИИ НАХОДЯТСЯ В ЗОНЕ РИСКА? • Любые, вне зависимости от уровня и статуса. • Нет такого закона: почему самые сильные должны быть всегда самыми успешными. • Большинство из сильных падает, почему? 6
  • 7. www.SavkinKS.ru ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ: • Можно ли выделить стадии краха компаний? • Как выделить на ранних стадиях? • Можно ли остановить падение? • Можно ли возобновить развитие и рост? • Следовательно, как это сделать? • Есть ли точка невозврата? 7
  • 8. www.SavkinKS.ru ОЦЕНКА СТАДИЙ ГИБЕЛИ: 1. Высокомерие, порождённое успехом. 2. Неконтролируемое стремление к большому. 3. Отрицание опасности и риска. 4. Попытки спастись. 5. Капитуляция перед гибелью или кризисом. 8
  • 9. www.SavkinKS.ru СТАДИЯ 1 И 2: 9 Утрачиваем контролируемую ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ, которая сделала нас успешными. Что начинают делать: • совершать бессистемные броски из стороны в сторону, туда где не знают как работать. ИЛИ • Наоборот расти быстрее, за счёт.... ИЛИ • Делать и то и другое
  • 10. www.SavkinKS.ru СТАДИЯ 3: УГРОЗА • Превращаются конструктивные коммуникации, характерные для команд, которые добиваются высоких результатов. 10
  • 11. www.SavkinKS.ru СТАДИЯ 4: • Ищут харизматичного лидера. • Смелая, но неопробованная стратегия. • Новый продукт. • Мотивационные изменения. • Положительный эффект может быть, но длится он недолго или ____. 11
  • 12. www.SavkinKS.ru СТАДИЯ 4: • Ищут харизматичного лидера. • Смелая, но неопробованная стратегия. • Новый продукт. • Мотивационные изменения. • Положительный эффект может быть, но длится он недолго или ____. 12
  • 13. www.SavkinKS.ru ЧТО ДЕЛАТЬ? 1. Изучайте не только истории успеха, но и неудачи. 2. Как следствие - лучше учится на неудачах других, нежели повторять их опыт. 3. Понимать "схему" падения. 13
  • 14. www.SavkinKS.ru ОТНОШЕНИЯ К РЕЗУЛЬТАТУ: 1. Прошлые достижения не гарантируют нам успех в будущем. 2. Мы должны быть одержимы к постоянному развитию и совершенствованию. 14
  • 15. www.SavkinKS.ru ИНСТРУМЕНТАРИЙ: 1. Тратьте время на разработку "дорожных карт", учитывающих риски и возможности тех событий, которые могут случиться через 3-5- 10 лет. 2. Или 3-6 месяцев. 15
  • 16. www.SavkinKS.ru ПРИРОДА ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОШИБОК 1(2): • Вы успешно развиваете бизнес. • Вы думаете, что новые возможности принесут вам успех по различным причинам. • Вы переключаетесь на новый проект и забываете совершенствовать текущий бизнес. 16
  • 17. www.SavkinKS.ru ПРИРОДА ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОШИБОК 2(2): • Новый проект забирает вас или оказывается менее успешным. • Вы возвращаетесь к старому бизнесу, но понимаете, что он разрушается. 17
  • 18. www.SavkinKS.ru ПРИМЕР ДЛЯ ДИСКУССИИ: • Пикассо никогда не бросал писать живопись и скульптуру. • Он что стал писателем? Банкиром? • Он развивался в своей стихии, в рамках своей основной деятельности. 18
  • 19. www.SavkinKS.ru ПРИРОДА ВАШЕГО УСПЕХА: • Почему вы добились успеха? • И ответ находится в фундаментальных причинах, а не стратегиях и тактиках. • Когда вы понимаете причины выбора стратегии и тактики, вы понимаете когда их менять. 19
  • 20. www.SavkinKS.ru ЧТО ДЕЛАТЬ? • Ориентируйтесь на ОБУЧЕНИЕ - учитесь многому и внедряйте изученное, согласно четкому ответу на вопрос: ЗАЧЕМ? 20
  • 21. ВОПРОСЫ: www.SavkinKS.ru СЛЕДУЙТЕ ЗА МНОЙ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ: Facebook: facebook.com/savkin.k.s ВКонтакте: vk.com/savkinks Google+: plus.google.com/+KonstantinSavkin Linkedin: linkedin.com/in/savkinks Twitter: twitter.com/SavkinKS YouTube: http://www.youtube.com/c/5minutkaTV savkin.ks@gmail.com 21