В этой презентации я рассказываю о 5 практических инструментах для повышени мотивации в командах:
1) Выработка командных ценностей
2) Нико-Нико календарь
3) Жизненные Пути
4) Созвездия
5) Cudo Box
В этой презентации я рассказываю о 5 практических инструментах для повышени мотивации в командах:
1) Выработка командных ценностей
2) Нико-Нико календарь
3) Жизненные Пути
4) Созвездия
5) Cudo Box
Алексей Панферов и Леонид Богуславский, основатели студии Angry Boys Sports, рассказывают о своем опыте в триатлоне и разрушают популярные мифы вокруг циклических видов спорта
В данной презентации изложены принципы тренировочного процесса для велосипедистов и бегунов (они применимы и для других видов физической активности).
v. 1.0
Управление корпоративной культурой стало классикой менеджмента еще при жизни. Мы подошли к краю компетенций первопроходцев, мир бизнеса разделился строго на две части: мы этим не занимаемся и мы этим уже занимались. Только непричастные и профессионалы. Не осталось место ни для любителей, ни для новичков. Подведем итог. Во что верят те, кто занимаются управлением культурой, какие подходы и модели лежат в основе их деятельности, когда стоит заниматься культурой, а когда (оглянитесь вокруг) этого непозволительное излишество и компании придется сесть на культурную диету.
Презентация Максима Шмакотина для Гостиной Амплуа 11 ноября 2015 года
#M/PR: Сем Мамедов: "Що таке робота на Олімпійських Іграх"Forge Events
презентація Сема Мамедова на Форумі #M/PR на тему "Що таке робота на Олімпійських Іграх"
Сем Мамедов - Rockstar Project CEO, екс-керівник напрямку event-сервісів в Олімпійському парку в рамках підготовки Зимових Олімпійських Ігор “Сочі-2014”, event та digital експерт
Деталі:
https://www.facebook.com/events/1760044307552228/
http://forgevents.com/
Алексей Панферов и Леонид Богуславский, основатели студии Angry Boys Sports, рассказывают о своем опыте в триатлоне и разрушают популярные мифы вокруг циклических видов спорта
В данной презентации изложены принципы тренировочного процесса для велосипедистов и бегунов (они применимы и для других видов физической активности).
v. 1.0
Управление корпоративной культурой стало классикой менеджмента еще при жизни. Мы подошли к краю компетенций первопроходцев, мир бизнеса разделился строго на две части: мы этим не занимаемся и мы этим уже занимались. Только непричастные и профессионалы. Не осталось место ни для любителей, ни для новичков. Подведем итог. Во что верят те, кто занимаются управлением культурой, какие подходы и модели лежат в основе их деятельности, когда стоит заниматься культурой, а когда (оглянитесь вокруг) этого непозволительное излишество и компании придется сесть на культурную диету.
Презентация Максима Шмакотина для Гостиной Амплуа 11 ноября 2015 года
#M/PR: Сем Мамедов: "Що таке робота на Олімпійських Іграх"Forge Events
презентація Сема Мамедова на Форумі #M/PR на тему "Що таке робота на Олімпійських Іграх"
Сем Мамедов - Rockstar Project CEO, екс-керівник напрямку event-сервісів в Олімпійському парку в рамках підготовки Зимових Олімпійських Ігор “Сочі-2014”, event та digital експерт
Деталі:
https://www.facebook.com/events/1760044307552228/
http://forgevents.com/
Почему мы говорим, что без участия кадровой службы развертывание системы бережливого производства на предприятии будет затруднено? Да только потому хотя бы, что одним из основных ресурсов в этой системе являются люди, сотрудники организации.
Мы рассказали о целом ряде нестандартных способов коммуникации с соискателями и о том, как применять креативный подход в рекрутинге. Вдохновляйтесь и действуйте.
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
Время диктует, новы требования к каждой должности в компании. И многие должности предстают нам в новом свете, особенное значение приобретает значение персонал компании и все, что с этим связано. Почему?
Потому, что:
1. Персонал – главный «актив» любой компании
2. Стоимость персонала для компании в разрезе «затрат», является наиболее большой статьей
Итак, перед нами явный дуализм восприятия понятия персонала, мы понимаем, что он нам необходим, и в тоже время мы очень хотим его «резать», что снизить издержки компании.
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыIT-Доминанта
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Алина Шарипова
Директор по персоналу
БАРС Груп
Россия. Казань
http://it-sobytie.ru/events/3120#tabs-report
Где брать силы и вдохновения. Подзарядка 4 квадратной матрицыHRedu.ru
Иногда кажется, что наша эффективность и выполненный объём работы находятся в прямой зависимости лишь от времени, проведённого на рабочем месте и скорости выполнения задач. Многие задерживаются на работе допоздна, некоторым приходится решать деловые задачи в выходные, а руководителям и владельцам бизнеса даже иногда пренебрегать долгожданным отпуском.
На самом деле такой подход и ритм, отсутствие необходимого качественного отдыха снижают реальную производительность и креативность. Иногда платой за высокие показатели и результат становится даже здоровье.
В современном ускоряющемся мире важно помнить, что одним из основополагающих факторов в достижении эффективности, удовлетворённости работой и личной вовлечённости является управление жизненной энергией.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Образовательный онлайн-тренинг по здоровому образу жизниAlya Milyukova
В основу программы лег многолетний опыт консультирования людей разного уровня социальной реализации и образа жизни, а также авторские наработки. Проект развивается с 2010 г, за это время было проведено более 20 тренингов, в которых приняли участие более 450 человек. Постоянно совершенствуется методика, дополняются материалы и учитывается опыт работы с участниками. Мы стремимся создать лучший тренинг по данной теме и уверены, что у нас это получается!
Наша задача — помочь вам сформировать системный взгляд и понимание что необходимо делать на практике. Участники самостоятельно выбирают уровень погружения для каждой из тем и время, которое готовы тратить на тренинг, даже 30 минут в день на работу с материалами принесут массу пользы. Мы поможем собрать ЗОЖ-паззл независимо от стиля жизни или предпочтений в тренировках, вкусов в питании, особенностей режима дня.
Тренинг по вопросам здорового образа жизниОлег Терн
В основу программы лег многолетний опыт консультирования людей разного уровня социальной реализации и образа жизни, а также авторские наработки. Проект развивается с 2010 г, за это время было проведено более 20 тренингов, в которых приняли участие более 450 человек. Постоянно совершенствуется методика, дополняются материалы и учитывается опыт работы с участниками. Мы стремимся создать лучший тренинг по данной теме и уверены, что у нас это получается!
Цель семинара: презентация хода реализации проектов СО НКО, получивших субсидии из бюджета города Москвы.
Спикер: Елена Журавлева, начальник отдела по организационно-экономическому обеспечению социально значимых проектов и благотворительной деятельности Комитета общественных связей города Москвы.
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
Спикер: Антон Вдовиченко, ServiceGuru.
Описание: Со-основатель Service Guru Антон Вдовиченков расскажет о возможностях и преимуществах платформы для мобильного обучения.
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSHR&Trainings EXPO
Спикер: Жанна Нечаева, Генеральный директор HRmaps.
Описание: HR+MAPS – это многомодульная IT-система для эффективного управления HR-процессами на единой платформе, где представлены: ATS c мультисорсингом, модули по интеграции сотрудников, e-learning, тесты психо-когнитивных способностей, сервис видео-интервью, индивидуальные планы развития, удобный профиль и HR аналитика.
2. Какая польза от беговых
тренировок для организации?
Mcgepard.ru
3. 1. Развитие лидерской Я- концепции
- Нацеленность на
результат;
- Уверенность в
себе;
- Энергичность;
- Ответственность.
Mcgepard.ru
4. Критерии лидерской Я- концепции:
1. Я ЕСТЬ!!!
Выделение себя из среды, осознание
себя как субъекта, автономного от
физической, социальной среды;
2. Я УПРАВЛЯЮ СОБОЙ!!!
Осознание своей активности;
3. Я МОГУ!!!
Осознание себя «через другого» («То,
что я вижу в других, это, могу и я»);
4. Я УВАЖАЮ СЕБЯ!!!
Моральная оценка себя, наличие
рефлексии: осознание своего нового
опыта.
У меня есть ноги, руки, голова, позвоночник, я дышу
независимо от окружения, обстановки и настроения!!!
Я могу идти, могу бежать, могу долго бежать, могу
работать, могу упорно работать!!!
Я могу пробежать марафон как он! Я могу выполнить
рабочий план как он!!! Я могу лучше чем он!!!
Я сделал большую работу и достиг желаемой цели!!! Я
пробежал марафон !!! Я выполнил план!!! Я закончил
проект в срок!!! Я уверен в себе!!! Я лидер!!!
Mcgepard.ru
5. Навыки и знания
Установки, Я- концепции
Темперамент, физиологияЗависимость эффективности применения
профессиональных компетенций от личностных компетенций
Профессиональные компетенции
Развитые личностные компетенции
Выгода развития лидерских компетенций– это улучшение
эффективности работы сотрудника !!!
Mcgepard.ru
6. 2. Сотрудник работает эффективно
дольше!
• Бег повышает возможности сердца и сосудов. Это значит, что сердце
становится больше, крепче и мощнее. Тренированное сердце за один цикл
прогоняет намного больший объём крови, чем не тренированное. Увеличился
кровоток - увеличился и кислородный обмен в клетках. Ко всем клеткам
поступает больше питательных веществ и кислорода, что усиливает метаболизм
организма.
• Умственная активность увеличивается. Кровь во время активной работы
обильно насыщается кислородом, повышается обмен веществ, вследствие
этого, более активно функционирует центральная нервная системы, а значит и
мозг.
• Регулярные занятия длительным бегом повышают выносливость
организма. Длительный бег увеличивает запасы глюкозы в мышцах и печени.
Данное обстоятельство сохраняет дольше энергию в течении рабочего дня и
повышенную умственную активность дольше нетренированных людей.
8. Сравнение энергозатрат в течении рабочего дня у
тренированного сотрудника и нетренированного
Сотрудник занимающийся
бегом выполняет работу
на среднем пульсе 90
За 5 часов работы
потрачено 840 Ккал
Нетренированный сотрудник
работу выполняет на
среднем пульсе 110
За 5 часов работы потратил
1650 Ккал
Mcgepard.ru
9. С помощью бега возможно добиться меньшего утомления сотрудника и увеличить
время устойчивой работоспособности. Меньше перерывов на перекус и на отдых.
Mcgepard.ru
10. С помощью бега возможно добиться меньшего утомления сотрудника в течении рабочего дня и во
внерабочее время.
Mcgepard.ru
11. С помощью бега возможно добиться меньшего утомления сотрудника в течении недели.
Понедельники и пятницы будут на одном уровне с другими днями. Меньше времени на раскачку –
больше эффективной и качественной работы!!! Mcgepard.ru
12. Выгоды:
• Бухгалтер меньше устаёт и отсутствуют
ошибки;
• Юрист дольше сконцентрирован и
внимательнее ведёт договорную работу;
• Менеджер по продажам может провести
больше эффективных переговоров;
• Аналитик более точен в своих расчетах;
• Проекты сдаются в более короткий срок.
Mcgepard.ru
13. 3. Сокращение убытков из-за частого
заболевания сотрудников!
• Эксперты утверждают, что из-за болезней российская экономика теряет около
1,4% ВВП, или $23-24 млрд. Если, скажем, у итальянской нефтегазовой компании
ENI совокупные трудопотери составляют 5,5 дня в год, у американской сети Wal-
Mart — 2,8 дня, у российского производителя алюминия UC Rusal к концу 2007
года — 8,5 дня.
• Болезни персонала дорого обходятся предприятиям. В Великобритании, по
информации Сертификационного института развития персонала (CIPD),
ежегодные убытки от пропуска службы оцениваются примерно в 659 фунтов
стерлингов (около $1320) на одного работника. Год назад показатель был ниже —
598 фунтов. В России ситуация еще хуже.
• В прошлом году группа «Ренессанс страхование» обследовала сотрудников
крупной российской компании (более 2 тыс. человек) и составила для
предприятия так называемый паспорт здоровья. Картина оказалась безрадостной:
почти треть персонала страдает от сердечно-сосудистых заболеваний, у 29%
обнаружены разной степени патологии дыхательной системы, у 18% выявлены
нарушения костно-мышечной системы. Только за IV квартал2006 г. на 100
работающих было пропущено 62 рабочих дня по болезни
Mcgepard.ru
14. 1. Систематические занятия бегом способствуют повышению иммунитета, за счёт
увеличения в крови эритроцитов и гемоглобина. В процессе беговых нагрузок
снижается уровень холестерина в крови, уменьшается чувство голода, улучшается
моторика кишечника. В совокупности с повышением обмена веществ всё это
приводит к нормализации массы тела.
2. Бег оздоравливает внутренние органы человека. Исследования ученых
показывают, что происходит частичная регенерация печени. Происходит
положительное влияние на почки: во время бега с них снимается нагрузка, что
приводит к их лучшему функционированию. Происходит во время бега полезная
встряска организма, что укрепляет внутренние органы и способствует выведению
шлаков
3. Бег повышает стрессоустойчивость . Стресс и усталость накапливают в течении
дня продукты распада - это и есть причина усталости в конце рабочего дня. Чтобы
избавиться от усталости нужно немного попотеть и разогнать кровь. С этим как раз и
справляется бег.
Во время продолжительной нагрузки в кровь выбрасывается гормон Эндорфин. Этот
гормон называют гормоном "Счастья". И не зря. Когда концентрация гормона
возрастает спортсмен испытывает лёгкое чувство эйфории. Тревожные чувства
улетучиваются, а с ними и депрессия.
Решение
Бег – это лекарство от болезней!
Mcgepard.ru
15. • Развитие лидерства через беговые тренировки. Подготовка к
марафонам и полумарафонам с нуля;
• Программы похудения для сотрудников (тренировки, диеты);
• Командообразование. Подготовка выступления корпоративной
команды на соревнованиях в России или за рубежом;
• Организация внутрикорпоративных соревнований и подготовка к
ним. Развитие внутри организационных коммуникаций на
тренировках.
Мы предлагаем следующие
программы развития сотрудников:
Марафонский клуб ГЕПАРД
Москва 2014Mcgepard.ru