прогноз эффективности кандидатов на основе тестовEdward Babushkin
Семинар BigData для HR-директоров, Москва, 18.12. 2015
http://edwvb.blogspot.ru/2015/09/seminar-bigdata-dlja-hr-direktora-moskva.html
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 01-02 марта 2016 г., г Москва
http://edwvb.blogspot.ru/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...ECOPSY Consulting
Презентацию подготовил: Григорий Финкельштейн, партнер, руководитель практики «Центр анализа данных»
- HR-аналитика: единственный способ стать реальным бизнес-партнером
- Как устроено управление HR на основе данных
- Кейс крупной производственной компании: как на самом деле работает система мотивации
Видеозапись вебинара по теме: https://youtu.be/QQCZw--Iup0
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
Спикер: Антон Вдовиченко, ServiceGuru.
Описание: Со-основатель Service Guru Антон Вдовиченков расскажет о возможностях и преимуществах платформы для мобильного обучения.
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...FriendWork Recruiter
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью», Светлана Катаева (AVRIO Group Consulting). Подробности - http://friendwork.ru/articles
прогноз эффективности кандидатов на основе тестовEdward Babushkin
Семинар BigData для HR-директоров, Москва, 18.12. 2015
http://edwvb.blogspot.ru/2015/09/seminar-bigdata-dlja-hr-direktora-moskva.html
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 01-02 марта 2016 г., г Москва
http://edwvb.blogspot.ru/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...ECOPSY Consulting
Презентацию подготовил: Григорий Финкельштейн, партнер, руководитель практики «Центр анализа данных»
- HR-аналитика: единственный способ стать реальным бизнес-партнером
- Как устроено управление HR на основе данных
- Кейс крупной производственной компании: как на самом деле работает система мотивации
Видеозапись вебинара по теме: https://youtu.be/QQCZw--Iup0
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
Спикер: Антон Вдовиченко, ServiceGuru.
Описание: Со-основатель Service Guru Антон Вдовиченков расскажет о возможностях и преимуществах платформы для мобильного обучения.
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...FriendWork Recruiter
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью», Светлана Катаева (AVRIO Group Consulting). Подробности - http://friendwork.ru/articles
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSHR&Trainings EXPO
Спикер: Жанна Нечаева, Генеральный директор HRmaps.
Описание: HR+MAPS – это многомодульная IT-система для эффективного управления HR-процессами на единой платформе, где представлены: ATS c мультисорсингом, модули по интеграции сотрудников, e-learning, тесты психо-когнитивных способностей, сервис видео-интервью, индивидуальные планы развития, удобный профиль и HR аналитика.
7. Собрать Кубик Рубика из
любого, даже самого
запутанного, состояния
может каждый.
Все, что для этого нужно –
правильно выбранная
последовательность
вращений.
Собрать Кубик Рубика из
любого, даже самого
запутанного состояния,
может каждый.
Все, что для этого нужно
– правильно выбранная
последовательность
вращений.
Собрать Кубик Рубика из
любого, даже самого
запутанного, состояния
может каждый.
Все, что для этого нужно
– правильно выбранная
последовательность
вращений.
l I
Шрифт Arial
(буквы «L» и «i»)