[Ringkasan] Dokumen tersebut berisi penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil yang mencakup beberapa unsur, yaitu sasaran kerja pegawai, perilaku kerja, dan nilai prestasi kerja. Dokumen ini juga memuat target dan realisasi kegiatan tugas jabatan serta perhitungan nilai capaian skp untuk menentukan prestasi kerja yang dinilai.

1. NO.
1.
Nama
4.
Jabatan
2.
3.
5.
NO.
NIP
I. PEJABAT PENILAI
Pangkat/Gol. Ruang
Unit Kerja
SASARAN KERJA PEGAWAI
ERMAWATI. M, BA
19540720 198203 2 001
Penata Tk. I/III.d
PANITERA/SEKRETARIS
Pengadilan Agama Muara Labuh
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
1. Mengkoordinir dan memimpin tugas bagian Kesekretariatan
NO.
1.
Nama
4.
PNS YANG DINILAI
Jabatan
2.
3.
5.
AK
NIP
Unit Kerja
KUANTITAS /
OUTPUT
keg
Menetapkan sasaran kegiatan bagian Kesekretariatan setiap tahun
3. kegiatan dan membina, meneliti serta mengawasi pelaksanaan
tugas administrasi kesekretariatan
12
keg
Menerima, meneliti saran tindak lanjut surat-surat bagian
5. kepegawaian, keuangan dan umum untuk diteruskan kepada
Sekretaris
750
dok
12
keg
4.
Mengkordinir pelaporan bagian kesekretariatan baik secara
manual ataupun dengan menggunakan aplikasi
6.
Memberikan penilaian terhadap Kaur Kepegawaian, Keuangan dan
umum serta staf dalam lingkungannya.
7.
Memberikan solusi terhadap kendala dan hambatan dalam
pelaksanaan tugas kesekretariatan
8. Melaporkan kegiatan sekretariat kepada Sekretaris setiap bulan
Pejabat Penilai,
ERMAWATI. M, BA
NIP.19540720 198203 2 001
19651113 199401 2 001
Pangkat/Gol. Ruang
12
Bersama-sama pejabat Kesekretariatan dan Kepaniteraan
2. menyusun Laporan tahunan (Laptah), Program Kerja, Rencana
Strategis (Renstra), dan LAKIP pada Bulan Januari 2014
DARNIALIS, S. Ag
4
60
3
12
file
file
dok
keg
Penata Tk. I / III.d
Pengadilan Agama Muara Labuh
TARGET
KUALITAS
/MUTU
WAKIL SEKRETARIS
WAKTU
100
12
bln
100
12
bln
100
100
100
100
100
100
12
12
12
12
12
12
bln
bln
bln
bln
bln
bln
Bukittinggi, 31 Desember 2013
PNS Yang Dinilai,
DARNIALIS, S. Ag
NIP. 19651113 199401 2 001
BIAYA (Rp)
0
0
0
0
0
0
0
0

2. Jangka Waktu Penilaian :
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI
TARGET
REALISASI
NILAI
PERHITU
AK KUANTTS / KUALTS/
AK KUANTTS/ KUALTS/
CAPAIAN
WAKTU
BIAYA
WAKTU
BIAYA
NGAN
SKP
OUTPUT
MUTU
OUTPUT
MUTU
Mengkoordinir dan memimpin tugas bagian Kesekretariatan
keg
100
12 bln
0
3
keg
100
12 bln
176,00
88,00
Bersama-sama pejabat Kesekretariatan dan Kepaniteraan menyusun Laporan tahunan (Laptah), Program Kerja, Rencana Strategis (Renstra), dan LAKIP pada Bulan Januari 2014 88,00
file
100
12 bln
0
3
file
100
12 bln
176,00
Menetapkan sasaran kegiatan bagian Kesekretariatan setiap tahun kegiatan dan membina, meneliti serta mengawasi pelaksanaan tugas administrasi kesekretariatan 184,33
12 keg
100
12 bln
0
1
keg
100
12 bln
61,44
Mengkordinir pelaporan bagian kesekretariatan baik secara manual ataupun dengan menggunakan aplikasi
60 file
100
12 bln
0
3
file
100
12 bln
181,00
60,33
Menerima, meneliti saran tindak lanjut surat-surat bagian kepegawaian, keuangan dan umum untuk diteruskan kepada Sekretaris 100
750 dok
100
12 bln
0
1
dok
12 bln
176,13
58,71
Memberikan penilaian terhadap Kaur Kepegawaian, Keuangan dan umum serta100 dalam lingkungannya.
3
dok
staf
12 bln
0
3
dok
100
12 bln
276,00
92,00
Memberikan solusi terhadap kendala dan hambatan dalam pelaksanaan tugas100
12 keg
kesekretariatan
12 bln
0
1
keg
100
12 bln
184,33
61,44
Melaporkan kegiatan sekretariat kepada Sekretaris setiap bulan 4
keg
100
12 bln
0
4
keg
100
12 bln
276,00
92,00
#REF!
#### #### #### #REF!
### ###
#REF!
3 ####
100
12 ####
#REF!
#REF!
#REF!
#### #### #REF!
### ###
#REF!
####
####
#REF!
#REF!
#REF!
#### #### #REF!
### ###
#REF!
####
####
#REF!
#REF!
#REF!
#### #### #### #REF!
### ###
#REF!
####
####
#REF!
#REF!
#REF!
#### #### #### #REF!
### ###
#REF!
####
####
#REF!
#REF!
#REF!
#### ####
#REF!
### ###
#REF!
####
#REF!
#REF!
#REF!
#### #### #### #REF!
### ###
#REF!
####
####
#REF!
#REF!
#REF!
#### #### #### #REF!
### ###
#REF!
####
####
#REF!
#REF!
#REF!
#### #### #### #REF!
### ###
#REF!
####
####
#REF!
#REF!
#REF!
#### #### #### #REF!
### ###
#REF!
####
####
#REF!
#REF!
#REF!
#### #### #### #REF!
### ###
#REF!
####
####
#REF!
#REF!
#REF!
#### #### #### #REF!
### ###
#REF!
####
####
#REF!
#REF!
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS
a. Tugas Tambahan
KEGIATAN TUGAS JABATAN
1. Melaksanakan tugas sebagai Pejabat Pembuat
Komitmen
2. Melaksanakan tugas sebagai Panitia Pengadaan
Barang jasa
3. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun Rencana
Penggunaan Uang (RPU)
4. Bersama-sama dengan TIM SAI menyiapkan data
pendukung (TOR) dan RAB untuk kelengkapan RKA-KL
5. Sebagai anggota Baperjakat, mengikuti rapat
Baperjakat untuk menetapkan promosi pegawai;
6. Sebagai Jurusita Pengganti, melaksanakan tugastugas yang diperintahkan oleh Ketua Majelis untuk
kelancaran proses perkara;
3,00

3. 7. Sebagai bendahara Koperasi, melakukan pencatatan
pemasukan dan pengeluaran uang anggota
sebagaimana mestinya
a. Kreativitas
1. ………
2. ………
3. ………
NILAI CAPAIAN SKP
#REF!
#REF!
Bukittinggi, 31 Desember 2013
Pejabat Penilai,
RISWAN, SH
NIP. 19660107 199303 1 001

4. MAHKAMAH AGUNG RI
SUMATERA BARAT
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2. PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN JANUARI s.d DESEMBER 2014
RISMAL RIANDI, SH
19640618 198603 1 004
Penata / III.c
Wakil Sekretaris
Pengadilan Agama Bukittinggi Kelas IB
RISWAN, SH
19660107 199303 1 001
Pembina / IV.a
Panitera / Sekretaris
Pengadilan Agama Bukittinggi Kelas IB
Drs. SYAHRIAL ANAS, SH
19600121 199103 1 001
Pembina Tk. I/ IV.b
Ketua
Pengadilan Agama Bukittinggi Kelas IB

5. 4.
UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) /
1. Orientasi Pelayanan
82
4. Disiplin
86
2. Integritas
b. Perilaku Kerja
#REF!
3. Komitmen
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
Jumlah
Nilai rata - rata
Nilai Perilaku Kerja
NILAI PRESTASI KERJA
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Diterima tanggal 2 Januari 2014
(BAIK)
85
(BAIK)
85
(BAIK)
(BAIK)
-
85,00
(BAIK)
85,00 x 40 %
34,00
#REF!
#REF!
Dibuat tanggal 31 Desember 2013
Pejabat Penilai
RISWAN, SH
Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
NIP. 19660107 199303 1 001
RISMAL RIANDI, SH
Atasan Pejabat Penilai
NIP. 19640618 198603 1 004
#REF!
(BAIK)
87
425
Jumlah
Diterima tanggal, 6 Januari 2014
Drs. SYAHRIAL ANAS, SH
NIP. 19600121 199103 1 001

7. NO.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
KEGIATAN TUGAS JABATAN
TARGET
AK* KUANTTS/ KUALTS/
WAKTU
OUTPUT
MUTU
1.000
100
12
1.000
100
12
100
100
12
300
100
12
300
100
12
1
100
12
2.701
* = (Nilai AK yang ditetapkan) x (Kuantitas)
600
72
AK
REALISASI
KUANTTS/ KUALTS/
OUTPUT
MUTU
940
80
910
100
86
100
224
100
255
100
1
100
2.416
580
OUTPUT
WAKTU
9
12
12
12
12
12
69
MUTU
(RO/TO)*100 =
(RK/TK)*100 =
(940/1000)*100 =
(910/1000)*100 =
(86/100)*100 =
(224/300)*100 =
(255/300)*100 =
(1/1)*100 =
94
91
86
75
85
100
(80/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
80
100
100
100
100
100
100% - (RW/TW) *100% =
100% - ((9/12)*100%) =
25,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
WAKTU
<= 24%
((1,76*TW-RW)/TW)*100 =
((1,76*12-12)/12)*100 =
((1,76*12-12)/12)*100 =
((1,76*12-12)/12)*100 =

8. WAKTU
<= 24%
W-RW)/TW)*100 =
76,00
76,00
76,00
76
76
> 24%
76-(((1,76*TW-RW)/TW)*100)-100 =
76-((((1,76*12-9)/12)*100)-100) = 75,00
100%-(RB/TB)*100% =
BIAYA
<= 24%
((1,76*TW-RW)/TW)*100 =
>24%
76-(((1.76*TB-RB/TB)*100)-100 =
PERHITUNGAN
OUTPUT+MUTU+WAKTU+BIAYA=
(94+80+75+0) =
249,00
(91+100+76+0) =
267,00
(86+100+76+0) =
262,00
(74,6666666666667+100+76+0) =
250,67
(85+100+76+0) =
261,00
(100+100+76+0) =
276,00
NILAI CAPAIAN SKP

9. NILAI CAPAIAN SKP
PERHITUNGAN/UNSUR
PERHITUNGAN
(249/3) =
83,00
(267/3) =
89,00
(262/3) =
87,33
(250,666666666667/3) =
83,56
(261/3) =
87,00
(276/3) =
92,00
521,89
NILAI CAPAIAN SKP
86,98
BAIK