Ringkasan dokumen tersebut adalah daftar nama, NIP, pangkat, jabatan, dan unit kerja pejabat penilai dan pegawai negeri sipil yang dinilai beserta sasaran kerja pegawainya yang terdiri dari beberapa kegiatan tugas jabatan, target, kuantitas/output, kualitas/mutu, waktu, dan biaya.

1. NO.
1.
Nama
4.
Jabatan
2.
3.
5.
NO.
NIP
I. PEJABAT PENILAI
Pangkat/Gol. Ruang
Unit Kerja
SASARAN KERJA PEGAWAI
AZHAR DAHAR, BA
19540402 198203 1 003
Penata / III.c
WAKIL PANITERA
Pengadilan Agama Muara labuh
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
Menerima, memeriksa, mengolah, menyajikan, serta
menyusun laporan data perkara dan
1.
mengarsipkannya, baik secara manual atapun
dengan aplikasi
2.
Melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan dengan
meja informasi dan pengaduan
4.
Melaksanakan Koordinasi tugas - tugas dibidang
perkara kepada Wakil Panitera dan Panitera
3.
Membantu Panitera untuk tertibnya administrasi
perkara dan administrasi persidangan
5. Mendampingi Hakim dalam Persidangan
NO.
1.
Nama
4.
Jabatan
2.
3.
5.
AK
NIP
Unit Kerja
KUANTITAS /
OUTPUT
350
dok
350
dok
250
sidang
6
doc
300
150
2800
Mengolah dan menyusun data statistik, minutasi,
8. serta membuat buku kendali berkas minutasi sesuai
dengan nomor urut di boks arsip perkara
3
Pejabat Penilai,
AZHAR DAHAR, BA
NIP. 19540402 198203 1 003
ETMAJUITA, BA
19640626 199302 2 001
Pangkat/Gol. Ruang
Membuat Berita Acara Sidang dan mempersiapkan
6. kelengkapan berkas berkara, serta menyusunnya
dalam satu bundel (minutasi)
Menerima dan menindaklanjuti serta mengarsipkan
7. hasil kegiatan yang berkaitan pertimbangan Hukum
kepada masyarakat,
PNS YANG DINILAI
keg
dok
Lbr
buku
Penata Muda Tk.I/III.b
PANITERA MUDA HUKUM
Pengadilan Agama Muara labuh
TARGET
KUALITAS
/MUTU
WAKTU
100
12
bln
100
12
BIAYA (Rp)
bln
100
100
100
100
100
100
12
12
12
12
12
12
bln
bln
bln
bln
bln
bln
Muara Labuh, 31 Desember 2014
PNS Yang Dinilai,
ETMAJUITA, BA
NIP.19640626 199302 2 001
0
0
0
0
0
0
0
0

2. Jangka Waktu Penilaian :
NO.
KEGIATAN TUGAS JABATAN
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI
TARGET
AK KUANTTS / KUALTS/
WAKTU
OUTPUT
MUTU
BIAYA
AK
KUANTTS/
OUTPUT
REALISASI
KUALTS/
WAKTU
MUTU
BIAYA
NILAI
PERHITU
CAPAIAN
NGAN
SKP
3.
Menerima, memeriksa, mengolah, menyajikan, serta menyusun
laporan data perkara dan mengarsipkannya, baik secara manual
atapun dengan aplikasi
Melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan dengan meja informasi
dan pengaduan
Membantu Panitera untuk tertibnya administrasi perkara dan
administrasi persidangan
4.
Melaksanakan Koordinasi tugas - tugas dibidang perkara kepada
Wakil Panitera dan Panitera
150 dok
100
12
bln
0
1
dok
100
12
bln
176,67
58,89
5.
Mendampingi Hakim dalam Persidangan
250 sidang
100
12
bln
0
1
sidang
100
12
bln
176,40
58,80
#### Lbr
100
12
bln
0
1
Lbr
100
12
bln
176,04
58,68
1.
2.
6.
7.
8.
Membuat Berita Acara Sidang dan mempersiapkan kelengkapan
berkas berkara, serta menyusunnya dalam satu bundel (minutasi)
Menerima dan menindaklanjuti serta mengarsipkan hasil
kegiatan yang berkaitan pertimbangan Hukum kepada
masyarakat,
Mengolah dan menyusun data statistik, minutasi, serta membuat
buku kendali berkas minutasi sesuai dengan nomor urut di boks
arsip perkara
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS
a. Tugas Tambahan
1. Melaksanakan tugas sebagai Panitera Pengganti
2. Melaksanakan tugas sebagai petugas Meja III
3. Membantu Panitera untuk terlaksananya penginputan data
perkara melalui aplikasi siadpa plus dan aplikasi
infoperkara.badilag.net, dan penginputan anonimasi putusan di
web kepaniteraan MA.RI
4. Membuat jadwal perencanaan Program Sidang Keliling dan
Posbakum serta melaporkannya sesuai ketentuan yang berlaku
a. Kreativitas
1. ………
2. ………
3. ………
100
12
bln
0
1
dok
100
12
bln
176,29
58,76
DOK
100
12
bln
0
1
DOK
100
12
bln
276,00
92,00
350 dok
100
12
bln
0
1
dok
100
12
bln
176,29
58,76
350 dok
1
6
doc
100
12
bln
0
1
doc
100
12
bln
192,67
64,22
3
buku
100
12
bln
0
1
buku
100
12
bln
209,33
69,78
1,00

3. NILAI CAPAIAN SKP
65,99
(CUKUP)
Bukittinggi, 31 Desember 2013
Pejabat Penilai,

4. MAHKAMAH AGUNG RI
SUMATERA BARAT
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2. PEJABAT PENILAI
JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN JANUARI s.d DESEMBER 2014
Panitera Muda Hukum
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
Wakil Panitera
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
Panitera / Sekretaris

5. 4.
UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) /
1. Orientasi Pelayanan
82
4. Disiplin
86
2. Integritas
b. Perilaku Kerja
65,99 x 60 %
3. Komitmen
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
Jumlah
Nilai rata - rata
Nilai Perilaku Kerja
NILAI PRESTASI KERJA
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Diterima tanggal 2 Januari 2014
Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
85
(BAIK)
(BAIK)
85
39,59
(BAIK)
(BAIK)
87
(BAIK)
-
425
Jumlah
85,00
(BAIK)
85,00 x 40 %
34,00
73,59
(CUKUP)
Dibuat tanggal 31 Desember 2013
Pejabat Penilai
Diterima tanggal, 6 Januari 2014
Atasan Pejabat Penilai