1. NO.
1.
Nama
4.
Jabatan
2.
3.
5.
NO.
NIP
I. PEJABAT PENILAI
Pangkat/Gol. Ruang
Unit Kerja
SASARAN KERJA PEGAWAI
AZHAR DAHAR, BA
19540402 198203 2 001
Penata/ III.c
WAKIL PANITERA
Pengadilan Agama Muara Labuh
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
1.
Bertanggung jawab terhadap proses penerimaan
perkara dibidang gugatan
3.
Bertanggung jawab terhadap kelengkapan
instrumen perkara
2.
4.
Bertanggung jawab tehadap proses pengisian
jurnal dan register
Bertanggung jawab terhadap proses pengelolaan
arsip aktif perkara Gugatan
5. Mendampingi Hakim dalam Persidangan
NO.
1.
Nama
4.
Jabatan
2.
3.
5.
AK
NIP
Unit Kerja
KUANTITAS /
OUTPUT
700
dok
275
lbr
275
275
275
dok
275
AZHAR DAHAR, BA
NIP. 19540402 198203 2 001
dok
sidang
Mengkoordinasikan tugas - tugas Panitera Gugatan
kepada Wakil Panitera
Pejabat Penilai,
keg
250
2800
8.
Drs. NURFADHIL
19661113 199401 2 001
Pangkat/Gol. Ruang
Membuat Berita Acara Sidang dan mempersiapkan
6. kelengkapan berkas berkara, serta menyusunnya
dalam satu bundel (minutasi)
Mencatat putusan/penetapan perkara Gugatan
mengenai Penetapan Majelis Hakim, tanggal
7.
sidang, penundaan sidang, tanggal putus, diktum
amar putusan
PNS YANG DINILAI
Lbr
keg
Penata Tk. I/ III.d
PANITERA MUDA GUGATAN
Pengadilan Agama Muara Labuh
TARGET
KUALITAS
/MUTU
WAKTU
100
12
bln
100
12
BIAYA (Rp)
bln
100
100
100
100
100
100
12
12
12
12
12
12
bln
bln
bln
bln
bln
bln
Muara Labuh, 31 Desember 2014
PNS Yang Dinilai,
Drs. NURFADHIL
NIP.19661113 199401 2 001
0
0
0
0
0
0
0
0

2. Jangka Waktu Penilaian :
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
KEGIATAN TUGAS JABATAN
Bertanggung jawab terhadap proses penerimaan perkara
dibidang gugatan
Bertanggung jawab tehadap proses pengisian jurnal dan
register
Bertanggung jawab terhadap kelengkapan instrumen perkara
Bertanggung jawab terhadap proses pengelolaan arsip aktif
perkara Gugatan
Mendampingi Hakim dalam Persidangan
Membuat Berita Acara Sidang dan mempersiapkan
kelengkapan berkas berkara, serta menyusunnya dalam satu
bundel (minutasi)
Mencatat putusan/penetapan perkara Gugatan mengenai
Penetapan Majelis Hakim, tanggal sidang, penundaan sidang,
tanggal putus, diktum amar putusan
Mengkoordinasikan tugas - tugas Panitera Gugatan kepada
Wakil Panitera
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS
a. Tugas Tambahan
1. Melaksanakan tugas sebagai Panitera Pengganti
2. Melaksanakan tugas sebagai petugas meja I
3. sebagai Kasir bertanggungjawab dalam pelaksanaan
penerimaan panjar biaya perkara dan mendaftarkannya ke
BANK serta tugas yang lain sebagaimana ketentuan yang
berlaku
4. Membantu Panitera untuk terlaksananya penginputan data
perkara melalui aplikasi siadpa plus dan aplikasi
infoperkara.badilag.net
5. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun Rencana
Penggunaan Uang (RPU)
6. Bersama-sama dengan TIM SAI menyiapkan data pendukung
(TOR) dan RAB untuk kelengkapan RKA-KL tahun 2015
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI
TARGET
AK KUANTTS / KUALTS/
WAKTU
OUTPUT
MUTU
BIAYA
AK
REALISASI
KUANTTS/ KUALTS/
WAKTU
OUTPUT
MUTU
BIAYA
PERHITU
NILAI CAPAIAN
NGAN
SKP
700 dok
100
12 bln
0
33
dok
100
12
bln
180,71
60,24
275
keg
100
12 bln
0
1
keg
100
12
bln
176,36
58,79
275
lbr
100
12 bln
0
1
lbr
100
12
bln
0,00
0,00
275 dok
250 sidang
100
100
12 bln
12 bln
0
0
1
1
dok
sidang
100
100
12
12
bln
bln
0,00
176,40
0,00
58,80
#### Lbr
100
12 bln
0
1
Lbr
100
12
bln
176,04
58,68
275 dok
100
12 bln
0
1
dok
100
12
bln
176,36
58,79
275
100
12 bln
0
0
1
1
keg
100
100
12
12
bln
176,36
58,79
keg
2,00

3. a. Kreativitas
1. ………
2. ………
3. ………
NILAI CAPAIAN SKP
46,26
(BURUK)
Bukittinggi, 31 Desember 2013
Pejabat Penilai,

4. MAHKAMAH AGUNG RI
SUMATERA BARAT
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2. PEJABAT PENILAI
JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN JANUARI s.d DESEMBER 2014
Panitera Muda Gugatan
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
Wakil Panitera
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
Panitera / Sekretaris

5. 4.
UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) /
1. Orientasi Pelayanan
85
4. Disiplin
91
2. Integritas
b. Perilaku Kerja
46,26 x 60 %
3. Komitmen
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
Jumlah
Nilai rata - rata
Nilai Perilaku Kerja
NILAI PRESTASI KERJA
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Diterima tanggal 2 Januari 2014
Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
88
(BAIK)
(BAIK)
87
436
27,76
(BAIK)
(SANGAT BAIK)
85
-
Jumlah
(BAIK)
87,20
(BAIK)
87,20 x 40 %
34,88
62,64
(CUKUP)
Dibuat tanggal 31 Desember 2013
Pejabat Penilai
Diterima tanggal, 6 Januari 2014
Atasan Pejabat Penilai