Dokumen tersebut memberikan 14 tips keterampilan komunikasi yang baik dengan orang lain, yang dianggap penting untuk kesuksesan karir, kehidupan keluarga, dan sosial yang lebih baik. Beberapa tips kunci adalah memahami psikologi manusia, membuat orang lain merasa penting, mendengarkan dengan baik, memberikan pujian tulus, dan berterima kasih secara sungguh-sungguh. Dengan menerapkan keterampil
Pengertian Integritas
Prinsip Integritas dalam Pekerjaan
Praktik Integritas dalam Pekerjaan
- Kapan perlu bertindak
- Apa yang perlu dilakukan
Mencabut Akar Keduniawian
Pengertian Integritas
Prinsip Integritas dalam Pekerjaan
Praktik Integritas dalam Pekerjaan
- Kapan perlu bertindak
- Apa yang perlu dilakukan
Mencabut Akar Keduniawian
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentMAKHMUD KUNCAHYO
Era globalisasi telah menciptakan dunia bisnis yang semakin terbuka dan kompetitif. Hal ini berdampak pada bergesernya paradigma bisnis, di mana pelanggan menjadi faktor yang sangat menentukan terhadap kelangsungan bisnis. Dengan harapan pelanggan yang semakin tinggi akan kualitas produk atau layanan yang diberikan, serta semakin meningkatnya kompetisi, sangat penting bagi para pelaku bisnis untuk memberikan pelayanan prima (service excellence) kepada pelanggan.
Perusahaan yang dapat memberikan pelayanan terbaiklah yang akan memenangkan kompetisi. Oleh karenanya menjadi sangatlah penting bagi perusahaan untuk memberikan pembekalan bagi SDM di dalam perusahaan sebagai upaya untuk terus mampu memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.
This training is focused on providing an overview of common tools and techniques for time management (or attention management). It was prepared for a team of recruiters and sales individuals.
Dealing with difficult conversations at work Richard Riche
Difficult conversations can be challenging in the workplace and can lead to conflict if handled poorly. Tips on how to prepare for these conversations, get the right mindset and build an Engaged workforce using Emotional Intelligence and the Neuroscience of the brain.
How to deal with difficult people - Timothy DimoffCase IQ
If your job involves communicating with employees under difficult circumstances, you have probably encountered aggressive or uncooperative people. Handling these situations competently can help you get the results you need rather than an ugly confrontation. Join i-Sight and Timothy Dimoff for a free one-hour webinar: How to Deal with Difficult People.
During this webinar you will learn;
Aggressive versus assertive behavior
The difference between reacting and responding
Stages of aggression
De-escalating aggression
Things never to say to someone
How to speak “Peace Language”
Terinspirasi dari presentasi Randy Pausch (Profesor dari Carnegie Mellon University) tentang Time Management.
Slide dapat diunduh sebagai dokumen PDF yang telah dilengkapi "Presentation Notes" di pojok kiri masing-masing slide.
Tulisan di dalamnya campuran bahasa Indonesia dan Inggris . :]
Materi ini saya dapat dari materi sosialisasi Tudung Basic Mentality saat di GarudaFood. Tiada maksud apapun, hanya ingin berbagi semoga menjadi sebuah inspirasi.
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentMAKHMUD KUNCAHYO
Era globalisasi telah menciptakan dunia bisnis yang semakin terbuka dan kompetitif. Hal ini berdampak pada bergesernya paradigma bisnis, di mana pelanggan menjadi faktor yang sangat menentukan terhadap kelangsungan bisnis. Dengan harapan pelanggan yang semakin tinggi akan kualitas produk atau layanan yang diberikan, serta semakin meningkatnya kompetisi, sangat penting bagi para pelaku bisnis untuk memberikan pelayanan prima (service excellence) kepada pelanggan.
Perusahaan yang dapat memberikan pelayanan terbaiklah yang akan memenangkan kompetisi. Oleh karenanya menjadi sangatlah penting bagi perusahaan untuk memberikan pembekalan bagi SDM di dalam perusahaan sebagai upaya untuk terus mampu memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.
This training is focused on providing an overview of common tools and techniques for time management (or attention management). It was prepared for a team of recruiters and sales individuals.
Dealing with difficult conversations at work Richard Riche
Difficult conversations can be challenging in the workplace and can lead to conflict if handled poorly. Tips on how to prepare for these conversations, get the right mindset and build an Engaged workforce using Emotional Intelligence and the Neuroscience of the brain.
How to deal with difficult people - Timothy DimoffCase IQ
If your job involves communicating with employees under difficult circumstances, you have probably encountered aggressive or uncooperative people. Handling these situations competently can help you get the results you need rather than an ugly confrontation. Join i-Sight and Timothy Dimoff for a free one-hour webinar: How to Deal with Difficult People.
During this webinar you will learn;
Aggressive versus assertive behavior
The difference between reacting and responding
Stages of aggression
De-escalating aggression
Things never to say to someone
How to speak “Peace Language”
Terinspirasi dari presentasi Randy Pausch (Profesor dari Carnegie Mellon University) tentang Time Management.
Slide dapat diunduh sebagai dokumen PDF yang telah dilengkapi "Presentation Notes" di pojok kiri masing-masing slide.
Tulisan di dalamnya campuran bahasa Indonesia dan Inggris . :]
Materi ini saya dapat dari materi sosialisasi Tudung Basic Mentality saat di GarudaFood. Tiada maksud apapun, hanya ingin berbagi semoga menjadi sebuah inspirasi.
Communication and Interpersonal SkillsTimothy Wooi
Interpersonal skills are the attitudes and habits that make workers at any seniority level valuable employees and contributing members of the work environment.
Interpersonal skills comes from the root word Interaction & Person. In other words it is the communication among two or more persons.
They include communication and social skills, teamwork, problem solving and critical thinking, and professionalism (time management and appearance).
Course Purpose
To set clear guidelines for effective communication and to consider the role of good interpersonal skills in the multicultural workplace by understanding:
- different behavioral styles and learn to modify your behavior to achieve best results
- how to stay present 'in the moment', 'listen for intent', and influence your listener positively
- how to give and receive constructive feedback as a way to build better relationships to demonstrate assertive behavior
- how to communicate effectively when the stakes are high and you need to neutralize arguments effectively
To create individual action plans for ongoing personal development by making use of all of the above skills to ensure effective teamwork
Need to take control of a sales pitch, meeting, focus group or training session but can't call people out on their bad behaviour? Here are five fun strategies that sort out the texting, nodding off, chatting or endless questions without the stress!
Bahan Training untuk siswa tentang bagaimana mengenal jatih diri. Cara mengetahui karakter diri dan cara belajar yang efektif sesuai dengan jenis karakter.
Mengenal seseorang dengan pendekatan tipologi personality plus dapatlah membantu lebih cepat. Untuk detailnya anda bisa membaca buku sumbernya yang dikarang oleh Florence Lettauer Personality Plus.
Info lebih banyak www.alamtrust.blog atau subscribe youtube Sjaiful Alam
Implementasi transformasi pemberdayaan aparatur negara di Indonesia telah difokuskan pada tiga aspek utama: penyederhanaan birokrasi, transformasi digital, dan pengembangan kompetensi ASN. Penyederhanaan birokrasi bertujuan untuk membuat ASN lebih lincah dan inovatif dalam pelayanan publik melalui struktur yang lebih sederhana dan mekanisme kerja baru yang relevan di era digital. Transformasi digital memerlukan perubahan mendasar dan menyeluruh dalam sistem kerja di instansi pemerintah, yang meliputi penyempurnaan mekanisme kerja dan proses bisnis birokrasi untuk mempercepat pengambilan keputusan dan meningkatkan pelayanan publik. Selain itu, pengembangan kompetensi ASN mencakup penyesuaian sistem kerja yang lebih lincah dan dinamis, didukung oleh pengelolaan kinerja yang optimal serta pengembangan sistem kerja berbasis digital, termasuk penyederhanaan eselonisasi.
Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024Universitas Sriwijaya
Selama periode 2014-2021, Kementerian Pertanian Indonesia mencapai beberapa keberhasilan, termasuk penurunan jumlah penduduk miskin dari 11,5% menjadi 9,78%. Ketahanan pangan Indonesia juga meningkat, dengan peringkat ke-13 di Asia Pasifik pada tahun 2021. Berdasarkan Global Food Security Index, Indonesia naik dari peringkat 68 pada tahun 2021 ke peringkat 63 pada tahun 2022. Meskipun ada 81 kabupaten dan 7 kota yang rentan pangan pada tahun 2018, volume ekspor pertanian meningkat menjadi 41,26 juta ton dengan nilai USD 33,05 miliar pada tahun 2017. Walaupun pertumbuhan ekonomi menurun 2,07% pada tahun 2020, ini membuka peluang untuk reformasi dan restrukturisasi di berbagai sektor.
Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...Universitas Sriwijaya
Reformasi tahun 1998 di Indonesia dilakukan sebagai respons terhadap krisis ekonomi, ketidakpuasan rakyat terhadap pemerintahan otoriter dan korup, tuntutan demokratisasi, hak asasi manusia, serta tekanan dari lembaga keuangan internasional. Tujuannya adalah memperbaiki kondisi ekonomi, meningkatkan kesejahteraan rakyat, dan memperkuat fondasi demokrasi dan tata kelola pemerintahan. Reformasi ini mencakup bidang politik, ekonomi, hukum, birokrasi, sosial, budaya, keamanan, dan otonomi daerah. Meskipun masih menghadapi tantangan seperti korupsi dan ketidaksetaraan sosial, reformasi berhasil meningkatkan demokratisasi, investasi, penurunan kemiskinan, efisiensi pelayanan publik, dan memberikan kewenangan lebih besar kepada pemerintah daerah. Tetap berpegang pada ideologi bangsa dan berkontribusi dalam pembangunan negara sangat penting untuk masa depan Indonesia.
Moderasi agama memegang peranan vital dalam mempertahankan kerukunan antar umat beragama, menjaga stabilitas sosial, dan mempromosikan nilai-nilai toleransi serta kerjasama lintas agama. Dalam konteks Indonesia, negara dengan beragam kepercayaan dan keyakinan, moderasi agama menjadi fondasi utama bagi keberlangsungan kehidupan beragama yang damai dan harmonis. Moderasi agama merupakan konsep yang mengajarkan pendekatan yang seimbang dalam praktik keagamaan, dengan menekankan toleransi, penghargaan terhadap perbedaan, serta penolakan terhadap ekstremisme dan intoleransi. Di Indonesia, moderasi agama tidak hanya menjadi prinsip panduan dalam praktik keagamaan, tetapi juga menjadi bagian dari identitas nasional yang memperkuat persatuan dan kesatuan dalam keberagaman. Kehadiran Islam di Indonesia telah memberikan kontribusi besar dalam membentuk karakter moderasi agama. Sejak masuknya Islam pada abad ke-13, agama ini telah meresap ke dalam budaya dan masyarakat Indonesia dengan pendekatan yang toleran dan inklusif. Selain itu, keberadaan agama-agama lain seperti Hindu, Buddha, dan Kristen juga turut membentuk lanskap keberagaman agama di Indonesia. Moderasi agama membantu masyarakat Indonesia untuk menjaga kerukunan antar umat beragama dalam kehidupan sehari-hari. Melalui dialog antar agama, kegiatan lintas agama, dan kerjasama sosial, moderasi agama memfasilitasi pertukaran budaya dan pemahaman yang lebih dalam antar penganut agama. Hal ini mengurangi potensi konflik antar kelompok agama dan mendorong terbentuknya hubungan yang harmonis di antara mereka. Pemerintah Indonesia memiliki peran penting dalam mempromosikan moderasi agama melalui kebijakan-kebijakan yang mendukung kerukunan antar umat beragama. Salah satu contohnya adalah Pancasila, yang menekankan pada prinsip-prinsip seperti keadilan sosial, demokrasi, dan persatuan Indonesia dalam keberagaman. Selain itu, pembentukan Badan Nasional Penanggulangan Terorisme (BNPT) dan Dewan Gereja Indonesia (DGI) merupakan upaya konkret untuk mendorong dialog antaragama dan pencegahan ekstremisme agama. Meskipun moderasi agama memiliki dampak positif yang besar dalam masyarakat Indonesia, tetapi masih ada beberapa tantangan yang perlu dihadapi dalam mewujudkannya sepenuhnya. Salah satunya adalah adanya kelompok-kelompok radikal yang mempromosikan ideologi ekstremisme agama. Kelompok-kelompok ini seringkali menimbulkan konflik dan ketegangan antar umat beragama, serta mengancam stabilitas sosial dan keamanan nasional. Selain itu, ketidaksetaraan dalam perlakuan terhadap umat beragama juga menjadi masalah serius dalam konteks moderasi agama. Diskriminasi dan intoleransi terhadap minoritas agama masih terjadi di beberapa daerah, memperumit upaya untuk mencapai kerukunan antar umat beragama secara menyeluruh. Untuk mengatasi tantangan tersebut, penting untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya moderasi agama melalui pendidikan agama yang inklusif dan holistik.
Disusun oleh :
Kelas 6D-MKP
Hera Aprilia (11012100601)
Ade Muhita (11012100614)
Nurhalifah (11012100012)
Meutiah Rizkiah. F (11012100313)
Wananda PM (11012100324)
Teori ini kami kerjakan untuk memenuhi tugas
Matakuliah : KEPEMIMPINAN
Dosen : Dr. Angrian Permana, S.Pd.,MM.
UNIVERSITAS BINA BANGSA
2. SKILL WITH PEOPLE
(Keterampilan dalam membina komunikasi
yang baik dengan orang lain)
SANGAT PENTING UNTUK:
Kesuksesan Karier yang lebih BESAR
Kehidupan keluarga yang lebih BAHAGIA
Kehidupan Sosial yang lebih BAIK
3. MEMAHAMI KODRAT MANUSIA
ORANG TERUTAMA TERTARIK PADA DIRI
MEREKA SENDIRI,BUKAN PADA ANDA
Bila anda Memiliki Pemahaman yg tepat Mengenai kodrat
manusia maka anda akan menjadi menejer orang yg
terampil
Memahami kodrat manusia hanyalah soal mengakui
ORANG sebagaimana mereka adanya bukan apa yg
anda pikirkan tentang mereka.
SADARI CARA
BERKOMUNIKASI YANG BAIK!!!!
4. 1. CARA TERAMPIL BERKOMUNIKASI DENGAN ORANG
Bicarakan topik yg menarik
Apa topik paling menarik bagi mereka di dunia ini?
DIRI MEREKA
Singkirkan 3 kata ini dari kosakata anda SAYA,AKU, MILIKU
GANTI dengan kata ANDA.
Contoh
1. Ini untuk ANDA
2. ANDA akan beruntung jika anda melakukan hal ini
3. ini akan menyenangkan keluarga ANDA
” Jika anda bisa mengarahkan orang untuk
MEMBICARAKAN DIRI MEREKA , mereka akan SANGAT
MENYUKAI ANDA “
5. 2. CARA TERAMPIL MEMBUAT ORANG
MERASA PENTING
INGAT!!!!!
SEMAKIN ANDA MEMBUAT ORANG MERASA PENTING
,SEMAKIN BESAR TANGGAPAN MEREKA PADA ANDA .
Beberapa tips:
1. Dengarkanlah mereka
2. Pujilah dan hargai mereka jika patut mendapatkannya.
3. Panggilah orang dg nama mereka sesering mungkin
4. Berhentilah sejenak sebelum anda menjawab
pertanyaan mereka
5. Gunakan kata-kata anda dan milik anda, bukan saya
dan milik saya.
”Setiap orang INGIN DIPERLAKUKAN Sebagai
SESEORANG
6. 3. CARA TERAMPIL MENYETUJUI PENDAPAT ORANG
ALASAN!!!!!
Orang menyukai yg setuju dengan mereka,tidak menyukai yg
tidak setuju dg mereka dan tidak suka bila tidak disetujui.
Beberapa tips:
1. Belajar untuk menyetujui atau setuju dg orang lain
2. Katakan bila anda setuju pada mereka
3. Jangan katakan bila tidak setuju kecuali mutlak perlu
4. Akuilah bila anda salah
5. Tahanlah diri anda untuk tidak berdebat.
6. Tolaklah orang yg ingin mengajak berkelahi dengan anda
karena mereka akan gelisah,menggerutu dan kemudian
kelihatan bodoh.
”Dibutuhkan SIKAP BIJAK Untuk MENYETUJUI
terutama Bila dia JELAS-JELAS SALAH
7. 4. CARA TERAMPIL UNTUK MENDENGARKAN ORANG
ALASAN!!!!!
Semakin anda MENDENGARKAN ,anda akan semakin PANDAI
,Semakin DISUKAI ,dan Semakin Baik sebagai Pembicara.
5 ATURAN UNTUK MENJADI PENDENGAR YG BAIK:
1. Menatap orang yg sedang berbicara
2. Condongkan badan ke sipembicara dan dengarkan dg penuh
perhatian
3. Ajukan pertanyaan
4. Ikutilah topik sipembicara dan jangan memotong
5. Gunakan kata-kata ANDA dan MILIK ANDA.
”Seorang Pendengar yg BAIKselaluBerhasil dalam
mendapatkan AFEKSI (sayang) orang lain daripada
seorang pembicara yg baik”
8. 5. CARA TERAMPIL UNTUK MEMPENGARUHI ORANG
KETAHUI!!!!!
APA YANG MEREKA INGINKAN.
Metode mengetahui apa yg mereka inginkan dengan:
1. Bertanya
2. Melihat
3. Mendengarkan mereka dan
4. Usaha ANDA untuk mengetahui.
”Anda Hanya Menunjukan Bagaimana Mereka BISA
MENDAPATKAN apa yang MEREKA INGINKAN
dengan MELAKUKAN apa yang ANDA INGIN
MEREKA LAKUKAN.”
MAKA!!!
ANDA DAPAT MENGGERAKAN MEREKA DENGAN MENGATAKAN APA
YANG INGIN MEREKA DENGAR.
9. 6. CARA TERAMPIL UNTUK MEYAKINKAN ORANG
PERHATIKAN!!!!!
KODRAT MANUSIA BERSIKAP SKEPTIS (TIDAK PERCAYA) PADA APA
YANG ANDA KATAKAN JIKA SIFATNYA MENGUNTUNGKAN DIRI ANDA .
Metode menghilangkan skeptis BICARALAH LEWAT ORANG KETIGA :
1. Kutiplah orang lain
2. Kaitkan dengan kisah-kisah sukses
3. Aculah Fakta dan data Statistik.
”Kelihatan Aneh Tapi secara tidak langsung orang
TIDAK MERAGUKAN dan MEYAKINI bahwa itu
BENAR.”
Contoh Bila anda ditanya :Apakah Produk yg Anda Jual akan Tahan Lama?
Anda Bisa Menjawab: TETANGGA SAYA Sudah menggunakannya 4 TAHUN
LEBIH dan sampai sekarang kondisinya MASIH BAGUS.
10. 7. CARA TERAMPIL UNTUK MEMBUAT ORANG
MENGATAKAN YA
HAMPIR SEMUA ORANG MULAI DENGAN “NETRAL”
Metode :
1. Berilah ALASAN untuk mengatakan YA kepada ANDA (ALASAN
MENGUNTUNGKAN MEREKA)
2. Ajukan PERTANYAAN yang hanya bisa DI JAWAB YA
3. Berilah Pertanyaan DUA PILIHAN ALTERNATIF yang DIAJAWAB YA.
4. Membiarkan mereka TAU bahwa mereka DIHARAPKAN
mengatakan YA.
”ini Adalah PSIKOLOGI yang LUAR BIASA dan
Mudah mempraktekannya setelah KEBERHASILAN
YANG PERTAMA.”
INGAT!!
DAN TIDAK AKAN RAGU MELAKUKAN APA YG ANDA INGINKAN
11. 8. CARA TERAMPIL UNTUK MENENTUKAN
SUASANA HATI ORANG
APA YANG TERJADI :
1. Mereka akan MENANGGAPAI DENGAN BAIK
2. Mereka akan MEMBALAS SENYUM ANDA dan
3. Mereka akan SENANG DAN BAHAGIA.
”Kuncinya terletak DALAM WAKTU ,
TERSENYUMLAH Sebelum anda MEMECAH
KESUNYIAN. Lakukan Dengan SUARA dan
EKSPRESI WAJAH BERSAHABAT.”
INGAT!!
Detik pertama :- Saat ANDA Memulai Kontak MATA dengan ORANG
… - Sebelum ANDA Mengatakan SESUATU
. - Sebelum ANDA Memecah KESUNYIAN
BERIKAN SENYUMAN TULUS PADANYA
12. 9. CARA TERAMPIL MEMUJI ORANG
Resep kebahagiaan SEBARKAN KEBAHAGIAAN
PUJILAH ORANG TAPI :
1. Pujian ANDA harus TULUS dan
2. Pujilah PERBUATANNYA bukan ORANGNYA.
”buatlah PUJIAN SPESIFIK tunjukan dengan tepat
PERBUATANNYA”
INGAT!!
Manusia Hidup Bukan hanya butuh Makan tapi juga butuh santapan jiwa seperti
PUJIAN
INGAT :- Saat Anda MENERIMA PUJIAN dari ORANG lain
… - Ingat berapa lama perasaan baik itu BERTAHAN
. - Ingat sepanjang hari ANDA BERSINAR oleh kata-kata Manis PUJIAN
ORANG LAINPUN AKAN PERSIS BEREKSPRESI SEPERTI
ANDA
RESEP KEBAHAGIAN:biasakan setiap hari mengatakan satu hal baik
pada 3 orang berbeda.
13. 10. CARA TERAMPIL MENGKRITIK ORANG
7 Resep Menghindari KEMARAHAN ORANG dan mendapatkan hasil
KOREKTIF/PERBAIKAN dari KRITIKAN :
1. Jangan Pernah Mengkritik di depan UMUM
2. Mulailah KRITIK dengan PUJIAN atau kata-kata yang BAIK
3. Buatlah Kritikan itu pada PERBUATANNYA bukan ORANGNYA.
4. Sediakan JAWABAN cara MELAKUKAN yang BENAR
5. Mintalah KERJASAMA jangan MENUNTUTNYA
6. kritikan hanya dibenarkan SEKALI
7. Akhiri Kritikan dengan PERKATAAAN BERSAHABAT.
INGAT!!
TIDAK SEORANGPUN SENANG DIKRITIK
”JANGAN MENGKRITIK UNTUK MELAMPIASKAN
KEMARAHAN ANDA”
KUNCI KRITIK YANG BERHASIL: Terletak dalam JIWA KRITIKAN ITU.
14. 11. CARA TERAMPIL BERTERIMAKASIH PADA
ORANG
SENI UNTUK MENGATAKAN “TERIMAKASIH” :
1. KATAKAN “TERIMAKASIH” DENGAN SUNGGUH-SUNGGUH
2. KATAKAN DENGAN JELAS DAN TANPA RAGU
3. PANDANGLAH ORANG YANG ANDA BERI UCAPAN TERIMAKASIH.
4. SEBUTLAH NAMANYA SAAT ANDA BERTERIMAKASIH
5. BEKERJA DENGAN BERTERIMAKASIH PADA ORANG
PERHATIKAN!!
KODRAT MANUSIA MENYUKAI DAN RESPEK PADA ORANG YANG
MENUNJUKAN RASA TERIMAKSIH PADA MEREKA .
SEBAGAI TANGGAPANNYA ANDA AKAN DIBERIKAN JAUH LEBIH
BANYAK DILAIN WAKTU
”“ORANG BIASA AKAN MERTERIMA KASIH PADA
APA YANG KELIHATAN ,TAPI ORANG LUAR
BIASA AKAN BERTERIMAKSIH PADA YANG
TIDAK BEGITU KELIHATAN”
15. 12. CARA TERAMPIL MENCIPTAKAN KESAN BAIK
SENI MENCIPTAKAN KESAN BAIK:
1. BERSIKAPLAH TULUS ,PERCAYAILAH HAL-HAL YANG ANDA
KATAKAN.
2. TUNJUKAN ANTUSIASME ATAU SEMANGAT,KARENA ANTUSIASME
ITU MENULAR
3. JANGAN KELIHATAN CEMAS,TUTUPILAH KECEMASAN ANDA
SEPERTI AKTOR
4. JANGAN MEMBANGUN DIRI ANDA DENGAN MENGHAMBAT
ORANG LAIN.
5. JANGAN MENJATUHKAN SIAPAPUN ATAU APAPUN
PERHATIKAN!!
BERTINGKAH LAKULAH DENGAN BAIK DAN MENGESANKAN .
NILAI YANG DIBERIKAN ANDA SENDIRI PADA DIRI ANDA
MENENTUKAN SIKAP ORANG LAIN PADA DIRI KITA
BANGGALAH PADA DIRI ANDA TAPI BUKAN SOMBONG,BANGGA
PADA SIAPA ANDA,APA YANG ANDA LAKUKAN,JANGAN
MENYESALI POSISI ANDA DALAM HIDUP.
16. 13. CARA TERAMPIL UNTUK MELAKUKAN
PERCAKAPAN
1. KETAHUILAH APA YANG INGIN ANDA KATAKAN, JIKA TIDAK MAKA
DIAMLAH.
2. KATAKAN DENGAN SINGKAT LUPAKAN JADI PEMENANG .
3. PANDANGLAH PENDENGAR SEWAKTU ANDA BERBICARA
4. BICARALAH APA YANG MENARIK MINAT PENDENGAR
5. JANGAN BERUSAHA MEMBUAT SEBUAH PIDATO,KATAKAN
DENGAN WAJAR DAN NATURAL
INGAT!!!
INI YANG MEMBEDAKAN ANTARA PEMBICARA YG MENARIK DAN TIDAK
”Bersikaplah ALAMIAH ,Jadilah DIRI ANDA
SENDIRI , Itu sebabnya Anda MEMBUAT
PEMBICARAAN
17. 14. GAGASAN YANG AMAT PENTING BUAT ANDA
INGAT!!!
HIDUP TIDAK MEMBAYAR ANDA ATAS APA YANG TIDAK ANDA LAKUKAN
HIDUP MEMBAYAR ANDA ATAS APA YANG ANDA LAKUKAN
”ILMU ITU tidaklah PUNYA NILAI
PENGGUNAAN ILMU ,Itulah Yang MEMBUAT
BERNILAI
ILMU KOMUNIKASI INI: Adalah Kunci ANDA Menuju KEHIDUPAN yang
lebih BAIK ,SAHABAT yang lebih BANYAK, SUKSES yang Lebih
BESAR, KEBAHAGIAAN yang lebih BESAR .terapkan ilmu ini untuk
anda dan keluarga anda SEKARANG.