SlideShare a Scribd company logo
SKILL WITH PEOPLEDIRANGKUM DARI BUKU LESGIBLIN
BY : Mastori
SKILL WITH PEOPLE
(Keterampilan dalam membina komunikasi
yang baik dengan orang lain)
SANGAT PENTING UNTUK:
Kesuksesan Karier yang lebih BESAR
Kehidupan keluarga yang lebih BAHAGIA
Kehidupan Sosial yang lebih BAIK
MEMAHAMI KODRAT MANUSIA
ORANG TERUTAMA TERTARIK PADA DIRI
MEREKA SENDIRI,BUKAN PADA ANDA
Bila anda Memiliki Pemahaman yg tepat Mengenai kodrat
manusia maka anda akan menjadi menejer orang yg
terampil
Memahami kodrat manusia hanyalah soal mengakui
ORANG sebagaimana mereka adanya bukan apa yg
anda pikirkan tentang mereka.
SADARI CARA
BERKOMUNIKASI YANG BAIK!!!!
1. CARA TERAMPIL BERKOMUNIKASI DENGAN ORANG
Bicarakan topik yg menarik
Apa topik paling menarik bagi mereka di dunia ini?
DIRI MEREKA
Singkirkan 3 kata ini dari kosakata anda SAYA,AKU, MILIKU
GANTI dengan kata ANDA.
Contoh
1. Ini untuk ANDA
2. ANDA akan beruntung jika anda melakukan hal ini
3. ini akan menyenangkan keluarga ANDA
” Jika anda bisa mengarahkan orang untuk
MEMBICARAKAN DIRI MEREKA , mereka akan SANGAT
MENYUKAI ANDA “
2. CARA TERAMPIL MEMBUAT ORANG
MERASA PENTING
INGAT!!!!!
SEMAKIN ANDA MEMBUAT ORANG MERASA PENTING
,SEMAKIN BESAR TANGGAPAN MEREKA PADA ANDA .
Beberapa tips:
1. Dengarkanlah mereka
2. Pujilah dan hargai mereka jika patut mendapatkannya.
3. Panggilah orang dg nama mereka sesering mungkin
4. Berhentilah sejenak sebelum anda menjawab
pertanyaan mereka
5. Gunakan kata-kata anda dan milik anda, bukan saya
dan milik saya.
”Setiap orang INGIN DIPERLAKUKAN Sebagai
SESEORANG
3. CARA TERAMPIL MENYETUJUI PENDAPAT ORANG
ALASAN!!!!!
Orang menyukai yg setuju dengan mereka,tidak menyukai yg
tidak setuju dg mereka dan tidak suka bila tidak disetujui.
Beberapa tips:
1. Belajar untuk menyetujui atau setuju dg orang lain
2. Katakan bila anda setuju pada mereka
3. Jangan katakan bila tidak setuju kecuali mutlak perlu
4. Akuilah bila anda salah
5. Tahanlah diri anda untuk tidak berdebat.
6. Tolaklah orang yg ingin mengajak berkelahi dengan anda
karena mereka akan gelisah,menggerutu dan kemudian
kelihatan bodoh.
”Dibutuhkan SIKAP BIJAK Untuk MENYETUJUI
terutama Bila dia JELAS-JELAS SALAH
4. CARA TERAMPIL UNTUK MENDENGARKAN ORANG
ALASAN!!!!!
Semakin anda MENDENGARKAN ,anda akan semakin PANDAI
,Semakin DISUKAI ,dan Semakin Baik sebagai Pembicara.
5 ATURAN UNTUK MENJADI PENDENGAR YG BAIK:
1. Menatap orang yg sedang berbicara
2. Condongkan badan ke sipembicara dan dengarkan dg penuh
perhatian
3. Ajukan pertanyaan
4. Ikutilah topik sipembicara dan jangan memotong
5. Gunakan kata-kata ANDA dan MILIK ANDA.
”Seorang Pendengar yg BAIKselaluBerhasil dalam
mendapatkan AFEKSI (sayang) orang lain daripada
seorang pembicara yg baik”
5. CARA TERAMPIL UNTUK MEMPENGARUHI ORANG
KETAHUI!!!!!
APA YANG MEREKA INGINKAN.
Metode mengetahui apa yg mereka inginkan dengan:
1. Bertanya
2. Melihat
3. Mendengarkan mereka dan
4. Usaha ANDA untuk mengetahui.
”Anda Hanya Menunjukan Bagaimana Mereka BISA
MENDAPATKAN apa yang MEREKA INGINKAN
dengan MELAKUKAN apa yang ANDA INGIN
MEREKA LAKUKAN.”
MAKA!!!
ANDA DAPAT MENGGERAKAN MEREKA DENGAN MENGATAKAN APA
YANG INGIN MEREKA DENGAR.
6. CARA TERAMPIL UNTUK MEYAKINKAN ORANG
PERHATIKAN!!!!!
KODRAT MANUSIA BERSIKAP SKEPTIS (TIDAK PERCAYA) PADA APA
YANG ANDA KATAKAN JIKA SIFATNYA MENGUNTUNGKAN DIRI ANDA .
Metode menghilangkan skeptis BICARALAH LEWAT ORANG KETIGA :
1. Kutiplah orang lain
2. Kaitkan dengan kisah-kisah sukses
3. Aculah Fakta dan data Statistik.
”Kelihatan Aneh Tapi secara tidak langsung orang
TIDAK MERAGUKAN dan MEYAKINI bahwa itu
BENAR.”
Contoh Bila anda ditanya :Apakah Produk yg Anda Jual akan Tahan Lama?
Anda Bisa Menjawab: TETANGGA SAYA Sudah menggunakannya 4 TAHUN
LEBIH dan sampai sekarang kondisinya MASIH BAGUS.
7. CARA TERAMPIL UNTUK MEMBUAT ORANG
MENGATAKAN YA
HAMPIR SEMUA ORANG MULAI DENGAN “NETRAL”
Metode :
1. Berilah ALASAN untuk mengatakan YA kepada ANDA (ALASAN
MENGUNTUNGKAN MEREKA)
2. Ajukan PERTANYAAN yang hanya bisa DI JAWAB YA
3. Berilah Pertanyaan DUA PILIHAN ALTERNATIF yang DIAJAWAB YA.
4. Membiarkan mereka TAU bahwa mereka DIHARAPKAN
mengatakan YA.
”ini Adalah PSIKOLOGI yang LUAR BIASA dan
Mudah mempraktekannya setelah KEBERHASILAN
YANG PERTAMA.”
INGAT!!
DAN TIDAK AKAN RAGU MELAKUKAN APA YG ANDA INGINKAN
8. CARA TERAMPIL UNTUK MENENTUKAN
SUASANA HATI ORANG
APA YANG TERJADI :
1. Mereka akan MENANGGAPAI DENGAN BAIK
2. Mereka akan MEMBALAS SENYUM ANDA dan
3. Mereka akan SENANG DAN BAHAGIA.
”Kuncinya terletak DALAM WAKTU ,
TERSENYUMLAH Sebelum anda MEMECAH
KESUNYIAN. Lakukan Dengan SUARA dan
EKSPRESI WAJAH BERSAHABAT.”
INGAT!!
Detik pertama :- Saat ANDA Memulai Kontak MATA dengan ORANG
… - Sebelum ANDA Mengatakan SESUATU
. - Sebelum ANDA Memecah KESUNYIAN
BERIKAN SENYUMAN TULUS PADANYA
9. CARA TERAMPIL MEMUJI ORANG
Resep kebahagiaan SEBARKAN KEBAHAGIAAN
PUJILAH ORANG TAPI :
1. Pujian ANDA harus TULUS dan
2. Pujilah PERBUATANNYA bukan ORANGNYA.
”buatlah PUJIAN SPESIFIK tunjukan dengan tepat
PERBUATANNYA”
INGAT!!
Manusia Hidup Bukan hanya butuh Makan tapi juga butuh santapan jiwa seperti
PUJIAN
INGAT :- Saat Anda MENERIMA PUJIAN dari ORANG lain
… - Ingat berapa lama perasaan baik itu BERTAHAN
. - Ingat sepanjang hari ANDA BERSINAR oleh kata-kata Manis PUJIAN
ORANG LAINPUN AKAN PERSIS BEREKSPRESI SEPERTI
ANDA
RESEP KEBAHAGIAN:biasakan setiap hari mengatakan satu hal baik
pada 3 orang berbeda.
10. CARA TERAMPIL MENGKRITIK ORANG
7 Resep Menghindari KEMARAHAN ORANG dan mendapatkan hasil
KOREKTIF/PERBAIKAN dari KRITIKAN :
1. Jangan Pernah Mengkritik di depan UMUM
2. Mulailah KRITIK dengan PUJIAN atau kata-kata yang BAIK
3. Buatlah Kritikan itu pada PERBUATANNYA bukan ORANGNYA.
4. Sediakan JAWABAN cara MELAKUKAN yang BENAR
5. Mintalah KERJASAMA jangan MENUNTUTNYA
6. kritikan hanya dibenarkan SEKALI
7. Akhiri Kritikan dengan PERKATAAAN BERSAHABAT.
INGAT!!
TIDAK SEORANGPUN SENANG DIKRITIK
”JANGAN MENGKRITIK UNTUK MELAMPIASKAN
KEMARAHAN ANDA”
KUNCI KRITIK YANG BERHASIL: Terletak dalam JIWA KRITIKAN ITU.
11. CARA TERAMPIL BERTERIMAKASIH PADA
ORANG
SENI UNTUK MENGATAKAN “TERIMAKASIH” :
1. KATAKAN “TERIMAKASIH” DENGAN SUNGGUH-SUNGGUH
2. KATAKAN DENGAN JELAS DAN TANPA RAGU
3. PANDANGLAH ORANG YANG ANDA BERI UCAPAN TERIMAKASIH.
4. SEBUTLAH NAMANYA SAAT ANDA BERTERIMAKASIH
5. BEKERJA DENGAN BERTERIMAKASIH PADA ORANG
PERHATIKAN!!
KODRAT MANUSIA MENYUKAI DAN RESPEK PADA ORANG YANG
MENUNJUKAN RASA TERIMAKSIH PADA MEREKA .
SEBAGAI TANGGAPANNYA ANDA AKAN DIBERIKAN JAUH LEBIH
BANYAK DILAIN WAKTU
”“ORANG BIASA AKAN MERTERIMA KASIH PADA
APA YANG KELIHATAN ,TAPI ORANG LUAR
BIASA AKAN BERTERIMAKSIH PADA YANG
TIDAK BEGITU KELIHATAN”
12. CARA TERAMPIL MENCIPTAKAN KESAN BAIK
SENI MENCIPTAKAN KESAN BAIK:
1. BERSIKAPLAH TULUS ,PERCAYAILAH HAL-HAL YANG ANDA
KATAKAN.
2. TUNJUKAN ANTUSIASME ATAU SEMANGAT,KARENA ANTUSIASME
ITU MENULAR
3. JANGAN KELIHATAN CEMAS,TUTUPILAH KECEMASAN ANDA
SEPERTI AKTOR
4. JANGAN MEMBANGUN DIRI ANDA DENGAN MENGHAMBAT
ORANG LAIN.
5. JANGAN MENJATUHKAN SIAPAPUN ATAU APAPUN
PERHATIKAN!!
BERTINGKAH LAKULAH DENGAN BAIK DAN MENGESANKAN .
NILAI YANG DIBERIKAN ANDA SENDIRI PADA DIRI ANDA
MENENTUKAN SIKAP ORANG LAIN PADA DIRI KITA
BANGGALAH PADA DIRI ANDA TAPI BUKAN SOMBONG,BANGGA
PADA SIAPA ANDA,APA YANG ANDA LAKUKAN,JANGAN
MENYESALI POSISI ANDA DALAM HIDUP.
13. CARA TERAMPIL UNTUK MELAKUKAN
PERCAKAPAN
1. KETAHUILAH APA YANG INGIN ANDA KATAKAN, JIKA TIDAK MAKA
DIAMLAH.
2. KATAKAN DENGAN SINGKAT LUPAKAN JADI PEMENANG .
3. PANDANGLAH PENDENGAR SEWAKTU ANDA BERBICARA
4. BICARALAH APA YANG MENARIK MINAT PENDENGAR
5. JANGAN BERUSAHA MEMBUAT SEBUAH PIDATO,KATAKAN
DENGAN WAJAR DAN NATURAL
INGAT!!!
INI YANG MEMBEDAKAN ANTARA PEMBICARA YG MENARIK DAN TIDAK
”Bersikaplah ALAMIAH ,Jadilah DIRI ANDA
SENDIRI , Itu sebabnya Anda MEMBUAT
PEMBICARAAN
14. GAGASAN YANG AMAT PENTING BUAT ANDA
INGAT!!!
HIDUP TIDAK MEMBAYAR ANDA ATAS APA YANG TIDAK ANDA LAKUKAN
HIDUP MEMBAYAR ANDA ATAS APA YANG ANDA LAKUKAN
”ILMU ITU tidaklah PUNYA NILAI
PENGGUNAAN ILMU ,Itulah Yang MEMBUAT
BERNILAI
ILMU KOMUNIKASI INI: Adalah Kunci ANDA Menuju KEHIDUPAN yang
lebih BAIK ,SAHABAT yang lebih BANYAK, SUKSES yang Lebih
BESAR, KEBAHAGIAAN yang lebih BESAR .terapkan ilmu ini untuk
anda dan keluarga anda SEKARANG.
TERIMAKASIH

More Related Content

What's hot

Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentTraining Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
MAKHMUD KUNCAHYO
 
Time management ppt
Time management pptTime management ppt
Time management pptAsif Ebrahim
 
Effective Time Management TRAINING
Effective Time Management TRAININGEffective Time Management TRAINING
Effective Time Management TRAINING
Kanaidi ken
 
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLEDEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
guest1a9b1
 
Integritas (materi bimbingan teknis)
Integritas  (materi bimbingan teknis)Integritas  (materi bimbingan teknis)
Integritas (materi bimbingan teknis)
Calvyn Mamoto
 
Dealing with difficult people ppt
Dealing with difficult people pptDealing with difficult people ppt
Dealing with difficult people ppt
bilix
 
Berbicara Efektif
Berbicara EfektifBerbicara Efektif
Berbicara Efektif
Mono Manullang
 
Difficult Conversations (New Slides)
Difficult Conversations (New Slides)Difficult Conversations (New Slides)
Difficult Conversations (New Slides)James Willis
 
Time Management Training
Time Management TrainingTime Management Training
Time Management Training
Rachel Macklin
 
Dealing with difficult conversations at work
Dealing with difficult conversations at work Dealing with difficult conversations at work
Dealing with difficult conversations at work
Richard Riche
 
Five Keys To Thrive
Five Keys To ThriveFive Keys To Thrive
Five Keys To Thrive
Kristian Salvesen
 
Learning Feedback with LEGO - The Building Blocks of Giving and Receiving Fee...
Learning Feedback with LEGO - The Building Blocks of Giving and Receiving Fee...Learning Feedback with LEGO - The Building Blocks of Giving and Receiving Fee...
Learning Feedback with LEGO - The Building Blocks of Giving and Receiving Fee...
Arthur Doler
 
How to deal with difficult people - Timothy Dimoff
How to deal with difficult people - Timothy DimoffHow to deal with difficult people - Timothy Dimoff
How to deal with difficult people - Timothy Dimoff
Case IQ
 
Time management Training Course
Time management Training CourseTime management Training Course
Time management Training Course
gihan aboueleish
 
Sukses dengan berpikir positif
Sukses dengan berpikir positifSukses dengan berpikir positif
Sukses dengan berpikir positif
fauziyahkurniasih
 
Manajemen Waktu
Manajemen WaktuManajemen Waktu
Manajemen Waktu
Hadziq Fabroyir
 
How to be productive
How to be productiveHow to be productive
How to be productive
KhatunaJavari
 
The Power of Sikap Mental
The Power of Sikap MentalThe Power of Sikap Mental
The Power of Sikap Mental
Mohammad Tazam
 

What's hot (20)

Mental block
Mental blockMental block
Mental block
 
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentTraining Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
 
Time management ppt
Time management pptTime management ppt
Time management ppt
 
Effective Time Management TRAINING
Effective Time Management TRAININGEffective Time Management TRAINING
Effective Time Management TRAINING
 
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLEDEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
 
Integritas (materi bimbingan teknis)
Integritas  (materi bimbingan teknis)Integritas  (materi bimbingan teknis)
Integritas (materi bimbingan teknis)
 
Dealing with difficult people ppt
Dealing with difficult people pptDealing with difficult people ppt
Dealing with difficult people ppt
 
Berbicara Efektif
Berbicara EfektifBerbicara Efektif
Berbicara Efektif
 
Difficult Conversations (New Slides)
Difficult Conversations (New Slides)Difficult Conversations (New Slides)
Difficult Conversations (New Slides)
 
Time Management Training
Time Management TrainingTime Management Training
Time Management Training
 
Dealing with difficult conversations at work
Dealing with difficult conversations at work Dealing with difficult conversations at work
Dealing with difficult conversations at work
 
Five Keys To Thrive
Five Keys To ThriveFive Keys To Thrive
Five Keys To Thrive
 
Learning Feedback with LEGO - The Building Blocks of Giving and Receiving Fee...
Learning Feedback with LEGO - The Building Blocks of Giving and Receiving Fee...Learning Feedback with LEGO - The Building Blocks of Giving and Receiving Fee...
Learning Feedback with LEGO - The Building Blocks of Giving and Receiving Fee...
 
How to deal with difficult people - Timothy Dimoff
How to deal with difficult people - Timothy DimoffHow to deal with difficult people - Timothy Dimoff
How to deal with difficult people - Timothy Dimoff
 
Time management Training Course
Time management Training CourseTime management Training Course
Time management Training Course
 
Attitude 100%
Attitude 100%Attitude 100%
Attitude 100%
 
Sukses dengan berpikir positif
Sukses dengan berpikir positifSukses dengan berpikir positif
Sukses dengan berpikir positif
 
Manajemen Waktu
Manajemen WaktuManajemen Waktu
Manajemen Waktu
 
How to be productive
How to be productiveHow to be productive
How to be productive
 
The Power of Sikap Mental
The Power of Sikap MentalThe Power of Sikap Mental
The Power of Sikap Mental
 

Viewers also liked

Communication skills
Communication skillsCommunication skills
Communication skills
Jamshaid Iqbal
 
Penerapan HACCP pada pengalengan rajungan di PT. PAN PUTRA SAMUDARA Rembang, ...
Penerapan HACCP pada pengalengan rajungan di PT. PAN PUTRA SAMUDARA Rembang, ...Penerapan HACCP pada pengalengan rajungan di PT. PAN PUTRA SAMUDARA Rembang, ...
Penerapan HACCP pada pengalengan rajungan di PT. PAN PUTRA SAMUDARA Rembang, ...
Uswatun Khasanah
 
Communication skills development
Communication skills development Communication skills development
Communication skills development Rajib jena
 
Communication and Interpersonal Skills
Communication and Interpersonal SkillsCommunication and Interpersonal Skills
Communication and Interpersonal Skills
Timothy Wooi
 
Interpersonal Communication Skills
Interpersonal Communication SkillsInterpersonal Communication Skills
Interpersonal Communication SkillsNidhi Purohit
 
Penerapan haccp pada pengalengan ikan sardin di pt. maya food industries
Penerapan haccp  pada  pengalengan ikan sardin di pt. maya food industriesPenerapan haccp  pada  pengalengan ikan sardin di pt. maya food industries
Penerapan haccp pada pengalengan ikan sardin di pt. maya food industriesMastori Rodin
 
HOW TO DEAL WITH DIFFICULT PEOPLE
HOW TO DEAL WITH DIFFICULT PEOPLEHOW TO DEAL WITH DIFFICULT PEOPLE
HOW TO DEAL WITH DIFFICULT PEOPLE
Ujjwal Sinha
 
COMMUNICATION SKILLS
COMMUNICATION SKILLSCOMMUNICATION SKILLS
COMMUNICATION SKILLS
Akbar Ali
 
Pembuatan biodiesel dari limbah minyak tepung ikan sardin dengan katalis abu ...
Pembuatan biodiesel dari limbah minyak tepung ikan sardin dengan katalis abu ...Pembuatan biodiesel dari limbah minyak tepung ikan sardin dengan katalis abu ...
Pembuatan biodiesel dari limbah minyak tepung ikan sardin dengan katalis abu ...Mastori Rodin
 
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLEDEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
guest1a9b1
 
Fun Ways To Deal With Difficult People
Fun Ways To Deal With Difficult PeopleFun Ways To Deal With Difficult People
Fun Ways To Deal With Difficult People
Pauline van Goethem
 
Effective Communications Skills
Effective Communications SkillsEffective Communications Skills
Effective Communications Skills
Adil Aziz Khan
 
Communication Skills
Communication  Skills    Communication  Skills
Communication Skills
Yodhia Antariksa
 
Effective Communication Skills
Effective Communication SkillsEffective Communication Skills
Effective Communication Skills
Ashit Jain
 
Communication skills ppt
Communication skills   pptCommunication skills   ppt
Communication skills pptDharmik
 

Viewers also liked (15)

Communication skills
Communication skillsCommunication skills
Communication skills
 
Penerapan HACCP pada pengalengan rajungan di PT. PAN PUTRA SAMUDARA Rembang, ...
Penerapan HACCP pada pengalengan rajungan di PT. PAN PUTRA SAMUDARA Rembang, ...Penerapan HACCP pada pengalengan rajungan di PT. PAN PUTRA SAMUDARA Rembang, ...
Penerapan HACCP pada pengalengan rajungan di PT. PAN PUTRA SAMUDARA Rembang, ...
 
Communication skills development
Communication skills development Communication skills development
Communication skills development
 
Communication and Interpersonal Skills
Communication and Interpersonal SkillsCommunication and Interpersonal Skills
Communication and Interpersonal Skills
 
Interpersonal Communication Skills
Interpersonal Communication SkillsInterpersonal Communication Skills
Interpersonal Communication Skills
 
Penerapan haccp pada pengalengan ikan sardin di pt. maya food industries
Penerapan haccp  pada  pengalengan ikan sardin di pt. maya food industriesPenerapan haccp  pada  pengalengan ikan sardin di pt. maya food industries
Penerapan haccp pada pengalengan ikan sardin di pt. maya food industries
 
HOW TO DEAL WITH DIFFICULT PEOPLE
HOW TO DEAL WITH DIFFICULT PEOPLEHOW TO DEAL WITH DIFFICULT PEOPLE
HOW TO DEAL WITH DIFFICULT PEOPLE
 
COMMUNICATION SKILLS
COMMUNICATION SKILLSCOMMUNICATION SKILLS
COMMUNICATION SKILLS
 
Pembuatan biodiesel dari limbah minyak tepung ikan sardin dengan katalis abu ...
Pembuatan biodiesel dari limbah minyak tepung ikan sardin dengan katalis abu ...Pembuatan biodiesel dari limbah minyak tepung ikan sardin dengan katalis abu ...
Pembuatan biodiesel dari limbah minyak tepung ikan sardin dengan katalis abu ...
 
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLEDEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
 
Fun Ways To Deal With Difficult People
Fun Ways To Deal With Difficult PeopleFun Ways To Deal With Difficult People
Fun Ways To Deal With Difficult People
 
Effective Communications Skills
Effective Communications SkillsEffective Communications Skills
Effective Communications Skills
 
Communication Skills
Communication  Skills    Communication  Skills
Communication Skills
 
Effective Communication Skills
Effective Communication SkillsEffective Communication Skills
Effective Communication Skills
 
Communication skills ppt
Communication skills   pptCommunication skills   ppt
Communication skills ppt
 

Similar to Skill with people (komunikasi) by mastori

Cd 2 asertif diri
Cd 2 asertif diriCd 2 asertif diri
Cd 2 asertif diridrs_zamri
 
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Kanaidi ken
 
Cara Memperbaiki EMOTIONAL INTELLIGENCE _Training "EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
Cara Memperbaiki EMOTIONAL INTELLIGENCE _Training "EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"Cara Memperbaiki EMOTIONAL INTELLIGENCE _Training "EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
Cara Memperbaiki EMOTIONAL INTELLIGENCE _Training "EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
Kanaidi ken
 
Teknik komunikasi yang paling efektif
Teknik komunikasi yang paling efektifTeknik komunikasi yang paling efektif
Teknik komunikasi yang paling efektif
SMKN 36 JAKARTA UTARA
 
Who am I ?
Who am I ?Who am I ?
PERCAYA DIRI
PERCAYA DIRIPERCAYA DIRI
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalamAdil Athilshipate
 
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
Chris Hukubun
 
The art of dealing with people
The art of dealing with peopleThe art of dealing with people
The art of dealing with people
Bimo Arianto
 
Sifat sifat yang harus dimiliki agar mempunyai banyak
Sifat sifat yang harus dimiliki agar mempunyai banyakSifat sifat yang harus dimiliki agar mempunyai banyak
Sifat sifat yang harus dimiliki agar mempunyai banyakSandra Nehemia
 
ADAB ONLINE OFFLINE pelajar.ppt
ADAB ONLINE OFFLINE pelajar.pptADAB ONLINE OFFLINE pelajar.ppt
ADAB ONLINE OFFLINE pelajar.ppt
DrSufiRomele
 
4 kepribadian
4 kepribadian4 kepribadian
4 kepribadian
Alam Rojo
 
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap 100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
Djodi Ismanto
 
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkapabdur rahman
 
Fery darsono ppt 7
Fery darsono ppt 7Fery darsono ppt 7
Fery darsono ppt 7
Eryansyah Putra
 
2019-07-15 (Ringkasan Buku) Les Giblin - Cara Memiliki Keyakinan dan Kekuasaa...
2019-07-15 (Ringkasan Buku) Les Giblin - Cara Memiliki Keyakinan dan Kekuasaa...2019-07-15 (Ringkasan Buku) Les Giblin - Cara Memiliki Keyakinan dan Kekuasaa...
2019-07-15 (Ringkasan Buku) Les Giblin - Cara Memiliki Keyakinan dan Kekuasaa...
Ahmad Abdul Haq
 
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Kanaidi ken
 
Passion
PassionPassion

Similar to Skill with people (komunikasi) by mastori (20)

Cd 2 asertif diri
Cd 2 asertif diriCd 2 asertif diri
Cd 2 asertif diri
 
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
 
Cara Memperbaiki EMOTIONAL INTELLIGENCE _Training "EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
Cara Memperbaiki EMOTIONAL INTELLIGENCE _Training "EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"Cara Memperbaiki EMOTIONAL INTELLIGENCE _Training "EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
Cara Memperbaiki EMOTIONAL INTELLIGENCE _Training "EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
 
Teknik komunikasi yang paling efektif
Teknik komunikasi yang paling efektifTeknik komunikasi yang paling efektif
Teknik komunikasi yang paling efektif
 
Who am I ?
Who am I ?Who am I ?
Who am I ?
 
Pengembangan pribadi
Pengembangan pribadiPengembangan pribadi
Pengembangan pribadi
 
PERCAYA DIRI
PERCAYA DIRIPERCAYA DIRI
PERCAYA DIRI
 
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam
 
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
MK Pengembangan Kep Pribadi (pengenalan diri dan pemaknaan) with Pdt Chris Hu...
 
The art of dealing with people
The art of dealing with peopleThe art of dealing with people
The art of dealing with people
 
Sifat sifat yang harus dimiliki agar mempunyai banyak
Sifat sifat yang harus dimiliki agar mempunyai banyakSifat sifat yang harus dimiliki agar mempunyai banyak
Sifat sifat yang harus dimiliki agar mempunyai banyak
 
ADAB ONLINE OFFLINE pelajar.ppt
ADAB ONLINE OFFLINE pelajar.pptADAB ONLINE OFFLINE pelajar.ppt
ADAB ONLINE OFFLINE pelajar.ppt
 
4 kepribadian
4 kepribadian4 kepribadian
4 kepribadian
 
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap 100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
 
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
100 Cara Memotivasi Orang Lain Lengkap
 
Fery darsono ppt 7
Fery darsono ppt 7Fery darsono ppt 7
Fery darsono ppt 7
 
2019-07-15 (Ringkasan Buku) Les Giblin - Cara Memiliki Keyakinan dan Kekuasaa...
2019-07-15 (Ringkasan Buku) Les Giblin - Cara Memiliki Keyakinan dan Kekuasaa...2019-07-15 (Ringkasan Buku) Les Giblin - Cara Memiliki Keyakinan dan Kekuasaa...
2019-07-15 (Ringkasan Buku) Les Giblin - Cara Memiliki Keyakinan dan Kekuasaa...
 
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
 
Passion
PassionPassion
Passion
 
Buletin SYF #1
Buletin SYF #1Buletin SYF #1
Buletin SYF #1
 

More from Mastori Rodin

PRESENTASI HASIL PENELITIAN PENGOLAHAN BIODIESEL DARI LIMBAH MINYAK TEPUNG IK...
PRESENTASI HASIL PENELITIAN PENGOLAHAN BIODIESEL DARI LIMBAH MINYAK TEPUNG IK...PRESENTASI HASIL PENELITIAN PENGOLAHAN BIODIESEL DARI LIMBAH MINYAK TEPUNG IK...
PRESENTASI HASIL PENELITIAN PENGOLAHAN BIODIESEL DARI LIMBAH MINYAK TEPUNG IK...
Mastori Rodin
 
Pengolahan ikan tuna menjadi abon,ajifurai,otak otak,nugget by mastori
Pengolahan ikan tuna menjadi abon,ajifurai,otak otak,nugget by mastoriPengolahan ikan tuna menjadi abon,ajifurai,otak otak,nugget by mastori
Pengolahan ikan tuna menjadi abon,ajifurai,otak otak,nugget by mastoriMastori Rodin
 
Pentingnya Komunikasi
Pentingnya Komunikasi Pentingnya Komunikasi
Pentingnya Komunikasi Mastori Rodin
 
Mekanisme penghambatan hipertensi berdasarkan pengujian invitro dan in vivo d...
Mekanisme penghambatan hipertensi berdasarkan pengujian invitro dan in vivo d...Mekanisme penghambatan hipertensi berdasarkan pengujian invitro dan in vivo d...
Mekanisme penghambatan hipertensi berdasarkan pengujian invitro dan in vivo d...Mastori Rodin
 
Isolasi inhibitor angiotensin 1 converting enzim (ace) dari hidrolisat jeroan...
Isolasi inhibitor angiotensin 1 converting enzim (ace) dari hidrolisat jeroan...Isolasi inhibitor angiotensin 1 converting enzim (ace) dari hidrolisat jeroan...
Isolasi inhibitor angiotensin 1 converting enzim (ace) dari hidrolisat jeroan...Mastori Rodin
 

More from Mastori Rodin (6)

PRESENTASI HASIL PENELITIAN PENGOLAHAN BIODIESEL DARI LIMBAH MINYAK TEPUNG IK...
PRESENTASI HASIL PENELITIAN PENGOLAHAN BIODIESEL DARI LIMBAH MINYAK TEPUNG IK...PRESENTASI HASIL PENELITIAN PENGOLAHAN BIODIESEL DARI LIMBAH MINYAK TEPUNG IK...
PRESENTASI HASIL PENELITIAN PENGOLAHAN BIODIESEL DARI LIMBAH MINYAK TEPUNG IK...
 
Pengolahan ikan tuna menjadi abon,ajifurai,otak otak,nugget by mastori
Pengolahan ikan tuna menjadi abon,ajifurai,otak otak,nugget by mastoriPengolahan ikan tuna menjadi abon,ajifurai,otak otak,nugget by mastori
Pengolahan ikan tuna menjadi abon,ajifurai,otak otak,nugget by mastori
 
Surimi
SurimiSurimi
Surimi
 
Pentingnya Komunikasi
Pentingnya Komunikasi Pentingnya Komunikasi
Pentingnya Komunikasi
 
Mekanisme penghambatan hipertensi berdasarkan pengujian invitro dan in vivo d...
Mekanisme penghambatan hipertensi berdasarkan pengujian invitro dan in vivo d...Mekanisme penghambatan hipertensi berdasarkan pengujian invitro dan in vivo d...
Mekanisme penghambatan hipertensi berdasarkan pengujian invitro dan in vivo d...
 
Isolasi inhibitor angiotensin 1 converting enzim (ace) dari hidrolisat jeroan...
Isolasi inhibitor angiotensin 1 converting enzim (ace) dari hidrolisat jeroan...Isolasi inhibitor angiotensin 1 converting enzim (ace) dari hidrolisat jeroan...
Isolasi inhibitor angiotensin 1 converting enzim (ace) dari hidrolisat jeroan...
 

Recently uploaded

MATERI 1 Peraturan Lelang.pptx dalam bernegara
MATERI 1 Peraturan Lelang.pptx dalam bernegaraMATERI 1 Peraturan Lelang.pptx dalam bernegara
MATERI 1 Peraturan Lelang.pptx dalam bernegara
vannia34
 
KOSP SD MODEL 1 - datadikdasmen.com.docx
KOSP SD MODEL 1 - datadikdasmen.com.docxKOSP SD MODEL 1 - datadikdasmen.com.docx
KOSP SD MODEL 1 - datadikdasmen.com.docx
sdpurbatua03
 
Penumbuhan POSLUHDES ( pos penyuluhan desa)
Penumbuhan POSLUHDES ( pos penyuluhan desa)Penumbuhan POSLUHDES ( pos penyuluhan desa)
Penumbuhan POSLUHDES ( pos penyuluhan desa)
SobriCubi
 
PPT ASAS PERATURAN PERundang UNDANGAN.pptx
PPT ASAS PERATURAN PERundang UNDANGAN.pptxPPT ASAS PERATURAN PERundang UNDANGAN.pptx
PPT ASAS PERATURAN PERundang UNDANGAN.pptx
LuhAriyani1
 
TRANSFORMASI PEMBERDAYAAN APARATUR NEGARA DI INDONESIA
TRANSFORMASI PEMBERDAYAAN APARATUR NEGARA DI INDONESIATRANSFORMASI PEMBERDAYAAN APARATUR NEGARA DI INDONESIA
TRANSFORMASI PEMBERDAYAAN APARATUR NEGARA DI INDONESIA
Universitas Sriwijaya
 
Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024
Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024
Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024
Universitas Sriwijaya
 
PUBLIC SPEAKING TRAINING DEDI DWITAGAMA BNN JU.pptx
PUBLIC SPEAKING TRAINING DEDI DWITAGAMA BNN JU.pptxPUBLIC SPEAKING TRAINING DEDI DWITAGAMA BNN JU.pptx
PUBLIC SPEAKING TRAINING DEDI DWITAGAMA BNN JU.pptx
Dedi Dwitagama
 
1.4.a.8. Koneksi Antar Materi Budaya Positif
1.4.a.8. Koneksi Antar Materi Budaya Positif1.4.a.8. Koneksi Antar Materi Budaya Positif
1.4.a.8. Koneksi Antar Materi Budaya Positif
emalestari711
 
Permasalahan dan Kebijakan Konvergensi Penurunan Stunting di Desa.pptx
Permasalahan dan Kebijakan Konvergensi Penurunan Stunting di Desa.pptxPermasalahan dan Kebijakan Konvergensi Penurunan Stunting di Desa.pptx
Permasalahan dan Kebijakan Konvergensi Penurunan Stunting di Desa.pptx
Zainul Akmal
 
Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...
Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...
Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...
Universitas Sriwijaya
 
Etikolegal Pelayanan kebidanan ibu hamil
Etikolegal Pelayanan kebidanan ibu hamilEtikolegal Pelayanan kebidanan ibu hamil
Etikolegal Pelayanan kebidanan ibu hamil
NurWana20
 
Sketsa Kehidupan Beragama. Riza (1).pptx
Sketsa Kehidupan Beragama. Riza (1).pptxSketsa Kehidupan Beragama. Riza (1).pptx
Sketsa Kehidupan Beragama. Riza (1).pptx
muhammadriza64
 
TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN (Tugas uas Kepemimpinan)
TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN (Tugas uas Kepemimpinan)TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN (Tugas uas Kepemimpinan)
TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN (Tugas uas Kepemimpinan)
NurHalifah34
 

Recently uploaded (13)

MATERI 1 Peraturan Lelang.pptx dalam bernegara
MATERI 1 Peraturan Lelang.pptx dalam bernegaraMATERI 1 Peraturan Lelang.pptx dalam bernegara
MATERI 1 Peraturan Lelang.pptx dalam bernegara
 
KOSP SD MODEL 1 - datadikdasmen.com.docx
KOSP SD MODEL 1 - datadikdasmen.com.docxKOSP SD MODEL 1 - datadikdasmen.com.docx
KOSP SD MODEL 1 - datadikdasmen.com.docx
 
Penumbuhan POSLUHDES ( pos penyuluhan desa)
Penumbuhan POSLUHDES ( pos penyuluhan desa)Penumbuhan POSLUHDES ( pos penyuluhan desa)
Penumbuhan POSLUHDES ( pos penyuluhan desa)
 
PPT ASAS PERATURAN PERundang UNDANGAN.pptx
PPT ASAS PERATURAN PERundang UNDANGAN.pptxPPT ASAS PERATURAN PERundang UNDANGAN.pptx
PPT ASAS PERATURAN PERundang UNDANGAN.pptx
 
TRANSFORMASI PEMBERDAYAAN APARATUR NEGARA DI INDONESIA
TRANSFORMASI PEMBERDAYAAN APARATUR NEGARA DI INDONESIATRANSFORMASI PEMBERDAYAAN APARATUR NEGARA DI INDONESIA
TRANSFORMASI PEMBERDAYAAN APARATUR NEGARA DI INDONESIA
 
Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024
Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024
Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024
 
PUBLIC SPEAKING TRAINING DEDI DWITAGAMA BNN JU.pptx
PUBLIC SPEAKING TRAINING DEDI DWITAGAMA BNN JU.pptxPUBLIC SPEAKING TRAINING DEDI DWITAGAMA BNN JU.pptx
PUBLIC SPEAKING TRAINING DEDI DWITAGAMA BNN JU.pptx
 
1.4.a.8. Koneksi Antar Materi Budaya Positif
1.4.a.8. Koneksi Antar Materi Budaya Positif1.4.a.8. Koneksi Antar Materi Budaya Positif
1.4.a.8. Koneksi Antar Materi Budaya Positif
 
Permasalahan dan Kebijakan Konvergensi Penurunan Stunting di Desa.pptx
Permasalahan dan Kebijakan Konvergensi Penurunan Stunting di Desa.pptxPermasalahan dan Kebijakan Konvergensi Penurunan Stunting di Desa.pptx
Permasalahan dan Kebijakan Konvergensi Penurunan Stunting di Desa.pptx
 
Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...
Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...
Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...
 
Etikolegal Pelayanan kebidanan ibu hamil
Etikolegal Pelayanan kebidanan ibu hamilEtikolegal Pelayanan kebidanan ibu hamil
Etikolegal Pelayanan kebidanan ibu hamil
 
Sketsa Kehidupan Beragama. Riza (1).pptx
Sketsa Kehidupan Beragama. Riza (1).pptxSketsa Kehidupan Beragama. Riza (1).pptx
Sketsa Kehidupan Beragama. Riza (1).pptx
 
TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN (Tugas uas Kepemimpinan)
TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN (Tugas uas Kepemimpinan)TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN (Tugas uas Kepemimpinan)
TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN (Tugas uas Kepemimpinan)
 

Skill with people (komunikasi) by mastori

  • 1. SKILL WITH PEOPLEDIRANGKUM DARI BUKU LESGIBLIN BY : Mastori
  • 2. SKILL WITH PEOPLE (Keterampilan dalam membina komunikasi yang baik dengan orang lain) SANGAT PENTING UNTUK: Kesuksesan Karier yang lebih BESAR Kehidupan keluarga yang lebih BAHAGIA Kehidupan Sosial yang lebih BAIK
  • 3. MEMAHAMI KODRAT MANUSIA ORANG TERUTAMA TERTARIK PADA DIRI MEREKA SENDIRI,BUKAN PADA ANDA Bila anda Memiliki Pemahaman yg tepat Mengenai kodrat manusia maka anda akan menjadi menejer orang yg terampil Memahami kodrat manusia hanyalah soal mengakui ORANG sebagaimana mereka adanya bukan apa yg anda pikirkan tentang mereka. SADARI CARA BERKOMUNIKASI YANG BAIK!!!!
  • 4. 1. CARA TERAMPIL BERKOMUNIKASI DENGAN ORANG Bicarakan topik yg menarik Apa topik paling menarik bagi mereka di dunia ini? DIRI MEREKA Singkirkan 3 kata ini dari kosakata anda SAYA,AKU, MILIKU GANTI dengan kata ANDA. Contoh 1. Ini untuk ANDA 2. ANDA akan beruntung jika anda melakukan hal ini 3. ini akan menyenangkan keluarga ANDA ” Jika anda bisa mengarahkan orang untuk MEMBICARAKAN DIRI MEREKA , mereka akan SANGAT MENYUKAI ANDA “
  • 5. 2. CARA TERAMPIL MEMBUAT ORANG MERASA PENTING INGAT!!!!! SEMAKIN ANDA MEMBUAT ORANG MERASA PENTING ,SEMAKIN BESAR TANGGAPAN MEREKA PADA ANDA . Beberapa tips: 1. Dengarkanlah mereka 2. Pujilah dan hargai mereka jika patut mendapatkannya. 3. Panggilah orang dg nama mereka sesering mungkin 4. Berhentilah sejenak sebelum anda menjawab pertanyaan mereka 5. Gunakan kata-kata anda dan milik anda, bukan saya dan milik saya. ”Setiap orang INGIN DIPERLAKUKAN Sebagai SESEORANG
  • 6. 3. CARA TERAMPIL MENYETUJUI PENDAPAT ORANG ALASAN!!!!! Orang menyukai yg setuju dengan mereka,tidak menyukai yg tidak setuju dg mereka dan tidak suka bila tidak disetujui. Beberapa tips: 1. Belajar untuk menyetujui atau setuju dg orang lain 2. Katakan bila anda setuju pada mereka 3. Jangan katakan bila tidak setuju kecuali mutlak perlu 4. Akuilah bila anda salah 5. Tahanlah diri anda untuk tidak berdebat. 6. Tolaklah orang yg ingin mengajak berkelahi dengan anda karena mereka akan gelisah,menggerutu dan kemudian kelihatan bodoh. ”Dibutuhkan SIKAP BIJAK Untuk MENYETUJUI terutama Bila dia JELAS-JELAS SALAH
  • 7. 4. CARA TERAMPIL UNTUK MENDENGARKAN ORANG ALASAN!!!!! Semakin anda MENDENGARKAN ,anda akan semakin PANDAI ,Semakin DISUKAI ,dan Semakin Baik sebagai Pembicara. 5 ATURAN UNTUK MENJADI PENDENGAR YG BAIK: 1. Menatap orang yg sedang berbicara 2. Condongkan badan ke sipembicara dan dengarkan dg penuh perhatian 3. Ajukan pertanyaan 4. Ikutilah topik sipembicara dan jangan memotong 5. Gunakan kata-kata ANDA dan MILIK ANDA. ”Seorang Pendengar yg BAIKselaluBerhasil dalam mendapatkan AFEKSI (sayang) orang lain daripada seorang pembicara yg baik”
  • 8. 5. CARA TERAMPIL UNTUK MEMPENGARUHI ORANG KETAHUI!!!!! APA YANG MEREKA INGINKAN. Metode mengetahui apa yg mereka inginkan dengan: 1. Bertanya 2. Melihat 3. Mendengarkan mereka dan 4. Usaha ANDA untuk mengetahui. ”Anda Hanya Menunjukan Bagaimana Mereka BISA MENDAPATKAN apa yang MEREKA INGINKAN dengan MELAKUKAN apa yang ANDA INGIN MEREKA LAKUKAN.” MAKA!!! ANDA DAPAT MENGGERAKAN MEREKA DENGAN MENGATAKAN APA YANG INGIN MEREKA DENGAR.
  • 9. 6. CARA TERAMPIL UNTUK MEYAKINKAN ORANG PERHATIKAN!!!!! KODRAT MANUSIA BERSIKAP SKEPTIS (TIDAK PERCAYA) PADA APA YANG ANDA KATAKAN JIKA SIFATNYA MENGUNTUNGKAN DIRI ANDA . Metode menghilangkan skeptis BICARALAH LEWAT ORANG KETIGA : 1. Kutiplah orang lain 2. Kaitkan dengan kisah-kisah sukses 3. Aculah Fakta dan data Statistik. ”Kelihatan Aneh Tapi secara tidak langsung orang TIDAK MERAGUKAN dan MEYAKINI bahwa itu BENAR.” Contoh Bila anda ditanya :Apakah Produk yg Anda Jual akan Tahan Lama? Anda Bisa Menjawab: TETANGGA SAYA Sudah menggunakannya 4 TAHUN LEBIH dan sampai sekarang kondisinya MASIH BAGUS.
  • 10. 7. CARA TERAMPIL UNTUK MEMBUAT ORANG MENGATAKAN YA HAMPIR SEMUA ORANG MULAI DENGAN “NETRAL” Metode : 1. Berilah ALASAN untuk mengatakan YA kepada ANDA (ALASAN MENGUNTUNGKAN MEREKA) 2. Ajukan PERTANYAAN yang hanya bisa DI JAWAB YA 3. Berilah Pertanyaan DUA PILIHAN ALTERNATIF yang DIAJAWAB YA. 4. Membiarkan mereka TAU bahwa mereka DIHARAPKAN mengatakan YA. ”ini Adalah PSIKOLOGI yang LUAR BIASA dan Mudah mempraktekannya setelah KEBERHASILAN YANG PERTAMA.” INGAT!! DAN TIDAK AKAN RAGU MELAKUKAN APA YG ANDA INGINKAN
  • 11. 8. CARA TERAMPIL UNTUK MENENTUKAN SUASANA HATI ORANG APA YANG TERJADI : 1. Mereka akan MENANGGAPAI DENGAN BAIK 2. Mereka akan MEMBALAS SENYUM ANDA dan 3. Mereka akan SENANG DAN BAHAGIA. ”Kuncinya terletak DALAM WAKTU , TERSENYUMLAH Sebelum anda MEMECAH KESUNYIAN. Lakukan Dengan SUARA dan EKSPRESI WAJAH BERSAHABAT.” INGAT!! Detik pertama :- Saat ANDA Memulai Kontak MATA dengan ORANG … - Sebelum ANDA Mengatakan SESUATU . - Sebelum ANDA Memecah KESUNYIAN BERIKAN SENYUMAN TULUS PADANYA
  • 12. 9. CARA TERAMPIL MEMUJI ORANG Resep kebahagiaan SEBARKAN KEBAHAGIAAN PUJILAH ORANG TAPI : 1. Pujian ANDA harus TULUS dan 2. Pujilah PERBUATANNYA bukan ORANGNYA. ”buatlah PUJIAN SPESIFIK tunjukan dengan tepat PERBUATANNYA” INGAT!! Manusia Hidup Bukan hanya butuh Makan tapi juga butuh santapan jiwa seperti PUJIAN INGAT :- Saat Anda MENERIMA PUJIAN dari ORANG lain … - Ingat berapa lama perasaan baik itu BERTAHAN . - Ingat sepanjang hari ANDA BERSINAR oleh kata-kata Manis PUJIAN ORANG LAINPUN AKAN PERSIS BEREKSPRESI SEPERTI ANDA RESEP KEBAHAGIAN:biasakan setiap hari mengatakan satu hal baik pada 3 orang berbeda.
  • 13. 10. CARA TERAMPIL MENGKRITIK ORANG 7 Resep Menghindari KEMARAHAN ORANG dan mendapatkan hasil KOREKTIF/PERBAIKAN dari KRITIKAN : 1. Jangan Pernah Mengkritik di depan UMUM 2. Mulailah KRITIK dengan PUJIAN atau kata-kata yang BAIK 3. Buatlah Kritikan itu pada PERBUATANNYA bukan ORANGNYA. 4. Sediakan JAWABAN cara MELAKUKAN yang BENAR 5. Mintalah KERJASAMA jangan MENUNTUTNYA 6. kritikan hanya dibenarkan SEKALI 7. Akhiri Kritikan dengan PERKATAAAN BERSAHABAT. INGAT!! TIDAK SEORANGPUN SENANG DIKRITIK ”JANGAN MENGKRITIK UNTUK MELAMPIASKAN KEMARAHAN ANDA” KUNCI KRITIK YANG BERHASIL: Terletak dalam JIWA KRITIKAN ITU.
  • 14. 11. CARA TERAMPIL BERTERIMAKASIH PADA ORANG SENI UNTUK MENGATAKAN “TERIMAKASIH” : 1. KATAKAN “TERIMAKASIH” DENGAN SUNGGUH-SUNGGUH 2. KATAKAN DENGAN JELAS DAN TANPA RAGU 3. PANDANGLAH ORANG YANG ANDA BERI UCAPAN TERIMAKASIH. 4. SEBUTLAH NAMANYA SAAT ANDA BERTERIMAKASIH 5. BEKERJA DENGAN BERTERIMAKASIH PADA ORANG PERHATIKAN!! KODRAT MANUSIA MENYUKAI DAN RESPEK PADA ORANG YANG MENUNJUKAN RASA TERIMAKSIH PADA MEREKA . SEBAGAI TANGGAPANNYA ANDA AKAN DIBERIKAN JAUH LEBIH BANYAK DILAIN WAKTU ”“ORANG BIASA AKAN MERTERIMA KASIH PADA APA YANG KELIHATAN ,TAPI ORANG LUAR BIASA AKAN BERTERIMAKSIH PADA YANG TIDAK BEGITU KELIHATAN”
  • 15. 12. CARA TERAMPIL MENCIPTAKAN KESAN BAIK SENI MENCIPTAKAN KESAN BAIK: 1. BERSIKAPLAH TULUS ,PERCAYAILAH HAL-HAL YANG ANDA KATAKAN. 2. TUNJUKAN ANTUSIASME ATAU SEMANGAT,KARENA ANTUSIASME ITU MENULAR 3. JANGAN KELIHATAN CEMAS,TUTUPILAH KECEMASAN ANDA SEPERTI AKTOR 4. JANGAN MEMBANGUN DIRI ANDA DENGAN MENGHAMBAT ORANG LAIN. 5. JANGAN MENJATUHKAN SIAPAPUN ATAU APAPUN PERHATIKAN!! BERTINGKAH LAKULAH DENGAN BAIK DAN MENGESANKAN . NILAI YANG DIBERIKAN ANDA SENDIRI PADA DIRI ANDA MENENTUKAN SIKAP ORANG LAIN PADA DIRI KITA BANGGALAH PADA DIRI ANDA TAPI BUKAN SOMBONG,BANGGA PADA SIAPA ANDA,APA YANG ANDA LAKUKAN,JANGAN MENYESALI POSISI ANDA DALAM HIDUP.
  • 16. 13. CARA TERAMPIL UNTUK MELAKUKAN PERCAKAPAN 1. KETAHUILAH APA YANG INGIN ANDA KATAKAN, JIKA TIDAK MAKA DIAMLAH. 2. KATAKAN DENGAN SINGKAT LUPAKAN JADI PEMENANG . 3. PANDANGLAH PENDENGAR SEWAKTU ANDA BERBICARA 4. BICARALAH APA YANG MENARIK MINAT PENDENGAR 5. JANGAN BERUSAHA MEMBUAT SEBUAH PIDATO,KATAKAN DENGAN WAJAR DAN NATURAL INGAT!!! INI YANG MEMBEDAKAN ANTARA PEMBICARA YG MENARIK DAN TIDAK ”Bersikaplah ALAMIAH ,Jadilah DIRI ANDA SENDIRI , Itu sebabnya Anda MEMBUAT PEMBICARAAN
  • 17. 14. GAGASAN YANG AMAT PENTING BUAT ANDA INGAT!!! HIDUP TIDAK MEMBAYAR ANDA ATAS APA YANG TIDAK ANDA LAKUKAN HIDUP MEMBAYAR ANDA ATAS APA YANG ANDA LAKUKAN ”ILMU ITU tidaklah PUNYA NILAI PENGGUNAAN ILMU ,Itulah Yang MEMBUAT BERNILAI ILMU KOMUNIKASI INI: Adalah Kunci ANDA Menuju KEHIDUPAN yang lebih BAIK ,SAHABAT yang lebih BANYAK, SUKSES yang Lebih BESAR, KEBAHAGIAAN yang lebih BESAR .terapkan ilmu ini untuk anda dan keluarga anda SEKARANG.