SlideShare a Scribd company logo
Building Your Character
Keys to Character
• Fairness
• Responsibility
• Citizenship
• Trustworthiness
• Caring
• Respectfulness
Trust is the core of all meaningful
relationships. Without trust there can be
no giving, no bonding, no risk taking
(Terry Mizrahi)
President, National Association of Social Workers
Jurnal “TRUST”…. http://www.ken-trust.blogspot.com/
be Strong Character
Paying attention to these factors builds strong
character:
• self-concept (konsep diri), and
• self-esteem (harga diri).
Self-Concept (Konsep Diri)
• Also known as self-image
• The mental picture you have of who you are, and
the way you think others see you
• Shaped and influenced by comments about you
from family, friends, other people in your life, and
even yourself.
• Positive comments are more likely to lead to a
positive self-concept, while negative comments
are more likely to lead to a negative self-concept
• Juga dikenal sebagai citra diri.
• Gambaran mental yang Anda miliki tentang siapa
diri Anda, dan cara Anda berpikir yang terlihat
oleh orang lain.
• Dibentuk dan dipengaruhi oleh komentar tentang
Anda dari keluarga, teman, orang lain dalam
hidup Anda, dan bahkan diri Anda sendiri.
Komentar positif lebih cenderung mengarah
pada konsep diri yang positif, sedangkan
komentar negatif lebih cenderung mengarah
pada konsep diri yang negatif
Self-Esteem (Harga Diri)
• The confidence you feel about yourself
• A positive self-concept is related to high self-
esteem
• High self-esteem means feeling good about
yourself, believing you can be successful, and
having the confidence to try new things
• Rasa percayaan diri yang Anda rasakan tentang
diri Anda sendiri.
• Konsep diri yang positif terkait dengan harga diri
yang tinggi.
• Harga diri yang tinggi berarti merasa senang
dengan diri sendiri, percaya bahwa Anda bisa
sukses, dan memiliki rasa percaya diri untuk
mencoba hal-hal baru.
When do you feel most
confident about yourself?
Avoid Comparisons
• Comparing yourself to others does not help
you succeed in your life.
• Each of you has unique strengths, special
qualities, and things you do well!
• Concentrate on doing your best without
comparing yourself to friends, siblings, or
peers.
• Hindari membanding-bandingkan diri kita dengan
orang lain.
• Membandingkan diri Anda dengan orang lain tidak
membantu Anda berhasil dalam hidup Anda.
• Masing-masing kita memiliki kekuatan unik,
kualitas tertentu, dan hal-hal baik yang
dilakukan!.
• Berkonsentrasi la untuk melakukan yang terbaik
tanpa membandingkan diri Anda dengan teman,
saudara, atau teman sebaya.
Building Confidence
and Boosting Self-Esteem
1. Maintain a positive and realistic outlook
2. Talk positively to yourself – “I can do this”
3. Focus on your strengths – concentrate on what
you do well
4. Seek support – spend time with positive and
supportive people
5. Address weaknesses – life is about making
mistakes and learning from them
1. Pertahankan pandangan positif dan realistis
2. Bicaralah secara positif kepada diri sendiri -
"Saya pasti bisa"
3. Fokus pada kekuatan Anda - berkonsentrasi
pada apa yang terbaik yang Anda lakukan.
4. Cari dukungan - habiskan waktu dengan
orang-orang yang positif dan suportif.
5. Atasi kelemahan Anda:
Hidup adalah tantangan, kesalahan adalah
pembelajaran.
Learning Activity
• Part 1: Create a timeline displaying past achievements
that have helped you to build confidence and boost
your self-esteem.
 New job?
 Made the team?
 Helped a friend in need?
 Honor roll?
 Made a good decision?
• Part 2: Write a short autobiography that describes at
least 3 of the events on your timeline.
Guiding Question:
How did each of those events give you a sense of pride and help
to build Your confidence?
• Part 1: Tuliskan sesuatu yang menampilkan pencapaian
masa lalu yang telah membantu Anda membangun
kepercayaan diri dan meningkatkan harga diri Anda,
tentang:
 Pekerjaan Baru?
 Membuat tim?
 Membantu teman yang membutuhkan?
 Membuat keputusan yang baik?.
• Part 2: Tulis otobiografi singkat yang menjelaskan
setidaknya 3 peristiwa dalam kehidupan Anda, yang
masing-masing peristiwa itu memberi Anda rasa bangga
dan membantu membangun kepercayaan diri Anda!
Percaya Diri (CONFIDENCE)
• Confidence pada umumnya digambarkan
sebagai keadaan yang memastikan bahwa tindakan
yang dipilih adalah yang terbaik atau paling efektif.
• Self-confidence is having confidence in
oneself.
“Apa pun yang kita harapkan dengan
keyakinan akan menjadi ramalan yang
akan terwujud dengan sendirinya.”
Brian Tracy
Building CONFIDENCE
3. Prepare (Persiapkan)
4. Understand in what order things happen.
FEAR usually comes first and then the decision that helps
build COURAGE.
2. Face your fear
- Find the value (Temukan nilainya).
- Get curious (Buat Anda jadi penasaran)
- Expectations Appearing Real (Harapan akn jadi nyata)
1. Take action: JUST DO IT! – just get it done
- Be present (Lakukan saja)
- Lighten Up (Anggap itu ringan)
- Find your purpose (Tetapkan tujuan mu)
5. Realize that failure or being wrong won’t kill you
(kegagalan atau kesalahan tidak akan membunuh mu)
- You will learn (jadikan itu pelajaran)
- You gain valuable experiences (jadikan pengalaman
berharga).
- You become stronger (Akan membuat kita kuat)
- Your chances of success increases (peluang kesuksesan
akan meningkat)
Building CONFIDENCE . . .
6. Get to know who you are and what you want out
of life. (Kenali siapa diri Anda dan apa
yang Anda inginkan dalam kehidupan).
• Go confidently towards the direction of your
dreams. (Henry David Thoreau)
Ke
“If one advances confidently in the direction of his dreams, and
endeavors to live the life which he has imagined, he will meet with a
success unexpected in common hours.” Thoreau
“Jika seseorang maju dengan percaya diri ke arah yg dia
impikan, dan berusaha untuk menjalani kehidupan yang dia
bayangkan, dia akan bertemu dengan kesuksesan yang tidak
terduga”
Kenali DIRI ANDA
Karakter, Kepribadian, dan Temperamen
Mengenali DIRI ….
Interests
Personality
Skills &
Abilities
• Siapa Anda lah yang akan membuat diri dan
personal brand Anda menjadi unik dan
menarik bagi orang lain yang akan
berinteraksi maupun membuat keputusan
untuk memilih Anda.
Kenali….(Your Skills & Abilities)
Keunikan Anda
yang menarik
bagi orang lain.
Bisakah Karakter Berubah?
Mari kita simak kasus ekstrim terjadinya
perubahan karakter:
• Phineas Gage (1823-1860) adalah
pemuda yang baik, sopan, ramah dan
baik hati. Tapi setelah kecelakaan (tahun
1848), ia menjadi bermulut kotor, kasar
dan mudah marah.
• In 1848, an iron bar pierced his brain, his case
providing new insights on both trauma and
recovery!
Meliputi:
1. Adanya role/model.
2. Adanya support system dari families,
peers, friends.
3. Adanya kesempatan untuk belajar.
Lingkungan yang Sehat
Untuk Pembentukan Karakter
Adanya role/model
Mirror Neurons
Adanya role/model …
• Mulailah dari diri sendiri, saat ini.
• Disini mulailah proses awal internalisasi
karakter :
Transformasi dan transaksi nilai, yaitu suatu
tahap pendidikan karakter dengan jalan
melakukan komunikasi dua arah, misalnya
antara atasan dan karyawan bawahan,
dengan memberikan contoh dalam
kehidupan sehari hari.
Adanya role/model …
Adanya support system dari
families, peers, friends.
System dan Sub-system:
• Lingkungan rumah
• Lingkungan sekolah
• Lingkungan kantor
• Lingkungan gaul.....dsb....
Yang pada prinsipnya masuk pada tahap lebih lanjut, yaitu:
Transinternalisasi, yakni bahwa tahap ini lebih dari
sekedar transaksi. Dalam tahap ini penampilan atasan,
orang tua, teman, dihadapan seorang karyawan bukan lagi
sosok fisiknya, melainkan sikap mental dan
kepribadiannya
Adanya kesempatan untuk
belajar
Neorogenesis
• Penelitian menemukan bahwa neuron baru tercipta dari proses
belajar, meskipun belajarnya saat sudah tua.
• Kita membangun jaringan neural sepanpang kehidupan sebagai
respon dari situasi maupun pengalaman baru yang didapat dari
lingkungan.
• Jadi makanan, waktu tidur, latihan atau olahraga itu penting
sebagai proses sepanjang kehidupan untuk kesehatan fisik dan
otak.
 Olahraga meningkatkan peredaran darah dan neorotransmitter
positif (misalnya serotonin)  untuk membantu mengatasi depresi.
 Misalnya di saat sedih lakukan jalan atau lari, jika tidak memungkinkan,
lakukan  meditasi relaksasi, tidak hanya merubah perasaan menjadi lebih
baik, melainkan otakpun juga menjadi berkembang.
Sudah tua Koq BELAJAR!
Neoro-plasticity
Faktanya :
 Otak dapat berubah.
 Tidak fixed.
 Otak merespon lingkungan eksternal
• Schwartz and Begley (2003) note that “neuroplasticity can
result in the wholesale remodeling of neural networks . . .
a brain can rewire itself”.
• Proses belajar yang efektif tidak hanya mengubah pikiran,
tapi juga otak.
Adanya kesempatan untuk
belajar …
Tampil BERKARAKTER!
1. First Impression
2. Positive Thinking
3. Tingkatkan Moral dan Penuhi Etika
4. Pertebal Agama dan Keimanan
Bagaimana caranya supaya
orang dapat bercakap-cakap
dengan baik? Atau menjadi
teman bicara yang
menyenangkan? Atau merasa
senang dapat bersama Anda?
Ada orang yang dengan
mudahnya dapat mengobrol
dengan siapa saja, tetapi ada juga
yang sering harus memaksakan
diri supaya jangan tampak terlalu
angker.
KESAN PERTAMA
BEGITU MENGGODA …... SELANJUTNYA………..
(First Impression)
Pahami
Moment of Truth
Kesan pertama yang timbul akan
berdampak pada masa yang akan
datang
Coffee Stain
Kesan yang buruk adalah noda
yang tidak dapat ditarik/diubah
kembali
....... HelloEffect
Positive Thinking
Positive thinking is a very important
element in your life.
It helps you create a more productive
atmosphere at work, in school or at
home; and it helps you develop a
better attitude towards life in
general.
• Positive thinking will create a positive attitude
and mindset in you.
• Positive Thinking makes you stay motivated
and achieve more in less time.
• With positive thinking you attract great
relationships and people to your life.
• People that have a positive thinking mindset
are more confident and inspires other people
around you.
The Benefits of Positive Thinking
The Benefits of Positive Thinking …
The Benefits of Positive Thinking …
The Benefits of Positive Thinking
• There are many more benefits like, not giving up
easily.
• Staying focus
• Positive Thinking puts the “Law of Attraction” to
work for you
• You will feel more confident, happy, motivated,
more energy and you will be unstoppable.
You can also learn to harness the power of
positive thinking by meditating and visualizing.
Positive Thinking …
Tiga Pendekatan Dasar
Perilaku Etis
Menurut Van der Embse dan Wagley ;
• Etika didefinisikan sebagai konsensus mengenai standar
perilaku yang diterima untuk suatu pekerjaan,
perdagangan, atau profesi.
• Moralitas, adalah ajaran-ajaran perilaku personal
berdasarkan agama atau filosofi.
• Hukum, adalah perundang-undangan resmi yang
mengijinkan atau melarang perilaku tertentu dan
mungkin dapat atau tidak dapat mendorong etika atau
moralitas.
• Perbanyak kegiatan yang mengarah kepada
spiritualitas & keagamaan.
• Optimasi kesehatan mental secara holistik.
Tingkatkan Kemampuan & Peran
Spiritualitas & Optimisme Kesehatan
Pengembangan Karakter
Perbaikan Relasi Dasar Manusia
DUNIA &
LINGKUNGAN
Membantu atasan dan karyawan untuk
Tujuannya
Membantu atasan dan karyawan agar mampu memiliki
Perbaikan
“Membantu atasan dan karyawan agar
Perbaikan
Perbaikan
“Membantu atasan dan karyawan agar
“Membantu guru dan siswa agar mau dan
Perbaikan
RELASI DENGAN DUNIA &
LINGKUNGAN
“Membantu atasan dan karyawan agar mau dan
www.slideshare.net/kenkanaidi
www.ken-spektakuler.blogspot.com
e-mail: kanaidi63@gmail.com
Fax. 022-4267749 HP. 0812 2353 284
WA. 0877 5871 1905
Pemateri Training
https://www.antawijaya.com/

More Related Content

What's hot

Membangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan diriMembangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan dirimuhammad hamdi
 
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan LengkapPelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Presentasi kepemimpinan
Presentasi kepemimpinanPresentasi kepemimpinan
Presentasi kepemimpinan
Salom Novie Harjanto
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriNeni Sholihat
 
5 kunci untuk menguak rahasia sukses diri
5 kunci untuk menguak rahasia sukses diri5 kunci untuk menguak rahasia sukses diri
5 kunci untuk menguak rahasia sukses diri
Recommended Media
 
Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)
Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)
Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)
Fatchul Wachid
 
Action kunci kesuksesan
Action kunci kesuksesanAction kunci kesuksesan
Action kunci kesuksesan
Rona Binham
 
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
MAKHMUD KUNCAHYO
 
Menjadi kreatif
Menjadi kreatifMenjadi kreatif
Menjadi kreatif
Zainal Asikin
 
Presentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriPresentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriRona Binham
 
Membangun Kerjasama yang hebat
Membangun Kerjasama yang hebatMembangun Kerjasama yang hebat
Membangun Kerjasama yang hebat
Dikri Purnama
 
Integritas (materi bimbingan teknis)
Integritas  (materi bimbingan teknis)Integritas  (materi bimbingan teknis)
Integritas (materi bimbingan teknis)
Calvyn Mamoto
 
Kecerdasan Emosional
Kecerdasan EmosionalKecerdasan Emosional
Kecerdasan Emosional
Yodhia Antariksa
 
MENGENAL DIRI SENDIRI
MENGENAL DIRI SENDIRIMENGENAL DIRI SENDIRI
MENGENAL DIRI SENDIRI
awaliyahlini
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesionalMeningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Rona Binham
 
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Yodhia Antariksa
 
Adversity quotient.ppt (for share)
Adversity quotient.ppt (for share)Adversity quotient.ppt (for share)
Adversity quotient.ppt (for share)
luluina
 

What's hot (20)

Membangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan diriMembangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan diri
 
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan LengkapPelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
 
Presentasi kepemimpinan
Presentasi kepemimpinanPresentasi kepemimpinan
Presentasi kepemimpinan
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan Diri
 
Kepercayaan diri.ppt
Kepercayaan diri.pptKepercayaan diri.ppt
Kepercayaan diri.ppt
 
5 kunci untuk menguak rahasia sukses diri
5 kunci untuk menguak rahasia sukses diri5 kunci untuk menguak rahasia sukses diri
5 kunci untuk menguak rahasia sukses diri
 
Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)
Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)
Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)
 
Action kunci kesuksesan
Action kunci kesuksesanAction kunci kesuksesan
Action kunci kesuksesan
 
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
 
Menjadi kreatif
Menjadi kreatifMenjadi kreatif
Menjadi kreatif
 
Presentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriPresentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diri
 
Membangun Kerjasama yang hebat
Membangun Kerjasama yang hebatMembangun Kerjasama yang hebat
Membangun Kerjasama yang hebat
 
Integritas (materi bimbingan teknis)
Integritas  (materi bimbingan teknis)Integritas  (materi bimbingan teknis)
Integritas (materi bimbingan teknis)
 
Kecerdasan Emosional
Kecerdasan EmosionalKecerdasan Emosional
Kecerdasan Emosional
 
MENGENAL DIRI SENDIRI
MENGENAL DIRI SENDIRIMENGENAL DIRI SENDIRI
MENGENAL DIRI SENDIRI
 
Berpikir dan bersikap positif
Berpikir dan bersikap positifBerpikir dan bersikap positif
Berpikir dan bersikap positif
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
 
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesionalMeningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesional
 
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
 
Adversity quotient.ppt (for share)
Adversity quotient.ppt (for share)Adversity quotient.ppt (for share)
Adversity quotient.ppt (for share)
 

Similar to Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"

Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Kanaidi ken
 
Tugas bimbingan konseling
Tugas bimbingan konselingTugas bimbingan konseling
Tugas bimbingan konselingDiana Nova
 
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diriBahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Helmon Chan
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
Fransiskus Sudirman
 
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th 4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
Chris Hukubun
 
Memahami potensi diri
Memahami potensi diriMemahami potensi diri
Memahami potensi diri
LSP3I
 
Modul proyek P5
Modul proyek P5Modul proyek P5
Modul proyek P5
DeasyraArief1
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Bahan pembinaan sbi
Bahan pembinaan sbiBahan pembinaan sbi
Bahan pembinaan sbi
Fransiskus Sudirman
 
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdfSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
palindunganadhin
 
Kajian sikap pim iii nas, 2011
Kajian sikap pim iii nas, 2011Kajian sikap pim iii nas, 2011
Kajian sikap pim iii nas, 2011
Fransiskus Sudirman
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
Fransiskus Sudirman
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
Fransiskus Sudirman
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
Fransiskus Sudirman
 
Pemberdayaan Remaja Dalam Rangka Peningkatan Kompetensi & Pembangunan
Pemberdayaan Remaja Dalam Rangka Peningkatan Kompetensi & PembangunanPemberdayaan Remaja Dalam Rangka Peningkatan Kompetensi & Pembangunan
Pemberdayaan Remaja Dalam Rangka Peningkatan Kompetensi & PembangunanDwi Purnomo
 
Dimensions of the self
Dimensions of the selfDimensions of the self
Dimensions of the self
Ratih Aini
 
212887156 skop-5-minda-sihat
212887156 skop-5-minda-sihat212887156 skop-5-minda-sihat
212887156 skop-5-minda-sihat
haidarazak1
 
Personality development
Personality developmentPersonality development
Personality developmentthofagunners
 
Tugas kelompok pak juned
Tugas kelompok pak junedTugas kelompok pak juned
Tugas kelompok pak juned
Operator Warnet Vast Raha
 

Similar to Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING" (20)

New bk
New bkNew bk
New bk
 
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
Creating The Personal Impact_Materi Training "Personal Presentation Skill for...
 
Tugas bimbingan konseling
Tugas bimbingan konselingTugas bimbingan konseling
Tugas bimbingan konseling
 
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diriBahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th 4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
 
Memahami potensi diri
Memahami potensi diriMemahami potensi diri
Memahami potensi diri
 
Modul proyek P5
Modul proyek P5Modul proyek P5
Modul proyek P5
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
 
Bahan pembinaan sbi
Bahan pembinaan sbiBahan pembinaan sbi
Bahan pembinaan sbi
 
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdfSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
 
Kajian sikap pim iii nas, 2011
Kajian sikap pim iii nas, 2011Kajian sikap pim iii nas, 2011
Kajian sikap pim iii nas, 2011
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pemberdayaan Remaja Dalam Rangka Peningkatan Kompetensi & Pembangunan
Pemberdayaan Remaja Dalam Rangka Peningkatan Kompetensi & PembangunanPemberdayaan Remaja Dalam Rangka Peningkatan Kompetensi & Pembangunan
Pemberdayaan Remaja Dalam Rangka Peningkatan Kompetensi & Pembangunan
 
Dimensions of the self
Dimensions of the selfDimensions of the self
Dimensions of the self
 
212887156 skop-5-minda-sihat
212887156 skop-5-minda-sihat212887156 skop-5-minda-sihat
212887156 skop-5-minda-sihat
 
Personality development
Personality developmentPersonality development
Personality development
 
Tugas kelompok pak juned
Tugas kelompok pak junedTugas kelompok pak juned
Tugas kelompok pak juned
 

More from Kanaidi ken

PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
Kanaidi ken
 
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
Kanaidi ken
 
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
Kanaidi ken
 
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
Kanaidi ken
 
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Kanaidi ken
 
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
Kanaidi ken
 
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Kanaidi ken
 
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan  Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan  Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
Kanaidi ken
 
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
Kanaidi ken
 
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
Kanaidi ken
 
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Wor...
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen  _Wor...(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen  _Wor...
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Wor...
Kanaidi ken
 
Role and Type of a Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Role and Type of a Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Role and Type of a Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Role and Type of a Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Kanaidi ken
 
Structure of Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Structure of Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Structure of Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Structure of Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Kanaidi ken
 
Gaya Bahasa_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Gaya Bahasa_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Gaya Bahasa_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Gaya Bahasa_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Kanaidi ken
 
Penggunaan EYD_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Penggunaan EYD_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Penggunaan EYD_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Penggunaan EYD_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Kanaidi ken
 
Strategi Penulisan LAPORAN YANG EFEKTIF_ Training "Effective REPORT WRITING S...
Strategi Penulisan LAPORAN YANG EFEKTIF_ Training "Effective REPORT WRITING S...Strategi Penulisan LAPORAN YANG EFEKTIF_ Training "Effective REPORT WRITING S...
Strategi Penulisan LAPORAN YANG EFEKTIF_ Training "Effective REPORT WRITING S...
Kanaidi ken
 
Teknik PENULISAN LAPORAN_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Teknik PENULISAN LAPORAN_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Teknik PENULISAN LAPORAN_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Teknik PENULISAN LAPORAN_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Kanaidi ken
 
What makes a report effectively _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
What makes a report effectively _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".What makes a report effectively _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
What makes a report effectively _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Kanaidi ken
 
Laporan Tertulis yang Efektif _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Laporan Tertulis yang Efektif _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Laporan Tertulis yang Efektif _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Laporan Tertulis yang Efektif _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Kanaidi ken
 
RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI Training _"Effectiv...
RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI  Training _"Effectiv...RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI  Training _"Effectiv...
RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI Training _"Effectiv...
Kanaidi ken
 

More from Kanaidi ken (20)

PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
 
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
 
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
 
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
 
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
 
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
 
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
 
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan  Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan  Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
 
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
 
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
 
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Wor...
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen  _Wor...(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen  _Wor...
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Wor...
 
Role and Type of a Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Role and Type of a Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Role and Type of a Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Role and Type of a Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
 
Structure of Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Structure of Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Structure of Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Structure of Report_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
 
Gaya Bahasa_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Gaya Bahasa_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Gaya Bahasa_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Gaya Bahasa_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
 
Penggunaan EYD_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Penggunaan EYD_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Penggunaan EYD_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Penggunaan EYD_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
 
Strategi Penulisan LAPORAN YANG EFEKTIF_ Training "Effective REPORT WRITING S...
Strategi Penulisan LAPORAN YANG EFEKTIF_ Training "Effective REPORT WRITING S...Strategi Penulisan LAPORAN YANG EFEKTIF_ Training "Effective REPORT WRITING S...
Strategi Penulisan LAPORAN YANG EFEKTIF_ Training "Effective REPORT WRITING S...
 
Teknik PENULISAN LAPORAN_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Teknik PENULISAN LAPORAN_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Teknik PENULISAN LAPORAN_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Teknik PENULISAN LAPORAN_ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
 
What makes a report effectively _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
What makes a report effectively _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".What makes a report effectively _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
What makes a report effectively _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
 
Laporan Tertulis yang Efektif _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Laporan Tertulis yang Efektif _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".Laporan Tertulis yang Efektif _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
Laporan Tertulis yang Efektif _ Training "Effective REPORT WRITING SKILL".
 
RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI Training _"Effectiv...
RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI  Training _"Effectiv...RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI  Training _"Effectiv...
RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI Training _"Effectiv...
 

Recently uploaded

PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
Hernowo Subiantoro
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
SEMUELSAMBOKARAENG
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
agusmulyadi08
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
muhammadRifai732845
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
lindaagina84
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
AgusRahmat39
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
muhammadyudiyanto55
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
PURWANTOSDNWATES2
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
kinayaptr30
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
SurosoSuroso19
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
heridawesty4
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
ssuser289c2f1
 
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptxSEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
bobobodo693
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
d2spdpnd9185
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
asyi1
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
astridamalia20
 
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawasPrensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
suprihatin1885
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
gloriosaesy
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
NurSriWidyastuti1
 

Recently uploaded (20)

PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
 
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptxSEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
 
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawasPrensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 

Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"

  • 2. Keys to Character • Fairness • Responsibility • Citizenship • Trustworthiness • Caring • Respectfulness
  • 3. Trust is the core of all meaningful relationships. Without trust there can be no giving, no bonding, no risk taking (Terry Mizrahi) President, National Association of Social Workers Jurnal “TRUST”…. http://www.ken-trust.blogspot.com/
  • 4. be Strong Character Paying attention to these factors builds strong character: • self-concept (konsep diri), and • self-esteem (harga diri).
  • 5. Self-Concept (Konsep Diri) • Also known as self-image • The mental picture you have of who you are, and the way you think others see you • Shaped and influenced by comments about you from family, friends, other people in your life, and even yourself. • Positive comments are more likely to lead to a positive self-concept, while negative comments are more likely to lead to a negative self-concept • Juga dikenal sebagai citra diri. • Gambaran mental yang Anda miliki tentang siapa diri Anda, dan cara Anda berpikir yang terlihat oleh orang lain. • Dibentuk dan dipengaruhi oleh komentar tentang Anda dari keluarga, teman, orang lain dalam hidup Anda, dan bahkan diri Anda sendiri. Komentar positif lebih cenderung mengarah pada konsep diri yang positif, sedangkan komentar negatif lebih cenderung mengarah pada konsep diri yang negatif
  • 6. Self-Esteem (Harga Diri) • The confidence you feel about yourself • A positive self-concept is related to high self- esteem • High self-esteem means feeling good about yourself, believing you can be successful, and having the confidence to try new things • Rasa percayaan diri yang Anda rasakan tentang diri Anda sendiri. • Konsep diri yang positif terkait dengan harga diri yang tinggi. • Harga diri yang tinggi berarti merasa senang dengan diri sendiri, percaya bahwa Anda bisa sukses, dan memiliki rasa percaya diri untuk mencoba hal-hal baru.
  • 7. When do you feel most confident about yourself?
  • 8. Avoid Comparisons • Comparing yourself to others does not help you succeed in your life. • Each of you has unique strengths, special qualities, and things you do well! • Concentrate on doing your best without comparing yourself to friends, siblings, or peers. • Hindari membanding-bandingkan diri kita dengan orang lain. • Membandingkan diri Anda dengan orang lain tidak membantu Anda berhasil dalam hidup Anda. • Masing-masing kita memiliki kekuatan unik, kualitas tertentu, dan hal-hal baik yang dilakukan!. • Berkonsentrasi la untuk melakukan yang terbaik tanpa membandingkan diri Anda dengan teman, saudara, atau teman sebaya.
  • 9. Building Confidence and Boosting Self-Esteem 1. Maintain a positive and realistic outlook 2. Talk positively to yourself – “I can do this” 3. Focus on your strengths – concentrate on what you do well 4. Seek support – spend time with positive and supportive people 5. Address weaknesses – life is about making mistakes and learning from them 1. Pertahankan pandangan positif dan realistis 2. Bicaralah secara positif kepada diri sendiri - "Saya pasti bisa" 3. Fokus pada kekuatan Anda - berkonsentrasi pada apa yang terbaik yang Anda lakukan. 4. Cari dukungan - habiskan waktu dengan orang-orang yang positif dan suportif. 5. Atasi kelemahan Anda: Hidup adalah tantangan, kesalahan adalah pembelajaran.
  • 10. Learning Activity • Part 1: Create a timeline displaying past achievements that have helped you to build confidence and boost your self-esteem.  New job?  Made the team?  Helped a friend in need?  Honor roll?  Made a good decision? • Part 2: Write a short autobiography that describes at least 3 of the events on your timeline. Guiding Question: How did each of those events give you a sense of pride and help to build Your confidence? • Part 1: Tuliskan sesuatu yang menampilkan pencapaian masa lalu yang telah membantu Anda membangun kepercayaan diri dan meningkatkan harga diri Anda, tentang:  Pekerjaan Baru?  Membuat tim?  Membantu teman yang membutuhkan?  Membuat keputusan yang baik?. • Part 2: Tulis otobiografi singkat yang menjelaskan setidaknya 3 peristiwa dalam kehidupan Anda, yang masing-masing peristiwa itu memberi Anda rasa bangga dan membantu membangun kepercayaan diri Anda!
  • 11. Percaya Diri (CONFIDENCE) • Confidence pada umumnya digambarkan sebagai keadaan yang memastikan bahwa tindakan yang dipilih adalah yang terbaik atau paling efektif. • Self-confidence is having confidence in oneself. “Apa pun yang kita harapkan dengan keyakinan akan menjadi ramalan yang akan terwujud dengan sendirinya.” Brian Tracy
  • 12. Building CONFIDENCE 3. Prepare (Persiapkan) 4. Understand in what order things happen. FEAR usually comes first and then the decision that helps build COURAGE. 2. Face your fear - Find the value (Temukan nilainya). - Get curious (Buat Anda jadi penasaran) - Expectations Appearing Real (Harapan akn jadi nyata) 1. Take action: JUST DO IT! – just get it done - Be present (Lakukan saja) - Lighten Up (Anggap itu ringan) - Find your purpose (Tetapkan tujuan mu)
  • 13. 5. Realize that failure or being wrong won’t kill you (kegagalan atau kesalahan tidak akan membunuh mu) - You will learn (jadikan itu pelajaran) - You gain valuable experiences (jadikan pengalaman berharga). - You become stronger (Akan membuat kita kuat) - Your chances of success increases (peluang kesuksesan akan meningkat) Building CONFIDENCE . . . 6. Get to know who you are and what you want out of life. (Kenali siapa diri Anda dan apa yang Anda inginkan dalam kehidupan). • Go confidently towards the direction of your dreams. (Henry David Thoreau) Ke
  • 14. “If one advances confidently in the direction of his dreams, and endeavors to live the life which he has imagined, he will meet with a success unexpected in common hours.” Thoreau “Jika seseorang maju dengan percaya diri ke arah yg dia impikan, dan berusaha untuk menjalani kehidupan yang dia bayangkan, dia akan bertemu dengan kesuksesan yang tidak terduga”
  • 18.
  • 19.
  • 20. • Siapa Anda lah yang akan membuat diri dan personal brand Anda menjadi unik dan menarik bagi orang lain yang akan berinteraksi maupun membuat keputusan untuk memilih Anda. Kenali….(Your Skills & Abilities) Keunikan Anda yang menarik bagi orang lain.
  • 21. Bisakah Karakter Berubah? Mari kita simak kasus ekstrim terjadinya perubahan karakter: • Phineas Gage (1823-1860) adalah pemuda yang baik, sopan, ramah dan baik hati. Tapi setelah kecelakaan (tahun 1848), ia menjadi bermulut kotor, kasar dan mudah marah. • In 1848, an iron bar pierced his brain, his case providing new insights on both trauma and recovery!
  • 22. Meliputi: 1. Adanya role/model. 2. Adanya support system dari families, peers, friends. 3. Adanya kesempatan untuk belajar. Lingkungan yang Sehat Untuk Pembentukan Karakter
  • 25. • Mulailah dari diri sendiri, saat ini. • Disini mulailah proses awal internalisasi karakter : Transformasi dan transaksi nilai, yaitu suatu tahap pendidikan karakter dengan jalan melakukan komunikasi dua arah, misalnya antara atasan dan karyawan bawahan, dengan memberikan contoh dalam kehidupan sehari hari. Adanya role/model …
  • 26. Adanya support system dari families, peers, friends. System dan Sub-system: • Lingkungan rumah • Lingkungan sekolah • Lingkungan kantor • Lingkungan gaul.....dsb.... Yang pada prinsipnya masuk pada tahap lebih lanjut, yaitu: Transinternalisasi, yakni bahwa tahap ini lebih dari sekedar transaksi. Dalam tahap ini penampilan atasan, orang tua, teman, dihadapan seorang karyawan bukan lagi sosok fisiknya, melainkan sikap mental dan kepribadiannya
  • 27. Adanya kesempatan untuk belajar Neorogenesis • Penelitian menemukan bahwa neuron baru tercipta dari proses belajar, meskipun belajarnya saat sudah tua. • Kita membangun jaringan neural sepanpang kehidupan sebagai respon dari situasi maupun pengalaman baru yang didapat dari lingkungan. • Jadi makanan, waktu tidur, latihan atau olahraga itu penting sebagai proses sepanjang kehidupan untuk kesehatan fisik dan otak.  Olahraga meningkatkan peredaran darah dan neorotransmitter positif (misalnya serotonin)  untuk membantu mengatasi depresi.  Misalnya di saat sedih lakukan jalan atau lari, jika tidak memungkinkan, lakukan  meditasi relaksasi, tidak hanya merubah perasaan menjadi lebih baik, melainkan otakpun juga menjadi berkembang. Sudah tua Koq BELAJAR!
  • 28. Neoro-plasticity Faktanya :  Otak dapat berubah.  Tidak fixed.  Otak merespon lingkungan eksternal • Schwartz and Begley (2003) note that “neuroplasticity can result in the wholesale remodeling of neural networks . . . a brain can rewire itself”. • Proses belajar yang efektif tidak hanya mengubah pikiran, tapi juga otak. Adanya kesempatan untuk belajar …
  • 29. Tampil BERKARAKTER! 1. First Impression 2. Positive Thinking 3. Tingkatkan Moral dan Penuhi Etika 4. Pertebal Agama dan Keimanan
  • 30. Bagaimana caranya supaya orang dapat bercakap-cakap dengan baik? Atau menjadi teman bicara yang menyenangkan? Atau merasa senang dapat bersama Anda? Ada orang yang dengan mudahnya dapat mengobrol dengan siapa saja, tetapi ada juga yang sering harus memaksakan diri supaya jangan tampak terlalu angker. KESAN PERTAMA BEGITU MENGGODA …... SELANJUTNYA……….. (First Impression)
  • 31. Pahami Moment of Truth Kesan pertama yang timbul akan berdampak pada masa yang akan datang Coffee Stain Kesan yang buruk adalah noda yang tidak dapat ditarik/diubah kembali ....... HelloEffect
  • 32. Positive Thinking Positive thinking is a very important element in your life. It helps you create a more productive atmosphere at work, in school or at home; and it helps you develop a better attitude towards life in general.
  • 33. • Positive thinking will create a positive attitude and mindset in you. • Positive Thinking makes you stay motivated and achieve more in less time. • With positive thinking you attract great relationships and people to your life. • People that have a positive thinking mindset are more confident and inspires other people around you. The Benefits of Positive Thinking
  • 34. The Benefits of Positive Thinking …
  • 35. The Benefits of Positive Thinking …
  • 36. The Benefits of Positive Thinking • There are many more benefits like, not giving up easily. • Staying focus • Positive Thinking puts the “Law of Attraction” to work for you • You will feel more confident, happy, motivated, more energy and you will be unstoppable. You can also learn to harness the power of positive thinking by meditating and visualizing. Positive Thinking …
  • 37. Tiga Pendekatan Dasar Perilaku Etis Menurut Van der Embse dan Wagley ; • Etika didefinisikan sebagai konsensus mengenai standar perilaku yang diterima untuk suatu pekerjaan, perdagangan, atau profesi. • Moralitas, adalah ajaran-ajaran perilaku personal berdasarkan agama atau filosofi. • Hukum, adalah perundang-undangan resmi yang mengijinkan atau melarang perilaku tertentu dan mungkin dapat atau tidak dapat mendorong etika atau moralitas.
  • 38. • Perbanyak kegiatan yang mengarah kepada spiritualitas & keagamaan. • Optimasi kesehatan mental secara holistik. Tingkatkan Kemampuan & Peran Spiritualitas & Optimisme Kesehatan
  • 39. Pengembangan Karakter Perbaikan Relasi Dasar Manusia DUNIA & LINGKUNGAN
  • 40. Membantu atasan dan karyawan untuk Tujuannya
  • 41. Membantu atasan dan karyawan agar mampu memiliki Perbaikan
  • 42. “Membantu atasan dan karyawan agar Perbaikan
  • 44. “Membantu guru dan siswa agar mau dan Perbaikan RELASI DENGAN DUNIA & LINGKUNGAN “Membantu atasan dan karyawan agar mau dan
  • 45. www.slideshare.net/kenkanaidi www.ken-spektakuler.blogspot.com e-mail: kanaidi63@gmail.com Fax. 022-4267749 HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905 Pemateri Training https://www.antawijaya.com/